لماذا اريد ان اعمل. لماذا أعمل في شركة كبيرة وأنا سعيد بذلك

من المرجح أن يتم طرح هذا السؤال في مقابلة. تعتمد نتيجة المحادثة مع صاحب العمل إلى حد كبير على إجابتك. إذا كانت الإجابة واضحة ومنطقية ، فاعتبر أنك قد اجتزت إحدى مراحل المقابلة بذكاء. على العكس من ذلك ، فإن الإجابة المترددة "ممممم" أو الإجابة المقتضبة بروح "لم تكن هناك وظائف شاغرة أخرى" تقلل من فرص الحصول على وظيفة إلى الحد الأدنى.

بينما يجب أن تكون الإجابة موجزة (بالمناسبة ، يجب أن تكون جميع إجابات المقابلة) ، يجب أن تتضمن قدرًا كبيرًا من المعلومات المفيدة. يمكنك القيام بذلك بسهولة إذا اتبعت الخطوات الثلاث بالتسلسل.

الخطوة 1. اذكر سبب اهتمامك بالشركة

"لقد كنت أحلم بالعمل معك لفترة طويلة!" - هذا ليس جوابا. حتى بدون هذه العبارة ، يخمن صاحب العمل أنك جاهز الآن لإظهار أعلى درجة من الولاء من أجل اجتياز مقابلة.

اجمع معلومات عن الشركة قبل المقابلة. تصفح موقع صاحب العمل ، واقرأ المنشورات عن الشركة. اسأل أصدقائك: ربما يستطيع أحدهم تقديمك إلى موظف في الشركة حتى تتعلم المزيد عنه.

مثال. نأخذ وظيفة شاغرة حقيقية - خباز في سلسلة سوبر ماركت. استكشف موقع الشركة. نتعلم أن الشبكة لديها إنتاجها الخاص. تستخدم الشركة الوصفات الأصلية ، بما في ذلك الوصفات الفرنسية. على الموقع الإلكتروني لمورد معدات المخابز ، نجد قائمة بالمعدات التي تم تجهيز مخبز في سوبر ماركت في مدينتك (معدات من الشركات المصنعة الأوروبية). نذهب إلى أقرب سوبر ماركت في الشبكة وندرس التشكيلة بمظهر احترافي.

يوجد بالفعل في هذه المصادر الثلاثة معلومات كافية لإعطاء إجابة معقولة.

"أرغب في العثور على وظيفة في شركة كبيرة تقدم مجموعة واسعة من المعجنات - من أجل تحقيق أقصى استفادة من مهاراتي الحالية. على الإنترنت ، وجدت معلومات تفيد بتركيب معدات حديثة في مخابزكم - وهذه ميزة إضافية. تشتري عائلتي معجنات منزلية الصنع في متاجرك منذ فترة طويلة ، لذا فأنا على دراية بالمنتجات. بقدر ما أستطيع أن أقول ، يتم استخدام الوصفات الأصلية لإعداد بعض المنتجات ، وأنا معجب بهذا - البحث عن "الحماس" ، والرغبة في إرضاء المشتري. هذا يتماشى تمامًا مع منهجي في العمل ".

الخطوة 2. طابق قدراتك مع متطلبات الوظيفة الشاغرة

تعد الإجابة على السؤال المذكور في عنوان المقال فرصة جيدة لإظهار نقاط قوتك.

لماذا تريد العمل لدى الشركة؟ لأنه هنا يمكنك استخدام إمكاناتك.

العودة إلى مثال وظيفة الخباز:

"لقد جذبتني الوظيفة الشاغرة في شركتك لأنني هنا يمكنني استخدام مهارات طهي المخبوزات والحلويات. كلا الاتجاهين مثير للاهتمام بالنسبة لي ، لدي خبرة ورغبة في استخدام مهاراتي وتحسينها ".

الخطوة 3. أظهر أنك تختار بوعي وظيفة وحاول أن تتطور مهنيًا

"في وظيفتي الأخيرة كخباز في مخبز خاص صغير ، بنيت على المهارات التي تعلمتها أثناء دراستي في الكلية. الآن هناك رغبة في فهم كيفية عمل الإنتاج على نطاق واسع ، حيث قد لا تكون الوصفات متنوعة للغاية ، ولكن يلزم معدل دوران كبير وأقصى تركيز للانتباه. في الوقت نفسه ، في محلات السوبر ماركت الخاصة بك ، يكون اختيار المنتجات واسعًا ، لذلك لا توجد فرصة للملل ".

بالحديث عن التطلعات المهنية ، يجب ألا تؤكد أن مهمتك الرئيسية هي اكتساب الخبرة والنمو مهنيًا. يدرك أرباب العمل أن المتخصص الذي حسن مؤهلاته ، وتعلم قليلاً ، يمكنه الاندفاع في البحث عن وظيفة أكثر إثارة للاهتمام وذات أجر أفضل. على العكس من ذلك ، من الأفضل التركيز على حقيقة أنك مهتم بصاحب العمل هذا ، وتعتزم التعاون معه لفترة طويلة ومثمرة.

يمكنك أن تقولها هكذا:

"تجذبني شركتك بفرصة العمل في منصب واحد لفترة طويلة. بالنسبة لي ، الاستقرار مهم. يعجبني عندما تعتاد على القائد والفريق وظروف العمل ، يمكنك القيام بالمهمة بكفاءة وتشعر بالثقة ".

أمثلة الصياغة التي قدمناها هي مجرد أمثلة. ستكون مجموعة الحجج في كل حالة مختلفة - اعتمادًا على الشركة والوظيفة الشاغرة والخبرة ومؤهلات مقدم الطلب.

تحدثنا عن كيفية بناء إجابتك بكفاءة على السؤال: "لماذا يجب أن نأخذك؟" ومع ذلك ، يرغب أصحاب العمل أيضًا في طرح الأسئلة التالية: "لماذا تريد العمل معنا؟" ص رئيس خدمات التوظيف HeadHunter ستخبرك مارينا هادينا عن كيفية الاستعداد لهذه المشكلة .

تتمثل استراتيجية الاستجابة أولاً في تقييم ما يميز هذا الاقتراح عن الآخرين (محتوى المهام ، وفترة تطوير الشركة ، وسياسة الشركة ، وتعقيد المهام ، وما إلى ذلك ، بما في ذلك الموقع).

فيما يلي بعض الأمثلة للإجابات على مثل هذه الأسئلة:

1. لدي تعليم رياضي جاد ، أحب تنفيذ مثل هذا البحث. كانت لي تجربة مماثلة في NN. سأعود بكل سرور إلى هذا العمل ، ولكن على مستوى جديد.

2. هذه الوظيفة هي استمرار مثالي لمسيرتي المهنية. هناك مجموعة جيدة من مجالات النشاط المختلفة هنا. (حدد أي منها)التي أمتلك فيها خبرة في فترات مختلفة من مسيرتي المهنية (نقل). هذه فرصة فريدة لاستخدام ما هو متاح إلى أقصى حد وإفادة الشركة.

3. هذه ليست الفرصة الوحيدة التي أفكر فيها ، لكن شركتك هي المكان الوحيد الذي ستكون فيه مؤهلاتي مطلوبة بالكامل. على وجه الخصوص ، كمدير للموارد البشرية ، لدي معرفة خاصة في مجال التوظيف الجماعي ، وسيكون هذا مطلوبًا في شركتك. بالإضافة إلى ذلك ، فإن المهمة تعني الحاجة إلى تنظيم إدارة التوظيف عن بعد. سيكون هذا مجال نمو بالنسبة لي. هذا هو نوع العمل الذي أتطلع إليه كل صباح.

4. أنا مهتم بهذا المنصب الشاغر ، لأن إنها تتطابق إلى حد كبير مع تجربتي ، حيث تجمع بين كل من المبيعات والتسويق. كما ذكرت ، في وظيفتي السابقة ، حققت زيادة في المبيعات في قناة جديدة للشركة بأكثر من 25٪. بالإضافة إلى ذلك ، ترك فريق المحترفين الذين يجب أن أعمل معهم انطباعًا كبيرًا عني.

5. لدي فهم واضح أن شركتك هي شركة حيث يمكنني القيام بالكثير من الأشياء المفيدة في الوقت الحالي. ناقشنا خطط إطلاق خطوط أعمال جديدة في العام المقبل. أريد أن أكون جزءًا من الفريق خلال فترة النمو هذه.

6. لن أخفي اهتمامي بهذا المنصب معك (مثل محاسب)، لان أولاً ، هذا العمل مألوف بالنسبة لي بنسبة 99٪ ، مما سيتيح لي الفهم والبدء في العمل بسرعة ، وثانيًا ، سأكون متحمسًا قدر الإمكان ، لأن مكتب الشركة ليس ببعيد عني. إنه لأمر عظيم النجاح أن تحصل على مزيج من وظيفة مثيرة للاهتمام والعمل بالقرب من المنزل.

من المهم أن تعرف أن القائمين بالتوظيف العصريين ، إلى جانب الصفات المهنية للموظفين ، يقدرون حقًا شيئًا مثل الولاء. عند تساوي الأشياء الأخرى ، يمكن أن يعمل اهتمامك الصادق بالشركة لصالحك ويميزك عن باقي المرشحين. لمثل هذه الأغراض على وجه الخصوص ، تدير HeadHunter خدمة: بمساعدتها ، يمكنك دائمًا أن تجعل نفسك معروفًا لشركة أحلامك.

حظ موفق في المقابلات الخاصة بك!

تقدم المستشارة المهنية ماري هوب بعض النصائح.

"لماذا تريد هذا العمل؟" للوهلة الأولى ، هذا سؤال بسيط للغاية. غالبًا ما يستجيب الناس مثل هذا:

• "حسنًا ، أحتاج إلى وظيفة ..."
• "اريد ان اعمل..."
• "أحتاج إلى نقود لدفع الإيجار / الرهن العقاري الخاص بي ..."
• "أريد أن أصعد السلم الوظيفي ، وهذه فرصة مناسبة ..."
• "لا أحب وظيفتي الحالية وأريد أن أجرب يدي في شيء آخر ..."
• "أنا وعائلتي نتحرك وعلي أن أغير وظيفتي ..."
• "حصلت على المسرحين..."
• "أشعر بالملل قليلا ..."
• "أنا أحب الطريقة التي يبدو..."

أنا يمكن أن تستمر إلى الأبد.

قد تكون كل هذه الإجابات صحيحة وتقوم بعمل جيد في شرح سبب تقدمك إلى هذه الشركة المعينة ، لكنها لا تخبر المجند بالضبط لماذا يجب أن تحصل على الوظيفة. عندما تذهب إلى مقابلة أو ترسل سيرة ذاتية إلى صاحب عمل ، يجب أن تعد حجة قوية مفادها أن المكان يجب أن يكون لك. بادئ ذي بدء ، يجب الإجابة على سؤال بسيط: "لماذا تريد ذلك؟"

هل تم رفضك من قبل لأنك لم تبدو مقنعًا بما فيه الكفاية؟ هل سبق أن أعرب أصحاب العمل عن شكوكهم في رغبتك حقًا في العمل لديهم؟ كجزء من التعليقات ، يقول كل صاحب عمل شيئًا مشابهًا بانتظام. منطقيا ، يرتبط عدم الرغبة في العمل بعدم التوافق بين التوقعات والعرض ، ولكن إذا كان العرض يناسبك ، فيجب عليك بذل كل جهد وإثبات استعدادك للقتال من أجله. أظهر شغفك بالعمل (أو على الأقل حماسك) ، وحاول ألا تبدو عاطفيًا أو مزيفًا بشكل مفرط.

عندما تحاول بيع نفسك ، اتبع هذه الخوارزمية البسيطة.

إذا تم سؤالك عن سبب ملاحظتك لهذه الوظيفة ، ولماذا تريد الحصول على هذه الوظيفة ، وما إلى ذلك ، فاستخدم النصائح التالية.

الخطوة 1:

"شركتك رائعة لأن ..."الجميع يحب الإطراء ، لذلك لا تتردد في التحدث عن سبب إعجابك بصاحب العمل.

الخطوة 2:

وصف الصعوبات المحتملة في العمل ، حتى لو تم اعتبارها كل يوم. ما هي المشاكل التي يواجهها صاحب العمل عند محاولة العثور على متخصص لهذا المنصب؟

الخطوه 3:

أخبرنا عن صفاتك وخبراتك التي تتيح لك حل المشكلات التي تظهر. استخدم أمثلة قصيرة ولكن محددة.

الخطوة الرابعة:

فكر في سبب عدم تعيينك ، وتوصل إلى حجج مضادة.

على سبيل المثال ، إذا كنت أتقدم لوظيفة في متجر Co-op ، فسأقول:

Co-op هي شركة رائعة. أنا معجب بنزاهتك وسعدت للغاية عندما تم تبرئتك من تهم استخدام لحم الحصان. هذا هو نوع الشركة التي أود العمل بها. أعلم أنك بحاجة إلى أشخاص يمكنهم إرضاء العملاء ومستعدين للعمل في نوبات عمل ، وملء الأرفف في الوقت المحدد ، والحفاظ على نظافة الأشياء. أحب العمل مع الناس ، ومساعدتهم في العثور على ما يحتاجون إليه ، وشرح الفرق بين منتج وآخر ، وأكره المتاجر القذرة. أنا دائما مؤدب وودود. عندما كنت أعمل في محطة وقود ، تأكدت من أن كل زبون يرى ابتسامتي قبل المغادرة. لم أضطر إلى الوقوف خلف طاولة منذ فترة طويلة ، لكنني متأكد من أنني لم أفقد رغبتي في خدمة الآخرين وجعلهم يعودون مرارًا وتكرارًا.

تذكر أن هذا الخطاب يهدف في المقام الأول إلى إظهار الحماس وبيع مهاراتك وخبراتك. للقيام بذلك ، تحتاج إلى وصف مزايا العمل في الشركة ، وليس احتياجاتك أو رغباتك.

theundercoverrecruiter.com ، ترجمة: أولغا أيرابيتوفا

يريد كل متقدم معرفة الأسئلة التي سيطرحها عليه المجند في المقابلة. وليس من أجل حفظ الإجابات "الصحيحة" على الفور ، ولكن لتجنب التوقفات المربكة والبحث المحموم عن الكلمات الصحيحة أثناء المحادثة.

قد يسأل المجند عن حالتك الاجتماعية (أو لا يناقش الحياة الشخصية لموظف محتمل على الإطلاق) ، وقد يسأل عن أسباب الفصل من وظيفة سابقة (أو لا يسأل) ، حاول معرفة موقفك تجاه المعالجة الممكنة ( أو تجاهل هذا الموضوع). لكن من المرجح أن يسأل أحد الأسئلة الثلاثة أدناه.

كيف سمعت عن شاغرنا الشاغر؟

يبدو أن كل ما تحتاجه للدلالة على مصدر المعلومات! لكن في الواقع ... تأمل الإجابات.

كنت أبحث عن وظائف في موقع عمل وشاهدت إعلانًا من شركتك ...
توضح هذه الإجابة المتواضعة أن مقدم الطلب اختار هذه الشركة من قائمة الشركات الأخرى.

من الأصدقاء الذين يعملون هنا ، تعلمت عن وظيفة شاغرة ...
اتضح أن مقدم الطلب ليس رجلاً من الشارع ، على الأرجح ، بفضل قصص أصدقائه ، فهو على دراية بـ "المطبخ" المحلي ، ولديه كفلاء. وهو أمر مهم أيضًا ، لن تكون هناك مشاكل في التسريب في الفريق.

على شبكة الإنترنت (في منتدى احترافي / من وسائل الإعلام الصناعية ، وما إلى ذلك) قرأت عن إنجازات شركتك (يُنصح بشرح ما أثار إعجابك بالضبط) ، وذهبت إلى الموقع ، وسألت عما إذا كانت هناك أية وظائف شاغرة.
بعد تلقي مثل هذه الإجابة على سؤالك ، ستعلم المجند ، أولاً ، أنك مهتم بأحدث أخبار الصناعة ، وتتواصل بنشاط مع الزملاء في المتجر ، وربما تناقش الابتكارات والقضايا المهنية الأخرى. وثانيًا ، ستثبت له أنك تتقدم بجدية لشغل منصب شاغر في الشركة ، وتسعى جاهدًا لتصبح جزءًا من الفريق.

ماذا تعرف عن شركتنا؟

إذا كنت قد درست ، قبل الذهاب إلى مقابلة ، جميع المعلومات المتاحة على الشبكة حول صاحب العمل هذا ، فلن تواجه مشاكل في الإجابة على هذا السؤال. ومع ذلك ، من خلال مشاركة جميع الحقائق التي تعرفها عن الشركة أثناء المحادثة ، حاول إظهار موقفك تجاه المجند. شيء من هذا القبيل: "أنا قريب جدًا من المهمة ، التي عبرت عنها الشركة ، لأن ..." ، "أنا معجب بشكل خاص بالطموحات المبتكرة للشركة. علاوة على ذلك ، ليس لدي الرغبة فقط ، ولكن لدي خبرة في إعداد وتنفيذ مشاريع رائعة حقًا ، وما إلى ذلك.

لماذا اخترت شركتنا؟

دعنا نتفق ، عند الشرح للموظف اختيارنا لشركة صاحب العمل ، لتجنب الصياغة التالية:

• لديك أجور جيدة هنا ووجبات غداء مجانية ؛
• أنا أعيش بالجوار. لذلك فإن شركتك هي الخيار المثالي بالنسبة لي. يمكنك النوم لفترة أطول في الصباح ؛
• أنت صاحب العمل الوحيد الذي استجاب لردّي ؛
• نعم ، لم أختار بعد - لدي مقابلتان أخريان للحضور اليوم.

جواب سؤال لماذا اخترت شركتنا؟ مرة أخرى ، فإنه يشير إلى معرفة أولية بمعلومات حول صاحب العمل المحتمل ، وكذلك معرفة نص الوظيفة الشاغرة نفسها. وسيتعين عليك بناء قصتك بناءً على هذه البيانات.

إذا كنا نتحدث عن وظيفة شاغرة في شركة معروفة ، فمن الجدير بالذكر أنك تحلم بالانضمام إلى تاريخ العلامة التجارية ، وأن تصبح جزءًا من فريقها الأسطوري. ولهذا لديك جميع البيانات (هنا يجدر ذكر إنجازاتك ، مما يدل على أنك لست آخر متخصص في مجالك!).

بالإضافة إلى ذلك ، عند الإجابة على هذا السؤال ، يمكن ملاحظة أنك معجب بسياسة شؤون الموظفين في الشركة ، والموقف تجاه الفريق ، وخلق الظروف المثالية التي يكون فيها ولاء الموظفين ورغبتهم في استخدام إمكاناتهم إلى أقصى حد. يزيد.

بالحديث عن حقيقة أن العمل في هذه الشركة يمثل نوعًا من التحدي بالنسبة لك ، حاول ألا تتخلى عن المحترف في أعين المجند ، على استعداد للمضي قدمًا في تحقيق حلمه. اشرح أن نمو حياتك المهنية ، الذي تطمح إليه بالتأكيد ، هو مجرد أحد أهدافك ، فأنت تريد أن تكون جزءًا من فريق ناجح من الشركة الفائزة بحماس لا يقل عن ذلك وأن تبذل قصارى جهدك لتحقيق هذه الخطة.

في بعض الأحيان تكون المقابلة بمثابة امتحان مدرسي. ولكن ، على عكس اختبار الرياضيات ، لا توجد إجابة واحدة صحيحة. بدلاً من ذلك ، يشعر السائل بأن تخمينات الأمل ممزوجة بمواقف غير مناسبة. تحدثنا إلى خبراء التوظيف لمعرفة الأسئلة الأكثر شيوعًا التي يتم طرحها على المتقدمين للوظائف وأفضل طريقة للإجابة عليها.

أخبرنا عن نفسك

خطأ: يبدأ المرشحون في سرد ​​المسار الوظيفي بأكمله بالتفصيل ، ممزوجًا بتفاصيل السيرة الذاتية ، أو إعادة سرد سيرتهم الذاتية.

ما تحتاج للإجابة عليه: حاول أن تنظر إلى نفسك من خلال عيون صاحب العمل وركز على التجربة التي ستظهر لك كموظف مناسب ، توصي ناتاليا ستوروجيفا ، مدربة الأعمال في المدرسة الروسية للإدارة لإدارة شؤون الموظفين:

- في وقت التواصل معك ، كان مهتمًا بمجموعة ضيقة جدًا من الأسئلة: ما مدى ملائمتك لأداء مهام العمل ؛ المتوقعة من خلال هذا الشاغر ؛ هل تستحق المال الذي تطلبه؟ ما هو دافعك ما إذا كان بإمكانك التوافق مع ثقافة الشركة والعمل بشكل جيد مع القائد. لذلك ، يجب أن تُبنى القصة عن نفسك بحيث يتلقى صاحب العمل ، عند الاستماع إليك ، إجابات على تلك الأسئلة التي لا يصرح بها ، ولكن يحتفظ بها في رأسه.

لماذا تريد العمل معنا

خطأ: مقدمو الطلبات يثنون على شركة ديناميكية دولية. على الرغم من أن الإجابة الصادقة على الأرجح هي: "أنت الوحيد الذي اتصل بي لإجراء مقابلة. وأنا حقًا بحاجة إلى وظيفة ".

ما الإجابة: تنصح ناتاليا ستوروجيفا بالعمل على أساس المصالح المشتركة. على سبيل المثال: "أنت بحاجة إلى مديرين نشطين للترويج للمنتجات ، وأحب التواصل مع الأشخاص ، وأحب تقديم عروض تقديمية ومفاوضات ، لأرى نتائج عملي. بما في ذلك المالية. أو: "لديّ عائلة وولدان صغيران ورهن عقاري. لذلك أنا مهتم جدًا بوظيفة ودخل ثابت. بقدر ما أعرف ، أنت الآن مهتم جدًا بتطوير المبيعات الإقليمية؟ أنا مستعد لرحلات العمل ، والعمل في عطلات نهاية الأسبوع والجداول الزمنية غير المنتظمة.

لماذا أنت مهتم بهذا المنصب

خطأ: سيكون من الخطأ القول المجرد: "أريد أن أتعلم شيئًا جديدًا ،" تلاحظ تاتيانا كورانتوفا ، المديرة التنفيذية لموظفي Penny Lane. ما هو بالضبط غير واضح.

ماذا تجيب: الجواب يعتمد على دافعك ، يجادل الخبير. أخبرنا بمزيد من التفصيل ما الذي يلهمك بالضبط: مزيد من التطوير المهني ، والنمو الوظيفي ، والرغبة في تغيير الصناعة دون تغيير المواقف ، وما إلى ذلك. إنه لأمر رائع بشكل خاص إذا كانت هذه الأهداف تتماشى مع أهداف الشركة التي ترغب في الوصول إليها .

لماذا يجب علينا أن نعينك؟

خطأ: في الإجابة على هذا السؤال ، "غالبًا ما يبدأ المرشح إما في مدح نفسه ، أو المبالغة في تقدير صفاته المهنية ، أو على العكس من ذلك ، يصبح متواضعًا وخجولًا بشكل مفرط ،" توضح سفيتلانا بيلوديد ، رئيس قسم الموارد البشرية في QBF.

ماذا تجيب: ينصح الخبير بالنظر إلى نفسك كمحترف وتقييم نقاط قوتك وضعفك بموضوعية.

"في الواقع ، هذه مسألة مدى كفاية ادعاءات مقدم الطلب" ، تلخص.

تحدث عن نقاط قوتك

خطأ: كلمات عامة عن القيادة والاجتهاد والتواصل الاجتماعي.

ماذا تجيب: ادعم بأمثلة لكل صفة تسميها.

اقترحت ناتاليا خاموفا ، رئيسة قسم شؤون الموظفين في Lash Russia ، "اعتمادًا على الموقف ، في بعض الأحيان يكون من المناسب التحدث عن خبرة العمل ، وأحيانًا عن القدرة على التعلم ، وعن مشروع تم تنفيذه بنجاح أو حالة تعارض معقدة تم حلها بنجاح". من الأفضل التفكير في هذه الإجابة قبل المقابلة.

أخبرنا عن إخفاقاتك / إخفاقاتك

خطأ: أن تقول إنه ليس لديك نقاط ضعف ولم تكن هناك أخطاء ، أو ، على العكس من ذلك ، تذوق إخفاقاتك لفترة طويلة وشاملة ، كما تلاحظ Anastasia Khrisanfova ، مديرة الموارد البشرية في SPSR Express.

ما تحتاج للإجابة عليه: الجميع يرتكب أخطاء ، هذا أمر طبيعي - وهذه هي الطريقة التي نكتسب بها خبرة قيمة. أخبرنا عن أسباب الموقف والدرس الذي تعلمته ، تقترح إيكاترينا سيرسكايا ، مديرة اكتساب المواهب في Coca-Cola HBC Russia.

ما هي توقعات راتبك

خطأ: بالغ في تقدير المبلغ.

- كثيرون على يقين من أن الصيغة "اطلب المزيد - ستحصل على أقل" تعمل هنا. هذا ليس صحيحا. عادةً ما تكون الشركة قد حددت بالفعل مبلغًا محددًا لرواتب الموظفين من مستوى معين ، لذلك ليس من المنطقي طلب المزيد ، كما تؤكد سفيتلانا بيلوديد.

ما تحتاج إلى إجابته: اكتشف مقدمًا مفترق الراتب في منصبك. وفي المقابلة ، تحدث واطرح الأسئلة: ما الذي يتكون منه الراتب ، وما هي المكافآت والمكافآت التي يتم دفعها هنا مقابل العمل الجيد الذي تستطيع القيام به.

- الأجر مقابل العمل هو دائما موضوع تفاوض. لذلك ، لا تستقر فورًا على الرقم المعلن الأول ولا تكن متواضعًا. ناقش ، ناقش ، - تقترح ناتاليا ستوروجيفا.

ما هي خططك للسنوات الخمس القادمة؟

خطأ: أبلغ عن رغبتك في الانتقال أو الجلوس كمدير أو فتح مشروعك التجاري في غضون شهر أو شهرين.

ماذا تجيب: من خلال طرح هذا السؤال ، يريد المجند أن يرى مصداقيتك ، بالإضافة إلى التزامك بعملك والشركة.

"من المهم إظهار أنه (مقدم الطلب) يتفهم بوضوح تطوره الوظيفي: للتحدث عن أهداف وخطط التحسين في مجال معين محدد ،" ينصح ممثل Coca-Cola HBC Russia.

لماذا قررت ترك وظيفتك الحالية؟

خطأ: سب رئيس سابق.

ما تحتاج للإجابة عليه: خذ بعض اللوم على نفسك. يوصي رئيس قسم الموارد البشرية في QBF "بالحديث بصدق عن سبب الفصل ، مع وصف ليس فقط عيوب الوظيفة الحالية ، ولكن أيضًا أخطائك ، والتي ستحاول تجنبها في مكان جديد." هذا يشير إلى أنك تعرف كيفية التعلم والعمل على أوجه القصور.

هل لديك أي أسئلة لي؟

خطأ: لا تسأل أسئلة.

ماذا تجيب: تقترح إيكاترينا سيرسكايا السؤال عن عملية العمل ومسؤوليات الوظيفة وثقافة الشركة.

وقد تلخصت قائلة: "لذلك سيكون مقدم الطلب قادرًا على فهم التفاصيل بمزيد من التفصيل وإظهار أنه مهتم حقًا بهذه الوظيفة الشاغرة".