ومن الأمثلة على ذلك فضائل الشخصية القوية ورذائلها. قائمة كاملة بالصفات الأخلاقية السلبية للشخص مع الوصف

الصفحة الرئيسية

إمدادات المياه

كل شخص له مزاياه وعيوبه. يحدث تكوينهم في سن مبكرة ، ولا يشارك الفرد بشكل مباشر في هذه العملية. يشكل الطفل نظرته للعالم تحت تأثير البيئة والمعلمين والأفلام والكتب وشخصيات السلطة. في عمر واعي ، من الممكن تغيير الشخصية ، لكن من الصعب القيام بذلك. وما هو المثل الأعلى الذي يجب على المرء أن يسعى إليه وما هي الرذائل التي يجب التخلص منها؟ اقرأ عنها أدناه.

النرجسية

مشكلة القرن الحادي والعشرين تكمن في تضخم الغرور البشري. بالحديث عن المزايا والعيوب ، أود أولاً أن أذكر النرجسية. يحب الناس أنفسهم كثيرًا لدرجة أنهم في بعض الأحيان يتجاوزون كل الحدود. يساعد الإنترنت على تطوير مثل هذه الصفات الشخصية. تمتلئ شبكات التواصل الاجتماعي بصور لأشخاص رائعين يقضون أكثر من ساعة في اليوم أمام المرآة. الفتيات والفتيان يفترسون ويصففون شعرهم ويضعون في سباق الماراثون. ما الخطأ في الرغبة في الظهور بمظهر جيد؟ لا يعتبر الإنسان أنه من الضروري تطوير نفسه من الداخل. الهوس بالمظهر لا يسمح للإنسان بتوسيع آفاقه ودائرته الاجتماعية. لذلك ، لا ينبغي أن يكون مفاجئًا أن العالم اليوم مليء بالدمى البلاستيكية. إنها جميلة من الخارج وبصحة ممتازة. لكن ليس لديهم سوى المظهر الجذاب. لماذا يشجعها المجتمع؟ الأشخاص الذين لا يعرفون كيف يفكرون أسهل بكثير في الإدارة من الأشخاص الأذكياء.

الثقة بالنفس

على عكس النرجسية ، يمكنك وضع الثقة بالنفس. في بعض الأحيان تكمن خطوة واحدة بين الكرامة والحرمان. الشخص الذي يحب نفسه ، ولكن في نفس الوقت يفعل ذلك بجدارة ، يستحق الاحترام. يجذب الشخص حسن القراءة والمتعلم الذي يعتني بشخصيته وصحته ومظهره انتباه الآخرين. هؤلاء الناس ساحرين. يمكن للأشخاص في هذا المستودع كسب أي شخص بسرعة وإظهار أقصى قدر من الاهتمام به. لكن في نفس الوقت ، الأشخاص الواثقون من أنفسهم لا يرضخون ولا يحاولون الظهور بشكل أفضل مما هم عليه بالفعل. يتصرف الشخص مع الآخرين بحرية ، ويعبر عن رأيه علانية ويعرف كيف يتقبل النقد. الأشخاص الذين يتمتعون بهذه السمة الشخصية يصعدون السلم الوظيفي جيدًا. إنهم يعرفون ما يريدون ويعرفون كيفية تحقيق أهدافهم.

الجبن

مزايا وعيوب الناس لا يتم ملاحظتها على الفور. يمكن لأي شخص إخفاء نقاط ضعفه ببراعة. ولكن كما يقول المثل ، "لا يمكنك إخفاء المخرز في كيس". بغض النظر عن مدى إخفائك للجبن ، ستظهر هذه السمات الشخصية عاجلاً أم آجلاً. ما هو الجبن؟ لا يمكن لأي شخص أن يتحمل المسؤولية ، ويحاول اللعب ويلوم الآخرين دائمًا على مشاكله. لا يستطيع الإنسان مواجهة الحقيقة والاعتراف بأخطائه. يتجلى الجبن ليس فقط في لحظات العمل ، ولكن أيضًا في الحياة الشخصية. لا يستطيع الرجل غير الآمن الاقتراب من الفتاة التي يحبها والتعرف عليها. نتيجة لذلك ، يتم ترك الرجل وحده. الجبناء ليس لديهم الكثير من الأصدقاء. الأشخاص الذين لديهم سمة شخصية مماثلة لا يتقاربون على الفور مع الناس ، ولكن عندما يتقاربون ، يمكنهم تخويفهم بعيدًا في الموقف الأول حيث تظهر سماتهم السلبية نفسها. إذا كانت لديك مشكلة كهذه ، فلا تحاول إخفاءها. اقتلاع الجبن.

شجاعة

إن إدراك الشخص لنقاط قوته وضعفه يحدث في سن واعٍ. في سن 16 ، يشعر الشخص بالفعل بأنه شخص بالغ ومسؤول. من الجيد أن تكون الصفات التي تم تطويرها في نفسه حتى الآن إيجابية. وإذا لم يكن كذلك؟ إذن عليك أن تحطم نفسك وتغير شخصيتك. للقيام بذلك ، يحتاج الشخص ببساطة إلى الشجاعة. لن يتمكن كل شخص من إيجاد الشجاعة لكسر وإعادة تشكيل سمات الشخصية غير القابلة للاستخدام عمداً. لكن الشجاعة مفيدة ليس فقط لكي تصبح أقوى وأفضل. ستجلب هذه الجودة الإيجابية لصاحبها الكثير من الأرباح. سيعرف الشخص كبطل في دائرة أصدقائه ، لأنه في أي موقف سيقود "عصابته". الشخص الشجاع لا يخشى تحمل المسؤولية ، ليس فقط من أجله ، ولكن أيضًا عن تصرفات الآخرين. لهذا السبب ، غالبًا ما يشغل الأشخاص الشجعان مناصب المسؤولية في شركات مختلفة.

الكسل

لا أحد يحب الناس غير المبالين. الكسل هو سمة شخصية سيئة شائعة جدًا في العالم الحديث. الناس لا يحبون العمل ، فهم يستمتعون بقضاء الوقت أمام التلفاز. مثل هذا الترفيه هو مثال رئيسي على نقص الإنسان. إن فضائل الأشخاص الكسالى وصفاتهم الشخصية الإيجابية غير مألوفة. يفضل هؤلاء الأشخاص عدم إزعاج أنفسهم مرة أخرى بأفكار حول ما هو جيد وما هو سيء. قد يقول شخص ما أن الكسل ليس عيبًا كبيرًا. على الأقل لا يؤذي الآخرين. هذا البيان قابل للنقاش. الشخص الكسول عبء على الأسرة. تضطر الأم أو الأب أو الأخت أو الأخ إلى إعالة شخص لا يريد كسب المال بنفسه. الشخص الكسول ليس لديه أصدقاء ، لأن الأشخاص الذين لديهم سمة شخصية مماثلة نادرًا ما يغادرون المنزل ولا يحبون الحفاظ على العلاقات الودية. يجب أن يُظهر اليأس في الآفاق للشخص ما يمكن أن يؤدي إليه الكسل. بعد كل شيء ، هذه السمة الشخصية تشبه الورم. إذا لم يتم القضاء عليه في الوقت المناسب ، فسوف يبدأ في النمو.

الاجتهاد

عادة ما يتم إقران مزايا وعيوب الشخص. إذا كان الشخص يتمتع بجودة إيجابية ، فإن السلبية تكون غريبة عنه. سيكون إثبات هذا البيان مثالاً من الحياة اليومية للمسؤول. الفتاة المفعمة بالحيوية التي تحب وظيفتها تخدم العملاء بكل سرور وبابتسامة كبيرة. في المنزل ، ستجد السيدة القوة لطهي العشاء ، وقراءة قصة خرافية لطفلها ، ووضعه في الفراش ، والاهتمام أيضًا بزوجها. حياة هؤلاء الأشخاص على قدم وساق. الأشخاص المجتهدون نشيطون ومليئون بالحماس. لا يمكن لأي شخص لديه نفس التصرف في رأسه أن يفكر في أنه كسول جدًا. حتى في الإجازة ، يعمل الناس ما لا يقل عن المنزل. سيسعد الشخص المجتهد بالركض في الرحلات والمشاركة في الترفيه الجماعي.

غش

كيف يقيم الإنسان صفاته؟ يلاحظ الشخص في حد ذاته المزايا والعيوب ، لكنه نادرًا ما يصححها. لماذا ا؟ تغيير الشخصية هو عمل داخلي معقد لا يستطيع كل شخص إتقانه. يفضل معظم الناس الانخراط في خداع الذات والانغماس في الوهم القائل بأن من حولهم يحبونهم كما هم. المشكلة الرئيسية لهؤلاء الأشخاص هي الخداع. يستخدم الناس هذا النهج في كل وقت وفي كل مكان. الشخص الذي اعتاد على الكذب بشأن الأشياء الصغيرة سيفعل ذلك حتى عندما يكون غير مناسب تمامًا. لذلك ، بعد أن ألقي القبض على شخص ما في كذبة ، فكر فيما إذا كان يجب الوثوق به. إذا كنت أنت نفسك معتادًا على تزيين القصص اليومية لجعلها تبدو أكثر تشويقًا ، فلا تتعلم. يمكن أن تقوض العادة السيئة ثقة الآخرين بك.

أمانة

عند إعطاء وصف للمزايا والعيوب ، توصل الناس إلى استنتاج مفاده أن بعض الصفات التي تبدو إيجابية ليست كذلك. على سبيل المثال ، خذ الصدق. يمكن لأي شخص يعبر عن رأيه علانية أن يزعج الآخرين بشكل كبير. لا أحد يحب الرأي الصادق بأن تصفيفة الشعر الجديدة تبدو أسوأ من القديمة ، والمشروع الذي كان من المتوقع أن يكون ضجة كبيرة لم يرق إلى مستوى التوقعات. يكذب الناس حتى لا يجرحوا مشاعر الآخرين. لكن تذكر أنه لا يمكنك إرضاء الجميع. شخص ما لا يزال يتعين عليه الإساءة. وإذا ظهرت الكذبة ، وهي ستفعلها بالتأكيد ، فإن الشخص سيزداد سوءًا. سيساعد الصدق الشخص على اكتساب السلطة بين المعارف والزملاء. إذا كان الجميع على يقين من أن الشخص يعبر عن رأيه دائمًا بصراحة ، فسيتم اللجوء إليه للحصول على المشورة أو المساعدة. لماذا ا؟ من الجيد دائمًا التعامل مع شخص ، إذا كان لديه رأي سيء عنك ، فسيقوم بالتعبير عنه في وجهك ، وليس خلف ظهرك.

ثرثرة

قائمة نقاط القوة والضعف في شخصية الشخص لا حصر لها. دعونا ننهيها بثرثرة. هل تعتقد أن هذه ميزة أم عيب؟ الآراء تختلف في هذا الشأن. يعتقد شخص ما أن القدرة على إقامة اتصال مع أي شخص وإضحاك الشخص الذي يمشي بمنجم حامض هي هدية من الله. وشخص ما يدعو الشخص الذي يتحدث بلا توقف بالسقاطة. مفهوم الخير والشر كل شخص له خاصته. يتم وضع القيم الأخلاقية في جميع الظروف المختلفة. لا تحيد عن القواعد المقبولة عمومًا ، لكن لا تفقد شخصيتك.

خط رفيع

بالتمرير عبر قائمة مزايا وعيوب الإنسان ، يجب أن تفهم الفرق بين هذه المفاهيم. في الواقع ، الخط رفيع. دعونا نلقي نظرة على مثال الكرم والادخار. شخص براتب 30 ألف روبل. التبرع بنسبة 5٪ من الدخل للجمعيات الخيرية. نتيجة لذلك ، أنفقت الأسرة 1500 روبل لمساعدة المحتاجين. بدت التكلفة معقولة للجميع. ثم تم رفع راتب الفرد خمس مرات ، وبدأ في تلقي 150 ألف روبل. لكنه الآن لا يستطيع التبرع بنسبة 5٪ للأعمال الخيرية ، لأنه يبدو لزوجته أن زوجها أصبح مسرفًا. الرأي حول الصفات الحميدة والسيئة ذاتي. كل الناس يحكمون على مناصبهم ، وحتى الأصدقاء لا يستطيعون دائمًا فهم وقبول الصفات السيئة المميزة لأحد المعارف القدامى. باختصار ، ينبغي أن يقال: لا تحكم على الآخرين حتى لا يحكم عليك.

النرجسية

الثقة بالنفس

الجبن

شجاعة

الكسل

الاجتهاد

غش

أمانة

ثرثرة

خط رفيع

قائمة المزايا والعيوب

سوف تحتاج:

- ورقة وقلم رصاص ؛

- حان الوقت للتفكير.

كن جاهز ل:

- حقيقة أنه سيكون من الصعب العثور على المزايا والفوائد ؛

- حقيقة أنه يجب مراجعة القائمة بانتظام.

قد لا يكون هذا مفيدًا إذا:

- لقد قمت بالفعل بتجميع قائمة مماثلة في تدريب نفسي أو في طور التحضير لمقابلة أخرى.

هناك طريقة موثوقة للغاية لتثبت نفسك في قرارك بالعثور على وظيفة والثقة بنفسك في مقابلة - وهذا هو إعداد قائمة بنقاط قوتك ومزاياك على المنافسين. لا تؤلف في رأسك ، ولكن على قطعة من الورق. هذا ضروري ببساطة حتى تتمكن من التحقق بصريًا من وجودهم. يجب أن تأخذ مكانًا مريحًا (شخص ما أكثر راحة على الطاولة ، وشخص ما في كرسي مريح) ، خذ قطعة من الورق وقسمها إلى نصفين بخط. في الجزء العلوي ، اكتب قسمي "الكرامة" و "الفوائد". في عمود "الكرامة" ، ضع قائمة تتضمن الصفات الشخصية للشخصية وسمات الشخصية. في عمود "المزايا" - السمات التي تميزك كمحترف وثقة بالنفس. ربما تتداخل بعض العناصر ، لا تجعل أي تمييز خاص حيث يجب وضع أحد العناصر بالضبط. من الناحية النظرية ، يجب أن تكون هناك مزايا أقل ، لأنها مبنية على أساس المزايا ، ولكن لا يمكن أن تصبح كل ميزة ميزة. على سبيل المثال ، معرفة اللغة الإنجليزية المنطوقة هي بالتأكيد فضيلة. ولكن ، إذا كنت تتوقع الحصول على منصب تكون فيه اللغة الإنجليزية مطلبًا إلزاميًا ، فلن تكون هذه الميزة ميزة ، لأنها ستكون موجودة في جميع المرشحين. في هذه الحالة ، يمكن أن تصبح أي لغة أجنبية إضافية ميزة.

لا يلزم عرض هذه القائمة على أي شخص ، فهي مطلوبة فقط من أجل رفع احترامك لذاتك إلى احترام الذات. بعد ذلك ، سنتطرق إلى السمات الشخصية الأكثر شيوعًا والأكثر أهمية والمهارات المهنية. عليك فقط التفكير فيما إذا كانت لديك هذه الأشياء وإضافتها إلى قائمة مزاياك وعيوبك.

1. المؤانسة - الاستعداد للتواصل بين الأشخاص ، لأخذ زمام المبادرة في محادثة مع أي فئة اجتماعية من الناس. إذا لم تكن خائفًا من احتمال الالتقاء والتحدث وتكوين الصداقات وعلاقات العمل مع العديد من الغرباء ، فأنت تحب الدردشة والمشاركة في المحادثات بسرور ، فأنت بالتأكيد تتمتع بهذه الجودة.

2. الانفتاح - حالة نفسية ، حيث يمكنك بهدوء وحتى عن طيب خاطر إدراك الكلمات والأفعال في اتجاهك من الآخرين. الانفتاح للتواصل ، والنقد الذاتي ، ونتيجة لذلك ، القدرة على إدراك أي كلمات بدون ألم ، والاستعداد للأسئلة الشخصية والصدق في الإجابات - كل هذا علامة على هذه الجودة.

3. التوازن هو أيضًا حالة ذهنية لا تتأثر فيها بالمحفزات الخارجية. هذه هي القدرة ليس فقط على التحكم في النفس ، ولكن عدم السماح للمشاعر المفرطة بالظهور على الإطلاق. تشير سمة الشخصية هذه إلى عدم وجود نوبات انفجارات خاصة لكل من المشاعر الإيجابية والسلبية.

4. الاتصال - الرغبة في التعاون مع الناس ، تعني ضمناً المبادرة وقبول مبادرة الآخرين. إذا وجدت بسرعة موضوعات للمحادثة ستثير اهتمامك أنت ومحاورك على حد سواء ، إذا تم إنشاء علاقات العمل بسرعة ، فهذه هي ميزتك.

5. الود - القدرة على فرض ظلال من التعاطف الشخصي على التواصل الشخصي. إذا كنت تعرف ، بالإضافة إلى التواصل ، كيفية التعاطف مع الأشخاص بغض النظر عن حالتهم الاجتماعية ومظهرهم ، وإذا كنت تعاملهم بحرارة وتفهم ، فلا تتردد في إضافة هذا العنصر إلى قائمتك.

6. الأدب - مراعاة آداب العلاقات الشخصية. حتى في أكثر المواقف توتراً ، فإن الحفاظ على موقف مهذب وعدم اللجوء إلى الإهانات والشخصيات يعد إضافة مطلقة لكلماتك المهذبة.

7. اللا نزاع - القدرة على عدم الاستسلام لاستفزازات الآخرين ، وكبح جماح الذات وتوجيه إيجابي إلى هذا الوضع. ضع علامة على هذه الفضائل في معانيك إذا لم تكن قد لاحظت انتقائية مفرطة تجاه الناس ورغبة في مضايقتهم ، وإذا كنت تعلم أن أي مشكلة يمكن حلها ليس بالصراخ ، ولكن عن طريق المفاوضات البسيطة.

8. المسؤولية صفة تجعلك تفهم بوضوح ما الذي يجب عليك القيام به ولماذا ، وتفعل ذلك دون أن تفشل ، مدركًا أن هذه هي وظيفتك ، وأنت وحدك من يمكنه إنهاء ما بدأته.

9. الهدوء - الرغبة في استخدام جميع الموارد اللازمة لعقلك وجسدك: حالة تحافظ فيها على لياقتك وتركز قوتك. يقوم الشخص الذي تم جمعه بالعمل اللازم دون تردد ، ولا يحتاج إلى ضبط الجو ونبرة ونوع النشاط لفترة طويلة.

10. المبادرة - الترويج لأفكار الفرد ووجهات نظره وآرائه وأفعاله بشكل مستقل. أنت مالك هذه الجودة إذا كنت قادرًا على بدء وإكمال عمل تجاري دون مشورة مستمرة من الخارج ، وتطبيق اختراعاتك الشخصية على ذلك.

11. العقل - يشير إلى مستوى عقلك وآفاق المعرفة. كلما زادت معرفتك ، كلما فهمت بشكل أفضل جميع مظاهر العالم الخارجي ، زادت فهمك للناس ومعرفة كيفية عدم النظر إليهم من منظور مشاعرك ، وكلما زادت سرعة تفكيرك ، زاد مستوى ذكائك.

12. الصمت - يشير إلى القدرة على عدم التدخل في شؤون الآخرين وعدم النميمة. إذا كنت من محبي مناقشة شخص ما مع شخص ما ، فليس لديك هذه الميزة.

13. استثنائي - صفة تميز ردود أفعالك العقلية والسلوكية عن معايير الآخرين. إذا لم تكن خاضعًا لـ "غريزة القطيع" ، فأنت لا تخشى الدفاع عن رأيك الذي يختلف عن الآخرين ، وتكون ردود أفعالك تجاه المنبهات في بعض الأحيان معاكسة تمامًا لرأي شخص آخر - فأنت شخص غير عادي.

14. المؤانسة - وجود نظرة واسعة للمعرفة والصفات الشخصية الإيجابية. القدرة على التكيف مع أي نمط اتصال ، مع أي شخص وموقف ، والمؤهلات في جميع مجالات المعرفة اللازمة لمهنتك. ضع هذا العنصر في القائمة إذا كنت تعتقد أنك تعرف كيفية العثور على لغة مشتركة مع جميع الطبقات الاجتماعية.

15. الدبلوماسية - القدرة على المناورة في محادثة ، وتجنب المزالق واللحظات السلبية. لا يذهب الشخص الدبلوماسي إلى هدفه بشكل مفاجئ ومباشر ، لكنه يدرس الموقف ويختار الخيار الأقل عاطفيًا لتطوير وإجراء محادثة.

16. المثابرة - القدرة على تحقيق المطلوب. هذه صفة جيدة لا تساعد في تجنب الصعوبات ، بل التغلب عليها ، وتحقيق نتيجة إيجابية أو سلبية ، ومحاولة الوصول إلى الهدف مرارًا وتكرارًا.

17. القابلية للتعلم - القدرة على إدراك ومعالجة المعلومات الجديدة بسرعة. إذا فهمت بسرعة مفاهيم جديدة بسرعة ، وتعمقت في جوهر القضايا ، وتسعى جاهدة لتوسيع آفاقك ولا تبتعد عن المهام الصعبة ، ولكن تتعلم من تجربة حلها ، فأنت تتمتع بمستوى عالٍ من القدرة على التعلم.

18. الأصالة - القدرة على إيجاد عدة طرق للتعامل مع المواقف والأشخاص. احتفل بهذه الجودة إذا كان بإمكانك إيجاد عدة حلول لنفس المشكلة حسب الظروف المتغيرة.

19. الولاء - الاعتراف بسلطة الموظف الأعلى رتبة ، وعدم وجود تمرد واضح. إذا أدركت أن مشرفك المباشر سوف يتمتع بصفات مهنية أكثر تطورًا ، وأنك لن تنافسه علانية ، حتى لو لم يكن الأمر كذلك ، فستكون مرؤوسًا جيدًا.

20. النشاط - الجسدي والعقلي ، سرعة عمليات التمثيل الغذائي في الدماغ وبين الرأس والجسم. يتفاعل الموظف النشط بسرعة مع التغييرات ، ولديه ردود فعل دفاعية من الصعوبات ، وهو استباقي وسريع ، ويتغلب على القيود الداخلية والخارجية في جميع مجالات الحياة.

21. الالتزام بالمواعيد - التقيد بالمواعيد الصارمة. إنه ينطوي على المسؤولية ورباطة الجأش في أداء الواجبات الرسمية.

22. التفكير الإبداعي - إنشاء المشاريع وعمليات التفكير التي تتجاوز التفكير المعياري. إذا كنت تعرف كيفية التفكير في المشكلات المهنية ، فستكون طرق الحل غير عادية وفعالة.

23. الاتزان - القدرة على كبح جماح عواطف المرء في جو غير موات. إذا حافظت على نزاهتك في أي موقف ولم تدع التهيج يفسد مزاجك ، فسيضيف هذا عنصرًا إلى قائمتك.

24. الهدف - الرغبة في الوصول إلى الارتفاع المطلوب بأي ثمن. ما هو قولك المفضل "الغاية تبرر الوسيلة"؟ أنت شخص موجه نحو الهدف.

25. التفاؤل - القدرة على رؤية الإيجابية في كل الأحداث. هناك تعبير "للمتفائلين ، الكأس دائمًا نصف ممتلئ ، والمتشائمون دائمًا نصف فارغ." اختر لنفسك كيف ستتفاعل معها ، وتوصل إلى نتيجة وفقًا لذلك.

26. المؤهلات - التعليم الكافي للعمل. كلما ارتفع مستوى التدريب في مجال العمل ، زادت مؤهلاتك.

27. الخيال - القدرة على "الحلم" ، والتخيل ، وابتكار المواقف. الأشخاص الذين يتمتعون بموهبة الخيال هم هبة من السماء للمشروع ، حيث يمكنهم التفكير في جميع السلاسل المنطقية للأحداث.

28. الخبرة - أن يكون لديك خبرة عملية في الوظيفة بالضبط (وفي الميدان) الذي تريد الذهاب إليه. يمكن أن يكون هذا ميزة مهمة على المرشحين.

29. الهدوء - القدرة على عدم الرد على أي أفعال جسدية لأشخاص آخرين. إذا نظرت إلى الجروح المفتوحة دون ارتجاف ووقفت بجرأة على قدميك ، حتى لو كان العالم كله من حولك ينهار ، فهذه ميزة إضافية. ستكون قادرًا على تقييم الإجراءات من الخارج ، والتصرف بعقل بارد.

30. الوساطة - حالة عقلية لا يتبع فيها الشخص الحدود الصارمة للسلوك المحافظ ، ولكنه يظهر حيوية واهتمامات متنوعة. بالطبع ، هذا سلوك طفولي قليلاً ، لكن الزملاء دائمًا يحبون الكثير من الإخلاص والود.

31. الكفاية - فهم وتصور الواقع كما هو. إذا فهمت بالضبط كيفية تحديد درجة تعقيد الموقف ، واخترت رد الفعل الصحيح ، فأنت شخص مناسب.

32. الروحانيات - وجود عالم روحي غني. إذا كنت تحاول اكتشاف وجودك وأين ولماذا ولماذا وكيف تعيش ، وتؤمن بالله وتتعرف على الجوهر الإلهي للوجود البشري ، فستكون شخصًا مثيرًا للاهتمام للتواصل معه.

33. المبادئ - التعرض لبعض افتراضات السلوك. إذا كنت ، على الرغم من كل شيء ، لا تغير مبادئك الداخلية ، ولكنك تعيش وفقًا لها ، فأنت شخص شامل وغير متقلب ومتسق.

34. الإيجابية - تصور غير عدواني للعالم المحيط ، والأعمال الصالحة والأفكار النبيلة. هذا رد فعل دفاعي للنفسية ، الشخص ذو التفكير الإيجابي يعيش أسهل بكثير.

35. اللباقة - فهم حدود المنطقة الشخصية للمحاور. إذا فهمت أن بعض الأشياء ببساطة لا يمكن أن تُسأل من الناس ، لأنها مؤلمة لهم ، إذا كنت تعرف كيف تتوقف في الوقت المناسب عند حاجز الفصل بين الموضوعات العامة والحميمة ، فلديك شعور باللباقة.

36. رقة - نهج لطيف لمشاكل المحاور. يتم تقدير الأشخاص الحساسين لقدرتهم على عدم فتح خراجات المجمعات على الشخصيات وفي حياة الآخرين.

37. الموضوعية - القدرة على التركيز على شيء واحد ، وتقييم جميع إيجابيات وسلبيات الموقف بشكل واقعي ، وعدم فرض مشاعر المرء على تقييم الموقف. يمكن أيضًا أن يُعزى النقد الذاتي هنا ، لأن مثل هذا الشخص لن يسمح بالتأكيد للعواطف بأن تسود على العقل وهو على دراية بالحالة القائمة على معايير التفكير.

38. الاندفاع - الميل للعمل على الدافع الأول بشكل عفوي. في بعض الأحيان تساعد هذه الجودة في حل مشاكل الإنتاج.

39. المرونة - قدرة الشخص على التكيف مع الظروف المتغيرة.

40. القدرة على تعلم اللغات الأجنبية. إذا كانت لديك قدرات لغوية ، فهذا عنصر محدد في قائمة المزايا.

| |

ليس سراً أنه في عالمنا الحديث لا يوجد شيء مثالي عمليًا. كل فرد له خصائصه الخاصة. بالنسبة للبعض ، هذه مزايا ، وبالنسبة للآخرين ، فهذه عيوب كبيرة. كل هذا يتوقف على كيفية ارتباط الشخص نفسه بواحدة أو أخرى من سمات شخصيته.

حتى لو أخذنا أي صفات لشخص ما ، فيمكن أن يعزى ذلك إلى كل من المزايا والعيوب. خذ على سبيل المثال سمة مثل الكرم. إذا كانت هذه الخاصية إيجابية بالنسبة للأصدقاء ، فالجميع يحب الأصدقاء الكرماء ، ولكن إذا نظرت من الجانب الآخر ، بالنسبة للعائلة ، فهذا يعد بالفعل شخصًا مسرفًا إلى حد ما ، فهذا يعتبر عيبًا.

مثال آخر هو الاستجابة. سيأتي الشخص المتعاطف دائمًا لمساعدة جاره. هذه بالطبع ميزة إيجابية. ولكن إذا كان الشخص شديد الاستجابة أو ، ببساطة ، خالي من المتاعب ، فسيواجه أيضًا وقتًا عصيبًا في الحياة. سيتم استخدامها من قبل الآخرين. لذلك ، يجب أن تكون كل الأشياء الجيدة أيضًا باعتدال.

بعد ذلك ، يجب فهم أوجه القصور على أنها صفات شخصية تمنعك من أن تصبح ناجحًا وسعيدًا.

الأنواع التي يمكن تقسيم العيوب البشرية الرئيسية إليها

النوع النفسي - غالبًا ما تخيف مثل هذه العيوب الناس وتخلق مشاكل في حياتهم الشخصية ، ويمكن أن تصبح أيضًا عقبة في النمو الوظيفي. (القلق ، العزلة الذاتية ، الكسل ، الخوف ، القسوة)
النوع المادي - هذه العيوب ذاتية إلى حد ما ، لأن أي صفة جسدية للشخص يمكن إدراكها من زوايا مختلفة. وتشمل الطول ، وهيكل الجسم ، ولون العين ، وشكل الوجه ، ونوع الجسم ، وحالة الجلد. شخص ما لا يحب الامتلاء ، ولكن بالنسبة لشخص ما ، فإن الامتلاء شيء يجب أن نفخر به ، ويمكن قول الشيء نفسه عن النمو المنخفض والمرتفع. يتجمع شخص ما حول مكانته الصغيرة ، لكن هذه ميزة بالنسبة لشخص ما.
النوع الأنثوي من العيوب - يشمل التواضع المفرط أو الفجور ، الثرثرة ، الازدواجية ، الجشع ، القسوة ، الحساسية وغيرها. تؤدي أوجه القصور هذه في بعض الأحيان إلى النصف الأضعف حتى إلى الخلاف في حياتهم الشخصية.
نوع من العيوب الذكورية - وتشمل الديكتاتورية ، والفظاظة ، وعدم وجود حس الدعابة ، والجشع ، وعدم الترتيب ، والتردد ، وغيرها. ويمكن أن تجعل هذه العيوب الحياة صعبة على الرجال.
مهما كانت أوجه القصور أو الفضائل المتأصلة في الشخص ، فمن المهم أن نعرف أننا أنفسنا هم صانعو شخصيتنا.

بدراسة شخصية الشخص ، سواء كانت امرأة أو رجلًا أو طفلًا ، يمكن للمرء دائمًا أن يكشف عن ميل سيئ إلى السلوك غير اللائق بسبب ، على سبيل المثال ، أخطاء في التعليم ، وصدمة نفسية. ولكن حتى الوراثة السيئة يمكن تأمينها. ضع في اعتبارك السمات السلبية الرئيسية للشخصية البشرية.

السلطوية

الرغبة في السيطرة على كل شيء ، وتجاهل أي احتياجات للآخرين. طلب صريح أو ضمني للخضوع والانضباط من كل شخص يتقاطع معه. لا يؤخذ رأي شخص آخر بعين الاعتبار ، وأي عصيان يتوقف دون محاولة إيجاد حل مفيد للطرفين. يُعتقد أن هذه سمة سلبية نموذجية للشخصية الروسية.

عدوانية

الرغبة في الصراع مع الآخرين. في الطفولة المبكرة ، هذه سمة شخصية سلبية إلزامية للطفل الذي يتعلم طرقًا لحماية مصالحه. بالنسبة لشخص بالغ عدواني ، تعتبر العبارات الاستفزازية والكاذبة عن عمد أحيانًا والنبرة المرتفعة والشتائم نموذجية. في بعض الأحيان تبذل محاولات للتأثير على الخصم جسديًا.

القمار

رغبة مؤلمة في تحقيق الهدف المحدد ، بغض النظر عن حجم المخاطر ، وتجاهل الحجج المنطقية الخاصة بالفرد والآخرين حول زيادة الإنفاق على قيمة النتيجة المرجوة. غالبًا ما يصبح سببًا لحالات تؤدي إلى الوفاة أو فقدان الصحة أو خسائر مالية كبيرة.

جشع

الرغبة المرضية في تحقيق مكاسب مادية شخصية في أي موقف. يصبح كسب الربح بأي ثمن هو المصدر الوحيد للمشاعر الإيجابية في الحياة. في الوقت نفسه ، فإن مدة الأحاسيس الممتعة من الفوائد المتلقاة قصيرة للغاية - بسبب الرغبة المستمرة غير المنضبطة في إثراء الذات أكثر.

اللامبالاة

عدم وجود رد فعل عاطفي لمعظم المحفزات الخارجية بسبب مزاج معين أو بسبب رد فعل الجسم الدفاعي للضغط. إنه أحد أسباب استحالة تحقيق أهداف بسيطة بسبب عدم القدرة أو عدم الرغبة في التركيز ، لبذل جهود قوية الإرادة.

إهمال

الإهمال في الوفاء بالالتزامات بسبب عدم الرغبة في التصرف وفقًا للقواعد المعروفة بالفعل للجميع أو سوء فهم الخوارزميات اللازمة لتحقيق سريع وأقل تكلفة للأهداف الحالية. غالبًا ما تكون هذه سمة شخصية سلبية نموذجية لامرأة هربت للتو من الرعاية الأبوية المفرطة.

لا مبالاة

عدم اهتمام حقيقي أو متعمد بموضوع معين أو شيء أو حدث أو واجبات بسبب البرودة العاطفية الفطرية أو التعرض لضغط شديد أو ، مغرس منذ الطفولة ، شعور بالتفوق على الأشخاص الذين لديهم وضع اجتماعي مختلف ، أو دين مختلف ، أو جنسية ، أو عرق .

اللامسؤولية

يتم اختياره بوعي ، أو فرضه أثناء التنشئة أو بسبب عدم النضج الأخلاقي ، موقف الرفض من الوعي الحقيقي بعواقب أفعال الفرد ، وعدم الرغبة في اتخاذ قرارات تؤثر على نوعية حياة الفرد وحياة الآخرين. في المواقف اليومية الصعبة ، لا يتم تنفيذ الإجراءات النشطة بسبب توقع أن المشكلة ستحل نفسها.

الجهل

عدم وجود سمات فردية ، بسبب "فقدان" فرد ما بسهولة في عموم الناس مثله. في عملية الاتصال ، لا يثير "الرجل الرمادي" التعاطف بسبب هوسه بالموضوعات غير المهمة ، فهو في الفريق غير مبتدئ ، ممل ، خائف من الابتكارات ويعارضها بكل طريقة ممكنة.

قسوة

اللامبالاة العاطفية تجاه مشاكل الآخرين ، وعدم القدرة أو عدم الرغبة في التعاطف والتعاطف مع الناس على وجه الخصوص والكائنات الحية بشكل عام ، والتي تعاني من آلام جسدية أو عاطفية. في بعض الأحيان يكون من اللإنسانية المتعمدة في الأفعال المعاناة وحتى الموت للأشياء المختارة كضحايا.

صفاقة

الانتهاك المتعمد أو اللاواعي للمعايير ، تسلسل الإجراءات المعتمدة في مجتمع معين فيما يتعلق بحالة معينة. قد يكون سبب التباهي المتعمد هو الرغبة في إثارة صراع أو لفت الانتباه إلى الشخص نفسه ، اللاواعي - أخطاء في التعليم ، عدم النضج العاطفي.

ثرثرة

حاجة مؤلمة للمشاركة باستمرار في حوار مع واحد أو أكثر من المحاورين ، بغض النظر عن محتوى المحادثة ، ودرجة الحماس لها من قبل المشاركين الآخرين ، وأهمية المحادثة. الهدف الرئيسي لمثل هذا المحاور ليس تلقي معلومات جديدة ، ولكن دور الراوي عند الاتصال بشخص ما. في الوقت نفسه ، يمكنه نشر المعلومات التي يفضل الآخرون الاحتفاظ بها.

رياح

عدم القدرة على الوفاء بأي وعود ومراعاة مصالح الآخرين ، وعدم القدرة على التحرك لفترة طويلة من أجل تحقيق هدف واحد ، والرغبة في التغيير المستمر في دائرة الأصدقاء والشركاء. غياب المبادئ والحدود السلوكية الواضحة ، التلاشي السريع للاهتمام بشخص ما في مهنة معينة.

شهوة السلطة

الرغبة الشديدة في السيطرة على الجميع وتوقع الطاعة التي لا جدال فيها ، والرغبة في سلطة غير محدودة ، وخاصة على الأكثر تعليما ومهارة. التسمم بالمكانة المتفوقة للفرد في المواقف التي يضطر فيها الآخرون إلى طلب المساعدة أو طلب الحماية أو الدعم المادي.

الإيحاء

في شكل مرضي ، هذا هو نزعة اللاوعي لإدراك السلوك المفروض من الخارج دون الفهم الواعي للفرد وموازنة نتائج أفعال الفرد تحت تأثير سلطة شخص آخر. ومع ذلك ، فإن انخفاض الإيحاء يمكن أن يسبب صعوبات في التعلم.

الابتذال

عدم القدرة على إيجاد توازن بين الأصالة والابتذال في التواصل ، عند اختيار الملابس ، والمبادئ التوجيهية الاجتماعية ، وما إلى ذلك. على سبيل المثال ، أثناء الحوار ، يتواصل المحاور بنبرات وسلوكيات مرتفعة ولا يحتقر النكات الدهنية. عند اختيار الزي ، تفضل الأشياء الجذابة ، وغالبًا ما لا تتناسب العناصر المكونة مع بعضها البعض بشكل جيد.

غباء

عدم القدرة أو عدم الرغبة في تحديد الاستنتاجات الصحيحة منطقيًا حتى من أبسط المشكلات اليومية ، والميل إلى رؤية ذرة صحية في البيانات العلمية الزائفة والشعبوية ، وعدم القدرة على إخضاع المعلومات من المصادر التي يتم رفعها بشكل مستقل إلى مرتبة المصادر الموثوقة إلى درجة حرجة معقولة التحليلات.

فخر

الثقة في عدم الأهمية الاجتماعية والأخلاقية والعقلية للآخرين ، وعدم القدرة على التسامح عن الأخطاء الشخصية وأخطاء الآخرين ، وإنكار إمكانية وجود سمات جديرة بالاهتمام في موضوعات أخرى في المجتمع. يتطور على خلفية التشوهات التي تحدث في التعليم ، وتدهور الشخصية بسبب المرض ، وعدم نضج الشخصية ، إلى جانب المكانة الاجتماعية العالية.

خشونة

عدم الرغبة في الالتزام بأسلوب مهذب مقبول في المجتمع العادي للتواصل مع المحاورين بسبب تشوه الشخصية بسبب المرض أو الإصابة أو الإجهاد أو الحاجة المتكررة لاتخاذ موقف دفاعي عند التعدي على الأراضي والحقوق. المظاهر النموذجية: التواصل في نغمات مرتفعة ، وقاحة ، ولغة بذيئة.

الجشع والبخل

الرغبة في تقليل التكاليف حتى على حساب الصحة والنظافة الأساسية والفطرة السليمة. يمكن أن يتجلى السعي المرضي لتحقيق الاستقرار المادي في شكل رفض التخلص من القمامة والقمامة وتجاهل الطلبات المعقولة من أحد أفراد أسرته لشراء الضروريات.

القسوة

الرغبة في إحداث إزعاج للأشخاص الأحياء من أجل الرضا الأخلاقي الشخصي. يمكن أن يكون التأثير على الضحية غير ملموس - في شكل إهانات ورفض تلبية بعض الاحتياجات العاطفية الهامة ، وجسديًا - من خلال التسبب في الألم والعذاب والتعدي على الحياة.

النسيان

عدم القدرة على تذكر بعض البيانات الضرورية في الحياة اليومية ، مجموعة من الإجراءات لتحقيق هدف معين ، خوارزمية لبدء أو إيقاف تشغيل الجهاز. يحدث ذلك بسبب التغيرات المرتبطة بالعمر في الدماغ ، والحمل الزائد للمعلومات. قد يكون نتيجة موقف مرهق تريد نسيانه.

مدمن

الرغبة في الاستمتاع بأداء الأعمال أو استخدام مادة معينة ، حتى لو كان مصدر المشاعر السارة ضارًا بالصحة ، فالعلاقات مع الآخرين تؤدي إلى مبالغ كبيرة من المال ، تدفع إلى جريمة بسبب الرغبة في تحقيق "عالية" ، في غياب الوصول القانوني إليها.

حسد

عدم القدرة على التمتع بأي مزايا أو إنجازات أو صفات شخصية. الميل إلى المقارنة المستمرة بين قيم الذات والآخرين. علاوة على ذلك ، فإن "الفتات" على الجانب الآخر تبدو دائمًا أكبر وألذ وأكثر استحسانًا من "آلات الغشاء" الخاصة بهم. في شكل مرضي ، فإنه يحرم من البهجة والقدرة على تقييم مزايا الفرد ومزايا الآخرين.

تعقيد

التقليل المستمر في نظر المرء من المواهب الطبيعية الخاصة به ، والقدرات المدربة ، وإنكار قيمة التطورات الشخصية ، وعدم القدرة على إجبار المرء على إعلان الإنجازات الشخصية في دائرة من الأشخاص الموثوقين. يتكون بسبب التنشئة الصارمة المفرطة أو الصدمة النفسية أو مرض في الجهاز العصبي.

ملل

عادة تعليم الجميع وفي كل مكان ، مناقشة نفس الموضوع مرارًا وتكرارًا ، على الرغم من النقص الواضح في الاهتمام به بين الأشخاص الذين يحاولون الانجذاب إلى الحوار. يكمن السبب في الحب المرضي للانتباه والمحادثات التي لا تنتهي حول أي موضوع ، حتى لو كان المحرض على المحادثة شخصًا عاديًا تمامًا في الموضوع قيد المناقشة.

الغضب

مظهر عاطفي لعدم الرضا الشديد عن شيء ما ، علامة بارزة تشير إلى وجود ظروف من الواضح أنها غير مريحة للشخص. في حالة عدم وجود أفعال تقضي على سبب تكوين المشاعر ، يمكن بمرور الوقت أن تدفع باتجاه ارتكاب جريمة ، لذلك يجب ألا تتجاهل مظاهر الغضب.

مدللين

إنها عادة سيئة أن تطلب تحقيق رغبات المرء بأسرع ما يمكن ، دون الأخذ بعين الاعتبار إمكانيات الشخص الذي يتم تقديم الادعاء إليه. رفض السيطرة وتقييد احتياجات المرء ، لتحمل أدنى إزعاج ، وبذل جهود عاطفية وجسدية بشكل شخصي لتحقيق ما يريده المرء.

الكسل

عدم الرغبة في بذل الجهد من أجل تلبية الاحتياجات الشخصية ، والميل إلى قضاء وقت ممتع طوال اليوم. في السلوك ، هناك رغبة في الحصول على الراحة على حساب عمل الآخرين ، ونفور عميق من النشاط المفيد ، حتى في الحد الأدنى من الأحجام. عند التقدم لوظيفة ، لا ينبغي الإشارة إلى سمة الشخصية السلبية للسيرة الذاتية.

غش

بيان واعي منهجي للمعلومات غير الموثوقة للمحاورين لأغراض افترائية ، لمصلحتهم الخاصة أو إخفاء الأخطاء الشخصية في بعض الأنشطة. الشكل المرضي متأصل في الأفراد الذين يعانون من الشك الذاتي والذين يحاولون إقناع الآخرين بقصص خيالية عن أنفسهم.

النفاق

التظاهر بالحب والإعجاب الصادق وحسن النية تجاه المحاور أثناء محادثة معه. الغرض من هذا السلوك هو التملق والرغبة في التملق لمنفعة الفرد ، مع إخفاء الحالة المزاجية الحقيقية ، وربما الخبيثة ، تجاه المشارك في الحوار أو موضوع المحادثة.

تملق

الميل إلى الثناء المستمر بصوت عالٍ على فضائل الآخرين الحقيقية والخيالية ، وفضائلهم ، من أجل مصلحتهم الذاتية. الأفعال السلبية عن قصد ، تصرفات الشخص المؤثر ، التي تم تبييضها بشكل خاص من قبل شخص متملق والتي عبر عنها باعتباره القرار الصحيح الوحيد في الموقف قيد النظر ، يمكن أن تتحول أيضًا إلى موضوع تمجيد.

فضول

في الشكل المرضي ، هذه هي الرغبة في معرفة المعلومات ذات الأهمية ، بغض النظر عن الحشمة ، والمشاعر الشخصية للمستجوبين وحالة الموقف الذي يحدث فيه الاتصال. سبب الفضول غير الصحي هو الرغبة المؤلمة في أن تكون على دراية حتى بالأحداث التي لا تتعلق بالشخص الذي يبدي الاهتمام.

التفاهة

عادة إيلاء أهمية كبيرة لتصريحاتهم وأفعالهم غير المهمة. الانتشار الواسع لإنجازاتهم الخيالية في مقابل الأعمال المهمة والبطولية للناس من حولهم. الاهتمام بالتفاصيل المتواضعة على حساب القيم ، والرغبة في الإبلاغ عن نفقات الأسرة حتى "الألف".

انتقام

الميل إلى تركيز الاهتمام الشخصي على جميع المشاكل الصغيرة والكبيرة ، والصراعات الدنيوية ، والمظالم بعيدة الاحتمال ، بحيث أنه بمرور الوقت ، من الضروري الدفع بسخاء لكل من الجناة. في الوقت نفسه ، لا تهم مدة الفترة الزمنية من لحظة تلقي إهانة حقيقية أو متخيلة.

صفاقة

سلوك غير احتفالي في أي موقف ، والرغبة في تحقيق ما تريد بأقل تكلفة و "فوق رؤوس" الآخرين. يتشكل مثل هذا السلوك بسبب التنشئة غير اللائقة ، أو بسبب الطفولة الصعبة ، أو على العكس من ذلك ، بسبب الفساد ، الذي عزز عادة الحصول على ما تريده دائمًا بأي ثمن.

غطرسة

تصور غالبية الآخرين كأشخاص ينتمون إلى فئة متدنية بشكل متعمد بسبب اختلاف وهمي في الحالة الاجتماعية أو اختلاف حقيقي في أسس مادية أو قومية أو عرقية أو غيرها. قد يكون السبب رد فعل دفاعي لجرح الكبرياء في الماضي أو التشوهات في التعليم.

إزعاج

عدم القدرة أو عدم الرغبة في التعامل بشكل مستقل مع المشاكل الناشئة أو الاستمتاع أو الاسترخاء. قد يكمن السبب في عدم النضج العاطفي ، والخوف من الشعور بالوحدة ، والرغبة في زيادة احترام الذات من خلال المشاركة النشطة في حياة الآخرين ، حتى لو شعروا بعدم ارتياح واضح من هذا وأعلنوا ذلك صراحة.

النرجسية

الثناء الذاتي غير المعقول وغير المعقول ، والنرجسية تحت أي ظرف من الظروف ، والرغبة في تجميل نتائج أفعال الفرد والأفعال التي يتم اتخاذها بأنفسهم ، والأنانية ، واللامبالاة ليس فقط للغرباء ، ولكن أيضًا لإغلاق الأشخاص ، المهتمين فقط بالراحة الشخصية والمنفعة.

إهمال

عدم الرغبة في الوفاء نوعيًا بالالتزامات التي تم التعهد بها أو تعيينها ، والإهمال في السلوك مع الأشخاص في العلاقات المحلية أو المهنية ، وعدم الاهتمام الكافي بالقيم المؤتمنة ، وعدم القدرة - بسبب ضعف التعليم أو التشوه الشخصي ، لفهم أهمية الاجتهاد عند العمل على شيء ما.

حساسية

رد فعل سلبي متزايد للمشاكل اليومية بسبب تضخم الأنانية. بسببه تريد أن يدور العالم عند قدميك ، ومن حولك ، متناسين احتياجاتك الخاصة ، وتلبية توقعاتك على مدار الساعة وطوال العام: إنهم مهذبون وكريمون ومهتمون ، ويسعون جاهدين لتوفير شخص ما راحة الآخرين.

التقييد

الثقة في أن الصورة الحقيقية للعالم متاحة لك فقط ، والتفسيرات الأخرى لهيكل الكون ومبادئ التفاعل بين الإنسان والبيئة هي اختراع كامل للمصابين بضيق الأفق. ينشأ بسبب عدم كفاية التعليم ، وهو عيب خلقي في النمو يمنع الاستيعاب الكافي للمعلومات التعليمية.

القلق

الميل إلى قبول النتائج الكارثية الخيالية لأي حوادث طفيفة في حياة المرء وفي العالم ككل كحقيقة واقعة. إنه مظهر من مظاهر التنشئة السيئة من قبل معيد التأمين ، أو خيال شديد العنف أو اضطراب في الجهاز العصبي بسبب الإجهاد أو المرض.

الابتذال

ميل للأزياء المزخرفة ، مما يدل على الأمن المادي الحقيقي أو التفاخر من خلال اقتناء سلع فاخرة غير ضرورية. أو ، وأحيانًا كلاهما ، شغف بالنكات الدهنية ، الحكايات الفاحشة ، غالبًا ما يتم التعبير عنها في بيئة غير مناسبة تمامًا لإحداث شعور بالإحراج لدى غالبية المستمعين.

التهيج

رد فعل سلبي لمزعج ، يتم التعبير عنه في مظاهر مفرطة من العواطف ، والتي لا يتوافق تشبعها مع قوة تأثير عامل غير سارة لسبب ما. يمكن أن يكون سبب التهيج خارجيًا أو داخليًا بسبب احتقان الجهاز العصبي أو إرهاق الجسم بسبب مرض ما.

الإسراف

عدم القدرة على إنفاق الدخل بشكل عقلاني ، بما في ذلك الرغبة في إجراء عمليات اقتناء منهجية أو مستمرة من أجل العملية نفسها ، وليس لغرض استغلال العنصر أو الشيء الذي تم شراؤه. إنه يقوم على الرغبة في الشعور بأنك "سيد العالم" ، لتتوافق مع وضع الشخص الآمن ماليًا.

الغيرة

إظهار عدم الرضا أو عدم الثقة بالموضوع ، والذي له قيمة معينة للغيرة. يتم التعبير عنها على أنها اشتباه في الخيانة الزوجية أو ميل عاطفي أكبر لشخص آخر (في مكان المتهم قد لا يكون هناك زوج فقط ، ولكن أيضًا أم أو أخت أو صديقة - يمكن أن تكون القائمة لا نهاية لها).

Samoyedism

عادة اتهام المرء لنفسه بشكل مبرر وغير معقول بارتكاب العديد من الخطايا ذات الأحجام المختلفة. على سبيل المثال ، في عدم الاهتمام الكافي بأداء الواجبات ، على الرغم من أنه في الواقع في العمل أو في العلاقات ، يعطي الشخص كل خير. الأسباب المحتملة: تدني احترام الذات ، ودعم بيئة مهتمة بنشاط ، والكمال.

الثقة بالنفس

تمجيد غير معقول لقدرات المرء ، ويفترض أنه يسمح له بالتعامل مع مهمة معينة أو أي مهمة. إنه سبب المفاخرة والأفعال المحفوفة بالمخاطر ، وغالبًا ما يتم ارتكابها برفض قواعد السلامة وقوانين الفيزياء وحجج المنطق. يقوم على قلة الخبرة والاعتماد على الرغبة في العيش على حافة الخطأ.

إرادة ضعيفة

عدم القدرة على أداء جهد الإرادة من أجل الهدف المنشود أو مقاومة الإغراءات الخطيرة وغير القانونية والأفراد المهووسين أخلاقياً. الميل إلى الخضوع لقرارات الآخرين ، حتى عندما تتطلب تضحيات جسيمة. يمكن لمثل هذه السمات السلبية للرجل أن تجعله موضوع السخرية في الفريق.

الجبن

عدم القدرة على مقاومة الخصم بسبب قوة الإرادة غير المتطورة ، والتعرض للرهاب. يمكن التعبير عنها على أنها رحلة من مسرح بعض الأحداث بسبب وجود خطر وهمي أو حقيقي على صحة المرء وحياته ، على الرغم من حقيقة أن المشاركين المحتملين الآخرين في الحادث يتعرضون للخطر.

غرور

الرغبة في الثناء على المزايا الحقيقية والخيالية. الرغبة في الحصول على صورة إيجابية أولاً وقبل كل شيء ، وألا تستحق المجاملات. عدم وضوح جودة الموافقات التي يتم التعبير عنها - يُنظر إلى الإطراء أيضًا بشكل إيجابي. علاوة على ذلك ، ليس من الممكن دائمًا التمييز بينه وبين التصريحات الصادقة.

عناد

الرغبة في التصرف فقط وفقًا لأفكار الفرد الخاصة حول صحة المسار المختار ، ورفض السلطات ، وتجاهل القواعد المعروفة ، لمجرد عادة التصرف بالطريقة التي يقررها المرء. عدم القدرة على التحلي بالمرونة في مواجهة تضارب المصالح أو عدم الرغبة أو عدم القدرة على مراعاة أهداف وقدرات الآخرين.

أنانية

الأنانية الواعية ، الرغبة في العيش براحة ، بغض النظر عن الإزعاج المحتمل الذي ينجم عن ذلك للآخرين. مصالحهم تعلو دائمًا فوق رغبات الآخرين ، ولا تؤخذ آراء هؤلاء في هذه المناسبات وغيرها في الاعتبار أبدًا. تستند جميع القرارات فقط على المصلحة الذاتية.

الأقسام