Проява на човешки качества. Какво е типичност и индивидуалност?

Човешките качества са набор от устойчиви психични образувания на индивида, с помощта на които той влияе на обществото, ръководи активна работа, взаимодейства с други хора. За да опишете човек като личност, трябва да характеризирате неговите качества, как той се показва на другите чрез действия и постъпки.

Лични качества на човек

Генетичното предразположение играе роля в развитието на личните качества важна роля, но не можем да изключим средата, в която се развива човек. Заобиколено от други хора, детето възприема различни модели на поведение, научава се да разчита реакциите на определени действия и да осъзнава кои качества са приветствани в обществото и кои не. Личните качества на човек се развиват през целия живот и човек често е изправен пред избора да се покаже от добрата или от най-лошата страна.

Добри качества на човек

Качества любезен човеквинаги предизвикват отклик у хората и намират одобрение в обществото. Тези качества могат да бъдат изброени безкрайно, някои са наследени от предци, други трябва да бъдат развити, ако желаете. Положителни човешки качества - списък:

• искреност;
• бодрост;
• алтруизъм;
• надеждност;
• нежност;
• чар;
• общителност;
• точност;
• лоялност;
• благоприличие;
• грижовна.

Лоши качества на човек

Отрицателните черти или качества са присъщи на всеки човек; още древните мъдреци са изтъквали двойствеността на човека и са сравнявали „доброто“ и „злото“ в него с два вълка – добър и зъл, воюващи помежду си, и този, когото човекът има. подаде най-много ще спечели. Лоши качествасе проявяват напълно, ако детето не е научило моралните ценности на обществото, често такива деца растат в нефункционални семейства, но се случва лошите неща да са присъщи на човек от самото начало по природа.

Отрицателни човешки качества - списък:

• завист;
• егоизъм;
• високомерие;
• гордост;
• лицемерие;
• мързел;
• агресивност;
• жестокост;
• алчност;
• суета;
• измама;
• безразличие.

Каква е връзката между дейността и човешките качества?

Всички човешки качества произтичат от базисни потребности – да бъдеш приет, уважаван, да живееш в безопасност, да се самоактуализираш, така че връзката е пряка. Потребностите пораждат активност, а за задоволяването на потребностите са необходими определени човешки качества, например професионални, необходими за признание. Издръжливостта, самодисциплината и постоянството са важни за победата в спорта. Избирайки посока на дейност, човек развива в себе си онези качества, които са необходими за нейното изпълнение.

Какви са качествата на човек?

Физическите качества на човек се определят от неговата издръжливост и природни данни, други качества са повече висок редсе отнасят до черти на характера, разположение. И двете се формират през целия живот, много от тях са важни за развитието на личността дори в детството. детство. Качествата могат да бъдат морални, волеви, професионални – всички те отразяват вътрешен святчовек, какъв е той.

Морални качества на човек

Моралът и моралът са тясно свързани и тези качества произтичат едно от друго. Качествата на културния човек като учтивост, такт и уважение към наследството и природата са в основата на благосъстоянието в обществото. Между морални качестваМогат да се разграничат и следните:

• човеколюбие - доброта към хората, помощ на слабите и в неравностойно положение;
• уважение към другите - разбиране, че всеки е различен и всеки човек има какво да уважава;
• лоялността е качество, което се отнася както за себе си (да си верен на принципите си), така и за по-глобална концепция - лоялност към Родината;
• безкористност - извършване на действия с добри намерения, без търсене на изгода за себе си;
• духовността е качество, което включва всички морални аспекти и религиозност, които възвисяват човешкия дух.

Морални качества на човек

Качествата на дисциплинирания човек са важни за съществуването на обществото. Нормите и ценностите на обществото формират определена обща рамка или основа, от която хората се ръководят и предават на децата си. Личността изразява своето вътрешно „аз“ чрез поведение и маниери - това е морални качества, формирана чрез интелект, емоции и воля. Условно моралните качества на човека могат да бъдат разделени на 3 категории: „необходими“, „възможни“, „невъзможни“.

Моралните качества от категорията „необходими“ са способността да се действа за общото благо:

• мито;
• отговорност;

Качествата от категорията „възможни“ са всички онези прояви на личността, които не противоречат на вътрешните убеждения и принципи:

• чест;
• достойнство;
• съвест;
• чувство за справедливост.

• завист;
• безсрамие;
• хитър;
• склонност към лъжа.

Волеви качества на човек

Силните качества на човека са стабилни психични образувания, които определят човека като зрял с високо ниво на съзнателна саморегулация на поведението, самоконтрол в различни ситуации. Лекар психологически науки VC. Калин, изучавайки емоционалните и волевите качества на човека, ги разделя на 2 големи групи: основни и системни.

Основни (първични) волеви качества:

• търпение - способността да не се насилват събитията и да се преследват бързи резултати, но да подпомага работата с допълнителни усилия, да върви със зададено темпо, дори ако обстоятелствата не се развиват според очакванията (препятствия, забавяния, вътрешна умора);
• смелост – изправяне на страха, способност за поемане на риск, запазване на спокойствие в стресови ситуации;
• енергия – качество, което ви позволява да увеличите активността до необходимото нивосъс сила на волята;
• самоконтрол и сдържаност - способността да не се излиза от рамките на чувствата, импулсивните действия, самоконтрола, емоциите, поведението.

Системни волеви качества:

• решителност– стремеж към целта, поддържане на „вътрешния компас“, водещ към резултата;
• постоянство– способност за преодоляване на трудности;
• подпоследователност– следване на един единствен ръководен принцип, без да губите време за второстепенни неща;
• инициативност– способност за реализиране на възникващи идеи;
• интегритет– качество на личността, което позволява на човек да се ръководи от определени морални принципи и да не ги променя.

Социални качества на човек

Човек не може да съществува извън обществото, тъй като индивидите се разкриват в обществото чрез взаимодействие помежду си. Човек влияе на обществото, а обществото влияе на човека – този процес винаги е двупосочен. Всяка личност изпълнява няколко социални роли и за всяка роля има свой набор от качества, които я разкриват. Положителните качества на човек му помагат да се отвори в обществото най-добрата странаи носи хармония.

Социални качества на хората:

• самосъзнанието е важна способност, която позволява на индивида да осъзнае себе си в социалната система;
• социална идентификация - способността на човек да се самоидентифицира с други хора съзнателно или емоционално;
• самочувствие - способността за адекватна оценка на себе си, без да превишава или омаловажава своите заслуги, е важен компонент на самооценката;
• социална активност - умения и способности за извършване на социално значими действия за развитието на обществото;
• Светогледът е набор от възгледи, ценности, норми и нагласи, които определят отношението на човек към обществото и света като цяло.

Бизнес качества на човек

Професионалните качества на човек показват неговата компетентност и се определят като специалист; те се формират въз основа на съществуващи качества и способности. При наемане на работа работодателят задължителенгледа какви качества и умения притежава кандидатът. Качества, важни за бизнес дейността на дадено лице (всеки вид професия може да има свои собствени изисквания):

• бързо обучаващ се;
• организационни умения;
• комуникационни умения;
• независимост в работата;
• инициативност;
• способност за многозадачност;
• умение да се говори пред публика;
• опит в бизнес преговорите;
• точност;
• способност за планиране на работния ден;
• висока устойчивост на стрес;
• такт и учтивост в междуличностните отношения;
• Аналитичен ум;
• грамотност;
• организационни умения.

Какви качества са необходими на човек, за да постигне целта си?

Ако попитате някой човек какво му помага да постигне целите и задачите си, отговорите на всеки ще бъдат различни - това е толкова индивидуален процес и зависи от редица обстоятелства и характер, ценности, вкоренени в детството. Качества творческа личност- това е вдъхновение и творчество, "земният" човек се нуждае от самодисциплина и упорит труд. Това, което движи някои хора към целта им, дори не е помощ за други, всеки има свой собствен път към успеха и все пак има стандартна представа на хората за това какви трябва да бъдат тези качества.

Качествата на личността са отличителен набор от черти, присъщи на дадено лице, изразяващи уникалността на състоянията, психологическите процеси, аспектите на характера и моделите на поведение в обществото или естествена среда. Качествата на личността на човека винаги са лични. Те имат количествени характеристики, в резултат на което се измерват със степен, степен на развитие или ниво.

Личният набор от черти се характеризира едновременно със стабилност (по време на измерване) и динамика, с други думи, те остават в постоянно развитие (през годините на съществуване на човек). Тяхното производство и трансформация се определят от много условия от биологичен и социален характер. Тяхната поява и по-нататъшно развитие са значително повлияни от духовността на индивида.

Какво е

Личните качества на хората са така наречените лични „атрибути“ на човек, които влияят върху всички възможни аспекти на живота му, от избора на ежедневен гардероб до професионалните предпочитания. Просто казано, това са вродени характеристики и придобити черти на характера. Някои лични параметри могат да бъдат променени поради влиянието на обществото, житейски обстоятелства, други остават постоянни. Сред психолозите има мнение, че повечето черти на личността се формират през първите пет години от съществуването на бебето, а през следващите години те подлежат само на корекция.

Вродените черти на личността включват различни функциихарактер. Така например Кател изброява сред тях особеностите на процесите на запаметяване и възприятие, паметта, музикалния или артистичен талант и основните свойства на темперамента.

На свой ред Юнг следва подобна теория и разделя хората според основните им подтипове на интуитивни, чувстващи, усещащи, мислещи.

Личните характеристики са особено влиятелни при избора на професионална област. Повечето психолози твърдят, че човек, който има неподходящ характер за избраната дейност, никога няма да успее да постигне успех в нея.

Освен това всяка сфера на заетост се характеризира с отделен набор от желани личностни качества и нежелани. Например, успешният бизнесмен се нуждае от следните „атрибути“: трудолюбие, независимост, решителност, адекватно самочувствие, смелост, отговорност, инициативност и комуникативни умения. Освен това трябва да отсъстват такива параметри като несигурност, агресивност и нетактичност.

Учителят трябва да има наблюдение, адекватно ниво на взискателност и такт. Той трябва да бъде балансиран и внимателен, но в същото време е по-добре да не бъде привлечен агресивни прояви, не бъдете затворени, безотговорни и неточни.

Всички качества, присъщи на личността и разкрити през цялото й съществуване, са свързани по двойки. Те имат положителен компонент и отрицателен цвят в съответствие с тяхната ориентация.

Основните качества на човек показват спецификата на психичните явления, характеристиките и състоянията на човек, изразяват неговите черти на характера, аспекти на темперамента, оригиналност на поведението, оригиналност на взаимодействието с обществото, околната среда и собствената му личност. Просто казано, те показват индивидуалните психологически характеристики на човек. Освен това тези качества включват уменията, знанията и способностите на субекта.

Човекът, който знае какви са лични качества, може да ги идентифицира, за да начертае курс и начини за коригираща работа.

В допълнение, такива знания ще помогнат за по-доброто разбиране на близките, колегите и просто околните субекти, ще допринесат за оптимално взаимодействие с обществото и запазване на взаимоотношенията.

Следователно е необходимо да познавате собствените си лични характеристики, за да разберете как да се развивате по-нататък. Като има предвид, че разбирането на характеристиките на други предмети е важно за определяне на съвместимостта и предлагане на това какви взаимоотношения могат да бъдат установени.

Положителните качества обикновено се поддържат и постоянно се развиват; повечето хора усърдно се опитват да се отърват или коригират отрицателните.

В същото време разделянето на личните качества на параметри с положителен цвят и с отрицателен компонент е много произволно, тъй като се основава на общоустановени морални стандарти. Трябва да се разбере, че нечерният компонент няма да бъде бял, следователно личностните характеристики не могат да бъдат разделени на добри качества и лоши параметри.

Традиционно за отрицателни лични качества се считат: измама, двуличие, безотговорност, пренебрежение, агресивност, грубост, невъздържаност, мързел, небрежност, грубост, омраза, прекомерен егоизъм, инертност, слабохарактерност, небрежност, неувереност, обида, страхливост, алчност, студенина, безразличие, прекомерна самокритичност, завист, отмъстителност и много други.

Изброените черти пораждат съответно поведение. Например, мързеливият субект е мързелив във всяка дейност, а безотговорният човек неизменно разочарова другите.

Наличието на горните негативни параметри вреди както на техния собственик, така и на обществото и близките. Въпреки това, те са напълно податливи на корекция. С малко усилия можете да подобрите собствения си живот, отношенията с близки, колеги и просто да станете по-щастливи.

Сред положителните компоненти на личността на индивида са следните: доброта, състрадание, съпричастност, трудолюбие, отговорност, търпение, миролюбие, усърдие, дружелюбие, култура, морал, надеждност, безкористност, прямота, правдивост, увереност, интелигентност, благоразумие, оптимизъм , решителност, бодрост, енергия, точност, внимание, нежност, грижовност. Има много повече черти с положителен цвят от изброените, както и отрицателни компоненти.

Изброените параметри със знак „+“ генерират подходящите умения и способности в работната среда, личното общуване и социалния живот.

От горния списък с качества с отрицателни и положителни конотации става ясно, че има черти, които изразяват отношението на човек към обществото, работата, света и нещата. Това е така, защото индивидуалният набор от характеристики на човек се намира във всичко, от приятелските му отношения до начина му на обличане.

Няма хора, които са изцяло съставени от „добри“ качества, но има огромен брой хора, в които положителни черти. В същото време всеки индивид има силата да минимизира броя на отрицателните качества в себе си, заменяйки ги с положителни антагонисти.

Социални и психологически качества

Всеки ден хората трябва да взаимодействат с обществото, изразявайки собствените си комуникативни умения и комплекс от социално-психологически черти на личността.

Понятието „личност“ вече предполага определено качество, тъй като всеки субект трябва самостоятелно да развие личност в собствената си личност. Никой не се ражда веднага човек. Този процес на формиране е повлиян от много обстоятелства и най-вече от възпитанието, уличната среда и условията на живот.

Социално-психологическите личностни параметри се развиват в резултат на влиянието на взаимодействието с околните субекти, в резултат на което възникват формирани вярвания и социални изисквания към себе си и обществото.

Психологическите черти и социални характеристики се формират в зависимост от наличието на комуникативно взаимодействие със социални подгрупи. Социални функцииличността отразява нейните основни черти, които позволяват на хората да заемат определени позиции в обществото.

Социалните и психологически параметри в структурата на личността разделят индивидите на три типа: лека атлетика, пикници и.

Хората от първия тип имат черти на социално енергична личност, която се стреми да бъде в кръга на вниманието. Спортистът иска да спечели доверието на другите, да заеме водеща позиция в социална среда. Такива личности са доста изразителни.

Хората от втория сорт бързо се адаптират към новите условия. Те изграждат отношения с околните индивиди в обществото, въз основа на способността свободно да изразяват собствените си убеждения, интереси, принципи, като същевременно избягват конфликтни ситуации.

Хората, принадлежащи към последния сорт, се характеризират с ниска общителност. Не се стремят да придобиват връзки, отношения и нови познанства.

Социалните и психологическите качества на човек се определят от:

– интереси и потребности, степента на бързо превключване от един към друг или тяхната стабилност, незначително съдържание на интереси и потребности или обратното;

– нивото на интегритет на такъв мироглед и лични нагласи;

– степента на осъзнаване на собствената цел в социалната среда;

– необикновена проява на комплекс от различни качества.

По този начин, за проспериращ живот, човек трябва неизменно да развива социални черти и психологически качества в собствената си личност. Тъй като нивото на социално-психологическите параметри на индивида има пряко влияние върху представянето.

Волеви черти на личността

Мнозина несъмнено биха искали всичко в живота да се случва естествено, така че да не се налага да полагат усилия. Ежедневието обаче разсейва мечтите им. В края на краищата всеки ден хората трябва да решават много проблеми, срещат много трудности и трябва постоянно да полагат усилия.

Дори да отидете до най-близкия супермаркет вече е малко усилие. В същото време, за да се движат напред и да се развиват, хората действат, но всеки субект избира пътя на прогреса индивидуално. Неговата дължина и скорост по него най-често се определят от отношението на индивида към трудностите, колко възнамерява да преодолее, за да постигне целта.
Просто казано, по този път човек използва собствените си волеви качества.

Волевите черти на личността включват следното:

– решителност (способност за незабавно идентифициране на цел и траекторията на нейното изпълнение, дори при екстремни обстоятелства);

– решителност (уверен напредък към поставената цел, решителност да отделите време и да положите усилия за постигането й);

– постоянство (способността да доведеш нова задача до последователно изпълнение, да не се отклоняваш от плана, да не търсиш по-лесен път);

– смелост (преодоляване на объркването и страха с трезво разбиране потенциални опасности);

– самоконтрол (самоконтрол, способност, чрез волята, да възпира собствените си действия, които пречат на изпълнението на плана);

– дисциплина (смислено подчинение на собствените действия на определени норми);

– независимост (способността да извършвате действия сами, без да гледате на околната среда, както и да оценявате поведението на други индивиди според собствените си убеждения).

Смята се, че волевите параметри на човек не принадлежат към вродените качества. В същото време трябва да разберете, че тяхното образуване е обусловено, което зависи от физиологичните характеристики нервна система. Реакцията на хората на определени житейски трудности е свързана с интензивността и скоростта на психичните реакции, но формирането на волеви параметри на личността се случва само в процеса на дейност и натрупване на опит.

Първите прояви на волеви действия се наблюдават в ранна детска възраст, когато бебето се опитва да се контролира (не изисква незабавно задоволяване на нуждите). Общуването и познаването на заобикалящата действителност формира характер, в който волеви черти впоследствие заемат водеща позиция в структурата на личността.

Личностното развитие се осъществява само в условия на преодоляване на пречките. Често, колкото по-изразени са проявите на волевите параметри на човек, толкова по-успешен е той. професионална сферастандарт на живот, социални отношения и удовлетвореност от собственото съществуване като цяло.

Всеки иска да бъде известен като силна личност, но малцина осъзнават това силен характерима качества, придобити именно чрез ежедневна работа и борба с житейските препятствия. Тоест, казано по-просто, властелине субект, който е развил волеви параметри на личността, увереност и позитивен мироглед, тъй като не може да бъде уплашен или спрян от никакви проблеми или препятствия.

По този начин всички волеви характеристики на човек се развиват през цялото съществуване, взаимодействие и дейност. В същото време детството се счита за особено важен етап от такова формиране.

Морални качества

Моралът е система от вътрешни ценности на човек, които определят неговата поведенческа реакция, отношение към социалната среда, близките хора и себе си.
Системата от вътрешни норми на човек се развива в резултат на влиянието на много фактори: семейни отношения, личен опит, училищна среда, социални взаимоотношения.

Моралът може да бъде расов, хуманистичен, религиозно-фанатичен, националистически, което се определя от ценностите, които са в основата на формирането правилник за вътрешния редчовек.

Моралното формиране на личността на детето се определя от неговото възприемане на моралните норми, познаването на такива норми, навиците на поведенческите реакции и вътрешната позиция на бебето.

За развитието на детето като социално същество познаването на поведенческите норми е от първостепенно значение. Предучилищна възрасттрохи се характеризира с усвояване на социални постулати на поведение чрез взаимодействие с околната среда (близки хора, връстници, възпитатели).

Усвояването на нормите, на първо място, включва постепенното разбиране и разбиране на ролята на детето, както и развитието на поведенчески навици чрез взаимодействие с обществото. Навикът отразява емоционално усещана стимулираща сила - детето трябва да действа, нарушавайки нормалното поведение, което създава чувство на дискомфорт у бебето. Освен това усвояването на нормите предполага детето да усвои определено емоционално отношение към нормите.

Важни личностни качества, като такт, коректност, уважение, внимателно отношение към наследството, природата - това е основата, върху която се изгражда успешното съжителство на човек в обществото.

Сред основните морални качества са следните:

– човеколюбие (безкористна помощ на хората, доброта);

- лоялност ( тази чертаима две посоки: към себе си, тоест следване на собствените си принципи, идеали и навън, което предполага лоялност към Отечеството);

- уважение;

– безкористност (действия без лична изгода);

– духовност (характеристика, която включва морални аспекти и религиозност, която извисява човешкия дух).

Професионално качество

Модерен професионална дейностдоста разнообразни и сложни. В крайна сметка има огромен брой видове дейности, в които хората трябва да участват, за да може обществото да съществува безопасно и да напредва. Конкретен вид трудова дейност, извършвана от индивида, за да донесе стойност на обществото и да се изрази като индивид, се нарича професия.

Днес има много занаяти, които позволяват на хората да участват активно различни областижизнената дейност на обществото. Някои професии включват продуктивна работа, други - сферата на услугите, трети - управление, а трети - образование.

Видът дейност, свързана с производството, се характеризира с определени специфики, които налагат специфични изисквания към служителя и обстоятелствата, при които се извършва тази дейност. В същото време е възможно да се подчертае общо изискване, предлагана от всички професии, и се нарича надеждност. В крайна сметка всички механизми, инструменти и устройства трябва да бъдат надеждни. Освен това всички психофизически характеристики и личностни параметри на служителя също трябва да бъдат надеждни.

Професионалното формиране на личността е холистичен, динамично разгръщащ се процес, включващ развитието на професионалните цели и абсолютната реализация на собствените качества в дейностите. Основното противоречие на професионалното развитие се счита за сблъсъка на установените личностни параметри и обективните изисквания на основната дейност, чийто смисъл включва нейното влияние върху по-нататъшното развитие на индивида.

Въплъщавайки се в дейност, човек постепенно се променя, което води до преструктуриране на мотивите на основната дейност, развитието на нови параметри на личността.

Професионалните качества обикновено включват професионални умения, организираност, инициативност, точност, компетентност, точност и отдаденост на работата.

Основната психологическа адаптация, която осигурява навременно и точно изпълнение на професионалните задължения, е способността за нейното подобряване. Самоконтролът е способността на индивида точно да оценява изпълнението на трудовите дейности, своевременно да открива и отстранява грешки. Самоконтролът може да се реализира при условие, че се разбере какво трябва да се контролира и според какъв модел е необходимо да се извършва този контрол. Ако тези параметри не са ясно посочени, тогава самоконтролът е сложен и човек не може своевременно да установи връзката между планираното и съществуващото.

Развитието на самоконтрола се състои в постоянно желание за усвояване на най-ефективните техники и методи за изпълнение на професионални задължения.

Способностите, описани по-горе, са неразривно свързани с такъв личен параметър като отговорност, което предполага желанието на човек да реализира своето трудова дейностда носи максимална полза за обществото. Безотговорният служител ще прояви небрежност към професионалните си задължения и ще допусне грешки в работата си.

Лични качества на човек– това са сложни, биологично и социално обусловени компоненти на личността. Събирайки всички лични качества на човек, можете да го запълните психологическа картина.

Качествата на личността обикновено се разделят наположителни и отрицателни. Какви са тези качества и може ли една личност да се състои само от положителни качества?

Качества на личносттаекспресенхарактеристики на психичните процеси, състояния и свойства на индивида, неговите черти на характера, темпераментни характеристики, специфично поведение, взаимодействие с други хора, околната среда, себе си, т.е. всички индивидуални психологически характеристики на индивида. В допълнение, личните качества на човеквключватнеговите знания, умения и способности.

Има много класификации на личностни черти и още повече личностни типологии, базирани на тези класификации. Психолозите винаги са се интересували от мистерията на човешката личност и са се опитвали да я подредят „по рафтовете“.

Но защо обикновен човек (а не професионален психолог) трябва да знае какви лични качества има? Факт е, че знанието генерира самосъзнание, увеличава сеосъзнаване. Човек, който знае какви личностни черти съществуват, можеидентифицирайте ги сами, а след това посочете пътеките и посокитеработи върху себе си.

Освен това, като знаете за личностните черти, можете да разберете повече захора наоколо, научете как правилно да изграждате и поддържате взаимоотношения.

Първият етап от всяка връзка включва опознаване, което по същество е изясняване на личните качества. Когато двама души се срещнат за първи път (било то интервю за работа или първа среща на мъж и жена), винаги иматрябва да знамкакъв човек е пред теб? Не напразно автобиографията изисква да посочите не само своя трудов стаж и основни данни, но и да посочите лични качества, знания, умения и способности.

Така че, ако трябва да знаете личните си качества, за да разберете как да развиете своята личност, тогава познаването на личните характеристики на друг човек е важно, доколкото ви позволява да определите съвместимостта с него и да предложите каква връзка може да се развие .

Положителните черти на личността обикновено се поддържат, укрепват и развиват, и негативни хораопитвайки се да коригира, промени или изкорени.

Но разделянето на чертите на личността на положителни и отрицателниусловно! Тя се основава на общоприети правила и норми на морала и етиката. Трябва да разберете, че такава фина материя като личността на човек всъщност не може да бъде разложена на „черно“ и „бяло“.

Личностните качества, които обикновено се наричат ​​отрицателни, не са абсолютни, аотносителноотрицателно, точно като положителни черти. Например, в ситуация, в която трябва да отстоявате себе си, агресивността (която обикновено се счита за отрицателна черта) става необходима и просто необходима.

Личните качества на човек могат да бъдат:вродена, така придобити. Определени личностни качества са развити или под влияние заобикаляща средаи обществото (възпитание) или са следствиесамообразование.

Човек може да развие много качества, черти, поведенчески характеристики, способности, умения,тренирам,така и изкоренявам.

Разбира се, има черти на личността, които е практически невъзможно да се променят, но все пак не трябва да закачате „етикети“ (нито на себе си, нито на другите)!

Човек винаги може, ако не да се промени радикално, то поне да се научи да компенсира някои свои качества, като развива други.

Отрицателни човешки качества, които са нежелателни и изискват корекция, всички заедно биха образували не просто голям, а огромен списък. Следователно само няколко от тях са изброени по-долу:

Всички тези черти на личността пораждат съотвповедениеТака измамният човек лъже всички през цялото време, мързеливият и небрежен човек не бърза да си върши работата, а безотговорният постоянно разочарова себе си и другите.

Наличието на едното или другото отрицателно качествосъсипва живота на самия човек и/или на други хора, но във всеки случай товане изречение. Работейки върху себе си, можете да подобрите качеството на живота си, отношенията с другите и да станете по-щастливи.

Положителни човешки качества

Списъкът с положителните качества на човек е толкова безкраен, колкото и списъкът с отрицателните черти. Може би най-вече такива хора са почитани и приветстваниположителни черти, Как:

Тези положителни качества пораждат съотвумения и способности: способността да създаваш приятели, да обичаш, да учиш, да създаваш, да работиш и т.н.

В статията "" ще намерите още един информативен списък с положителни черти на личността.

Както можете да видите, както списъкът с отрицателните качества на човека, така и списъкът с положителните включва не само тези качества, които изразяват отношението на индивида към другите хора и обществото, но и към себе си, работата, нещата и света като цяло . Това се дължи на личните качества на човекасе проявяват във всичко: от това кой работи до това какви цветове в дрехите предпочита.

Рядко се среща човек, чиято личност съдържа само положителни човешки качества. Но има много хора, чиято личностна структурапреобладаваттакива качества.

Във всеки човек винаги има условно отрицателни чертиличности, такива, върху които си струва да се работи, но присъствието им не трябва да е проблем, а стимул за развитие и израстване.

Уверете се, че има по-малко негативизъм и преобладават положителните личностни черти,всеки човек може да го направи!

В каква посока най-често се налага да работите върху себе си?

Работодателят се грижи както за личните, така и за бизнес качествата на служителя. Кои способности са по-важни? Как да се лекува отрицателни черти? Всяка професия има свои собствени характеристики. За това как да направите правилен избори как да оцените бъдещ служител, ще ви кажем в нашата статия.

Делови и лични качества

Бизнес качествата на служителя са способността му да изпълнява определени трудови задължения. Най-важните от тях са нивото на образование и трудов стаж. Когато избирате служител, фокусирайте се върху ползите, които той може да донесе на вашата компания.

Личните качества характеризират служителя като личност. Те стават важни, когато кандидатите за една позиция имат еднакво ниво на бизнес качества. Личните качества характеризират отношението на служителя към работата. Фокусирайте се върху независимостта: той не трябва да върши вашата работа, а трябва да се справя максимално със своята.

Избор на качества

Ако в автобиографията са включени повече от 5 характеристики, това е сигнал, че кандидатът не може да направи интелигентен избор. Освен това стандартните „отговорност“ и „точност“ станаха банални, така че ако е възможно, попитайте какво означават те общи понятия. Ярък пример: Фразата „висока производителност“ може да означава „способност за работа с много информация“, когато сте очаквали „желание да работите дълги часове“.

Такива общи понятия като „мотивация за работа“, „професионализъм“, „самоконтрол“ могат да бъдат обяснени от кандидата с други изрази, по-конкретно и смислено. Обърнете внимание на несъвместимите качества. За да сте сигурни, че кандидатът е честен, можете да го помолите да илюстрира с примери посочените от него характеристики.

Отрицателни качества на служител

Понякога кандидатите за работа също ги включват в автобиографията си. По-специално като:

• Хиперактивност.
• Прекомерна емоционалност.
• Алчността.
• Отмъстителност.
• Наглост.
• Неспособност за лъжа.
• Неспособност за работа в екип.
• Безпокойство.
• Докачливост.
• Липса на трудов стаж/образование.
• Липса на чувство за хумор.
• Лоши навици.
• Пристрастяване към клюки.
• Прямост.
• Самоувереност.
• Скромност.
• Лоши комуникационни умения.
• Желанието за създаване на конфликт.

Кандидатът е включен в автобиографията отрицателни качества, може би честен, или може би безразсъден. Такава постъпка не се оправдава, но ако искате да знаете възможни проблемис този кандидат, помолете го да изброи отрицателните си качества. Бъдете готови да дадете на човека възможност да се възстанови и да представи отрицателните качества в благоприятна светлина. Например неспокойствието показва лесна адаптация и бързо превключване от една задача към друга, а прямотата показва ползите, които може да донесе при сключване на сделка.

Бъдете готови да дадете на човека възможност да се възстанови и да представи отрицателните качества в благоприятна светлина.

Качества за различни професии

Определени професионални качества са необходими в почти всички видове дейности. Можете да улесните кандидатите и в същото време да стесните кръга им, като включите информация за необходимите характеристики в обявата за работа. За служител в сферата на промоцията или развлеченията основните качества са комуникативността, умението да работи в екип и да печели хората. Списъкът с печелившите качества ще включва още: чар, самочувствие, енергия. В областта на търговския списък най-добри качестваще изглежда така: гъвкавост на мисленето, умения за взаимодействие с клиенти, способност за преговори, работа в екип, както и бърза реакция, учтивост, постоянство, активност.

Лидерът във всяка област трябва да притежава такива професионални качества като организационни умения, способност за намиране на общ език и работа в екип, находчивост, липса на конфликти, чар и способност за преподаване. Също толкова важни са способността за вземане на бързи решения, самочувствието, вниманието и баланса.

Силните страни на служител, работещ с голямо количество данни (счетоводител или системен администратор): внимание към детайла, точност, бързо обучение, внимателност, организация и, разбира се, способност за работа с голямо количество информация.

Характеристиките на секретаря включват различни положителни качества: умения за взаимодействие с клиенти, бизнес комуникация, грамотност, способност за водене на преговори и бизнес кореспонденция, както и способност да се занимавате с няколко неща едновременно. Обърнете внимание и на добрите външни характеристики, внимателност, такт и баланс и старание. Отговорността, вниманието и устойчивостта на стрес са полезни във всяка професия. Но кандидатът, добавяйки такива качества към автобиографията си, не винаги ги приема на сериозно.

Отговорността, вниманието и устойчивостта на стрес са полезни във всяка професия. Но кандидатът, добавяйки такива качества към автобиографията си, не винаги ги приема на сериозно.

Оценка на професионалните качества на служителите

За да избегнат загубата на време и пари в тестване на нови служители, компаниите понякога ги оценяват, преди да наемат. Има дори специални центрове за оценка на персонала, създадени за тази цел. Списък с методи за оценка за тези, които предпочитат да го направят сами:

• Препоръчителни писма.
• Тестове. Те включват рутинни тестове за способности и способности, както и личностни и биографични тестове.
• Изпит за знанията и уменията на служител.
• Ролева игра или казуси.

Ролевите игри ще ви помогнат да разберете на практика дали кандидатът е подходящ за вас. Симулирайте ежедневна ситуация за неговата позиция и вижте как се справя. Например, оценете неговите умения за взаимодействие с клиенти. Нека купувачът бъде вашият компетентен служител или вие самите, а кандидатът ще покаже на какво е способен. Можете да му поставите цел, която да постигне по време на играта, или просто да наблюдавате стила му на работа. Този метод ще ви каже много повече за кандидата, отколкото колоната „Лични качества“ в автобиографията.

Когато определяте критериите за оценка, можете да базирате оценката си на бизнес качества: точност, потенциално количество и качество на извършената работа, опит и образование, умения и др. За по-голяма ефективност се съсредоточете върху качествата, необходими за позицията, за която кандидатът е оценява се прилага. За да сте уверени в даден служител, вземете предвид неговите лични качества. Можете сами да извършите оценка под формата на класиране на кандидатите, като поставите + и – по определени критерии, разпределите ги по нива или присъдите точки. Избягвайте клопки при оценката, като пристрастия или стереотипи, или придаване на твърде голяма тежест на един критерий.

Когато се роди нова личност, тя получава уникален характер като подарък. Човешката природа може да се състои от черти, наследени от родителите, или може да се прояви в съвсем различно, неочаквано качество.

Природата не само определя поведенческите реакции, тя влияе конкретно върху начина на общуване, отношението към другите и себе си, към работата. Чертите на характера на човек създават определен светоглед у индивида.

Поведенческите реакции на човек зависят от характера

Тези две определения създават объркване, защото и двете играят роля в оформянето на личността и поведението. Всъщност характерът и темпераментът са разнородни:

1. Характерът се формира от списък от определени придобити качества на умствения състав на човек.
2. Темпераментът е биологично качество. Психолозите разграничават четири вида му: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик.

Имайки еднакъв темперамент, хората могат да имат напълно различни характери. Но темпераментът има важно влияние върху развитието на природата - изглажда или изостря. Освен това човешката природа пряко влияе върху темперамента.

Какво е характер

Психолозите, говорейки за характера, имат предвид определена комбинация от индивидуални черти, които са устойчиви в тяхното изразяване. Тези черти имат максимално въздействие върху линията на поведение на индивида в различни взаимоотношения:

• сред хората;
• в работния екип;
• към собствената личност;
• към заобикалящата действителност;
• към физически и умствен труд.

Думата "характер" гръцки произход, това означава „сече“. Това определение е въведено в ежедневната употреба от естествения учен Древна Гърция, философ Теофраст. Такава дума наистина, много точно определя природата на индивида.

Персонажът сякаш е нарисуван като уникална рисунка, ражда уникален печат, който се носи от индивида в един екземпляр.

Казано по-просто, характерът е съвкупност, комбинация от устойчиви индивидуални психични характеристики.

Как да разберем природата

За да разберете каква природа има човек, трябва да анализирате всичките му действия. Именно поведенческите реакции определят примерите за характер и характеризират личността.

Но такава преценка често е субективна. Човек не винаги реагира така, както му подсказва интуицията. Действията се влияят от възпитанието, житейския опит и обичаите на средата, в която човек живее.

Но можете да разберете какъв характер има човек. Наблюдение и анализиране за дълго времедействия на определено лице, е възможно да се идентифицират индивидуални, особено стабилни черти. Ако човек се държи по същия начин в напълно различни ситуации, показва подобни реакции, взема едно и също решение, това показва наличието на определена природа.

Знаейки кои черти на характера се проявяват и преобладават в даден индивид, може да се предвиди как той ще се прояви в дадена ситуация.

Характер и неговите черти

Чертата на характера е важна част от личността, това е стабилно качество, което определя взаимодействието между човек и заобикалящата го реалност. Това е определящият метод за разрешаване на възникващи ситуации, поради което психолозите разглеждат чертата на личността като предсказуемо лично поведение.

Човек придобива черти на характера през целия си живот, които не могат да бъдат приписани индивидуални особеностиприрода към вродени и характерологични. За да анализира и оцени една личност, психологът не просто определя съвкупността индивидуални характеристики, но също така подчертава техните отличителни черти.

Именно чертите на характера се определят като основни при изучаването и компилирането на психологически характеристикиличност.

Но когато определя и оценява човек, изучавайки поведенчески черти в социален план, психологът също използва знания за смислената ориентация на природата. Дефинира се в:

• сила-слабост;
• широчина-теснота;
• статично-динамичен;
• цялостност-противоречивост;
• цялост-фрагментация.

Такива нюанси съставляват цялостното пълно описаниеопределено лице.

Списък на личностните черти

Човешката природа е сложна комбинация от уникални черти, които образуват уникална система. Този ред включва най-ярките, стабилни лични качества, разкрити в градациите на отношенията между хората и обществото:

В допълнение към чертите на характера, включени от психолозите в градацията на взаимоотношенията (като отделна категория), бяха подчертани проявите на природата в моралната, темпераментната, когнитивната и стеничната сфера:

• морал: човечност, твърдост, искреност, добродушие, патриотизъм, безпристрастност, отзивчивост;
• темперамент: страст, чувственост, романтика, жизненост, възприемчивост; страст, лекомислие;
• интелектуален (когнитивен): аналитичен, гъвкав, любознателен, находчив, ефективен, критичен, замислен;
• стенични (волеви): категоричност, постоянство, упоритост, упоритост, решителност, плахост, смелост, независимост.

Много водещи психолози са склонни да вярват, че някои личностни черти трябва да бъдат разделени на две категории:

1. Продуктивен (мотивационен). Такива черти тласкат човек да извършва определени действия и действия. Това са цели черти.
2. Инструментал. Придаване на индивидуалност по време на всяка дейност индивидуалност и метод (начин) на действие. Това са методи-черти.

Градация на чертите на характера според Олпорт

Теорията на Олпорт

Известният американски психолог Гордън Олпорт, експерт и разработчик на градации на личностните черти на индивида, разделя личностните черти на три класа:

Доминантен. Такива черти най-ясно разкриват поведенческата форма: действия, дейности на определено лице. Те включват: доброта, егоизъм, алчност, потайност, нежност, скромност, алчност.

Обикновен. Те се проявяват еднакво във всички многобройни области на човешкия живот. Това са: човечност, честност, щедрост, арогантност, алтруизъм, егоцентризъм, сърдечност, откритост.

Втори. Тези нюанси не оказват особено влияние върху поведенческите реакции. Това не са доминиращи поведения. Те включват музикалност, поетичност, старание и старание.

Създава се силна връзка между съществуващите личностни черти на дадено лице. Този модел формира окончателния характер на индивида.

Но всяка съществуваща структура има своя собствена йерархия. Човешкият склад не беше изключение. Този нюанс се проследява в предложената от Олпорт градационна структура, където второстепенните черти могат да бъдат потиснати от доминиращите. Но за да се предвидят действията на индивида, е необходимо да се съсредоточи върху целия набор от личностни черти.

Какво е типичност и индивидуалност?

Проявлението на природата на всеки човек винаги отразява индивидуалното и типично. Това е хармонична комбинация от лични качества, тъй като типичното служи като основа за идентифициране на индивида.

Какво е типичен характер. Когато човек има определен набор от черти, които са еднакви (общи) за определена група хора, такъв склад се нарича типичен. Той е като огледало, отразяващо приетите и обичайни условия на съществуване на определена група.

Също така типичните характеристики зависят от склада (определен тип природа). Те също са условие за появата на поведенчески тип характер, към категорията, към която човек е „записан“.

След като разбере точно какви характеристики са присъщи на дадена личност, на човек може да се състави среден (типичен) психологически портрет и да се припише определен тип темперамент. Например:

Такива типични черти на характера, съответстващи на определен темперамент, се наблюдават във всеки (в една или друга степен) представител на групата.

Индивидуална проява. Взаимоотношенията между индивидите винаги имат оценъчна характеристика, проявяват се в богато разнообразие от поведенчески реакции. Проявата на индивидуалните черти на индивида е силно повлияна от възникващите обстоятелства, формирания мироглед и определена среда.

Тази характеристика се отразява в яркостта на различните типични характеристики на индивида. Те са с различна интензивност и се развиват индивидуално за всеки индивид.

Някои типични черти се проявяват толкова силно в човек, че стават не просто индивидуални, а уникални.

В този случай типичността се развива по дефиниция в индивидуалност. Тази класификация на личността помага да се идентифицира отрицателни характеристикииндивиди, които им пречат да се изявят и да постигнат определена позиция в обществото.

Работейки върху себе си, анализирайки и коригирайки недостатъците в собствения си характер, всеки човек създава живота, към който се стреми.