Заповед за одобряване на процедурата за създаване от професионални образователни организации на катедри и други структурни звена, които осигуряват практическо обучение на студенти - Русская газета. Заповед за одобряване на процедурата за създаване на професионалист

МИНИСТЕРСТВО НА КУЛТУРАТА НА РУСКАТА ФЕДЕРАЦИЯ

ПО УТВЪРЖДАВАНЕ НА ЗАПОВЕД

В съответствие с част 6 от член 83 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ (Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 53 (част I), чл. 7598; 2013 г., N 19, чл. 2326; N 30 (Част I ), чл.4036) Поръчвам:

1. Одобрява, съгласувано с Министерството на образованието и науката на Руската федерация, процедурата за допускане до обучение по допълнителни предпрофесионални програми в областта на изкуствата в съответствие с приложението към тази заповед.

2. Да възложи контрола върху изпълнението на тази заповед на държавния секретар - заместник-министър на културата на Руската федерация G.P. Ивлиев.

министър
В.Р.МЕДИНСКИ

Приложение

Одобрено
със заповед на Министерството на културата
Руска федерация
от 14 август 2013 г. N 1145

ПОРЪЧКА
ПРИЕМ ЗА ОБУЧЕНИЕ В ДОПЪЛНИТЕЛНА ПРЕДПРОФЕСИОНАЛНА
ПРОГРАМИ ЗА ИЗКУСТВА

I. Общи положения

1. Тази Процедура за прием за обучение в допълнителни предпрофесионални програми в областта на изкуствата (наричана по-нататък - Процедурата) определя реда за прием в обучение в допълнителни предпрофесионални програми в областта на изкуствата.

2. В съответствие с част 3 от член 83 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. N 273-FZ „За образованието в Руската федерация“ се изпълняват допълнителни предпрофесионални програми в областта на изкуствата с цел идентифициране на надарени деца в ранна възраст създава условия за тяхното художествено образование и естетическо възпитание, усвояване на знания, умения в областта на избрания вид изкуство, опит в творческата дейност и осъществяване на подготовката им за придобиване на професионално образование в областта на изкуствата. .

3. Приемът за обучение по допълнителни предпрофесионални програми в областта на изкуствата се извършва въз основа на резултатите от индивидуален подбор, извършен с цел идентифициране на лица, които притежават творческите способности и физическите данни, необходими за овладяване на съответната образователна програма (наричани по-долу кандидатите).

4. За организиране на приема в образователна организация и / или нейния филиал се формират комисии за индивидуален подбор на кандидати.

5. Комисията за индивидуален подбор на кандидати (наричана по-нататък - комисията) се сформира за всяка допълнителна предпрофесионална общообразователна програма в областта на изкуствата (наричана по-нататък - предпрофесионалната програма) поотделно.

6. Съставът на комисията, редът за образуване и работа на комисията се определят от учебната организация.

II. Срокове и процедура за подбор на кандидатите

7. Приемът се провежда от 15 април до 15 юни на съответната година и ако има свободни места за прием за обучение по съответните предпрофесионални програми в образователна организация, срокът за прием се удължава в съответствие с параграф 22 от този Процедура. Образователната организация самостоятелно определя датите за прием през съответната година в рамките на този период.

8. Не по-късно от 14 календарни дни преди началото на приема на документи образователната организация поставя следната информация на официалния си уебсайт и на информационния щанд на образователната организация:

правила за прием в образователна организация;

процедурата за приемане в образователна организация;

списък на предпрофесионалните програми, за които образователна организация обявява прием в съответствие с лиценз за извършване на образователна дейност;

информация за формите за подбор на кандидати;

характеристики на приема на кандидати с увреждания;

броят на местата за прием във всяка предпрофесионална програма за сметка на бюджетни средства от федералния бюджет, бюджетите на съставните образувания на Руската федерация и местните бюджети;

броят на местата за обучение във всяка образователна програма по договори за обучение за сметка на средствата на физическо и (или) юридическо лице;

информация за работата на комисиите по приема и обжалването;

правила за подаване и разглеждане на жалби въз основа на резултатите от приема в образователна организация;

примерен договор за предоставяне на образователни услуги за сметка на физическо и (или) юридическо лице.

9. За индивидуалния подбор на кандидатите образователната организация провежда тестване, а също така има право да провежда предварителни прослушвания, прожекции, предавания, предоставени от образователната организация.

Формите на подбор за конкретна предпрофесионална програма се установяват от образователната организация независимо, като се вземат предвид федералните държавни изисквания за минималното съдържание, структура и условия за прилагане на допълнителни предпрофесионални общи образователни програми в областта на изкуствата и условията на обучение за тези програми (по-нататък - FGT).

10. Образователната организация самостоятелно установява (като взема предвид FGT):

изисквания за нивото на творчески способности и физически данни на кандидатите (за всяка форма на подбор);

системата за оценяване, използвана по време на приема в тази образователна организация;

условия и характеристики на приема на кандидати с увреждания.

11. Изискванията, установени от образователната организация за нивото на творчески способности и физически данни на кандидатите, както и системата за оценка, използвана по време на подбора, трябва да помогнат за идентифициране на творчески способности и физически данни, необходими за усвояване на съответните предпрофесионални програми.

12. При индивидуалния подбор не се допуска присъствието на неупълномощени лица.

13. Решението за резултатите от приема в образователна организация се взема от комисията на закрито заседание с обикновено мнозинство от гласовете на членовете на комисията, участващи в заседанието, със задължителното присъствие на председателя на комисията или негов заместник. При равен брой гласове председателят на заседанието на комисията има право на решаващ глас.

14. На всяко заседание на комисията се води протокол, който отразява становището на всички членове на комисията.

Протоколите от заседанията на комисията или извлечения от протоколите се съхраняват в личното досие на ученика, който е влязъл в образователната организация въз основа на резултатите от подбора на кандидати, през целия период на съхранение на личното досие.

15. Резултатите от всяка форма на индивидуален подбор се обявяват не по-късно от три работни дни след приема. Обявяването на резултатите се извършва чрез публикуване на списък с фамилни рейтинги, посочващ оценките, получени от всеки кандидат, на информационния щанд, както и на официалния уебсайт на образователната организация.

16. Комисията предава информация за посочените резултати на ръководителя на образователната организация не по-късно от следващия работен ден след вземане на решение за резултатите от подбора.

III. Подаване и разглеждане на жалба

17. Родителите (законните представители) на кандидатите имат право да обжалват писмено процедурата и (или) резултатите от индивидуалния подбор пред апелативната комисия не по-късно от следващия работен ден след обявяването на резултатите от подбора на кандидати.

18. Съставът на комисията по обжалване се утвърждава със заповед на ръководителя на образователната организация. Комисията по жалбите се формира в размер на най-малко трима души измежду служителите на образователната организация, които не са членове на комисиите за подбор на кандидати през съответната година.

19. Жалбата се разглежда не по-късно от един работен ден от датата на подаването й на заседание на комисията по жалбите, на която се представят родителите (законните представители) на кандидатите, които не са съгласни с решението на комисията за подбор на кандидати. са поканени.

За да разгледа жалбата, секретарят на комисията по приема в рамките на три работни дни изпраща на комисията по жалбите протокола от съответното заседание на комисията по приема, творческите работи на кандидатите (ако има такива).

20. Апелативната комисия взема решение относно целесъобразността или нецелесъобразността на повторен подбор на кандидати, чиито родители (законни представители) са подали жалба.

Решението се взема с мнозинство на гласовете на участващите в заседанието членове на апелативната комисия със задължителното присъствие на председателя на комисията. При равен брой гласове председателят на Апелативната комисия има право на решаващ глас.

Решението на комисията по жалбите се подписва от председателя на тази комисия и се предоставя на вниманието на родителите (законни представители), подали жалбата, които се подават срещу подпис в рамките на един работен ден след деня на вземане на решението.

За всяко заседание на Апелативния съвет се води протокол.

IV. Повторен подбор на кандидати.
Допълнителен прием

21. Повторният индивидуален подбор на кандидати се извършва в присъствието на един от членовете на апелативната комисия в рамките на три работни дни от датата, на която апелативната комисия вземе решение относно целесъобразността на такъв подбор.

22. На кандидатите, които не са преминали индивидуалния подбор по уважителна причина (заболяване или други документално доказани обстоятелства), се дава възможност да преминат подбора в различно време, но не по-късно от края на периода за индивидуален подбор на кандидати, установен от образователната организация, като се вземат предвид изискванията на параграф 7 от тази процедура.

23. Допълнителен индивидуален подбор на кандидати се извършва при наличие на свободни места в сроковете, определени от учебната организация (но не по-късно от 29 август), по същия начин, както при подбора на кандидати, извършен при първоначалния време.

Това е символ на собствената личност, символ на слава и власт, действие и амбиция. Човек с номер на рожден ден 1 никога не променя курса си и не се опитва да скочи далеч напред наведнъж, с шут, преди време. Той достига нови висоти само по директен и прогресивен начин.

Сила, индивидуалност, съзидателност. Хората от това число са родени лидери. Те са активни, агресивни и амбициозни, винаги се стремят да заемат първо място, могат да бъдат напълно безмилостни и способни да пожертват всичко в името на кариерата, включително отношенията с другите. Това е числото на победителите и тираните.

Щастливият ден от седмицата за номер 1 е неделя.

Планета - Слънце.

съвет:

Трябва да избягвате егоизма и алчността, своеволието и своеволието, да бъдете внимателни, да балансирате интересите си с интересите на другите хора, за да не изпаднат в конфликтно състояние, в противен случай можете да загубите приятели и да създадете врагове.

Силният рожден ден номер 1 обещава много, той предполага високо развитие, ако следвате неговите съвети.

Важно:

Рязко изразено "аз", воля, енергия. Единицата покровителства активни, силни, иновативни хора - творци и лидери във всички области. Хората от единицата винаги излъчват енергия, щедро я дават на другите, не могат да бъдат пренебрегнати дори в тълпата. Сред тях има много артисти, политици и национални герои.

Любов и секс:

Що се отнася до любовта и секса, тези хора имат много връзки в ранна зряла възраст - често им е много трудно да се спрат на един партньор. Те са привлечени от представители на противоположния пол, които са сериозни за живота.

Такива хора са предимно сексуални. За съжаление сексът за тях е само средство за изразяване на сексуалността.

Много от тях не разбират, че бракът или друго партньорство включва съюз на равни, не само в леглото, но и извън него. Те обикновено са любящи родители и са главата на семейството. Те са особено загрижени за запазването на семейството като династия.

Номер на раждане за жена

Раждане номер 1 за жена. Самоуверена и със силен характер, такава жена сама си избира мъж. Тя е упорита в постигането на целите си. Стреми се да властва, но не търпи мъже, които изпълняват всяка нейна прищявка. Тя е упорита и своенравна, но някои мъже намират удоволствие в преодоляването на препятствията. Той не крие емоциите си, но жадува за играта. Обича да е активна и не й липсват идеи как да направи личния си живот богат и разнообразен. Въпреки ясно изразените качества на лидер, понякога се чувства самотна и иска грижа и обич. Интелектуалното общуване е също толкова важно за нея, колкото и физическата близост. Тя е импулсивна, често извършва необмислени действия. Той вярва само в себе си и се надява само на себе си. Тя трябва да бъде по-гъвкава и снизходителна в отношенията с мъжете.

Рожден номер за мъж

Раждане номер 1 за мъж Такъв мъж е независим в отношенията, енергичен и напорист. Той е от особен интерес за жените, защото е тип активен, целеустремен, уверен в себе си мъж. Той е амбициозен, смел, прям. Можете да разчитате на него в трудни моменти. Всичко е готов да направи за обекта на страстта си. Може да се влюби безразсъдно, пренебрегвайки здравия разум. За него основното е да изрази силните си чувства. Би било добре той да вземе предвид, че избраницата му също е независима личност със собствен живот и свои интереси. Той често пренебрегва мнението на партньора си, решава всичко сам. Животът с него е интересен, но забързан. Той е горещ, но общителен. Той обича вниманието към своята личност и похвалите. Обича да постига, да побеждава, да бъде щедър. Той може да се установи, да има деца, но винаги ще бъде роб на собствените си желания и мотиви.

Рождено число 14

Хората, родени на 14-ти, са лидери по природа, избухливи, амбициозни, но в същото време песимисти. Меркантилни, но същевременно и измамници. Успех в материалните въпроси.

Като правило те се женят за богати хора, техните приятели също трябва да са богати, в противен случай техните съпрузи и приятели не могат да разчитат на добро отношение към себе си.

Учтив и дипломатичен. Никой не се настройва срещу себе си. Изглежда, че имат много приятели, но всъщност не са. Те не искат хора, които не се интересуват от пари.

Използвайки хората, те ги изхвърлят като ненужни, но по правило не ги настройват срещу себе си. Но те могат да се втурнат към крайности, придобивайки врагове. Затваряне на материалната страна на живота.

Те трябва да разберат, че парите не са всичко и тогава тези хора могат да постигнат много.
Те трябва да обърнат внимание на ставите.

Питагоров квадрат или психоматрица

Качествата, изброени в клетките на квадрата, могат да бъдат силни, средни, слаби или липсващи, всичко зависи от броя на цифрите в клетката.

Дешифриране на квадрата на Питагор (клетки на квадрата)

Характер, воля - 5

Енергия, харизма - 1

Познание, творчество - 1

Здраве, красота - 1

Логика, интуиция - 0

Усърдие, умение - 0

Късмет, късмет - 1

Call of Duty 2

Памет, ум - 1

Дешифриране на квадрата на Питагор (линии, колони и диагонали на квадрата)

Колкото по-висока е стойността, толкова по-изразено е качеството.

Самооценка (колона "1-2-3") - 7

Правене на пари (колона "4-5-6") - 1

Потенциал за талант (колона "7-8-9") - 4

Целенасоченост (ред "1-4-7") - 7

Семейство (ред "2-5-8") - 3

Стабилност (ред "3-6-9") - 2

Духовен потенциал (диагонал "1-5-9") - 6

Темперамент (диагонал "3-5-7") - 2

Китайски зодиакален знак змия

На всеки 2 години има смяна на елемента на годината (огън, земя, метал, вода, дърво). Китайската астрологична система разделя годините на активни, бурни (Ян) и пасивни, спокойни (Ин).

Ти Змияелементи Вода на годината ин

Часове за раждане

24 часа съответстват на дванадесетте знака на китайския зодиак. Знакът на китайския хороскоп на раждане, съответстващ на часа на раждане, така че е много важно да се знае точното време на раждане, това има силно влияние върху характера на човек. Твърди се, че според рождения хороскоп можете точно да разберете чертите на вашия характер.

Най-ярката проява на качествата на часа на раждане ще се случи, ако символът на часа на раждане съвпада със символа на годината. Например, човек, роден в годината и часа на Коня, ще покаже максимума от качествата, предписани за този знак.

• Плъх - 23:00 - 01:00ч
• Бик - 1:00 - 3:00 часа
• Тигър - 3:00 - 5:00
• Заек - 5:00 - 7:00
• Дракон - 7:00 - 9:00ч
• Змия – 09:00 – 11:00ч
• Кон – 11:00 – 13:00ч
• Коза – 13:00 – 15:00ч
• Маймуна - 15:00 - 17:00ч
• Петел - 17:00 - 19:00ч
• Куче – 19:00 – 21:00ч
• Прасе - 21:00 - 23:00ч

Европейски зодиакален знак Лъв

Дати: 2013-07-23 -2013-08-22

Четирите елемента и техните знаци са разпределени както следва: огън(Овен, Лъв и Стрелец) Земята(Телец, Дева и Козирог) Въздух(Близнаци, Везни и Водолей) и вода(Рак, Скорпион и Риби). Тъй като елементите помагат да се опишат основните черти на характера на човек, включвайки ги в нашия хороскоп, те помагат да се получи по-пълна представа за конкретен човек.

Характеристиките на този елемент са топлина и сухота, които са придружени от метафизична енергия, живот и неговата сила. В Зодиака има 3 знака, които притежават тези качества, т.нар. огнен тригон (триъгълник): Овен, Лъв, Стрелец. Огненият тригон се счита за творчески тригон. Принцип: действие, активност, енергия.
Огънят е основната управляваща сила на инстинкта, духа, мисълта и ума, която ви кара да вървите напред, да вярвате, да се надявате, да защитавате своите убеждения. Основната движеща сила на Огъня е амбицията. Огънят дава усърдие, нетърпение, безгрижие, самоувереност, избухливост, настървение, арогантност, смелост, смелост, войнственост. В човешкото тяло поддържа живота, отговаря за температурния режим и стимулира метаболизма.
Хората, чиито хороскопи подчертават тригона на елемента Огън, имат холеричен темперамент. Тези хора никога няма да останат незабелязани, те ще постигнат признание от другите, особено в средата, която е близка до тях по дух и идеологически свързана с тях. Тези хора имат творчески дух и непоклатима воля, неизчерпаема "марсианска енергия" и изключителна пробивна сила. Елементът Огън дава организаторски талант, жажда за дейност и предприемчивост.
Особеността на хората от този тригон е способността да се вдъхновяват и да бъдат отдадени на идея, кауза, партньор, чак до саможертва. Те са смели, смели и смели. Възходът на душата им и присъщата им делова активност им помагат да достигнат висоти както в духовната, така и в материалната сфера. Те получават истинско удоволствие от дейността си, гордеят се с резултатите от работата си и очакват всеобщо признание.
Огнените хора са вродени лидери, които обичат и знаят как да ръководят и нареждат. Те са като че ли заредени с космическо електрическо напрежение с определена полярност, което предават на другите под формата на привличане или отблъскване, което държи хората около тях в постоянно напрежение и вълнение. Още в ранна възраст се опитват да извоюват най-скъпата за тях лична свобода, независимост и независимост. Но има един парадокс: те не обичат да се подчиняват и не искат, но способността им да се адаптират към различни обстоятелства е отлично развита.
Те имат силно изразени такива черти на характера като постоянство, постоянство, себеутвърждаване, своенравност, непримиримост. Всеки, който е свързан с човек от тригона на Огъня в партньорства, знае добре, че тези хора винаги се придържат към своята линия. Те могат да бъдат главни диригенти, изпълнители на главните роли, но никога статисти. Просто е невъзможно да ги подчините на чужда воля, само те ще командват парада и ще ръководят, макар и често зад кулисите. Те признават само мъдрата и справедлива автокрация и най-вече мразят деспотизма и тиранията във всичките им форми.
Хората от тригона на Огъня отначало бързо „запалват“, вдъхновяват се от нови идеи и хората, без много колебание, веднага се включват в работата, въвличайки цялото си обкръжение в това, за да постигнат целта, която си поставят, която идва ги отвън или се ражда в тях. Но те също бързо се охлаждат към вече започнат, стар бизнес, ако са вдъхновени от нова, по-значима идея за тях или ако бизнесът придобие продължителен характер и изисква постоянни усилия. Това са хора с шут, импулс, чакането им е като смърт. Огънят е онази творческа сила, която може да ги издигне до „седмото небе” или да ги „хвърли в бездната”.
Хората, принадлежащи към елементите на Огъня, трябва да сдържат негативните си черти на характера, особено плам и настървение, войнственост и агресивност. Трябва да избягват конфликтни ситуации и конфронтация с външния свят, за да не навредят на идеята си, за която се борят, а не на каузата, за чието изпълнение мечтаят.
Децата от този тригон са трудни за възпитание, често изобщо не се поддават на възпитание и за да има поне най-малък резултат от работата с тях, трябва да се прилагат специфични методи на възпитание. Насилието и принудата са категорично изключени, тъй като това предизвиква у тях упоритост, упоритост и съпротива. Към тях може да се подходи само с любов и обич, с топлина и нежност на сърцето, много е важно да бъдете справедливи с тях, никога да не ги заблуждавате, никога да не омаловажавате самочувствието им.

Телец, Лъв, Скорпион, Водолей. Фиксираният кръст е кръст на еволюция, стабилност и стабилност, натрупване, концентрация на развитие. Той използва опита от миналото. Придава устойчивост, твърдост, здравина, издръжливост, стабилност. Човек, в чийто хороскоп Слънцето, Луната или повечето от личните планети са във фиксирани знаци, се отличава с консерватизъм, вътрешно спокойствие, твърдост, постоянство, постоянство, търпение, издръжливост, благоразумие. Той яростно се съпротивлява на това, което се опитват да му наложат, и е в състояние да отблъсне всеки. Нищо не го дразни толкова много, колкото необходимостта да промени нещо, независимо за коя област от живота може да се отнася. Той обича сигурността, последователността, изисква гаранции за надеждност, за да бъде защитен от всяка изненада.
Въпреки че няма остри импулси, лекота при вземане на решения, присъщи на други знаци, той се отличава с постоянство на мненията, стабилност в своите навици и житейски позиции. Той е привързан към работата си, може да работи неуморно, „до падане“. Той също така е постоянен в привързаността си към приятели и роднини, твърдо и непоколебимо се придържа към някого или нещо, независимо дали става въпрос за материална стойност, социален статус, верен приятел, отдаден съмишленик или близък и любим човек. Хората на неподвижния кръст са верни, предани и надеждни, те са рицари на словото. Винаги можете да разчитате на техните обещания. Но си струва да ги измамиш само веднъж и доверието им се губи, може би дори завинаги. Хората на неподвижния кръст имат силно изразени желания, страсти, те действат само от собствените си мотиви и винаги разчитат на собствените си инстинкти. Техните чувства, симпатии и антипатии са непоклатими, непоклатими. Бедствата, провалите и ударите на съдбата не ги огъват и всяко препятствие само укрепва тяхната упоритост и постоянство, тъй като им дава нови сили за борба.

Тук попадаме в стихията Огън, в нейното най-силно и ярко проявление. Главният управител на Лъва е Слънцето, основното светило на астрологичната система. Елементът Огън в Лъв е стабилен и хората, родени под знака на Лъв, са надарени със способността да управляват и управляват, показвайки най-добрите и най-високи качества.
Обикновено Лъвовете не предприемат активни действия за постигане на властови функции, тъй като по правило тези функции са им дадени от самото начало. Лъвовете са главните владетели на света. Следователно високите и развити Лъвове никога не се изкачват напред, никога не бутат другите с лакти, винаги се чувстват в центъра на събитията, винаги подсъзнателно са склонни да се открояват, да показват своето „Аз“ и в най-добрия случай да се проявяват творчески. Те разпространяват слънчевата светлина около себе си и обикновено действат чрез посредници, помощници и хора, които са привлечени от тяхната слънчева светлина. Лъвовете вече не са войни, както Овните, те вече са владетели, крале, владетели. Следователно сред Лъвовете намираме много много сериозни и известни владетели.

Повечето Лъвове са много талантливи и креативни, защото това е много креативен знак. Лъвовете, ако достигнат високо положение, в най-добрия случай могат да бъдат щедри и искрени, а с най-добрите си качества даряват щедро всеки, който влезе в контакт с тях. В най-добрия случай алчността не е характерна за Лъвовете, дори и да крадат, те споделят с някого.
При високите, развити лъвове откриваме такова качество като благородство, те никога не довършват победен враг. Като цяло Лъвовете винаги се стремят към постижения, но те не показват ясно своите стремежи, те изглеждат смутени от желанието за власт, дадено им първоначално. Въпреки че в дълбините на душата са много суетни и горди, тази суета и гордост избухват само при долните Лъвове. В най-лошия случай тези качества стигат до мания на величието. И така, на най-високо ниво Лъвът е благороден човек, а на най-ниското ниво - тщеславен, горд, завистлив човек. Образно казано, във висшия Лъв - най-добрите черти на Лъва, царят на животните, а в долния Лъв - най-лошите котешки качества. Долният Лъв е "парцала котка". Лъвовете страдат много, когато не бъдат забелязани, защото проявата на признаци на внимание към тях е основният фон на тяхното хранене, те се хранят с благоговението, излъчвано от тяхната среда. Но ако не бъдат забелязани, тогава в долните лъвове това често поражда чувство за отмъщение. Между другото, долните Лъвове кълват ласкателства, те са лесни за съблазняване, измама. Лъвовете винаги жадуват за велики неща, те са много широки, щедри души. Ако животът не дава възможност да покажат своите творчески способности и широка душа, тогава те развиват комплекс за малоценност. Типичните Лъвове имат отлично здраве, те са едри хора, с големи ярки черти и фигура, от която лъха чувство за значимост. Лъвовете имат много мощна енергийна рамка, много мощна енергия, така че ние също намираме много Лъвове сред практикуващите екстрасенси. Творчеството на Лвов винаги се отличава с яркост, блясък и известен бунт от творчески прояви.

Регистрационен N 29819

В съответствие с част 3 от член 27 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. N 273-FZ „За образованието в Руската федерация“ (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2012, N 53, чл. 7598; 2013, N 19, чл. . 2326) и клауза 5.2.14 от Правилника на Министерството на образованието и науката на Руската федерация, одобрен с постановление на правителството на Руската федерация от 3 юни 2013 г. N 466 (Sobraniye Zakonodatelstva Rossiyskoy Federatsii, 2013, N 23, член 2923), Заповядвам:

Одобрява приложената Процедура за създаване от професионални образователни организации и образователни организации на висшето образование на отдели и други структурни звена, които осигуряват практическо обучение на студенти на базата на други организации, работещи в профила на съответната образователна програма.

Първи заместник-министър

Н. Третяк

Приложение

Процедурата за създаване от професионални образователни организации и образователни организации на висшето образование на отдели и други структурни звена, които осигуряват практическо обучение на студенти на базата на други организации, работещи в профила на съответната образователна програма

1. Тази процедура определя правилата за създаване от професионални образователни организации и образователни организации на висшето образование (наричани по-нататък - образователни организации) на катедри и други структурни звена, които осигуряват практическо обучение на студенти (наричани по-долу заедно - структурни звена), въз основа на други организации, работещи в профила на съответните образователни програми (наричани по-долу организации).

2. Структурните подразделения се създават с цел практическо обучение на учениците в съответствие със съответната образователна програма, чрез изпълнение от образователната организация на част от образователната програма на съответния профил, насочена към формирането, консолидирането и развитието на умения и компетенции, включително възможност за провеждане на всички видове обучения и извършване на научна дейност.

3. Структурното звено в своята дейност се ръководи от Федералния закон от 29 декември 2012 г. N 273-FZ „За образованието в Руската федерация“ 1 , други федерални закони, регулаторни правни актове на президента на Руската федерация и правителството на Руската федерация, тази процедура, учредителните документи на образователните организации, правилника за структурното звено.

Правилникът за структурното звено се одобрява в съгласие с организацията по начина, предписан от устава на образователната организация.

4. Структурна единица се създава при следните условия:

а) съответствие на образователната програма, изпълнявана от образователната организация, с профила на дейността на организацията;

б) наличието на имущество, необходимо за постигане на целите на структурната единица;

в) осигуряване провеждането на практика, практически занятия, семинари, лабораторни упражнения и други видове учебни дейности, предвидени в учебния план в структурно звено;

г) осигуряване от организацията на условия за подготовка от студентите на финални квалификационни работи и други видове работа, предвидени от образователната програма, включително участие във формирането на теми за финални квалификационни работи и други работи, предоставяне на научно ръководство и преглед на заключителни квалификационни работи и други работи, предоставящи безплатен достъп на студентите до информацията, необходима за подготовката на заключителни квалификационни работи;

д) създаване на безопасна учебна среда;

е) спазване на специални условия за обучение на ученици с увреждания.

5. Основанията за създаване на структурна единица са:

а) решението на педагогическия съвет (академичния съвет) на образователната организация за създаване на структурно звено;

б) споразумение за създаване на структурно звено, сключено между образователната организация и организацията.

6. Решението на педагогическия съвет (академичния съвет) на образователната организация се взема по начина, предписан от местните правилници на образователната организация.

Извлечение от протокола от заседанието на педагогическия съвет (академичен съвет) се изпраща от образователната организация до организацията в рамките на 10 календарни дни от момента на вземане на съответното решение.

1 Сборник на законодателството на Руската федерация, 2012 г., N 53, чл. 7598; 2013, N 19, чл. 2326.