Допустима температура в цеха. Каква температура трябва да бъде на работното място
Човек прекарва почти цялата съзнателна част от живота си на работното място. Именно поради тази причина изискванията, които регулират хигиенните изисквания на микроклимата в помещенията, където работят хората, са естествени. Много е важно да се спазват всички тези норми и правила в помещения от офис тип, където човек използва предимно умствена дейност. И за този вид работа се характеризира с относителна физическа бездействие. Това води до факта, че негативните последици от неправилен режим на работа се задълбочават още повече.
Законодателството предвижда редица закони относно температурния режим в помещения от офис тип, както и отговорността на собственика (работодателя) за тяхното неспазване и нарушаване.
Температурен режим и микроклиматмного силно влияе върху представянето и благосъстоянието на човек. Ниската или високата температура на въздуха, която има дълготраен ефект върху работещия човек, не само се отразява негативно на човешкото здраве, но и значително намалява производителността на неговата работа. Хората, работещи в офис пространство, изпълняват голямо разнообразие от дейности, повечето от които изискват да бъдат на една конкретна позиция за дълъг период от време. По принцип това е заседнала и седнала позиция:
- Взимам решения.
- Комуникация с клиенти.
- Документи.
- Работа на компютър и други подобни професии.
Физическа липса на активност и умствен трудне съжителстват много добре с неудобните температурни условия на въздуха в помещение от офис тип.
След провеждане на много експерименти изследователите установиха, че дори леките отклонения в температурата на въздуха имат толкова силен ефект върху ефективността на работата в офиса, че ако е невъзможно да се осигури желания микроклимат, има смисъл да се съкрати работният ден.
Много е важно да се осигурят подходящи температурни условия в офиса. Това е задължение на работодателя съгласно закона, независимо от нивото на подчиненост и формата на собственост на организацията.
Оптимално или комфорт
Всеки човек, който работи в офиса, иска да извършва дейността си в условия на максимален комфорт. Но тази концепция е силно субективна, тъй като е обвързана с личните чувства на всеки индивид. И тези чувства, както знаете, са различни за всеки. Това, което е отличен вариант за един човек, може да бъде просто неприемливо за друг. Именно поради това понятие като „удобни условия“ не се използва в наредбите и офис документацията.
Вместо субективния термин „комфорт” в професионалния речник се използва по-определен и точен параметър „оптимални условия”. Що се отнася до оптималната температура на въздуха, тази стойност се определя чрез сложни изчисления и физиологични изследвания. Изчислението взема предвид средните нужди на човек.
Изискването за оптимални температурни условия принадлежи към законодателната област. Това е фиксирано в някои регулаторни документи.
SanPiN за защита на човешкото здраве
Всички стандарти са събрани в специален код на Руската федерация. Този код дефинираоптимални здравни и хигиенни стандарти за различни области на човешката дейност, включително заетостта. Тези документи се отнасят до техническите и медицинските области. В същото време той е и законодателен и поради тази причина е необходимо да се спазват всички тези норми.
Съкращението SanPiN се дешифрира, както следва - санитарни правила и норми. Документът, който регулира оптималните условия на работното място, се нарича SanPiN 2.2.4.548-96 и е както следва: хигиенни изисквания за микроклимата в производствените помещения. Тези SanPiN предоставят разпоредби за защита на труда за служителите в офиса и работниците в производството. Тези SanPiN са приети в рамките на Федерален закон № 52 от 30 март 1999 г. „За санитарното и епидемиологичното благополучие на населението“.
Спазване на изискванията на SanPiN от работодателясе подкрепя от членове на Кодекса на труда на Руската федерация № 209 и 212. Те се отнасят до отговорността в случай на неспазване от страна на работодателя на правилата за защита на труда и здравето, както и навременни мерки, предприети за рехабилитация, лечение и профилактичен, санитарно-битов и друг подобен характер. Член № 163 от Кодекса на труда на Руската федерация предвижда, че работодателят трябва да извърши набор от мерки, за да осигури оптимален работен микроклимат.
Какви мерки могат да се предприемат
Решението на този проблем може да бъде следните опции:
- Оборудване за отдих на специална стая.
- Преместване на работник на друго работно място.
- По-ранно разпускане на работещите от вкъщи.
- Допълнителни почивки.
Ако работодателят откаже да спази изискванията за оптимално представяне, тогава той може да бъде обвинен за две престъпления едновременно.
- Нарушаване на санитарните норми и правила (температурните стандарти в помещението не отговарят на стандартните показатели).
- Пренебрегване на трудовото законодателство поради факта, че хората работят при неподходящи условия.
Ако шефът е неактивен в тази ситуация и не е съгласен да предостави на служителите друго работно място, тогава времето, през което е бил в неблагоприятни условия, е равно на продължителността на смяната (дневния работен ден). С други думи, може свободно да се говори за обработване на служител по инициатива на шефа, с всички произтичащи от това финансови и правни последици.
Сезонни изисквания за температура на въздуха в офис помещения
През топлия и студения сезон оптималните температурни условия на въздуха в помещенията се постигат по различни начини. Въз основа на това можем да заключим, че изискванията към микроклимата в стаята ще бъдат различни. Съответно мерките, предвидени от SanPiN, в случай, че е невъзможно да се осигури оптимален температурен режим или той е нарушен, също ще имат разлики.
За да не е много горещо
За здравето и работоспособността, дългият престой в помещение, където температурата на въздуха е много висока, е особено вреден. В работна вътрешна среда тази топлина и задушаване могат да се засилят от голяма тълпа от хора, наличието на работещо офис оборудване и спазването на специално въведения дрескод.
Именно поради това със закон са установени оптималните температурни стойности и допустимите максимални стойности през горещия сезон. За офис служители с влажност на въздуха 40–60%, те са 23–25 градуса. Температурата може да се повиши до 28 градуса.
Превишаване на температурата на въздуха в офиса през лятото
Ако вътре в офиса термометърът се отклони от оптимума с поне 2 градуса, тогава става много по-трудно да се работи. Работодателят ще трябва да инсталира климатик в стаята на служителите и да гарантира, че работи добре, както и навременно обслужване.
Ако изведнъж, по някаква причина, това не се направи, тогава служителят не трябва кротко да понася непоносимата жега, като същевременно се опитва да изпълни всички професионални изисквания. SanPiN позволява с основателна причина да съкрати стандартния работен осемчасов работен ден за служителя, за който са изчислени следните температурни изисквания:
Много работници отбелязват отрицателното въздействие на климатика върху тяхното здраве, което се сравнява със задушаването и жегата по отношение на вредата. Съгласно същите изисквания на SanPiN, заедно с показателите за влажност и температура, скоростта на движение на въздуха в помещението е ограничена, която трябва да бъде в диапазона от 0,1 до 0,3 m / s. От тези изисквания на SanPiN следва, че служителят не трябва да бъде под струята на издухващ климатик.
Студът е враг на работата
Не може да се спори за работа в студено помещение, особено в офис, когато тялото не може да се затопли с движение. Има такива категории работни професии, при които за кратко време е допустимо да се понижи температурата на въздуха до 15 градуса, но това не се отнася за тези хора, които работят в офиса.
Вътре в офис пространството при студено време трябва да се спазва температурният режим в диапазона от 22 до 24 градуса. Възможно е колебание на тези стойности, но не повече от 2 градуса. За кратък период от време термометърът може да се отклони от допустимата норма с максимум 4 градуса.
Какво да направите, ако офисът е студен
Само в случай, че температурата на въздуха не падне под 20 градуса, работещият персонал е длъжен да бъде на работното място на пълен работен ден (8 часа). С всяка по-ниска степен нормата на работното време се намалява:
Измервания на температурата и техните характеристики
Спазвайте точността на измерванията на температурата. Това се дължи на факта, че всяка степен играе специална роля в продължителността на работното време.
Ако служителите или работодателят са безскрупулни, тогава може да е изкушаващо да се подценяват или надценяват истинските температурни стойности. Възможно е да е допусната грешка поради факта, че измерваният инструмент е неправилно поставен или дефектен.
За да се избегнат усложнения с определянето на индикаторите за температура на въздуха, SanPiN е длъжен да постави устройството на разстояние от 1 метър над пода.
Каква е отговорността на работодателя, ако не спазва изискванията на микроклимата в офиса
Ако по някаква причина работодателят откаже да инсталира климатик (вентилатор) през лятото и нагревател през зимата, като по този начин поддържа оптималния температурен режим в нормата, тогава подчинените му не трябва да търпят товазащото може да бъдат уволнени. Можете да се свържете със санитарно-епидемиологичната служба. Тя определено ще дойде във вашето предприятие с чек. Ако по време на проверката жалбата бъде потвърдена, тогава властите не могат да избегнат отговорност за неспазване на изискванията на SanPiN.
А също и за неспазване на изискванията работодателят е изправен пред глоба от приблизително 12 хиляди рубли. Ако след повторна проверка отново бъдат разкрити същите нарушения, тогава дейността му ще бъде спряна за 3 месеца в съответствие с член 6.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация.
Температура на работното място: санитарни норми и правила от 2016г
От 1.01.2017гвсички работодатели и служители трябва да спазват новите изисквания на санитарно-епидемиологичната служба, които са свързани с физическите фактори на работното място. Това е одобрено с решение на Главния санитарен държавен лекар на Руската федерация от 21 юни 2016 г. Заповед № 81. Актуализираните санитарни стандарти и правила определят въздействието върху човешкото тяло и неговата дейност на такива показатели като:
Обичайно е стандартите да се наричат максимално допустимото ниво на определен фактор, както и неговото въздействие върху лице, което е най-малко 8 часа на работното място, в рамките на допустимите граници. Това въздействие не трябва да води до отклонения в здравословното състояние или заболявания (SanPiN 2.2.4.3359-16 клауза 1.4).
Поради въвеждането на нови санитарни изисквания, някои от старите са спрели да действат от януари 2017 г. Едно от тях е SanPiN 2.2.4.1191-03 за "Електромагнитни полета в производствени условия".
Днес въпросът каква трябва да бъде температурата на работното място според санитарните правила е актуален за работниците и работодателите.
Санитарни правила за температурата на въздуха на работното място
Санитарните правила установяват оптимални температурни показатели на работното място. Тези показатели включват:
- Скоростта на движение на въздуха.
- Относителна влажност.
- температура на повърхността.
- Температура на въздуха.
Нормалните санитарни показатели за студените и топлите сезони се определят отделно. За студен сезон се счита периодът, когато средната дневна температура на външния въздух е достигнала 10 градуса и по-ниска. Ако извън прозореца е повече от тази стойност, тогава може да се счита за топъл сезон.
Показанията на температурата в офис пространство са малко по-различни през зимата и лятото. Във всеки период човек се нуждае от топлинен баланс с околната среда.
В допълнение към всичко това, в зависимост от консумацията на енергия на човек, се предоставят различни индикатори на термометъра в различни области на дейност.
Изисквания към методите за измерване и организацията на контрола на микроклимата в съответствие със санитарните норми
Измервания на микроклиматичните показатели с цел контрол на съответствието им със санитарните норми трябва да се извършва през топлия сезон- в дните, когато температурата на външния въздух се различава от максималната средна температура на най-горещия месец с не повече от 5 градуса, а в студено време - когато разликата от най-студения месец е не повече от 5 градуса. Честотата на такива измервания се определя от функционирането на санитарното и технологичното оборудване, както и от стабилността на производствения процес.
При избора на времето и местата за измервания си струва да се вземат предвид всички фактори, които влияят на микроклимата на работното място (функциониране на отоплителните и вентилационни системи, фази на технологичния процес и др.). Струва си да измервате микроклиматичните показатели поне 3 пъти на смяна. Ако индикаторите, свързани с технологични и други причини, се колебаят, тогава е необходимо да се извършат допълнителни измервания при най-ниските и най-високите стойности на топлинното натоварване на служителя.
Измерванията трябва да се правят на работното място. Ако работното ви място е няколко производствени обекта, тогава показателите трябва да се измерват на всеки поотделно.
Ако има източник на локално отделяне на влага, охлаждане или отделяне на топлина (отворени вани, отопляеми тела, порти, врати, прозорци и други подобни), тогава трябва да измерите индикаторите в точки, които максимално и минимално разстояние от топлинния източник на експозиция.
В тези помещения, където има висока плътност на работните места, но няма източници на отделяне на влага, охлаждане и отделяне на топлина, местата за измерване на микроклиматични показатели, по отношение на скоростта на движение и влажността на въздуха, трябва да бъдат равномерно разпределени по площта от стаята според следния принцип:
- Площта на помещението е до 100 квадратни метра - броят на измерените секции е 4.
- От 100 до 400 метра - 8.
- Над 400 - разстоянието между секциите не трябва да бъде повече от 10 метра.
По време на заседнала работаИндикаторите за скорост на движение и температура трябва да се измерват на височини 0,1 и 1 метър от пода, а относителната влажност на въздуха - 1 метър от работната платформа или пода. При неподвижно положение скоростта и температурата се измерват на височини 1 и 1,5 метра, а относителната влажност е 1,5 метра.
Ако има източник на лъчиста топлина, то на работното място се измерва топлинната експозиция от всеки източник, като устройството се поставя перпендикулярно на падащия поток. Извършете тези измервания на височини от 0,5, 1 и 1,5 метра от работната платформа или пода.
Температурата на повърхностите се измерва в случаите, когато работното място се отстранява от тях на разстояние не повече от 2 метра.
Относителна влажност и температура на въздуха при наличие на източници на въздушни течения и топлинно излъчване на работните места измерено с аспирационни психрометри. Ако такива източници не са налични, тогава относителната влажност и температурен режим на въздуха могат да бъдат измерени с психрометри, които не са защитени от въздействието на скоростта на движение и топлинното излъчване на въздуха. Можете също да използвате тези устройства, които отделно измерват влажността и температурата на въздуха.
Скоростта на движение на въздуха се измерва с ротационни анемометри (чашки, лопатки и други). Малките стойности на скоростта на движение на въздуха (по-малко от 0,5 метра в секунда), особено ако има многопосочни потоци, се измерват чрез анемометри с гореща тел, както и сферични и цилиндрични кататермометри, ако са защитени от топлинно излъчване.
Температурата на повърхноститеизмерва се с дистанционни (пирометри) или контактни (електротермометър) устройства.
Интензитетът на термичното облъчване се измерва с инструменти, които осигуряват ъгъла на видимост на сензора възможно най-близо до полукълбото (най-малко 160 градуса), чувствителни във видимата и инфрачервената област на спектъра (радиометри, актинометри и други).
Допустимата грешка на измервателните уреди и обхватът на измерване трябва да отговарят на следните критерии:
Въз основа на резултатите от изследването се съставя протокол, който отразява обща информация за производственото съоръжение, разположението на санитарно и технологично оборудване, източници на отделяне на влага, охлаждане, отделяне на топлина; са дадени всички схеми за разполагане на местата за измерване на всички необходими параметри на микроклимата и други данни.
В крайна сметка, в края на протокола, резултатите от извършените измервания трябва да бъдат оценени в съответствие с нормативните санитарни изисквания.
Не получихте отговор на въпроса си? Предложете тема на авторите.
Идват по-топли дни и колкото по-горещо става навън, толкова по-трудно е да бъдеш на работното място. Разбира се, ако работодателят се грижи за подчинените си и климатикът е монтиран в офиса, а вентилацията работи правилно, тогава никаква топлина няма да пречи на работния процес. В този случай служителите, напротив, бързат на работното място, за да се скрият от горещ летен ден. Но какво ще стане, ако няма климатик и вентилацията работи нестандартно? Отварянето на прозорците не помага, тъй като топлият въздух от улицата само затопля стаята. Само течение може да бъде спасение от жегата, но ако спаси от жегата, тогава със сигурност няма да спаси от студ ...
Намирайки се в задушен офис, веднага възниква въпросът и какви температурни стандарти трябва да бъдат на работното мястокъде са написани тези правила? Регулира температурните стандарти на работното място SanPiN (Санитарни правила и норми), а санитарните правила и норми, посочени в документа, се отнасят за показателите за микроклимат на работните места на всички видове промишлени помещения и са задължителни за всички предприятия и организации. По този начин, за нарушаване на съществуващите санитарни правила, включително нарушаване на температурния режим на работното място, на юридическо лице може да бъде наложена глоба от 10 до 20 хиляди рубли. или дейността е спряна за срок до 90 дни (член 6.3 от Кодекса за административните нарушения на Руската федерация).
Температурни стандарти на работното място
За служителите в офиса, които работят предимно в седнало положение и се характеризират с леко физическо натоварване (категория Ia), температурата на въздуха в помещението трябва да бъде в диапазона от 22,2-26,4 ° C.
С повишаване или понижаване на температурата на работното място работният ден трябва да бъде съкратен, както е представено в таблиците.
Време, прекарано на работни места при температури на въздуха над допустимите стойности
| Време за престой, не повече от работни категории, з | |
| 32,5 | 1 |
| 32,0 | 2 |
| 31,5 | 2,5 |
| 31,0 | 3 |
| 30,5 | 4 |
| 30,0 | 5 |
| 29,5 | 5,5 |
| 29,0 | 6 |
| 28,5 | 7 |
| 28,0 | 8 |
| 27,5 | — |
| 27,0 | — |
| 26,5 | — |
| 26,0 | — |
Време, прекарано на работни места при температури на въздуха под допустимите стойности
| Температура на въздуха на работното място, °С | Време на престой, не повече, за категории работа, ч |
| 6 | — |
| 7 | — |
| 8 | — |
| 9 | — |
| 10 | — |
| 11 | — |
| 12 | — |
| 13 | 1 |
| 14 | 2 |
| 15 | 3 |
| 16 | 4 |
| 17 | 5 |
| 18 | 6 |
| 19 | 7 |
| 20 | 8 |
Къде да се оплача, ако работното място е топло или студено
Няма специален държавен орган, който да контролира температурния режим в промишлени помещения (включително офиси). Въпреки това можете да намерите справедливост за безотговорен работодател. Най-добре е да се свържете с Московската държавна инспекция по труда с оплаквания за неспазване на температурния режим, те или сами ще се справят с този въпрос, или ще посъветват къде да отидат по-нататък.
Микроклиматът на производствените помещения е важно условие за нормална работа, не само благосъстоянието и здравето, но и ефективността на служителите, тяхното функционално състояние зависи от това. SanPiN 2.2.4.548-96 установява нормални параметри на микроклимата за всякакви промишлени помещения и работни места. И в неговите раздели 5 и 6, неговите оптимални и допустими стойности са определени отделно за различни периоди на годината - най-горещото и най-студеното.Тези служители, които работят в офис помещения, чието изпълнение на трудови задължения се характеризира с незначителни физически усилия и седнало положение, са класифицирани от SanPiN като категория Ia. За тази категория работници 23-25°C е призната за комфортна температура през лятото и 22-24°C през зимата. В случай, че тези норми не са спазени, служителите в офиса имат право да поискат намаляване на продължителността на работния ден.
Така че, когато температурата в офиса се повиши до + 29 ° C, продължителността на работния ден, в зависимост от категорията на извършената работа, трябва да бъде намалена до 3-6 часа. Когато термометърът достигне +32,5°C, максималният работен ден се задава на 1 час. В случай, че през студения сезон температурата в офиса е под нормата и е +19 ° C, работният ден може да бъде намален с 1 час. Можете да работите един час на ден, когато температурата на въздуха на работното ви място падне до +13oC.
Дейността на предприятие, което системно нарушава установените санитарни норми, може да бъде спряно за срок до 90 дни.
Отговорност на работодателя
Осигуряването на комфортни условия на труд е изцяло отговорност на работодателя. Съгласно член 163 от Кодекса на труда на Руската федерация той може да изисква изпълнението на почасовата ставка само ако в производствените или офисните помещения са създадени нормални условия на труд. В случай на нарушение на температурния режим работодателят трябва да предприеме незабавни мерки за отстраняване на това нарушение.Можете да защитите правата си и като подадете жалба до Държавната инспекция по труда.
Ако вашият работодател пренебрегне изискванията, установени от трудовото законодателство, трябва да се свържете с териториалната санитарно-епидемиологична служба. Ако нарушението се потвърди, компанията може да бъде глобена от 10 до 20 хиляди рубли.
Санитарни правила и норми SanPiN 2.2.4.548-96 "Хигиенни изисквания към микроклимата на промишлени помещения" (одобрени с Постановление на Държавния комитет за санитарен и епидемиологичен надзор на Руската федерация от 1 октомври 1996 г. N 21)
Вижте също Санитарни и епидемиологични правила и разпоредби SanPiN 2.2.4.1294-03 "Хигиенни изисквания за аероионния състав на въздуха в промишлени обществени помещения", одобрен от Главния държавен санитарен лекар на Руската федерация на 18 април 2003 г.
Хигиенни изисквания за работния микроклимат
Относителна влажност;
скорост на въздуха;
Интензитет на топлинно облъчване.
5. Оптимални условия на микроклимат
5.1. Оптималните микроклиматични условия се установяват според критериите за оптимално топлинно и функционално състояние на човек. Те осигуряват общо и локално усещане за топлинен комфорт при 8-часова работна смяна с минимално натоварване на терморегулаторните механизми, не предизвикват отклонения в здравословното състояние, създават предпоставки за високо ниво на работоспособност и са предпочитани на работното място.
5.2. Оптималните стойности на показателите за микроклимат трябва да се спазват на работните места в производствени помещения, където се извършва работа от операторски тип, свързана с невро-емоционален стрес (в кабините, на конзолите и постовете за управление на технологичните процеси, в компютърните зали и др. ). Списъкът с други работни места и видове работа, при които трябва да се осигурят оптимални стойности на микроклимата, се определят от санитарните правила за отделните отрасли и други документи, съгласувани с органите на Държавния санитарен и епидемиологичен надзор по предписания начин.
Вижте Правилата за охрана на труда в дърводобив, дървообработване и по време на горски работи POT RM 001 - 97, одобрени с Указ на Министерството на труда на Руската федерация от 21 март 1997 г. N 15
5.3. Оптималните параметри на микроклимата на работните места трябва да съответстват на посочените стойности
5.4. Промените в температурата на въздуха по височина и хоризонтално, както и промените в температурата на въздуха по време на смяната, като същевременно осигуряват оптимални стойности на микроклимата на работните места, не трябва да надвишават 2 ° C и да надхвърлят стойностите, посочени в табл. 1 за определени категории работа.
маса 1
6. Допустими условия на микроклимат
6.1. Допустимите микроклиматични условия се установяват според критериите за допустимо топлинно и функционално състояние на човек за периода на 8-часов работен ден. Те не причиняват увреждане или здравословни проблеми, но могат да доведат до общи и локални усещания за топлинен дискомфорт, напрежение в механизмите на терморегулация, влошаване на самочувствието и намалена работоспособност.
6.2. Допустимите стойности на показателите за микроклимат се установяват в случаите, когато поради технологични изисквания, технически и икономически обосновани причини не могат да бъдат осигурени оптимални стойности.
6.3. Допустимите стойности на показателите за микроклимат на работните места трябва да съответстват на стойностите, дадени в във връзка с изпълнението на работата на различни категории през студените и топлите периоди на годината.
6.4. При осигуряване на приемливи стойности на микроклимата на работните места:
Разликата в температурата на въздуха по височината трябва да бъде не повече от 3 ° C;
Хоризонталната разлика в температурата на въздуха, както и нейните промени по време на смяната, не трябва да надвишават: в - 4°C; в - 5°C; в - 6°C.
В този случай абсолютните стойности на температурата на въздуха не трябва да надхвърлят стойностите, посочени в за определени категории работа.
6.5. При температура на въздуха на работни места от 25 ° C и повече, максимално допустимите стойности на относителната влажност на въздуха не трябва да надвишават:
70% - при температура на въздуха 25°C;
65% - при температура на въздуха 26°C;
60% - при температура на въздуха 27°C;
55% - при температура на въздуха 28°C.
6.6. При температура на въздуха 26-28°C скоростта на въздуха, посочена в таблица 2 за топлия период на годината, трябва да съответства на диапазона:
0,1-0,2 m/s - за работа категория Ia;
0,1-0,3 m/s - за работа категория Ib;
0,2-0,4 m / s - за категория работа IIa;
таблица 2
Допустими стойности на показателите за микроклимат на работните места в промишлени помещения
6.7. Допустимите стойности на интензивността на топлинното излагане на работниците на работни места от промишлени източници, нагрявани до тъмно сияние (материали, продукти и др.), трябва да съответстват на стойностите, посочени в таблица 3.
Таблица 3
6.8. Допустимите стойности на интензивността на термичното облъчване на работниците от източници на радиация, нагрети до бяло и червено сияние (горещ или разтопен метал, стъкло, пламък и др.) не трябва да надвишават 140 W / кв.м. В същото време повече от 25% от повърхността на тялото не трябва да се излага на радиация, а използването на лични предпазни средства, включително защита за лице и очи, е задължително.
6.9. При наличие на топлинно излагане на работниците температурата на въздуха на работното място не трябва да надвишава, в зависимост от категорията работа, следните стойности:
25 ° С - за категория работа Ia;
24°C - за категория работа Ib;
22°С - за категория работа IIa;
21°C - за категория работа IIb;
20°C - за работа от категория III.
6.10. В производствени помещения, в които допустимите стандартни стойности на показателите за микроклимат не могат да бъдат установени поради технологични изисквания към производствения процес или икономически обоснована нецелесъобразност, условията на микроклимат трябва да се считат за вредни и опасни. За предотвратяване на неблагоприятните въздействия на микроклимата трябва да се използват защитни мерки (например локални климатични системи, въздушни душове, компенсиране на неблагоприятното въздействие на един параметър на микроклимата чрез смяна на друг, гащеризони и други лични предпазни средства, помещения за почивка и отопление, регулиране на работното време, по-специално почивки в работата, намаляване на работния ден, увеличаване на продължителността на ваканцията, намаляване на трудовия стаж и др.).
6.11. За да се оцени комбинираното въздействие на параметрите на микроклимата с цел прилагане на мерки за защита на работниците от възможно прегряване, се препоръчва да се използва интегралния индикатор за топлинното натоварване на околната среда ( ), чиито стойности са дадени в приложения 2.
6.12. За да регулирате времето на работа в рамките на работната смяна в микроклимат с температура на въздуха на работното място над или под допустимите стойности, се препоръчва да се ръководите от и приложения 3.
7. Изисквания за организация на контрола и методи за измерване на микроклимата
7.1. Измерванията на показателите на микроклимата, за да се контролира съответствието им с хигиенните изисквания, трябва да се извършват през студения сезон - в дни с външна температура, която се различава от средната температура на най-студения месец на зимата с не повече от 5 °C, в топъл сезон - в дните с външна температура на въздуха, която се различава от средната максимална температура на най-горещия месец с не повече от 5 ° C. Честотата на измерванията и в двата периода на годината се определя от стабилността на производствения процес, функционирането на технологичното и санитарно оборудване.
7.2. При избора на площадки и времето за измерване е необходимо да се вземат предвид всички фактори, влияещи върху микроклимата на работните места (фази на технологичния процес, функциониране на вентилационни и отоплителни системи и др.). Измерванията на показателите за микроклимат трябва да се извършват най-малко 3 пъти на смяна (в началото, в средата и в края). При колебания в показателите на микроклимата, свързани с технологични и други причини, е необходимо да се извършат допълнителни измервания при най-високите и най-ниските стойности на топлинните натоварвания върху работниците.
7.3. Измерванията трябва да се правят на работното място. Ако работното място е няколко секции от производствените помещения, тогава измерванията се извършват на всяка от тях.
7.4. При наличие на източници на локално отделяне на топлина, охлаждане или отделяне на влага (отопляеми тела, прозорци, врати, порти, отворени вани и др.), измерванията трябва да се извършват на всяко работно място в точки, които са минимално и максимално отдалечени от топлинно въздействие източници.
7.5. В помещения с висока плътност на работните места, при липса на източници на локално отделяне на топлина, охлаждане или отделяне на влага, зоните за измерване на температура, относителна влажност и скорост на въздуха трябва да бъдат разпределени равномерно върху площта на помещението в съответствие с с таблица 4.
Минимален брой места за измерване на температура, относителна влажност и скорост на въздуха
7.6. При работа в седнало положение температурата и скоростта на въздуха трябва да се измерват на височина 0,1 и 1,0 m, относителната влажност - на височина 1,0 m от пода или работната платформа. За работа, извършвана в изправено положение, температурата и скоростта на въздуха трябва да се измерват на височина 0,1 и 1,5 m, а относителната влажност на въздуха - на височина 1,5 m.
7.7. При наличие на източници на лъчиста топлина, топлинната експозиция на работното място трябва да се измерва от всеки източник, като приемникът на устройството се поставя перпендикулярно на падащия поток. Измерванията трябва да се извършват на височина 0,5; 1,0 и 1,5 м от пода или платформата.
7.8. Температурата на повърхностите трябва да се измерва в случаите, когато работните места се отстраняват от тях на разстояние не повече от два метра. Температурата на всяка повърхност се измерва по същия начин като измерването на температурата на въздуха съгласно т. 7.6.
7.9. Температурата и относителната влажност на въздуха при наличие на източници на топлинно излъчване и въздушни течения на работното място трябва да се измерват с аспирационни психрометри. При липса на лъчиста топлина и въздушни течения в местата за измерване, температурата и относителната влажност на въздуха могат да бъдат измерени с психрометри, които не са защитени от въздействието на топлинното излъчване и скоростта на въздуха. Инструментите могат да се използват и за отделно измерване на температура и влажност.
7.10. Скоростта на движение на въздуха трябва да се измерва с ротационни анемометри (лопатка, чаша и др.). Малки стойности на скоростта на въздуха (по-малко от 0,5 m/s), особено при наличие на многопосочни потоци, могат да бъдат измерени с термоелектрически анемометри, както и цилиндрични и сферични кататермометри, когато са защитени от топлинно излъчване.
7.11. Температурата на повърхността трябва да се измерва с контактни устройства (като електротермометри) или дистанционни (пирометри и др.).
7.12. Интензитетът на термичното облъчване трябва да се измерва с устройства, които осигуряват ъгъл на видимост на сензора близо до полукълбо (най-малко 160°) и са чувствителни в инфрачервената и видимата област на спектъра (актинометри, радиометри и др.).
7.13. Обхватът на измерване и допустимата грешка на измервателните уреди трябва да отговарят на изискванията
7.14. Въз основа на резултатите от проучването е необходимо да се изготви протокол, който трябва да отразява обща информация за производственото съоръжение, разположението на технологичното и санитарно оборудване, източниците на отделяне на топлина, охлаждане и отделяне на влага, диаграма на местоположението на зони за измерване на параметри на микроклимата и други данни.
7.15. При сключване на протокола следва да се даде оценка на резултатите от извършените измервания за съответствие с нормативните изисквания.
Таблица 5
Приложение 1
(справка)
Характеристика на отделните категории труд
2. К категория Ia включват работа с интензитет на консумация на енергия до 120 kcal / h (до 139 W), извършвана в седнало положение и придружена от лек физически стрес (ряд професии в прецизни прибори и инженерни предприятия, в часовникарството, производството на облекло, в управлението и др.).
3. К категория Ib включват работа с енергийна интензивност 121-150 kcal / h (140-174 W), извършвана в седене, изправено положение или ходене и придружена от известен физически стрес (ряд професии в печатарската индустрия, в комуникационни предприятия, контрольори, занаятчии в различни видове производство и др.).
4. К категория II включват работа с енергийна интензивност от 151-200 kcal/h (175-232 W), свързана с постоянно ходене, преместване на малки (до 1 kg) продукти или предмети в изправено или седнало положение и изискващо определено физическо натоварване (а брой професии в цехове за механично сглобяване на машиностроителни предприятия, в предене и тъкане и др.).
5. К категория IIb включват работа с интензивност на консумация на енергия 201-250 kcal / h (233-290 W), свързана с ходене, преместване и пренасяне на товари до 10 kg и придружена от умерено физическо натоварване (ряд професии в механизираното леене, валцуване, ковашки, термични, заваръчни машиностроителни цехове и металургични предприятия и др.).
6. К категория III включват работа с енергийна интензивност над 250 kcal/h (повече от 290 W), свързана с постоянно движение, преместване и пренасяне на значителни (над 10 kg) тежести и изискващи големи физически усилия (ряд професии в ковашки цехове с ръчно коване, леярни с ръчно пълнеж и леярски леярски кутии на машиностроителни и металургични предприятия и др.).
Приложение 2
Определяне на индекса на топлинното натоварване на околната среда (THS-индекс)
1. Индекс (THS-индекс) е емпиричен показател, който характеризира комбинираното въздействие на параметрите на микроклимата (температура, влажност, скорост на въздуха и топлинна радиация) върху човешкото тяло.
2. THC-индексът се определя на базата на температурата на температурата на мокрия термометър на аспирационния психрометър (tw.) и температурата вътре в черната топка (tsh).
3. Температурата вътре в почернената топка се измерва с термометър, чийто резервоар се поставя в центъра на почернената куха топка; tsh отразява ефекта от температурата на въздуха, температурата на повърхността и скоростта на въздуха. Почернената сфера трябва да има диаметър 90 mm, възможно най-малка дебелина и коефициент на поглъщане 0,95. Точността на измерване на температурата вътре в топката е +-0,5°C.
4. TNS-индексът се изчислява според уравнението:
HPS = 0,7 x tw. + 0,3 x tsh.
топлинно натоварване на околната среда на работните места, където скоростта на движение
въздух не надвишава 0,6 m / s, а интензивността на топлинното излъчване -
1. За да се предпазят работниците от възможно прегряване или охлаждане, когато температурата на въздуха на работното място е над или под допустимите стойности, времето, прекарано на работното място (непрекъснато или общо на смяна) трябва да бъде ограничено до стойностите Посочено в и на това приложение. В същото време средната температура на смяна на въздуха, при която се намират работниците по време на работната смяна на своите работни места и места за почивка, не трябва да надвишава допустимите стойности на температурата на въздуха за съответните категории работа, посочени в табл. 2 от настоящите санитарни правила.
маса 1
Други показатели на микроклимата (относителна влажност на въздуха, скорост на въздуха, температура на повърхността, интензивност на топлинното излъчване) на работните места трябва да бъдат в рамките на допустимите стойности на тези санитарни правила.
Библиографски данни
1. Насока R 2.2.4/2.1.8. Хигиенна оценка и контрол на физическите фактори на производството и околната среда (в процес на одобрение).
2. Строителни норми и разпоредби. SNiP 2.01.01. „Строителна климатология и геофизика”.
3. Насоки „Оценка на топлинното състояние на човек с цел обосноваване на хигиенните изисквания за микроклимата на работните места и мерки за предотвратяване на охлаждане и прегряване“ N 5168-90 от 05.03.90 г. В: Хигиенни основи за предотвратяване на неблагоприятното въздействие на индустриалния микроклимат върху човешкия организъм. Т.43, М. 1991, с. 192-211.
4. Ръководство R 2.2.013-94. Хигиена на труда. Хигиенни критерии за оценка на условията на труд по отношение на вредност и опасност от фактори в работната среда, тежестта и интензивността на трудовия процес. Госкомсанепиднадзор на Русия, М, 1994, 42 с.
5. GOST 12.1.005-88 "Общи санитарни и хигиенни изисквания за въздуха на работната зона".
6. Строителни норми и разпоредби. SNiP 2.04.95-91 "Отопление, вентилация и климатизация".
_________________________________________________________________
*(1) Отчита се температурата на повърхностите на ограждащите конструкции (стени, таван, под), устройства (екрани и др.), както и технологичното оборудване или неговите ограждащи устройства.
*(2) При температури на въздуха от 25 ° C и повече, максималните стойности на относителната влажност на въздуха трябва да се вземат в съответствие с изискванията
*(3) При температури на въздуха 26-28 ° C скоростта на въздуха през топлия период на годината трябва да се вземе в съответствие с изискванията
Хората прекарват много време у дома и на работа. Комфортът е много важен фактор, влияещ върху производителността и качеството на живот като цяло. Според санитарните стандарти температурата в стаята не трябва да причинява дискомфорт. Микроклиматът в производствените или жилищните помещения трябва да се поддържа в подходящи граници.
Не забравяйте да измерите температурата в стаите
Температурата в хола
Плащането за комунални услуги продължава да расте стабилно, особено в трудни времена за страната. Но въпреки увеличението на тарифите, качеството не се повишава и често намалява.
Разбира се, предпочитанията на наемателите могат да бъдат различни. Въпреки това си струва да запомните границите на температурата на въздуха в помещението, което съответства на санитарните стандарти.
Според препоръките на медицината оптималните условия за живот на хората са 22 градуса по Целзий с влажност 30%. По-високата температура в помещението може да увеличи чувствителността на организма към инфекции, което води до респираторни заболявания.
В това видео ще разберете каква е комфортната температура за дете:
Температурни стандарти за жилища:
- стълбищни полети - 14-20°C;
- междуквартирни коридори - 16-22°C;
- коридори, кухни, дневни - 18-25°C;
- спални - 18-20°C;
- баня - 24-26°C.
За да се спазват успешно нормите и да се поддържа оптимална температура, ще бъде полезно да се погрижим за минимизиране на загубите. Топлоизолацията на корпуса и монтажа на термостати върху отоплителните устройства ще помогнат за ефективно спестяване на топлина в къщата.
Фактори, влияещи върху регулирането на климата
За да регулирате правилно времето в къщата, трябва да разберете от какво се състои. Климатът в помещението се влияе от постоянната промяна на много външни фактори.
Вътрешният климат се влияе от времето на открито
Причини за колебание:
- строителни характеристики на помещенията;
- края на отоплителния сезон;
- сезон;
- нюанси на местния климат;
- географска ширина на пребиваване;
- влажност на въздуха;
- Атмосферно налягане.
Най-големият дискомфорт за обитателите възниква поради изключване на отоплението в апартамента. Именно в този момент е необходим внимателен контрол на температурата. Внезапната хипотермия на тялото, както и прегряването, се отразява неблагоприятно на здравето.
Мъжете са склонни да се чувстват по-комфортно при по-ниски температури от жените. За децата финото регулиране на домашния климат е особено важно. По принцип се препоръчва да се придържате към 22°C. Този индикатор ще отговаря на всички.В помещение с централно отопление термометърът не трябва да пада под 20°C. Ако това се случва редовно, това показва лошо изпълнение на обществената услуга или ниско ниво на топлоизолация.
В този случай се нуждаете от:
- свържете се с комуналното дружество с жалба;
- искане за преизчисляване на плащанията;
- закупуване на алтернативни отоплителни уреди;
- подобряване на топлоизолацията.
Законодателството предвижда преизчисляване за лошо предоставени комунални услуги. Състои се в намаляване на заплащането с 0,15% на час. За да го постигнете обаче, ще трябва да се обърнете към съда.
Норми за офис помещения
Офис служителите са важна част от всяка компания. Създаването на най-удобните условия не само засяга здравето и производителността на персонала, но и работата на компанията като цяло.
Основната характеристика на интелектуалния труд е ниската физическа активност. За тази категория са предвидени следните правила:
- през лятото - 23-25 ° C;
- през зимата - 22-24 ° C.
Нормата на влажност в офис пространството трябва да бъде 40-60%. Ако микроклиматът не отговаря на тези параметри, служителите имат право да изискват от ръководството да намали работното време.
Ако температурата се повиши над 29 градуса, работният ден се намалява до 3-6 часа. Ако колоната се повиши до 32, престоят в офиса не трябва да надвишава един час. През зимата продължителността на смяната се намалява с един час, с индикации за 19 ° C, а на тринадесет не може да продължи повече от 1 час.
Работодателят трябва да отговаря за поддържането на нормален микроклимат в офиса: той е отговорен за неспазването на санитарните стандарти. Постоянните нарушения могат да доведат до временно затваряне на офиса за период до 3 месеца. Възможни са и глоби до 5000 рубли за частни предприемачи и до 50 000 за юридически лица.
В допълнение към температурните показатели се вземат предвид следните фактори:
- относителна влажност;
- висококачествена вентилация;
- скорост на въздуха;
- наличието на електромагнитни полета;
- наличието на прах.
Осветлението в офиса също е важно. Слабата светлина ви кара постоянно да напрягате очите си и може да доведе до депресия, а прекалено ярка ще има дразнещ ефект върху хората. При недостатъчно светли стаи проблемът може да бъде решен с помощта на настолни лампи.
Нивото на шума не трябва да надвишава 50 децибела. Постоянните външни звуци, особено силни, пречат на концентрацията и причиняват главоболие. В резултат на това производителността спада и възникват здравословни проблеми.Трябва внимателно да следите температурата както у дома, така и на работното място и тогава могат да се избегнат допълнителни здравословни проблеми.
