Трудови, имуществени и финансови средства на ЮЛНЦ. При наемане на служител към него се поставят доста високи изисквания.
Труд ресурси е част от населението с необходимите физически данни, знания и умения в съответната индустрия.
Персоналът или трудовите ресурси на предприятието са набор от служители от различни професионални и квалификационни групи, заети в предприятието и включени в неговата ведомост.
Персоналът на предприятието и промените в него имат определени количествени, качествени и структурни характеристики, които могат да бъдат измерени с по-малка или по-голяма степен на надеждност и отразени в следните абсолютни и относителни показатели:
списък и присъствен брой на служителите на предприятието и неговите вътрешни поделения, определени категории и групи на определена дата;
средния брой на служителите на предприятието и неговите вътрешни поделения за определен период;
делът на служителите на отделните подразделения в общия брой на служителите на предприятието;
темпът на нарастване на броя на заетите в предприятието за определен период;
средна категория работници на предприятието;
делът на служителите с висше или средно специално образование в общия брой на служителите и служителите на предприятието;
среден трудов стаж по специалността на ръководители и специалисти на предприятието;
текучество на персонала за приемане и освобождаване на служители;
фондообезпеченост на работниците и работниците в предприятието.
Управлението на човешките ресурси включва следните стъпки:
1. Планиране на ресурсите: разработване на план за посрещане на бъдещи нужди от човешки ресурси. Процесът на планиране включва три стъпки:
Оценка на наличните ресурси;
Оценка на бъдещи нужди;
Разработване на програма за посрещане на бъдещи нужди.
2. Набиране на персонал. Набирането се състои в създаване на необходимия резерв от кандидати за всички длъжности и специалности, от които организацията подбира най-подходящите за нея служители. Тук се вземат предвид фактори като пенсиониране, текучество, съкращения поради изтичане на трудовия договор, разширяване на обхвата на организацията. Набирането обикновено се води от външни и вътрешни източници.
3. Избор. Обективното решение за избор, в зависимост от обстоятелствата, може да се основава на образованието на кандидата, нивото на неговите професионални умения, предишен трудов опит, лични качества.
4. Определяне на заплатите и доходите: Проектиране на структура на заплатите и доходите за привличане, наемане и задържане на служители.
5. Кариерно ориентиране и адаптиране: въвеждането на наети работници в организацията и нейните подразделения, развитието на разбирането на служителите за това какво организацията очаква от тях и какъв вид работа в нея получава заслужена оценка.
6. Обучение. Обучението е обучението на работниците в умения за повишаване на тяхната производителност. Крайната цел на обучението е да предостави на вашата организация достатъчен брой хора с уменията и способностите, необходими за постигане на целите на организацията.
7. Оценка на трудовата дейност: разработване на методи за оценка на трудовата дейност и довеждането й до вниманието на служителя. По принцип оценката на изпълнението служи на три цели: административна, информационна и мотивационна. Административни функции: повишаване, понижаване, преместване, прекратяване на трудов договор.
Информационни функции. Оценката на представянето е необходима и за информиране на хората за тяхното относително представяне. При правилната настройка на този въпрос работникът ще знае не само дали работи достатъчно добре, но и коя точно е неговата сила или слабост и в каква посока може да се подобри.
8. Повишаване, понижаване, преместване, уволнение.
9. Обучение по лидерство, управление на промоцията: разработване на програми, насочени към развитие на способностите и подобряване на ефективността на работата на управленския персонал.
Дълготрайни активи - това са материални ценности (ресурси, средства на труда), които многократно участват в производствения процес, не променят своята естествено-материална форма и прехвърлят стойността си на готови продукти на части, когато се износват.
Според функционалното предназначение дълготрайните активи на предприятието се делят на производствени и непроизводствени.
Производствените активи са пряко или косвено свързани с производството на продукти. Непроизводствените фондове служат за задоволяване на културните и битови потребности на работниците.
Според настоящата класификация на видовете основните производствени активи на промишлените предприятия се разделят на следните групи:
сгради, конструкции;
предавателни устройства;
машини и съоръжения, включително силови машини и съоръжения, работни машини и съоръжения, измервателни и контролни уреди и устройства и лабораторно оборудване, компютри, други машини и съоръжения;
инструменти и приспособления, които служат повече от една година и струват повече от десет хиляди рубли на брой (инструменти и инвентар, които служат по-малко от година или струват по-малко от десет хиляди рубли на брой, се класифицират като оборотен капитал като малоценни и бързо износващи се) ;
производствен и битов инвентар.
Финансови ресурси на предприятията - това е набор от собствени парични приходи и постъпления отвън, предназначени за изпълнение на финансовите задължения на предприятието, финансиране на текущи разходи и разходи, свързани с развитието на производството.
Капитал - част от финансовите средства, инвестирани в производството и генериращи доход в края на оборота. В противен случай капиталът се явява като преобразувана форма на финансови ресурси.
Източници на формиране на финансови ресурси:
а) собствен (вътрешен):
Печалба от основна дейност;
Печалба от други дейности;
Постъпления от продажбата на оттеглено имущество, минус разходите по продажбата му;
Амортизационни отчисления;
б) привлечени при различни условия (външни):
Собствено привлечени;
Заемни средства;
Пристигане по реда на преразпределение;
Бюджетни кредити.
Финансовите ресурси се използват от предприятието в процеса на производствена и инвестиционна дейност. Те са в постоянно движение и постъпват в брой само под формата на парични наличности по разплащателната сметка в търговска банка и касата на предприятието.
Ресурси(от английски и френски. ресурси)-това са средства, ценности, резерви, възможности, както и източници на средства, доходи. Особено място сред ресурсите на обществото заемат икономическите ресурси, които заедно съставляват неговия икономически потенциал, способен да осигури възможно най-високо ниво на производство на стоки и услуги. Делят се на материални, натурални, трудови, информационни, парични и финансови.
Материални ресурси(средства за производство) включват средствата на труда и предметите на труда. Сред средствата на труда решаваща роля имат оръдията. Предметите на труда (преработващите се материали) се делят на два вида: вещества, които първо се отделят от труда от природата и се превръщат в продукт, като въглища, руда; суровини или суровини, вещества, които са били преработени.
Разновидност на материалните ресурси са вторичните материални ресурси - материали и продукти, които след първоначална употреба могат да бъдат повторно използвани в производството като суровини или продукти. Основните източници на вторични материални ресурси са производствените отпадъци и потреблението на продукта.
Природни (естествени) ресурси- част от съвкупността от заобикалящата човека природа (нейни обекти, процеси, условия), достъпна за използване от обществото за задоволяване на материални и духовни нужди. Природните ресурси включват: земя, вода, минерални, животински и растителни ресурси, слънчева енергия, енергия от приливи и отливи, вътрешна топлина. Природните ресурси се делят на практически неизчерпаеми (слънчева енергия, енергия от приливи и отливи, вятърна и геотермална енергия) и изчерпаеми (водни, земни, горски, минерални, животински и растителни ресурси). Последните от своя страна се делят на възобновяеми (почва, вода, гори, дива природа) и невъзобновяеми, които включват предимно минерални находища (нефт, въглища, газ, желязо, мед, калай, живак, алуминий и други руди).
Човешки ресурси- част от населението с необходимото физическо развитие, умствени способности, общи и професионални знания, практически опит за извършване на обществено полезен труд.
Трудовите ресурси са коренно различни от всички други видове икономически ресурси. Те са определящият и активен фактор на общественото производство. Възрастовите граници на трудоспособното население са установени от законодателството (според статистиката на Държавния статистически комитет на Руската федерация, за мъжете те са 16-59 години, за жените - 16-54 години). Промяната в числеността на трудовите ресурси се определя пряко от раждаемостта и смъртността на населението, продължителността на образованието, съотношението на броя на влизащите в трудоспособна възраст и преминаващите в пенсионна възраст. Специална роля придобива интелектуалният капитал - основата на нови сектори на икономиката с интензивно използване на знанието.
Информационни ресурси- съвкупността от информация, съхранявана в различни документи, отчети, масиви от данни, получена и натрупана в хода на практическата дейност на хората и използвана в общественото производство и управление - отнасят се до материални възобновяеми ресурси. В съвременното общество информационните ресурси определят икономическата, политическата и военната мощ на държавата.
Специфичност парични и финансови средствае, че те опосредстват движението на други видове икономически ресурси. Имайки обща икономическа основа, паричните, кредитните и финансовите ресурси се различават както по своята същност, така и по своето функционално предназначение.
Парични (включително валутни) ресурси- това е цялата сума на средствата, деноминирани в национална, както и в чуждестранна конвертируема валута, и източниците на тяхното получаване за даден период. Те могат да бъдат в парична или безкасова форма, задоволяване на оперативно или спекулативно търсене или действащи под формата на спестявания и спестявания.
Кредитни ресурсипредставляват съвкупност от парични средства на разположение на държавата, икономическите субекти и населението и използвани от тях за предоставяне под формата на заеми при условия на погасяване, спешност и плащане, те опосредстват икономическите отношения между заемодателя и заемополучателя.
Финансови ресурси- това е набор от парични доходи, спестявания и постъпления, които са на разположение на икономическите субекти на държавата в определен период и са предназначени за разширяване на производството, осигуряване на материални стимули на работниците, задоволяване на социални и военни нужди, както и нуждите на обществото администрация. Финансовите ресурси се формират в процеса на разпределение и преразпределение на стойността на БВП и част от националното богатство. Те са материалният носител на финансовите отношения.
За осъществяването на производствения процес предприятието се нуждае от различни ресурси. Средствата за производство (сгради, оборудване, транспортни средства) създават условия за производствения процес. Работната сила е необходима на предприятието за извършване на различни видове работа в производството и управлението на предприятието. Материалната основа за производството на продукти са предметите на труда, от които непосредствено се произвеждат готови продукти. Предметите на труда в производството са под формата на материални ресурси: суровини, материали, гориво, енергия и др. За да няма смущения в производството, движението на материалните ресурси трябва да се извършва непрекъснато и систематично. Следователно цялата работа за осигуряване на предприятието с материални ресурси трябва да се управлява. Като цяло тази област на дейност на предприятието се нарича "материално-техническа поддръжка на производството".
Процесът на материално-техническа поддръжка на производството е насочен към навременна доставка до складовете на предприятието или незабавно до работното място на материални и технически ресурси, необходими в съответствие с бизнес плана.
Основните цели на логистиката на производството:
1. Своевременно осигуряване на звената на предприятието с необходимите видове ресурси в необходимото количество и с подходящо качество.
2. Подобряване използването на ресурсите, включително чрез повишаване на производителността на труда; възвръщаемост на активите; намаляване на продължителността на производствените цикли; осигуряване на ритъма на процесите; намаляване на обръщаемостта на оборотния капитал; пълно използване на вторичните ресурси; подобряване на ефективността на инвестициите и др.
3. Анализ на организационното и техническото ниво на производство и качеството на предоставяне на автотранспортни услуги от конкуренти и изготвяне на предложения за повишаване на конкурентоспособността (като се вземе предвид анализът на доставените материални ресурси) или промяна на доставчика на конкретен вид ресурс.
За да постигне тези цели, предприятието трябва постоянно да извършва следната работа:
1) провеждане на пазарни проучвания за специфични видове ресурси. Изборът на доставчици се препоръчва да се извършва въз основа на следните изисквания: доставчикът да има лиценз и достатъчен опит в тази област; високо организационно и техническо ниво на производството; надеждност и рентабилност на работата; осигуряване на конкурентоспособност на произвежданите стоки; приемлива (оптимална) цена; простота на веригата за доставки и тяхната стабилност;
2) нормализиране на нуждите от специфични видове ресурси;
3) разработване на организационни и технически мерки за намаляване на нормите и стандартите за потребление на ресурси;
4) търсене на канали и форми на логистична поддръжка на производството;
5) разработване на материални баланси;
6) извършва планиране на материално-техническата поддръжка на производството с ресурси;
7) организира доставката, съхранението и подготовката на ресурсите за производство;
8) осигуряване на ресурси за работни места;
9) да извършва отчитане на използването на ресурси и контрол върху този процес;
10) организира събирането и преработката на производствените отпадъци;
11) анализира ефективността на изразходването на ресурсите;
12) стимулира подобряването на използването на ресурсите.
В едно предприятие тези задачи могат да се изпълняват от различни отдели и служби. Тъй като качеството на автомобила на линията до голяма степен определя качеството на предоставяните услуги, поддръжката му трябва да се извършва от висококвалифицирани специалисти.
Още по темата Логистика, трудови и финансови ресурси на бранша. Индустриален пазар на труда. Материално-технически ресурси на индустрията:
- Информационни ресурси на отрасли на материалното производство
- Осигуряване на производството с материално-технически ресурси
За да работи нормално, непрекъснато, всяко предприятие трябва да получава своевременно необходимите му материали, гориво, енергия в състав и количество, необходими за осъществяване на производствения процес. Тези материални и енергийни ресурси трябва да се използват рационално, за да се увеличи продукцията при същото количество разпределени материали и гориво и да се намали цената му.
Всички ресурси се делят на трудови, финансови, природни, материални, енергийни и производствени.
Трудовите ресурси са част от населението на страната, участващо в създаването на брутния национален продукт (БНП) в съответствие със своето образователно и професионално ниво. Това е най-важният елемент от икономическия потенциал на страната.
Финансовите средства са средства, с които разполагат държавата, сдруженията, предприятията, организациите и учрежденията. Съставът на финансовите ресурси включва печалба, амортизация, вноски в бюджета на държавното обществено осигуряване, публични средства, мобилизирани от държавата във финансовата система.
Природни ресурси - част от природната среда, използвана или подходяща за използване от обществото за задоволяване на материалните и духовните нужди на хората. Природните ресурси се класифицират на минерални, земни, водни, растителни и животински, атмосферни.
Материални ресурси - съвкупност от предмети и предмети на труда, комплекс от неща, върху които човек действа в процеса и с помощта на средствата на труда, за да ги приспособи за задоволяване на своите нужди и използване в производствения процес (суровини и материали).
Енергийни ресурси - енергийни носители, използвани в производствените и стопански дейности. Те се класифицират: по вид - въглища, нефт и нефтопродукти, газ, водна енергия, електроенергия; според начина на подготовка за употреба - натурални, облагородени, обогатени, преработени, трансформирани; според методите на получаване - от страна (от друго предприятие), собствено производство; по честота на употреба - първична, вторична, многократна употреба; по посока на използване - в индустрията, селското стопанство, строителството, транспорта.
Производствени ресурси (средства на труда) - вещ или набор от вещи, които човек поставя между себе си и предмета на труда и които му служат като проводник на въздействие върху него, за да получи необходимите материални ползи. Средствата на труда се наричат още дълготрайни активи, които от своя страна се класифицират в редица групи.
Първични и производни материални ресурси
Материално-технически ресурси е сборно понятие, което се отнася до предметите на труда, използвани в основното и спомагателното производство.
Материално-техническите ресурси, т.е. основни и спомагателни материали, гориво, енергия и полуфабрикати, получени отвън, съставляват по-голямата част от оборотния капитал на повечето предприятия. Само в някои отрасли на машиностроенето (с дълъг производствен цикъл) значителна част от оборотния капитал е в незавършено производство и полуготови продукти от собственото им производство.
Най-голям дял от материално-техническите ресурси на предприятието заемат основните материали. Те включват предмети на труда, които се използват за производство на продукти и формират основното му съдържание. Основните материали при производството например на автомобил са метал, стъкло, плат и др.
Спомагателните материали включват материали, използвани в процеса на обслужване на основното производство или добавени към основните материали, за да променят външния им вид и някои други свойства (смазочни материали, почистващи материали, опаковъчни материали, багрила и др.).
В металургичното производство обикновено се отделят и допълнителни материали, които се добавят към основните като реагенти в металургичния процес. Тези материали включват: в доменното производство - варовик и други флюсови материали; в открито огнище - окислители (например желязна руда, манганова руда) и флюсови материали (варовик, вар, боксит), както и пълнежни материали (доломит и магнезит). Същата група материали включва киселини за ецване на метали, масла за термична обработка на метали, цинк и калай за поцинковане и калайдисване. В практиката на металургичните заводи тези материали се комбинират с основните в общата статия „суровини и основни материали“. По същество част от допълнителните материали могат да бъдат класифицирани като основни, а част - като спомагателни материали.
Горивото и енергията, в зависимост от естеството на употреба, се разделят на: технологични, т.е. пряко включени в производствения процес на продукти (по време на топене, електролиза, електрическо заваряване и др.); мотор; използвани за обслужване на производствения процес (за отопление, осветление, вентилация и др.). Тази класификация на материалните и енергийните ресурси определя различния характер на потреблението на тези групи и следователно неравномерния подход при определяне на нормите на тяхното потребление, определяне на необходимостта от тях и идентифициране на начини за по-икономичното им използване.
Основната характеристика на класификацията на всички видове материално-технически ресурси е техният произход. Например производството на черни и цветни метали (металургия), производството на неметали (химическо производство), производството на изделия от дърво (дървообработване) и др.
Материалните ресурси в зависимост от предназначението им в производствено-технологичния процес най-общо се класифицират в следните групи: суровини (за производство на материални и енергийни ресурси); материали (за основното и спомагателното производство); полуготови продукти (за по-нататъшна обработка); компоненти (за производството на крайния продукт); готови продукти (за предоставяне на стоки на потребителите).
Суров материал.
Това са суровини, които по време на производствения процес формират основата на полуфабрикат или готов продукт. Тук на първо място е необходимо да се отделят промишлените суровини, които от своя страна се класифицират на минерални и изкуствени.
Минералните горивни и енергийни суровини включват природен газ, нефт, въглища, нефтени шисти, торф, уран; към металургични - руди на черни, цветни и благородни метали; до минни и химически - агрономически руди (за производство на торове), барит (за получаване на бели бои и като пълнител), флуор шпат (използван в металургията, химическата промишленост), сяра (за химическата промишленост и селското стопанство); към технически - диаманти, графит, слюда; към строителството - камък, пясък, глина и др.
Изкуствените суровини включват синтетични смоли и пластмаси, синтетичен каучук, заместители на кожата и различни детергенти.
Селскостопанските суровини заемат важно място в националната икономика. Тя от своя страна се класифицира на растителен (зърнени култури, технически култури) и животински (месо, мляко, яйца, сурови кожи, вълна) произход. Освен това са изолирани суровини от горската и рибната промишленост - събиране на суровини. Това е колекция от диви и лечебни растения; горски плодове, ядки, гъби; дърводобив, риболов.
Материали.
Това е основата за производството на полуфабрикати, компоненти, промишлени и потребителски стоки. Материалите се разделят на основни и спомагателни. Основните включват тези видове, които са пряко включени в състава на крайния продукт; към спомагателни - не са включени в състава му, но без които е невъзможно провеждането на технологични процеси за неговото производство.
От своя страна основните и спомагателните материали са разделени на видове, класове, подкласове, групи и подгрупи. В разширен вид материалите се разделят на метали и неметали, в зависимост от агрегатното състояние - на твърди, насипни, течни и газообразни.
Полуфабрикати.
Това са полуфабрикати, които трябва да преминат през един или няколко етапа на обработка, преди да се превърнат в краен продукт. Полуфабрикатите се класифицират в две основни групи. Първата група включва частично произведени продукти в рамките на отделно предприятие, прехвърлени от една производствена единица в друга. Втората група се състои от полуфабрикати, получени чрез коопериране на едно промишлено предприятие с друго.
Полуфабрикатите могат да бъдат подложени както на единична обработка, след което се превръщат в готови продукти, така и на многооперативна обработка в съответствие с разработените технологични процеси.
Компоненти.
Това е завършен продукт, който чрез сътрудничество се доставя от едно промишлено предприятие на друго за производството на крайния завършен продукт. От компонентите всъщност се сглобява крайният завършен продукт.
Краен завършен продукт.
Това са стоки, произведени от промишлени предприятия за промишлени или потребителски цели, предназначени за продажба на междинни или крайни потребители. Индивидуалните потребителски стоки са дълготрайни (многократни) и краткотрайни, ежедневно търсене, предварителен подбор, специално търсене.
Вторични материални ресурси.
Под отпадъци се разбират остатъци от суровини, материали, полуфабрикати, образувани по време на производството на продукти или извършване на работа и които напълно или частично са загубили първоначалните си потребителски свойства. Освен това се образуват отпадъци в резултат на демонтажа и отписването на части, възли, машини, оборудване, инсталации и други дълготрайни активи. Отпадъците включват продукти и материали, които са излезли от употреба сред населението и са загубили своите потребителски свойства в резултат на физическо или остаряване.
Вторичните материални ресурси включват всички видове отпадъци, включително тези, за които в момента няма технически, икономически или организационни условия за използване. В тази връзка трябва да се отбележи, че с увеличаване на обема на производството на стоки за промишлени и потребителски цели, обемът на вторичните материални ресурси също непрекъснато ще нараства. Те имат своя собствена класификация според мястото на образуване (отпадъци от производство, потребление), приложение (използвани и неизползвани), технология (подлежат и не подлежат на допълнителна обработка), състояние на агрегат (течни, твърди, газообразни), химичен състав (органичен и неорганичен), токсичност (отровни, неотровни), място на използване, размер на обемите и др.
Материално-техническите ресурси, използвани за изграждането на предприятия, сгради и конструкции, в зависимост от основното предназначение, се разделят на ресурси: за производство на носещи и ограждащи конструкции и части, за монтаж на изолационни покрития и защита срещу проникване на влага, газове, звук, корозия, гниене, пожари и др.; за монтаж на конструкции, части и покрития, които осигуряват битови удобства и комфортни условия в помещенията на жилищни, обществени и промишлени сгради и съоръжения (монтаж на санитарни и инженерни системи); за закрепване на материали, части и изделия; за производство на други материали и полуфабрикати.
Материално-техническите ресурси, в зависимост от източниците на финансиране при заплащане на материали и съгласно текущата счетоводна система, се разделят на следните групи: строителни материали и оборудване за монтаж, малоценни и износващи се предмети. Строителните материали и оборудване се разделят на следните подгрупи; основни материали, конструкции и части, други материали, оборудване за монтаж. Основни материали - всички материали, които са материално включени в строителството на сгради и съоръжения. Като част от основните материали, санитарното оборудване се взема предвид, ако е предвидено в разчетите за строителни работи и е включено в обхвата на строителните работи в позиция "Материали". Конструкции и части - сглобяеми и стоманобетонни, дървени, метални, етернитови и други конструкции, сглобяеми сгради и конструкции, тръби от различни материали, релси, траверси, сглобяеми елементи за санитарни работи и др. Други материали - неинвентарна тара, резервни части, гориво, ремонтни материали, спомагателни материали. Резервните части включват части и възли на строителни механизми, превозни средства, оборудване, машини, предназначени за основен и текущ ремонт на тези средства за производство. В допълнение, тази подгрупа включва материали, получени в хода на строителните работи като страничен продукт под заглавието „Свързани минни материали“, при условие че те са полуготови продукти или дори готови продукти, които могат да бъдат използвани или продадени.
Натрошен камък, пясък, дървен материал, получени при откриване на кариери, при полагане на трасета за високоволтови линии в горски територии, разчистване на района в зоната на наводнение и др., Се наричат „Свързани минни материали“. Материалите, получени от съпътстващия добив и използвани от строителството за собствени нужди, се отчитат в подгрупа "Основни строителни материали". Материално-техническите ресурси, характеризиращи се с набор от характеристики, които отразяват различни характеристики на материалите (физико-механични, геометрични, структурни и др.), включват материали и продукти от естествен камък, материали за производство на метал, дърво, бетон и стоманобетонни конструкции, свързващи вещества, строителни разтвори, керамични и силикатни материали и продукти, материали и продукти на базата на полимери, дървен материал и продукти, гипсови и гипсоциментови продукти, покривни, хидроизолационни и пароизолационни материали, топлоизолационни и звукоизолационни, огнеупорни материали и продукти, устойчиви на корозия, материали за защита на дървени конструкции от гниене, поражения от дървояди и изгаряне, материали и продукти за изграждане на железопътни линии, материали и оборудване за изграждане на санитарни системи и др.
Класификацията на материално-техническите ресурси улеснява избора на необходимите превозни средства за тяхната доставка (автомобилен, железопътен, воден, въздушен, специализиран транспорт) в зависимост от стоките (техните размери, тегло, агрегатно състояние).
Класификацията позволява на проектантите и строителите да вземат предвид характеристиките на съхраняваните и натрупани материално-технически ресурси (насипни, течни, газообразни и други продукти) при изграждането на складови комплекси и терминали. Става възможно да се избере най-добрият вариант за тяхното съхранение, да се вземе предвид въздействието върху околната среда и да се създадат изкуствени условия за това.
Това ви позволява да създавате оптимални запаси от материални и технически ресурси, да спазвате сроковете за съхранение, своевременно да маневрирате запасите, да ги продавате, свързвайки всички връзки в цялостната логистична верига. Говорим за използването на информационни мрежи, които предоставят изходните данни за логистичните услуги за вземане на рационални решения.
Така в процеса на производство, извършване на работа и предоставяне на услуги освен инструменти се използват и предмети на труда.
За разлика от дълготрайните активи, тези материални ценности, като правило, се консумират напълно в един производствен цикъл и тяхната цена се прехвърля изцяло върху произведените продукти (работи, услуги).
Материалните ресурси са предмети на труда, използвани в производствения процес, които включват основни и спомагателни материали, полуфабрикати и компоненти, гориво и енергия за технологични нужди.
Материално-техническите ресурси се класифицират по редица признаци в зависимост от тяхното предназначение, източници на финансиране и др.
За гладкото функциониране на производството е необходима добре изградена логистика (MTO), която се осъществява в предприятията чрез логистичните органи.
Основната задача на агенциите за доставка на предприятието е навременното и оптимално осигуряване на производството с необходимите материални ресурси с подходяща пълнота и качество.
Списък на използваната литература
1. Брегадзе И.В. "Организация на управлението на материално-техническите ресурси в предприятията на железопътния транспорт". — М.: РГОТУПС, 2006.
2. Золотогоров В.Г. Организация и планиране на производството. Практическо ръководство. - Минск: FUAinform, 2001. - 528 с.
3. Смирнова. Е.В. „Въведение в теорията на управлението на материалните ресурси”. — М.: РГОТУПС, 2005.
4. Анализ на стопанската дейност на предприятието: учеб. надбавка / Под общ. изд. Л.Л. Ермолович. — Мн.: Интерпрессервис; Екоперспектива, 2001. - 576 с.
5. Икономика на предприятието / В.Я. Хрипач. - Мн. : Икономпрес, 2000. - с. 243-244
4. Контрол върху наличието и ефективността на използването на материални, трудови и финансови ресурси
При разработването на стратегия и политика на управление мениджърите на всяко предприятие се ръководят от данните за счетоводството на разходите, които отразяват използването от предприятието на всички видове ресурси в хода на неговата дейност. В тази връзка разходите са един от основните обекти на управленското счетоводство. Особено внимание на системата за управленско счетоводство е насочено към отразяване на динамиката на поведението на разходите за различни ресурси, в зависимост от такива фактори като увеличаване или намаляване на обема на продажбите, промяна в продуктовата гама и др. Освен това много внимание се изплаща на осчетоводяване на разходите по центрове на отговорност.
За да се контролира използването на всички видове ресурси на предприятието, се извършва оперативен анализ на дейността на всеки център за отговорност, въз основа на който се идентифицират тесните места в производството и продажбите. Получената информация се предоставя на преките ръководители за вземане на навременни управленски решения.
5. Идентифициране, анализ на отклонения от установените норми, стандарти и оценки и коригиране на контролните действия върху хода на производството и продажбите на продуктите
В управленското счетоводство се обръща голямо внимание на отчитането на отклоненията на действителните показатели за изпълнение от планираните или стандартните. В този случай се използва методът на факторния анализ, т.е. разделяне на всички възникнали отклонения според причините, предизвикали появата им.
Корпоративните планове не винаги са строго определен стандарт на дейност. Ако реалните резултати се отклоняват от планираните, те могат да бъдат прецизирани или ревизирани, ако предварителният анализ покаже, че някои показатели са недостижими. Този метод на контрол се нарича дисперсионен контрол. След изясняване на показателите се предприемат коригиращи действия за привеждане на действителните резултати в съответствие с планираните. Това осигурява динамика и гъвкавост на управленския процес.
6. Измерване и оценка на резултатите от финансово-икономическата дейност на предприятието като цяло и в контекста на структурните подразделения, идентифициране на степента на рентабилност на определени видове продукти, сектори и пазарни сегменти
Методите за изчисляване на себестойността на продукцията и определяне на финансовия резултат зависят от вида и отрасловата принадлежност на предприятието, производствената технология и други фактори. Известно е, че финансовият резултат от дейността на предприятието се състои от различни компоненти: приходи от производство и продажба на продукти, отдаване под наем на имущество, продажба на неизползвани икономически активи, лихви по депозити в ценни книжа на други предприятия и организации и др. Така че, в случай, че едно предприятие произвежда няколко вида продукти, положителният резултат от производството и продажбата на един продукт може да бъде засенчен от загуба от друг. Същото важи и за дейността на отделите на предприятието.
7. Формиране на информация, служеща като средство за вътрешна комуникация между управленските нива и структурните подразделения на предприятието
С помощта на информацията, генерирана в управленското счетоводство, както и разработването на бюджети и прогнози за различни нива на управление, има ясна координация на действията на мениджърите за систематизиране на задачите, стоящи пред предприятието и постигане на крайните цели на предприемачеството. Това осигурява действието на принципа на линейното управление.
8. Идентифициране на резерви за подобряване на ефективността на предприятието
Управленското счетоводство на предприятието е насочено предимно към бъдещето. Целта му е да генерира информация, която би позволила да се вземат управленски решения, които гарантират не само постигане на високи резултати през отчетния период, но и стабилно развитие на предприятието в бъдеще. Поради това е необходимо да се разработят мерки за подобряване на ефективността на финансово-икономическата дейност на предприятието, както по отношение на по-рационалното използване на ресурсите, така и по отношение на разширяването на пазарите на продажби, развитието на нови индустрии и др.
Един от най-важните теоретични въпроси на управленското счетоводство е дефинирането на неговите принципи. Известно е, че принципът е правило, прието или декларирано като своеобразно ръководство за действие. По въпроса за принципите на управленското счетоводство в местната литература има различни гледни точки.
И така, някои икономисти (В. Керимов, Т. Карпова) смятат, че принципите на управленското счетоводство включват:
Непрекъсваемост на дейността на организацията;
Използване на единни планово-отчетни (планово-счетоводни) мерни единици;
Оценка на работата на отделите на предприятието;
Непрекъснатост и повторно използване на първичната междинна информация за целите на управлението;
Формиране на отчетни показатели на различни нива на управление;
Прилагане на бюджетния метод за управление на разходите, приходите и търговската дейност;
Пълнота и аналитичност, предоставяща информация за обектите на управленското счетоводство.
Непрекъснатостта на предприятието, което се изразява в липсата на намерения за самоунищожение и намаляване на мащаба на производството, означава, че предприятието ще се развива в бъдеще.
Използването на единни планови и счетоводни единици за измерване е необходимо за оперативното и производственото планиране на различните му нива, за да се осигури връзката между показателите на управленското счетоводство на производството и финансовото счетоводство на разходите, както и за идентифициране на резултатите от управлението на отделни структурни дивизии.
Оценката на работата на структурните подразделения на предприятието е един от основните принципи на изграждане на управленска счетоводна система. С всички различия в организационните форми на предприятията, управленското счетоводство трябва да се свързва с оперативното производство и технико-икономическото планиране. Във връзка със системата за планиране и контрол, управленското счетоводство е механизъм за управление на цех, обект, бригада. Оценката на ефективността включва идентифициране на тенденциите и перспективите за всяко подразделение при формирането на печалбата на компанията от производството до продажбите на продукта.
Икономическият механизъм на предприятието трябва да бъде адаптиран към нуждите на оперативното управление на отделите и вътре в тях.
Спазването на принципа на непрекъснатост и повторно използване в процеса на събиране и обработка на първични данни опростява счетоводната система и я прави икономична. Същността на принципа е еднократно фиксиране на факта на икономическа дейност в първични документи или производствени изчисления и тяхното многократно използване във всички видове управленски дейности без повторно фиксиране, регистрация или изчисления. В системата на управленското счетоводство показателите за вътрешна отчетност се формират по първични счетоводни данни.
Разглеждането на горните принципи ни позволява да отбележим, че предвидената цел и процедурата за формиране на управленска информация са много несигурни, въпреки че са прекалено подробни.
Друг подход за определяне на принципите на управленското счетоводство е формулиран от В. Ивашкевич. Според него "основният принцип на управленското счетоводство е неговата ориентация към задоволяване на информационните нужди на ръководството, решаване на проблемите на вътрешнофирменото управление на различни нива на права и отговорности."