Как можете да го използвате? В нашия материал ще опишем характеристиките на този тип обучение и ще ви кажем къде и как можете да получите целево насочване към университет.

Характеристики на целевото обучение: предимства и недостатъци

Целевият прием е прием в университет на бюджет чрез направление от държавно ведомство или предприятие. Ако вашето обучение е платено от предприятие, вие се задължавате да работите за него за периода, посочен в договора. Ако получите препоръка от държавна агенция, ще работите според държавното разпределение.

Основните предимства на целевата посока:

• безплатно образование;
• гарантирана работа след дипломиране;
• отделен конкурс „за целеви аудитории“;
• записването става преди началото на първата вълна, ако не преминете, ще можете да участвате в основното състезание;
• някои предприятия предоставят възможност за работа по време на обучение по гъвкав график;
• социална подкрепа от бъдещия работодател: стипендия, общежитие, пътни пари и др. (предвидени в договора);
• съдействие на работодателя в образователния процес (например събиране на необходимата информация за курсова работа, есета, научни статии и дисертации).

Най-важният и значителен недостатък на такова обучение- задължението, което имате към вашия работодател. Дори ако по време на обучението си решите, че не искате да свързвате съдбата си с избраната от вас професия, все пак ще трябва да работите за периода, посочен в целевия договор. В противен случай ще трябва да възстановите средствата, изразходвани за вашето обучение, понякога в два или три пъти повече.

Целево набиране на персонал 2018: какви промени са възможни

През 2018 г. правителството планира да приеме нов закон, който ще затегне условията за целеви прием. Очаква се минималният период на задължителна работа в предприятието след обучение да бъде най-малко 3 години.

Нов участник ще се появи в споразумението между кандидата и работодателя - университета. Той ще отговаря за това документът да съдържа всички задължения и за двете страни. Предвижда се и затягане на отговорността за неизпълнение на тези задължения.

Къде да получите целево направление за университет

Как да намерите организация, която да действа като клиент за вашето обучение в университета? Тук има няколко опции:

• Ако искате да се запишете в определен университет, свържете се с неговата приемна комисия и разберете с кои организации е сключил целеви споразумения за прием. Някои университети предоставят такава информация на своите уебсайтове.

• Можете да получите препоръка от държавни агенции. Например, ако искате да се запишете, свържете се с Министерството на здравеопазването във вашия регион.
• От органите на местната власт (например градската администрация) можете да получите информация кои работодатели са подали заявления за сключване на целеви договор. Там можете да напишете и молба за целево направление, като посочите желаната специалност.
• Можете сами да намерите организация. Решете посоката, изберете големи организации в тази индустрия. След това ги посетете лично или отидете на уебсайтовете им, за да разберете дали е възможно да получите препоръка за университет от тях.

Георги Липартиани, добър ден! Ще сключите споразумение с работодателя. Ако това е държавна агенция, тогава трябва да отидете в здравния отдел.

Здравейте, мога ли да вляза с целеви точки 65 по руски и 77 по химия, ако прагът за прием в университета е 50 (страхувам се, че изкарах руски твърде слабо)

Анна Конкина, добър ден! Ако резултатите ви са по-високи от минимума, това означава, че университетът ще приеме вашите документи. Допълнителните шансове за прием ще зависят от конкурентната ситуация през текущата година. При само 1 място ще бъде избран кандидатът с най-много точки.

Здравейте, на целта ни казаха да попълним автобиографията ръчно, за какво точно да пишем?! И още една лична бележка.

Здравейте, може ли да се кандидатства за целта с 44 точки? по химия (праг 45). Може ли един университет да си затваря очите за 1 точка?

ЦЕЛЕВ ПРИЕМ В РУСКИЯ ДЪРЖАВЕН СОЦИАЛЕН УНИВЕРСИТЕТ ПРЕЗ 2017 Г.

Уважаеми кандидати!

Целенасоченото обучение в интерес на най-големите държавни корпорации и федерални агенции (Росстат, Департамент за социална защита на населението на Москва, Управление на съдебния департамент, FMBA на Русия и др.) е гарантирана възможност за кариера и решение на значими проблеми за обществото и страната като цяло.

В дългосрочен план това е гарантирана работа на интересна работа със стабилно заплащане и гарантиран социален пакет.

Не пропускайте уникалната възможност да се запишете в Руския държавен социален университет на вашето целево място.

Целенасочен прием- това е прием за обучение въз основа на споразумение за целеви прием, сключено от образователна организация за висше образование с организация (федерален държавен орган, държавен орган на съставния субект на Руската федерация, орган на местното самоуправление, държавен (общински) институция, унитарно предприятие, държавна корпорация, държавна компания или търговско дружество, в уставния капитал на което има дял от Руската федерация, съставен субект на Руската федерация или общинско образувание), както и споразумение за целево обучение между гражданин и организацията, в чийто интерес ще се провежда обучението.

За целеви прием се разпределя отделна квота за всяка област на обучение (специалност).Броят на местата, финансирани от бюджетните разпределения на федералния бюджет за приемане на граждани от първа година в RSSU за обучение в бакалавърски, специализирани и магистърски програми през 2017 г., като се посочва специалната квота и целевата квота, е публикуван на уебсайта на приема комитет.

Целевият прием се осъществява в рамките на установената квота на базата на две споразумения- споразумение за целево обучение между кандидата и организацията (наричано по-долу „споразумение организация-кандидат“) и споразумение за целеви прием, сключено от Руския държавен социален университет (наричан по-долу RGSU) с организация, която има сключи споразумение за целево обучение с кандидата (наричано по-нататък споразумението „организация-RGSU“).

Ползи от насочения прием

1. Отделно състезание;
2. Приемът в целевите места се извършва преди записването на кандидатите от „първата вълна“;
3. Възможност за получаване на увеличена персонална стипендия през периода на обучение;
4. Допълнителни мерки за социална подкрепа за сметка на работодателя при обучение в университета;
5. Провеждане на стажове, стажове, дипломен дизайн на бъдещо място на работа;
6. Гарантирана заетост на висшисти във водещи организации в социалната сфера, управлението, правото, психологията и др.

Какво е необходимо за подаване на документи за целеви прием:

1. За да сключите споразумение „организация-участник“, трябва да се свържете с отдела по персонала на държавната организация, където планирате да изградите кариерата си.

Отделът по човешки ресурси ще препрати вашата кандидатура до по-висш държавен орган (министерство, федерална агенция и др.).

Например, за да бъдете включени в заявление за целеви прием от Росстат, трябва да се свържете с отдела по персонала на организация, която е част от структурата на Росстат.

Списък на такива организации можете да намерите на уебсайта на Росстат http://www.gks.ru.

Списъци с предприятия на други корпорации и федерални агенции можете да намерите на уебсайтовете: Отдел за социална защита на населението на град Москва http://www.dszn.ru, Служба на съдебния отдел http://usd.msk .sudrf.ru, FMBA на Русия http://fmbaros .ru и др.

За да сключи споразумение „организация-RGSU“, орган или организация изпраща до RSSU официално искане-предложение в писмен вид за сключване на споразумение за целеви прием, съдържащо информация за броя на гражданите, чието обучение трябва да се извърши в рамките на целеви прием по определени направления на обучение (специалности). RGSU изпраща официален отговор на това искане до организацията и, ако решението е положително, предприятието подписва споразумение и го изпраща на RGSU. Едно копие от споразумението „организация-RGSU“ се съхранява в организацията, другото в университета.

Неговите характеристики, предимства, недостатъци.

Когато се подготвяте да влезете в университет, е обичайно да обмисляте различни възможности. Един от тях е приемът в рамките на т. нар. целеви набор. Неговата особеност е, че кандидатът идва в университета не само с резултатите от Единния държавен изпит, но и със съответното насочване от всеки регион или институция. В същото време, ако издържи успешно конкурса, той се записва в избраната от него специалност, учи там и след завършване на университета отива да работи в мястото, от което е изпратен.

Всичко изглежда ясно и разбираемо. Системата за целево набиране обаче е много по-сложна, отколкото може да изглежда на пръв поглед. Той също така съдържа много нюанси, които е добре да знае един бъдещ кандидат. Нека разгледаме само някои от тях.

Да вземем например факта, че де факто има два варианта за целевия набор. Една от тях се осъществява по силата на сключени споразумения с органи на изпълнителната власт. Другият е по споразумения с предприятия и организации, както и в рамките на държавни програми, свързани с развитието на военно-промишления комплекс. И въпреки че вторият вариант официално не се счита за цел, той все пак се приравнява към него и е широко разпространен.

Друга особеност на целевия набор е, че в отрасловите университети, където учредител е съответното министерство (ведомство), броят на предвидените за него бюджетни места обикновено е по-голям, отколкото в университетите на пряко подчинение на Министерството на образованието и науката. Освен това на практика той често надхвърля установените стандарти, според които делът на целевите аудитории не може да бъде повече от 15% от целевите цифри за прием. И това състояние на нещата се счита за напълно приемливо, ако, разбира се, размерът на целевия набор е предварително съгласуван с основателя.

Бъдещите целеви аудитории трябва да вземат предвид и факта, че споразуменията между университетите и клиентите (органи на изпълнителната власт, ведомства, предприятия, организации) се сключват по правило през април - май, т.к. До този момент се уреждат всички въпроси с финансирането, списъците на кандидатите и броя на местата, разпределени за обучение.

Друг интригуващ момент. Касае се за възможността за отказ за предоставяне на целеви места. Случаи като този са чести. Университетът не е гумен и не е длъжен да задоволява интересите на всеки, който се е обърнал към него с молба. Това, което е много важно тук, е исторически установената практика на взаимодействие между университета и онези структури, които преди това са си сътрудничили с него и с които вече са сключени споразумения за обучение на бъдещи специалисти.

Също така е важно да се знае фактът, че сътрудничеството с университета не се осъществява общо, а в много специфични области на обучение. Тоест, например, един клиент се интересува от обучение на специалисти по компютърна сигурност, а друг - от сигурност на автоматизирани системи. Ето защо бъдещият целеви студент трябва да има представа не само за партньорите на университета в целевия набор, но и за спецификата на техните заявки, отправени към университета.

В същото време трябва да се вземе предвид фактът, че нуждите от целеви специалисти могат да се формират по два начина - или низходящи чрез подчинение отгоре, или формирани отдолу, в съответствие със заявките на конкретни предприятия и организации. Ярък пример за първия случай са медицинските университети, където основните параметри на целевия прием се определят от Министерството на здравеопазването. Второто е по-характерно за техническите университети, които имат тесни връзки с партньорски предприятия, които впоследствие са работодатели.

Защо целевият набор е интересен за всички? Ако вземем университетите, тогава ползите от него са съвсем очевидни - целевият прием е практически гарантирано запълване на бюджетни места, независимо от демографската ситуация или други неприятни обстоятелства. В същото време за най-популярните университети, които не изпитват проблеми с кандидатите, този въпрос е по-малко актуален от останалите, поради което броят на местата, разпределени за целеви студенти там, е несравнимо по-малък, отколкото за останалите.

Самите кандидати са не по-малко заинтересовани от целенасоченото набиране на персонал. Това е разбираемо - целевата посока ви позволява да затворите много въпроси наведнъж. Първо, присъствието му значително улеснява самия процес на приемане, т.к Тази група кандидати минават на отделен конкурс, който е значително по-нисък от обичайния, и се допуска първи. Второ, целевата посока ви позволява да не мислите твърде много за намиране на работа след дипломирането, тъй като бъдещото място на работа вече е първоначално определено. Също така е важно целевите ученици често да имат определени предимства пред другите ученици. По-специално, може да говорим за приоритетно настаняване в общежитие, което е особено важно за чуждестранни студенти, или допълнителна подкрепа за стипендии за сметка на бъдещи работодатели.

Целевото набиране има и обратна страна. Говорим за задълженията, които се налагат на висшистите. Основният от тях е почти пълната липса на избор на място за работа след дипломирането. Съгласно установената процедура целевият студент е длъжен да си намери работа в организацията, която го е изпратила да учи и да работи там най-малко 3 години. При неспазване на тази норма работодателят има право да сезира съда и чрез него да възстанови разходите за обучение от нарушителя.

Ако всичко това не ви притеснява, успех. Целевото набиране на персонал не е толкова непреодолим проблем, колкото може да изглежда на пръв поглед.

Информация за това къде да получите целевата посока -

" съдържа подробна информация за приемната кампания 2018. Тук можете да се запознаете и с изпитите, конкурса, условията за осигуряване на общежитие, броя на свободните места, както и минималните точки, необходими за получаването му. Базата данни на университета непрекъснато расте!

Нова услуга от сайта. Сега ще бъде по-лесно да преминете Единния държавен изпит. Проектът е създаден с участието на специалисти от редица държавни университети и експерти в областта на Единния държавен изпит.

В раздела „Прием 2019“, използвайки услугата „ “, можете да разберете за най-важните дати, свързани с приема в университета.

" ". Сега имате възможност да общувате директно с приемните комисии на университета и да им задавате въпроси, които ви интересуват. Отговорите ще бъдат публикувани не само на уебсайта, но и ще ви бъдат изпратени лично на имейл, който сте посочили при регистрацията. При това доста бързо.

Подробности за олимпиадите - нова версия на раздел " ", посочваща списъка с олимпиади за текущата учебна година, техните нива, връзки към сайтовете на организаторите.

Разделът стартира нова услуга „Напомняне за събитие“, с помощта на която кандидатите имат възможност автоматично да получават напомняния за най-важните за тях дати.

Стартира нова услуга - " ". Присъединете се към нашата група! Инсталирайте всяко приложение за калкулатор на личната си страница, след което ще получавате всички актуализации за него преди всеки друг и автоматично.

Правилата за целеви прием в университетите ще бъдат затегнати

Законопроект за подобряване на механизмите за целеви прием в университетите скоро ще бъде внесен за разглеждане в Държавната дума.

Нека обясним за какво говорим. Както знаете, приемът в университет се основава на резултатите от Единния държавен изпит и колкото по-престижен е университетът, толкова по-висок е общият резултат. Има обаче вратичка, благодарение на която тройците се заобикалят за прием при отличници. Това е така нареченият „целеви набор“. Същността му е, че регионалните власти, общинските организации и предприятията с дял от държавната собственост могат да изпращат кандидати в най-добрите университети да учат на държавна сметка. И тази полза, уви, често се дава не на талантливите, а на тези, които имат необходимите връзки. Ако например преминаващият резултат за престижна специалност е 240, тогава няма да бъде допуснато дете, което е получило 239 на Единния държавен изпит, но ще бъде прието „целеви студент“ със 130. И формално всичко е законно.

Но това не е единственият проблем. Само 3-12% от „целевите студенти“ след завършване на университет отиват да работят в предприятието, което ги е изпратило да учат. По този начин се оказва, че ефективността на целевия набор всъщност е сведена до нула и няма начини да принудите специалист с диплома да се върне на работа в своя регион.

През есента на 2016 г. министър-председателят Д. Медведев поиска да се възстанови редът в тази област и да се направят промени в закона. Основното нововъведение в законопроекта е да задължи висшист да работи поне 3 години в организацията, която го е изпратила да учи.

Какво има сега
Договорът за целево обучение е двустранен, сключен между кандидата и изпращащата организация. Университетът е длъжен да приеме кандидата и след това да издаде направление за работа в предприятието, което е сключило споразумение с него. Кандидатите се задължават по договор да се явят в организацията, която ги е изпратила на обучение в едномесечен срок след получаване на дипломата за образование и да подпишат трудов договор. В същото време не са предвидени санкции за кандидата при нарушение на договора.

Какво ще се случи
Споразумението ще стане 3-странно - между кандидат, клиент (държавна агенция, предприятие, изпращащо обучение) и университет. Той ще бъде сключен преди началото на приемната кампания, а страната, подписала договора и отговорна за наличието в договора на взаимни задължения на кандидата и клиента, е университетът. Той трябва да провери споразумението и ако в него не са посочени ясно задълженията и отговорностите на страните, университетът трябва да откаже да подпише документа и да не приеме този кандидат по целевата квота за прием.

Задълженията на страните в този случай в общи линии ще бъдат както следва:
университет
- организира конкурс в рамките на целевата квота за прием.
- създава условия за усвояване на образователната програма от ученика.

Студент
- поема ангажимент да усвои успешно образователната програма (вече няма да е възможно да не ходите на лекции). Критерият за успех на обучението се установява от университета и се предписва в договора.
- след завършване на висше образование „целевият студент” е длъжен да работи най-малко 3 години в организацията, посочена в договора, при условията, посочени в договора.

Клиент (предприятие или държавна агенция)
- осигурява мерки за социална подкрепа: изплаща увеличена стипендия, плаща жилище и др.
- организира стажа на студентите.
- назначава висшист на длъжност, съответстваща на полученото образование.

ВАЖНО!
На 1 януари 2019 г., в съответствие с Федерален закон № 337-FZ от 3 август 2018 г., влязоха в сила промени в нормите на Федералния закон „За образованието в Руската федерация“, регулиращи процедурата за целево обучение. Постановление на правителството на Руската федерация от 21 март 2019 г. № 302 „За целево обучение в образователни програми за средно професионално и висше образование и отмяна на постановление на правителството на Руската федерация от 27 ноември 2013 г. № 1076“ одобрен подзаконови актове, уреждащи процедурата за прием за целево обучение (включително стандартен формуляр на споразумение за целево обучение).

Филиали на Академията

От 1 януари 2019 г. гражданите, които в съответствие с член 56 от Федералния закон „За образованието в Руската федерация“ са сключили споразумение за целево обучение, имат право да бъдат допуснати до целево обучение в образователни програми на висше образование за сметка на средствата от федералния бюджет в рамките на установената квота с:

1. федерални държавни органи, държавни органи на съставните образувания на Руската федерация, местни държавни органи;
2. държавни и общински институции, единни предприятия;
3. държавни корпорации;
4. държавни фирми;
5. организации, включени в консолидирания регистър на организациите на военно-промишления комплекс, образуван в съответствие с част 2 на член 21 от Федералния закон от 31 декември 2014 г. N 488-FZ „За индустриалната политика в Руската федерация“;
6. търговски дружества, в уставния капитал на които има дял от Руската федерация, съставна единица на Руската федерация или общинска единица;
7. акционерни дружества, чиито акции са собственост или попечителство на държавна корпорация;
8. дъщерни дружества на организациите, посочени в параграфи 4, 6 и 7;
9. организации, които са създадени от държавни корпорации или прехвърлени на държавни корпорации в съответствие с разпоредбите на федералните закони за тези корпорации.

• заявление за прием за обучение по образец, предоставен на уебсайта на Академията;
• документ за самоличност, гражданство на кандидата (фотокопие на 1-ва страница и страница с регистрация);
• документ за предишна степен на образование съгласно Правилата за прием (оригинал или фотокопие);
• копие от договора за целево обучение, заверено от клиента на целевото обучение, или незаверено копие от посочения договор с представяне на оригинала му;
• документи, потвърждаващи индивидуалните постижения в съответствие с правилата за прием (оригинал, фотокопие) (представят се по преценка на кандидата);
• 2 снимки 3x4 см (за кандидати въз основа на резултатите от приемните тестове, проведени от Академията независимо).

Материали по целеви прием 2018г

Брой места за прием в рамките на целевата квота за ОКС "бакалавър", "специалист" и "магистър" съгласно Правилата за прием в Академията.

Академия

Трябва да се представите на приемната комисия

• кандидатстване във формата, предоставена на уебсайта на Академията;
• документ за самоличност, гражданство (фотокопие на 1-ва страница и страница с регистрация);
• документ за образование (ОРИГИНАЛ):
  – за средно общо образование;
  – за средното професионално образование;
  – за основното професионално образование (ако съдържа запис за получаване на средно (пълно) общо образование);
• указание (писмо) от държавен орган и местно самоуправление с посочване на трите имена. кандидат за целеви прием с позоваване на споразумението, сключено между Академията и държавните органи и местното самоуправление и (или) копие от споразумението, сключено между кандидата за целеви прием и държавните органи и местното самоуправление.
• документи, потвърждаващи специални права при приемане, установени от законодателството на Руската федерация, ако има такива.

Академията провежда целеви прием в рамките на целевата квота за прием, която ежегодно се определя от Академията от правителството на Руската федерация * (през април на текущата година въз основа на получените заявления). В тази връзка Академията разглежда заявления за организиране на целеви прием през 2018/19 г., постъпили не по-късно от 10 април 2018 г. (включително).
__________________________________________

* Членове 125, 127 от Процедурата за прием за обучение в образователни програми за висше образование - бакалавърски програми, специалности, магистърски програми (заповед на Министерството на образованието и науката на Русия от 14 октомври 2015 г. N 1147)

Органи, с които Академията има право да сключва договор за целеви прием в рамките на установената квота:

• федерална правителствена агенция;
• държавен орган на съставния субект на Руската федерация;
• орган на местно самоуправление;
• държавна (общинска) институция;
• единно предприятие;
• държавна корпорация;
• държавна фирма;
• търговско дружество, в чийто уставен капитал има дял от Руската федерация, съставно образувание на Руската федерация или общинско образувание.

(в съответствие с раздел 3 на член 56 от Федералния закон от 29 декември 2012 г. N 273-FZ „За образованието в Руската федерация“)

Академията не предоставя списък на организациите, които изпращат граждани на целево обучение, нито ги подбира. Кандидатите и (или) техните законни представители се занимават с този въпрос независимо.