Какво представлява валоризацията на пенсията и как сами да изчислите размера на начисленията? Какво представлява валоризацията на пенсията и пенсионните права по закон? Какво представлява валоризацията на осигурителната част на пенсията.

От 1 януари 2010 г. размерът на трудовите пенсии ще бъде увеличен чрез увеличаване (валоризация) на пенсионните права на гражданите, придобити от тях преди 01.01.2002 г.

Валоризацията на пенсиите е увеличение на пенсионните права, придобити от гражданите преди 1 януари 2002 г. В същото време валоризацията ще засегне не само настоящите пенсионери, но и гражданите, които са работили преди 2002 г. и все още не са навършили пенсионна възраст. Според Пензенския фонд валоризацията ще засегне 36,5 милиона пенсионери (в Пензенска област - 373,4 хиляди пенсионери).

Сума за валоризация от 01.01.2010г ще се изчислява индивидуално за всеки гражданин, който е имал трудов стаж преди 2002 г. в следния ред: очакваният пенсионен капитал на конкретен гражданин, наличен към 1 януари 2002 г., ще бъде увеличен с 10% и допълнителен 1% за всяка пълна година трудов стаж, завършена преди 1991 г.

Преизчисляване на пенсиите с отчитане на валоризационните суми от 1 януари 2010 г. ще се изплаща на всички получаващи трудови пенсии (старост, инвалидност, загуба на прехрана), които са работили периоди преди 1 януари 2002 г. Именно за наличието на такива периоди на работа изчисленият пенсионен капитал ще бъде увеличен с първоначалната стойност на валоризиращата сума - 10% (това е фиксирана сума). За периоди на работа преди 1 януари 1991 г., т. нар. „съветски“ трудов стаж, ще се определя допълнителен размер на валоризацията - 1% за всяка пълна година трудов стаж, изработена преди 1 януари 1991 г.

Например, гражданин е получател на трудова пенсия от 2001 г. Трудовият му стаж, натрупан в периода от 1960 г. до 2001 г. включително, е 40 пълни години, като преди 1991 г. има 30 пълни години. Следователно общото процентно увеличение на прогнозния пенсионен капитал ще бъде 40% (10% за осигурителния стаж преди 1 януари 2002 г. + 30% за всяка пълна година, отработена преди 1 януари 1991 г.).

По този начин всеки получател на трудова пенсия, знаейки трудовия си стаж (преди 2002 г. и до 1991 г.), може предварително да определи валоризационния си размер като процент.

Валоризацията е с недеклариран характер. Преизчисляването на размерите на пенсиите ще се извършва автоматично от Пенсионния фонд, като се вземат предвид всички документи, налични в пенсионното досие. Личното присъствие на гражданин ще се изисква само ако той изрази желание да включи в пенсионното досие допълнителни години съветски трудов стаж, които преди това не са били взети под внимание. Това се отнася главно за тези, които са работили повече от 45 години (за мъжете) и повече от 40 години (за жените), тъй като това е максималният стаж в СССР за изчисляване на пенсия и мнозина не смятат за необходимо да потвърдят трудов стаж извън този период.

Валоризацията ще се извърши изцяло за сметка на федералния бюджет.

През 2010 г. беше изпълнена една от най-важните задачи на пенсионната реформа – валоризацията, т.е. повишаване на паричната стойност на пенсионните права на възрастните граждани, формирани от тях в началото на икономическите реформи у нас.

По същество валоризацията е еднократна, засяга предимно онези граждани, чийто съветски трудов стаж е бил 30-40 години - нашето по-старо поколение, нашите баби и дядовци, които са на около 70 години и повече.

Преди това за изчисляване на трудовата пенсия се използваше специален показател за средната работна заплата в страната, който беше по-нисък от средностатистическата си стойност, което беше причината за подценяването на пенсионните права на възрастните граждани. В резултат на това много пенсионери не получиха полагащото им се увеличение на пенсията за осигурителен стаж. Това сега се коригира чрез валоризация.

В хода на валоризацията се предвижда увеличаване на пенсионните права на гражданите (т.е. прогнозния пенсионен капитал) с 10% за наличието на общ трудов стаж (това е основният процент на преоценка) и индивидуално за всеки с 1% ( без ограничения) за всяка година съветски трудов стаж до 01.01.1991 г. Освен това размерът на прогнозния пенсионен капитал ще бъде преизчислен по подобен начин за всички работници, които все още не са достигнали пенсионна възраст, но имат трудов стаж преди 01.01.2002 г.

В този случай сумите за валоризация за всеки пенсионер се умножават по коефициента на индексация (колкото по-ранна е датата на назначаване на пенсията, толкова по-висок е коефициентът на индексация: за пенсии, назначени преди 2002 г., индексът на увеличение е максимален).

Освен това всички неработещи пенсионери, постоянно пребиваващи на територията на Руската федерация, чийто размер на пенсията заедно с други социални плащания не достига минималния жизнен минимум, установен в Руската федерация, получават федерални или регионални социални добавки към пенсията си .

За повечето читатели, които не разбират термина „валоризация“, нека обясним значението му. Освен това тази концепция определя пенсионното осигуряване не само за по-старото поколение, но и за милиони работещи граждани - всички, които са имали поне един месец трудов стаж и доходи преди началото на 2002 г.

« Валоризация" е дума от френски произход и означава в професионална среда увеличение на паричната стойност на нещо, като валута или ценни книжа, в резултат на мерки, предприети от държавата. В нашия случай валоризацията е преоценка, увеличение или индексиране на паричната стойност на пенсионните права (или така наречения прогнозен пенсионен капитал), придобити от гражданите към 01.01.2002 г.

Пенсионните права са размерът на прогнозния пенсионен капитал (информация за заплатите, трудовия стаж и размера на преведените осигурителни вноски към 01.01.2002 г.), като се има предвид, че осигурителната част от трудовата им пенсия се определя чрез изчисление за по-възрастни поколение пенсионери.

Всеки работещ гражданин, който е осигурен в системата за задължително пенсионно осигуряване и има пластмасов пенсионен сертификат, има изчислен пенсионен капитан.

Прогнозният размер на пенсията за старост към 01.01.2002 г. се нарича прогнозен размер. С помощта на прогнозния размер на пенсията се определя прогнозният пенсионен капитал. Състои се от трудовия стаж и заплатите, които осигуреното лице е получило преди 01.01.2002 г., и се превръща в парична стойност - сумата на застрахователните премии, подлежаща на годишна индексация. Такива индексации са общо 16, като общият коефициент на увеличение днес е 3,678. Докато на гражданин не бъде назначена трудова пенсия, прогнозният му пенсионен капитал се индексира в съответствие с клауза 11 на чл. 30 от Закона за трудовите пенсии.

Когато гражданин стане получател на трудова пенсия, неговият прогнозен пенсионен капитал се преобразува в осигурителната част на трудовата пенсия и от този момент нататък се индексира осигурителната част от неговата пенсия, а не прогнозният пенсионен капитал.

Валоризацията е преоценка на паричната стойност на пенсионните права, придобити от гражданите през съветския период. Под валоризация попадат днешните пенсионери със съветски стаж и граждани, които тепърва ще се пенсионират.

Валоризацията се подчинява на вида трудов стаж, който отчита първоначално изчисления пенсионен капитал на осигуреното лице. Прогнозният пенсионен капитал е индивидуална концепция. Ако прогнозният пенсионен капитал се изчислява, като се вземе предвид общият стаж, тогава размерът на валоризацията се определя, като се вземе предвид общият стаж, а ако прогнозният пенсионен капитал се определя, като се вземе предвид специалният опит, тогава броят на години специален опит се вземат предвид за валоризация. В този случай общият и специалният трудов стаж се изчисляват по календар.

Ако изчисленият пенсионен капитал се определя без да се отчита периодът на обучение, като най-печелившата възможност за конвертиране на пенсионни права, тогава, естествено, той няма да бъде взет предвид при валоризацията от 01.01.2010 г.

Стажът за валоризация се определя по следния ред: 10% за трудов стаж преди 01.01.2002 г. плюс допълнително 1% за всяка пълна година общ или специален трудов стаж преди 01.01.1991 г. (в зависимост от опция за изчисляване на пенсионния капитал) плюс 10% за трудов стаж до

01.01.2002 г. Получената сума може да варира значително сред различните пенсионери в зависимост от вида трудов стаж, индивидуалните доходи и други характеристики, които се вземат предвид при изчислението. Трябва да се има предвид, че това е индивидуално преизчисляване, тъй като и трудовият стаж, и заплатите са различни за всеки.

Тези увеличения се отнасят само до размера на прогнозния пенсионен капитал, формиран преди 01.01.2002 г., и не водят до пропорционално увеличение на цялата пенсия или нейната осигурителна част.

Преди пенсионната реформа имаше ограничения в трудовия стаж. Днес те са премахнати, а всяка година работа преди 1991 г. се взема предвид за валоризация. При изчисляване на пенсията се взема предвид трудовият стаж: за жените - не повече от 40 години, за мъжете - не повече от 45 години.

Почти невъзможно е да се изчисли правилно увеличението, тъй като в резултат на валоризацията не се увеличава застрахователната част от пенсията, а прогнозният пенсионен капитал, но процентът на увеличение в резултат на валоризацията може да се изчисли независимо, но количеството на изпарение няма да бъде еднакво за всички.

Мария Петровна, родена през 1936 г., има максимален стаж и доходи, взети предвид за оценка на пенсионните права към 01.01.2002 г.

Продължителността на осигурителния (общ трудов) стаж до 2002 г. е 42 години, в т.ч.: до 01.01.2002 г. - 42 години;

До 01.01.1991 г. - 40 години.

Първоначално назначена пенсия през 1991г

Нека определим размера на осигурителната част от пенсията, като вземем предвид валоризацията.

Тъй като Мария Петровна не работи, на валоризация подлежи само осигурителната част от пенсията за старост. Застрахователната част от редовната трудова пенсия за старост от 1 януари 2002 г. не може да надвишава 1054 рубли. Като се вземат предвид всички индексации, максималният размер на осигурителната част от трудовата пенсия към 01.01.2010 г. беше:

MF = 1054 rub. X 3,678 = 3876 rub.

Като резултат валоризацияосигурителната част на трудовата пенсия се увеличава с 52% (10% + (1% х 42 години).

При тези условия осигурителната част на трудовата пенсия за старост се увеличи от 01.01.2010 г. с 52% и възлиза на 2015 рубли. 52 копейки : (3876 рубли х 0,52). Размерът на застрахователната част от пенсията, като се вземе предвид валоризацията, беше: 2015,52 рубли. – 1054 рубли. = 961 rub. 52 копейки

Размерът на увеличението на пенсията за всички възрастови групи е средно 1100 рубли, а за „младите“ пенсионери, пенсионирани след 2002 г., включително преждевременно, средното увеличение ще бъде 300-700 рубли. в зависимост от трудовия стаж, зачетен при определяне на пенсионните права, и датата на назначаване на пенсията.

Средните показатели за валоризация не играят специална индикативна роля, тъй като прогнозният пенсионен капитал е индивидуален по природа. За изчисляване на валоризацията те вземат личните данни на всеки пенсионер, неговия стаж до 1 януари 1991 г. и прогнозния пенсионен капитал. В резултат на това всеки пенсионер получи индивидуално увеличение на пенсията си.

Ако гражданинът няма периоди на общ трудов стаж преди 01.01.1991 г. и неговият трудов стаж се състои от периоди, започващи от 1991 г., тогава размерът на валоризацията ще бъде 10% от прогнозния пенсионен капитал (независимо от общата продължителност на трудовия стаж стаж за периода от 1991 г. до 01.01.2002 г.).

Ако продължителността на общия трудов стаж на гражданина преди 01.01.1991 г. е 10 години, тогава размерът на валоризацията ще бъде 20% от прогнозния пенсионен капитал.

Ако гражданинът има 25 години общ трудов стаж преди 01.01.1991 г. и след тази дата изобщо не е работил, тогава сумата за валоризация ще бъде 35%.

За всички работещи граждани, които все още не са навършили пенсионна възраст, но имат трудов стаж преди 1991 г., размерът на трудовата им пенсия също ще бъде определен, като се вземе предвид валоризацията, плюс 10% за работа през 1991-2001 г.

Това ще осигури по-справедлива оценка на трудовия принос на гражданите, работили през съветската епоха, предимно на настоящите пенсионери, които имат богат съветски опит, но поради възраст и здравословни условия не могат да получат висока трудова пенсия според правилата за пенсия от 2002 г. реформа.

Малко вероятно е някой пенсионер да е чувал за такъв термин като „валоризация на пенсията“ или да знае какво е това. За да могат гражданите свободно да работят със сложни понятия и да разберат за какво говорят служителите на Пенсионния фонд и други отдели, струва си да поговорим подробно за това явление, да му дадем определение и да обясним с каква цел тази дума е въведена в първия място.

За да разберете какво е валоризация на пенсията, първо си струва да дадем точен превод на тази концепция. Терминът означава преоценка и се използва в икономиката за обозначаване на увеличение на стойността на определени стоки и услуги. В пенсионната система терминът беше въведен не толкова отдавна и започна да се тълкува като оценка на гарантираните от държавата пенсионни права на осигурените лица във връзка с увеличаването на пенсионните права до 01.01.2002 г. Днес такова важно събитие се предвижда не само за хората в пенсионна възраст, но и за гражданите, които планират да се пенсионират в настоящия период или в следващите години.

Валоризация на пенсиите: какво е това и каква е същността на процеса?

Валоризацията на пенсионните права на гражданите е важна за общия ред за изчисляване на държавните обезщетения. Същността на процеса е, че на горепосочената дата пенсионният фонд установява точния размер на прогнозния капитал на осигурените лица. За всяка следваща година трудов стаж до 01.01.1991 г. капиталът се увеличава с 1% и с 10% по общия ред. Продължителността на общия трудов стаж се определя чрез специални документи и за всеки гражданин преобразуването на пенсионните права се извършва индивидуално. Правилата за преобразуване предвиждат отчитане на етапите и периодите на всяка обществено полезна дейност. В тази насока няма ограничения.

След като подготвите и подадете допълнителни документи, потвърждаващи общия ви трудов стаж, остава само да оформите правилно увеличението от валоризацията. Всъщност оценката на пенсионните права на гражданите не изисква подаване на специално заявление и се извършва без заявление, но предоставянето на документи, потвърждаващи общия трудов стаж, е задължително, тъй като преизчисляването ще бъде направено на въз основа на документи в личното досие на гражданина.

Личното присъствие на пенсионер може да се изисква само когато той сам желае да представи на Пенсионния фонд допълнителни документи за периоди на трудова дейност, които не са били предварително потвърдени и не са взети предвид при изчисляване на пенсионните обезщетения. Оценката на пенсионните права на осигурените лица е особено важна за мъжете и жените, които са работили около 45/40 години в съветско време. Именно този трудов стаж се счита за максимално възможен за назначаване на задължителни обезщетения.

Важно допълнение е, че около 500 милиарда рубли от държавния бюджет бяха отделени за преобразуване на пенсионните права на осигурените лица. Основната причина за това решение е необходимостта от подобряване на стандарта на живот на възрастните хора. През последните години редовно се извършва оценка на пенсионните права на всички граждани, които са се пенсионирали. Изчисленията се извършват от служители на Пенсионния фонд веднъж годишно и за тази цел се използва информация, въведена в базата данни на отдела по отношение на всеки пенсиониран гражданин.

Какво представлява валоризацията на пенсиите и защо е необходима?

В системата на задължителното пенсионно осигуряване основната дата за изчисляване на размера на необходимото обезщетение е 2002 г. Именно през този период плащанията са изчислени въз основа на следните показатели:

• всеки 5 години трудов стаж, когато са начислени и изплатени заплати, както и всички задължителни вноски за пенсионен фонд. Конкретният период се определя от самия гражданин;
• пълен трудов стаж придобит преди 2002г.

След посочената дата беше решено в списъка с параметри да се включи размерът на вноските, направени от работодателя. В този вид системата работи до 2014 г. На следващия етап беше приета нова концепция - IPC (индивидуален пенсионен коефициент), който характеризира броя на натрупаните точки за определен период на работа.

Навремето беше извършена оценка на пенсионните права на гражданите и получените резултати потвърдиха, че възрастните хора, които са се пенсионирали преди 2002 г., са загубили значително от размера на обезщетенията. За да се изравни сегашният размер на фонда, за да се изчисли необходимото обезщетение, беше решено да се валоризира размерът на прогнозния пенсионен капитал.

След приемането на съответния закон и оценката на пенсионните права на осигурените лица капиталът на днешните и бъдещите пенсионери започна да расте. Хората, които са имали значителен трудов стаж преди 2002 г., започнаха да забелязват значително увеличение. Времето, което не е взето предвид при преобразуването на обезщетенията в периодите 2010-2014 г., също беше взето предвид, но тези лица не забелязаха значително увеличение, тъй като то се случи автоматично и веднага беше включено в обезщетението.

Обобщавайки, можем да кажем, че всички възрастни граждани, считано от 2015 г., които са били в официални трудови правоотношения и имат определен трудов стаж преди 2002 г., имат пълно право на преобразуване и валоризиране на правата.

Правила за процедурата

Както вече отбелязахме, преобразуването на пенсионните права се извършва от служители на пенсионния фонд и само за граждани, които имат възможност да определят трудовия си стаж.

На гражданите се дава възможност самостоятелно да определят размера на увеличението и грубо да си представят дали дори могат да се надяват на увеличение на плащанията. За информация си струва да се отбележи, че средно по региони размерът на валоризацията е около 1430 рубли месечно. В същото време всеки случай е индивидуален и само правилната оценка на пенсионните права ще даде възможност да се определи точно размера на увеличението и коефициента на валоризация. Важен показател е възрастта за пенсиониране. В този случай валоризацията се извършва, като се вземат предвид следните индивидуални показатели. Процедурата за запазване и преобразуване на преди това придобит трудов стаж предвижда отчитане на всички периоди на социално полезна дейност през изминалата година.

Формула и показатели

За преоценка ще трябва да посетите офиса на Пенсионния фонд и да подадете стандартно заявление. При преизчисляване се използват понятия като коефициент на трудов стаж. В случая става дума за показател, който се формира за целия период на работа до 2002г. Коефициентът е равен на:

• при 25 години стаж - 0,55 - 0,75 %;
• с повече опит - 1% се добавя за всеки 12 месеца, до ниво от 75%.

Като пример, ето малко изчисление:

Например човек се пенсионира с 32 години трудов стаж. Целият период се случва в съветско време и пенсия за старост е назначена на лице през 1993 г. През това време е работил само 2 години, което се потвърждава от документи. След преоценката капиталът му е увеличен с 10% и 31% (тъй като преизчисляването се извършва за трудов стаж преди 1991 г.), общо 41%. Други 2% бяха добавени към тази цифра за години, отработени след пенсиониране. В резултат на това пенсията на гражданите ще бъде преизчислена, като се вземе предвид получената цифра от 43%.

Основните условия за преразглеждане на обезщетението са:

• година на раждане на гражданина;
• осигурителен стаж;
• съотношение на заплатите в различните периоди на заетост;
• година на пенсиониране;
• средна заплата след 01.01.2002г.

За да можете самостоятелно да изчислите увеличението, можете да използвате следната формула:

PC = (RP - бойна глава)*T, където

PC – капитал за изчисляване на доходи;

RP – размер на плащането;

BC - основната част от обезщетението, която към януари 2002 г. е 450 рубли;

T – период на плащане.

В резултат на заместването на наличните данни гражданинът ще може да изчисли размера на капитала, който ще се използва при изчисляване на пенсията му.
В заключение можем да кажем, че валоризацията е необходима процедура, която ще позволи на много пенсионери да получат увеличени обезщетения. Прилагането му ще спомогне и за балансиране на ситуацията, свързана с разликата в плащанията на хората, които са се пенсионирали в различни периоди.

Пенсионните плащания зависят от много фактори - общия трудов стаж на гражданина, средната заплата, както и социалното и икономическото развитие на държавата. След влизането в сила на глобалните промени в пенсионния сектор се взема решение за валоризация или преоценка на пенсиите, тъй като условията за начисляване се променят значително, което означава, че традиционната индексация не може напълно да вземе предвид всички фактори.

Определение - какво е валоризация на социалната пенсия в Русия

Валоризацията е френски термин, който дойде в пенсионния сектор от икономиката. Това е преосмисляне на паричния еквивалент на пенсионните права, които са придобити през периода на предишната пенсионна система, например от гражданите през съветския период. По това време нямаше застрахователни премии и точки, които играят важна роля при изчисляването на пенсиите днес. До 2002 г. за изчисляване на размера на пенсионните плащания се вземат предвид само средната официална заплата за определен период, както и общият трудов стаж. Тези два параметъра са в основата на системата за преизчисляване. Програмата официално влезе в сила на 1 януари 2010 г., но е актуална и днес.

Общото значение на валоризацията на пенсията е следното: Руският пенсионен фонд е извел размера на прогнозния пенсионен капитал. Увеличава се с 10% от първоначалния размер, а след това с 1% за всяка работна година до 01.01.1991 г. Има няколко важни точки в програмата за преизчисляване на пенсиите:

• Паричната стойност на пенсионните права, придобити преди 2002 г., подлежи на преоценка;
• Валоризацията засяга без изключение всички граждани на Руската федерация - настоящи и бъдещи пенсионери;
• Промоциите ще варират в зависимост от трудовия стаж преди 2002 г. Според Пенсионния фонд на Русия пенсията ще се увеличи средно от 700 до 1300 рубли;
• Валоризацията става автоматично. Не е необходимо да се свързвате допълнително с Пенсионния фонд. Ако има допълнителни документи, потвърждаващи доходите за миналия период (преди 2002 г.), те трябва да бъдат представени в клона по местоживеене.

Основната цел на валоризацията е повишаване стандарта на живот на пенсионерите, тъй като разходите за живот се променят ежегодно, а също така е невъзможно да не се вземат предвид икономическите промени в страната за дълъг период от време.

Валоризацията започна през 2010 г. и продължава и до днес. Около 500 милиарда рубли бяха отпуснати от хазната на страната за преизчисляване на натрупаните пенсии за съветския период.

Необходимостта от валоризиране на пенсионните плащания

До 2002 г. изчисляването на пенсионните плащания в Русия зависеше от два параметъра - размера на заплатите за всеки пет години и пълния трудов стаж. По време на реформата от 2013-2015 г. В този списък влизат и натрупаните точки по време на работа, както и осигурителните вноски от работодателя. В тази връзка гражданите, които са се пенсионирали преди влизането в сила на новите разпоредби, претърпяха значителна загуба в паричния размер на изплащаната от тях пенсия.

Индексацията, чиято задача е да преизчисли пенсиите, като се вземе предвид инфлацията и нивото на разходите за живот, не може да вземе предвид спецификата на изчисляване на пенсиите. Затова беше обявено началото на програма за масова валоризация, която официално стартира през 2010 г. Особено увеличение на пенсиите усетиха онези граждани, които са имали значителен трудов стаж преди 2002 г., но за други хора увеличението не беше толкова значително, тъй като увеличението автоматично се включва в изчисляването на плащанията при пенсиониране.

Разберете колко трудов стаж ви трябва, за да се пенсионирате.

След 2015 г. индексирането на пенсиите все още се извършва ежегодно, но няма нужда от масова валоризация, тъй като пенсионната система не се е променила фундаментално.

Разлики между индексация, валоризация и преизчисляване

Въпреки сходството на понятията, те се използват едновременно и имат напълно различни значения. Приликата на тази терминология е използването й при увеличаване на пенсионните натрупвания, но правното им основание е различно.

1. . Това е процедурата, която е необходима за промяна на индекса на стойността на пенсията. Тя ви позволява да изчислите компенсацията на покупателната способност на гражданин, получаващ всякакъв вид пенсия, спрямо нивото на инфлация в страната. Стойността на индексацията се определя от държавните агенции и е необходима, за да се доближи пенсията до размера на текущата потребителска кошница;
2. Валоризация. Увеличаване на размера на пенсионното плащане, което беше намалено поради промени в пенсионната система на страната. Последната програма за валоризация в Русия се отнасяше за пенсионери със стаж от съветската епоха, както и до 2002 г. включително;
3. Преизчисляване. Процедура, която е необходима, ако са се променили обстоятелства, които влияят върху размера на пенсията. За да направите това, винаги трябва да предоставите документи, потвърждаващи текущите промени.

Прочетете за индексирането на военните пенсии.

Цялата информация за текущите промени в пенсионните плащания и за трите вида увеличения на пенсиите трябва да бъде получена от Пенсионния фонд по местоживеене.

правила

Изчисляването на пенсионния капитал се извършва от служители на Пенсионния фонд, но ако вземете предвид основните правила за валоризация на пенсиите, можете грубо да си представите дали дори трябва да се надявате на някакви плащания по програмата за преизчисляване. Основни моменти, които се вземат предвид при валоризирането:

• Всички граждани, които са имали трудов стаж през съветския период, получават еднократно увеличение на пенсионния капитал с 10%, а всяка година след 1991 г. има увеличение с 1%;
• Валоризацията има индивидуален характер, тъй като зависи пряко от момента на пенсиониране и възрастта. Актуална информация можете да получите от служители на фонд "Пенсии";
• Увеличението на размера на пенсията се влияе от всички индексации, извършени през последните години;
• Ако има обстоятелства, които оказват влияние върху трудовия стаж през предходни години, и освен това разполагате с всички необходими документи, трябва да се свържете с клона на Пенсионния фонд за преизчисляване на пенсията. Във всички останали случаи валоризацията се извършва автоматично.

Не трябва да очаквате голямо увеличение на размера на пенсията, средно в Русия тя се увеличава само с 1430 рубли на месец.

Понятия, използвани при изчисляване и преизчисляване

Има два важни параметъра, които се прилагат за всяка промяна в размера на пенсията:

• Преобразуване. Това е превръщането на пенсионните права в паричен еквивалент по определена формула. В този случай се взема предвид цялата трудова дейност преди 2002 г.;
• Коефициент на трудов стаж. Взима се предвид целият период до 2002 г., когато гражданинът е бил официално назначен. Максималната стойност на коефициента може да достигне 0,75. Ако сте работили 25 години, тогава стойността му ще бъде равна на 0,55, след което се добавя 1% за всяка година, а при по-малък трудов стаж пропорционално се изважда 1%.

Прочетете и какви документи са необходими за преизчисляване на вашата пенсия.

Получената стойност на пенсионния капитал може да се изчисли само приблизително, тъй като е трудно да се заменят независимо най-правилните стойности. За точно изчисление трябва да се свържете със служител на пенсионния фонд.

Пример за преизчисляване на трудова пенсия

Към 1 януари 2002 г. гражданинът има общ трудов стаж от 29 години, от които 21 години през съветския период. Средната му работна заплата надвишава средната работна заплата за страната за този период с 1,27. Приблизителният размер на нейната трудова пенсия е 1283,3 рубли, а коефициентът на трудов стаж е 0,64 (0,55 за базовите 25 години стаж и 0,09 за следващите години), а периодът на изчакване за изплащане на пенсия е 156 месеца. Така размерът на пенсионния капитал, като се вземе предвид валоризацията, ще бъде 129838,3. Крайният размер на пенсията не е равен на пенсионното натрупване, поради което пенсионната добавка се изчислява, като се вземе предвид общият коефициент на индексиране на прогнозния пенсионен капитал, както и периодът на очакваните плащания. В резултат на това размерът на трудовата пенсия ще се увеличи с 950,25 рубли.

Разберете какъв е минималният размер на пенсията в Русия.

Видео

заключения

Валоризацията на пенсиите е неразделен процес на пенсионната система, който е важен за подобряване на финансовото състояние на пенсионерите и привеждане на размера на плащанията в съответствие с цената на хранителната кошница. Преизчисляването на пенсиите се основава на няколко фактора, сред които най-важни са общата и средната месечна работна заплата. За да изчислите точно пенсията си за текущия период, трябва да се свържете с Пенсионния фонд.

Валоризацията е преоценка на паричната стойност на пенсионните права, придобити от гражданите преди пенсионната реформа от 2002 г. Извършва се по отношение на всички осигурени лица, имали трудов стаж преди 1 януари 2002 г. Просто казано, валоризацията сега ще засегне всички настоящи пенсионери, както и всички руснаци, които са работили за някакъв период от време преди 2002 г., когато се пенсионират.

Пример №1

Мъж, който към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж 42 години, включително 40 години „синдикален” стаж, има средна работна заплата 1,3 пъти над средната работна заплата в страната за същия период. от трудовата пенсия , ще се увеличи с 1823,51 рубли.

Условия за изчисление:

Година на раждане: 1931г.

Годината на първоначалното отпускане на пенсията е 1991 г.

Продължителността на осигурителния (общ трудов) стаж е 42 години.

Включително преди 01.01.2002 г. – 42 години, включително преди 01.01.1991 г. – 40 години.

Продължителността на осигурителния стаж след 01.01.2002 г. е 0 години.

Съотношението на доходите към установените заплати е 1,3.

Взети под внимание при конвертирането - 1.2RPK, формирани след 01.01.2002 г. - 0 рубли.

FBI (2562) + SC (5470.54) = 8032.54 рубли.

Коефициент на валоризация към 01.01.2010 г.: 0,5

Изчисляване на валоризацията на ПКК:

Коефициент на трудов стаж към 01.01.2002 г.: 0,55+0,17 = 0,72

0,72 х 1,2 х 1671 = 1443,74 rub.

RPK към 01.01.2002 г.:

PC 2002 = (1443.74 - 450) x 144 = 143098.56 рубли.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия към 31 декември 2009 г. е 3647,03 рубли.

PC 2010 с валоризация = 143098,56 x 1,5 x 3,67 = 787757,57 рубли.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост, като се вземе предвид валоризацията

(787760.74): 144 = 5470.54 rub.

(143098,56 * 0,5 * 3,67): 144 = 1823,51 rub.

Пример №2

Жена, която към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж 29 години, от които 21 години „синдикален” стаж, има средна работна заплата, превишаваща средната работна заплата в страната за същия период с 1,27, размерът от нейната трудова пенсия ще се увеличи с 948,07 рубли.

Условия за изчисление:

Година на раждане: 1949 г.

Първоначално назначена пенсия през 2004г.

Продължителността на осигурителния (общ трудов) стаж е 31 години.

Включително преди 01.01.2002 г. – 29 години, включително преди 01.01.1991 г. – 21 години. Трудовият стаж след 01.01.2002 г. е 2 години.

Коефициентът на действителната печалба е 1,27.

RPC, образуван след 01.01.2002 г. (без индексиране) - 16 561 рубли.

Изчисляване на размера на пенсията, като се вземе предвид валоризацията

Размер на трудовата пенсия за старост към 01.01.2010 г. (включително валоризация)

ФБР (2562) + SC (4261.14) = 6823.14 рубли.

Коефициент на валоризация към 01.01.2010 г.: 0,31

Изчисляване на валоризацията на ПКК:

Коефициент на трудов стаж от 01.01.2002 г.: 0,55+0,09 = 0,64

Прогнозен размер на трудовата пенсия към 01.01.2002 г.

0,64 х 1,2 х 1671 = 1283,32 rub.

RPK от 01.01.2002 г.: PC 2002 = (1283,32 - 450) x 156 = 129997,92 рубли.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия към 31 декември 2009 г. е 3313,07 рубли.

RPC 01/01/2002, като се вземат предвид валоризацията и индексацията към 01/01/2010:

PC 2010 с валоризация = 129997,92 x 1,31 x 3,67 = 624990,99 rub.

(3,67 – коефициент на индексиране на ПКК от 2002 г.)

Размер на застрахователните премии с индексация към 01.01.2010 г.: 16 561 рубли. х 2,4 = 39746,4 rub. (2,4 – среден коефициент на индексация на застрахователните премии от 2004 г.)

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост, като се вземат предвид валоризацията и осигурителните вноски след 01.01.2002 г.

(624990.99 + 39746.4): 156 = 4261.14 rub.

Увеличение на пенсията поради валоризация от 01.01.2010 г.:

(129997,92 * 0,31 * 3,67): 156 = 948,07 rub.

Пример №3

Мъж, който към 1 януари 2002 г. има общ трудов стаж 27 години, от които 16 години „синдикален” стаж, има средна работна заплата, превишаваща средната работна заплата в страната за същия период с 2,4 процента. трудовата пенсия ще се увеличи с 1154,89 рубли.

Условия за изчисление:

Година на раждане: 1955г.

Първоначално назначена пенсия през 2015г.

Продължителността на осигурителния (общ трудов) стаж е 34 години.

Включително преди 01.01.2002 г. – 27 години, включително преди 01.01.1991 г. – 16 години.

Трудовият стаж след 01.01.2002 г. е 7 години.

Съотношението на доходите към установените заплати е 2,4.

Взети предвид при преобразуване – 1.2. Работната заплата за периода след 01.01.2002 г. е средната работна заплата в страната.

RPK, образуван след 01.01.2002 г. (без индексиране) - 108 045 рубли.

Изчисляване на размера на пенсията, като се вземе предвид валоризацията

Размер на трудовата пенсия за старост към 01.01.2015 г. (включително валоризация)

(ФБР (4130.16) + MF (6781.46) = 10911.62 рубли.

Коефициент на валоризация към 01.01.2010 г.: 0,26

Изчисляване на валоризацията на ПКК:

Коефициент на трудов стаж от 01.01.2002 г.: 0,55+0,02 = 0,57

Прогнозният размер на трудовата пенсия към 01.01.2002 г

0,57 х 1,2 х 1671 = 1142,96 rub.

RPK от 01.01.2002 г.: PK2002 = (1142,96 - 450) x 228 = 157994,88 рубли.

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия към 31 декември 2014 г. (без валоризация) е 5626,57 рубли.

RPK01.01.2002, като се вземат предвид валоризацията и индексацията към 01.01.2015 г.:

PC 2010 с валоризация = 157994,88 x 1,26 x 6,41 = 1276061,45 рубли.

(6,41 – коефициент на индексиране на ПКК от 2002 г.)

Размер на застрахователните премии с индексация към 01.01.2015 г.: rub. 108045 * 2,5 = 270112,5 rub. (2,5 – среден коефициент на индексация на застрахователните премии от 2004 г.)

Размерът на осигурителната част на трудовата пенсия за старост, като се вземат предвид валоризацията и осигурителните вноски след 01.01.2002 г. (1276061,45 + 270112,5): 228 = 6781,46 рубли.

Увеличение на пенсията поради валоризация от 01.01.2015 г.:

157994,88 *0,26 *6,41: 228 = 1154,89 rub.

Примери за изчисления, взети от уебсайта на Пенсионния фонд на Руската федерация

нагоре ▲ — Читателски рецензии (0) — Напишете рецензия ▼ - Печатна версия