Трудът: неговото значение в общественото развитие и човешкия живот. Трудова дейност

Работете- това е целенасочена трудова дейност на човек в процеса на обществено производство, насочена към модифициране и адаптиране на природни обекти за задоволяване на техните нужди.

Трудова дейност- това е строго фиксирана във времето и пространството целесъобразна серия от операции и функции, изпълнявани от работници, обединени в производствена организация. Крайните цели на тази дейност са: създаване на богатство, предоставяне на услуги, научна работа, натрупване и пренос на информация. Трудовото поведение като особена форма на социално поведение включва съвкупност от действия и постъпки, в хода на които се постига комбинация от професионални способности и производствени и технологични условия.

Отбелязваме характерните свойства на труда:

1. Съзнание на действията. Това означава, че преди да започне работа, човек създава проект в ума си, т.е. мислено си представете резултата от труда. Например, като стокопроизводител, той определя какви продукти, в какво количество и кога да произвежда. Несъзнателните, инстинктивни действия не са труд.

2. Целесъобразността на действие.След като проектът е създаден, човек обмисля модел на действия и след това пристъпва към изпълнението на предварително определени намерения. В нашия пример това означава: как трябва да се произвеждат тези продукти, какви ресурси да се използват, с каква технология.

3. Ефективността на действията.Всяка дейност завършва с определен резултат, но трудът не е просто резултат, а обществено полезен резултат.

4. Обществена полезност на действията. Хората произвеждат стоки не сами, не изолирано един от друг, а заедно, обединени в трудови колективи или въз основа на повече или по-малко силни контакти помежду си. Те произвеждат тези стоки за себе си и за обществото.

5. Енергийна консумация на действия.Проявява се във факта, че определена физическа и умствена енергия се изразходва за извършване на трудова дейност.

Естеството на трудапоказва как се проявява труда, какви са неговите особености, признаци, отличителни свойства и особености. Тя зависи от връзката на работника със средствата на труда и определя неговата социална структура. Съдържание на трудазависи от наличието на определени функции в трудовия процес и характеризира труда в структурно отношение. Той показва степента на развитие на производителните сили.

От гледна точка на съдържанието на труда, трудовият процес е взаимодействието на човек с инструменти и предмети на труда, един вид повторение на трудовите цикли, всеки от които завършва с производството на определен продукт. Нека отбележим, че съдържанието и естеството на труда са две страни на една и съща монета, те отразяват съответно същността и формата на обществения труд. Тези две социално-икономически категории са в диалектическа връзка и промяната в една от тях неизбежно води до промяна в другата.

Има различни видове труд и цялото им разнообразие може да бъде класифицирано според следните критерии:

1) Физически и умствен труд. физическитрудът е най-простият вид труд, изискващ основно изразходване на мускулната енергия на работника. Психичнитруд - умствените усилия на хората, насочени към производството на стоки и предоставянето на услуги. Характеризира се с липсата на пряко взаимодействие между работника и средствата за производство и осигурява нуждите на производството от знания, организация, управление и др. Разделението на труда на умствен и физически е условно, затова говорим за преобладаване на умствените и физически усилия в труда;

2) Творчески и репродуктивни. Творчески- това е творческа работа, в процеса на която се създава нещо качествено ново, уникално, оригинално, уникално. репродуктивнатрудът е възпроизвеждан, познат предварително, труд, който не съдържа творчески елементи;

3) Проста и сложна работа. просттрудът е неквалифициран труд, който не изисква специална професионална подготовка от работника. Труден труд- това е квалифициран труд, който създава повече стойност за единица време от обикновения труд.

В зависимост от естеството на работата има:

1)частна и обществена работа.В стоковото производство, когато отделните производители произвеждат определени стоки, индивидуалният труд действа като частентруд във връзка с икономическата, производствена и правна изолация на собствениците на средствата за производство. Всеки производител не произвежда всички продукти, необходими за задоволяване на нуждите му, а се специализира в производството само на част от тях. Следователно във всяко общество частният труд винаги се реализира като частица общественотруд и е от социален характер, който се проявява на пазара чрез приравняването на стоките една към друга и тяхната размяна;

2) индивидуална и колективна работа. Индивидуалентрудът е труд на отделни работници (мениджъри, стругари) или предприемачи. Колективнотрудът е такъв труд, когато хората работят не изолирано, а заедно, обединявайки се в трудови колективи, и размерът на колектива няма значение;

3) наети и самостоятелно заети. наемниктрудът е отношението, което възниква между собствениците на средствата за производство и работниците, които са лично свободни, но нямат средства за производство и които продават работната си сила в замяна на определена стойност под формата на заплата. Предприемач, който отваря собствен бизнес, създава възможност за прилагане на своя труд, което може да се нарече самостоятелна заетост,естеството на този труд е качествено различно от естеството на наемния труд. Именно този вид работа предоставя възможност за развитие на инициативата на човек, допринася за пестеливо, гостоприемно отношение към собствеността, формирането на такива качества като независимост, предприемчивост, креативност;

4) конкретна и абстрактна работа.Като особена целесъобразна човешка дейност трудът се явява в определена полезна форма и резултатът от нея са различни потребителски стойности. Трудът, включен в създаването им, се нарича бетонтруд. Привеждането на различни специфични видове труд до една и съща и съизмерима форма предполага необходимостта да се абстрахират от качествените характеристики, да се сведат отделните видове труд до прости разходи за труд, до разходите за физическа, нервна и друга енергия. Тази безлична и съизмерима работа се нарича абстрактнотруд. Конкретният труд създава потребителска стойност, докато абстрактният труд създава стойността на стоката.

По продукт на трударазличавам производителен и непродуктивен труд. Продуктивнотрудът е труд, който пряко участва в създаването на естествено-материалната форма на общественото богатство, на общия обществен продукт и на националния доход. Това е труд, в процеса на който се произвеждат материални блага, услуги и който носи печалба. Непродуктивнитрудът е труд, който създава социални и духовни блага. Такъв труд е общественополезен, но не и продуктивен, тъй като не се материализира и не е въплътен в отделен продукт.

в зависимост във времето разходи за трудразличавам живот и минала работа. живтрудът е труд, изразходван в даден момент и резултатите от него все още са несигурни. Служител, изпълнявайки определен обем работа, прекарва известно работно време за това, така наречения жив труд. Но при производството на продукти работникът изразходва и минал труд. Последнотрудът олицетворява предварително създадения резултат – това са суровини, енергия, оборудване, компютри, технически контроли и т.н. При прехода от ръчен към механизиран труд разходите за жив труд се намаляват рязко, докато разходите от миналото се увеличават.

Според степента на човешко участие в трудовия процесразличавам:

- наръчниктруд, който се извършва изцяло на ръка или с помощта на ръчни инструменти;

- механизиранитруд, който се извършва с помощта на механизирани инструменти (например заваряване с помощта на специализиран апарат);

- машинатруд, когато основната работа се извършва от машина, управлявана от служител, без директно прилагане на физическо усилие от него.

Работникът извършва ръчно само спомагателна работа по управлението на машината и нейната поддръжка;

- автоматизирантруд, когато основната работа е напълно автоматизирана, а спомагателната работа е частично автоматизирана. Служителят контролира правилността и стабилността на настройките на оборудването и неговото натоварване;

- компютъризирантруд, когато работата се извършва с помощта на специално разработени компютърни програми, а служителят само управлява и контролира работата на компютъра;

- висока технологиятруда се класифицира в зависимост от степента на прогресивност на технологиите, използвани в трудовия процес.

в зависимост от методи за привличане на хора към работаразличавам:

- принудентруд, когато има пряка принуда. Такава работа се характеризира с ограничаване на личната свобода, като пример е прякото и дългово робство. В допълнение към пряката принуда, такава работа може да бъде резултат от наказателни, административни или други норми, залегнали в закона;

- необходимотрудът е труд от необходимост, за да се изкарва препитание. Такава работа е характерна за преобладаващата маса от хора;

- доброволнотрудът си е труд по желание. Такава работа се осъществява, когато човек е икономически осигурен, може да не работи, но работи, за да реализира потенциала си. Работата за него е средство за себеизразяване и себеутвърждаване.

По темата за трударазличавам:

- управленскитруд - вид трудова дейност за изпълнение на управленски функции в организация, чиято цел е да осигури целенасочената и координирана дейност на трудовия колектив при решаване на поставените пред него задачи;

- научно-техническитруд - вид трудова дейност за провеждане на научни изследвания, разработване на конструкторска и технологична документация, осигуряване на проектно-технологична подкрепа за производство, изпитване, технически контрол, ремонт на оборудване, енергийно обслужване и др.;

- производствотруд - вид трудова дейност, пряко свързана с производството на продукти или предоставянето на услуги;

- предприемаческиТрудът е независим труд, извършван на собствен риск, насочен към систематично получаване на печалба от използване на имущество, продажба на стоки или предоставяне на услуги от лица, регистрирани в това качество по предписания от закона начин.

в зависимост от условията на трудразличавам:

- стационарени Подвиженработа. Първият се извършва в помещенията и на територията на предприятия и организации. Вторият е свързан, като правило, с работа в транспорта, туризма и други предприятия и организации; земятаи под земятаработа. Повечето от работниците правят първото. Втората е свързана с работата в добивните отрасли на националната икономика, както и работата в метрото;

- леки, средни и тежкиработа. Такава градация се извършва в зависимост от размера на прилагането на физическо усилие в процеса на неговото протичане; безвреден, умерени вредентрудът се характеризира със зависимост от степента на влияние на условията на труд върху човешкото здраве;

- атрактивени непривлекателенработа . По правило тежката и нездравословна работа е непривлекателна;

- регулирани нерегламентиранработа. Първият се отнася до по-голямата част от работещите във всички сфери на човешката дейност. Второто е свързано с творческата, умствена работа на персонала.

С принадлежност към носителя на трудови функцииразличавам:

Работете лидер- умствена работа, свързана с управлението на трудов колектив, който обединява хора от различни специалности, чиято работа е насочена към създаване на определен резултат (продукт, услуга и др.);

Работете специалист- умствен труд, характеризиращ се с професионално съдържание, сложност и интелигентност, изискващи специално образование за осъществяването му;

Работете изпълнител- работата на служител, извършващ работа или предоставяне на услуги по указание на друг служител (ръководител).

Трябва да се отбележи, че тази класификация е условна и има за цел да подчертае основните характеристики на труда. В реалния живот във всяка конкретна работа изброените по-рано характеристики могат да присъстват в различни комбинации.

съзнателна дейност на хората, насочена към създаване на материални и духовни блага, необходими за задоволяване нуждите на обществото и индивида. Т. включва прости моменти: 1) целесъобразна дейност, или самата Т., 2) субектът на Т., 3) средството на Т., 4) резултатът от Т. (Ф. Енгелс). От това следват основните характеристики на човешката т.: нейната посредническа роля в процеса на обмяната на веществата между човека и природата; неговата целесъобразност; стойността на идеално представен резултат, който предхожда трудовия акт. Важно е също така да се подчертае, че като въздейства върху своя обект с помощта на средствата на Т., човек променя този обект в съответствие с целта. Постигайки го, човек удовлетворява всяка от своите нужди, а реализирането на целта е свързано с мотива на Т. Т. изисква планиране: преди началото на трудовите действия човек трябва да установи тяхната последователност и време на изпълнение, като вземе предвид обективните условия и лични възможности. Всички познавателни процеси участват в планирането и изпълнението на трудовите действия: възприятие, памет, мислене и т. н. Освен това с усложняването на технологията ролята на тези процеси нараства все повече и повече. По пътя към резултата на Т. има препятствия, които изискват волеви усилия и доброволно внимание за преодоляване. Без тях Т. е невъзможен. Т. е източникът на чувствата на човека, в който той изразява отношението си както към самия Т. и неговите елементи, така и към хората около него. В зависимост от това човек развива една или друга степен на удовлетвореност Т. Трудовата дейност изисква предварителна подготовка от човек. Следователно знанията, уменията и способностите играят важна роля в технологиите. Без да ги овладее, човек не може да работи. Т. формира личност, той е неин основен възпитател. В процеса на Т. се раждат и развиват житейските нагласи на индивида, развиват се способностите, засилва се волята, формират се черти на характера и се подобряват онези психологически процеси, които участват в трудовата дейност. При Т. човек влиза в различни взаимоотношения с природата и други хора. Т. първоначално има социален характер и като дейност е присъща само на човека. Общуването на хората в процеса на Т. става с помощта на речта. Т. отдавна се разделя на физически и психически, въпреки че такова разделение е условно. Резултатът от физическата Т. са материални продукти, резултатът от умствената Т. са идеални продукти (мисли, идеи, знания и т.н.). Постепенно границите между тези видове Т. се заличават; материалната основа на този процес е сложната механизация и автоматизация на производството. От гледна точка на използваните инструменти и средства тракторите се делят на ръчни, механизирани и автоматизирани. Работниците в автоматизирано производство обикновено се наричат ​​оператори. Тяхната работа е от специфичен характер и има качествено различни форми на трудова дейност (виж Видове операторска дейност). Т. на оператора предявява високи изисквания към умствената дейност на човек. Необходимостта от изучаването му доведе до появата на инженерната психология.

съзнателният процес на човешката дейност, производственият фактор, всички умствени и физически разходи, направени от хората в процеса на производство. Характеризира се с броя на служителите, тяхната квалификация, продължителността и интензивността на изпълнението на производствените функции. Спецификата на условията на земеделския труд обуславя високата му сезонност (особено в селското стопанство) в резултат на несъответствието между периода на производство и работния период и разнообразието на извършваната работа в селското стопанство. Крайните резултати от труда в селското стопанство до голяма степен зависят от природно-климатичните и социално-икономическите условия, териториалното разположение на предприятието. Аграрният труд има особености, обусловени от спецификата на производствената среда и икономическите отношения в селското стопанство. Следователно селскостопанският труд е по-сложен и вероятностен в своите резултати в сравнение с индустриалния труд, което оставя значителен отпечатък върху неговата организация и ефективност. Земеделският труд е социално разнороден: той се използва както в общественото производство на земеделско предприятие, така и в личните помощни парцели на селските работници. В условията на пазарни отношения човек - субект на труда може да реализира своя трудов потенциал по два начина: или на базата на самостоятелна заетост, т.е. когато действа като независим стокопроизводител, продаващ своята продукция на пазара; или като служител, предлагащ услугите си на стокопроизводител, субект на собственост. В този случай се извършва замяна на принципа: квалификацията и работното време на служителя за заплати и печалби. Определяйки целите, методите и резултатите от труда, стокопроизводителят решава три основни въпроса: какви продукти, в какво количество и кога трябва да бъдат произведени; как трябва да се произвеждат тези продукти, от какви ресурси, с помощта на какви технологии; за кого трябва да се произвеждат тези продукти. Следователно първият въпрос предопределя труда като съзнателна дейност, вторият - като целесъобразна, рационална дейност, третият - като общественополезна дейност. Видове труд: жив и материализиран; необходимо и излишно; физически и психически; конкретно и абстрактно. Предмети на труда: земя, суровини, полуфабрикати, компоненти и др. Средства на труда: машини, различни съоръжения и предавателни устройства, устройства, организационно оборудване на работното място и др. Характеристики на труда в селското стопанство: труд в селскостопанското производство е насочена към отглеждане на растения и поддържане на животните, което изисква елементарно познаване на биологичните закони, отчитане на техните изисквания, внимателно и грижовно отношение, използване на натрупания опит; работата е свързана с различни рискове; индустрията има значителна част от ръчния труд; ограничените срокове за изпълнение на работата налагат извършването на работни процеси при неблагоприятни метеорологични условия; сезонният характер на производството причинява неравномерно използване на труда (прекомерно натоварване в някои периоди и недостатъчно натоварване в други); труд в селското стопанство се извършва през годината, а резултатът, т.е. д. произведени продукти, получени веднъж годишно, като правило, това са растителни продукти; труд се използва както в общественото, така и в личното помощно стопанство, което е значителен източник на доходи за населението при относително ниско ниво на заплащане; едно и също количество с едно и също качество и интензивност на почви с различно плодородие дава неравномерно количество продукция, докато при еднакви условия на плодородие, но при различни метеорологични условия, резултатите от труда също са различни.

РАБОТА

Философски енциклопедичен речник. 2010 .

целесъобразната дейност на хората, която има за съдържание преобразуването, развитието на природните и обществените сили за задоволяване на историческите потребности на човека и обществото; това е "... на първо място, протичащ между човека и природата, процес, в който чрез собствената си дейност посредничи, регулира и контролира между себе си и природата. Той се противопоставя на субстанцията на природата като природа. За да присвои природата във форма, подходяща за собствения му живот, той въвежда в природните сили, принадлежащи на тялото му: ръце и крака, глава и пръсти. Действайки чрез това движение върху външната природа и я променяйки, той в същото време променя своите собствени природата. Той развива дремещите в нея сили и потиска играта на тези сили на собствената си сила" (К. Маркс, виж К. Маркс и Ф. Енгелс, Соч., 2-ро изд., том 23, стр. 188- 189). T. привлича към себе си още от древността и се разглежда в различни аспекти (вж. Практика). Последователно научно. Т. като определяща сила на обществата. развитие е заслуга на марксизма (вж. Истор. материализъм), който разглежда Т. за осн. форма на човешки живот. обществото, първоначалното състояние на неговото съществуване, което определя начина, по който човек се отнася към света. „... В историята и историята няма нищо друго освен възпитанието на човек чрез човешки труд...” (Маркс К. и Енгелс Ф., Соч., т. 3, 1929 г., стр. 632). Т. доведе до отделяне на обществото от природата. Той е в основата на всички други аспекти на обществата. живот, вкл. и разнообразен духовен живот.

Всеки процес на т. включва три момента: целенасочената дейност на човек, т. и оръдия на т. Трудът е съзнателно осъществяван процес на въздействие на човек върху обект на т. с помощта на предварително създадени инструменти, като резултат от който обектът на т. се трансформира в продукт на т. Резултатът от процеса на Т. се определя от изходния материал на обекта на Т., естеството на инструментите на Т., както и целта, поставена в аванс и начин на неговото изпълнение. Целенасочеността на човешкия Т. го отличава от инстинктивните действия на животните. Целта предхожда във времето и регулира процеса на Т. „В края на трудовия процес се получава резултат, който още в началото на този процес е бил в съзнанието на човек, т.е. идеално” (Маркс К., вж. Маркс К. и Енгелс Ф., Соч., 2-ро изд., том 23, стр. 189).

Т. играе решаваща роля в произхода на човека. Разглеждайки ролята на речта в процеса на преход от човекоподобна маймуна към човек, Енгелс подчертава, че човекът е длъжен да се движи при разделянето на функциите на предните и задните крайници, при формирането на специфично човешки органи на речта и мозъка. , и в развитието на цялото познание. способности. Преобразувайки обекти в процеса на Т., човек ги разбира вътрешно. овладяха логиката на тяхното съществуване. Познание и Т. така. първоначално свързани. Съзнанието е неотменим идеал Т.: то се ражда и развива в него, въплъщава се и обективизира в него (виж Идеал). Това, което се появява в съзнанието като , в Т. се обективира като материализирана форма. Описвайки връзката между субект и обект в процеса на Т., производство, Маркс отбелязва, че ако, от една страна, "... е присвояването на обекти от субекти, то с - това е в същата степен формирането на обектите, подчиняването на обектите на субективна цел, превръщането на обектите в резултати и въплъщения на субективната дейност...” (Маркс К., пак там, том 46, част 1, стр. 478).

Като целесъобразна човешка дейност Т. започва с производството на оръдия на труда на Т., чието производство и използване е „...особено характерна черта на човешкия трудов процес...” (К. Маркс, пак там, кн. 23, стр. 191). При посредничеството на целите на тактическото използване на все по-разклонена система от средства инструментите са непосредствен момент. отношения между човека и субекта Т., те представляват изкуствата. органи на субекта, чрез които той взаимодейства с обекта. Формата и функцията на оръдията въплъщават исторически разработените обобщени методи на трудови действия на хората. Наличието на това социално и същевременно идеално съдържание отличава инструментите на човешката технология от „инструментите“ на животните. Def. инструментите диктуват на човек метода на тяхното използване, формата на въздействие върху обекта на технологията: колкото по-високо е нивото на развитие на инструментите, толкова по-големи са техните „изисквания“ към човек. От каменна брадва до модерна. логично автомати – такива са инструментите на Т. Овладяването на уменията за използване на инструментите на Т. е процес на приобщаване на индивида към нормите на културата.

Т. в съвременен. условия се характеризира със значително повишено посредничество на човешкото взаимодействие с субекта на технологията (широко навлизане на науката в производствения процес - виж Научно-техническата революция), насищане на производството с механизми и инструменти като например устройства за управление на информацията . Ако по-рано инструментите на т. бяха като продължение и укрепване на човешките ръце, сега кибернетични. устройства продължават и подобряват работата на човешкия мозък (вижте Кибернетика). Трудовите функции на човек все повече се трансформират в посока на творчество, управление и контрол.

В процеса на Т. хората влизат в определение. връзки и отношения помежду си - производствени отношения, естеството на Т зависи от естеството на к-рых. Трудът е дейност, която първоначално е била социална, основана на сътрудничеството на хората (виж разделение на труда). Т. свързва своите участници помежду си, опосредства взаимната им връзка. В историята на човешкото общество естеството на социализма, неговите стимули и общества са се променили значително. прилагането му, отношението към него от страна на различни социални групи и класи. Възникнал в оригинала си форма в условията на примитивно човешко стадо, Т. в хода на своята история се издига до комунист. форми, където той действа като основна и определяща потребност на всеки човек (виж комунистическия труд).

Бидейки решаваща форма на самоутвърждаване на личността в света, т. притежава нравствено и естетическо. . Т. както характеризира главния. човешкото съществуване в света. Естетичен Т. се изразява в чувство на радост, в наслада от играта на физическите и душевните сили на човек, който покорява природата и обществото.

букв.:Маркс К., Капитал, т. 1, Маркс К., Енгелс Ф., Соч., 2-ро изд., т. 23, гл. 5; Ф. Енгелс, Диалектика на природата, пак там, т. 20; Плеханов Г., По въпроса за развитието на монистическия възглед за историята, М., 1949; Ноаре Л., Оръдие на труда и неговото значение в историята на човешкото развитие, прев. от немски, X., 1925; Ладигина-Коц Η. Х., Конструктивна и инструментална дейност на висши маймуни (шимпанзета), М., 1959; Бахта К., По въпроса за структурата на примитивното производство, „Въпроси на историята“, 1960. No 7; Огурцов А.П., Проблемът на Т. във философията на Хегел, "Научни трудове на Московския технологичен институт за лека промишленост", 1960 г., сб. петнадесет; Семенов Ю. И., Възникването на човешкото общество, Красноярск, 1962 г.; Пгински Я. Я., Левин М. Г., Антропология, 2-ро изд., М., 1963; Гуриев Д. В. Трудът предшестван ли е от съзнанието?, VF, 1967, № 2.

А. Спиркин. Москва.

Философска енциклопедия. В 5 тома - М .: Съветска енциклопедия. Под редакцията на Ф. В. Константинов. 1960-1970 .

ТРУД - целесъобразна човешка дейност, разглеждана 1) от гледна точка на обмена на човека с природата - в този случай в труда човек с помощта на оръдия на труда въздейства върху природата и я използва за създаване на предмети необходими за задоволяване на нуждите му; 2) от гледна точка на нейната обществено-историческа форма. В този случай тя се явява в социалните утопии като преходна форма на дейност. Трудът е „...вечно естествено състояние на човешкия живот и следователно той не зависи от никоя форма на този живот, а, напротив, е еднакво общ за всички негови социални форми“ (Маркс К; Енгелс Ф. Сох ., т. 23, стр. 195).

Трудът изигра решаваща роля във формирането на човека. Благодарение на него се развиват функциите на ръцете и органите на речта, настъпва постепенно преобразуване на мозъка на животно в развит човешки мозък, подобряват се човешките сетива и кръгът на неговите възприятия и идеи се разширява. Като целесъобразна дейност трудът започва с изработката на инструменти, става частен, едностранен, отчужден и монотонен поради разделението на труда. Задължителни аспекти на трудовия процес са целесъобразната дейност или самият труд, предметите на труда и средствата на труда. В процеса на труда хората влизат в определени отношения помежду си - производствени отношения, чийто характер определя обществения характер на труда, тъй като с промяната на формите на собственост се променят начините на свързване на работната сила с средствата за производство. В условията на стоковото производство трудът има двоен характер. От една страна, той е конкретен труд (например шлосер, шивач и т.н.) и създава потребителната стойност на дадена стока. В същото време човешкият труд изобщо, независимо от неговите качествени различия от различни видове, е въплътен във всяка стока, абстрактен труд, който създава стойността на стоката. Двойствената природа на труда отразява обективно съществуващото

Историите като основен начин на човешкия живот, като „клетка“ на цялото разнообразие от форми на отношение на човека към света. В процеса на целенасочена трудова дейност човек (субектът на труда) с помощта на създадените от него инструменти превръща предмета на труда в продукта, от който се нуждае. Продуктът на труда се дължи на спецификата на обекта (материала), нивото на развитие на инструментите, целта и метода на неговото изпълнение.

В крайна сметка продуктът на труда съществува преди създаването му в човешката глава в идеалния случай. Въпреки че целта организира трудовия процес, подчинявайки волята на действащия субект, основният критерий за развитие на труда са инструментите на труда. Те обективират (изразени в обективна материална форма) нивото на развитие на материалното производство, вида на общественото разделение на труда. Освен това в процеса на труда между хората възникват специални отношения - производствени отношения. Тъй като трудът е обществена, колективна дейност, има нужда от средства за нейната организация. Артикулираната реч, езикът се превърна в такова организиращо и контролиращо средство.

По-нататъшното развитие на обществото до голяма степен зависи от усъвършенстването на инструментите на труда и производствените отношения. Тези характеристики на труда значително отличават естеството на човешката дейност от инстинктивното поведение на животните, което позволява на Карл Маркс и Фридрих Енгелс да разглеждат труда като вид „създател“ на човешката история, да създадат „трудова хипотеза“ за произхода на човек и общество (антропосоциогенеза).

Проблемът за възникването на мислещ, творчески, способен на трудова дейност, заедно със собствения си вид, е разгледан от Енгелс в трудовете "Диалектика на природата", "Ролята на труда в процеса на превръщане на маймуните в хора". Енгелс предполага съществуването на сложно движение на махалото от биологични към качествено нови, социални модели и обратно в процеса на антропогенезата. Поради промените в естествените условия на живот бъдещият човек започна да използва по-често природни предмети (камъни, пръчки) в своята обективна дейност; той беше принуден да се изправи за по-добра ориентация в променящия се терен; потърсете защита от студа при изменението на климата. Тези естествени предпоставки стимулират развитието на най-простите трудови умения, което от своя страна доведе до промяна в структурата на ръката. Освободена от участие в движението, ръката се превърна в орган и в същото време продукт на труда. Ръката като биологичен орган е загубила естествената си специализация, което създава условия за усъвършенстване на неспециализираните й умения с цел разширяване на кръга от обекти, чрез които е възможно да се въздейства върху природата. Всичко това води до факта, че човек е бил в състояние да действа „според всякаква мярка“ (Маркс К.).

Развитието на обществото и човека сега е пряко свързано с усъвършенстването на инструментите. Производството на оръдия на труда е колективен процес, което е неговата най-важна, определяща характеристика. Животните могат да използват естествени обекти в собствените си действия, но никога не правят инструменти с инструменти. Дори най-примитивните инструменти на труда, фиксирани и предадени на други индивиди, инстинктивно нефиксират „схеми на дейност“. Идеалните, исторически развити, обобщени методи на трудова дейност са фиксирани в оръдията на труда, тяхната форма и функции. Инструментите на труда принуждават човек да действа според логиката на общата схема на труда. В процеса на обучение овладяването на оръдията на труда се превръща в най-важното средство за социализиране на индивидите, приобщаването им към нормите на културата. Инструментите на труда са първите обективни, материални "абстракции", които оказват влияние върху формирането и развитието на самото мислене.

В процеса на колективна дейност хората също имат „потребност да си кажат нещо“ и предмет на „разговор“, тоест имат какво да кажат на другите. Нуждата е създала свой орган. Ларинксът на маймуната променя структурата си и това се превръща в биологична предпоставка за появата на речта.

Ускорява се движението на махалото от биологичното към социалното, от социалното към биологичното. Причините е почти невъзможно да се отделят от последиците. В резултат на това природните и биологичните модели изчезват на заден план, човек придобива завършена социална форма, биологичната еволюция е приключила и оттук нататък човек живее по нови, социални закони, дори яде и пие „като човек“ . Влиза в сила социалният подбор, който се проявява в подобряване на трудовия процес, в предаването на трудови умения на следващите поколения. Трудът се превръща в регулатор на отношенията на човека с природата, процес, който отделя човека от природата и го свързва с нея. Усложняващите се в процеса на труда форми на общуване, реч и мислене водят до появата на нов тип организация на живота – към обществото.

Езикът не просто фиксира (за запаметяване) определени значения на обекти, той активно участва в процеса на генериране на тези значения. Така се появява нова надбиологична, протосоциална цялост. Трудът обвързва участниците в съвместните дейности в общност, опосредства тяхното общуване. По-нататъшното развитие на човека е представено от развитието на обществените отношения и културните форми на тяхното съхраняване и развитие. В процеса на създаване на форми на култура, културни методи за саморегулиране на социалния живот, човек се създава като негов субект и създател, тоест като социална личност.

В труда и чрез труда се задоволяват всички човешки нужди. Трудът се превръща в основен начин за самоутвърждаване на човек в света. Следователно производството е основната, съществена характеристика на човека и обществото. В труда се усъвършенстват физическите и духовните качества на човека и всъщност се формират човешките културни потребности. Така в труда се създават не само потребителски продукти, но и самият актьор, субектът на труда - човек. В тази връзка можем да кажем с основание – „трудът създаде човека”. Животното само използва природата и внася промени в нея само поради присъствието си. Човекът принуждава природата да служи на неговите цели и по този начин я доминира. В развитието на формите на труд от примитивни, наложени от външна необходимост, до свободно-творчески форми, се отразява процесът на прогресивно развитие на човечеството.

Въпреки че хипотезата за „труд“ обяснява много аспекти на антропосоциогенезата, тя се признава за недостатъчна от съвременните учени, включително местните. Един от съществените аргументи е, че генетиката отрича наследяването на придобитите черти. Тази ситуация стимулира учените да търсят нови версии за произхода на човека.

Трудът е собственост на изключително разумен човек, като част от структурирани социални структури. Целта на труда е да намали ентропията на околния свят.

Общественото работно време съществува в тези стоки, така да се каже, в латентна форма и се разкрива само в процеса на тяхната размяна. ... трудът не е готова предпоставка, а резултат, който се превръща. … продукт на обменния процес. К. МАРКС КЪМ КРИТИКАТА НА ПОЛИТИЧЕСКАТА ИКОНОМИЯ. ГЛАВА I. стр.32 ... парична форма (пари) ... само форма на проявление на човешките отношения, скрити зад нея. К. МАРКИ КАПИТАЛ ТОМ ПЪРВИ ГЛАВА II. c100

Трудът като икономическа категория и трудът като явление на принудата

„Само птиците пеят за нищо“, каза веднъж Шаляпин, когато напусна СССР. Трудът, от гледна точка на повечето съвременни икономисти, се извършва срещу заплащане. Заплатите могат да се покачват и да намаляват, тъй като нарастващата производителност на труда не винаги се изразява в по-високи заплати, вижте кривата на Филипс. Разнообразието от форми на изчисляване на заплатите е косвено следствие от факта, че нито една от тях не е перфектна. Трудът улеснява оцеляването, трудът носи пари, можете да увеличите количеството пари в краткосрочен план, като се обедините в синдикат. Трудът може да бъде свободен, вижте робството, вижте комунизма. Точно обратното на безплатния труд е професията на рентиера. Класическият възглед за труда като физически процес се промени драстично с настъпването на научната и технологичната революция. Учен, който не прави нищо физически, извършва умствена работа, която може да се характеризира с огромна производителност на труда. Но по-често се оказва, че ученият наистина не е направил нищо, тъй като изключителни открития не се правят всеки ден.

1. Човешкият труд по принцип не може да бъде безплатен, т.к основната цел на трудовия процес за човек е получаването на материални облаги и само в много редки случаи трудът придобива стойността на безкористна благотворителна дейност. Човешкият труд е физическа необходимост и духовна потребност. Трудът е смисълът на човешкия живот. А заплатите са стимул за работа. И тъй като трудът е необходима, задължителна, неразделна част от човешкия живот, трудовият процес първоначално се характеризира със свойствата на принуда. Въпреки това, трудът като необходимост може да се разглежда от две страни:
   Първо, всяка работа може да бъде доброволна (т.е. човек осъзнава нуждата от работа като определен вид дейност).
   Второ, трудът може да бъде насилствена мярка (т.е. човек е лишен от правото на избор в трудовата дейност и е до голяма степен икономически зависим).
   Така че, ако трудовият процес протича в частно предприятие, то той по-скоро се изгражда на доброволни начала, т.к. служителят има свободата да избира между заетост в предприятие при един или друг частен работодател, следователно: служител на частно предприятие има значително по-големи икономически права и свободи, отколкото служител на държавно предприятие, който постоянно изпитва определен материал зависимост от държавата.
2. В историята на Русия има ясна връзка между победи и поражения във войните и избора на по-нататъшен път - реформаторски или консервативен:
   1. победи:
      1. Победа в Отечествената война от 1812 г. - промяната на либералния политически курс към реакционно-консервативен.
      2. Победа във Великата отечествена война 1941-1945 г - влизане в пътя на опазването, т.е. запазване на основните черти на болшевишкия режим от предвоенния период.
   2. Загуби:
      1. Поражението в Кримската война 1853-1856 г - премахване на крепостното право в Русия;
      2. Поражението в Руско-японската война от 1904-1905 г - публикуване на Манифест "За усъвършенстването на държавния ред" от 17.10.1905г.
3. Основните етапи на увеличаване на (икономическите) права и свободи на различни категории общество в предреволюционна Русия бяха:
   1. Публикуване на декрет за свободата на благородството (1762 г.);
   2. Премахването на крепостното право (1861 г.);
   3. Приемане на "Фабрично законодателство" (1898 г.);
4. Основните причини за възобновяването на системата на масовия принудителен труд при болшевиките бяха:
   1. Липсата на каквито и да било стимули за труд на населението (петкратно намаление на заплатите на работниците през 1918 г. в сравнение с нивото от 1913 г.);
   2. Световна икономическа криза от 1929 г. (ограничаване на НЕП и поемане по пътя на репресиите);
   3. Затягане на болшевишкия режим (засилване на репресивните мерки като средство за борба с опозицията и като възможност за трудово използване на „евтина” работна сила).
5. Фактът, че системата на принудителния труд в СССР в продължение на няколко десетилетия беше толкова дълбоко вградена в икономиката на страната и икономиката беше много зависима от системата на принудителния труд, имаше чисто отрицателно въздействие върху развитието на СССР като цяло . Системата на принудителния труд в СССР имаше редица глобални проблеми за нашата страна:
   1. Икономически проблеми (разточително, екстензивно развитие на икономиката);
      1. Техническа изостаналост (използване на остаряло оборудване при липса на ново оборудване);
      2. Екологични проблеми (причиняващи значителни щети на екологията на страната при изграждането на различни съоръжения);
   2. Политически проблеми (вътрепартийна борба);
      1. Идеологически проблеми (борба срещу опозицията);
   3. Социални проблеми (липса на нормални условия на труд);
      1. Демографска ситуация (значителен спад в населението на страната);
      2. Морални проблеми (унищожаване на собствения народ).
6. Болшевиките обаче разбраха, че в допълнение към:
   1. Неквалифициран труд на затворниците (ITL, 1929 г.), страната се нуждае от:
   2. Висококачествена работа на специалисти (“шарашки”, 1930 г.).
7. Принудителният труд с насилствен характер винаги е:
   1. Безсмислено (тъй като човек губи разбиране за смисъла на работата си);
   2. Неквалифициран (тъй като в трудовия процес участват неспециалисти) и нискокачествен (тъй като резултатът от неговата работа не е значим за човек);
   3. Нерентабилни и неконкурентоспособни (тъй като този вид труд е непродуктивен и изключително нерентабилен).
8. Основните последици от използването на системата на масов принудителен труд в СССР са следните:
   1. Силното изоставане на страната ни от развитите страни по много показатели (промишленост, селско стопанство, наука, стандарт на живот и др.);
   2. Кризата на властта на болшевиките (липса на алтернативни пътища за развитие на страната);
   3. Криза на обществото (изчерпване на публичните ресурси);
   4. Разпадането на СССР (намиране на пътища за развитие на държавата и обществото в глобалната реформа на политическия и обществен живот на страната).

Въпреки това, макар и неефективна в дългосрочен план, системата на принудителния труд и неикономическата принуда може да бъде много ефективна в краткосрочен и средносрочен план. По този начин изграждането на канала Москва и Беломорско-Балтийския канал от ръцете на затворници струва четири пъти по-евтино от предвидения проект, който вече отчита минималните разходи за труд (заплата за инженери, охранители и др.). Лагери Колима, където златото, и като цяло цялата система ГУЛАГ през първите две десетилетия от нейното съществуване.

Аскетизмът – като висша форма на труд

В почти всички религии, философии, култури аскетизмът се счита за подвиг, най-висшата форма на труд. И, напротив, работата, насочена към прекомерно материално обогатяване, с цел преследване на "дълга рубла", се счита за греховна, неморална.

Вижте също

Връзки

литература

Фондация Уикимедия. 2010 г.

Вижте какво е "Работа (труд)" в други речници:

Книга. Работа, която изисква невероятни усилия. /i> Връща се към древногръцката митология. BMS 1998, 454 ...

Книга. Много тежка, изтощителна работа. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294, 1348 ... Голям речник на руските поговорки

Облагородява човек. Висарион Белински Трудово проклятие на пиещата класа. Оскар Уайлд Срещал съм много малко хора, които издигат упорита работа. И, странно да се каже, те бяха същите хора, за които съм работил цял живот. Бил Голд Маймуна...... Обединена енциклопедия на афоризмите