कार्यशाला में अनुमेय तापमान। कार्यस्थल में कितना तापमान होना चाहिए

एक व्यक्ति अपने जीवन का लगभग पूरा सचेत हिस्सा कार्यस्थल में बिता देता है। यह इस कारण से है कि जिस परिसर में लोग काम करते हैं, वहां माइक्रॉक्लाइमेट की स्वच्छ आवश्यकताओं को विनियमित करने वाली आवश्यकताएं स्वाभाविक हैं। कार्यालय-प्रकार के परिसर में इन सभी मानदंडों और नियमों का पालन करना बहुत महत्वपूर्ण है, जहां एक व्यक्ति मुख्य रूप से मानसिक गतिविधि का उपयोग करता है। और इस प्रकार के काम के लिए सापेक्ष शारीरिक निष्क्रियता की विशेषता है। यह इस तथ्य की ओर जाता है कि गलत ऑपरेटिंग मोड के नकारात्मक परिणाम और भी अधिक बढ़ जाते हैं।

कानून कार्यालय-प्रकार के परिसर में तापमान शासन के साथ-साथ मालिक (नियोक्ता) की गैर-अनुपालन और उल्लंघन के लिए जिम्मेदारी के संबंध में कई कानूनों का प्रावधान करता है।

तापमान शासन और माइक्रॉक्लाइमेटकिसी व्यक्ति के प्रदर्शन और भलाई को बहुत दृढ़ता से प्रभावित करता है। कम या उच्च हवा का तापमान, जिसका कामकाजी व्यक्ति पर दीर्घकालिक प्रभाव पड़ता है, न केवल मानव स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है, बल्कि उसके काम की उत्पादकता को भी बहुत कम कर देता है। ऑफिस स्पेस में काम करने वाले लोग कई तरह की गतिविधियाँ करते हैं, जिनमें से अधिकांश को लंबी अवधि के लिए एक विशिष्ट स्थिति में रहने की आवश्यकता होती है। मूल रूप से यह एक गतिहीन और बैठने की स्थिति है:

1. निर्णय लेना।
2. ग्राहकों के साथ संचार।
3. कागजी कार्रवाई।
4. कंप्यूटर और इसी तरह के अन्य व्यवसायों में काम करना।

शारीरिक निष्क्रियता और मानसिक श्रमएक कार्यालय-प्रकार के कमरे में हवा की असुविधाजनक तापमान स्थितियों के साथ बहुत अच्छी तरह से सह-अस्तित्व में नहीं है।

कई प्रयोग करने के बाद, शोधकर्ताओं ने पाया कि हवा के तापमान में मामूली विचलन भी कार्यालय में काम की दक्षता पर इतना मजबूत प्रभाव डालता है कि यदि वांछित माइक्रॉक्लाइमेट प्रदान करना असंभव है, तो कार्य दिवस को छोटा करना समझ में आता है।

कार्यालय में उचित तापमान की स्थिति सुनिश्चित करना बहुत महत्वपूर्ण है। यह संगठन के अधीनता के स्तर और स्वामित्व के रूप की परवाह किए बिना, कानून के तहत नियोक्ता का दायित्व है।

इष्टतम या आराम

ऑफिस में काम करने वाला हर शख्स अपनी गतिविधियों को अंजाम देना चाहता है अधिकतम आराम की स्थिति में. लेकिन यह अवधारणा अत्यधिक व्यक्तिपरक है, क्योंकि यह प्रत्येक व्यक्ति की व्यक्तिगत भावनाओं से जुड़ी होती है। और ये भावनाएँ, जैसा कि आप जानते हैं, सभी के लिए अलग हैं। एक व्यक्ति के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प दूसरे के लिए अस्वीकार्य हो सकता है। यह इस वजह से है कि "आरामदायक परिस्थितियों" जैसी अवधारणा का उपयोग नियमों और कार्यालय प्रलेखन में नहीं किया जाता है।

व्यक्तिपरक शब्द "आराम" के बजाय, पेशेवर शब्दावली में एक अधिक निश्चित और सटीक पैरामीटर "इष्टतम स्थितियों" का उपयोग किया जाता है। इष्टतम हवा के तापमान के लिए, यह मान जटिल गणनाओं और शारीरिक अध्ययनों द्वारा निर्धारित किया जाता है। गणना किसी व्यक्ति की औसत जरूरतों को ध्यान में रखती है।

इष्टतम तापमान की स्थिति की आवश्यकता विधायी क्षेत्र से संबंधित है। यह कुछ नियामक दस्तावेजों में तय किया गया है।

मानव स्वास्थ्य की सुरक्षा के लिए SanPiN

सभी मानकों को रूसी संघ के एक विशेष कोड में एकत्र किया जाता है। यह कोड परिभाषित करता हैरोजगार सहित मानव गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों के लिए इष्टतम स्वास्थ्य और स्वच्छता मानक। ये दस्तावेज़ तकनीकी और चिकित्सा क्षेत्रों से संबंधित हैं। साथ ही, यह विधायी भी है, और यही कारण है कि इन सभी मानदंडों का पालन करना आवश्यक है।

संक्षिप्त नाम SanPiN को निम्नानुसार समझा जाता है - स्वच्छता नियम और मानदंड। कार्यस्थल पर इष्टतम स्थितियों को नियंत्रित करने वाले दस्तावेज़ को SanPiN 2.2.4.548-96 कहा जाता है और यह इस प्रकार है: औद्योगिक परिसर में माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं। ये SanPiN कार्यालय के कर्मचारियों और उत्पादन में काम करने वाले कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा नियम प्रदान करता है। इन SanPiN को 30 मार्च, 1999 के संघीय कानून संख्या 52 के ढांचे के भीतर अपनाया गया था "जनसंख्या के स्वच्छता और महामारी विज्ञान कल्याण पर।"

नियोक्ता द्वारा SanPiN आवश्यकताओं का अनुपालनरूसी संघ संख्या 209 और 212 के श्रम संहिता के लेखों द्वारा समर्थित है। वे नियोक्ता द्वारा श्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य के नियमों के साथ-साथ पुनर्वास, उपचार के लिए समय पर किए गए उपायों के अनुपालन के मामले में दायित्व से निपटते हैं। और रोकथाम, स्वच्छता और घरेलू और अन्य समान प्रकृति। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद संख्या 163 में यह निर्धारित किया गया है कि इष्टतम कामकाजी माइक्रॉक्लाइमेट सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ता को उपायों का एक सेट करना चाहिए।

क्या उपाय किए जा सकते हैं

इस समस्या का समाधान निम्नलिखित विकल्प हो सकते हैं:

1. एक विशेष कमरे के मनोरंजन के लिए उपकरण।
2. एक कर्मचारी का दूसरे कार्यस्थल पर स्थानांतरण।
3. घर से काम करने वालों का पहले विघटन।
4. अतिरिक्त विराम।

यदि नियोक्ता इष्टतम प्रदर्शन के लिए आवश्यकताओं का पालन करने से इनकार करता है, तो उस पर एक ही समय में दो अपराधों का आरोप लगाया जा सकता है.

1. सैनिटरी मानदंडों और नियमों का उल्लंघन (कमरे में तापमान मानक मानक संकेतकों के अनुरूप नहीं हैं)।
2. लोग अनुपयुक्त परिस्थितियों में काम करने के कारण श्रम कानूनों की अनदेखी कर रहे हैं।

यदि बॉस इस स्थिति में निष्क्रिय है और कर्मचारियों को अन्य कार्यस्थल प्रदान करने के लिए सहमत नहीं है, तो वह जिस समय प्रतिकूल परिस्थितियों में था, वह अवधि में शिफ्ट (दैनिक कार्य दिवस) के बराबर है। दूसरे शब्दों में, आप सभी आगामी वित्तीय और कानूनी परिणामों के साथ, बॉस की पहल पर किसी कर्मचारी के प्रसंस्करण के बारे में स्वतंत्र रूप से बात कर सकते हैं।

कार्यालय परिसर में हवा के तापमान के लिए मौसमी आवश्यकताएं

गर्म और ठंडे मौसम में, इष्टतम इनडोर वायु तापमान की स्थिति अलग-अलग तरीकों से प्राप्त की जाती है। इसके आधार पर, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि कमरे में माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताएं अलग-अलग होंगी। तदनुसार, SanPiN द्वारा प्रदान किए गए उपाय, इस घटना में कि इष्टतम तापमान शासन सुनिश्चित करना असंभव है या इसका उल्लंघन किया जाता है, में भी अंतर होगा।

ज्यादा गर्म ना हो

स्वास्थ्य और प्रदर्शन के लिए, एक कमरे में लंबे समय तक रहना जहां हवा का तापमान बहुत अधिक है, विशेष रूप से हानिकारक है। एक कामकाजी इनडोर वातावरण में, लोगों की एक बड़ी भीड़, संचालन में कार्यालय उपकरण की उपस्थिति, और विशेष रूप से शुरू किए गए ड्रेस कोड के अनुपालन से इस गर्मी और घबराहट को बढ़ाया जा सकता है।

यह इस वजह से है कि गर्म मौसम में इष्टतम तापमान मान और अनुमेय अधिकतम मान कानून द्वारा स्थापित किए गए थे। 40-60% की वायु आर्द्रता वाले कार्यालय कर्मचारियों के लिए, वे 23-25 ​​डिग्री हैं। तापमान 28 डिग्री तक बढ़ सकता है।

गर्मियों में कार्यालय में हवा के तापमान से अधिक

यदि कार्यालय के अंदर थर्मामीटर इष्टतम से कम से कम 2 डिग्री विचलित हो जाता है, तो काम करना और अधिक कठिन हो जाता है। नियोक्ता को कर्मचारियों के कमरे में एयर कंडीशनिंग स्थापित करने और यह सुनिश्चित करने की आवश्यकता होगी कि यह अच्छी तरह से काम करता है, साथ ही समय पर सेवा भी।

यदि अचानक, किसी कारण से, ऐसा नहीं किया जाता है, तो कर्मचारी को सभी पेशेवर आवश्यकताओं को पूरा करने की कोशिश करते हुए, असहनीय गर्मी को सहन नहीं करना चाहिए। SanPiN कर्मचारी के लिए काम करने के मानक आठ घंटे के दिन को कम करने के लिए अच्छे कारण के साथ अनुमति देता है, जिसके लिए उनकी गणना की गई थी निम्नलिखित तापमान आवश्यकताएँ:

कई कर्मचारी अपने स्वास्थ्य पर एयर कंडीशनिंग के नकारात्मक प्रभाव को नोट करते हैं, जिसकी तुलना नुकसान के मामले में भराई और गर्मी से की जाती है। SanPiN की समान आवश्यकताओं के अनुसार, आर्द्रता और तापमान संकेतकों के साथ, कमरे में हवा की गति की गति सीमित है, जो कि 0.1 से 0.3 m / s की सीमा में होनी चाहिए। SanPiN की इन आवश्यकताओं से, यह इस प्रकार है कि एक कर्मचारी को ब्लोइंग एयर कंडीशनर के जेट के नीचे नहीं होना चाहिए।

ठंड है काम की दुश्मन

ठंडे कमरे में, विशेष रूप से एक कार्यालय में, जब शरीर अपने आप को गति से गर्म नहीं कर सकता है, तो किसी भी काम पर बहस नहीं की जा सकती है। कामकाजी व्यवसायों की ऐसी श्रेणियां हैं जिनमें थोड़े समय के लिए हवा के तापमान को 15 डिग्री तक कम करने की अनुमति है, लेकिन यह उन लोगों पर लागू नहीं होता है जो कार्यालय में काम करते हैं।

ठंड के मौसम में कार्यालय की जगह के अंदर, तापमान शासन को 22 से 24 डिग्री की सीमा में देखा जाना चाहिए। इन मूल्यों में उतार-चढ़ाव संभव है, लेकिन 2 डिग्री से अधिक नहीं। थोड़े समय के लिए, थर्मामीटर अनुमेय मानदंड से अधिकतम 4 डिग्री तक विचलित हो सकता है।

ऑफिस की जगह ठंडी हो तो क्या करें

केवल इस घटना में कि हवा का तापमान 20 डिग्री से नीचे नहीं जाता है, काम करने वाले कर्मचारियों को कार्यस्थल पर पूर्णकालिक (8 घंटे) होना आवश्यक है। प्रत्येक निचली डिग्री के साथ, काम के घंटे कम हो जाते हैं:

तापमान माप और उनकी विशेषताएं

तापमान माप की सटीकता का निरीक्षण करें. यह इस तथ्य के कारण है कि प्रत्येक डिग्री कार्य समय की अवधि में एक विशेष भूमिका निभाती है।

यदि कर्मचारी या नियोक्ता बेईमान हैं, तो वास्तविक तापमान मूल्यों को कम आंकना या कम करके आंकना आकर्षक हो सकता है। यह संभव है कि त्रुटि इस तथ्य के कारण हुई हो कि आप जिस उपकरण को माप रहे हैं वह गलत तरीके से रखा गया है या दोषपूर्ण है।

हवा के तापमान संकेतकों के निर्धारण के साथ जटिलताओं से बचने के लिए, SanPiN को डिवाइस को फर्श से 1 मीटर की दूरी पर रखना आवश्यक है।

यदि वह कार्यालय माइक्रॉक्लाइमेट की आवश्यकताओं का अनुपालन नहीं करता है तो नियोक्ता की क्या जिम्मेदारी है

यदि किसी कारण से नियोक्ता गर्मियों में एक एयर कंडीशनर (पंखे) और सर्दियों में एक हीटर स्थापित करने से इनकार करता है, जिससे आदर्श में इष्टतम तापमान व्यवस्था बनी रहती है, तो उसके अधीनस्थों को यह बर्दाश्त नहीं करना चाहिएक्योंकि उन्हें नौकरी से निकाला जा सकता है। आप सैनिटरी और महामारी विज्ञान सेवा से संपर्क कर सकते हैं। वह निश्चित रूप से आपके उद्यम में एक चेक लेकर आएगी। यदि निरीक्षण के दौरान शिकायत की पुष्टि हो जाती है, तो अधिकारी SanPiN की आवश्यकताओं का पालन करने में विफलता के लिए जिम्मेदारी से बच नहीं सकते हैं।

और आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए भी, नियोक्ता को लगभग 12 हजार रूबल का जुर्माना लगता है। यदि, पुन: निरीक्षण के बाद, वही उल्लंघन फिर से सामने आते हैं, तो इसकी गतिविधियों को रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 6.3 के अनुसार 3 महीने के लिए निलंबित कर दिया जाएगा।

कार्यस्थल में तापमान: 2016 से सैनिटरी मानदंड और नियम

1.01.2017 सेसभी नियोक्ताओं और कर्मचारियों को स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा की नई आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए, जो कार्यस्थल में भौतिक कारकों से संबंधित हैं। इसे 21 जून, 2016 के आदेश संख्या 81 के रूसी संघ के मुख्य सेनेटरी स्टेट डॉक्टर के निर्णय द्वारा अनुमोदित किया गया था। अद्यतन सैनिटरी मानक और नियम मानव शरीर और उसकी गतिविधियों पर इस तरह के संकेतकों के प्रभाव को परिभाषित करते हैं:

यह मानकों को किसी विशेष कारक के अधिकतम अनुमेय स्तर के साथ-साथ अनुमेय सीमा के भीतर कार्यस्थल पर कम से कम 8 घंटे के व्यक्ति पर इसके प्रभाव को कॉल करने के लिए प्रथागत है। इस प्रभाव से स्वास्थ्य या बीमारियों की स्थिति में विचलन नहीं होना चाहिए (SanPiN 2.2.4.3359-16 खंड 1.4)।

इस तथ्य के कारण कि नई स्वच्छता आवश्यकताओं को पेश किया गया है, कुछ पुराने जनवरी 2017 से काम करना बंद कर दिया है। इनमें से एक है SanPiN 2.2.4.1191-03 "उत्पादन स्थितियों में विद्युत चुम्बकीय क्षेत्र" के बारे में.

आज, स्वच्छता नियमों के अनुसार कार्यस्थल में तापमान क्या होना चाहिए, यह सवाल श्रमिकों और नियोक्ताओं के लिए प्रासंगिक है।

कार्यस्थल में हवा के तापमान के लिए स्वच्छता नियम

स्वच्छता नियम कार्यस्थल में इष्टतम तापमान संकेतक स्थापित करते हैं। इन संकेतकों में शामिल हैं:

1. वायु गति की गति।
2. सापेक्षिक आर्द्रता।
3. सतह तापमान।
4. हवा का तापमान।

ठंड और गर्म मौसम के लिए सामान्य स्वच्छता संकेतक अलग से निर्धारित किए जाते हैं। ठंड के मौसम को वह अवधि माना जाता है जब औसत दैनिक बाहरी हवा का तापमान 10 डिग्री और उससे नीचे पहुंच गया हो। यदि खिड़की के बाहर इस मूल्य से अधिक है, तो इसे गर्म मौसम माना जा सकता है।

ऑफिस स्पेस में तापमान रीडिंग सर्दी और गर्मी में थोड़ा अलग होता है। किसी भी अवधि में एक व्यक्ति को पर्यावरण के साथ एक थर्मल संतुलन की आवश्यकता होती है.

इन सबके अलावा, किसी व्यक्ति की ऊर्जा खपत के आधार पर, गतिविधि के विभिन्न क्षेत्रों में विभिन्न थर्मामीटर संकेतक प्रदान किए जाते हैं।

सैनिटरी मानकों के अनुसार माप विधियों और माइक्रॉक्लाइमेट नियंत्रण के संगठन के लिए आवश्यकताएं

स्वच्छता मानकों के अनुपालन को नियंत्रित करने के लिए माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों का मापन गर्म मौसम के दौरान किया जाना चाहिए- उन दिनों में जब बाहरी हवा का तापमान सबसे गर्म महीने के अधिकतम औसत तापमान से 5 डिग्री से अधिक नहीं होता है, और ठंड के मौसम में - जब सबसे ठंडे महीने से अंतर 5 डिग्री से अधिक नहीं होता है। इस तरह के माप की आवृत्ति सैनिटरी और तकनीकी उपकरणों के कामकाज के साथ-साथ उत्पादन प्रक्रिया की स्थिरता से निर्धारित होती है।

माप के लिए समय और स्थान चुनते समय, यह उन सभी कारकों पर विचार करने योग्य है जो कार्यस्थल के माइक्रॉक्लाइमेट (हीटिंग और वेंटिलेशन सिस्टम के कामकाज, तकनीकी प्रक्रिया के चरण, आदि) को प्रभावित करते हैं। यह प्रति पारी कम से कम 3 बार माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों को मापने के लायक है। यदि तकनीकी और अन्य कारणों से जुड़े संकेतकों में उतार-चढ़ाव होता है, तो कर्मचारी पर थर्मल लोड के न्यूनतम और उच्चतम मूल्यों पर अतिरिक्त माप करना आवश्यक है।

कार्यस्थल पर माप लिया जाना चाहिए। यदि आपका कार्यस्थल कई उत्पादन स्थल हैं, तो संकेतकों को प्रत्येक पर अलग से मापा जाना चाहिए।

यदि स्थानीय नमी रिलीज, कूलिंग या गर्मी रिलीज (खुले बाथटब, गर्म इकाइयां, द्वार, दरवाजे, खिड़कियां और उनके जैसे अन्य) का स्रोत है, तो आपको संकेतकों को उन बिंदुओं पर मापने की आवश्यकता है जो एक्सपोजर के थर्मल स्रोत से अधिकतम और न्यूनतम दूरी.

उन परिसरों में जहां नौकरियों का उच्च घनत्व है, लेकिन नमी छोड़ने, ठंडा करने और गर्मी छोड़ने के कोई स्रोत नहीं हैं, माइक्रॉक्लाइमैटिक संकेतकों को मापने के लिए स्थान, आंदोलन की गति और हवा की नमी के सापेक्ष, समान रूप से क्षेत्र में वितरित किया जाना चाहिए। निम्नलिखित सिद्धांत के अनुसार कमरे का:

1. कमरे का क्षेत्रफल 100 वर्ग मीटर तक है - मापा वर्गों की संख्या 4 है।
2. 100 से 400 मीटर - 8.
3. 400 से अधिक - वर्गों के बीच की दूरी 10 मीटर से अधिक नहीं होनी चाहिए।

गतिहीन कार्य के दौरानगति और तापमान संकेतकों को फर्श से 0.1 और 1 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए, और सापेक्ष वायु आर्द्रता - कार्य मंच या फर्श से 1 मीटर। स्थिर खड़े होने पर, गति और तापमान को 1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाता है, और सापेक्ष आर्द्रता 1.5 मीटर होती है।

यदि एक उज्ज्वल गर्मी स्रोत है, तो कार्यस्थल पर, प्रत्येक स्रोत से थर्मल एक्सपोजर को मापा जाता है, जिससे डिवाइस को घटना प्रवाह के लंबवत रखा जाता है। इन मापों को कार्य मंच या फर्श से 0.5, 1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर करें।

सतहों पर तापमान उन मामलों में मापा जाता है जहां काम की जगह उनसे 2 मीटर से अधिक की दूरी पर हटा दी जाती है।

कार्यस्थलों पर वायु धाराओं और थर्मल विकिरण के स्रोतों की उपस्थिति में सापेक्ष आर्द्रता और हवा का तापमान एस्पिरेशन साइकोमीटर से मापा जाता है. यदि ऐसे स्रोत उपलब्ध नहीं हैं, तो हवा की सापेक्ष आर्द्रता और तापमान शासन को साइकोमीटर से मापा जा सकता है, जो गति की गति और हवा के थर्मल विकिरण के प्रभाव से सुरक्षित नहीं हैं। आप उन उपकरणों का भी उपयोग कर सकते हैं जो अलग-अलग आर्द्रता और हवा के तापमान को मापते हैं।

वायु गति की गति को रोटरी एनीमोमीटर (कप, वेन और अन्य) द्वारा मापा जाता है। वायु गति के छोटे मान (प्रति सेकंड 0.5 मीटर से कम), विशेष रूप से यदि बहुआयामी प्रवाह होते हैं, तो गर्म-तार एनीमोमीटर, साथ ही गेंद और बेलनाकार कैथेरोमीटर द्वारा मापा जाता है, यदि वे थर्मल विकिरण से सुरक्षित हैं।

सतहों पर तापमानरिमोट (पाइरोमीटर) या संपर्क (इलेक्ट्रोथर्मोमीटर) उपकरणों द्वारा मापा जाता है।

थर्मल विकिरण की तीव्रता को उन उपकरणों द्वारा मापा जाता है जो सेंसर के दृश्यता कोण को गोलार्ध (कम से कम 160 डिग्री) के जितना संभव हो सके, दृश्यमान और अवरक्त वर्णक्रमीय क्षेत्रों (रेडियोमीटर, एक्टिनोमीटर, और अन्य) में संवेदनशील प्रदान करते हैं।

माप उपकरणों और मापने की सीमा की अनुमेय त्रुटि को निम्नलिखित मानदंडों का पालन करना चाहिए:

अध्ययन के परिणामों के आधार पर, एक प्रोटोकॉल तैयार किया जाता है, जो उत्पादन सुविधा, सैनिटरी और तकनीकी उपकरणों की नियुक्ति, नमी रिलीज के स्रोत, शीतलन, गर्मी रिलीज के बारे में सामान्य जानकारी को दर्शाता है; सभी आवश्यक माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों और अन्य डेटा के लिए माप स्थलों की नियुक्ति के लिए सभी योजनाएं दी गई हैं।

अंततः, प्रोटोकॉल के अंत में, प्रदर्शन किए गए मापों के परिणामों का मूल्यांकन नियामक स्वच्छता आवश्यकताओं के अनुसार किया जाना चाहिए।

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गर्म दिन आ रहे हैं और बाहर जितना गर्म होता है, कार्यस्थल में रहना उतना ही कठिन होता है। बेशक, यदि नियोक्ता अपने अधीनस्थों की देखभाल करता है और कार्यालय में एयर कंडीशनर स्थापित है, और वेंटिलेशन ठीक से काम कर रहा है, तो कोई भी गर्मी कार्य प्रक्रिया में हस्तक्षेप नहीं करेगी। इस मामले में, कर्मचारी, इसके विपरीत, गर्म गर्मी के दिन से छिपाने के लिए कार्यस्थल पर भागते हैं। लेकिन क्या होगा अगर कोई एयर कंडीशनिंग नहीं है, और वेंटिलेशन सामान्य से बाहर काम करता है? खिड़कियाँ खोलने से कोई फायदा नहीं होता, क्योंकि गली से निकलने वाली गर्म हवा ही कमरे को गर्म करती है। एक मसौदा ही गर्मी से मोक्ष हो सकता है, लेकिन अगर यह गर्मी से बचाता है, तो यह निश्चित रूप से सर्दी से नहीं बचाएगा ...

एक भरे हुए कार्यालय में होने के नाते, सवाल तुरंत उठता है, और कार्यस्थल में क्या तापमान मानक होना चाहिएये नियम कहाँ लिखे गए हैं? कार्यस्थल SanPiN (स्वच्छता नियम और मानदंड) में तापमान मानकों को नियंत्रित करता है, और दस्तावेज़ में निर्दिष्ट सैनिटरी नियम और मानदंड सभी प्रकार के औद्योगिक परिसरों के कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों पर लागू होते हैं और सभी उद्यमों और संगठनों के लिए अनिवार्य हैं। इस प्रकार, कार्यस्थल पर तापमान शासन के उल्लंघन सहित मौजूदा सैनिटरी नियमों के उल्लंघन के लिए, कानूनी इकाई पर 10 से 20 हजार रूबल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है। या गतिविधि को 90 दिनों तक के लिए निलंबित कर दिया गया था (रूसी संघ के प्रशासनिक अपराधों की संहिता के अनुच्छेद 6.3)।

कार्यस्थल में तापमान मानक

कार्यालय कर्मचारियों के लिए जो मुख्य रूप से बैठे हुए काम करते हैं और मामूली शारीरिक परिश्रम (श्रेणी आईए) की विशेषता है, कमरे में हवा का तापमान 22.2-26.4 डिग्री सेल्सियस के बीच होना चाहिए।

कार्यस्थल में तापमान में वृद्धि या कमी के साथ, कार्य दिवस को छोटा किया जाना चाहिए, जैसा कि तालिकाओं में प्रस्तुत किया गया है।

अनुमेय मूल्यों से ऊपर हवा के तापमान पर कार्यस्थलों पर बिताया गया समय

	रुकने का समय, कार्य श्रेणियों से अधिक नहीं, h
32,5	1
32,0	2
31,5	2,5
31,0	3
30,5	4
30,0	5
29,5	5,5
29,0	6
28,5	7
28,0	8
27,5	—
27,0	—
26,5	—
26,0	—

अनुमेय मूल्यों से कम हवा के तापमान पर कार्यस्थलों पर बिताया गया समय

कार्यस्थल पर हवा का तापमान, °C	ठहरने का समय, काम की श्रेणियों के लिए और नहीं, h
6	—
7	—
8	—
9	—
10	—
11	—
12	—
13	1
14	2
15	3
16	4
17	5
18	6
19	7
20	8

कार्यस्थल गर्म या ठंडा है तो शिकायत कहां करें

कोई विशेष राज्य निकाय नहीं है जो औद्योगिक परिसर (कार्यालयों सहित) में तापमान शासन को नियंत्रित करता है। फिर भी, आप एक गैर-जिम्मेदार नियोक्ता के लिए न्याय पा सकते हैं। तापमान शासन का पालन न करने की शिकायतों के साथ मॉस्को स्टेट लेबर इंस्पेक्टरेट से संपर्क करना सबसे अच्छा है, वे या तो इस मुद्दे से खुद निपटेंगे या सलाह देंगे कि आगे कहां जाना है।

औद्योगिक परिसर का माइक्रॉक्लाइमेट सामान्य कार्य के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है, न केवल भलाई और स्वास्थ्य, बल्कि कर्मचारियों की दक्षता भी, उनकी कार्यात्मक स्थिति इस पर निर्भर करती है। SanPiN 2.2.4.548-96 किसी भी औद्योगिक परिसर और कार्यस्थलों के लिए सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट पैरामीटर स्थापित करता है। और इसके खंड 5 और 6 में, इसके इष्टतम और अनुमेय मूल्यों को वर्ष के अलग-अलग समय के लिए अलग-अलग निर्धारित किया गया है - सबसे गर्म और सबसे ठंडा।

वे कर्मचारी जो कार्यालय परिसर में काम करते हैं, जिनके श्रम कर्तव्यों का प्रदर्शन मामूली शारीरिक प्रयास और बैठने की स्थिति की विशेषता है, उन्हें SanPiN द्वारा श्रेणी I के रूप में वर्गीकृत किया गया है। श्रमिकों की इस श्रेणी के लिए, 23-25 ​​डिग्री सेल्सियस गर्मियों में एक आरामदायक तापमान और सर्दियों में 22-24 डिग्री सेल्सियस के रूप में पहचाना जाता है। इस घटना में कि इन मानदंडों को पूरा नहीं किया जाता है, कार्यालय के कर्मचारियों को कार्य दिवस की लंबाई में कमी की मांग करने का अधिकार है।

इस प्रकार, जब कार्यालय में तापमान +29 डिग्री सेल्सियस तक बढ़ जाता है, तो कार्य दिवस की अवधि, प्रदर्शन किए गए कार्य की श्रेणी के आधार पर, 3-6 घंटे तक कम की जानी चाहिए। जब थर्मामीटर +32.5°C तक पहुंच जाता है, तो अधिकतम कार्य दिवस 1 घंटा निर्धारित किया जाता है। इस घटना में कि ठंड के मौसम में कार्यालय में तापमान मानक से नीचे है और +19 डिग्री सेल्सियस है, कार्य दिवस को 1 घंटे तक कम किया जा सकता है। आप दिन में एक घंटा काम कर सकते हैं जब आपके कार्यस्थल पर हवा का तापमान +13oC तक गिर गया हो।

एक उद्यम की गतिविधियाँ जो व्यवस्थित रूप से स्थापित सैनिटरी मानकों का उल्लंघन करती हैं, उन्हें 90 दिनों तक के लिए निलंबित किया जा सकता है।

नियोक्ता की जिम्मेदारी

आरामदायक काम करने की स्थिति सुनिश्चित करना पूरी तरह से नियोक्ता की जिम्मेदारी है। रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 163 के अनुसार, वह प्रति घंटा उत्पादन दर की पूर्ति की मांग तभी कर सकता है जब उत्पादन या कार्यालय परिसर में सामान्य काम करने की स्थिति पैदा हो। तापमान शासन के उल्लंघन की स्थिति में, नियोक्ता को इस उल्लंघन को खत्म करने के लिए तत्काल उपाय करने चाहिए।

आप राज्य श्रम निरीक्षणालय में शिकायत दर्ज करके भी अपने अधिकारों की रक्षा कर सकते हैं।

यदि आपका नियोक्ता श्रम कानून द्वारा स्थापित आवश्यकताओं की उपेक्षा करता है, तो आपको क्षेत्रीय स्वच्छता और महामारी विज्ञान सेवा से संपर्क करना चाहिए। यदि उल्लंघन की पुष्टि की जाती है, तो कंपनी पर 10 से 20 हजार रूबल तक का जुर्माना लगाया जा सकता है।

स्वच्छता नियम और मानदंड SanPiN 2.2.4.548-96 "औद्योगिक परिसर के माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" (1 अक्टूबर, 1996 एन 21 के रूसी संघ की स्वच्छता और महामारी विज्ञान पर्यवेक्षण के लिए राज्य समिति के डिक्री द्वारा अनुमोदित)

18 अप्रैल, 2003 को रूसी संघ के मुख्य राज्य सेनेटरी डॉक्टर द्वारा अनुमोदित सैनिटरी और महामारी विज्ञान के नियम और विनियम SanPiN 2.2.4.1294-03 "औद्योगिक सार्वजनिक परिसर में हवा की वायुगतिक संरचना के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं" भी देखें।

व्यावसायिक माइक्रॉक्लाइमेट के लिए स्वच्छ आवश्यकताएं

सापेक्षिक आर्द्रता;

हवा की गति;

थर्मल विकिरण की तीव्रता।

5. इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियां

5.1. किसी व्यक्ति की इष्टतम थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार इष्टतम माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां स्थापित की जाती हैं। वे थर्मोरेगुलेटरी तंत्र पर न्यूनतम तनाव के साथ 8 घंटे की कार्य शिफ्ट के दौरान थर्मल आराम की एक सामान्य और स्थानीय भावना प्रदान करते हैं, स्वास्थ्य की स्थिति में विचलन का कारण नहीं बनते हैं, उच्च स्तर के प्रदर्शन के लिए पूर्वापेक्षाएँ बनाते हैं और कार्यस्थल में पसंद किए जाते हैं।

5.2. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के इष्टतम मूल्यों को औद्योगिक परिसर के कार्यस्थलों पर देखा जाना चाहिए, जहां न्यूरो-इमोशनल स्ट्रेस से जुड़े ऑपरेटर-प्रकार का काम किया जाता है (केबिन में, तकनीकी प्रक्रियाओं के लिए कंसोल और कंट्रोल पोस्ट पर, कंप्यूटर रूम में, आदि। ) अन्य नौकरियों और कार्यों की सूची जिसमें इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट मूल्यों को सुनिश्चित किया जाना चाहिए, व्यक्तिगत उद्योगों के लिए स्वच्छता नियमों द्वारा निर्धारित किया जाता है और अन्य दस्तावेज राज्य स्वच्छता और महामारी विज्ञान निगरानी के निकायों के साथ निर्धारित तरीके से सहमत होते हैं।

लॉगिंग, वुडवर्किंग उद्योगों और वानिकी कार्य के दौरान श्रम सुरक्षा के लिए नियम देखें पीओटी आरएम 001 - 97, 21 मार्च, 1997 एन 15 के रूसी संघ के श्रम मंत्रालय के डिक्री द्वारा अनुमोदित

5.3. कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट के इष्टतम मापदंडों को दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए

5.4. ऊंचाई और क्षैतिज रूप से हवा के तापमान में परिवर्तन, साथ ही शिफ्ट के दौरान हवा के तापमान में परिवर्तन, कार्यस्थलों पर इष्टतम माइक्रॉक्लाइमेट मूल्यों को सुनिश्चित करते हुए, 2 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होना चाहिए और तालिका में निर्दिष्ट मूल्यों से परे जाना चाहिए। 1 काम की कुछ श्रेणियों के लिए।

तालिका नंबर एक

6. अनुमेय माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियां

6.1. 8 घंटे के कार्य दिवस की अवधि के लिए किसी व्यक्ति की अनुमेय थर्मल और कार्यात्मक स्थिति के मानदंडों के अनुसार अनुमेय माइक्रॉक्लाइमैटिक स्थितियां स्थापित की जाती हैं। वे नुकसान या स्वास्थ्य समस्याओं का कारण नहीं बनते हैं, लेकिन थर्मल असुविधा की सामान्य और स्थानीय संवेदनाओं को जन्म दे सकते हैं, थर्मोरेग्यूलेशन के तंत्र में तनाव, भलाई में गिरावट और प्रदर्शन में कमी हो सकती है।

6.2. माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्य उन मामलों में स्थापित किए जाते हैं जहां तकनीकी आवश्यकताओं, तकनीकी और आर्थिक रूप से उचित कारणों से इष्टतम मूल्य प्रदान नहीं किया जा सकता है।

6.3. कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्यों में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए वर्ष के ठंडे और गर्म समय में विभिन्न श्रेणियों के कार्य निष्पादन के संबंध में।

6.4. कार्यस्थलों पर स्वीकार्य माइक्रॉक्लाइमेट मान सुनिश्चित करते समय:

ऊंचाई के साथ हवा के तापमान में अंतर 3 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होना चाहिए;

क्षैतिज हवा के तापमान में अंतर, साथ ही शिफ्ट के दौरान इसके परिवर्तन से अधिक नहीं होना चाहिए: पर - 4 डिग्री सेल्सियस; पर - 5 डिग्री सेल्सियस; पर - 6 डिग्री सेल्सियस।

इस मामले में, हवा के तापमान का निरपेक्ष मान निर्दिष्ट मूल्यों से आगे नहीं जाना चाहिए काम की कुछ श्रेणियों के लिए।

6.5. 25 डिग्री सेल्सियस और उससे अधिक के कार्यस्थलों पर हवा के तापमान पर, सापेक्ष वायु आर्द्रता के अधिकतम अनुमेय मूल्यों से अधिक नहीं होना चाहिए:

70% - 25 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

65% - 26 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

60% - 27 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर;

55% - 28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर।

6.6. 26-28 डिग्री सेल्सियस के वायु तापमान पर, वर्ष की गर्म अवधि के लिए तालिका 2 में इंगित वायु वेग सीमा के अनुरूप होना चाहिए:

0.1-0.2 m/s - कार्य श्रेणी Ia के लिए;

0.1-0.3 m/s - कार्य श्रेणी Ib के लिए;

0.2-0.4 एम / एस - काम की श्रेणी के लिए IIa;

तालिका 2

औद्योगिक परिसरों के कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मूल्य

6.7. एक अंधेरे चमक (सामग्री, उत्पाद, आदि) के लिए गर्म औद्योगिक स्रोतों से कार्यस्थलों पर श्रमिकों के थर्मल जोखिम की तीव्रता के अनुमेय मूल्यों को तालिका 3 में दिए गए मूल्यों के अनुरूप होना चाहिए।

टेबल तीन

6.8. सफेद और लाल चमक (गर्म या पिघला हुआ धातु, कांच, लौ, आदि) के लिए गर्म विकिरण स्रोतों से श्रमिकों के थर्मल जोखिम की तीव्रता का अनुमेय मान 140 डब्ल्यू / वर्गमीटर से अधिक नहीं होना चाहिए। इसी समय, शरीर की सतह का 25% से अधिक विकिरण के संपर्क में नहीं आना चाहिए, और चेहरे और आंखों की सुरक्षा सहित व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों का उपयोग अनिवार्य है।

6.9. श्रमिकों के थर्मल जोखिम की उपस्थिति में, कार्यस्थल पर हवा का तापमान काम की श्रेणी के आधार पर, निम्नलिखित मूल्यों से अधिक नहीं होना चाहिए:

25 ° - काम की श्रेणी के लिए Ia;

24 डिग्री सेल्सियस - काम की श्रेणी के लिए आईबी;

22 ° - कार्य IIa की श्रेणी के लिए;

21 डिग्री सेल्सियस - काम IIb की श्रेणी के लिए;

20°C - श्रेणी III के कार्यों के लिए।

6.10. औद्योगिक परिसर में जहां उत्पादन प्रक्रिया के लिए तकनीकी आवश्यकताओं या आर्थिक रूप से उचित अक्षमता के कारण माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों के अनुमेय मानक मूल्यों को स्थापित नहीं किया जा सकता है, माइक्रॉक्लाइमेट स्थितियों को हानिकारक और खतरनाक माना जाना चाहिए। माइक्रॉक्लाइमेट के प्रतिकूल प्रभावों को रोकने के लिए, सुरक्षात्मक उपायों का उपयोग किया जाना चाहिए (उदाहरण के लिए, स्थानीय एयर कंडीशनिंग सिस्टम, एयर शावर, एक माइक्रॉक्लाइमेट पैरामीटर के प्रतिकूल प्रभावों के लिए मुआवजा, दूसरे को बदलकर, चौग़ा और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण, कमरे के लिए कमरे आराम और हीटिंग, काम के घंटों का विनियमन, विशेष रूप से, काम में ब्रेक, कार्य दिवस में कमी, छुट्टी की अवधि में वृद्धि, कार्य अनुभव में कमी, आदि)।

6.11. श्रमिकों को संभावित अति ताप से बचाने के उपायों को लागू करने के लिए माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों के संयुक्त प्रभाव का आकलन करने के लिए, पर्यावरण के थर्मल लोड के अभिन्न संकेतक का उपयोग करने की सिफारिश की जाती है ( ), जिनमें से मान दिए गए हैं आवेदन 2.

6.12. अनुमेय मूल्यों से ऊपर या नीचे कार्यस्थल में हवा के तापमान के साथ एक माइक्रॉक्लाइमेट में काम के समय को विनियमित करने के लिए, इसे निर्देशित करने की सिफारिश की जाती है और आवेदन 3.

7. माइक्रॉक्लाइमेट को मापने के लिए नियंत्रण और विधियों के संगठन के लिए आवश्यकताएं

7.1 स्वच्छ आवश्यकताओं के अनुपालन को नियंत्रित करने के लिए माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों का मापन ठंड के मौसम में किया जाना चाहिए - बाहरी तापमान वाले दिनों में जो सर्दियों के सबसे ठंडे महीने के औसत तापमान से 5 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होता है। गर्म मौसम - बाहरी तापमान वाले दिनों में हवा, जो सबसे गर्म महीने के औसत अधिकतम तापमान से 5 डिग्री सेल्सियस से अधिक नहीं होती है। वर्ष की दोनों अवधियों में माप की आवृत्ति उत्पादन प्रक्रिया की स्थिरता से निर्धारित होती है, तकनीकी और स्वच्छता उपकरणों का कामकाज।

7.2. साइटों और माप समय का चयन करते समय, कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट (तकनीकी प्रक्रिया के चरण, वेंटिलेशन और हीटिंग सिस्टम के कामकाज, आदि) को प्रभावित करने वाले सभी कारकों को ध्यान में रखना आवश्यक है। माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों का मापन प्रति पारी कम से कम 3 बार (शुरुआत में, मध्य में और अंत में) किया जाना चाहिए। तकनीकी और अन्य कारणों से जुड़े माइक्रॉक्लाइमेट संकेतकों में उतार-चढ़ाव के साथ, श्रमिकों पर थर्मल भार के उच्चतम और निम्नतम मूल्यों पर अतिरिक्त माप करना आवश्यक है।

7.3. कार्यस्थल पर माप लिया जाना चाहिए। यदि कार्यस्थल उत्पादन परिसर के कई खंड हैं, तो उनमें से प्रत्येक पर माप किए जाते हैं।

7.4. स्थानीय गर्मी रिलीज, शीतलन या नमी रिलीज (गर्म इकाइयों, खिड़कियां, दरवाजे, द्वार, खुले बाथटब, आदि) के स्रोतों की उपस्थिति में, प्रत्येक कार्यस्थल पर उन बिंदुओं पर माप किया जाना चाहिए जो थर्मल प्रभाव से न्यूनतम और अधिकतम दूर हैं। स्रोत।

7.5. कार्यस्थलों के उच्च घनत्व वाले कमरों में, स्थानीय ताप विमोचन, शीतलन या नमी विमोचन के स्रोतों की अनुपस्थिति में, तापमान, सापेक्षिक आर्द्रता और वायु वेग मापने के क्षेत्रों को कमरे के क्षेत्र में समान रूप से वितरित किया जाना चाहिए तालिका 4 के अनुसार।

तापमान, सापेक्षिक आर्द्रता और वायु वेग के लिए माप स्थलों की न्यूनतम संख्या

7.6. बैठने के दौरान काम करते समय, तापमान और वायु वेग को 0.1 और 1.0 मीटर की ऊंचाई पर, सापेक्ष आर्द्रता - फर्श या कार्य मंच से 1.0 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए। खड़े होकर किए गए कार्य के लिए, तापमान और वायु वेग को 0.1 और 1.5 मीटर की ऊंचाई पर और हवा की सापेक्ष आर्द्रता 1.5 मीटर की ऊंचाई पर मापा जाना चाहिए।

7.7. उज्ज्वल गर्मी के स्रोतों की उपस्थिति में, कार्यस्थल पर थर्मल एक्सपोजर को प्रत्येक स्रोत से मापा जाना चाहिए, डिवाइस के रिसीवर को घटना प्रवाह के लंबवत रखा जाना चाहिए। माप 0.5 की ऊंचाई पर किया जाना चाहिए; फर्श या प्लेटफॉर्म से 1.0 और 1.5 मी.

7.8. सतहों का तापमान उन मामलों में मापा जाना चाहिए जहां कार्यस्थलों को उनसे दो मीटर से अधिक की दूरी पर हटा दिया जाता है। प्रत्येक सतह का तापमान उसी तरह मापा जाता है जैसे आइटम 7.6 के अनुसार हवा का तापमान माप।

7.9. कार्यस्थल में थर्मल विकिरण और वायु धाराओं के स्रोतों की उपस्थिति में हवा का तापमान और सापेक्षिक आर्द्रता को एस्पिरेशन साइकोमीटर से मापा जाना चाहिए। माप स्थलों पर उज्ज्वल गर्मी और वायु धाराओं की अनुपस्थिति में, हवा के तापमान और सापेक्ष आर्द्रता को साइकोमीटर से मापा जा सकता है जो थर्मल विकिरण और वायु वेग के प्रभाव से सुरक्षित नहीं हैं। तापमान और आर्द्रता को अलग-अलग मापने के लिए भी उपकरणों का उपयोग किया जा सकता है।

7.10. हवा की गति की गति को रोटरी एनीमोमीटर (फलक, कप, आदि) से मापा जाना चाहिए। वायु वेग के छोटे मान (0.5 मीटर/सेकेंड से कम), विशेष रूप से बहुआयामी प्रवाह की उपस्थिति में, थर्मोइलेक्ट्रिक एनीमोमीटर के साथ-साथ बेलनाकार और गोलाकार कैथेरोमीटर से मापा जा सकता है, जब वे थर्मल विकिरण से सुरक्षित होते हैं।

7.11. सतह के तापमान को संपर्क उपकरणों (जैसे इलेक्ट्रोथर्मोमीटर) या रिमोट वाले (पाइरोमीटर, आदि) से मापा जाना चाहिए।

7.12. थर्मल विकिरण की तीव्रता को उन उपकरणों से मापा जाना चाहिए जो एक गोलार्ध (कम से कम 160 °) के करीब सेंसर का एक देखने का कोण प्रदान करते हैं और स्पेक्ट्रम के अवरक्त और दृश्य क्षेत्रों (एक्टिनोमीटर, रेडियोमीटर, आदि) में संवेदनशील होते हैं।

7.13. मापने की सीमा और माप उपकरणों की अनुमेय त्रुटि आवश्यकताओं का पालन करना चाहिए

7.14. अध्ययन के परिणामों के आधार पर, एक प्रोटोकॉल तैयार करना आवश्यक है, जो उत्पादन सुविधा, तकनीकी और स्वच्छता उपकरणों की नियुक्ति, गर्मी रिलीज के स्रोत, शीतलन और नमी रिलीज, स्थान का एक आरेख के बारे में सामान्य जानकारी को प्रतिबिंबित करना चाहिए। माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों और अन्य डेटा को मापने के लिए क्षेत्रों की।

7.15. प्रोटोकॉल के समापन पर, नियामक आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए किए गए माप के परिणामों का मूल्यांकन दिया जाना चाहिए।

तालिका 5

परिशिष्ट 1

(संदर्भ)

काम की अलग-अलग श्रेणियों की विशेषताएं

2. के श्रेणी आईए 120 kcal / h (139 W तक) तक की ऊर्जा खपत की तीव्रता के साथ काम शामिल करें, बैठे हुए और थोड़े शारीरिक तनाव के साथ (सटीक इंस्ट्रूमेंटेशन और इंजीनियरिंग उद्यमों में कई पेशे, घड़ी बनाने, कपड़ों के उत्पादन, प्रबंधन में) , आदि।)।

3. के श्रेणी आईबी 121-150 किलो कैलोरी / घंटा (140-174 डब्ल्यू) की ऊर्जा खपत की तीव्रता के साथ काम शामिल है, बैठे, खड़े या चलते समय और कुछ शारीरिक तनाव (मुद्रण उद्योग में कई व्यवसायों, संचार उद्यमों, नियंत्रकों में) के साथ किया जाता है। , विभिन्न प्रकार के उत्पादन और आदि में कारीगर)।

4. के श्रेणी II 151-200 किलो कैलोरी / घंटा (175-232 डब्ल्यू) की ऊर्जा तीव्रता के साथ काम शामिल करें, जो लगातार चलने से जुड़ा है, छोटे (1 किलो तक) उत्पादों या वस्तुओं को खड़े या बैठने की स्थिति में ले जाना और एक निश्चित शारीरिक तनाव की आवश्यकता होती है (ए कताई और बुनाई, आदि में मशीन-निर्माण उद्यमों की यांत्रिक असेंबली की दुकानों में व्यवसायों की संख्या)।

5. के श्रेणी IIb 201-250 किलो कैलोरी / घंटा (233-290 डब्ल्यू) की ऊर्जा खपत तीव्रता के साथ काम शामिल है, जो चलने, चलने और 10 किलो तक भार उठाने और मध्यम शारीरिक तनाव (मशीनीकृत फाउंड्री, रोलिंग में कई व्यवसायों) के साथ जुड़ा हुआ है। फोर्जिंग, थर्मल, वेल्डिंग मशीन-निर्माण की दुकानें और धातुकर्म उद्यम, आदि)।

6. के श्रेणी III 250 kcal / h (290 W से अधिक) से अधिक की ऊर्जा तीव्रता के साथ काम करना, निरंतर गति से जुड़े, महत्वपूर्ण (10 किग्रा से अधिक) वजन को ले जाना और ले जाना और महान शारीरिक प्रयास की आवश्यकता होती है (मैनुअल के साथ लोहार की दुकानों में कई पेशे) फोर्जिंग, मशीन-निर्माण और धातुकर्म उद्यमों आदि के मैनुअल स्टफिंग और कास्टिंग मोल्डिंग बॉक्स के साथ फाउंड्री)।

अनुलग्नक 2

पर्यावरण के थर्मल लोड इंडेक्स का निर्धारण (THS-index)

1. सूचकांक (टीएचएस-इंडेक्स) एक अनुभवजन्य संकेतक है जो मानव शरीर पर माइक्रॉक्लाइमेट मापदंडों (तापमान, आर्द्रता, वायु वेग और थर्मल विकिरण) के संयुक्त प्रभाव की विशेषता है।

2. टीएचसी-इंडेक्स एस्पिरेशन साइकोमीटर (ट्व.) के गीले बल्ब के तापमान और काली गेंद (टीएसएच) के अंदर के तापमान के आधार पर निर्धारित किया जाता है।

3. काली हुई गेंद के अंदर के तापमान को थर्मामीटर से मापा जाता है, जिसके टैंक को काले रंग की खोखली गेंद के केंद्र में रखा जाता है; टीएसएच हवा के तापमान, सतह के तापमान और वायु वेग के प्रभाव को दर्शाता है। काले रंग के गोले का व्यास 90 मिमी, न्यूनतम संभव मोटाई और 0.95 का अवशोषण गुणांक होना चाहिए। गेंद के अंदर तापमान माप सटीकता + -0.5 डिग्री सेल्सियस है।

4. टीएनएस-इंडेक्स की गणना समीकरण के अनुसार की जाती है:

एचपीएस = 0.7 x ट्व। + 0.3 x टीएसएच।

कार्यस्थलों पर पर्यावरण का तापीय भार जहां गति की गति

हवा 0.6 मीटर / सेकंड से अधिक नहीं है, और थर्मल विकिरण की तीव्रता -

1. श्रमिकों को संभावित ओवरहीटिंग या कूलिंग से बचाने के लिए, जब कार्यस्थल पर हवा का तापमान अनुमेय मूल्यों से ऊपर या नीचे होता है, तो कार्यस्थल पर बिताया गया समय (लगातार या कुल प्रति शिफ्ट) मूल्यों तक सीमित होना चाहिए। \u200b\u200bमें निर्दिष्ट और इस आवेदन के। उसी समय, हवा का औसत शिफ्ट तापमान जिस पर श्रमिक अपने कार्यस्थलों और आराम के स्थानों पर काम की शिफ्ट के दौरान होते हैं, तालिका में निर्दिष्ट काम की संबंधित श्रेणियों के लिए हवा के तापमान के अनुमेय मूल्यों से अधिक नहीं होना चाहिए। इन स्वच्छता नियमों में से 2।

तालिका नंबर एक

कार्यस्थलों पर माइक्रॉक्लाइमेट (सापेक्ष वायु आर्द्रता, वायु वेग, सतह का तापमान, थर्मल विकिरण की तीव्रता) के अन्य संकेतक इन स्वच्छता नियमों के स्वीकार्य मूल्यों के भीतर होने चाहिए।

ग्रंथ सूची डेटा

1. दिशानिर्देश आर 2.2.4/2.1.8। उत्पादन और पर्यावरण के भौतिक कारकों का स्वच्छ मूल्यांकन और नियंत्रण (अनुमोदन के तहत)।

2. बिल्डिंग कोड और विनियम। एसएनआईपी 2.01.01। "निर्माण जलवायु विज्ञान और भूभौतिकी"।

3. दिशानिर्देश "कार्यस्थलों के माइक्रॉक्लाइमेट और शीतलन और अति ताप को रोकने के उपायों के लिए स्वच्छ आवश्यकताओं को सही ठहराने के लिए किसी व्यक्ति की थर्मल स्थिति का आकलन" एन 5168-90 दिनांक 05.03.90। में: मानव शरीर पर औद्योगिक माइक्रॉक्लाइमेट के प्रतिकूल प्रभावों की रोकथाम के लिए स्वच्छ आधार। वी.43, एम. 1991, पीपी. 192-211.

4. गाइड आर 2.2.013-94। श्रम स्वच्छता। काम के माहौल में हानिकारकता और कारकों के खतरे, श्रम प्रक्रिया की गंभीरता और तीव्रता के संदर्भ में काम करने की स्थिति का आकलन करने के लिए स्वच्छ मानदंड। रूस के Goskomsanepidnadzor, एम, 1994, 42 पी।

5. GOST 12.1.005-88 "कार्य क्षेत्र की हवा के लिए सामान्य स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताएं"।

6. बिल्डिंग कोड और विनियम। एसएनआईपी 2.04.95-91 "हीटिंग, वेंटिलेशन और एयर कंडीशनिंग"।

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*(1) संलग्न संरचनाओं (दीवारों, छत, फर्श), उपकरणों (स्क्रीन, आदि), साथ ही तकनीकी उपकरण या इसके संलग्न उपकरणों की सतहों के तापमान को ध्यान में रखा जाता है।

*(2) 25 डिग्री सेल्सियस और उससे अधिक के हवा के तापमान पर, सापेक्ष वायु आर्द्रता के अधिकतम मूल्यों को आवश्यकताओं के अनुसार लिया जाना चाहिए।

*(3) 26-28 डिग्री सेल्सियस के हवा के तापमान पर, वर्ष की गर्म अवधि में हवा का वेग आवश्यकताओं के अनुसार लिया जाना चाहिए।

लोग घर और काम पर बहुत समय बिताते हैं। आराम उत्पादकता और सामान्य रूप से जीवन की गुणवत्ता को प्रभावित करने वाला एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक है। सैनिटरी मानकों के अनुसार, कमरे के तापमान में असुविधा नहीं होनी चाहिए। औद्योगिक या आवासीय परिसर में माइक्रॉक्लाइमेट को उचित सीमा के भीतर बनाए रखा जाना चाहिए।

कमरों में तापमान मापना न भूलें

लिविंग रूम में तापमान

उपयोगिताओं के लिए भुगतान लगातार बढ़ रहा है, खासकर देश के लिए कठिन समय में। लेकिन टैरिफ में वृद्धि के बावजूद, गुणवत्ता में वृद्धि नहीं होती है, और अक्सर नीचे चली जाती है।

बेशक, किरायेदारों की प्राथमिकताएँ भिन्न हो सकती हैं। हालांकि, यह कमरे में हवा के तापमान की सीमा को याद रखने योग्य है, जो सैनिटरी मानकों से मेल खाती है।

दवा की सिफारिशों के अनुसार, लोगों के रहने के लिए अनुकूलतम स्थिति 22 डिग्री सेल्सियस है और आर्द्रता 30% है। कमरे में एक उच्च तापमान संक्रमण के लिए शरीर की संवेदनशीलता को बढ़ा सकता है, जिससे श्वसन रोग हो सकते हैं।

इस वीडियो में आप जानेंगे कि बच्चे के लिए आरामदायक तापमान क्या है:

आवास के लिए तापमान मानक:

• सीढ़ियों की उड़ानें - 14-20 डिग्री सेल्सियस;
• इंटर-अपार्टमेंट कॉरिडोर - 16-22 डिग्री सेल्सियस;
• हॉलवे, किचन, लिविंग रूम - 18-25 डिग्री सेल्सियस;
• शयनकक्ष - 18-20 डिग्री सेल्सियस;
• बाथरूम - 24-26 डिग्री सेल्सियस।

मानदंडों का सफलतापूर्वक पालन करने और इष्टतम तापमान बनाए रखने के लिए, नुकसान को कम करने का ध्यान रखना उपयोगी होगा। आवास के थर्मल इन्सुलेशन और हीटिंग उपकरणों पर थर्मोस्टैट्स की स्थापना से घर में गर्मी को प्रभावी ढंग से बचाने में मदद मिलेगी।

जलवायु विनियमन को प्रभावित करने वाले कारक

घर में मौसम को ठीक से नियंत्रित करने के लिए, आपको यह पता लगाना होगा कि इसमें क्या शामिल है। कई बाहरी कारकों के निरंतर परिवर्तन से कमरे की जलवायु प्रभावित होती है।

आंतरिक जलवायु बाहरी मौसम से प्रभावित होती है

हिचकिचाहट के कारण:

• परिसर की इमारत की विशेषताएं;
• हीटिंग सीजन का अंत;
• मौसम;
• स्थानीय जलवायु की बारीकियां;
• निवास का भौगोलिक अक्षांश;
• नमी;
• वायुमंडलीय दबाव।

अपार्टमेंट में हीटिंग बंद करने के कारण निवासियों के लिए सबसे बड़ी असुविधा उत्पन्न होती है। यह इस बिंदु पर है कि सावधानीपूर्वक तापमान नियंत्रण आवश्यक है। शरीर का अचानक हाइपोथर्मिया, साथ ही अति ताप, स्वास्थ्य पर प्रतिकूल प्रभाव डालता है।

पुरुष महिलाओं की तुलना में कम तापमान पर अधिक सहज होते हैं। बच्चों के लिए, घर के माहौल का अच्छा समायोजन विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। सामान्य तौर पर, 22 डिग्री सेल्सियस तक रहने की सिफारिश की जाती है। यह सूचक सभी के अनुरूप होगा।

केंद्रीय हीटिंग वाले कमरे में, थर्मामीटर 20 डिग्री सेल्सियस से नीचे नहीं गिरना चाहिए। यदि यह नियमित रूप से होता है, तो यह सार्वजनिक सेवा के खराब प्रदर्शन या निम्न स्तर के थर्मल इन्सुलेशन को इंगित करता है।

इस मामले में, आपको चाहिए:

• शिकायत के साथ उपयोगिता कंपनी से संपर्क करें;
• भुगतान की पुनर्गणना का अनुरोध करें;
• वैकल्पिक हीटिंग डिवाइस खरीदें;
• थर्मल इन्सुलेशन में सुधार।

कानून खराब प्रदान की गई उपयोगिताओं के लिए पुनर्गणना का प्रावधान करता है। इसमें भुगतान को प्रति घंटे 0.15% कम करना शामिल है। हालांकि, इसे हासिल करने के लिए आपको कोर्ट जाना होगा।

कार्यालय परिसर के लिए मानदंड

कार्यालय के कर्मचारी किसी भी कंपनी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा होते हैं। सबसे आरामदायक परिस्थितियों का निर्माण न केवल कर्मचारियों के स्वास्थ्य और उत्पादकता को प्रभावित करता है, बल्कि समग्र रूप से कंपनी के काम को भी प्रभावित करता है।

बौद्धिक श्रम की मुख्य विशेषता कम शारीरिक गतिविधि है। इस श्रेणी के लिए निम्नलिखित नियम दिए गए हैं:

• गर्मियों में - 23-25 ​​डिग्री सेल्सियस;
• सर्दियों में - 22-24 डिग्री सेल्सियस।

ऑफिस स्पेस में आर्द्रता का मान 40-60% होना चाहिए। यदि माइक्रॉक्लाइमेट इन मापदंडों को पूरा नहीं करता है, तो कर्मचारियों को यह मांग करने का अधिकार है कि प्रबंधन काम के घंटे कम करे।

यदि तापमान 29 डिग्री से ऊपर बढ़ जाता है, तो कार्य दिवस घटकर 3-6 घंटे रह जाता है। यदि कॉलम बढ़कर 32 हो जाता है, तो कार्यालय में एक घंटे से अधिक नहीं रहना चाहिए। सर्दियों में, शिफ्ट की अवधि एक घंटे कम हो जाती है, 19 डिग्री सेल्सियस के संकेत के साथ, और तेरह में यह 1 घंटे से अधिक नहीं रह सकता है।

नियोक्ता को कार्यालय में एक सामान्य माइक्रॉक्लाइमेट बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होना चाहिए: वह सैनिटरी मानकों का पालन न करने के लिए जिम्मेदार है। लगातार उल्लंघन के परिणामस्वरूप 3 महीने तक के लिए अस्थायी कार्यालय बंद हो सकता है। निजी उद्यमियों के लिए 5,000 रूबल तक का जुर्माना और कानूनी संस्थाओं के लिए 50,000 तक का जुर्माना भी संभव है।

तापमान संकेतकों के अलावा, निम्नलिखित कारकों को ध्यान में रखा जाता है:

• सापेक्षिक आर्द्रता;
• उच्च गुणवत्ता वाले वेंटिलेशन;
• हवा की गति;
• विद्युत चुम्बकीय क्षेत्रों की उपस्थिति;
• धूल की उपस्थिति।

ऑफिस में लाइटिंग भी जरूरी है। कमजोर रोशनी आपको लगातार अपनी आंखों पर दबाव डालती है और अवसाद का कारण बन सकती है, और बहुत उज्ज्वल लोगों पर परेशान प्रभाव डालेगा। अपर्याप्त रूप से उज्ज्वल कमरों में, टेबल लैंप की मदद से समस्या को हल किया जा सकता है।

शोर का स्तर 50 डेसिबल से अधिक नहीं होना चाहिए। लगातार बाहरी आवाजें, विशेष रूप से तेज आवाजें, एकाग्रता में बाधा डालती हैं और सिरदर्द का कारण बनती हैं। नतीजतन, उत्पादकता गिरती है और स्वास्थ्य समस्याएं पैदा होती हैं।

आपको घर और कार्यस्थल दोनों जगह तापमान की सावधानीपूर्वक निगरानी करनी चाहिए, और तब अतिरिक्त स्वास्थ्य समस्याओं से बचा जा सकता है।