आप कैसे इसको इस्तेमाल करते है? हमारी सामग्री में हम इस प्रकार के प्रशिक्षण की विशेषताओं का वर्णन करेंगे, और आपको यह भी बताएंगे कि आप किसी विश्वविद्यालय के लिए लक्षित रेफरल कहां और कैसे प्राप्त कर सकते हैं।

लक्षित प्रशिक्षण की विशेषताएं: फायदे और नुकसान

लक्षित प्रवेश किसी सरकारी विभाग या उद्यम से रेफरल के माध्यम से बजट पर विश्वविद्यालय में प्रवेश है। यदि आपके प्रशिक्षण का भुगतान किसी उद्यम द्वारा किया जाता है, तो आप अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि के लिए उसके लिए काम करने का वचन देते हैं। यदि आपको किसी सरकारी एजेंसी से रेफरल प्राप्त होता है, तो आप सरकारी वितरण के अनुसार काम करेंगे।

लक्ष्य दिशा के मुख्य लाभ:

• मुफ्त शिक्षा;
• स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद रोजगार की गारंटी;
• "लक्षित दर्शकों के लिए" एक अलग प्रतियोगिता;
• नामांकन पहली लहर की शुरुआत से पहले होता है, यदि आप उत्तीर्ण नहीं होते हैं, तो आप मुख्य प्रतियोगिता में भाग लेने में सक्षम होंगे;
• कुछ उद्यम लचीले शेड्यूल पर अध्ययन करते हुए काम करने का अवसर प्रदान करते हैं;
• भावी नियोक्ता से सामाजिक समर्थन: छात्रवृत्ति, छात्रावास, यात्रा भत्ता, आदि (अनुबंध में निर्धारित);
• शैक्षिक प्रक्रिया में नियोक्ता की सहायता (उदाहरण के लिए, पाठ्यक्रम, निबंध, वैज्ञानिक लेख और शोध प्रबंध के लिए आवश्यक जानकारी एकत्र करना)।

ऐसे प्रशिक्षण का सबसे महत्वपूर्ण और महत्वपूर्ण नुकसान- आपके नियोक्ता के प्रति आपका दायित्व। भले ही अपनी पढ़ाई के दौरान आप यह निर्णय लेते हैं कि आप अपने भाग्य को अपने चुने हुए पेशे से नहीं जोड़ना चाहते हैं, फिर भी आपको लक्ष्य अनुबंध में निर्दिष्ट अवधि के लिए काम करना होगा। अन्यथा, आपको अपनी शिक्षा पर खर्च की गई धनराशि की प्रतिपूर्ति करनी होगी, कभी-कभी दो या तीन गुना राशि में।

लक्ष्य भर्ती 2018: क्या बदलाव संभव हैं?

2018 में, सरकार एक नया कानून अपनाने की योजना बना रही है जो लक्षित प्रवेश के लिए शर्तों को कड़ा कर देगा। यह उम्मीद की जाती है कि प्रशिक्षण के बाद उद्यम में अनिवार्य कार्य की न्यूनतम अवधि कम से कम 3 वर्ष होगी।

आवेदक और नियोक्ता - विश्वविद्यालय - के बीच समझौते में एक नया भागीदार दिखाई देगा। वह यह सुनिश्चित करने के लिए जिम्मेदार होगा कि दस्तावेज़ में दोनों पक्षों के लिए सभी दायित्व शामिल हैं। इन दायित्वों को पूरा करने में विफलता के लिए दायित्व को कड़ा करने की भी योजना बनाई गई है।

किसी विश्वविद्यालय के लिए लक्षित रेफरल कहां से प्राप्त करें

ऐसा संगठन कैसे ढूंढें जो आपके विश्वविद्यालय अध्ययन के लिए ग्राहक के रूप में कार्य करेगा? यहां कई विकल्प हैं:

• यदि आप किसी विशिष्ट विश्वविद्यालय में दाखिला लेना चाहते हैं, तो उसकी प्रवेश समिति से संपर्क करें और पता करें कि उसने किन संगठनों के साथ लक्षित प्रवेश समझौते किए हैं। कुछ विश्वविद्यालय अपनी वेबसाइटों पर ऐसी जानकारी प्रदान करते हैं।

• आप सरकारी एजेंसियों से रेफरल प्राप्त कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, यदि आप नामांकन करना चाहते हैं, तो अपने क्षेत्र के स्वास्थ्य विभाग से संपर्क करें।
• स्थानीय सरकारी निकायों (उदाहरण के लिए, शहर प्रशासन) से आप जानकारी प्राप्त कर सकते हैं कि किस नियोक्ता ने लक्षित अनुबंध के समापन के लिए आवेदन जमा किए हैं। वहां आप वांछित विशेषता का संकेत देते हुए एक लक्षित दिशा के लिए एक आवेदन पत्र लिख सकते हैं।
• आप स्वयं एक संगठन ढूंढ सकते हैं. एक दिशा तय करें, इस उद्योग में बड़े संगठन चुनें। फिर उनसे व्यक्तिगत रूप से मिलें या उनकी वेबसाइटों पर जाकर पता करें कि क्या उनसे किसी विश्वविद्यालय के लिए रेफरल प्राप्त करना संभव है।

जॉर्जी लिपार्टियानी, शुभ दोपहर! आप नियोक्ता के साथ एक समझौता करेंगे। यदि यह एक सरकारी एजेंसी है, तो आपको स्वास्थ्य विभाग के पास जाने की आवश्यकता है।

नमस्कार, क्या मैं रूसी में 65 और रसायन विज्ञान में 77 के लक्ष्य स्कोर के साथ प्रवेश पा सकता हूं, यदि विश्वविद्यालय में प्रवेश की सीमा 50 है (मुझे डर है कि मैंने रूसी भाषा बहुत खराब तरीके से पास की है)

अन्ना कोंकिना, शुभ दोपहर! यदि आपके अंक न्यूनतम से अधिक हैं, तो इसका मतलब है कि विश्वविद्यालय आपके दस्तावेज़ स्वीकार कर लेगा। प्रवेश की आगे की संभावना चालू वर्ष की प्रतिस्पर्धी स्थिति पर निर्भर करेगी। यदि केवल 1 स्थान है, तो सबसे अधिक अंक वाले आवेदक का चयन किया जाएगा।

नमस्कार, लक्ष्य पर हमें आत्मकथा को मैन्युअल रूप से भरने के लिए कहा गया था, विशेष रूप से किस बारे में लिखना है?! और एक और व्यक्तिगत नोट.

नमस्ते, क्या 44 अंकों के साथ लक्ष्य के लिए आवेदन करना संभव है? रसायन विज्ञान में (सीमा 45)। क्या कोई विश्वविद्यालय एक बिंदु पर आंखें मूंद सकता है?

2017 में रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय में प्रवेश का लक्ष्य

प्रिय आवेदकों!

सबसे बड़े राज्य निगमों और संघीय एजेंसियों (रोसस्टैट, मॉस्को की आबादी के सामाजिक संरक्षण विभाग, न्यायिक विभाग का कार्यालय, रूस के एफएमबीए, आदि) के हितों में लक्षित प्रशिक्षण एक गारंटीकृत कैरियर अवसर और महत्वपूर्ण समस्याओं का समाधान है। समाज और समग्र रूप से देश।

लंबी अवधि में, यह एक स्थिर वेतन और एक गारंटीकृत सामाजिक पैकेज के साथ एक दिलचस्प नौकरी में रोजगार की गारंटी है।

अपने लक्षित स्थान पर रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय में नामांकन करने का अनूठा अवसर न चूकें।

लक्षित स्वागत- यह उच्च शिक्षा के एक शैक्षणिक संगठन द्वारा एक संगठन (संघीय राज्य निकाय, रूसी संघ के एक घटक इकाई का सरकारी निकाय, स्थानीय सरकारी निकाय, राज्य (नगरपालिका)) के साथ संपन्न लक्षित प्रवेश पर एक समझौते के आधार पर अध्ययन में प्रवेश है। संस्था, एकात्मक उद्यम, राज्य निगम, राज्य कंपनी या एक व्यावसायिक कंपनी जिसकी अधिकृत पूंजी में रूसी संघ, रूसी संघ की एक घटक इकाई या एक नगरपालिका इकाई का हिस्सा है), साथ ही लक्षित प्रशिक्षण पर एक समझौता एक नागरिक और उस संगठन के बीच जिसके हित में प्रशिक्षण आयोजित किया जाएगा।

लक्षित प्रवेश के लिए, प्रशिक्षण के प्रत्येक क्षेत्र (विशेषता) के लिए एक अलग कोटा आवंटित किया जाता है। 2017 में स्नातक, विशेषज्ञ और मास्टर कार्यक्रमों में अध्ययन के लिए आरएसएसयू में प्रथम वर्ष के नागरिकों के प्रवेश के लिए संघीय बजट के बजटीय आवंटन से वित्तपोषित स्थानों की संख्या, विशेष कोटा और लक्ष्य कोटा का संकेत देते हुए, प्रवेश की वेबसाइट पर पोस्ट की गई है। समिति।

लक्षित प्रवेश दो समझौतों के आधार पर स्थापित कोटा के भीतर किया जाता है- आवेदक और संगठन के बीच लक्षित प्रशिक्षण पर एक समझौता (बाद में इसे "संगठन-आवेदक समझौते" के रूप में जाना जाता है) और रूसी राज्य सामाजिक विश्वविद्यालय (इसके बाद आरजीएसयू के रूप में संदर्भित) द्वारा संगठन के साथ संपन्न लक्षित प्रवेश पर एक समझौता आवेदक के साथ लक्षित प्रशिक्षण पर एक समझौता किया (इसके बाद इसे "संगठन-आरजीएसयू" समझौते के रूप में जाना जाएगा)।

लक्षित स्वागत के लाभ

1. अलग प्रतियोगिता;
2. लक्षित स्थानों पर प्रवेश "पहली लहर" के आवेदकों के नामांकन से पहले होता है;
3. अध्ययन की अवधि के दौरान बढ़ी हुई व्यक्तिगत छात्रवृत्ति प्राप्त करने की संभावना;
4. विश्वविद्यालय में अध्ययन के दौरान नियोक्ता की कीमत पर सामाजिक सहायता के अतिरिक्त उपाय;
5. भविष्य के कार्यस्थल पर इंटर्नशिप, इंटर्नशिप, डिप्लोमा डिजाइन पूरा करना;
6. सामाजिक क्षेत्र, प्रबंधन, कानून, मनोविज्ञान आदि में अग्रणी संगठनों में विश्वविद्यालय के स्नातकों के रोजगार की गारंटी।

लक्षित प्रवेश के लिए दस्तावेज़ जमा करने के लिए क्या आवश्यक है:

1. "संगठन-प्रवेशी" समझौते को समाप्त करने के लिए, आपको उस राज्य संगठन के कार्मिक विभाग से संपर्क करना होगा जहां आप अपना करियर बनाने की योजना बना रहे हैं।

मानव संसाधन विभाग आपके आवेदन को एक उच्च सरकारी प्राधिकरण (मंत्रालय, संघीय एजेंसी, आदि) को भेज देगा।

उदाहरण के लिए, रोसस्टैट से लक्षित प्रवेश के लिए आवेदन में शामिल होने के लिए, आपको उस संगठन के कार्मिक विभाग से संपर्क करना होगा जो रोसस्टैट संरचना का हिस्सा है।

ऐसे संगठनों की सूची Rosstat वेबसाइट http://www.gks.ru पर पाई जा सकती है।

अन्य निगमों और संघीय एजेंसियों के उद्यमों की सूची वेबसाइटों पर पाई जा सकती है: मॉस्को शहर की जनसंख्या का सामाजिक संरक्षण विभाग http://www.dszn.ru, न्यायिक विभाग का कार्यालय http://usd.msk .sudrf.ru, रूस का FMBA http://fambaros .ru, आदि।

"संगठन-आरजीएसयू" समझौते को समाप्त करने के लिए, एक निकाय या संगठन लक्षित प्रवेश पर एक समझौते को समाप्त करने के लिए आरएसएसयू को लिखित रूप में एक आधिकारिक अनुरोध-प्रस्ताव भेजता है, जिसमें उन नागरिकों की संख्या के बारे में जानकारी होती है जिनका प्रशिक्षण ढांचे के भीतर किया जाना चाहिए। प्रशिक्षण के कुछ क्षेत्रों (विशिष्टताओं) में लक्षित प्रवेश। आरजीएसयू इस अनुरोध पर संगठन को एक आधिकारिक प्रतिक्रिया भेजता है और, यदि निर्णय सकारात्मक है, तो उद्यम एक समझौते पर हस्ताक्षर करता है और इसे आरजीएसयू को भेजता है। "संगठन-आरजीएसयू" समझौते की एक प्रति संगठन में रखी जाती है, दूसरी विश्वविद्यालय में।

इसकी विशेषताएं, फायदे, नुकसान.

किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश की तैयारी करते समय, विभिन्न विकल्पों पर विचार करने की प्रथा है। उनमें से एक तथाकथित लक्षित भर्ती के भीतर प्रवेश है। इसकी ख़ासियत यह है कि आवेदक न केवल एकीकृत राज्य परीक्षा के परिणाम के साथ, बल्कि किसी भी क्षेत्र या संस्थान से संबंधित रेफरल के साथ विश्वविद्यालय आता है। उसी समय, यदि वह प्रतियोगिता में सफलतापूर्वक उत्तीर्ण हो जाता है, तो उसे अपनी पसंद की विशेषता में नामांकित किया जाता है, वहां अध्ययन किया जाता है, और विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद वह उस स्थान पर काम करने जाता है जहां से उसे भेजा गया था।

सब कुछ स्पष्ट और समझने योग्य प्रतीत होता है। हालाँकि, लक्ष्य भर्ती प्रणाली पहली नज़र में लगने से कहीं अधिक जटिल है। इसमें बहुत सी बारीकियाँ भी शामिल हैं जिन्हें भावी आवेदक के लिए जानना अच्छा रहेगा। आइए उनमें से कुछ पर नजर डालें।

उदाहरण के लिए, इस तथ्य को लें कि निर्धारित लक्ष्य के लिए वास्तव में दो विकल्प हैं। उनमें से एक कार्यकारी अधिकारियों के साथ संपन्न समझौतों के तहत किया जाता है। दूसरा उद्यमों और संगठनों के साथ-साथ सैन्य-औद्योगिक परिसर के विकास से संबंधित राज्य कार्यक्रमों के ढांचे के तहत समझौतों के तहत है। और यद्यपि दूसरे विकल्प को औपचारिक रूप से लक्ष्य नहीं माना जाता है, फिर भी यह इसके बराबर है और व्यापक हो गया है।

लक्षित भर्ती की एक और विशेषता यह है कि क्षेत्रीय विश्वविद्यालयों में, जहां संस्थापक संबंधित मंत्रालय (विभाग) है, इसके लिए आवंटित बजट स्थानों की संख्या आमतौर पर शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के सीधे अधीनस्थ विश्वविद्यालयों की तुलना में अधिक होती है। इसके अलावा, व्यवहार में, यह अक्सर स्थापित मानकों से अधिक होता है, जिसके अनुसार लक्षित दर्शकों की हिस्सेदारी लक्ष्य प्रवेश आंकड़ों के 15% से अधिक नहीं हो सकती है। और इस स्थिति को काफी स्वीकार्य माना जाता है, यदि, निश्चित रूप से, निर्धारित लक्ष्य के आकार पर संस्थापक के साथ पहले सहमति हो।

भविष्य के लक्षित दर्शकों को इस तथ्य को भी ध्यान में रखना चाहिए कि विश्वविद्यालयों और ग्राहकों (कार्यकारी अधिकारियों, विभागों, उद्यमों, संगठनों) के बीच समझौते, एक नियम के रूप में, अप्रैल - मई में संपन्न होते हैं, क्योंकि इस समय तक फंडिंग, आवेदकों की सूची और प्रशिक्षण के लिए आवंटित स्थानों की संख्या से संबंधित सभी मुद्दे तय हो जाते हैं।

एक और दिलचस्प बात. यह लक्षित स्थान प्रदान करने से इनकार करने की संभावना से संबंधित है। इस तरह के मामले आम हैं. विश्वविद्यालय रबर नहीं है और यह उन सभी के हितों को संतुष्ट करने के लिए बाध्य नहीं है, जिन्होंने इसके लिए अनुरोध किया है। यहां जो बहुत महत्वपूर्ण है वह विश्वविद्यालय और उन संरचनाओं के बीच बातचीत की ऐतिहासिक रूप से स्थापित प्रथा है जो पहले इसके साथ सहयोग करती थी और जिसके साथ भविष्य के विशेषज्ञों के प्रशिक्षण के लिए समझौते पहले ही संपन्न हो चुके हैं।

इस तथ्य को जानना भी महत्वपूर्ण है कि किसी विश्वविद्यालय के साथ सहयोग सामान्य रूप से नहीं, बल्कि प्रशिक्षण के बहुत विशिष्ट क्षेत्रों में किया जाता है। उदाहरण के लिए, एक ग्राहक कंप्यूटर सुरक्षा में विशेषज्ञों को प्रशिक्षित करने में रुचि रखता है, और दूसरा स्वचालित सिस्टम की सुरक्षा में रुचि रखता है। इसीलिए भावी लक्षित छात्र को न केवल लक्षित भर्ती में विश्वविद्यालय के भागीदारों के बारे में, बल्कि विश्वविद्यालय को संबोधित उनके अनुरोधों की बारीकियों के बारे में भी जानकारी होनी चाहिए।

साथ ही, इस तथ्य को भी ध्यान में रखना चाहिए कि लक्षित विशेषज्ञों की ज़रूरतें दो तरह से बन सकती हैं - या तो ऊपर से अधीनता के माध्यम से उतरती हैं, या विशिष्ट उद्यमों और संगठनों के अनुरोधों के अनुसार नीचे से बनती हैं। पहले मामले का एक उल्लेखनीय उदाहरण चिकित्सा विश्वविद्यालय हैं, जहां लक्ष्य नामांकन के मुख्य पैरामीटर स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा स्थापित किए जाते हैं। दूसरा उन तकनीकी विश्वविद्यालयों के लिए अधिक विशिष्ट है जिनका साझेदार उद्यमों के साथ घनिष्ठ संबंध होता है, जो बाद में नियोक्ता होते हैं।

लक्ष्य निर्धारित करना सभी के लिए दिलचस्प क्यों है? यदि हम विश्वविद्यालयों को लेते हैं, तो इसके लाभ बिल्कुल स्पष्ट हैं - लक्षित नामांकन वस्तुतः जनसांख्यिकीय स्थिति या किसी अन्य अप्रिय परिस्थिति की परवाह किए बिना, बजट स्थानों को भरने की गारंटी है। साथ ही, सबसे लोकप्रिय विश्वविद्यालयों के लिए जो आवेदकों के साथ समस्याओं का अनुभव नहीं करते हैं, यह मुद्दा दूसरों की तुलना में कम प्रासंगिक है, जिसके कारण वहां लक्षित छात्रों को आवंटित स्थानों की संख्या दूसरों की तुलना में अतुलनीय रूप से कम है।

लक्षित भर्ती में स्वयं आवेदकों की भी कम रुचि नहीं है। यह समझने योग्य है - लक्ष्य दिशा आपको एक साथ कई प्रश्नों को बंद करने की अनुमति देती है। सबसे पहले, इसकी उपस्थिति प्रवेश प्रक्रिया को काफी सुविधाजनक बनाती है, क्योंकि आवेदकों का यह समूह एक अलग प्रतियोगिता से गुजरता है, जो सामान्य से काफी कम है, और पहले प्रवेश दिया जाता है। दूसरे, लक्ष्य दिशा आपको स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद नौकरी खोजने के बारे में ज्यादा सोचने की अनुमति नहीं देती है, क्योंकि भविष्य में काम करने का स्थान पहले ही निर्धारित किया जा चुका है। यह भी महत्वपूर्ण है कि लक्षित छात्रों को अक्सर अन्य छात्रों की तुलना में कुछ फायदे होते हैं। विशेष रूप से, हम छात्रावास में प्राथमिकता चेक-इन के बारे में बात कर रहे हैं, जो विशेष रूप से अनिवासी छात्रों के लिए महत्वपूर्ण है, या भविष्य के नियोक्ताओं की कीमत पर अतिरिक्त छात्रवृत्ति सहायता के बारे में बात कर रहे हैं।

लक्ष्य भर्ती का भी एक नकारात्मक पहलू है। हम उन दायित्वों के बारे में बात कर रहे हैं जो स्नातकों पर लगाए जाते हैं। मुख्य कारण स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद काम की जगह की पसंद का लगभग पूर्ण अभाव है। स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, लक्षित छात्र उस संगठन में नौकरी खोजने के लिए बाध्य है जिसने उसे कम से कम 3 वर्षों तक अध्ययन करने और वहां काम करने के लिए भेजा है। यदि इस मानदंड का पालन नहीं किया जाता है, तो नियोक्ता को अदालत में जाने और इसके माध्यम से उल्लंघनकर्ता से प्रशिक्षण लागत वसूलने का अधिकार है।

यदि यह सब आपको परेशान नहीं करता है, तो शुभकामनाएँ। लक्ष्य भर्ती इतनी बड़ी समस्या नहीं है जितनी पहली नज़र में लग सकती है।

लक्ष्य दिशा कहाँ से प्राप्त करें इसकी जानकारी -

" इसमें 2018 प्रवेश अभियान पर विस्तृत जानकारी शामिल है। यहां आप उत्तीर्ण अंक, प्रतियोगिता, छात्रावास प्रदान करने की शर्तों, उपलब्ध स्थानों की संख्या, साथ ही इसे प्राप्त करने के लिए आवश्यक न्यूनतम अंकों के बारे में भी जान सकते हैं। विश्वविद्यालय डेटाबेस लगातार बढ़ रहा है!

साइट से नई सेवा. अब यूनिफाइड स्टेट परीक्षा पास करना आसान हो जाएगा। यह परियोजना कई राज्य विश्वविद्यालयों के विशेषज्ञों और एकीकृत राज्य परीक्षा के क्षेत्र के विशेषज्ञों की भागीदारी से बनाई गई थी।

"प्रवेश 2019" अनुभाग में, " " सेवा का उपयोग करके, आप विश्वविद्यालय में प्रवेश से जुड़ी सबसे महत्वपूर्ण तिथियों के बारे में पता लगा सकते हैं।

" ". अब, आपके पास विश्वविद्यालय प्रवेश समितियों के साथ सीधे संवाद करने और उनसे आपकी रुचि के प्रश्न पूछने का अवसर है। उत्तर न केवल वेबसाइट पर पोस्ट किए जाएंगे, बल्कि आपको व्यक्तिगत रूप से ईमेल द्वारा भी भेजे जाएंगे, जो आपने पंजीकरण के दौरान प्रदान किया था। इसके अलावा, बहुत जल्दी.

ओलंपियाड विस्तार से - " " अनुभाग का एक नया संस्करण जो वर्तमान शैक्षणिक वर्ष के लिए ओलंपियाड की सूची, उनके स्तर, आयोजकों की वेबसाइटों के लिंक को दर्शाता है।

अनुभाग ने एक नई सेवा "एक घटना के बारे में याद दिलाएं" शुरू की है, जिसकी मदद से आवेदकों को उन तारीखों के बारे में स्वचालित रूप से अनुस्मारक प्राप्त करने का अवसर मिलता है जो उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण हैं।

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विश्वविद्यालयों के लिए लक्षित नामांकन नियम कड़े किये जायेंगे

विश्वविद्यालयों में लक्षित प्रवेश के तंत्र में सुधार करने वाला एक विधेयक जल्द ही राज्य ड्यूमा को विचार के लिए प्रस्तुत किया जाएगा।

आइये बताते हैं हम किस बारे में बात कर रहे हैं. जैसा कि आप जानते हैं, किसी विश्वविद्यालय में प्रवेश एकीकृत राज्य परीक्षा के परिणामों पर आधारित होता है, और विश्वविद्यालय जितना प्रतिष्ठित होगा, कुल स्कोर उतना ही अधिक होगा। हालाँकि, एक खामी है, जिसके कारण उत्कृष्ट छात्रों के प्रवेश के लिए सी छात्रों को दरकिनार कर दिया जाता है। यह तथाकथित "लक्ष्य सेट" है। इसका सार यह है कि क्षेत्रीय अधिकारी, नगरपालिका संगठन और राज्य संपत्ति के हिस्से वाले उद्यम आवेदकों को राज्य के खर्च पर अध्ययन के लिए सर्वोत्तम विश्वविद्यालयों में भेज सकते हैं। और अफसोस, यह लाभ अक्सर प्रतिभाशाली लोगों को नहीं, बल्कि उन लोगों को दिया जाता है जिनके पास आवश्यक संबंध होते हैं। यदि, उदाहरण के लिए, किसी प्रतिष्ठित विशेषता के लिए उत्तीर्ण अंक 240 है, तो एकीकृत राज्य परीक्षा में 239 प्राप्त करने वाले बच्चे को प्रवेश नहीं दिया जाएगा, लेकिन 130 के साथ "लक्षित छात्र" को प्रवेश दिया जाएगा। और औपचारिक रूप से सब कुछ कानूनी है.

लेकिन यही एकमात्र समस्या नहीं है. विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद केवल 3-12% "लक्षित छात्र" उस कंपनी के लिए काम करने जाते हैं जिसने उन्हें अध्ययन के लिए भेजा था। इस प्रकार, यह पता चलता है कि लक्षित भर्ती की प्रभावशीलता वास्तव में शून्य हो गई है और डिप्लोमा वाले विशेषज्ञ को अपने क्षेत्र में काम पर लौटने के लिए मजबूर करने का कोई तरीका नहीं है।

2016 के पतन में, प्रधान मंत्री डी. मेदवेदेव ने मांग की कि इस क्षेत्र में व्यवस्था बहाल की जाए और कानून में संशोधन किया जाए। विधेयक का मुख्य नवाचार स्नातक को उस संगठन में कम से कम 3 साल तक काम करने के लिए बाध्य करना है जिसने उसे अध्ययन के लिए भेजा था।

अब वहां क्या है
लक्षित प्रशिक्षण के लिए अनुबंध दोतरफा है, जो आवेदक और भेजने वाले संगठन के बीच संपन्न होता है। विश्वविद्यालय आवेदक को स्वीकार करने और फिर उस उद्यम में रोजगार के लिए एक रेफरल जारी करने के लिए बाध्य है जिसने उसके साथ एक समझौता किया है। आवेदक संविदात्मक रूप से उस संगठन को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य हैं जिसने उन्हें शिक्षा डिप्लोमा प्राप्त करने के एक महीने के भीतर प्रशिक्षण के लिए भेजा था और एक रोजगार अनुबंध पर हस्ताक्षर किया था। साथ ही, अनुबंध के उल्लंघन के मामले में आवेदक को कोई मंजूरी प्रदान नहीं की जाती है।

क्या हो जाएगा
यह समझौता 3-पक्षीय हो जाएगा - आवेदक, ग्राहक (सरकारी एजेंसी, अध्ययन के लिए भेजने वाला उद्यम) और विश्वविद्यालय के बीच। यह प्रवेश अभियान शुरू होने से पहले संपन्न होगा, और समझौते पर हस्ताक्षर करने वाली पार्टी और आवेदक और ग्राहक के आपसी दायित्वों के समझौते में उपस्थिति के लिए जिम्मेदार विश्वविद्यालय है। उसे समझौते की जांच करनी चाहिए, और यदि यह पार्टियों के दायित्वों और जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से नहीं बताता है, तो विश्वविद्यालय को दस्तावेज़ पर हस्ताक्षर करने से इंकार कर देना चाहिए और लक्षित प्रवेश कोटा के तहत इस आवेदक को स्वीकार नहीं करना चाहिए।

इस मामले में पार्टियों के दायित्व, सामान्य शब्दों में, इस प्रकार होंगे:
विश्वविद्यालय
- लक्ष्य प्रवेश कोटा के भीतर एक प्रतियोगिता आयोजित करता है।
- छात्र के लिए शैक्षिक कार्यक्रम में महारत हासिल करने के लिए परिस्थितियाँ बनाता है।

विद्यार्थी
- शैक्षिक कार्यक्रम में सफलतापूर्वक महारत हासिल करने का वचन देता है (व्याख्यान में नहीं जाना अब संभव नहीं होगा)। प्रशिक्षण की सफलता का मानदंड विश्वविद्यालय द्वारा स्थापित किया गया है और अनुबंध में निर्धारित किया गया है।
- किसी विश्वविद्यालय से स्नातक होने के बाद, "लक्षित छात्र" अनुबंध में निर्दिष्ट शर्तों के तहत अनुबंध में निर्दिष्ट संगठन में कम से कम 3 वर्षों तक काम करने के लिए बाध्य है।

ग्राहक (उद्यम या सरकारी एजेंसी)
- सामाजिक सहायता उपाय प्रदान करता है: बढ़ा हुआ वजीफा देता है, आवास के लिए भुगतान करता है, आदि।
- छात्र की इंटर्नशिप का आयोजन करता है।
- प्राप्त शिक्षा के स्तर के अनुरूप पद के लिए स्नातक को नियुक्त करता है।

महत्वपूर्ण!
1 जनवरी, 2019 को, 3 अगस्त, 2018 के संघीय कानून संख्या 337-एफजेड के अनुसार, लक्षित शिक्षा की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले संघीय कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" के मानदंडों में बदलाव लागू हुआ। रूसी संघ की सरकार की डिक्री दिनांक 21 मार्च, 2019 संख्या 302 "माध्यमिक व्यावसायिक और उच्च शिक्षा के शैक्षिक कार्यक्रमों में लक्षित प्रशिक्षण पर और रूसी संघ की सरकार की डिक्री दिनांक 27 नवंबर, 2013 संख्या 1076 को अमान्य करने पर" अनुमोदित लक्षित प्रशिक्षण के लिए प्रवेश प्रक्रिया को नियंत्रित करने वाले उपनियम (लक्षित प्रशिक्षण पर एक समझौते के मानक रूप सहित)।

अकादमी की शाखाएँ

1 जनवरी, 2019 से, जिन नागरिकों ने संघीय कानून "रूसी संघ में शिक्षा पर" के अनुच्छेद 56 के अनुसार, लक्षित प्रशिक्षण पर एक समझौता किया है, उन्हें उच्च शैक्षिक कार्यक्रमों में लक्षित प्रशिक्षण में भर्ती होने का अधिकार है। स्थापित कोटा के भीतर संघीय बजट आवंटन की कीमत पर शिक्षा:

1. संघीय सरकारी निकाय, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सरकारी निकाय, स्थानीय सरकारी निकाय;
2. राज्य और नगरपालिका संस्थान, एकात्मक उद्यम;
3. राज्य निगम;
4. राज्य कंपनियाँ;
5. 31 दिसंबर 2014 के संघीय कानून एन 488-एफजेड "रूसी संघ में औद्योगिक नीति पर" के अनुच्छेद 21 के भाग 2 के अनुसार गठित सैन्य-औद्योगिक परिसर के संगठनों के समेकित रजिस्टर में शामिल संगठन;
6. अधिकृत पूंजी में व्यावसायिक कंपनियाँ जिनमें रूसी संघ, रूसी संघ की एक घटक इकाई या एक नगरपालिका इकाई का हिस्सा है;
7. संयुक्त स्टॉक कंपनियाँ जिनके शेयर किसी राज्य निगम के स्वामित्व या ट्रस्ट में हैं;
8. पैराग्राफ 4, 6 और 7 में निर्दिष्ट संगठनों की सहायक कंपनियां;
9. वे संगठन जो राज्य निगमों द्वारा बनाए गए हैं या इन निगमों पर संघीय कानूनों के प्रावधानों के अनुसार राज्य निगमों को हस्तांतरित किए गए हैं।

• अकादमी की वेबसाइट पर उपलब्ध कराए गए फॉर्म में अध्ययन में प्रवेश के लिए आवेदन;
• पहचान दस्तावेज, आवेदक की नागरिकता (पहले पृष्ठ की फोटोकॉपी और पंजीकरण के साथ पृष्ठ);
• प्रवेश नियमों के अनुसार शिक्षा के पिछले स्तर पर दस्तावेज़ (मूल या फोटोकॉपी);
• लक्षित प्रशिक्षण पर अनुबंध की एक प्रति, लक्षित प्रशिक्षण के ग्राहक द्वारा प्रमाणित, या इसके मूल की प्रस्तुति के साथ निर्दिष्ट अनुबंध की एक अप्रमाणित प्रति;
• प्रवेश नियमों के अनुसार व्यक्तिगत उपलब्धियों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ (मूल, फोटोकॉपी) (आवेदक के विवेक पर प्रस्तुत);
• 2 तस्वीरें 3x4 सेमी (अकादमी द्वारा स्वतंत्र रूप से आयोजित प्रवेश परीक्षाओं के परिणामों के आधार पर आवेदकों के लिए)।

लक्षित प्रवेश 2018 पर सामग्री

अकादमी में प्रवेश के नियमों के अनुसार स्नातक, विशेषज्ञ और स्नातकोत्तर कार्यक्रमों के लिए लक्ष्य कोटा के भीतर प्रवेश के लिए स्थानों की संख्या

अकादमी

आपको प्रवेश समिति को प्रस्तुत करना होगा

• अकादमी की वेबसाइट पर दिए गए फॉर्म में आवेदन;
• पहचान दस्तावेज, नागरिकता (पहले पृष्ठ की फोटोकॉपी और पंजीकरण के साथ पृष्ठ);
• शिक्षा पर दस्तावेज़ (मूल):
  - माध्यमिक सामान्य शिक्षा के बारे में;
  – माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा के बारे में;
  - प्राथमिक व्यावसायिक शिक्षा के बारे में (यदि इसमें माध्यमिक (पूर्ण) सामान्य शिक्षा प्राप्त करने का रिकॉर्ड शामिल है);
• किसी राज्य प्राधिकारी और स्थानीय सरकार का पूरा नाम दर्शाने वाला निर्देश (पत्र)। अकादमी और राज्य प्राधिकरणों और स्थानीय सरकार के बीच संपन्न समझौते के संदर्भ में लक्षित प्रवेश के लिए उम्मीदवार और (या) लक्षित प्रवेश के लिए उम्मीदवार और राज्य अधिकारियों और स्थानीय सरकार के बीच संपन्न समझौते की एक प्रति।
• यदि उपलब्ध हो तो रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित प्रवेश पर विशेष अधिकारों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़।

अकादमी लक्षित प्रवेश कोटा के ढांचे के भीतर लक्षित प्रवेश आयोजित करती है, जिसे रूसी संघ की सरकार द्वारा अकादमी द्वारा प्रतिवर्ष स्थापित किया जाता है* (प्राप्त आवेदनों के आधार पर चालू वर्ष के अप्रैल में)। इस संबंध में, अकादमी 2018/19 में लक्षित प्रवेश के आयोजन के लिए 10 अप्रैल, 2018 (समावेशी) से पहले प्राप्त आवेदनों पर विचार कर रही है।
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* उच्च शिक्षा के शैक्षिक कार्यक्रमों में अध्ययन के लिए प्रवेश की प्रक्रिया के खंड 125, 127 - स्नातक कार्यक्रम, विशेष कार्यक्रम, मास्टर कार्यक्रम (रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय का आदेश दिनांक 14 अक्टूबर 2015 एन 1147)

वे निकाय जिनके साथ अकादमी को स्थापित कोटा के भीतर लक्षित प्रवेश पर समझौता करने का अधिकार है:

• संघीय सरकारी एजेंसी;
• रूसी संघ के एक घटक इकाई का सरकारी निकाय;
• स्थानीय सरकारी निकाय;
• राज्य (नगरपालिका) संस्था;
• एकात्मक उद्यम;
• सरकारी निगम;
• राज्य कंपनी;
• एक व्यावसायिक कंपनी जिसकी अधिकृत पूंजी में रूसी संघ, रूसी संघ की एक घटक इकाई या एक नगरपालिका इकाई का हिस्सा है।

(29 दिसंबर 2012 के संघीय कानून एन 273-एफजेड के अनुच्छेद 56 की धारा 3 के अनुसार "रूसी संघ में शिक्षा पर")

अकादमी उन संगठनों की सूची प्रदान नहीं करती है जो नागरिकों को लक्षित प्रशिक्षण के लिए भेजते हैं, न ही उनका चयन करती है। आवेदक और (या) उनके कानूनी प्रतिनिधि इस मुद्दे से स्वतंत्र रूप से निपटते हैं।