पेंशन मूल्य निर्धारण क्या है और उपार्जन की राशि की गणना स्वयं कैसे करें? कानून द्वारा पेंशन और पेंशन अधिकारों का मूल्य निर्धारण क्या है? पेंशन के बीमा भाग का मूल्य निर्धारण क्या है।

1 जनवरी 2010 से, 01/01/2002 से पहले अर्जित नागरिकों के पेंशन अधिकारों में वृद्धि (मूल्यांकन) के माध्यम से श्रम पेंशन का आकार बढ़ाया जाएगा।

पेंशन का मूल्य निर्धारण उन पेंशन अधिकारों में वृद्धि है जो 1 जनवरी 2002 से पहले नागरिकों द्वारा प्राप्त किए गए थे। साथ ही, मूल्यांकन न केवल वर्तमान पेंशनभोगियों को प्रभावित करेगा, बल्कि उन नागरिकों को भी प्रभावित करेगा जिन्होंने 2002 से पहले काम किया है और अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं। पेन्ज़ा फंड के अनुसार, मूल्यांकन से 36.5 मिलियन पेंशनभोगी प्रभावित होंगे (पेन्ज़ा क्षेत्र में - 373.4 हजार पेंशनभोगी)।

1 जनवरी 2010 से मूल्य निर्धारण राशि 2002 से पहले कार्य अनुभव रखने वाले प्रत्येक नागरिक के लिए व्यक्तिगत रूप से गणना की जाएगी। निम्नलिखित क्रम में: 1 जनवरी 2002 तक उपलब्ध किसी विशेष नागरिक की अनुमानित पेंशन पूंजी में 10% की वृद्धि की जाएगी और 1991 से पहले पूरी की गई सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अतिरिक्त 1% की वृद्धि की जाएगी।

1 जनवरी, 2010 से मूल्य निर्धारण राशि को ध्यान में रखते हुए पेंशन की पुनर्गणना। श्रम पेंशन (वृद्धावस्था, विकलांगता, कमाने वाले की हानि) के उन सभी प्राप्तकर्ताओं को भुगतान किया जाएगा जिन्होंने 1 जनवरी 2002 से पहले काम किया है। यह काम की ऐसी अवधि की उपस्थिति के लिए है कि गणना की गई पेंशन पूंजी को मूल्य निर्धारण राशि के प्रारंभिक मूल्य - 10% (यह एक निश्चित राशि है) से बढ़ाया जाएगा। 1 जनवरी, 1991 से पहले की कार्य अवधि के लिए, सेवा की तथाकथित "सोवियत" लंबाई, मूल्यांकन की एक अतिरिक्त राशि निर्धारित की जाएगी - 1 जनवरी, 1991 से पहले काम किए गए अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 1%।

उदाहरण के लिए, एक नागरिक 2001 से वृद्धावस्था श्रम पेंशन का प्राप्तकर्ता रहा है। उनका कार्य अनुभव, 1960 से 2001 की अवधि में विकसित हुआ, कुल 40 वर्षों का है, जिसमें 1991 से पहले 30 पूर्ण वर्षों का कार्य शामिल है। इसलिए, अनुमानित पेंशन पूंजी में कुल प्रतिशत वृद्धि 40% होगी (1 जनवरी 2002 से पहले उपलब्ध सेवा अवधि के लिए 10%, + 1 जनवरी 1991 से पहले काम किए गए प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए 30%)।

इस प्रकार, श्रम पेंशन का प्रत्येक प्राप्तकर्ता, अपने कार्य अनुभव की अवधि (2002 से पहले और 1991 तक) को जानते हुए, प्रतिशत के रूप में अपनी मूल्य निर्धारण राशि पहले से निर्धारित कर सकता है।

मूल्याँकन अघोषित प्रकृति का है। पेंशन फ़ाइल में उपलब्ध सभी दस्तावेजों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन राशि की पुनर्गणना पेंशन फंड द्वारा स्वचालित रूप से की जाएगी। किसी नागरिक की व्यक्तिगत उपस्थिति की आवश्यकता केवल तभी होगी जब वह पेंशन फ़ाइल में सोवियत श्रम अनुभव के अतिरिक्त वर्षों को शामिल करने की इच्छा व्यक्त करता है जिसे पहले ध्यान में नहीं रखा गया था। यह मुख्य रूप से उन लोगों पर लागू होता है जिन्होंने 45 साल से अधिक (पुरुषों के लिए) और 40 साल से अधिक (महिलाओं के लिए) काम किया, क्योंकि यह पेंशन की गणना के लिए यूएसएसआर में सेवा की अधिकतम अवधि थी और कई लोगों ने इसकी पुष्टि करना आवश्यक नहीं समझा। इस अवधि से अधिक की सेवा अवधि.

मूल्यांकन पूरी तरह से संघीय बजट की कीमत पर किया जाएगा।

2010 में, पेंशन सुधार के सबसे महत्वपूर्ण कार्यों में से एक को लागू किया गया था - मूल्यांकन, यानी। हमारे देश में आर्थिक सुधारों की शुरुआत में वृद्ध नागरिकों के पेंशन अधिकारों के मौद्रिक मूल्य में वृद्धि।

मूलतः, मूल्यांकन एक बार की प्रकृति का है, इसने मुख्य रूप से उन नागरिकों को प्रभावित किया जिनका सोवियत कार्य अनुभव 30-40 वर्ष था - हमारी पुरानी पीढ़ी, हमारे दादा-दादी, जो लगभग 70 वर्ष और उससे अधिक उम्र के हैं।

पहले, श्रम पेंशन की गणना के लिए देश में औसत वेतन के एक विशेष संकेतक का उपयोग किया जाता था, जो इसके औसत सांख्यिकीय मूल्य से कम था, जो वृद्ध नागरिकों के पेंशन अधिकारों को कम आंकने का कारण था। परिणामस्वरूप, कई पेंशनभोगियों को उनकी सेवा अवधि के लिए पेंशन में वह वृद्धि नहीं मिली जिसके वे हकदार थे। इसे अब मूल्यांकन के माध्यम से ठीक किया जा रहा है।

मूल्यांकन के क्रम में, कुल कार्य अनुभव (यह आधार पुनर्मूल्यांकन दर है) की उपस्थिति के लिए नागरिकों के पेंशन अधिकारों (यानी, अनुमानित पेंशन पूंजी) को 10% और प्रत्येक के लिए व्यक्तिगत रूप से 1% बढ़ाने की परिकल्पना की गई है ( बिना किसी प्रतिबंध के) 01.01.1991 तक सोवियत कार्य अनुभव के प्रत्येक वर्ष के लिए। इसके अलावा, अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि उन सभी श्रमिकों के लिए समान रूप से पुनर्गणना की जाएगी जो अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, लेकिन जिनके पास 01/01/2002 से पहले कार्य अनुभव है।

इस मामले में, प्रत्येक पेंशनभोगी के लिए मूल्यांकन राशि को इंडेक्सेशन गुणांक से गुणा किया जाता है (पेंशन के असाइनमेंट की तारीख जितनी जल्दी होगी, इंडेक्सेशन गुणांक उतना अधिक होगा: 2002 से पहले आवंटित पेंशन के लिए, वृद्धि सूचकांक अधिकतम है)।

इसके अलावा, रूसी संघ के क्षेत्र में स्थायी रूप से रहने वाले सभी गैर-कार्यरत पेंशनभोगी, जिनकी पेंशन राशि, अन्य सामाजिक भुगतानों के साथ, रूसी संघ में स्थापित न्यूनतम निर्वाह स्तर तक नहीं पहुंचती है, उन्हें उनकी पेंशन के लिए संघीय या क्षेत्रीय सामाजिक पूरक प्रदान किए जाते हैं। .

अधिकांश पाठक जो "मूल्यांकन" शब्द को नहीं समझते हैं, आइए हम इसका अर्थ समझाएँ। इसके अलावा, यह अवधारणा न केवल पुरानी पीढ़ी के लिए, बल्कि वर्तमान में कार्यरत लाखों नागरिकों के लिए भी पेंशन प्रावधान को परिभाषित करती है - वे सभी जिनके पास 2002 की शुरुआत से पहले कम से कम एक महीने का कार्य अनुभव और कमाई थी।

« मूल्यसिथरीकरण"फ्रांसीसी मूल का शब्द है और इसका मतलब पेशेवर माहौल में राज्य द्वारा किए गए उपायों के परिणामस्वरूप किसी चीज़ के मौद्रिक मूल्य, जैसे मुद्रा या प्रतिभूतियों में वृद्धि है। हमारे मामले में, मूल्यांकन 01/01/2002 तक नागरिकों द्वारा अर्जित पेंशन अधिकारों (या तथाकथित अनुमानित पेंशन पूंजी) के मौद्रिक मूल्य का पुनर्मूल्यांकन, वृद्धि या अनुक्रमण है।

पेंशन अधिकार अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि (01/01/2002 तक वेतन, सेवा की लंबाई और हस्तांतरित बीमा योगदान की राशि पर जानकारी) है, जिसे ध्यान में रखते हुए उनके श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा वृद्धों के लिए गणना द्वारा निर्धारित किया जाता है। पीढ़ी पेंशनभोगी.

प्रत्येक कामकाजी नागरिक जो अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में बीमाकृत है और उसके पास प्लास्टिक पेंशन प्रमाणपत्र है, उसके पास एक परिकलित पेंशन कप्तान है।

01/01/2002 तक वृद्धावस्था पेंशन की अनुमानित राशि को अनुमानित राशि कहा जाता है। अनुमानित पेंशन राशि का उपयोग करके, अनुमानित पेंशन पूंजी निर्धारित की जाती है। इसमें सेवा की अवधि और वेतन शामिल है जो बीमित व्यक्ति को 01/01/2002 से पहले प्राप्त हुआ था, और इसे मौद्रिक मूल्य में परिवर्तित किया जाता है - बीमा प्रीमियम की राशि, वार्षिक अनुक्रमण के अधीन। कुल मिलाकर ऐसे 16 इंडेक्सेशन थे; आज कुल वृद्धि कारक 3.678 है। जब तक किसी नागरिक को श्रम पेंशन नहीं दी जाती, तब तक उसकी अनुमानित पेंशन पूंजी कला के खंड 11 के अनुसार अनुक्रमित की जाती है। श्रम पेंशन पर कानून के 30।

जब कोई नागरिक श्रम पेंशन का प्राप्तकर्ता बन जाता है, तो उसकी अनुमानित पेंशन पूंजी को श्रम पेंशन के बीमा भाग में परिवर्तित कर दिया जाता है, और उसी क्षण से, उसकी पेंशन का बीमा भाग, न कि अनुमानित पेंशन पूंजी को अनुक्रमित किया जाता है।

मूल्य निर्धारण पेंशन अधिकारों के मौद्रिक मूल्य का पुनर्मूल्यांकन है जो सोवियत काल के दौरान नागरिकों द्वारा हासिल किए गए थे। सोवियत अनुभव वाले आज के पेंशनभोगी और ऐसे नागरिक जो अभी सेवानिवृत्त होने वाले हैं, मूल्यांकन के अंतर्गत आते हैं।

मूल्य निर्धारण सेवा की अवधि के प्रकार के अधीन है जो बीमित व्यक्ति की प्रारंभिक गणना की गई पेंशन पूंजी को ध्यान में रखता है। अनुमानित पेंशन पूंजी एक व्यक्तिगत अवधारणा है। यदि अनुमानित पेंशन पूंजी की गणना सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखकर की जाती है, तो मूल्य निर्धारण की राशि सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है, और यदि अनुमानित पेंशन पूंजी विशेष अनुभव को ध्यान में रखते हुए निर्धारित की जाती है, तो की संख्या मूल्यांकन के लिए वर्षों के विशेष अनुभव को ध्यान में रखा जाता है। इस मामले में, सामान्य और विशेष दोनों कार्य अनुभव की गणना कैलेंडर क्रम में की जाती है।

यदि गणना की गई पेंशन पूंजी अध्ययन की अवधि को ध्यान में रखे बिना निर्धारित की जाती है, तो पेंशन अधिकारों को परिवर्तित करने के लिए सबसे लाभदायक विकल्प के रूप में, स्वाभाविक रूप से, 01/01/2010 से मूल्यांकन के दौरान इसे ध्यान में नहीं रखा जाएगा।

मूल्यांकन के लिए सेवा की लंबाई निम्नलिखित क्रम में निर्धारित की जाती है: 01/01/2002 से पहले कार्य अनुभव होने पर 10% और 01/01/1991 से पहले सामान्य या विशेष कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अतिरिक्त 1% (के आधार पर) पेंशन पूंजी की गणना के लिए विकल्प) साथ ही कार्य अनुभव की अवधि तक के लिए 10%

01/01/2002. कार्य अनुभव के प्रकार, व्यक्तिगत आय और गणना में ध्यान में रखी जाने वाली अन्य विशेषताओं के आधार पर परिणामी राशि अलग-अलग पेंशनभोगियों के बीच काफी भिन्न हो सकती है। यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि यह एक व्यक्तिगत पुनर्गणना है, क्योंकि सेवा की अवधि और वेतन दोनों सभी के लिए अलग-अलग हैं।

ये वृद्धि केवल 01/01/2002 से पहले गठित अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि से संबंधित है, और संपूर्ण पेंशन या उसके बीमा भाग में आनुपातिक वृद्धि नहीं करती है।

पेंशन सुधार से पहले, सेवा की अवधि पर प्रतिबंध थे। आज उन्हें हटा दिया गया है, और 1991 से पहले के प्रत्येक कार्य वर्ष को मूल्यांकन के लिए ध्यान में रखा जाता है। पेंशन की गणना करते समय, सेवा की लंबाई को ध्यान में रखा जाता है: महिलाओं के लिए - 40 वर्ष से अधिक नहीं, पुरुषों के लिए - 45 वर्ष से अधिक नहीं।

वृद्धि की सही गणना करना लगभग असंभव है, क्योंकि मूल्य निर्धारण के परिणामस्वरूप, पेंशन का बीमा भाग नहीं बढ़ता है, बल्कि अनुमानित पेंशन पूंजी बढ़ती है, लेकिन मूल्य निर्धारण के परिणामस्वरूप वृद्धि के प्रतिशत की गणना स्वतंत्र रूप से की जा सकती है। लेकिन वाष्पीकरण की मात्रा सभी के लिए समान नहीं होगी।

मारिया पेत्रोव्ना, जिनका जन्म 1936 में हुआ था, की 01/01/2002 तक पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए अधिकतम सेवा अवधि और कमाई को ध्यान में रखा गया है।

2002 तक बीमा की अवधि (सामान्य श्रम) सेवा की अवधि 42 वर्ष थी, जिसमें शामिल हैं: 01/01/2002 तक - 42 वर्ष;

01/01/1991 तक - 40 वर्ष।

1991 में प्रारंभिक पेंशन असाइनमेंट

आइए हम मूल्यांकन को ध्यान में रखते हुए पेंशन के बीमा भाग का आकार निर्धारित करें।

चूंकि मारिया पेत्रोव्ना काम नहीं करती हैं, केवल वृद्धावस्था पेंशन का बीमा हिस्सा ही मूल्य निर्धारण के अधीन है। 1 जनवरी, 2002 तक नियमित वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 1,054 रूबल से अधिक नहीं हो सकता है। सभी अनुक्रमणों को ध्यान में रखते हुए, 01/01/2010 को श्रम पेंशन के बीमा भाग की अधिकतम राशि थी:

एमएफ = 1054 रूबल। एक्स 3.678 = 3876 रूबल।

नतीजतन मूल्यसिथरीकरणश्रम पेंशन का बीमा भाग 52% (10% + (1% x 42 वर्ष) बढ़ गया।

ऐसी शर्तों के तहत, वृद्धावस्था श्रम पेंशन का बीमा हिस्सा 01/01/2010 से 52% बढ़ गया और 2015 रूबल हो गया। 52 कोप्पेक : (रगड़ 3,876 x 0.52)। पेंशन के बीमा भाग की राशि, मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए, थी: 2015.52 रूबल। - 1054 रूबल। = 961 रगड़। 52 कोप्पेक

सभी आयु समूहों के लिए पेंशन वृद्धि की राशि औसतन 1,100 रूबल है, और 2002 के बाद सेवानिवृत्त होने वाले "युवा" पेंशनभोगियों के लिए, प्रारंभिक सहित, औसत वृद्धि 300-700 रूबल होगी। पेंशन अधिकारों का आकलन करते समय कार्य अनुभव की अवधि और पेंशन के असाइनमेंट की तारीख को ध्यान में रखा जाता है।

औसत मूल्यांकन संकेतक एक विशेष सांकेतिक भूमिका नहीं निभाते हैं, क्योंकि अनुमानित पेंशन पूंजी प्रकृति में व्यक्तिगत है। मूल्यांकन की गणना करने के लिए, वे प्रत्येक पेंशनभोगी का व्यक्तिगत डेटा, 1 जनवरी 1991 तक उसकी सेवा की अवधि और अनुमानित पेंशन पूंजी लेते हैं। परिणामस्वरूप, प्रत्येक पेंशनभोगी को उनकी पेंशन में व्यक्तिगत वृद्धि प्राप्त हुई।

यदि किसी नागरिक के पास 01/01/1991 से पहले कुल कार्य अनुभव की अवधि नहीं है और उसके कार्य अनुभव में 1991 से शुरू होने वाली अवधि शामिल है, तो मूल्यांकन की राशि अनुमानित पेंशन पूंजी का 10% होगी (कुल कार्य की लंबाई की परवाह किए बिना) 1991 से 01/01 .2002 तक की अवधि के लिए अनुभव)।

यदि 01/01/1991 से पहले किसी नागरिक के कुल कार्य अनुभव की अवधि 10 वर्ष है, तो मूल्य निर्धारण की राशि अनुमानित पेंशन पूंजी का 20% होगी।

यदि किसी नागरिक के पास 01/01/1991 से पहले कुल 25 वर्ष का कार्य अनुभव है, और इस तिथि के बाद उसने बिल्कुल भी काम नहीं किया, तो मूल्य निर्धारण राशि 35% होगी।

उन सभी कामकाजी नागरिकों के लिए जो अभी तक सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं पहुंचे हैं, लेकिन जिनके पास 1991 से पहले कार्य अनुभव है, उनकी श्रम पेंशन का आकार भी मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए निर्धारित किया जाएगा, साथ ही 1991-2001 में काम के लिए 10% भी।

यह सोवियत काल के दौरान काम करने वाले नागरिकों के श्रम योगदान का उचित मूल्यांकन प्रदान करेगा, मुख्य रूप से वर्तमान पेंशनभोगियों के लिए जिनके पास व्यापक सोवियत अनुभव है, लेकिन उम्र और स्वास्थ्य स्थितियों के कारण 2002 पेंशन के नियमों के अनुसार उच्च श्रम पेंशन अर्जित नहीं कर सकते हैं। सुधार।

यह संभावना नहीं है कि किसी भी पेंशनभोगी ने "पेंशन मूल्य निर्धारण" जैसे शब्द के बारे में सुना हो या जानता हो कि यह क्या है। ताकि नागरिक स्वतंत्र रूप से जटिल अवधारणाओं के साथ काम कर सकें और समझ सकें कि पेंशन फंड और अन्य विभागों के कर्मचारी किस बारे में बात कर रहे हैं, इस घटना के बारे में विस्तार से बात करना, इसे एक परिभाषा देना और यह समझाना उचित है कि यह शब्द पहले किस उद्देश्य से पेश किया गया था। जगह।

यह समझने के लिए कि पेंशन मूल्य निर्धारण क्या है, सबसे पहले इस अवधारणा का सटीक अनुवाद देना आवश्यक है। इस शब्द का अर्थ पुनर्मूल्यांकन है और इसका उपयोग अर्थशास्त्र में कुछ वस्तुओं और सेवाओं के मूल्य में वृद्धि को संदर्भित करने के लिए किया जाता है। पेंशन प्रणाली में, यह शब्द बहुत समय पहले पेश नहीं किया गया था और 01/01/2002 तक पेंशन अधिकारों में वृद्धि के संबंध में बीमित व्यक्तियों के राज्य-गारंटी वाले पेंशन अधिकारों के आकलन के रूप में व्याख्या की जाने लगी। आज, ऐसी महत्वपूर्ण घटना की परिकल्पना न केवल सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए, बल्कि वर्तमान अवधि या भविष्य के वर्षों में सेवानिवृत्त होने की योजना बना रहे नागरिकों के लिए भी की गई है।

पेंशन का मूल्य निर्धारण: यह क्या है और प्रक्रिया का सार क्या है?

राज्य लाभों की गणना की सामान्य प्रक्रिया के लिए नागरिकों के पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन महत्वपूर्ण है। प्रक्रिया का सार यह है कि उपरोक्त तिथि पर, पेंशन फंड ने बीमित व्यक्तियों के लिए अनुमानित पूंजी की सटीक राशि स्थापित की। कार्य अनुभव के प्रत्येक अगले वर्ष के लिए, 1 जनवरी 1991 तक, पूंजी में 1% और सामान्य तरीके से 10% की वृद्धि होती है। सामान्य श्रम अवधि की अवधि विशेष दस्तावेजों का उपयोग करके निर्धारित की जाती है और प्रत्येक नागरिक के लिए पेंशन अधिकारों का रूपांतरण व्यक्तिगत आधार पर किया जाता है। रूपांतरण नियम किसी भी सामाजिक रूप से लाभकारी गतिविधि के चरणों और अवधियों को ध्यान में रखने का प्रावधान करते हैं। इस दिशा में कोई प्रतिबंध नहीं हैं।

आपके कुल कार्य अनुभव की पुष्टि करने वाले अतिरिक्त दस्तावेज़ तैयार करने और जमा करने के बाद, जो कुछ बचा है वह मूल्यांकन से वृद्धि को सही ढंग से औपचारिक रूप देना है। वास्तव में, नागरिकों के पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन के लिए एक विशेष आवेदन जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है और इसे बिना आवेदन के किया जाता है, हालांकि, कार्य अनुभव की कुल लंबाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेजों का प्रावधान अनिवार्य है, क्योंकि पुनर्गणना की जाएगी नागरिक की व्यक्तिगत फ़ाइल में कागजात का आधार।

एक पेंशनभोगी की व्यक्तिगत उपस्थिति की आवश्यकता केवल तभी हो सकती है जब वह स्वयं पेंशन फंड को श्रम गतिविधि की अवधि के बारे में अतिरिक्त कागजात जमा करना चाहता है जो पहले पुष्टि नहीं की गई थी और पेंशन लाभ की गणना करते समय ध्यान में नहीं रखा गया था। बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन उन पुरुषों और महिलाओं के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जिन्होंने सोवियत काल में लगभग 45/40 वर्षों तक काम किया था। यह सेवा की वह अवधि थी जिसे अनिवार्य लाभों के असाइनमेंट के लिए अधिकतम संभव माना जाता था।

एक महत्वपूर्ण जोड़ यह है कि बीमाकृत व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों के रूपांतरण के लिए राज्य के बजट से लगभग 500 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे। इस निर्णय का मुख्य कारण वृद्ध लोगों के जीवन स्तर में सुधार की आवश्यकता थी। हाल के वर्षों में, सेवानिवृत्त सभी नागरिकों के लिए पेंशन अधिकारों का आकलन नियमित रूप से किया गया है। पेंशन फंड कर्मचारियों द्वारा वर्ष में एक बार गणना की जाती है और इस उद्देश्य के लिए, प्रत्येक सेवानिवृत्त नागरिक के संबंध में विभाग के डेटाबेस में दर्ज की गई जानकारी का उपयोग किया जाता है।

पेंशन लाभ मूल्य निर्धारण क्या है और यह क्यों आवश्यक है?

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में, आवश्यक लाभ की राशि की गणना के लिए मुख्य तिथि 2002 है। इस अवधि के दौरान भुगतान की गणना निम्नलिखित संकेतकों के आधार पर की गई थी:

• कोई भी 5 वर्ष का कार्य अनुभव, जब वेतन अर्जित किया गया और भुगतान किया गया, साथ ही पेंशन फंड में सभी अनिवार्य योगदान भी। विशिष्ट अवधि नागरिक द्वारा स्वयं निर्धारित की जाती है;
• 2002 से पहले प्राप्त पूर्ण कार्य अनुभव।

निर्दिष्ट तिथि के बाद, नियोक्ता द्वारा किए गए योगदान की राशि को मापदंडों की सूची में शामिल करने का निर्णय लिया गया। सिस्टम 2014 तक इसी रूप में संचालित था। अगले चरण में, एक नई अवधारणा को अपनाया गया - आईपीसी (व्यक्तिगत पेंशन गुणांक), जो काम की एक विशिष्ट अवधि के लिए संचित अंकों की संख्या को दर्शाता है।

एक समय में, नागरिकों के पेंशन अधिकारों का आकलन किया गया था और प्राप्त परिणामों से पुष्टि हुई कि 2002 से पहले सेवानिवृत्त हुए वृद्ध लोगों को लाभ की मात्रा में काफी नुकसान हुआ। निधि के वर्तमान आकार को बराबर करने के लिए, आवश्यक लाभ की गणना करने के लिए, अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि को मूल्यवान बनाने का निर्णय लिया गया।

संबंधित कानून को अपनाने और बीमित व्यक्तियों के पेंशन अधिकारों का आकलन करने के बाद, आज के पेंशनभोगियों और भविष्य के पेंशनभोगियों की पूंजी बढ़ने लगी। जिन लोगों के पास 2002 से पहले महत्वपूर्ण कार्य अनुभव था, उनमें उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई। 2010-2014 की अवधि में लाभों को परिवर्तित करते समय उस समय को भी ध्यान में नहीं रखा गया, हालांकि, ऐसे व्यक्तियों ने कोई महत्वपूर्ण वृद्धि नहीं देखी, क्योंकि यह स्वचालित रूप से हुई और तुरंत लाभ में शामिल हो गई।

संक्षेप में, हम कह सकते हैं कि 2015 से शुरू होने वाले सभी बुजुर्ग नागरिक, जो आधिकारिक श्रम संबंधों में थे और 2002 से पहले सेवा की एक निश्चित अवधि रखते थे, उन्हें अधिकारों के रूपांतरण और मूल्य निर्धारण का पूरा अधिकार है।

प्रक्रिया के नियम

जैसा कि हमने पहले ही नोट किया है, पेंशन अधिकारों का रूपांतरण पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा और केवल उन नागरिकों के लिए किया जाता है जिनके पास अपनी सेवा की लंबाई निर्धारित करने का अवसर होता है।

नागरिकों को स्वतंत्र रूप से वृद्धि की राशि निर्धारित करने और मोटे तौर पर कल्पना करने का अवसर दिया जाता है कि क्या वे भुगतान में वृद्धि की उम्मीद भी कर सकते हैं। जानकारी के लिए, यह ध्यान देने योग्य है कि औसतन, क्षेत्र के अनुसार, मूल्यांकन की राशि लगभग 1,430 रूबल मासिक है। साथ ही, प्रत्येक मामला प्रकृति में व्यक्तिगत है और केवल पेंशन अधिकारों का सही मूल्यांकन ही वृद्धि की मात्रा और मूल्य निर्धारण गुणांक को सटीक रूप से निर्धारित करना संभव बना देगा। एक महत्वपूर्ण संकेतक सेवानिवृत्ति की आयु है। इस मामले में, निम्नलिखित व्यक्तिगत संकेतकों को ध्यान में रखते हुए मूल्यांकन किया जाता है। पहले अर्जित कार्य अनुभव को संरक्षित करने और परिवर्तित करने की प्रक्रिया पिछले वर्ष की सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधि की सभी अवधियों को ध्यान में रखने का प्रावधान करती है।

सूत्र और संकेतक

पुनर्मूल्यांकन के लिए, आपको पेंशन फंड कार्यालय का दौरा करना होगा और एक मानक आवेदन जमा करना होगा। पुनर्गणना करते समय, सेवा की लंबाई गुणांक जैसे शब्दों का उपयोग किया जाता है। इस मामले में, हम एक संकेतक के बारे में बात कर रहे हैं जो 2002 तक काम की पूरी अवधि के लिए बनता है। गुणांक इसके बराबर है:

• 25 वर्षों के अनुभव के साथ - 0.55 - 0.75%;
• अधिक अनुभव के साथ - हर 12 महीने में 1% जोड़ा जाता है, 75% के स्तर तक।

उदाहरण के तौर पर, यहां एक छोटी गणना है:

उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति 32 वर्ष के कार्य अनुभव के साथ सेवानिवृत्त हुआ। पूरी अवधि सोवियत काल में हुई और 1993 में एक व्यक्ति को वृद्धावस्था पेंशन दी गई। इस दौरान उन्होंने केवल 2 साल तक काम किया, जिसकी पुष्टि दस्तावेज़ों से होती है। पुनर्मूल्यांकन के बाद, उनकी पूंजी में 10% और 31% की वृद्धि हुई (चूंकि पुनर्गणना 1991 से पहले सेवा की लंबाई के लिए की जाती है), कुल 41%। सेवानिवृत्ति के बाद काम किए गए वर्षों के लिए इस आंकड़े में 2% और जोड़ा गया। परिणामस्वरूप, नागरिक की पेंशन की पुनर्गणना 43% के परिणामी आंकड़े को ध्यान में रखते हुए की जाएगी।

लाभ में संशोधन की मुख्य शर्तें हैं:

• नागरिक के जन्म का वर्ष;
• बीमा अवधि;
• रोजगार की विभिन्न अवधियों में वेतन अनुपात;
• सेवानिवृत्ति का वर्ष;
• 01/01/2002 के बाद औसत वेतन।

स्वतंत्र रूप से वृद्धि की गणना करने में सक्षम होने के लिए, आप निम्न सूत्र का उपयोग कर सकते हैं:

पीसी = (आरपी ​​- वारहेड)*टी, कहां

पीसी - लाभ की गणना के लिए पूंजी;

आरपी - भुगतान राशि;

बीसी - लाभ का मूल हिस्सा, जो जनवरी 2002 तक 450 रूबल है;

टी - भुगतान अवधि.

उपलब्ध डेटा को प्रतिस्थापित करने के परिणामस्वरूप, नागरिक अपनी पेंशन की गणना करते समय उपयोग की जाने वाली पूंजी की मात्रा की गणना करने में सक्षम होगा।
निष्कर्ष में, हम कह सकते हैं कि मूल्यांकन एक आवश्यक प्रक्रिया है जो कई पेंशनभोगियों को बढ़ा हुआ लाभ प्राप्त करने की अनुमति देगी। इसके कार्यान्वयन से अलग-अलग अवधि में सेवानिवृत्त हुए लोगों के भुगतान में अंतर से जुड़ी स्थिति को संतुलित करने में भी मदद मिलेगी।

पेंशन भुगतान कई कारकों पर निर्भर करता है - एक नागरिक की कुल सेवा अवधि, औसत वेतन, साथ ही राज्य का सामाजिक और आर्थिक विकास। पेंशन क्षेत्र में वैश्विक परिवर्तन लागू होने के बाद, पेंशन के मूल्यांकन या पुनर्मूल्यांकन पर निर्णय लिया जाता है, क्योंकि संचय की स्थिति में काफी बदलाव होता है, जिसका अर्थ है कि पारंपरिक इंडेक्सेशन सभी कारकों को पूरी तरह से ध्यान में नहीं रख सकता है।

परिभाषा - रूस में सामाजिक पेंशन का मूल्य निर्धारण क्या है

वैलोराइजेशन एक फ्रांसीसी शब्द है जो अर्थशास्त्र से पेंशन क्षेत्र में आया है। यह पेंशन अधिकारों के मौद्रिक समकक्ष पर पुनर्विचार है जो पिछली पेंशन प्रणाली की अवधि के दौरान हासिल किए गए थे, उदाहरण के लिए, सोवियत काल के दौरान नागरिकों द्वारा। उस समय, कोई बीमा प्रीमियम और अंक नहीं थे, जो आज पेंशन की गणना में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। 2002 तक, पेंशन भुगतान की राशि की गणना करने के लिए, केवल एक निश्चित अवधि के लिए औसत आधिकारिक वेतन, साथ ही सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखा जाता था। इन दो मापदंडों ने पुनर्गणना प्रणाली का आधार बनाया। यह कार्यक्रम आधिकारिक तौर पर 1 जनवरी 2010 को लागू हुआ, लेकिन आज भी प्रासंगिक है।

पेंशन मूल्य निर्धारण का सामान्य अर्थ इस प्रकार है: रूसी पेंशन फंड ने अनुमानित पेंशन पूंजी की राशि प्राप्त कर ली है। यह प्रारंभिक राशि का 10% बढ़ता है, और फिर 01/01/1991 तक प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए 1% बढ़ता है। पेंशन पुनर्गणना कार्यक्रम में कई महत्वपूर्ण बिंदु हैं:

• 2002 से पहले विकसित किए गए पेंशन अधिकारों का मौद्रिक मूल्य पुनर्मूल्यांकन के अधीन है;
• मूल्य निर्धारण, बिना किसी अपवाद के, रूसी संघ के सभी नागरिकों - वर्तमान और भविष्य के पेंशनभोगियों को प्रभावित करता है;
• 2002 से पहले की सेवा अवधि के आधार पर पदोन्नति अलग-अलग होगी। रूस के पेंशन फंड के अनुसार, पेंशन औसतन 700 से 1300 रूबल तक बढ़ जाएगी;
• मूल्य निर्धारण स्वचालित रूप से होता है. पेंशन फंड से अतिरिक्त संपर्क करने की कोई आवश्यकता नहीं है। यदि पिछली अवधि (2002 से पहले) की कमाई की पुष्टि करने वाले अतिरिक्त दस्तावेज हैं, तो उन्हें निवास स्थान पर शाखा में जमा किया जाना चाहिए।

मूल्यांकन का मुख्य लक्ष्य पेंशनभोगियों के जीवन स्तर को बढ़ाना है, क्योंकि जीवनयापन की लागत में सालाना बदलाव होता है, और लंबी अवधि में देश में आर्थिक परिवर्तनों को ध्यान में रखना भी असंभव नहीं है।

मूल्य निर्धारण 2010 में शुरू हुआ और आज भी जारी है। सोवियत काल के लिए पेंशन उपार्जन की पुनर्गणना के लिए देश के खजाने से लगभग 500 बिलियन रूबल आवंटित किए गए थे।

पेंशन भुगतान को महत्व देने की आवश्यकता

2002 तक, रूस में पेंशन भुगतान की गणना दो मापदंडों पर निर्भर करती थी - किसी भी पांच साल के लिए वेतन की राशि और सेवा की पूरी अवधि। 2013-2015 के सुधार के दौरान। इस सूची में काम के दौरान संचित अंक, साथ ही नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान भी शामिल है। इस संबंध में, जो नागरिक नए प्रावधानों के लागू होने से पहले सेवानिवृत्त हुए, उन्हें अपने पेंशन भुगतान की मौद्रिक राशि में महत्वपूर्ण नुकसान हुआ।

इंडेक्सेशन, जिसका कार्य मुद्रास्फीति और जीवन यापन की लागत के स्तर को ध्यान में रखते हुए पेंशन की पुनर्गणना करना है, पेंशन की गणना की बारीकियों को ध्यान में नहीं रख सकता है। इसलिए, एक बड़े पैमाने पर मूल्यांकन कार्यक्रम की शुरुआत की घोषणा की गई, जो आधिकारिक तौर पर 2010 में शुरू हुआ। पेंशन में विशेष वृद्धि उन नागरिकों द्वारा महसूस की गई जिनके पास 2002 से पहले महत्वपूर्ण कार्य अनुभव था, लेकिन अन्य लोगों के लिए वृद्धि इतनी महत्वपूर्ण नहीं थी, क्योंकि सेवानिवृत्ति पर भुगतान की गणना में वृद्धि स्वचालित रूप से शामिल हो जाती है।

पता लगाएं कि सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने कार्य अनुभव की आवश्यकता है।

2015 के बाद, पेंशन का अनुक्रमण अभी भी सालाना किया जाता है, लेकिन बड़े पैमाने पर मूल्यांकन की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि पेंशन प्रणाली में मौलिक बदलाव नहीं हुआ है।

अनुक्रमण, मूल्यांकन और पुनर्गणना के बीच अंतर

अवधारणाओं की समानता के बावजूद, उनका उपयोग एक साथ किया जाता है और उनके पूरी तरह से अलग अर्थ होते हैं। इस शब्दावली की समानता पेंशन संचय में वृद्धि करते समय इसका उपयोग है, लेकिन उनका कानूनी आधार अलग है।

1. . यह वह प्रक्रिया है जो पेंशन मूल्य सूचकांक को बदलने के लिए आवश्यक है। यह आपको देश में मुद्रास्फीति के स्तर तक किसी भी प्रकार की पेंशन प्राप्त करने वाले नागरिक की क्रय शक्ति के मुआवजे की गणना करने की अनुमति देता है। इंडेक्सेशन मूल्य सरकारी एजेंसियों द्वारा निर्धारित किया जाता है और पेंशन को वर्तमान उपभोक्ता टोकरी की राशि के करीब लाने के लिए आवश्यक है;
2. मूल्यह्रास। पेंशन भुगतान का आकार बढ़ाना, जो देश की पेंशन प्रणाली में बदलाव के कारण कम हो गया था। रूस में नवीनतम मूल्यांकन कार्यक्रम का संबंध सोवियत काल के साथ-साथ 2002 तक के कार्य अनुभव वाले पेंशनभोगियों से है;
3. पुनर्गणना. एक प्रक्रिया जो आवश्यक है यदि कोई परिस्थिति बदल गई है जो पेंशन की राशि को प्रभावित करती है। ऐसा करने के लिए, आपको हमेशा वर्तमान परिवर्तनों की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ जमा करने होंगे।

सैन्य पेंशन के अनुक्रमण के बारे में पढ़ें।

तीनों प्रकार की पेंशन वृद्धि के लिए पेंशन भुगतान में वर्तमान परिवर्तनों के बारे में सभी जानकारी आपके निवास स्थान पर पेंशन फंड से प्राप्त की जानी चाहिए।

नियम

पेंशन पूंजी की गणना पेंशन फंड के कर्मचारियों द्वारा की जाती है, लेकिन यदि आप पेंशन के मूल्यांकन के बुनियादी नियमों को ध्यान में रखते हैं, तो आप मोटे तौर पर कल्पना कर सकते हैं कि क्या आपको पुनर्गणना कार्यक्रम के तहत किसी भुगतान की उम्मीद भी करनी चाहिए। मूल्यांकन करते समय ध्यान में रखे जाने वाले मुख्य बिंदु:

• सोवियत काल के दौरान कार्य अनुभव रखने वाले सभी नागरिकों को पेंशन पूंजी में 10% की एकमुश्त वृद्धि मिलती है, और 1991 के बाद हर साल 1% की वृद्धि होती है;
• मूल्यांकन प्रकृति में व्यक्तिगत है, क्योंकि यह सीधे सेवानिवृत्ति के समय और उम्र पर निर्भर करता है। नवीनतम जानकारी पेंशन फंड के कर्मचारियों से प्राप्त की जा सकती है;
• पेंशन राशि में वृद्धि हाल के वर्षों में किए गए सभी अनुक्रमणों से प्रभावित होती है;
• यदि पिछले वर्षों में सेवा की अवधि को प्रभावित करने वाली परिस्थितियां हैं, और आपके पास सभी आवश्यक सहायक दस्तावेज भी हैं, तो आपको अपनी पेंशन की पुनर्गणना के लिए पेंशन फंड शाखा से संपर्क करना होगा। अन्य सभी मामलों में, मूल्यांकन स्वचालित रूप से किया जाता है।

आपको पेंशन के आकार में बड़ी वृद्धि की उम्मीद नहीं करनी चाहिए, रूस में इसमें प्रति माह औसतन केवल 1,430 रूबल की वृद्धि हुई है।

गणना और पुनर्गणना में प्रयुक्त अवधारणाएँ

दो महत्वपूर्ण पैरामीटर हैं जो पेंशन के आकार में किसी भी बदलाव पर लागू होते हैं:

• रूपांतरण. यह एक निश्चित सूत्र के अनुसार पेंशन अधिकारों का नकद समकक्ष में रूपांतरण है। इस मामले में, 2002 से पहले की सभी कार्य गतिविधियों को ध्यान में रखा जाता है;
• कार्य अनुभव गुणांक. 2002 तक की पूरी अवधि, जब नागरिक आधिकारिक तौर पर नियोजित था, को ध्यान में रखा जाता है। गुणांक का अधिकतम मान 0.75 तक पहुँच सकता है। यदि आपने 25 वर्षों तक काम किया है, तो इसका मूल्य 0.55 के बराबर होगा, और फिर प्रत्येक वर्ष के लिए 1% जोड़ा जाता है, और कम सेवा अवधि के साथ, 1% आनुपातिक रूप से घटाया जाता है।

यह भी पढ़ें कि आपकी पेंशन की पुनर्गणना के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है।

पेंशन पूंजी के परिणामी मूल्य की गणना केवल लगभग ही की जा सकती है, क्योंकि सबसे सही मूल्यों को स्वतंत्र रूप से प्रतिस्थापित करना मुश्किल है। सटीक गणना के लिए, आपको पेंशन फंड कर्मचारी से संपर्क करना होगा।

श्रम पेंशन की पुनर्गणना का उदाहरण

1 जनवरी 2002 तक, नागरिक के पास कुल 29 वर्षों का कार्य अनुभव था, जिसमें से 21 वर्ष सोवियत काल के दौरान थे। इसका औसत वेतन उस अवधि के राष्ट्रीय औसत वेतन से 1.27 अधिक है। उसकी श्रम पेंशन का अनुमानित आकार 1283.3 रूबल है, और सेवा की लंबाई गुणांक 0.64 है (आधार 25 वर्षों के अनुभव के लिए 0.55 और बाद के वर्षों के लिए 0.09), और पेंशन भुगतान के लिए प्रतीक्षा अवधि 156 महीने है। इस प्रकार, पेंशन पूंजी का आकार, मूल्यांकन को ध्यान में रखते हुए, 129838.3 होगा। पेंशन की अंतिम राशि पेंशन संचय के बराबर नहीं है, इसलिए पेंशन पूरक की गणना अनुमानित पेंशन पूंजी के कुल अनुक्रमण गुणांक, साथ ही अपेक्षित भुगतान की अवधि को ध्यान में रखकर की जाती है। परिणामस्वरूप, श्रम पेंशन का आकार 950.25 रूबल बढ़ जाएगा।

पता लगाएं कि रूस में न्यूनतम पेंशन का आकार क्या है।

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निष्कर्ष

पेंशन का मूल्य निर्धारण पेंशन प्रणाली की एक अभिन्न प्रक्रिया है, जो पेंशनभोगियों की वित्तीय स्थिति में सुधार और भोजन की टोकरी की लागत के साथ भुगतान के आकार को संरेखित करने के लिए महत्वपूर्ण है। पेंशन की पुनर्गणना कई कारकों पर आधारित होती है, जिनमें सबसे महत्वपूर्ण कुल और औसत मासिक वेतन हैं। वर्तमान अवधि के लिए अपनी पेंशन की सटीक गणना करने के लिए, आपको पेंशन फंड से संपर्क करना होगा।

मूल्य निर्धारण उन पेंशन अधिकारों के मौद्रिक मूल्य का पुनर्मूल्यांकन है जो 2002 के पेंशन सुधार से पहले नागरिकों द्वारा हासिल किए गए थे। यह उन सभी बीमित व्यक्तियों के संबंध में किया जाता है जिनके पास 1 जनवरी 2002 से पहले कार्य अनुभव था। सीधे शब्दों में कहें तो, मूल्यांकन अब सभी मौजूदा पेंशनभोगियों के साथ-साथ उन सभी रूसियों को भी प्रभावित करेगा, जिन्होंने 2002 से पहले किसी भी अवधि के लिए काम किया था, जब वे सेवानिवृत्त होंगे।

उदाहरण क्रमांक 1

एक व्यक्ति, जिसके पास 1 जनवरी 2002 को कुल 42 वर्षों का कार्य अनुभव है, जिसमें 40 वर्षों का "संघ" अनुभव भी शामिल है, उसका औसत वेतन उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन से 1.3 गुना अधिक है। श्रम पेंशन में 1823.51 रूबल की वृद्धि होगी।

गणना की शर्तें:

जन्म वर्ष: 1931.

प्रारंभिक पेंशन असाइनमेंट का वर्ष 1991 था।

बीमा (सामान्य श्रम) अनुभव की अवधि 42 वर्ष है।

जिसमें 01/01/2002 से पहले - 42 वर्ष, 01/01/1991 से पहले - 40 वर्ष शामिल हैं।

01/01/2002 के बाद बीमा अवधि की अवधि 0 वर्ष है।

कमाई और स्थापित मजदूरी का अनुपात 1.3 है।

रूपांतरण के दौरान ध्यान में रखा गया - 1.2आरपीके, 01/01/2002 के बाद गठित - 0 रूबल।

एफबीआई (2562) + एससी (5470.54) = 8032.54 रूबल।

01/01/2010 के अनुसार मूल्यांकन गुणांक: 0.5

पीकेके के मूल्यांकन की गणना:

01/01/2002 तक वरिष्ठता गुणांक: 0.55+0.17 = 0.72

0.72 x 1.2 x 1671 = 1443.74 रूबल।

01/01/2002 तक आरपीके:

पीसी 2002 = (1443.74 - 450) x 144 = 143098.56 रूबल।

31 दिसंबर 2009 तक श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि 3,647.03 रूबल है।

पीसी 2010 मूल्य निर्धारण के साथ = 143098.56 x 1.5 x 3.67 = 787757.57 रूबल।

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि, मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए

(787760.74):144 = 5470.54 रूबल।

(143098.56*0.5*3.67):144 = 1823.51 रगड़।

उदाहरण क्रमांक 2

एक महिला, जिसके पास 1 जनवरी 2002 को कुल 29 वर्षों का कार्य अनुभव है, जिसमें 21 वर्षों का "संघ" अनुभव शामिल है, का औसत वेतन देश में उसी अवधि के लिए औसत वेतन 1.27 से अधिक है, आकार उसकी श्रम पेंशन में 948.07 रूबल की वृद्धि होगी।

गणना की शर्तें:

जन्म वर्ष: 1949.

2004 में प्रारंभिक पेंशन असाइनमेंट।

बीमा की अवधि (सामान्य श्रम) सेवा की अवधि 31 वर्ष है।

01/01/2002 से पहले - 29 वर्ष, 01/01/1991 से पहले - 21 वर्ष सहित। 01/01/2002 के बाद कार्य अनुभव की अवधि 2 वर्ष है।

वास्तविक कमाई अनुपात 1.27 है.

01/01/2002 के बाद गठित आरपीसी (इंडेक्सेशन के बिना) - 16,561 रूबल।

मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए पेंशन राशि की गणना

01/01/2010 तक वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की राशि (मूल्यांकन सहित)

एफबीआई (2562) + एससी (4261.14) = 6823.14 रूबल।

01/01/2010 के अनुसार मूल्यांकन गुणांक: 0.31

पीकेके के मूल्यांकन की गणना:

01/01/2002 तक वरिष्ठता गुणांक: 0.55+0.09 = 0.64

01/01/2002 तक श्रम पेंशन की अनुमानित राशि।

0.64 x 1.2 x 1671 = 1283.32 रूबल।

01/01/2002 तक आरपीके: पीसी 2002 = (1283.32 - 450) x 156 = 129997.92 रूबल।

31 दिसंबर, 2009 तक श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि RUB 3,313.07 है।

आरपीसी 01/01/2002, 01/01/2010 के अनुसार मूल्यांकन और अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए:

पीसी 2010 मूल्य निर्धारण के साथ = 129997.92 x 1.31 x 3.67 = 624990.99 रूबल।

(3.67 - 2002 से पीकेके का अनुक्रमण गुणांक)

01/01/2010 तक इंडेक्सेशन के साथ बीमा प्रीमियम की राशि: 16,561 रूबल। x 2.4 = 39746.4 रूबल। (2.4 - 2004 से बीमा प्रीमियम का औसत अनुक्रमण गुणांक)

01/01/2002 के बाद मूल्य निर्धारण और बीमा योगदान को ध्यान में रखते हुए, वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि।

(624990.99 + 39746.4): 156 = 4261.14 रूबल।

01/01/2010 तक मूल्य निर्धारण के कारण पेंशन में वृद्धि:

(129997.92*0.31*3.67): 156 = 948.07 रूबल।

उदाहरण संख्या 3

एक व्यक्ति, जिसके पास 1 जनवरी 2002 को कुल 27 वर्षों का कार्य अनुभव है, जिसमें 16 वर्षों का "संघ" अनुभव भी शामिल है, का औसत वेतन उसी अवधि के लिए देश में औसत वेतन से 2.4 गुना अधिक है, आकार श्रम पेंशन में 1154.89 रूबल की वृद्धि होगी।

गणना की शर्तें:

जन्म वर्ष: 1955.

2015 में प्रारंभिक पेंशन असाइनमेंट।

बीमा (सामान्य श्रम) अनुभव की अवधि 34 वर्ष है।

जिसमें 01/01/2002 से पहले - 27 वर्ष, 01/01/1991 से पहले - 16 वर्ष शामिल हैं।

01/01/2002 के बाद कार्य अनुभव की अवधि 7 वर्ष है।

कमाई और स्थापित मजदूरी का अनुपात 2.4 है।

रूपांतरण के दौरान ध्यान में रखा गया - 1.2. 01/01/2002 के बाद की अवधि में मजदूरी देश में औसत मजदूरी है।

01/01/2002 के बाद गठित आरपीके (इंडेक्सेशन के बिना) - 108,045 रूबल।

मूल्य निर्धारण को ध्यान में रखते हुए पेंशन राशि की गणना

01/01/2015 तक वृद्धावस्था श्रम पेंशन की राशि (मूल्यांकन सहित)

(एफबीआई (4130.16) + एमएफ (6781.46) = 10911.62 रूबल।

01/01/2010 के अनुसार मूल्यांकन गुणांक: 0.26

पीकेके के मूल्यांकन की गणना:

01/01/2002 के अनुसार वरिष्ठता गुणांक: 0.55+0.02 = 0.57

01/01/2002 तक श्रम पेंशन की अनुमानित राशि

0.57 x 1.2 x 1671 = 1142.96 रूबल।

01/01/2002 तक आरपीके: PK2002 = (1142.96 - 450) x 228 = 157994.88 रूबल।

31 दिसंबर 2014 तक श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि (मूल्यांकन के बिना) 5,626.57 रूबल है।

RPK01.01.2002 01.01.2015 तक मूल्यांकन और अनुक्रमण को ध्यान में रखते हुए:

पीसी 2010 मूल्य निर्धारण के साथ = 157994.88 x 1.26 x 6.41 = 1276061.45 रूबल।

(6.41 - 2002 से पीकेके का अनुक्रमण गुणांक)

01/01/2015 तक इंडेक्सेशन के साथ बीमा प्रीमियम की राशि: रगड़ें। 108045 * 2.5 = 270112.5 रूबल। (2.5 - 2004 से बीमा प्रीमियम का औसत अनुक्रमण गुणांक)

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के बीमा भाग की राशि, 01/01/2002 के बाद मूल्य निर्धारण और बीमा योगदान को ध्यान में रखते हुए (1276061.45 + 270112.5): 228 = 6781.46 रूबल।

01/01/2015 तक मूल्य निर्धारण के कारण पेंशन में वृद्धि:

157994.88 *0.26 *6.41: 228 = 1154.89 रूबल।

गणना के उदाहरण रूसी संघ के पेंशन कोष की वेबसाइट से लिए गए हैं

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