A pedagógusok fizetésének emelése. Hogyan kell kiszámítani az általános iskolai tanár fizetését

itthon

Vízellátás

2016 egyik legvitatottabb témája a pedagógus hivatása (vagy hivatása). Nemcsak a tanítási környezetben, hanem a társadalom egészében is megvitatják. Jogosan visszhangzott a civil tudatban, hogy ha a tanár keresete nem elég, akkor vállalkozni kell.

És ha az Oxford Dictionary a „post-truth”-ot ismeri el az év szavának, akkor 2016-ban két kifejezés került volna be az orosz idiómák legnépszerűbb szótárába: „menj be az üzletbe” és „nincs pénz, de kitartasz”.

A moszkvai oktatási minisztérium év végén azzal a jó hírrel tört ki, hogy 2010 óta a duplájára, 76,2 ezer rubelre nőtt a fővárosi pedagógusok átlagkeresete.

Az év során Oroszország számos régiójából tettünk fel kényelmetlen kérdéseket a tanároknak a fizetésekkel kapcsolatban. Örömmel (vagy szomorúan) válaszoltak ránk. Az egyik üzenet a következőt eredményezte: .

És most a rejtvény. Nézze meg ezt a három, megközelítőleg azonos óraterhelésű, azonos szolgálati idővel (3-5 év) és azonos kategóriájú (I. képesítési kategória) pedagógus havi fizetést. Gondolja át, miért történik ez.

Cserepovets

21 000 rubel (heti 28 óra)

Novoszibirszk

14 000 rubel (heti 27 óra)

40 000 rubel (heti 30 óra)

Mert a fizetések hagyományosan magasabbak a nagyvárosokban? És miért van akkor Novoszibirszkben, Oroszország tudományos szívében kevesebb, mint Cserepovecben? Ezekre a kérdésekre még választ kell találnunk.

A Rosstat weboldal 2013 óta gyűjti a szociális szférában és a tudományban dolgozók fizetéséről szóló statisztikákat. Alig egy hónapja jelentek meg friss adatok a munkavállalói kategória béreiről, ami azt jelenti, hogy lehetőségünk van elmélyülni a számokban, és levonni néhány következtetést.

Nemcsak a pedagógusok hivatalos jövedelmeit szeretném tanulmányozni, hanem ezeket a jövedelmeket össze is hasonlítani valamivel. Milyen tevékenységgel lesz a legleleplezőbb az összehasonlítás? Három előfeltételünk van:

a tanár a közszféra alkalmazottja;
a tanár a „személy-személy” (a gyerekek is emberek) és a „személy-papír” (a tantervek is papír) kategóriájú alkotások;
a tanár nagyon nagy kohorsz.

A szakmaválasztás e három kritériumához csak két lehetőség alkalmas az összehasonlításra: orvos és ... tisztviselő.

Egyetlen rosszindulatú okból választottunk nem orvost, hanem tisztviselőt: ha az államapparátus képviselői szükségesnek tartják, hogy a pedagógusbérekről játékos formában, nyilvánosan, és nem konstruktívan tárgyaljanak kerekasztal mellett, miért ne nem beszéljük meg a köztisztviselők fizetését? Sőt, itt is előnyös helyzetben vagyunk: teljesen komolyan fogjuk megvitatni, felhasználva a hivatalos statisztikákat és a tanároktól kapott információkat.

Átlagos az osztályon

Szerencsénk volt: a Rosstat éppen az idei év végén tett közzé friss jelentést a köztisztviselők létszámáról és javadalmazásáról 2016 első félévében. Térjünk bele a számokba.

Ma 984,7 ezer tisztviselő dolgozik az anyaország érdekében. A közszolgálatban, mint máshol is, nagyon nehéz minden, megvan a saját hierarchiájuk, saját gabona szakterületük, régiójuk.

Például: ugyanabban Moszkvában egy szövetségi szolgálati tisztviselő átlagosan 40 000 rubelt kap havonta, és egy hivatalnok egy kerületi osztályon már 79 000 rubelt kap havonta. De a Tula régióban, amely nem messze van Moszkvától, ugyanazon regionális osztály tisztviselőjének fizetése körülbelül 35 000 rubel lesz. Egyes tantárgyakban a regionális és helyi végrehajtó hatóságok tisztviselőinek átlagos havi fizetése meghaladja a 80 000 rubelt: nyenyec, jamalo-nyenyec és csukotkai autonóm körzet, Murmanszki régió, Szentpétervár, Jakutia, Habarovszk terület, Tyumen, Magadan, Szahalin régiók.

Az észak-kaukázusi szövetségi körzet bizonyult a legszerényebbnek a tisztviselők fizetése tekintetében (a Csecsen Köztársaságban 16 700 rubelről 40 000 rubelre a Sztavropol területén). A Volga és Szibériai szövetségi körzet a fizetéseket nem haladja meg az 50 000 rubelt.

A pedagógusbérek szerkezete is igen heterogénnek bizonyult. Az információkat a Rosstattól vettük át, amely a költségvetési szociális szférában és a tudományban dolgozók bérére vonatkozó adatokat dolgozta fel és tette közzé. Áttekintettük az ebben a kategóriában legnagyobb csoportnak számító közismereti pedagógusok bérének adatait.

A maximális összeget Chukotkában láttuk, a Jamalo-Nyenec Autonóm Körzetben, a Tyumen régióban (körülbelül 80 000 rubel). Ezenkívül a Tyumen régiótól nem messze található cseljabinszki régióban az átlagos fizetés nagyságrendekkel alacsonyabb - körülbelül 30 000 rubel. Körülbelül 50 000 - 70 000 rubel a Moszkva, Szentpétervár, Kamcsatka, Magadan és Szahalin régió tanárainak átlagfizetése.

A legszerényebb fizetés a szibériai, a volgai és az észak-kaukázusi szövetségi körzet tanáraié (17 000 és 32 000 rubel között).

Más szóval, a nagyvárosi régiók és a nagy erőforrás- és ipari potenciállal rendelkező régiók (ásványok, olaj, gáz, termelés) hagyományosan több pénzt vonzanak, és ez tükröződik a költségvetési alapból származó fizetések elosztásában az Orosz Föderációt alkotó szervezetek között.

A tanárok és a tisztviselők ebben az értelemben megközelítőleg egyenrangúak. Emlékezzünk ezekre a számokra:

Átlagos havi fizetés tisztviselők Oroszországban: 38 000 rubel

Átlagos havi fizetés iskolai tanárok Oroszországban: 32 000 rubel

Leves folyadék vagy gyöngy kicsi?

Az „átlagbér”, amint a maximum és minimum érték közötti különbségből is látszik, egy nagyon homályos fogalom, amely keveset mond semmiről. Ha meg akarjuk tudni, hogy minden mennyire rossz vagy jó, akkor meg kell néznünk, hány ember kap ilyen vagy olyan szintű fizetést. És erről is vannak statisztikai adatok - elég csak megnézni az alkalmazottak létszámának a felhalmozott bérek összege szerinti megoszlását bemutató táblázatokat. Az ilyen összefoglalókat vagy egy mintavételes felmérés eredményeiből, vagy a felhalmozott bérekre vonatkozó hivatalos információkból állítják össze.

A képen látható számok az áttekinthetőség érdekében nagy lekerekítéssel vannak megadva, így meg kell mondani, honnan származott. Az általunk használt, a köztisztviselők fizetéséről szóló jelentésben van egy kis megoszlási táblázat fizetési szint szerint, de nem létszám szerint, hanem az Orosz Föderációt alkotó szervezetek szerint.

Emlékeim szerint a végrehajtó hatóságok bizonyultak a legdrágábbnak, és ezt a diagram is megerősíti. De nem az aggaszt bennünket a különböző kormánytípusok tápláltsági szintje, hanem az aggaszt bennünket, hogy a csaknem egymillió tisztviselőből összesen hány százalékban kapnak magasabb fizetést egy pedagógus átlagbérénél.

A diagram hozzávetőleges számaival végzett egyszerű manipulációkkal és az Orosz Föderáció különböző területeinek tisztviselőinek számát összefoglaló táblázatokkal összevetve azt találtuk, hogy az orosz tisztviselők körülbelül 65%-ának fizetése meghaladja az orosz tisztviselők átlagos fizetését. iskolai tanár. A köztisztviselők 20% -a (körülbelül 246 000 ember) elégedett az 50 ezer rubel feletti fizetéssel, 10% - a 60 ezer rubel feletti fizetéssel.

Az összes oktatási dolgozó bérének 2015. évi számszerű megoszlásáról közkincs van, friss hivatalos adat nincs. Ebbe a kategóriába tartoznak az általános nevelési és óvodai, valamint a kiegészítő és felsőoktatási tanárok is. Összesen mintegy 2 500 000 ember Oroszország-szerte, közel fele (1 219 220 fő) iskolai tanár. Maga a felirat meglehetősen unalmasnak tűnik, de a tartalom nagyon szórakoztató.

Minket a pontosan középen lévő oszlop érdekel. Segítségével kiszámolhatjuk, hogy az emberek hány százaléka kap átlag alatti fizetést (ami, mint emlékszünk, 32 639 rubel), és hány százaléka magasabb.

Általában véve nem túl pozitív a kép. 24,6% -a több mint 30 000 rubel fizetést kap. A minta mindössze 7,5%-a (körülbelül 187 000 ember) kap több mint 50 000 rubelt – ezek csak „jól táplált” alanyok, mint Moszkva, Tyumen régió, Jugra, Magadan és Szahalin régiók és Chukotka. Az összes többi átlagosan kevesebb, mint 30 000 rubelt kap. Ez körülbelül 1 875 000 embert jelent.

A statisztikák véletlenszerű ellenőrzése

A saját fizetésünkről szíves tájékoztatást ben feldolgoztuk

Az állami alkalmazottak fizetésének 2016-os növekedését Oroszországban, a legfrissebb híreket, hogy pontosan mit mondanak, ebben az anyagban részletesen megvizsgáljuk. Mert a legfrissebb hírekből ítélve valahogy nem derül ki, hogy idén emelik-e a pedagógusok és orvosok, a katonaság, a rendőrök és a rendkívüli helyzetek minisztériumának fizetését. Egyrészt a kormány a gazdaság válsága ellenére azt mondja, hogy béremelés lesz. Másrészt konkrét lépések még nem láthatók.

Az országelnök azt ígérte, hogy idén különösen emelkedik a honvédség, a rendőrség, valamint a tűzoltók és a rendkívüli helyzetek minisztérium dolgozóinak fizetése. Legalábbis Putyin választási programja ezt mondta. A béremelésről szóló rendeletet már aláírták, és az ezeken a területeken dolgozók jövedelemnövekedésre számíthatnak. Ami a tanárokat és az orvosokat illeti, minden sokkal bonyolultabb. Mert a szerződésüknek megfelelően nem egyszerre, hanem a munkájuk eredményességének függvényében kapnak fizetésemelést. Mi lesz a piaccal.

Az orosz kormány képviselői a legfrissebb hírekben található videós prezentációkban arról is szólnak, hogy 2016-ban emelkedni fognak-e az állami alkalmazottak fizetése Oroszországban, hogy a kutatók, egészségügyi dolgozók és egyetemi oktatók bérének emelnie kell idén. . De ez nem egy szakaszban fog megtörténni, és legkorábban 2018-ban kell számítani az állampolgári kategóriák bérének kétszeresére.

Fontos! Tekintse meg a fenti információkat egy példával, hogy érthetőbbé váljon. Ma országszerte 30 000 rubelnek számítanak az állami alkalmazottak átlagbére, ezt fokozatosan megduplázzák, és ennek a számnak 2018-ra el kell érnie a 60 000 rubelt.

Ami a pedagógusokat, a fiatal egészségügyi dolgozókat és a kulturális munkásokat illeti, a jelenlegi 2016-ban azt ígérik, hogy minden egyes régióban, ahol egy személy dolgozik, az átlagos szintre emelik a béreket. Az ország Pénzügyminisztériuma azzal a céllal áll szemben, hogy az állami alkalmazottak minél hatékonyabban dolgozzanak. A szakértők úgy vélik, hogy ehhez a bevételek növekedése is hozzájárul.

Új bérrendszer

A legfrissebb hírek arról a kérdésről, hogy várható-e az állami alkalmazottak fizetésemelése 2016-ban Oroszországban, arra utalnak, hogy az ország Munkaügyi Minisztériuma új javadalmazási rendszert dolgozott ki a közszférában dolgozók számára. A kifizetéseknek és a béremeléseknek olyan ösztönzőknek kell lenniük, amelyek közvetlenül kapcsolódnak az állami intézmények hatékony teljesítményéhez.

Vagyis hazánkban fokozatosan át akarnak térni egy ilyen költségvetési pénzelosztási rendszerre, amikor egy ilyen szervezet minden egyes alkalmazottjának fizetése közvetlenül függ nemcsak a képzettségi szinttől, hanem a megtérüléstől, a hozzájárulástól is. a közös ügy és általában a munka. Jelenleg folyamatban van az állami szervezetek munkájának minőségét és eredményességét értékelő rendszer kidolgozása.

Valamint a tárca tervei szerint plafont bevezetni, amely felett az állami intézményvezetők egyszerűen nem kaphatnak majd bért. Például a vezető fizetése nem lehet több, mint 8-szorosa a beosztottak fizetésének.

A tervek szerint minden évben növelni fogják ennek a programnak a finanszírozását. 2013-ban 260 milliárd rubel kiutalásával kezdődött, majd 2016-ban már 778 milliárd rubel volt. A tervek szerint 2018-ra ez az összeg 1,5 billió rubel lesz. De meg kell jegyezni, hogy az állami alkalmazottak fizetésének fő emelkedése e program keretében már 2015-ben volt. A folyó évben és azt követően a bérek emelkedni fognak, de nem sokkal. Lesz ?

A köztisztviselők fizetésének emelése

Tehát az állami alkalmazottak fizetésének 2016-os növekedése Oroszországban, a legfrissebb hírek azt sugallják, hogy a folyamat már fokozatosan zajlik, és 2013 óta megreformálták. Ez minden olyan területet érint, ahol költségvetési pénzt fordítanak az alkalmazottak fizetésére. Fokozatosan emelkedik a köztisztviselők fizetése is.

Az ország kormánya most olyan programokat fontolgat, amelyek az idei és a jövő évi időszakra a főbb állami kiadásokat a költségvetésen túlra tolják el. Vagyis a költségvetés részesedése a bérekből körülbelül 1,2 billió rubel lesz, és további 3,4 billió rubel esik a regionális költségvetésekre. Bár ez a program még nem hagyták jóvá véglegesen, de aktívan figyelembe veszi a kormány. Olcsó.

Katonai fizetések

Tavaly év elején sok szó esett az inflációs ráta növekedéséről, valamint az állami alkalmazottak, köztük a katonák bérének emelésének szükségességéről. A Duma jóváhagyott egy ilyen állami projektet. Vagyis a szövetségi költségvetésből fizetett jövedelmük indexálását hivatalosan megerősítették a katonaságnál. A béremelésnek és az indexálásnak idén ősszel el kell kezdődnie.

A bérszámfejtés ebben a közszférában sokáig nem változott. Voltak változások, de ezek legtöbbször csak az alapkamat értékét érintették. Ebből kifolyólag egy katona fizetését ma több szempont határozza meg egyszerre. Ez a címhez tartozó alapbér, minden esetben a bérek mértéke. Szintén ehhez járulnak hozzá a pótlék összegű pótlékok, a szolgálati idő, a csapatok fajtája és a szolgálati hely, a szolgálati idő is fontos. 2016-os előrejelzés.

Tehát a legfrissebb hírek arról, hogy 2016-ban mekkora lesz az állami alkalmazottak béremelése Oroszországban, azt sugallják, hogy jelenleg minden területen folyamatban van az állami alkalmazottak bérének reformja. 2013-ban kezdődött és 2016-ra kell befejezni. A program végrehajtásához évente mintegy 100 milliárd rubel támogatást biztosítanak.

A kormány terve szerint idén a honvédség, az iskolák és a középfokú szakoktatási intézmények pedagógusai, az egészségügyi dolgozók és a kulturális dolgozók béremelésre számíthatnak. Az emelés pontos mértéke régiónként változik. Az orvosok, egyetemi dolgozók fizetése megduplázódik, de a program szerint csak 2018-ra.

Olvassa el is

Mennyi lesz a honvédnyugdíjasok nyugdíjemelése 2017-ben
Ingatlanárak Oroszországban és szakértői előrejelzések 2016-ra
Mikor lesz vége az oroszországi válságnak 2016-ban: legfrissebb hírek, szakértői előrejelzések

Hozzászólások

20.06.2016 / 14:51

Konstantin

Nevetséges kimondani, úgy tűnik, hogy van felsőfokú végzettség - jogi, munkatapasztalat csak a szakterületen 6 év, bizonyítványok, tanfolyamok stb. És ennek eredményeként 20 000 rubel fizetés és idegesen rángatózó szem, amikor azt mondják, hogy egy házmester fizetése ugyanabban a városban 25 000-től szálló biztosításával. És akkor mi haszna az államnak dolgozni?

20.06.2016 / 14:56

Konstantin

És nagy valószínűséggel nem is emelnek, ha pedig igen, akkor az együtthatók rendszere szerint a minimálbér alapú lesz az emelés (az állami alkalmazottak fizetését a 6204-es minimálbérből számítják, július 1-től pedig 7500-as minimálbérből számolják, a költségvetésben más fizetési rendszer van, mint a magánkereskedőknél), 7500-as minimálbérrel, tapasztalattal, végzettséggel stb. stb. - 1,5, adók nélkül nem 19 700-at lehet kapni kézbe, hanem 20 500-at, gigantikus emelést, 12 500 minimálbér mellett a kereskedelemben ugyanennyi tapasztalattal 35 000, egy másik történet, hogy van egy sokan, akik szeretnék ezeket a pozíciókat, és nagyon nehéz lesz. Dicsőséges állapotunknak köszönhetően.

22.06.2016 / 09:48

Vendég

Milyen nyolcszoros méretről beszélsz? MÁR TUCATSZORÁT TÚL TÚLJA UGYANAZOKBAN AZ ISKOLÁKBAN. LEJÁRJON A FÖLDRE, VAGY ELVESZED A JÓL LÉGZŐ OKTATÁST. A BÉRÉRÉS NEM LEHET KÉTSZERŰBB. AZ AKTIVITÁS. LEGYEN IGAZI, AKI SZERETI A SZEMÉLYÉT.

11.07.2016 / 07:53

Vendég

Nálunk északon nincs ilyen fizetés

11.07.2016 / 23:41

tanár

Van egy javaslatom a tanárhelyetteseink fizetésére. És a tanárok fizetése (legalább a fele) a képviselők. És így egy évig. Talán majd meglátják, hogy lehet ilyen fizetésből megélni. Vajon sikerül nekik? Az igazgatók ugyanolyan fizetést kapnak, mint a tanárok. Anélkül töltik meg a zsebüket. Korrupt USE, ahol nincs korrupció és mindenki őszintén ír. És az önkéntes kötelező díjak.

18.07.2016 / 22:34

Katran

Igen, 2015-ben 10 000-13 000 rubelt kaptam, idén pedig 7 hónapja 8300-at. Milyen érzés?! Csak 2015-re terveztek emelést?

19.07.2016 / 06:42

Margot

Nagy! Most kiegyenlítik a tanárok és ápolók fizetését! Nincsenek szavak!

21.07.2016 / 15:54

állami alkalmazott

Hol, honnan veszik ezeket az átlagfizetéseket? Ha csak a vezetők fizetésével az átlagot figyelembe véve... Milyen jogon emelnek kommunális lakást, ha több éve be vannak fagyva a fizetések?

28.07.2016 / 18:53

ksyusha

Mi, pedagógusok pedig még kevesebb tanárt kapunk. És a technikai stábbal is egyenlítettek.Hol az igazságosság?

Megjelentek a legfrissebb hírek a pedagógusbérek emeléséről. Sőt, elképzelhető, hogy a pedagógusok béremelése már 2016-ban megtörténik.

Emlékezzünk vissza, hogy 2008 óta az oktatási intézményekben a fizetés a hivatalos fizetésből (kulcs), a kompenzációból és az ösztönző kifizetésekből áll. A bérrendszer pontos paramétereit általában a kollektív és munkaszerződések rögzítik. Az adott tanár fizetését és tanítási terhelését pedig a vele kötött munkaszerződés írja elő.

Ugyanakkor a gyakorlatban a pedagógusbérek felosztása az alap- és az ösztönző részre gyakran erős „ferdítéssel” történik. Előfordul, hogy két tanárnak azonos az alapbére (például 9000 rubel), de eltérő ösztönző kifizetéseket határoznak meg számukra. Ennek eredményeként egy tanár például 15 000 rubelt kaphat, egy másik pedig 35 000 rubelt. Ez az állapot természetesen sok tanárnak nem felel meg. Valójában egyes iskolákban az a tény, hogy a fizetés alaprésze csak 10%, a különféle juttatások pedig 90%.

Tegnap, szeptember 13-án, az orosz oktatási és tudományos minisztérium vezetője, Olga Vasziljeva ígéretet tett arra, hogy átláthatóvá teszi a tanárok bérszámfejtését, és a teljes összeg 70%-ában rögzíti az alaprészt. Erről az Interfax számolt be. Hivatkozással az Orosz Föderáció kormányának elnökére, D.A. Medvegyev azt mondta: „Dmitrij Anatoljevics utasította, hogy most olyan jogi aktusokat készítsünk elő, amelyek elérik az alapbér 70%-át – ennek minden oktatási intézményre vonatkoznia kell – és az ösztönző kifizetések 30%-ára. Még egyszer: 70 és 30. Ez már eldőlt kérdés.”

Így remélhető, hogy a közeljövőben a pedagógusok javadalmazásának alaprészét 70 százalékos szinten rögzítik. Egyelőre nem lehet pontosan megmondani, hogy ez mikor fog megtörténni, mivel az erről szóló rendelettervezetet hivatalosan még nem tették közzé. Elképzelhető, hogy a pedagógusok alapbérének emelése már 2016-ban bekövetkezik. Ugyanakkor elképzelhető, hogy az ilyen kiigazítások legkorábban 2017-ben lépnek életbe. És akkor egyes tanárok fizetése csak 2017-ben emelkedik. Honlapunkon mindenképpen tájékoztatni fogjuk Önöket a pedagógusok javadalmazási rendjének megváltoztatásának konkrét határidejéről.

Ugyanakkor az oktatási intézmények könyvelői a következőkre is figyelhetnek. Olga Vasziljeva, Oroszország Oktatási és Tudományos Minisztériumának vezetője az Interfaxnak szeptember 13-án adott interjújában megjegyzik, hogy 2018-ra tervezik bevezetni a tanári pozíciók fokozatos fokozatait: vezető tanár, vezető tanár, tanár. Az Oktatási és Tudományos Minisztérium projektje szerint az új pozíciók eltérőek lesznek a szükséges kompetenciában, felelősségi fokban és az elvégzett feladatok összetettségében. Ennek megfelelően elképzelhető, hogy a pedagógusok alapbére is a betöltött pozíciótól függ majd.

A minimálbér-emelésről szóló szövetségi terv szerint a 2016 márciusi fizetésemelést 2018-ig számolják, és a közeljövőben további másfélszeresére kell emelkednie. A 2014 vége óta tartó válság azonban jelentősen lelassítja ezt a folyamatot.

A regionális költségvetésekben 2016-ban az oktatási szektor finanszírozása 5-10%-kal csökken. Az oktatási rendszer költségvetésének megszorítása azonban nem érinti a pedagógusok 2016-os fizetését.

Az oroszországi iskolai tanárok javadalmazásának finanszírozása sajnos nem tartozik a köztisztviselők fizetési költségvetésének elsődleges elemei közé. 2014 vége óta a pedagógusbérek az inflációt és a vásárlóerőt is figyelembe véve tovább csökkentek.

Márciusi fizetésemelés

2016-ban még nőnek a pedagógusok jövedelmei. Az elnök 2012-ben kiadott szövetségi rendelete szerint 2016 végéig másfélszeresére kell emelkednie az iskolai tanárok fizetésének. Tavaly nem történt meg a pedagógusbérek indexálása, 2016 folyamán pedig emelkedik a pedagógusok bérezése.

A szövetségi terv szerint április 1-jén az összes pedagógus bére 5,5%-kal emelkedett. A jelenlegi 10-12%-os inflációs ráta mellett az indexálás nem növelte a pedagógusok tényleges jövedelmét, ugyanakkor 2016-ban a pedagógusbérek kismértékű emelkedésére lehet számítani.

Ugyanakkor a pedagógusok reálbérének 2016 végére a 2012-es adathoz képest másfélszeresére kell emelkednie.

Tanári fizetés Oroszországban

2016 márciusa óta minden pótlékot és fizetést indexeltek, így a pedagógusok reálbére mostanra 2,7%-ról 7,6%-ra nőtt. A legfrissebb hírek alapján az oroszországi tanárok fizetése fokozatosan emelkedik. Bár tekintettel arra, hogy az éves inflációs index 10-12 százalék, a béremelés csak a pedagógusok anyagi helyzetét tartja szinten.

Tanári fizetés Moszkvában

A moszkvai tanár átlagos fizetése sokkal magasabb, mint a regionális mutatók, és 2016 márciusában körülbelül 70 ezer rubel. A fővárosban a kifizetések is késedelem nélkül megtörténnek, ami a régiók tanárellátásának fő problémája. A moszkvai pedagógusbérek indexálása azonban nem prioritás a kormány számára, így a 2016-os rátaemelés elmarad.

A pétervári tanárok fizetése

Szentpéterváron a tanári szakma is meglehetősen magasan fizetett, és 2016-ban átlagosan 65 000 rubel. Figyelembe véve a 2016. márciusi 5,5%-os indexálást, a szentpétervári tanárok javadalmazása összemérhető az előző évi pedagógusok átlagos tőkebefizetésével.

A moszkvai és leningrádi régió tanárainak fizetése

A közigazgatási jelentőségű városok régióiban a tanárok átlagosan 44 ezer rubelt keresnek. Ezzel egyidőben tavaly életbe lépett a Tanár Mindenkinek program a pedagógusok fizetésére.

A kitüntetéssel végzett fiatal tanárok akár 35 ezres prémiumra is számíthatnak. Így a moszkvai és leningrádi régió hivatásos tanárai a moszkvai tanárok javadalmazásához hasonló pénzjuttatásban részesülhetnek.

A tanárok fizetése Transbajkáliában, Baskíriában és az Altáj területén

Oroszország legtöbb régiójában a fizetések 2016-ban nem változnak jelentősen. Jelenleg a régiókban leterheltségtől és tapasztalattól függően 15-20 ezer, a régióközpontokban pedig körülbelül 30 ezer. A tanárok kifizetéseinek 2016-os fő emelése a minimálbérre irányul, így az év során a régióban a fizetések legfeljebb 2000 rubelrel emelkednek.

Ugyanakkor 24 milliárddal csökkentek a szövetségi költségvetésben 2016. január 1-je óta a pedagógusbérekre elkülönített források. Ugyanakkor az oktatási rendszerben dolgozók bérének indexálására is sor kerül a munkahelyek optimalizálása és az iskolai létszámcsökkentés miatt.

A tanárok fizetése a Krím-félszigeten

2016-ban a Krím-félszigeten végül megoldódott a tanári fizetés kiszámításának kérdése. A félsziget tanárainak átlagfizetése 22 ezer rubel volt, és általánosan indexálták.

vidéki tanári fizetés

Annak ellenére, hogy a közszférában dolgozók minimálbérének emelése a pedagógusok bérének kiegyenlítését célozza, a pedagógusok anyagi ellátottsága nem változik érdemben. A városi és községi pedagógus átlagkeresete 2016-ban a 8-10 ezres sávban marad. Ez elsősorban a készpénzes kifizetések százalékos újraszámításának köszönhető.

Általános iskolai tanári fizetés

2016-ban nem emelkedik számottevően az általános iskolai pedagógusok bére. A reform a minimálbér emelését szabályozza. Az iskolákban emelik a fizetéseket, különösen a takarítóké, a ruhatárosoké és a szakácsoké.

testnevelő tanári fizetés

Fursenko oktatási miniszter szerint körülbelül 200 000 nem igényelt alkalmazott dolgozik az iskolákban. Emiatt 2016-ban néhány munkaügyi és testnevelő tanárt elbocsátás fenyeget.

Angol tanári fizetés

A szűk profilú és magasan képzett pedagógusokat a 2016-os létszámleépítés és bércsökkentés nem érinti. Az angoltanárok azonban szembesülhetnek a tanári fizetések késleltetésének problémájával.

Pedagógus bérszámítás

A munkahely regionális elhelyezkedése jelentős hatással van a pedagógusok javadalmazására. 2016 elejétől a tanárok minimális fizetése 8-10 ezer rubel. elég gyakori a falvakban. A nagyvárosokban a tanárok fizetése 20-40 ezer, az északiakban - például Jakutországban - eléri az 50 ezret.

A tanárok aránya az iskolában és általában a fizetés a közigazgatási jelentőségű városokban - Moszkvában és Szentpéterváron - körülbelül 70 ezer rubel. Ami a közelgő béremeléseket illeti, az általános drágulásra tekintettel 2016-ban nem lesz jelentős változás a fizetések szintjében.

A kazahsztáni tanárok fizetése

Jelentősen emelkedik a kazahsztáni tanárok fizetése 2016-ban. Az új modell szerint 29%-ra emelik a kazahsztáni oktatási szektorban foglalkoztatott köztisztviselők fizetését.

A fiatal tanárok, a szakosodás nélküli tanárok és a személyzet bérének emelése 15%-os vagy annál nagyobb mértékben várható. A szűk szakemberek, az idegennyelv-tanárok és a legmagasabb kategóriájú tanárok, valamint az adminisztratív személyzet Kazahsztánban 29%-os fizetésemelésre számítanak 2016-ban.

Tanári fizetés Fehéroroszországban

Továbbra is feszült a helyzet Fehéroroszországban 2016-ban a tanárok javadalmazásával kapcsolatban. Csökkentik a fizetés jelentős részét kitevő jutalmakat. Ezenkívül egyes régiókban a tanároktól megtagadják a fizetést a nyári időszakban, és a tanárok fizetéséből kivonják a bónuszokat.

2016 márciusától azonban a fehéroroszországi iskolák igazgatói körülbelül 50 ezret kapnak orosz rubelben, a fiatal tanárok pedig körülbelül 18 ezret.

A legmagasabb kategóriájú tanárok fizetése

A hivatásos pedagógusok munkakörülményei nem változnak, és a pedagógusok ösztönző fizetését sem vonják meg. A legmagasabb kategóriájú tanárok, akiknek fizetése viszonylag magas, továbbra is a legkeresettebb alkalmazottak az orosz iskolákban.

Fiatal tanárok fizetése

Szemléltető példa egy általános osztályos tanár Barnaulból, Altáj területéről. 22 ezer rubel bevétellel. 2015-ben a minimálbér 240 rubellel emelkedett, míg a régió oktatási rendszerének finanszírozása 5%-kal csökkent. Tehát a finanszírozás hiánya ellenére sem csökken 2016-ban a pedagógusok – köztük a fiatalok – fizetése. Ilyenek a hírek a tanári fizetésekről.

Talán érdekelni fogja.

A tanítás nagyon felelősségteljes szakma. Nyugaton ez a specialitás az egyik legrangosabb és legjobban fizetett. De Oroszországban más a helyzet. Az Orosz Föderációban a tanárokat és az oktatókat nem becsülik meg ennyire, munkájukat nem úgy fizetik meg, amit megérdemelne, így az oroszországi tanárok fizetése aligha nevezhető magasnak. Középszinten vannak.

A Moszkvai Állami Egyetem professzorának valós fizetése 2017-ben

A karok dékánjai átlagosan havi 100 000 rubelt kapnak. A rektorok és rektorhelyettesek fizetése pedig egyszerűen elképesztő a maga méretében. Az ilyen pozíciókkal rendelkező képviselők havi 300 ezer rubelből kereshetnek.

Szentpéterváron, az Állami Egyetemen egy professzor átlagos fizetése 55 000 rubel. És ugyanabban a felsőoktatási intézményben egy docens havonta 14 ezer rubelt kap.

A pedagógusok fizetése

Az óvónő átlagos fizetése 20 000 rubel. Moszkvában az oktatók körülbelül 42 000 rubelt kapnak, és a kis tartományi városokban ennek a specialitásnak a fizetése néha egyáltalán nem haladja meg a 10 000 rubelt.

A magán óvodai intézményekben a pedagógusok magas fizetést kapnak. Átlagosan havi jövedelmük 30 ezer és 40 ezer rubel között mozog.

Fizetésemelés

Vlagyimir Putyin orosz elnök rendelete szerint 2019-ben is folytatódik az ország közszférában dolgozók béremelését célzó reform.

A terv szerint a fizetésemelés fokozatos lesz.

2018-ban az oroszországi tanárok fizetése 2,7%-ról 7,6%-ra emelkedett. De azt is érdemes megjegyezni, hogy 2018-ban az állam gyakorlatilag nem indexelte az állami alkalmazottakat. Az indexálás a pénzeszközök kifizetése a közszférában dolgozók számára. Ezért 2019-ben valószínűleg nem várható béremelés a bérhátralék egy részének kifizetése miatt. A jóváhagyott terv szerint azonban 2019-ben Oroszországban további 5,5%-kal kell emelkednie a tanárok fizetésének.

2019-ben 6%-kal emelkedett az óvodapedagógusok bére. Az óvodai pedagógusok bérét 10%-kal, a kulturális intézmények dolgozóinak bérét 30%-kal tervezik emelni 2019-ben.

Szintén kétértelmű.

Hová menjen még

Érdekelne, hogy honnan származnak ezek a számok? Ha belenéztek volna a tanári fizetési lapokba! A legmagasabb kategóriával, 27 éves tapasztalattal, másfél áron, körülbelül 25 ezer rubelért.

Igen, megnéztem a fizetések árlistáját, tényleg azt hiszik, hogy egy tanár átlagkeresete 20 ezer? Vicces. Olyan nyomorult fizetéseink vannak, hogy csak sírni akar az ember, és a tanárok egyszerűen nem tudnak mást tenni, mint kenőpénzt venni. Azt mondják, hogy a Szovjetunióban többet kaptak, mint ma Oroszországban. Íme, szép szavak a tévében, hogy jól élünk, de a Szovjetunióban állítólag rosszul és rosszul éltünk. Igen, Moszkva és Szentpétervár él, kétségtelenül. De a másik Oroszország könyörög. Ez a lényeg. És természetesen Moszkva alapján ítélik meg az életszínvonalat.
A cikk azzal a kijelentéssel kezdődik, hogy nyugaton a tanári szakma jól fizetettnek számít. Nem az egész Nyugat nevében beszélek, de elolvastam egy honfitársunk feljegyzéseit, aki a 90-es évek eleje óta dolgozik Angliában. Azt írja, hogy akinek nem sikerült elhelyezkednie az üzleti életben, az oktatási, oktatói pályára megy, vagyis az emberek a társadalom szerint nem sikeresek, a fizetésük is nagyon alacsony.
És itt Szentpéterváron kell 65 ezer, ahogy itt írják, hogy legyen 33 óra leterheltség, legmagasabb kategória, nagy szolgálati idő, osztályvezetés, legyen a Moszkvai Régió elnöke, legyen felelős a a kabinetben, vegyen részt és nyerjen versenyeket, dolgozzon keményen pihenőnapok nélkül. És akkor még nem lesz 65 ezer.
Szentpétervár ... 65 ezer? Ahol? A mi iskolánkban kb 28 ezer az arány! Putyin rendeleteket ad ki, de az alatta lévők már felosztották egymás között a tortát. A tanároknak pedig maradtak a maradékok. Most 2017 nyara van.
helyettesként dolgozom Az AChR igazgatója a rosztovi régióban, 22 éves. Fizetés 11000 rubel. plusz 3300 - szolgálati idő. Ez az egész fizetés. De a fő feladatokért (személyzetirányítás) én vagyok a felelős a tűzért. biztonság, méltóság állam, polgári védelem, terrorbiztonság, munkavédelem és állam. vásárlások. Évek óta nem kaptam kifizetést. Valószínűleg 6 éve nem emelik a fizetést, a tanárokat emelik, a munkatársakat emelik, de a helyetteseket nem. Ennyi az igazságosság. 13000 r. és élj ahogy akarsz, ha csak a kommunális lakás 5000. Köszönet a gondoskodó kormánynak!
Igen... És meghal a munkahelyén. 26 óra alatt kimerülten értem haza. Ne adj isten egy újabb órai kézikönyvet tengernyi papírmunkával, hogy állandó lakhelyre költözzön iskolába, és elváljon a férjétől.
Számítsuk ki az átlagfizetést. 200 000 igazgató + 100 000 (tíz tanár egyenként 10 000 rubelért) = 300 000. Oszd el 11-gyel, és kapsz 27 272 rubelt. Itt van az átlagfizetés.
Vannak, akiknek több díjszabásuk van, iskolában élnek. Az összes fizetést összeadják, és ez az átlagfizetés, ami tisztességes a régióban. És ha az egyik fogadás egérkönny, nem pénz. Milyen osztályvezetésről beszélnek? Pénz erre nincs, de igények vannak.
Moszkva, 1 árfolyam - 36,5 ezer rubel. (osztályvezetővel együtt).
Feleség a moszkvai régióban - 1,5 fogadás - 32 tr. (osztályvezetővel).
Ezek a dolgok a "kacagásban".

A Volgográdi régió Pallasovszkij körzetében 2017. szeptember 1-jétől a tanárok iskolai bérét 45 000 rubellel csökkentették. Milyen promócióról beszélsz!?

Valószínűleg túl jól tanítasz. Sok okos gyereket engedsz ki. Az állam így magyarázza - nem fizetnek neked semmit, de te még mindig becsületesen dolgozol! Ez azt jelenti, hogy nincs szükség pénzre... Tehát vonja le saját következtetéseit.

Rostov régió. Iskolaigazgató - 20 tr. Milyen átlagfizetésekről beszélsz? És fontolja meg a bírságokat. Nincs mit hazahozni. 5 éve nem emelkedett a fizetés. Nincs több türelem.
És emlékezzünk arra is, hogy a tanár most jogtalan. A hangnak nincs joga felemelni, a gyerek kihagyta az iskolát és akkor megsérült, ki a hibás? Így van, tanár úr. Az ünnepek alatt a gyerek szüleivel utazott egy autóban, balesetet szenvedett. Ki a bűnös? Tanár. Egy diák testnevelésben vagy szünetben futott, megbotlott, elesett, megsérült. Ki a bűnös? Így van, tanár úr.
A főnökök mindig a legmagasabb szinten nyújtanak be jelentéseket, amiben jól teljesítenek. Minek kell felsőfokú végzettség és kategória, ami miatt éjszaka ébren kell maradni és bizonygatni, hogy „nem teve”. Az embereknek sok türelmük van, hamarosan szétrobban. 26 év tapasztalat, a rendező egy "vadállat", a technikusok követik a tanárokat és rögzítik, mikor jönnek-mennek, a válasz csak "kint az ajtón, ha akarsz, menj", ezek a rendezők. Már rég elmentem volna, sehol, nincs munka sehol.

Jekatyerinburgban a tanári tarifa 7,5 ezer rubel, ez hivatalos, ezért 2016-ban a képviselőink úgy döntöttek, hogy 20 ezer keresethez 25 órát kell vezetni, plusz óravezetés, füzetek ellenőrzése (orosz), iroda, részvétel olimpiák és tudományos és ipari komplexum. Több tucatszor többet kap az adminisztráció, tornatermünkben az igazgatón kívül 9 helyettes dolgozik. Ide megy az ösztönző rész, nekünk 1,5-2 ezret fizetnek az ösztönző részből, és korábban azt mondták, hogy ez a fizetésünk harmadik része. Városunkban iskolaigazgatók vettek lakást, még ingatlant is külföldön, autókat, a tanárok pedig befogják a szájukat, hogy csendben maradjanak, ne álljanak ki, elbocsátással ijesztgetik őket. Bár a tanárok nagyon hiányoznak, sok véletlenszerű ember jön és megváltozik, mint egy kaleidoszkópban.

Kifejezetten azért mentem erre az oldalra, hogy megbizonyosodjak arról, mennyire rossz minden Nyizsnyij Novgorodban, és hogy máshol minden rendben van. Kiderült – hiába mutogatom! 15570 (nettó) teljes munkaidős és osztályvezetésre általános ped. 23 év tapasztalat, és még kevesebb az iskolában - 11 év - ez nagyon jó! Valószínűleg összetörünk...
De mi lesz az oktatással, ha a most 40 év feletti generáció elhagyja az iskolát...?
A kormány tanácsára: 25 óra fizika középiskolában + osztály. kézi + fülke. = fizetés 9750 + előleg 6600. Oktatás 4 óra* heti 6 nap* 4 hét* 300 rubel. = 28800. Összesen 45 ezer rubel. Igaz, egy mínusz - napi 13 órát dolgozunk.

Előttem van az októberi fizetési szelvény.
Beosztás: tanár.
Fizetés - 5708 rubel, munkaterhelés = 19 óra, fizetés a tanítási terhelésért - 6901,49 kopecks.
Tanári tapasztalatom 49 év.
Leengedtek minket már sehol, kiegyenlítették a tanárok és a technikusok fizetését. Adja vissza a teljes fizetésünket! Aki ösztönző fizetést talált ki, és nem a zsebünkből fizessen, ki ellenzi.

22 óra + tanteremvezetés + 3 óra tanórán kívüli munka = 11690 rubel. (levonták az adókat, és 10 500 rubelt kaptak)
A 19 900 rubel stimulációt 13 tanárra osztjuk.
Kevés a gyerek az iskolában, az általános és középiskolákban 3-4, az általános osztályokban pedig 7-8 fővel több.
Egy gyakorlattal (35 év), a legmagasabb kategóriájú, PROO címmel rendelkező tanár 20 órában 12 ezret kap.
Egy általános iskolai tanár, munkatapasztalat, végzettség nélkül (az első évben távollétben tanítják) 21 ezret kap, és mindezt azért, mert 8 gyerek ül az órán, és nem 3-4.
Ehhez vezetett az egy főre jutó bérrendszer.

Tanítási tapasztalat - 42 év műszaki iskolában. 2 díjért dolgozom tanárként, a legmagasabb kategóriám van. 1 félév heti 50 órát tanítok a tanterv szerint. Fizetés - 21 000 rubel. (Cseljabinszk).

És hol vannak ezek az akciók, amelyeket a hatóságok ígértek? Minden évben megígérik, de iskolaigazgatókat és osztályvezetőket nevelnek. Penzában így keres egy iskolaigazgató 70-80 ezret, egy 27 éves gyakorlattal, osztályvezetővel és heti 25 órás munkaidővel rendelkező tanár pedig 18 ezret, Penza régióban egyetlen tanár sem kap átlagkeresetet. És hogy a tanárok ne háborodjanak fel, és senki ne tudja, mennyit kapnak – mindenki bérkártyán, lista nélkül. És a kategória áthaladásakor is feltöltődnek, és nem engedik az újrafelvételt. A GORONO tisztviselői ravaszak, ha találmányokról van szó, de a GORONO közelében lévő autók mind menők. És ki találta ki, hogy átlagolja az igazgató és az átlagtanár fizetését? Minden csalás és papírmunka nem csökkent. Az iskola igazgatójának meg kell erősítenie a csapatot, és nem minden nap jön iskolába.

Kedves kollégák, a technikai személyzet 9500-at kap, az I. kategória díja pedig mi 8800. Hogyan értsük ezt? Bár 2006-ban a törvény (256. határozat) legalább 11 000. Oryol régióban megállapított.

8 év tapasztalat. Korábban egyetemen tanított, most egy tehetséges gyermekeket befogadó központban (továbbképzés). Fizetés - 7350. Ez Észak-Oszétia, ahol a maximum 18000, az átlag pedig, mint kiderült, 21000.

Altáj Köztársaság.
25 év tapasztalat, első kategória. 21 óra + tanteremvezetés + iroda. A fogyatékkal élő gyerekek mindenkivel együtt ülnek az osztályteremben: ZPR, TNR. Az északi régiót tekintjük. Fizetés 13-17 ezer, ha nagy osztály.
Mari El Köztársaság. Oktatói tapasztalatom 20 év, több felsőfokú végzettség. 19 óra, 18 óra (díjszabás). A fizetésem a 2017-2018-as tanévben 7 ezer rubel. akár 7400 rubel! Az árfolyam 7353,05 rubel, és 2018 januárjától minden felár ebből az árfolyamból származik. Januárban a fizetésem 7584,67 rubelt tett ki. Ahol éppen nem jelentkeztem... De minden a helyszínen dől el, vagy inkább nem dől el. Akkor minek tanulni, ennyi időt tölteni, idegesíteni? A pedagógusok átlagbérének hallatán pedig egyre jobban meglepődsz! Vezetésünknek pedig csak láthatóságot kell mutatnia, de nem az állami alkalmazottak életének javítására!
Egy iskolában dolgoztam a krími Alushában. 4 év tapasztalat. A stimulánsokkal körülbelül 14 ezer volt. És az első évek, amikor Oroszországgá váltak, 25 évesek voltak. Valami ilyesmi. A stimulánsok csak kifizették a magájukat, nekünk meg dobtak, mint a kutya a csontot, 1,5-2 ezret.

Kurgan régió, Shadrinsk városa. A legmagasabb kategóriájú szociális tanár 1,5 díja - 7200 plusz osztály. kézi - 1000, 7 órával előtte. terhelés + plusz 2 óra (otthonoktatás) + 0,5 tanár-szervező díja. Teljes terhelés 40 óra. 16820-at kapok.

Ufa. 0,5 fogadás. Emelték a fizetést, 3800 rubel volt, most 4200 rubel. Hála Istennek ez egy kombináció. A fő munka egy olajfinomító, fizetés - 50-60 ezer rubel.

Igen, minden, amit a tanárok fizetéséről írnak, mítosz, hogy sokat kapunk. De valójában egy fiatal tanárnak sok befektetést kell befektetnie nyomorúságos fizetéséből, hogy taníthasson. És fogadjon el két vagy akár három tétet, hogy megélje. Például a Kurgan régió vidéki részén dolgozom, két teljes munkaidőben + vidéki + tantermi vezetés + további plusz óra = 26 ezer. És ez a választások előtt van, előtte pedig csak 22 ezer. És hol van még az igazságszolgáltatás? Az első kategória tanára már csak 600 rubel többet kap, mint a technikai személyzet. Ki menjen tehát dolgozni, hogy ellássa gyermekeit egy egyszerű szelet kenyérrel?

30 éve dolgozom az iskolában. A falusiak már régen feledésbe merültek. A fizetés csekély. A stimulánsokat újra elosztják a „sajátjaik” között. A többi maradék. Ugyanebből az alapból fedezik az iskolai szükségletek utazási és háztartási költségeit, valamint az iskolák javítását. Ha valamit ellene kiabálsz, akkor üldözni fognak. Számomra úgy tűnik, hogy az ösztönző alap célja a tanár megalázása. Az igazgatók nem adminisztrátorok, hanem a költségvetési pénz tulajdonosai lettek! Ahogy akarják, úgy uralkodnak!

Meg kell tisztítani az iskolák élén állók sorát. A serkentő ki van osztva, ahogy itt írták, a „sajátjaik” között. Nem lesz rend az iskolákban, ha tolvajok vannak az igazgatókban. A tisztességes igazgatók és alkalmazottak a megfelelő fizetést kapják, az adott régió fizetésének megfelelően.
Igen! Természetesen! Lipetsk - 27887 rubel. A főnöknek 63 000-e van, és ez az oktatási osztály további kifizetése nélkül. Az idei fizetésem 16.000 a kezemben (majdnem kétdíjas, nyelvész, füzetekkel, eldugva, elnézést a franciámért). Szóval én a számtan szerint majdnem negyvenet kapok. Ha a bevételünket összeadjuk és elosztjuk. Régebben 24 óra volt (1,5 árfolyam) - 13 ezer volt a kézben. Októbertől áprilisig - hatezer egy kommunális lakás. Meghal!
És ez lehetetlen – a temetés drága. A család ezután öt évre kölcsönt fizet egy koporsókoszorúért. Az első kategória fizetése - 8225 rubel. A technikusokat minimálbérre emelték, mi nem. annyit kapok.

Szverdlovszk régió. Tapasztalat - 37 év. Támogatom a felháborodást. Ahhoz, hogy legalább valami tisztességes fizetést kapjon, meg kell ölnie magát a munkahelyén, és el kell hagynia a családját. A fiatalok elmennek, a nagyvárosokban is igazi munkaerőhiány van. Nincs igény a szülők és a gyerekek részéről, minden a tanár hibája. Hiszen mindenki megérti, hogy a húsz év reformjai nem javítottak a helyzeten, de mindenki magas arányokról számol be. A tanár szakmai színvonala újabb gúny. És hol vannak azok a szakszervezetek, amelyeknek évtizedek óta tagdíjat fizetünk? Valójában azért nem valósulnak meg a programok, mert a tanárok folyamatosan húznak, kivonulnak az órákról: vagy megtartják az olimpiát, majd ellenőrzik az olimpiai feladatokat, majd a záródolgozat, majd a próbamunka, majd a VPR-k, majd a DKR- s, majd a 9.-ben orosz nyelvű szóbeli vizsga jóváhagyása, majd az Egységes Állami Vizsga szervezőinek, az OGE-nek a képzése, majd a hitelesítési szakértők képzése, majd a NIKO, majd a regionális, majd a szövetségi próbák... És mi van, ha a tanár megbetegszik? A tanár mindenkinek és mindennel tartozik körülötte, csak neki senki sem tartozik semmivel. A mi iskolánkban már két éve egyáltalán nincs bónuszalap, az igazgató (ő rendes) nem tud biztatni semmit. Tavaly 420 ezerrel csökkentették a béralapot. Az Oktatási Minisztériumnak csak egy válasza van: rosszul kezeli az alapot. Nos, vehetsz egy fillért a füzetek ellenőrzéséből és az osztályvezetésből - akkor lesz egy fillér bónusz. A tanárok nem akarnak osztályfőnökök lenni ezekért a koldus fillérekért, a füzeteket formálisan ellenőrzik. Miért kell megölni valamit? Mivel az iskola nyújt szolgáltatásokat, akkor mit kérdezz a tanártól? Megcsinálta a szolgálatot és hazament. Mi más? És most nézd meg a miniszterek fizetését: 470 000-től 1 700 000-ig havonta. Összehasonlítani a tanárokkal? Többet dolgoznak tanárként? napi 20 órát? És a munkájuk minősége ellenőrzött? Átmennek a minősítésen? Még nem találták ki a miniszter szakmai színvonalát? Szégyellje magát a rendszer. Fáj és kínos.
Kedves tanárok, olvasom a hozzászólásaitokat, és arra gondolok, meddig fogunk élni ilyen nyomorult fizetésből? Hiszen ahhoz, hogy 20-25 tr-t kapj, legalább 2 tétet kell fogadnod, és mint tudod, a tétünk 9600 vagy valami hasonló. Így aztán kiderül, hogy morogunk, de dolgozunk tovább, ami azt jelenti, hogy beleegyezünk egy ilyen fizetésbe... De ha felvesszük, és egy szép napon mindenki felmond, hátha az állam felfigyel ránk...
1982 óta vagyok tanár. A fizetésekkel mindig is rossz volt. Miközben országszerte trombitálják, hogy 30%-kal emelik a tanárokat, az infláció már megette őket. És most nagyon rossz! Ki lehet lépni, de hol dolgozzunk, ha ebben a korban nincs más választásunk, és még a településünkön sem. Fizrukovot rengeteg verseny terhelte, de senki sem fizet a játékvezetésért vagy a győzelmekért az ösztönző alapból, ott mindig nincs pénz. Fizetés nélkül küldik nyaralni és ez normális. A Krasznodari Területen az átlagos fizetés 32 ezer, de a tanárok általában 15-20 ezret kapnak.

Budennovszk, Sztavropoli terület. Általános iskola 10. 23 év tapasztalattal rendelkezem. 19 óra + 0,5 szociálpedagógus + 10 százalék ShMO osztályfőnök, a legmagasabb kategória. Eredmény: 16660 rubel. Rezsi: 3600. Diák lány. Hogyan élj?

2019. január 08. Karélia. Vidéki kisiskola. 25,5 óra - 25 munkanap - 13 033,33 (itt az óra kézikönyve, füzetek ellenőrzése stb.). Regionális együttható (15%) - 2 842 rubel, északi együttható (50%) 9472 rubel. Stimuláció - majdnem 6000r. (de lehet, hogy nincs ott. Ez a helyi hatóságok döntése, ha van pénz. És valójában nehéz dolgozni egy ilyen szimuláción. A játék nem éri meg a gyertyát. Nagyon sok munka, de filléres ösztönző). Nemrég 1 pont 15 rubel volt. És a megszerzéséhez például egy szubbotnik a faluban csak 1 pont)))) És a köztársasági szintű győztes vagy díjnyertes előkészítése = 8 pont (aki dolgozik, tudja mennyi időt és erőfeszítést igényel) ). Adó 4063 r. Eredmény: 31 256 rubel. — 4063 r. = 27193 p.
25,5 óra – közel 50 óra munka hetente. Plusz vizsgák 9. osztályban orosz nyelvből (most 2 db van), és ha valaki úgy dönt, irodalomból. A 11. osztályban pedig a záródolgozat (kifejtés), az orosz nyelv és ha valaki úgy dönt, az irodalom.
Nálunk egyébként a záródolgozat (kivonat) ellenőrzésében végzett szakértői munka nem fizetős, de megbízás alapján kötelesek ellenőrizni.
Más munka nincs a faluban. Nem tudsz spórolni költözésre, tényleg nem tudsz pénzt keresni a lakásodra. És lőni, nincs értelme elköltözni valahova. Minden fizetést odaadsz a lakhatásért.
Az ilyen munkáért és fizetésért járó nyugdíj a minimálbér (nyugdíjkalkulátorral számítva). És ez még mindig jó év. Van rakomány és 18 óra.Akkor a pénz csak kajára.
Vannak pluszok:
1) nagy vakáció;
2) vidéken - a közösségi lakás egy részének visszaadása (még nem törölték);
3) a fizetés kicsi, de stabil (eddig stabil).

A Moszkvai Állami Egyetem posztgraduális hallgatója vagyok, részmunkaidőben egy tehetséges gyerekek iskolájában tanítok (Moszkva), heti 6 órában (kémia). ~25000-et kapok havonta.
Iskolánkban mindenkinek magas a fizetése, mert sok olimpiai győztesünk van.

szakaszok