A legérdekesebb munka! Egyedülálló állások, amelyekről kevesen tudnak. Érdekes tények a Google Office-nál végzett munkáról
Ha hétköznapi ember vagy, nem tudja elképzelni az életét munka nélkül. Ahhoz, hogy normálisan öltözzön, étkezzen és pihenjen, a munka elengedhetetlen. Ma érdekes tényeket árulunk el a munkáról.
Japánban csak munkamániások élnek - az ország lakosságának 75%-a tölti idejének nagy részét a munkahelyén, az ország dolgozó polgárainak 60%-a megtagadja a szabadnapokat sem, és a "lusták" mindössze öt százaléka pihen nyaralni.
A világ legrégebbi cége 1189 óta foglalkozik osztrigatermesztéssel. Ahhoz, hogy ennek a részvénytársaságnak a társtulajdonosa lehessen, elegendő részesedést vásárolni (vagy sok részvényt, ha a bevétel megengedi).
A legnagyobb iroda New Yorkban, a World Trade Centerben dolgozott. Mára beszüntette tevékenységét, és egykor több mint 65 ezren dolgoztak ott egyszerre. És ha figyelembe vesszük a turistákat és a cég látogatóit, akkor minden nap több mint százötvenezer ember lépte át a küszöbét.
Európában van egy irodaház, amely több mint 260 méterrel emelkedik a föld felett. 65 emeletén négyezer ember talált munkát.
A világ legnagyobb üzlete New Yorkban emelkedik. Húszezer négyzetméteren több mint 400 ezer árucikk vásárolható meg. Ennek a szörnyetegnek az éves forgalma meghaladja az egymilliárd dollárt.
A tőzsdén a kereskedők találkozókat szerveznek az ügyletek lezárására. A legrégebbi tőzsdét a 13. században alapították a belga Bruzz városában.
A cégek legidősebb alkalmazottja a hajózási társaság alkalmazottja. 1986-ban makacsul nem akart nyugdíjba vonulni, és egy évszázados kora ellenére naponta felkereste New Jersey-i munkahelyét.
A kutatási eredmények alapján leggyakrabban külföldre keresnek női munkavállalókat, akiknek szabad állásra van szükségük ápolónők, szobalányok, pincérnők, gyümölcsszedő idénymunkások, dadusok, táncosok klubokba... Sokkal ritkábban olyan állásokat vesznek fel, ahol jó szellemi képességekre van szükség.
Álomtitkár - Anb Havane Indiából. Ez az ember egy közönséges írógépeket gyártó gyárban dolgozott. Valahogy öt munkanap alatt ennek az embernek sikerült nyolcszázezer betűt begépelnie - ez azt jelenti, hogy következetesen másodpercenként két karakteres sebességgel gépelt.
A leghosszabb munkanapot a Guinness Rekordok Könyve rögzítette – egy belgiumi nő hetvennyolc órán keresztül egy percig tudott sültkrumplit sütni megszakítás nélkül.
Kellemesebb volt pihenni a munkából, többet nevetni:
Unod már a munkába járást? Ön szerint túl hosszú a munkanap és rövidek a szabadságok? Minden relatív. Készítettünk Önnek egy válogatást, amelyben a világ különböző országainak munkajogának sajátosságairól gyűjtöttünk információkat.
De először emlékezzünk arra, hogy mi van. Art. alapján Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 91. cikke értelmében Oroszországban egy munkahét nem haladhatja meg a 40 órát. Ez az általános maximális munkaidő-norma minden munkavállaló számára, mind az állandó, mind az ideiglenes és a szezonálisan. Oroszországban hivatalosan ötnapos munkahét van, két szabadnappal. Általában szombat és vasárnap van. Egyes munkavállalói kategóriákra hazánkban is hatnapos határidőt biztosítanak. Heti 6 napon át a termelésben foglalkoztatnak embereket, ahol az ötnapos időszak nem tűnik megfelelőnek (például a kereskedelemben).
A várandósság ideje alatt a dolgozó nőknek a szülés előtt 70-84 nap, a szülés után 70-110 naptári nap szabadságot biztosítanak az erre az időszakra vonatkozó átlagkereset összegének megfelelő társadalombiztosítási ellátás folyósításával. Ezt követően (a gyermek 1,5 éves koráig) a kereset 40%-ának megfelelő támogatást folyósítanak.
Mi van másokkal?
- A világ leghosszabb ünnepei Svédországban, Dániában, Finnországban, Ausztriában és Kanadában vannak. Az itt dolgozók évente legalább 5 hetet pihennek. És a legrövidebb vakáció a Fülöp-szigetek, Mexikó és Szingapúr lakosai között van. Ezekben az országokban a munkavállalóknak joguk van évente 5, 6, illetve 7 napot pihenni.
- Az izraeli munkaadók a szabadságnapok mellett „egészségügyi” napokat is biztosítanak a munkavállalóknak. Ezek és mások száma a szolgálati időtől függ. A legalább 19 éves munkatapasztalattal rendelkező izraeliek maximálisan pihenhetnek. 28 nap szabadságra és 9 „egészségügyi” napra jogosultak.
- A legrövidebb munkahét Hollandiában 30,5 óra (összehasonlításképpen: Oroszországban - 40 óra).
- Egyiptomban a munkáltatónak évente legalább 7%-kal kell emelnie a béreket. Ha egy egyiptomi állampolgár egyszerűen jelen van a munkahelyén, de kibújik a kötelességei alól, akkor a fizetés felére számíthat. Ha valaki szabad akaratából kilép, akkor a havi teljes összeget köteles megfizetni.
- A japán munkajog meglehetősen keményen bánik a várandós nőkkel: ha egy japán nő kevesebb mint egy éve dolgozik egy szervezetnél, vagy gazdag házastársa van, megtagadhatják tőle a szülői szabadság kifizetését.
- Egyes országokban a hétvége nem szombat és vasárnap, hanem a hét más napjai. Például az izraeliek vasárnap mennek dolgozni, és csütörtökön vagy péntek délután fejezik be a munkahetet. Algériában és Szaúd-Arábiában szombattól szerdáig, Iránban szombattól csütörtökig dolgoznak az emberek.
- Az Egyesült Államok munkajogának egyik jellemzője a szövetségi törvény és a különböző államok törvényei közötti következetlenség, amelyek néha átfedik egymást. Az Egyesült Államok szövetségi méltányos munkaügyi normáiról szóló törvénye a 20 év feletti állampolgárok minimális órabérét óránként legalább 7,25 dollárban határozza meg. Igaz, a szövetségi és állami törvények következetlenségei miatt ezt a szabályt nem mindig tartják be.
- Kínában, az ország egész területén - hatnapos hét 10 órás munkaidővel. Ugyanakkor az állampolgároknak csak évi 10 napig tartó szabadságuk van.
- A svéd vállalkozások fokozatosan áttérnek a hatórás munkaidőre. „A 8 órás munkaidőről 6 órásra való átállás azt mutatja, hogy befektetünk alkalmazottainkba” – ismerte el Linus Feldt, a stockholmi Filimundus cég igazgatója egy interjúban. "Ha a munkatársai elégedettek, akkor az egész cég boldog."
- A Szovjetunió összeomlása után a volt szovjet köztársaságok a munka törvénykönyvét 40 órás munkahéttel fogadták el, mint Oroszországban.
A legfrissebb adatok szerint a japánok háromnegyede idejének 60%-át az irodában tölti. A dolgozó japánok kétharmada szándékosan megtagadja a szabadságot, és csak 5%-uk megy nyaralni. Ebben a tízben - valamit a munkánkról.
10. hely: Jelenleg a legrégebben működő cég - 1189 óta létezik. A Faverham Oysters Fishery Co. osztrigát termeszt. Ez egy nyílt részvénytársaság, vásárolhat részvényt és társtulajdonos lehet ebben a társaságban.
9. hely: A világ legnagyobb irodája. Most már nem létezik. A New York-i WTC 65 ezer embert foglalkoztatott ugyanabban az időben. Céglátogatókkal és turistákkal együtt naponta 150 ezren keresték fel a World Trade Centert.
8. hely: Egyébként most Európa legmagasabb irodaháza: egy 265 méter magas, 65 emeletes épületben, amely összesen 4000 embert foglalkoztat.
7. hely: A világ legnagyobb üzlete (hála istennek még nem történt vele semmi), szintén New Yorkban található, ez a Macy's áruház. 12 ezer embert foglalkoztat, 200 ezer négyzetmétert foglal el az üzlethelyiség. méter, a vásárlóknak pedig 400 ezer különféle árut kínálnak. A Macy éves forgalma eléri az egymilliárd dollárt.
6. hely: A világ legrégebbi börze. A belga Bruzz városában található, és a 13. században alapították. A csere olyan hely, ahol a kereskedők találkoznak, hogy üzletet kössön. A "csere" szó a görög BIRSA szóból származik, ami "zsák pénzt" jelent. Az összes tőzsdealapító, Van der Brueze kereskedő családi címere három pénztárcát ábrázol.
5. helyezett: A cég legidősebb alkalmazottja. A New Jersey Steamship Company-nál dolgozott, és 1986-ban ünnepelte századik évfordulóját. De soha nem gondolt arra, hogy nyugdíjba vonuljon! Mint 85 évvel ezelőtt, minden reggel az irodájába jött dolgozni.
4. helyezett: A legidősebb szellemi munkás, professzor. Friedrich Wilhelm von Rauchhaupt 107 éves korában adjunktusként bekerült a Heidelbergi Egyetem előadási rendjébe. Rauchhapt úr a külföldi jogra és az összehasonlító jogra specializálódott, különös tekintettel az űrhasználat jogi vonatkozásaira (például kié a Hold kövületei).
3. hely: A világ legszorgalmasabb titkára. Egy indiai írógépgyárban dolgozik. Egyszer Mr. AnbHavane valamivel több mint öt napot töltött az írógépnél. Ezalatt 800 000 betűt írt le, vagyis körülbelül 2 billentyűleütést hajtott végre másodpercenként.
2. hely: A világ leghosszabb munkanapja. Egy belga háziasszony 78 óra 1 perc után, megszakítás nélkül a KRG-ben kötött ki, forró tűzhelynél állt és sült krumplit sütött. A sült krumplit egyébként Belgiumban találták fel, és a mai napig a belgák használják a legtöbbet a világon.
1. hely: A világ legszokatlanabb szakmája. Az amerikai Todd Gordon aranyos mosollyal dolgozik. Senki nem tudja megmagyarázni, miért. A hirdetők azonban azt tapasztalták, hogy Gordon mosolya minden reklám hatását növeli. Most egy mosolyért egy reklámban Gordon 4 ezer dollárt kap.
Az irodában A Google-nak nincs beállított munkarendje. Minden alkalmazott akkor kezdi, amikor akar, és akkor fejezi be, amikor akar.
2. tény
A tíz beérkezett önéletrajzból a Google HR csak egy személyt választ ki. 10 hívásból csak egy személyt választanak ki az interjúra. 10 állásinterjúból egy embert hívnak meg. Vagyis a Google-nál dolgozó alkalmazottak kiválasztásakor a verseny 1:1000.
Tény #3
Bár nehéz helyet szerezni a Google-on, még nehezebb elveszíteni egyet. A kaliforniai munkajog szerint nagyon nehéz kirúgni egy embert egy pozícióból. Ha a munkavállaló nem végzi el a munkáját, akkor a vezetőnek először vele kell beszélgetnie, segítenie kell a felmerült nehézségeken. Ha egy hónapon belül semmi sem változik, akkor asszisztenst rendelnek hozzá. Ha ez nem segít, akkor fél év után elbocsátják a munkavállalót. De ez ritkán történik meg. Csak azt az alkalmazottat bocsátják el azonnal, aki bizalmas információkat közölt.
Tény #4
A Google fő vallása a „garázsszellem”.
Ennek a vallásnak megvannak a maga istenei – Larry és Sergey (az orosz Google-munkások szeretettel mondják Serezha). Vannak szent tárgyak: az egyik épület halljában ugyanaz a szerver található a garázsból, amelyen Page és Brin elindította a Google első verzióját.
A startup szellemiségét az alkalmazottak ápolják – például minden alkalmazott idejének akár 20%-át is az őt érdeklő projekteken való munkára fordíthatja. Még akkor is, ha semmi közük a fő profiljához. Még akkor is, ha ezek a projektek teljesen őrültek.
5. tény
A Google irodájában 20 étterem található, amelyek ingyenesen szolgálják ki a Google alkalmazottait. Mindezek az éttermek különböző konyhával rendelkeznek, itt mindenki megtalálja a kedvére való ételt.
Tény #6
A más városokból érkező alkalmazottakat buszokkal látják el, amelyek naponta elviszik őket munkába és haza. Ezenkívül az alkalmazottak kiválaszthatják, hogy hol fognak dolgozni, az irodában vagy otthon.
Úgy tartják, hogy a fejünk nem egy, hanem három különböző agyat tartalmaz.
John Medina evolúciós molekuláris biológus, a Seattle Pacific Egyetem Agytudományi Központjának igazgatója, valamint a Washingtoni Egyetem Orvostudományi Karának biomérnöki osztályának vezetője. John Medinát háromszor választották a legjobb tanárnak az amerikai egyetemeken.
Amit Önnek és gyermekeinek tudnia kell az agyról
Szellemi képességeinek fejlesztése érdekében mozogjon többet. A fizikai aktivitás vérrel látja el az agyat, amely glükózt szállít az energiafogyasztáshoz és oxigént a mérgező részecskék eltávolításához. Ezenkívül serkenti egy fehérje termelését, amely segít idegi kapcsolatok létrehozásában.
A hetente kétszer végzett teljes értékű fizikai aktivitás felére csökkenti a mentális zavarok kockázatát, és 60 százalékkal csökkenti az Alzheimer-kór kialakulásának kockázatát.
2. Három különböző agy létezik
Úgy tartják, hogy a fejünk nem egy, hanem három különböző agyat tartalmaz. Az első - a primitív agy, felelős a biológiai szervezet természetes működéséért; a második az érzelmeket irányítja; a harmadik pedig, amely az első kettő tetején helyezkedik el, mint egy vékony kocsonyaréteg, és magasan fejlett, intellektuális lényekké tesz bennünket.
3. Egyszerre csak egy tárgyra tudunk fókuszálni
Az agyban lévő figyelemközpontok egyszerre csak egy tárgyra tudnak fókuszálni. Az agy számára nincs multitasking.
A logikai összefüggéseket és az elvont fogalmakat könnyebben észleljük, mint a részletekre emlékezni.
Az érzelmi izgalom segít az agynak a tanulásban.
Lehet, hogy a hallgatók kezdenek unatkozni egy-egy monoton előadás vagy előadás után tíz perccel, de figyelmüket egy erős érzelmeket kiváltó kampóval vissza lehet nyerni.
4. Rövid távú memória: ismételje meg az emlékezéshez
A memóriát négy szakasz jellemzi: memorizálás (vagy kódolás), tárolás, reprodukálás és felejtés.
Az agyba jutó információ azonnal töredékekre oszlik, amelyeket tárolás céljából az agykéreg különböző területeire továbbítanak. A tanulási folyamat során előforduló események többsége a tanulás első néhány másodpercében is emlékszik. Minél alaposabban kódoljuk az információt a memóriába a legelején, annál jobban megjegyezzük azokat.
Növelheti az emlékezés esélyét, ha reprodukálja azokat a körülményeket, amelyek között az információ először bejutott az agyba.
5. A hosszú távú memória megbízhatóságának javítása
Az információ nagy része az észlelés után perceken belül eltűnik a memóriából, de ami túléli ezt az időszakot, az idővel rögzül.
Az agy csak hozzávetőleges képet fest nekünk a valóságról, mivel az új ismereteket a múltból származó emlékekkel keveri össze, és egészében tárolja azokat.
A hosszú távú memória megbízhatóbbá tehető az új információk fokozatos bevezetésével és rendszeres ismétlésével.
6. Jó alvás – jó gondolkodás
Az agy folyamatosan harcban van a sejtek és a vegyi anyagok között, amelyek el akarnak aludni, valamint az ébren tartó sejtek és vegyszerek között.
Az agyi neuronok alvás közbeni aktivitása rendkívül magas és ritmikus – talán a napközben kapott információk reprodukálása miatt.
Az alvás- és pihenésigény az embereknél más és más, de a déli szunyókálás igénye mindenkinél közös.
Az alváshiány negatívan befolyásolja a figyelmet, a céltudatos tevékenységekre való képességet, a munkamemóriát, a hangulatot, a logikus gondolkodást és még a motoros készségeket is.
7. A stressz negatívan befolyásolja az agy tanulási képességét.
A szervezet védekező rendszere – az adrenalin és a kortizon felszabadulása – úgy van kialakítva, hogy azonnali reakciót indítson el egy súlyos, de rövid távú életveszélyre. A krónikus stressz, mint például a kedvezőtlen otthoni környezet, pusztító hatással van a rövid távú reagálásra tervezett rendszerre.
Krónikus stressz esetén az adrenalin hegesíti az ereket, ami szívrohamhoz vagy szélütéshez vezethet, míg a kortizon elpusztítja a hippocampális sejteket, rontva a tanulási és emlékezési képességet.
A legerősebb stressz a helyzet feletti kontroll hiányát, vagyis a tehetetlenség érzését okozza.
Az idegi stressz rontja a gyermekek tanulási képességét és csökkenti az alkalmazottak termelékenységét.
8. Érzékszervi integráció: Több érzékszerv bevonása
Az eseménnyel kapcsolatos információkat érzékszerveink segítségével érzékeljük, elektromos jelekké alakítjuk, amelyeket az agy bizonyos területeire küldenek, így az darabonként rekonstruálja a nagy képet.
A jelek kombinálásának eldöntésekor az agy részben korábbi tapasztalatokra támaszkodik, így két ember ugyanazt az eseményt eltérően érzékeli.
Érzékszerveink együttműködnek – a látás például a hallásra hat, stb. – ezért jobban tanulunk, ha egyszerre több érzékszerv is stimulálódik.
A szagnak megvan az a képessége, hogy emlékeket idézzen fel. Talán ennek az az oka, hogy a szaglási jeleket (idegimpulzusokat) az agy azon területén elemzik, amely részt vesz az érzelmek és a motiváció kialakulásában. És az érzelmek, mint tudod, szorosan kapcsolódnak a memóriához.
9. A látás fontosabb, mint a többi érzékszerv
A látás fontosabb, mint a többi érzékszerv, az agy erőforrásainak jó felét erre fordítják.
Amit látunk, azt az agy mondja, hogy lássuk, és a reprodukált kép pontossága messze nem 100 százalék.
A vizuális információk elemzése és feldolgozása szakaszosan történik. A szem retinája a fényenergiát rövid, filmszerű információs sávokban tárolja. Az agy látókérge feldolgozza a kapott jeleket (egyes területei mozgást, mások színeket stb.) és holisztikus nézetté egyesítik.
A vizuális információ jobban megjegyezhető és reprodukálható, mint a nyomtatott szöveg vagy a szóbeli beszéd.
10. Egy férfi és egy nő agya más.
A férfiaknak egy X-kromoszómája van, a nőknek pedig kettő, annak ellenére, hogy az egyik fenntartott.
Genetikailag a nők összetettebbek, mivel a sejtek aktív x-kromoszómái anyai és apai sejtek halmaza. A hímek X kromoszómát kapnak anyjuktól, és az y kromoszóma kevesebb mint 100 gént tartalmaz, míg az X kromoszóma körülbelül 1500 gént hordoz.
A férfiak és a nők agyának szerkezete és biokémiai összetétele eltérő - például a férfiaknál az amygdala nagyobb, és a szerotonin gyorsabban termelődik.
A férfiak és a nők eltérően reagálnak a súlyos stresszre: a nők bevonják a bal agyfélteke amygdaláját, és emlékeznek az érzelmek részleteire. A férfiak a jobb agyfélteke amygdaláját használják, és érzékelik a probléma lényegét. közzétett