Cum să petreci prima zi într-o echipă nouă? Strategia de succes în carieră - cum să te comporți în prima zi la un nou loc de muncă.

11.02.2010

Prima zi la un nou loc de muncă este una memorabilă. Și nu este atât de important dacă ai mers mai întâi la muncă sau nu, dacă este un stagiu sau un post permanent. Pe lângă tine, această zi va fi amintită și de colegii tăi, colegii de cameră, șeful tău. Toate articolele pe tema adaptării vorbesc despre asta, iar experiența ta personală confirmă acest lucru (Îți amintești primul septembrie? Și prima zi la universitate?). Majoritatea oamenilor experimentează un stres extrem în prima zi de muncă, care, de regulă, nu este asociat cu dificultăți reale, ci este cauzat de fricile, imaginația și complexele noastre. Dacă poți „nu te încheia” singur, să-ți depășești temerile, atunci jumătate din bătălie este gata, restul este o chestiune de tehnică, despre care vom vorbi în acest articol.

Din păcate, este imposibil să dai recomandări clare cu privire la modul de a te comporta în prima zi lucrătoare. La fel ca tine, fiecare companie are propriile sale caracteristici individuale. Poate că ai noroc - în companie prima ta zi de lucru va fi programată la minut de către HR, ți se va da locul de muncă, e-mail și așa mai departe, sau poate totul se va întâmpla invers - își vor aminti ei ieșirea ta doar când ești a treia oară reamintește-i recepționerului despre tine, o masă ți se va aloca într-o săptămână, iar e-mailul se va face în trei. Trebuie să înțelegi că nici numele companiei, nici dimensiunea acesteia nu garantează nimic: poți fi uitat într-o companie mare, iar într-o companie mică procesele de HR pot fi setate la cel mai înalt nivel. Sarcina ta este să răspunzi în mod corespunzător la situație.

Și, în sfârșit, a treia componentă a succesului tău în prima zi de muncă este o bună pregătire pentru a merge la muncă. Puteți elimina o mulțime de probleme și puteți obține puncte suplimentare în ochii noilor dvs. colegi dacă vă faceți timp pentru a vă pregăti în avans pentru începerea lucrului.

Am împărțit articolul nostru în trei părți: pregătire, interacțiune cu colegii și sarcini de lucru. În afara domeniului de aplicare al acestui material, vor exista întrebări legate de aplicarea pentru un loc de muncă, pe care le puteți studia în secțiune. Asadar, haideti sa începem.

Instruire

Pregătirea pentru a merge la muncă începe încă de la momentul acceptării unei oferte de muncă, în cazuri extreme. Dacă aceste etape s-au încheiat pentru tine și nu ai pus întrebările potrivite, atunci găsește o scuză plauzibilă pentru a suna compania și, în același timp, clarifică detaliile lipsă.

Ce trebuie să știi la un interviu pentru a te pregăti pentru un loc de muncă:

1. Cine te va întâlni la birou în prima zi lucrătoare. Pe cine contactați în caz de urgență.
2. Cum și când aflați despre procedurile introductive ale companiei. Poate că vă vor spune despre ele direct în interviu.
3. Ora exactă de începere a muncii și rutina zilnică în companie. Dacă ora de sosire la biroul angajaților fluctuează între anumite ore, atunci trebuie să conveniți cu o anumită persoană asupra datei exacte.
4. Ceea ce este acceptat în companie.
5. Trebuie să aduceți documente în prima zi, dacă da, care. Cum va fi organizat procesul de înregistrare?
6. Puteți specifica ce software va trebui să utilizați în munca dvs.

Procesează informațiile primite și notează-le într-un notebook, telefon sau PDA, pe care cu siguranță îl vei lua cu tine. Cel mai bine este să obțineți imediat un instrument de captare a informațiilor pe care le veți folosi în timpul perioadei de probă.

Conform punctelor pe care le-am dat mai sus, pregătește-te din timp pentru prima zi lucrătoare: pune-te în ordine, pregătește haine, verifică toate actele și pune-le acolo unde nu le vei uita (mai bine le pui în geantă imediat, le puteți pune pe o grămadă de chei), uitați-vă prin programele pe care le veți folosi. În dimineața primei zile lucrătoare, nu veți avea timp pentru un fier de călcat și alte griji - nu amânați totul până în ultimul moment.

Desigur, ați studiat înainte toate informațiile despre companie, dar acum nu va fi de prisos să vă actualizați cunoștințele și să citiți ultimele știri. În curând, un flux uriaș de informații noi va cădea asupra ta, nu va fi deloc de prisos dacă înveți o parte din ele din timp și eliberezi puțină energie. Dacă, la semnarea unui acord de plecare la muncă, ți s-au dat niște acte (un curs pentru un tânăr luptător, un cod etic, regulamente interne de muncă sau altceva), atunci trebuie să le rezolvi în cel mai serios mod. Notează-ți întrebările și momentele de neînțeles.

Dacă aveți colegi vorbitori străini la serviciu, ar fi bine să vă exersați engleza. Roagă-ți familia sau prietenii să vorbească cu tine, să vizioneze un film fără traducere și așa mai departe.

Cel mai bine este să mergi la muncă miercuri-joi, apoi după o săptămână scurtă vei avea o zi liberă pentru a depăși consecințele primei zile de lucru și a te întâlni pe prima zi de luni pe deplin pregătit. Dacă aveți ocazia să modificați data lansării, asigurați-vă că utilizați acest sfat.

Dacă te simți nervos, asigură-te că ești gata și în ordine perfectă, relaxează-te, fă puțin auto-antrenament sau meditație. Abțineți-vă de la petreceri și alcool. Culcă-te înainte de miezul nopții și setează numărul potrivit de alarme. Mâine vei fi pregătit pentru orice surpriză.

Comportament și relații cu colegii

Fă-ți timp să saluti și să cunoști oamenii din jurul tău.

În această problemă, este important să luați în considerare tipul de companie în care începeți să lucrați. Dacă ajungeți la un mic departament sau grup stabil care se află într-una sau mai multe camere adiacente, atunci o atenție deosebită trebuie acordată cunoștințelor. Cel mai probabil, va trebui să interacționezi cu fiecare dintre acești oameni, iar prima impresie despre tine aici poate conta mai mult. În unele companii, este acceptat ca managerul tău să te prezinte pe scurt colegilor și să le prezinte, undeva totul depinde de tine. Nu ezitați să adresați această întrebare managerului de resurse umane sau managerului în avans atunci când semnați o ofertă de muncă - acest lucru vă va ajuta să vă pregătiți, să vă gândiți la comportamentul dvs.

Este posibilă și o altă opțiune. Ca, de exemplu, în companiile Big Four, unde așezarea angajaților într-o sală mare open-space va depinde de angajarea acestora în proiecte, de disponibilitatea meselor libere care sunt de obicei rezervate etc. În acest caz, ar trebui să clarificați în prealabil unde stau angajații proiectului dvs. special și să vă prezentați acestora și să salutați pe scurt restul colegilor din jurul vostru. Încă veți avea timp să-i cunoașteți mai bine.

Chiar dacă te prezinți mai multor persoane deodată, încearcă să faci contact vizual cu fiecare dintre ele, da-ți numele, funcția în care ai ajuns, dacă este cazul, arată unde este locul tău de muncă. Și cel mai important, nu uita să zâmbești. Poate că o persoană nu își va aminti tot ce ai spus, dar starea ta de spirit pozitivă va rămâne cu siguranță în memoria lui și va deveni un alt „plus” în favoarea ta.

De asemenea, nu neglija oportunitatea de a scrie despre tine pe blogul/forul corporativ intern, dacă acest lucru este acceptat în companie sau departament.

Indiferent de tipul de companie și de departament, încearcă să te orientezi imediat în spațiu și să-ți amintești cine stă unde - șeful tău, mentorul tău, colegii cu care te vei intersecta îndeaproape la locul de muncă, unde se află departamentul HR și contabilitatea (cu ei). în primele zile este probabil să fii în contact activ). Aceste informații vă vor ajuta să vă simțiți mai confortabil și să nu vă amintiți în zilele următoare cine și unde să căutați atunci când aveți nevoie de ceva.

Aici aș mai adăuga o mică recomandare: când plecați la sfârșitul zilei de lucru, nu uitați să vă luați la revedere. Se întâmplă și asta uneori - un nou angajat, fie din jenă, fie din neștiință despre cum să facă cel mai bine, pleacă „în engleză”, fără să-și ia rămas bun. Acest mic, dar totuși „minus”, nu va fi scris în favoarea ta.

Acordați atenție comportamentului dvs

Se întâmplă adesea ca o persoană nouă dintr-o companie în primele zile să se comporte fie prea rigid, fie prea țeapăn, fie invers „nu închide gura”. Cred că este clar pentru el și pentru cei din jur că acest lucru este legat de entuziasm, de o situație nouă. Cu toate acestea, ambele extreme vor fi uluitoare sau enervante și, în consecință, vor strica impresia despre tine.

A spune „prinde-te” este ușor; a face asta este mai greu. Cu toate acestea, dacă aveți o astfel de caracteristică - să vă închideți sau să discutați neîncetat - trebuie să vă controlați. Sarcina ta este să fii prietenos, să încerci să fii amintit de o persoană, dar să nu o deranjezi.

Răspundeți pozitiv la dorința colegilor de a comunica cu dvs

De exemplu, colegii vă pot sugera să mergeți împreună la prânz în prima zi pentru a vă cunoaște. Chiar dacă intenționați să luați masa la birou cu mâncare de casă pe viitor, nu neglijați o astfel de ofertă. Crede-mă, banii cheltuiți pe un prânz de afaceri se vor achita foarte repede.

Apropo, dacă este convenabil, nu vă fie teamă să vă întrebați să vă alăturați colegilor la prânz. Nu este necesar să faceți acest lucru în prima zi, dar este mai bine să încercați să luați prânzul cu unul dintre ei în prima săptămână.

Astfel de excursii comune, chiar dacă mergeți cu toții doar la bucătărie pentru a mânca mâncare de casă, vă vor ajuta să vă obișnuiți mai bine cu compania, să aflați mai multe despre colegi, muncă, regulile adoptate în companie.

Sarcini de lucru

Înregistrare

Dacă totul este configurat corect în companie, atunci veți fi adus la persoana care se va ocupa de înregistrarea dvs. la muncă, aceasta vă va da toate actele și vă va lua pe ale dvs. Timp special va fi alocat acestor proceduri. Dacă nimeni nu vorbește despre înregistrarea oficială cu tine, atunci mergi singur la liderul tău. Această întrebare nu trebuie lăsată la voia întâmplării. Toate acordurile trebuie să fie documentate în primele trei zile, iar dacă acest lucru nu s-a întâmplat, atunci ar trebui să vă gândiți să lucrați în această companie.

Aici nu atingem întrebări, vom spune doar că trebuie să revizuiți cu atenție toate documentele (ambele copii) pe care le semnați. Dacă brusc acordurile inițiale sunt încălcate, contactați managerul pentru clarificări. În unele cazuri, în această etapă merită oprirea cooperării cu compania pentru a nu pierde timp, bani și nervi.

Aceeași abordare ar trebui urmată în ceea ce privește mijloacele de producție și instrumentele. Nimeni nu va asculta mai târziu că nu ți s-a furnizat un computer funcțional atunci când nu trimiți un raport la timp.

Conversație introductivă

În prima zi de lucru, ar trebui să aveți o întâlnire cu managerul dvs., unde puteți vorbi despre scopurile și obiectivele muncii dvs., reguli, criterii pentru trecerea cu succes a perioadei de probă. După această întâlnire, ar trebui să înțelegi clar ce se așteaptă de la tine și cum să-l atingi. Dacă o astfel de întâlnire nu a avut loc, specificați singuri la ce oră este programată.

Dacă managerul nu se poate întâlni cu dvs. imediat și nu aveți nimic de făcut, atunci nu pierdeți timpul - studiați compania: căutați prin documente oficiale, site-uri interne, ziare, produse de studiu.

Poate vei avea o conversație introductivă cu un tur al biroului (poate fi înlocuit cu un set de documente sau un site special) pentru începători. În cadrul acestui proces, vi se vor spune despre regulile companiei, principiile de bază ale supraviețuirii și vă vor indica direcția de acțiune în cazul în care aveți anumite nevoi. De obicei, tinerii profesioniști percep cu neatenție această informație și nu le înregistrează și vizualizează documentele electronice „în diagonală”. Nu face această greșeală, vei fi supărat pe tine ore întregi căutând un creion în birou sau neștiind cum să trimiți o scrisoare.

Începeți cu planificarea timpului și prioritizarea

O greșeală obișnuită pe care o face un nou angajat în prima zi la muncă, când i se oferă o serie de sarcini introductive, este să apuce totul deodată. Nu vă fie teamă să vă opriți timp de 5 minute și să acordați prioritate sarcinilor. Încercați să estimați timpul care vă va dura să le finalizați pentru a vă întocmi un plan clar de acțiune.

Apropo, acest timp poate fi clarificat cu managerul dvs. atunci când setați sarcina. Cu siguranță nu o pune pentru prima dată și știe cât timp durează de obicei să o finalizeze. Aceste informații vă vor ajuta să navigați singur în proces - dacă petreceți a doua oră în loc de jumătate de oră planificată, este posibil să faceți ceva greșit și este timpul să cereți sfatul managerului sau colegilor dvs.

O astfel de abordare a muncii - planificarea și prioritizarea - îți va arăta un angajat responsabil și gânditor, ceea ce va fi un alt plus în favoarea ta și, de asemenea, îți va permite să eviți „mizerie în cap” și, ca urmare, să completezi totul eficient si la timp.

Aflați dinainte cine și cum puteți pune întrebări

Acesta este un punct foarte important căruia trebuie acordată atenție. Adesea, unui nou angajat îi este frică sau jenă să pună o întrebare, nu știe cui să întrebe și, ca urmare, întâmpină dificultăți încă din prima zi de muncă.

Asigurați-vă că aflați cui puteți adresa întrebări legate direct de muncă. Fie că este vorba doar de liderul tău sau de toți vecinii-colegii tăi le pot răspunde și ei. Aflați cine vă poate ajuta dacă aveți o problemă de afaceri, cum ar fi un computer înghețat sau fără hârtie. De acord, este o prostie să fii nervos și să amâni munca din cauza unor astfel de „probleme”.

De asemenea, vă sfătuim să clarificați exact cum este obișnuit să puneți întrebări. Ce este mai convenabil pentru managerul și colegii tăi: când vii personal, sunați sau scrieți o scrisoare? Dar chestiunile urgente și cele care pot aștepta? Aceste puncte trebuie clarificate chiar de tine, mai ales daca nimeni nu ti-a spus despre asta si raspunsurile la ele nu sunt scrise in nicio regula corporativa.

Încercați să înțelegeți și să acceptați imediat regulile adoptate în companie

Se întâmplă ca un nou angajat în primele zile să se simtă negativ pentru că este obișnuit cu un singur principiu, regulile de muncă, iar într-un loc nou întâlnește cu totul altele. Îi este greu să se autodepășească, principiile noi par stupide și inutile și, în loc să le înțeleagă și să le accepte, vrea să refacă totul imediat. Astfel de momente sunt de obicei izbitoare pentru alții în ochi și, în cel mai bun caz, provoacă nedumerire.

Să luăm un exemplu simplu. Să presupunem că este obișnuit ca o companie să folosească Outlook pentru a lucra cu poșta. Această regulă are anumite motive, iar una dintre sarcinile introductive este de a stăpâni principalele funcții ale programului, astfel încât în ​​viitor o persoană să nu întrebe cum, de exemplu, să organizeze o întâlnire pentru angajații potriviți sau să afle angajarea unui colegi. Adesea, studenții care vin la primul, al doilea și chiar al treilea loc de muncă nu au întâlnit niciodată acest program, experimentează negativitate nemotivată „la tot ce este Microsoft” și încearcă să sugereze imediat ca întreaga companie să treacă la alt program, fără să înțeleagă de ce este utilizat acest program. și, neștiind cum funcționează. De acord, pare destul de ciudat.

Astfel de exemple pot fi date în diferite zone ale companiei. Iată sfatul principal - mai întâi ai răbdare, înțelege de ce este aranjat astfel și nu altfel. Și numai atunci, dacă vezi un fel de ineficiență și știi cum să o elimini, contactează persoana potrivită cu argumente clare. În acest caz, comportamentul tău va fi cu adevărat adecvat, iar acțiunile tale te vor arăta ca o persoană atentă și consecventă.

Testare

Vei fi testat pe parcursul primei zile și în toate zilele următoare, până când vei deveni unul de-al tău. Când se întâmplă asta depinde de tine. O abordare responsabilă a oricărei sarcini care vi se încredințează va ajuta la accelerarea procesului. Indiferent de ceea ce simțiți în legătură cu ceea ce vi s-a spus să faceți, sub orice formă a fost stabilită sarcina, aceasta trebuie finalizată cu aplicarea tuturor forțelor. De obicei, fiecare manager are un set de astfel de sarcini de testare care vă pot fi livrate într-o varietate de moduri (prin e-mail, în zbor pe coridor sau cu un apel la birou). Nu ar trebui să existe sarcini neimportante pentru tine, deoarece fiecare dintre ele te testează pentru capacitatea ta de a te alătura echipei.

12 lucruri pe care nu ar trebui să le faci în prima zi la muncă

1. Nu întârzia
2. Nu uitați numele managerului dvs
3. Nu linguși, nu supărați și chiar mergeți fără complimente
4. Nu fi nepoliticos, nu-ți scoate pieptul, nu minți și nu te lăuda
5. Nu spune: „Dar în compania noastră X...”
6. Nu spune „Microsoft/Linux/Apple/... trebuie să moară!”
7. Nu uita de regulile de curtoazie
8. Nu susține drepturile femeilor, ale animalelor și ale oricui altcineva
9. Nu judeca
10. Nu te asumă totul deodată, nu promite ceea ce te îndoiești sau nu știi
11. Nu flirta
12. Nu sunați la întregul birou sau la colegi individuali pentru a vă spăla parohia

Sfatul nostru de top. În prima zi lucrătoare și pe toată perioada de probă, observați, observați și observați din nou! Privește cu atenție oamenii, acțiunile și reacțiile lor la aceste acțiuni. Trageți propriile concluzii. Dar nu te grăbi să repeți ceea ce fac alții, mai întâi trebuie să analizezi situația. Dacă vecinul tău întârzie în fiecare zi și nu i se spune nimic, asta nu înseamnă că ai dreptul să întârzii măcar o dată. Dacă vrei să întârzii, află mai întâi cum și-a câștigat acest drept.

Sperăm că sfaturile și comentariile noastre vă vor ajuta să nu pierdeți nimic în prima zi lucrătoare. Indiferent de ce se întâmplă în jurul tău și oricât de ciudat ar părea, încearcă să fii calm, să crezi că vei reuși și să fii sigur că vei fi pozitiv (chiar dacă ceva nu merge bine, pozitivul tău va juca în mâinile tale). Mult succes in prima ta zi de munca!

Un nou loc de muncă este ca începutul unei noi vieți! Dar prima zi de lucru nu este deloc ca o sărbătoare. Adesea, aceasta este emoție și confuzie, străini, neînțelegere a multor subtilități și detalii. Un începător vrea să facă o impresie bună și să se „încadreze” rapid în echipă. Pentru a înțelege cum să te comporți la un nou loc de muncă în prima zi, este suficient să urmezi câteva sfaturi simple.

Cum să te comporți într-o echipă nouă: o întâlnire „pe haine”

Cel mai probabil, nu întreaga echipă a văzut un CV convingător al unui nou angajat. Prin urmare, prima impresie va trebui făcută, ca în vechiul proverb - „prin haine”. În primul rând, chiar și atunci când aplici pentru un loc de muncă, trebuie să verifici cu managerul de resurse umane dacă organizația are un cod vestimentar. Dacă nu există, va trebui să te bazezi pe propria intuiție și pe respectarea situației.

În prima zi de lucru într-un birou nou, un bărbat ar trebui să poarte un costum formal, o femeie ar trebui să poarte o fustă midi și o bluză modestă. Pentru munca care implică muncă fizică, ar trebui să vă aprovizionați cu o uniformă specială și pantofi care să fie cât mai confortabili. Dacă ai voie să vii la serviciu în blugi, asta nu înseamnă că te poți prezenta în prima zi în pantaloni rupti „călcați” și un tricou cu sigla trupei tale rock preferate.

Pentru fete în prima și în toate zilele următoare, un decolteu adânc, bijuterii masive, o fustă mini sau tocuri înalte sunt inacceptabile. Toate acestea nu numai că par deplasate, dar vor crea și disconfort celui mai nou angajat.

Cum să te adaptezi la un nou loc de muncă: o atitudine pozitivă

Starea interioară a unei persoane care trebuie să petreacă prima zi într-o echipă nouă la un nou loc de muncă este foarte importantă. Oricât de ciudat ar suna, dar sentimentul său de sine poate fi transmis cu ușurință chiar și străinilor. Deci, sunt câteva lucruri importante de reținut aici:

• 1. Zâmbește și bunăvoință. O atitudine pozitivă va aprecia cu siguranță fiecare persoană. La urma urmei, este atât de plăcut să vezi zâmbetul unei persoane și să știi că este fericit cu un nou loc de muncă, cunoștințe, impresii.
• 2. Fără agitație și emoție! Indiferent cât de nervos ai fi înainte de a începe un nou loc de muncă, va trebui să faci față stresului. Nu te agita, pentru că puțini oameni le plac astfel de oameni. În plus, după emoție vor veni inevitabil greșeli. Și în prima zi lucrătoare, vor fi cu siguranță de prisos.
• 3. Distanța acceptabilă. Nu ar trebui să le spui noilor tăi colegi întreaga poveste a vieții tale chiar în prima zi de muncă, în timpul unei pauze. Dar tu însuți nu trebuie să fii prea intruziv, mai ales când vine vorba de subiecte personale.
• 4. Mici facilități. Dar ceea ce merită cu adevărat să petreci o pauză de prânz este o surpriză mică și plăcută pentru colegi. Va fi suficient să cumpărați prăjituri sau dulciuri pentru ceai.

La un nou loc de muncă - un începător, dar în afaceri - un profesionist

Faptul că o persoană a ajuns la un nou loc de muncă nu înseamnă deloc că este un amator în profesie. O excepție ar putea fi studenții de ieri sau cei care nu au mai lucrat niciodată nicăieri. Dar, dacă un începător are deja o anumită experiență și abilități, acest lucru nu trebuie ascuns.

Încă de la început, principalele aspecte și nuanțele muncii trebuie clarificate împreună cu colegii și cu supervizorul imediat. Puține profesii implică muncă cu normă întreagă încă din primele zile de angajare. Pentru aceasta, există o perioadă de probă, timp în care puteți intra în cursul afacerilor cu 100%. De aici urmează următorul testament al unui începător: pune cât mai multe întrebări. Trebuie să întrebi despre tot ce nu este clar, până la cel mai mic detaliu. Este mai bine să înțelegi totul imediat decât să faci greșeli chiar la începutul lucrării.

Sfat! Nu este nimic amuzant sau ciudat în a scrie toate aspectele importante și micile detalii ale lucrării. Este mai bine să te uiți în caietul tău de 10 ori pe zi decât să enervezi colegii noi cu aceleași întrebări, smulgându-i de la serviciu.

Nu trebuie să vă fie teamă să vă arătați profesionalismul în prima zi. Fiecare angajator așteaptă un profit maxim, în special de la cei care au indicat în CV-ul lor experiență vastă și abilități practice în profesie. Le poți arăta încă din primele zile. În același timp, nu trebuie să critici imediat colegii, și cu atât mai mult pe propriii superiori. Încă din primele zile, doar auditorii și managerii de criză au dreptul să semnaleze greșelile.

Desigur, nu ar trebui să uităm de regulile elementare ale bunelor maniere precum punctualitatea, politețea și acuratețea. Dar acest lucru trebuie respectat nu numai în prima, ci în fiecare zi lucrătoare.

Chiar dacă prima zi la locul de muncă poate fi stresantă, este important să-ți canalizezi energia în direcția corectă și să faci o impresie bună.

1. Pregătește-te și pune întrebări

Mark Strong, consultant în carieră și dezvoltare personală, consideră că prima zi de muncă ar trebui să fie mai dedicată ascultării. „În general, trebuie să dai dovadă de interes, curiozitate și dorință de a învăța. Totuși, ai grijă să nu pui prea multe întrebări în prima zi. Ai mult timp în față pentru a studia lucrarea.” Lynn Taylor, expertă în muncă și autoare a cărții Taming Your Formidable Office Tyrant and Managing Your Boss Like a Child and Thriving at Work, sugerează să scrieți întrebări generale și specifice care vă vor ajuta să aveți mai mult succes în poziția dvs. „Aveți suficiente cunoștințe despre companie încât să le puteți aprofunda cu întrebări specifice în prima întâlnire cu un manager. Aveți o listă cu lucruri despre care doriți să întrebați managerul dvs. Asigurați-vă că aveți un contact HR care poate rezolva problemele de bază înainte de a vă începe ziua.”

2. Pregătește o scurtă poveste despre tine

Fii pregătit să vorbești timp de 30 de secunde despre tine, unde ai lucrat înainte, deoarece mulți colegi vor dori să afle mai multe despre tine, spune Taylor. De asemenea, fii pregătit să explici ce vei face în noul loc. Unii s-ar putea să nu aibă idee despre responsabilitățile tale (sau doar doresc să inițieze o conversație).

3. Ajunge devreme

Prezentați-vă cu cel puțin 15 minute mai devreme pentru noul dvs. loc de muncă, spune Teri Hocket, CEO al What s for work, un site de dezvoltare a carierei pentru femei. „Dacă nu ai fost niciodată în această parte a orașului, încearcă să ajungi aici de câteva ori în orele de vârf. Așa că vei ști pentru ce să te pregătești și nu vor fi surprize pentru tine.

4. Studiază mediul

Cei doi factori cei mai importanți care determină succesul la locul de muncă sunt capacitatea de a se înțelege cu colegii și de a menține relații cu cei potriviți, spune David Parnell, consultant juridic și coach de comunicare. „În orice organizație de orice dimensiune, vei găsi oameni care se înțeleg mai bine cu superiorii decât oricine altcineva. Dacă vrei să urmezi și să ocupi o poziție mai bună în companie, trebuie să construiești relații cu oamenii potriviți.”

5. Relaxează-te

Când rezolvați probleme strategice, nu uitați să vă relaxați în prima zi de lucru. Acest lucru vă va ajuta să vă îmbunătățiți productivitatea. Asigurați-vă că v-ați odihnit cu o noapte înainte, că v-ați pregătit și că puteți ajunge la timp la serviciu. Acesta este un indiciu clar al dorinței tale de a fi cel mai bun, așa că fii cel mai bun.

6. zâmbet

„Evident, ai cheltuit ceva efort în căutarea unui loc de muncă, promovând un interviu. Și acum că ți-ai luat scaunul de la birou, nu uita să te distrezi și să te bucuri de moment”, spune Hockett. Strong este de acord, elaborând: „Știm cu toții cât de importante sunt primele impresii. Zâmbește când întâlnești oameni noi și dai mâna. Faceți cunoștință cu toată lumea și arătați cât de fericit și entuziasmat sunteți să fiți aici. Colegii tăi își vor aminti de tine.”

7. Intră în rol și joacă-l

„Nu este cel mai bun moment pentru a arăta mulțumire și a te plimba prin birou cu o ceașcă de cafea, precum și pentru a face glume pline de spirit sau pentru a discuta despre știri de ultimă oră”, a spus Taylor. Dacă aveți îndoieli cu privire la modul în care să vă comportați, păstrați o abordare conservatoare în ceea ce privește îmbrăcămintea și comunicarea. Comportați-vă la fel ca într-un interviu. Hockett sfătuiește să te decizi în prealabil asupra unui cod vestimentar pentru a nu arăta deplasat în prima zi: „Acest lucru este important pentru că felul în care te îmbraci poate să îndepărteze oamenii în loc să-i cucerească nouă”. În mod ideal, trebuie să obții armonie între tine și mediu, astfel încât tu și ei să te simți confortabil. Dacă aveți îndoieli cu privire la codul vestimentar, sunați la departamentul de resurse umane și puneți întrebări.

8. Nu te jena

Asigurați-vă că vă dați mâna și să vă prezentați echipei.

9. Nu exagera

Prea multă dorință de a impresiona se poate întoarce înapoi, așa că amintește-ți că ai fost deja acceptat și că nu trebuie să-ți copleșești noii colegi, spune Taylor. Fiecare angajat nou dorește ca ceilalți să aprecieze cât de talentat și unic este; sau a notat cât de repede și cât de eficient a obținut o nouă funcție. Dar asta poate fi o risipă de efort. Comportați-vă natural - astfel încât să vă obișnuiți rapid.

10. Nu sări peste prânz

„Dacă un nou coleg sau șef vă cere să luați prânzul împreună, nu spuneți nu”, spune Hockett. „Este important să arăți că ești gata să te alături echipei și să faci parte dintr-o nouă echipă – astfel vei economisi sandvișurile aduse de acasă.”

11. Ascultașiceas

Cel mai bun lucru pe care îl poți face în primele zile la un nou loc de muncă este să asculți, să asculți, să asculți, spune Strong. „Nu este momentul să-ți formulezi propria opinie. Fii prietenos, cunoaște oameni, zâmbește și ascultă.” Aceasta este o oportunitate excelentă de a afla despre obiectivele managerului dvs. și ale altor membri ai echipei, departamente și proiecte majore. Aceasta este o șansă de a înțelege imaginea de ansamblu și prioritățile. Fiți pregătiți să primiți o mulțime de informații, ne sfătuiește Taylor.

12. Acordați atenție modului în care sunt luate deciziile.

Pe măsură ce ascultați și urmăriți, acordați atenție modului în care sunt luate deciziile, spune Parnell. „Indiferent de mărimea companiei, una sau alta cultură a deciziei îi este caracteristică: ad-hoc, când deciziile sunt luate după ce evenimentul a avut loc; sau ex ante, atunci când evenimentul nu a avut loc încă. Este necesar să știi cum să acționezi.” Dacă ai nevoie de limite ferme și de sprijin, va trebui să-ți activezi propriul potențial pentru a ști cum să acționezi într-o situație neprevăzută. Dar dacă vrei libertatea și spațiul pentru a lua propriile decizii, s-ar putea să fii nevoit să suporti controlul și predictibilitatea.

13. Comunicați cu colegii

Cele mai valoroase informații despre activitatea departamentului dvs. le puteți obține de la colegii dvs. Dacă stabilești imediat o relație prietenoasă și deschisă, ai șansa de a începe munca cu succes într-o atmosferă de încredere. Arată entuziasm. Vei fi sub supraveghere, spune Taylor. Atitudinea ta față de muncă și disciplina muncii sunt criteriile cele mai evidente de evaluare a ta ca angajat, mai ales că la început nu vei avea ocazia să demonstrezi abilități profesionale. Toată lumea vrea să lucreze cu oameni care emană entuziasm și optimism. Deci arată că la asta te poți aștepta.

14. Învață-ți responsabilitățile

În prima zi, managerul vă va spune despre responsabilitățile dumneavoastră – verbal sau în scris. Acesta este ceea ce vă va ajuta să aveți succes la locul de muncă. „De obicei, există întotdeauna un decalaj între ceea ce ți se spune să faci și ceea ce se întâmplă de fapt”, notează Parnell. „Nu trebuie să neglijezi îndatoririle care sunt formulate în mod expres, nici pe cele care se așteaptă pur și simplu de la tine. Cu cât îți dai seama mai devreme, cu atât mai bine.”

15. Dezactivează telefonul mobil

Trebuie să fii 100% cufundat în muncă. Mai ales în prima zi.

16. Arată interes

Vei întâlni mulți oameni, iar când vor încerca să afle ceva despre tine, încearcă să afle ceva despre ei. Nu este doar lingușire, ci te va ajuta să faci o treabă mai bună, spune Taylor.

17. Fii atent la limbajul corpului

Așa că căutarea ta de muncă a avut succes. Poți fi felicitat! Dar nu este suficient să găsești un loc de muncă, trebuie totuși să te poți adapta la un loc nou. Modul în care vă petreceți prima zi la o nouă companie va determina viitoarele relații cu colegii și conducerea.

Pentru fiecare dintre noi, prima zi de lucru la un nou loc de munca este cea mai dificila din punct de vedere psihologic. Relația ta cu colegii în viitor va depinde de modul în care te arăți în această zi. În cele mai multe cazuri, o persoană nouă din organizație se confruntă cu mari dificultăți, dintre care majoritatea sunt asociate cu o lipsă elementară de informații despre procedura de lucru, locația și caracteristicile colegilor.

Pentru a se stabili într-un loc nou, adaptarea trebuie să înceapă chiar înainte de a se alătura echipei.

Unde să încep?

Pregătirea pentru prima zi lucrătoare începe cu acceptarea ofertei de la angajator. Pentru a face acest lucru, ar fi bine să clarificăm câteva puncte în avans:

1. Cine ar trebui să te întâlnească la birou și să te prezinte echipei.

2. Pe cine contactați în cazul unor situații neprevăzute.

3. Are compania vreo „proceduri introductive” pentru noii veniți, care și când vă vor spune despre ei (dacă nu vi s-a spus acest lucru în timpul interviului).

4. Care este rutina zilnică în companie.

5. Ce cod vestimentar este adoptat în companie.

6. Ce acte să aduci în prima zi.

7. Cum va decurge procesul de înregistrare.

8. Ce software vei avea nevoie să folosești în munca ta (dacă trebuie să folosești niște programe necunoscute, te poți pregăti din timp).

Asigurați-vă că notați informațiile pe care le primiți. În perioada de probă, cel mai bine este să ai mereu la îndemână un notepad, tabletă sau orice alt „instrument” pentru înregistrarea informațiilor, asta te va ajuta să nu uiți informațiile importante și să te adaptezi mai repede în echipă.

În dimineața primei zile lucrătoare, nu veți avea timp pentru un fier de călcat și alte griji, așa că cu o seară înainte:

1. Curata-te, pregateste-ti hainele.

2. Pregătiți în prealabil documentele necesare. Este mai bine să le puneți imediat într-o pungă - pentru a nu le uita.

3. Rafinați-vă itinerariul: timpul de călătorie trebuie planificat cu o marjă, trebuie să țineți cont de ora de vârf, ambuteiajele și alte probleme de trafic.

4. Dacă este posibil, uitați-vă la programele cu care veți lucra.

5. Reîmprospătați cunoștințele de care ați putea avea nevoie în prima zi, citiți cele mai recente știri despre companie. În curând, un flux imens de informații noi va cădea asupra ta, nu va fi deloc de prisos dacă înveți o parte din ele din timp și eliberezi puțină energie.

6. Dacă, la semnarea unui acord de plecare la muncă, ți s-au dat niște acte (cursul unui tânăr luptător, cod de etică, reglementări interne de muncă sau altceva), atunci trebuie să le rezolvi în cel mai serios mod . Notează-ți întrebările și momentele de neînțeles.

7. Dacă sunt colegi străini în echipa ta, ar fi bine să-ți exersezi limba engleză în avans.

8. Culcați-vă devreme și nu uitați să setați o alarmă (sau chiar mai multe). Mâine ar trebui să fii pregătit pentru orice surpriză.

Cum să te comporți în prima zi în echipă?

Înainte de a prezenta un nou angajat în echipă, managerul trebuie să îl prezinte oficial colegilor săi. Fă-ți timp să saluti și să cunoști oamenii din jurul tău. Acest lucru ar trebui să țină cont de tipul de companie în care veți lucra. Dacă aceasta este o firmă mică sau un departament care ocupă una sau mai multe camere adiacente, atunci o atenție deosebită trebuie acordată cunoștințelor. Cel mai probabil, va trebui să interacționezi cu fiecare dintre acești oameni, iar prima impresie despre tine aici va fi deosebit de importantă.

În acele cazuri în care angajații sunt așezați în camere mari dintr-o companie, în funcție de proiectul în care sunt angajați sau de disponibilitatea meselor gratuite, merită să clarificați în prealabil unde stau angajații proiectului dvs. și să vă prezentați. ei, în timp ce cu restul colegilor din jurul tău este suficient să le saluti pe scurt. Încă veți avea timp să-i cunoașteți mai bine.

În continuare, un angajat sau manager cu experiență trebuie să aducă la curent un nou coleg. Cu toate acestea, ar trebui să încercați să fiți observatori încă de la început și să țineți cont de modul în care alți angajați rezolvă cutare sau cutare problemă. Trebuie să încercați să nu distrageți atenția colegilor de la muncă pe probleme nesemnificative.

Încercați să vă amintiți imediat sau să notați locația șefului, a mentorului, a colegilor cu care vă veți intersecta îndeaproape la locul de muncă, amintiți-vă unde se află departamentul de resurse umane și contabilitatea. Astfel de informații vă vor ajuta să vă simțiți mai confortabil în zilele următoare și să găsiți cu ușurință cele mai necesare unități pentru un începător.

Întrebați unde iau prânzul angajații. Merg la cafenele sau preferă să ia o gustare la birou? Există cuptor cu microunde și ceainic în birou?

Încercați să nu vă despărțiți de echipă. În timpul pauzei de prânz, nu părăsi locul de muncă într-o direcție necunoscută. Este mai bine să luați prânzul cu colegii.

Prima dată după sfârșitul zilei de lucru, abordați supervizorul dvs. imediat și discutați rezultatele muncii pe care ați făcut-o, încercați să obțineți feedback cu privire la acțiunile dvs. Un lider adecvat nu va concedia niciodată un nou venit, cu excepția unei ocupații extreme sau a unei grăbiri. La urma urmei, rezultatul său depinde și de adaptarea rapidă și munca calificată - cu cât intri mai repede în chestiune, cu atât este mai mare randamentul. Nu vă fie teamă de criticile din partea managerului - la început nu pot fi evitate, deoarece în fiecare companie și fiecare manager are propriile idei despre cum ar trebui să se facă munca. Dar șeful vă va oferi instrucțiuni valoroase și, în același timp, vă va observa interesul și inițiativa.

La sfârșitul zilei de lucru, la plecarea de acasă, nu uitați să vă luați rămas bun de la colegi. Lăsarea „în engleză” fără a-ți lua rămas bun este un „minus” serios care nu va fi scris în favoarea ta.

1.ia-o usor. Prima zi la un nou loc de muncă este stresantă în sine. Prin urmare, concentrează-te pe responsabilitățile tale imediate.

2.Nu fi inteligent. În prima zi, nu ar trebui să vorbești despre toate talentele tale. Nu faceți nicio propunere, chiar sensibilă, în etapa inițială. Evita sa sari la concluzii. Chiar dacă chiar vrei să te declari imediat ca profesionist, nu ar trebui să te grăbești să dai sfaturi inteligente în prima zi. Este mai important să arăți interes pentru muncă, să arăți atenție, observație, dorință și capacitatea de a învăța.

3.Ceas. Acordați o atenție deosebită modului în care lucrează colegii dvs. Doar nu renunța la propria afacere. Acordați o atenție deosebită relațiilor interne și de producție: cum comunică colegii între ei, cu șeful, cu tine. Acest lucru vă va feri de posibile greșeli în propriul comportament și vă va permite să simțiți mai bine cultura corporativă a organizației.

4.Cod vestimentar. Proverbul popular „întâmpinat de haine, însoțit de minte” nu și-a pierdut actualitatea astăzi. Oricare ar fi stilul de îmbrăcăminte pe care preferi să porți în viață, la locul de muncă trebuie să urmezi convențiile acceptate. Este foarte neplăcut să te simți îmbrăcat într-un mod pe care situația nu o cere. Nimic nu irită echipa atât de mult decât o cioară albă care zboară acolo.

5.Fii punctual. Nu întârzia (mai ales în prima zi) când vii la serviciu sau te întorci de la prânz, altfel poți deveni foarte repede un slobod sau un leneș în ochii colegilor și șefului tău.

6.Căutați sprijin.Încercați să construiți relații cu colegii încă din prima zi: ajutorul și atitudinea lor prietenoasă sunt foarte importante în prima etapă. Încearcă cât mai curând posibil să stabilești relații normale cu acei membri ai echipei de care depinde munca ta.

7.Evitați neînțelegerile. Privește cu atenție colegii care de la bun început arată deschidere, bunăvoință și simpatie față de tine. Încearcă și tu să fii amabil, dar nu fi prea sincer în primele zile. Fii atent: poți avea încredere deplină într-o persoană doar atunci când ai lucrat împreună suficient de mult.

Există greșeli care în niciun caz nu trebuie făcute în prima zi lucrătoare:

1. Întârzie.

2. Uită numele managerului tău.

3. Adulți, supărați, faceți un duș în complimente.

4. Fii nepoliticos, minți și arată-te.

5. Spune: „Dar în compania noastră Y...”

6. Spune: „Microsoft/Linux/Apple/... trebuie să moară! "

7. Uită de regulile de politețe.

8. Începe „de la ușă” pentru a susține drepturile femeilor, animalelor și oricui altcineva.

9. Greșeala opusă este să negați categoric drepturile cuiva (încă nu știți exact ce fel de oameni lucrează în această echipă).

10. Judecați colegii, comentați și criticați-le comportamentul.

11. Asumă „totul deodată”, fă promisiuni neplăcute (atât la serviciu, cât și doar colegilor de birou).

12. Exprimă o părere „ponderală” despre ceea ce ești slab versat.

13. Flirtează.

14. Sună întregul birou sau colegi individuali pentru a-ți „spăla” parohia.

Deci, care poate fi concluzia? Cum să te comporți în prima zi de muncă? Să recapitulăm pe scurt:

Trebuie să te comporți natural, calm, prietenos, interesat. Nu vă impuneți colegii societatea, dar nu evitați comunicarea. Nu uitați de stima de sine. Și încercați să nu faceți acțiuni pripite. Pentru a face acest lucru, la început este mai bine să rămâneți în rolul unui observator binevoitor decât să vă asumați rolul unui comunicator activ.

Încercați să înțelegeți atmosfera care domnește în echipă. Amintiți-vă că, în orice echipă, totul nu este atât de simplu pe cât pare la prima vedere. Poti sa intri accidental in necazuri si sa iti pui capat carierei in aceasta companie.

Prima zi la un nou loc de muncă este aproape întotdeauna un moment dificil. Ce să faci într-un loc nou pentru a te integra armonios în echipă?

Cum să se comporte

În orice echipă stabilită, nu există doar instrucțiuni oficiale de service, ci și un cod de legi nescris. Nu vi se va spune despre ele la interviu și va dura timp să vă dați seama singur ce este. Iată câteva sfaturi care vor funcționa în orice echipă.

1. Urmați regulile echipei. Acest lucru se aplică modului de comunicare și stilului de îmbrăcăminte și chiar disciplinei muncii: dacă în noul dvs. birou sunt indiferenți față de programul de lucru, iar conducerea nu îi deranjează pauzele de fumat, ceaiurile și chiar întârzierile ușoare. , atunci punctualitatea ta excesivă poate pune echipa împotriva ta.
2. În primele zile la un nou loc de muncă, sarcina ta principală este observarea. Privește mai atent colegii tăi, învață regulile jocului, stabilește granițele care nu trebuie depășite. Uneori, cunoașterea cu noii colegi și normele nespuse de comportament în birou chiar în primele zile îl face pe noul venit să înțeleagă că acest loc nu îi convine și trebuie să-și caute un alt loc de muncă.
3. În aproape fiecare echipă, inclusiv muncitori, pe lângă șeful adevărat, există un lider neoficial, dar recunoscut, precum și un întreg sistem de roluri sociale și măști. Încercați să vă dați seama rapid cine este cine - și până atunci, observați neutralitatea politicoasă. Evitați sinceritatea excesivă și încercările de a vă trage în orice intrigi de birou. Când comunicați cu noii colegi, comportați-vă la fel de politicos, binevoitor, dar reținut.
4. Aranjați-vă noul loc de muncă astfel încât să vă simțiți confortabil și confortabil. Aduceți de acasă câteva lucruri pline de suflet cu care v-ați obișnuit: o fotografie a familiei dvs., o jucărie distractivă sau cactusul preferat, de exemplu. Așa că îți va fi mai ușor să simți acest loc ca pe al tău.
5. Dacă simți că ești foarte nervos, sprijină-te crezând că este destul de firesc să fii nervos în prima zi de muncă. Ei bine, pentru a vă simți încrezător, enumerați-vă mental punctele forte, amintiți-vă care dintre sarcinile dvs. sunt cele mai bune pentru dvs. și începeți să lucrați cu ele.
6. Utilizați tehnici de comunicare non-verbală. Încercați să țineți palmele deschise, să nu vă micșorați, să nu vă încrucișați brațele și picioarele - și atunci colegii vă vor percepe ca pe o persoană încrezătoare în sine și sociabilă.
7. Din prima zi într-un birou nou, este important să înveți cum să spui „nu” politicos. Anunțați colegii că vă cunoașteți valoarea. În caz contrar, există o mare probabilitate ca ei să stea imediat pe gâtul tău și să-ți impună sarcini care nu sunt incluse în contractul tău.

Ce sa nu faci

Poți fi un mare profesionist și o persoană bună, dar poți deveni un proscris dacă te comporți greșit în prima zi într-un birou nou. Ce greșeli fatale duc la respingere în echipă?

1. Încercări de a aranja o lovitură de stat în primele zile de muncă. Înainte de a începe să schimbi ceva, adaptează-te la noile realități. Dar atunci când devii „al tău” - atunci poți să-ți declari individualitatea și să încerci să schimbi bazele stabilite.
2. Eliminarea completă din grup. Încercați să nu vă ascundeți într-un colț și să vă ascundeți în spatele unui monitor. Va trebui să comunicați în continuare cu colegii, dar până atunci nu veți avea cea mai bună reputație.
3. Opoziție față de echipă. Toată lumea este în ocazional, iar tu ești într-un trei piese cu nasturi - nu este cel mai bun mod de a te alătura echipei. Rămâne doar să te uiți cu trufie la colegi - iar titlul onorific al biroului principal îți este garantat.
4. Comportament arogant. Chiar dacă dintr-un motiv oarecare ați trecut de la o corporație multinațională la o companie mică, nu ar trebui să vă cercetați cu dispreț actualul câmp de luptă și să suspinați elocvent.