Clasificarea intreprinderilor (organizatiilor) dupa diverse criterii

Întreprinderile sunt clasificate după următoarele criterii:

1. După gradul de antreprenoriat(profitabilitate):

Comercial;

Necomercial

2. Prin forma antreprenoriatului:

Colectiv (entitate juridică):

Proprietar unic (individual)

3. După proprietate:

Privat;

Stat;

Municipal;

amestecat

Proprietatea se realizeaza in drepturi de posesie, folosinta si dispunere.

4. Prin forma juridică:

- Parteneriat general;

- Parteneriat de credință;

- Societate cu răspundere limitată;

- Societate cu răspundere suplimentară;

- Cooperativa de productie;

- Societate pe actiuni (deschisa si inchisa);

- Întreprinderi unitare în baza dreptului de conducere economică - Întreprinderi unitare în baza dreptului de conducere operațională

5. Prin apartenența la persoane juridice:

Entitati legale;

Fără dreptul unei persoane juridice

6. După mărimea întreprinderii:

Mare

Mediu

Ca semne de clasificare a dimensiunii întreprinderii sunt:

Numar de angajati

Volumul vânzărilor (cifra de afaceri, venituri)

Valoarea contabilă a activelor.

În practică, ele sunt combinate.

Cel mai obișnuit criteriu de clasificare a unei întreprinderi ca fiind mică este numărul de angajați în industrie, construcții, transport - nu mai mult de 100 de persoane, în agricultură și în domeniul științific și tehnic - nu mai mult de 60 de persoane, în comerțul cu ridicata - nu mai mult. peste 50 de persoane, în retail și servicii pentru consumatori - nu mai mult de 30 de persoane.

Mărimea întreprinderilor mijlocii este în intervalul 100 - 300 de persoane. Întreprinderi mari - de la 300 de persoane. Și mai mult, dar în unele industrii - de la 500 de oameni.

7. Prin forma asociaţiilor:

Asociațiile;

8. Pe tipuri de integrare internațională (forme organizaționale și economice)

Îngrijorare;

Conglomerat;

Consorţiu;

Cartel;

Sindicat;

Asociere;

Alianta strategica

9. După gradul de dependenţă:

Filiale;

Dependent

10. După gradul de cetăţenie:

Rezident;

non rezident

11. În funcție de participarea întreprinderii la diferite sectoare de producțieîn vigoare în ciclul tehnologic:

Mineritul - industriile de ciclu primar angajate în extracția materiilor prime, inclusiv întreprinderile agricole, silvice și piscicole, întreprinderile din industria cărbunelui etc.

Reciclare - sectoare ale ciclului secundar, care includ întreprinderile de producție: inginerie, prelucrarea metalelor, automobile etc.

Industrii cu ciclu terțiar - organizații și întreprinderi care prestează servicii necesare funcționării normale a industriilor din primele două sectoare: bănci, companii de asigurări, instituții de învățământ, comerț cu amănuntul etc.

Toate organizațiile și instituțiile implicate în tehnologia de informație

12. Prin forma participării fizice și financiare în întreprindere:

Unic proprietar;

Parteneriatul, atunci când nu există suficient capital unic pentru producție, atunci partenerii sunt invitați cu diferitele lor capacități (monetare etc.), de exemplu. există o punere în comun a capitalurilor, dar se presupune și participarea fizică la activitatea de muncă în munca firmelor - cooperare;

Asociere corporativă - în acest caz, se combină doar capitalul monetar (fără participare fizică). O formă tipică este o societate pe acțiuni, nu este necesară participarea fizică.

13. Prin responsabilitate:

Răspundere nelimitată sau solidară, se stabilește pentru fondatorii unei societăți în nume colectiv. În caz de faliment, chiar și bunurile personale sunt confiscate în rambursarea datoriilor și, în al doilea rând, se aplică principiul „unul pentru toți și toți pentru unul”, adică. 1 fondator trebuie să acopere datoriile tuturor celorlalți fondatori insolvenți.

Clasificare- sistematizarea si gruparea obiectelor dupa cele mai caracteristice trasaturi.

Clasificarea întreprinderilor este condiționată, adică. una și aceeași entitate comercială poate aparține simultan unor grupuri de clasificare diferite.

Clasificarea întreprinderilor

1. După domeniul de activitate

1.1 Întreprinderi care activează în domeniul producției de materiale(întreprinderi din industrie, agricultură, transport, construcții).

1.2 Întreprinderi care activează în domeniul producției nemateriale(întreprinderi din sfera culturii, gospodăriei, servicii sociale, organizații intermediare).

2. Pe industrie

2.1 Întreprinderi industriale

2.2 Întreprinderi agricole

3. În scopuri economice

3.1 Întreprinderi din grupa A- întreprinderi care produc mijloace de producție (de exemplu, întreprinderile producătoare de petrol, industrie de prelucrare, inginerie mecanică).

3.2 Întreprinderi din grupa B- întreprinderi producătoare de bunuri de larg consum (de exemplu, industria alimentară, textile).

4. După natura impactului asupra obiectelor muncii

4.1 Întreprinderi miniere(întreprinderi pentru extracția cărbunelui, gazelor etc.).

4.2 Întreprinderi de prelucrare(întreprinderi de inginerie, rafinării de petrol).

5. După tipul de producție

5.1 Întreprinderi cu o singură producție

Producția acestor întreprinderi se caracterizează printr-o gamă largă, un volum mic de producție, lipsa specializării locurilor de muncă (de exemplu, întreprinderi de construcții navale)

5.2 Întreprinderi cu producție de masă

Producția acestor întreprinderi se caracterizează printr-o gamă largă (gamă) de produse manufacturate, care sunt fabricate în loturi (serie) la anumite intervale. Există o specializare a locurilor de muncă.

În funcție de dimensiunea loturilor (seriilor) de produse fabricate, întreprinderile cu producție în serie sunt împărțite în:

- scară mică;- seria medie;- pe scară largă.

5.3 Întreprinderi cu producție de masă

Întreprinderile produc o cantitate semnificativă de produse omogene. Se caracterizează printr-o specializare restrânsă a locurilor de muncă. (De exemplu, fabrici de încălțăminte).

6. După gradul de specializare

6.1 Întreprinderi înalt specializate- întreprinderi care produc o gamă limitată de produse.

Specializarea poate fi:

- subiect(de exemplu, fabrici de tractoare);

- detaliat(de exemplu, o întreprindere care produce rulmenți);

- tehnologic(de exemplu, întreprinderile industriei chimice care produc acizi).

6.2 Întreprinderi diversificate- întreprinderi care produc o gamă largă de produse (de exemplu, uzine metalurgice).

7. După mărime

7.1 Mici afaceri

Acest grup include întreprinderi, al căror număr mediu de angajați este:

100 persoane - pentru întreprinderi industriale;

30 persoane - pentru întreprinderile de servicii pentru consumatori;

50 persoane - pentru alte întreprinderi.

7.2 Întreprinderi mijlocii

Întreprinderi cu 100-500 de angajați, care, de regulă, se caracterizează printr-o specializare îngustă a producției.

7.3 Întreprinderi mari

Acest grup este format din întreprinderi cu un număr mediu de angajați de peste 500 de persoane. Astfel de întreprinderi oferă producție pe scară largă și în masă de bunuri standard. Întreprinderile se caracterizează printr-un nivel scăzut al costurilor de producție, disponibilitatea unor resurse financiare semnificative și o politică activă de marketing.

8. După gradul de mecanizare şi automatizare a producţiei

8.1 A întreprinderi automatizate;

8.2 Întreprinderi de mecanizare complexă;

8.3 Întreprinderi parțial mecanizate;

8.4 Întreprinderi cu producție mașină-manuală și manuală(de exemplu, întreprinderile artizanale).

9. După gradul de continuitate a producţiei

9.1 Întreprinderi cu funcționare continuă;

9.2 Întreprinderi cu funcționare intermitentă.

10. Pe tipuri de asociații

10.1 Asociația de producție (OP) este un complex unic organizațional formalizat, care include societatea-mamă și fabricile afiliate.

10.2 Asociația de cercetare și producție (NPO)- include o instituție științifică (institut de cercetare, birou de proiectare, institut de proiectare etc.) și o uzină pilot. Scopul principal al ONG-ului este de a accelera introducerea în producție a realizărilor progresului științific și tehnologic.

Până în prezent, majoritatea software-urilor și ONG-urilor existente anterior au fost transformate în preocupări, trusturi, holdinguri și alte asociații.

10.3 Cartel- asociere de întreprinderi, în care își păstrează independența industrială și comercială. Întreprinderile încheie un acord care determină volumul producției fiecărui participant, prețurile pentru piețele de mărfuri.

10.4 Sindicat- fuziunea întreprinderilor, în care își păstrează producția, dar își pierd independența comercială. Adică achiziționarea de materii prime, vânzarea produselor se realizează printr-o structură organizatorică centralizată (birou). Scopul sindicatului este eliminarea concurenței dintre participanții în domeniul marketingului și achizițiilor de materii prime.

10.5 Încredere- fuziunea intreprinderilor, in care acestea isi pierd independenta industriala si comerciala si sunt supuse conducerii unificate a societatii centrale.

10.6 Îngrijorare- un grup de întreprinderi (filiale) unite în jurul unei întreprinderi mari (societate-mamă) care deține acțiuni la aceste întreprinderi.

Din punct de vedere al compoziției, este o asociație de diferite întreprinderi cu un nucleu industrial clar definit, instituții financiare, companii de transport și comerț.

De exemplu, OJSC Babaevsky Confectionery Concern include mai multe fabrici de bomboane și ciocolată (Rot-Front, fabrica Chelyabinsk Yuzhuralkonditer, fabrica de cofetărie Sormovskaya, fabrica de ciocolată Novosibirsk). Întreprinderea principală a concernului este întreprinderea Babaevskoye. Condițiile financiare pentru crearea și dezvoltarea concernului sunt asigurate de Inkombank.

10.7 Conglomerat- o asociație de întreprinderi care nu au o comunitate de producție sau funcțională și produc produse eterogene. Întreprinderile care sunt membre ale unui conglomerat au o autonomie largă. Sediul conglomeratului menține un personal restrâns de angajați. Conglomeratul nu are un nucleu industrial clar definit, deoarece companii diferite fuzionează. Asociația include de obicei o bancă mare. Întreprinderile sunt interconectate nu din punct de vedere tehnic, ci financiar și administrativ. Conglomeratele sunt mai puțin stabile financiar decât preocupările.

10.8 Deținere- de obicei, aceasta nu este o asociație de producție, ci o societate financiară (holding) care deține participații de control în alte întreprinderi pentru a controla și gestiona activitățile acestora.

Tipuri de exploatare:

- « ținere curată- detine si efectueaza operatiuni cu actiuni;

- exploatație mixtă- detine si efectueaza tranzactii cu actiuni si se angajeaza in anumite activitati antreprenoriale.

10.9 Consorţiu- o mare organizație financiară, care este creată ca urmare a unui acord temporar între mai multe bănci și întreprinderi industriale, pentru desfășurarea în comun a unor tranzacții financiare mari: plasarea de împrumuturi guvernamentale, realizarea de proiecte mari de construcții etc.

10.10 Grup financiar și industrial (FIG)- această structură organizatorică unește întreprinderi industriale, institute de cercetare, organizații financiare și comerciale.

FIG controlează de obicei numeroase întreprinderi mari, mici și mijlocii. FPG poate apărea:

1) pe baza marilor întreprinderi industriale sau comerciale, a căror influență oferă acces la resursele instituțiilor financiare și de credit, sau

2) se formează ca urmare a concentrării financiare în jurul organizațiilor de credit și bancare.

11 După forme organizatorice și juridice

Principalele forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor și organizațiilor sunt prezentate în Figura 2.

Figura 2 - Forme organizatorice și juridice ale entităților comerciale

Conceptul de întreprindere și caracteristicile sale

Miezul oricărei economii este producția, crearea unui produs economic. Fără producție nu poate exista consum, poți mânca doar ceea ce este produs. Întreprinderile produc produse, execută lucrări și servicii, adică creează baza pentru consum și creșterea bogăției naționale. Sănătatea întregii economii și puterea industrială a statului depind de cât de eficient lucrează întreprinderile, de care este starea lor financiară.

O întreprindere este o entitate economică independentă înființată în conformitate cu legislația în vigoare pentru producția de produse, prestarea muncii și prestarea de servicii în vederea satisfacerii nevoilor publice și a obținerii de profit. O întreprindere după înregistrarea de stat în conformitate cu procedura stabilită dobândește statutul de persoană juridică.

Cel mai înalt obiectiv al întreprinderii este excesul de rezultate față de costuri, adică. realizarea celui mai mare profit posibil sau cea mai mare rentabilitate posibilă. Situația ideală este atunci când profitul maxim asigură o rentabilitate mai mare. Pentru a atinge acest obiectiv, companiile trebuie

1) produce produse de înaltă calitate, le actualizează sistematic și oferă servicii în conformitate cu cererea și capacitățile de producție disponibile;

2) utilizarea rațională a resurselor de producție, ținând cont de interschimbabilitatea acestora;

3) să dezvolte o strategie și tactici pentru comportamentul întreprinderii și să le ajusteze în funcție de circumstanțele în schimbare.

4) introducerea sistematică a tot ceea ce este nou și avansat în producție, în organizarea muncii și management;

5) să aibă grijă de angajații lor, de creșterea calificărilor și a conținutului mai mare al muncii, ridicându-le nivelul de trai, creând un climat socio-psihologic favorabil în forța de muncă.

Caracteristici Enterprise

1. O întreprindere trebuie să aibă proprietăți separate în proprietatea sa, în conducerea economică sau în conducerea operațională. Prezența acestuia oferă posibilitatea materială și tehnică de funcționare a întreprinderii, independența economică și fiabilitatea acesteia.

2. Cea mai importantă trăsătură a unei întreprinderi ca entitate juridică este capacitatea acesteia de a-și îndeplini cu proprietatea obligațiile pe care întreprinderea le are în relația cu creditorii, inclusiv. iar în cazul neîndeplinirii obligaţiilor faţă de buget.

3. Una dintre principalele trăsături ale unei întreprinderi ca entitate juridică este capacitatea acesteia de a acționa în circulația economică în nume propriu, i.e. în condițiile legii, încheie toate tipurile de contracte de drept civil cu parteneri economici (consumatori de produse, lucrări și servicii, furnizori ai tuturor factorilor de producție), cu persoane civile și alte persoane juridice și persoane fizice.

4. Cea mai importantă trăsătură a unei întreprinderi ca entitate juridică este dreptul (sau oportunitatea) acesteia de a fi reclamant, de a introduce o cerere în fața părții vinovate și, de asemenea, de a fi pârât în ​​instanță în cazul neîndeplinirii obligațiilor din conform legii si contractelor.

5. Întreprinderea trebuie să aibă un bilanț independent, să țină în mod corect evidența costurilor de producție și vânzare a produselor (lucrări și servicii), să prezinte rapoarte organelor de stat înființate în timp util, în plus, să furnizeze bilanțuri și alte contabilități. și situații financiare pentru audit independent.

6. În conformitate cu Codul civil al Federației Ruse, orice entitate juridică trebuie să aibă propriul nume, care să conțină o indicație a formei sale organizatorice și juridice. Clasificarea întreprinderilor după caracteristici

Întreprinderile sunt diferite în ceea ce privește condițiile, scopurile și natura funcționării. Pentru un studiu mai profund al activităților întreprinderii, acestea sunt de obicei clasificate în funcție de diferite criterii:

Pe industrieîntreprinderile se împart în: întreprinderi din sfera de producție și non-producție, în continuare - industriale, agricole, de credit și financiare, întreprinderile de transport se disting prin diviziuni mai mici.

După mărimeîntreprinderile sunt subdivizate astfel: mici - până la 50 de angajați, mijlocii - de la 50 la 500 (uneori - până la 300); mare - peste 500; deosebit de mari - peste 1000 de angajati. Determinarea dimensiunii unei întreprinderi prin numărul de angajați poate fi completată de alte caracteristici - volumul vânzărilor, activele, profiturile.

După tipul de proprietateîntreprinderile sunt împărțite în: întreprinderi private, de stat, municipale, cooperative și alte întreprinderi.

Prin proprietatea capitalului si, in consecinta, in functie de controlul asupra intreprinderii se disting intreprinderile nationale, straine si mixte (mixte).

Tipuri de întreprinderi în concordanță cu nevoile satisfăcute de produsele lor:

1. Violent ("silovik") - o întreprindere mare angajată în producția de masă a unui produs standard. Astfel de întreprinderi se caracterizează prin dimensiuni mari, producția de produse ieftine de înaltă calitate, profitabilitate scăzută pe unitate de producție și stabilitate ridicată a pieței;

2. Pacient („oportunist”, „nichevik”) - întreprindere de dimensiuni medii sau mici, foarte specializată pentru producerea de produse de neînlocuit (ține cont de dorința consumatorului). Caracterizat printr-un nivel ridicat de parametri și o rentabilitate ridicată a unei unități de producție. Stabilitatea pieței este medie;

3. comutator („conector”) - o întreprindere mică cu producție de masă. Este conceput pentru a satisface nevoile locale cu un nivel ridicat de flexibilitate. Nivelul de sustenabilitate este foarte scăzut, dar spiritul antreprenorial este puternic;

4. explorator („cercetător”, „pionier”) – o întreprindere de risc cu un grad ridicat de instabilitate și risc. Ea dezvoltă un nou produs unic. Odată cu apariția unei unități a acestui produs, întreprinderea fie își încheie viața, fie trece într-un nou tip de întreprindere.

După natura materiilor prime consumateîntreprinderile se împart în: întreprinderi din industria extractivă, întreprinderi din industria prelucrătoare.

Pe baza comunității tehnice și tehnologice pot exista intreprinderi: cu proces de productie continuu, cu predominanta proceselor de productie chimica, cu proces de productie discret, cu predominanta proceselor mecanice de productie.

Ore de funcționare pe tot parcursul anului ies în evidență: întreprinderi pe tot parcursul anului, întreprinderi sezoniere.

După nivelul de specializare: specializate - întreprinderile produc o gamă limitată de produse, la fiecare loc de muncă sunt procesate un număr mic de articole ale acestuia; universal - produc o gamă largă de produse, diferite tipuri de produse sunt prelucrate la locul de muncă; mixt – ocupă o poziţie intermediară între specializat şi universal.

Dupa gradul de mecanizare si automatizare a productiei: producție complex-automatizată, producție parțial automatizată, producție complex-mecanizată, producție manuală, producție mașină-manuală, producție parțial mecanizată.

O întreprindere este o entitate comercială independentă care a fost înființată în conformitate cu legislația în vigoare pentru fabricarea de produse, prestarea de servicii și prestarea muncii în scopul generării de venituri și satisfacerii nevoilor publice. O întreprindere după înregistrare devine persoană juridică, după care poate participa la orice activitate. O întreprindere are următoarele caracteristici: o întreprindere în proprietatea sa trebuie să aibă proprietate separată; întreprinderea, cu proprietatea sa, răspunde pentru obligațiile care decurg din relațiile cu creditorii, inclusiv pentru obligații față de buget; o întreprindere în circulație economică acționează în nume propriu și poate încheia toate tipurile de contracte de drept civil cu persoane private și juridice; întreprinderea poate acționa în instanță în calitate de pârât și reclamant; întreprinderea trebuie să formeze independent un bilanț și să prezinte rapoarte în timp util; Compania are propriul nume. Întreprinderile se clasifică astfel: după destinația produselor finite - întreprinderi care produc bunuri de larg consum și întreprinderi care fabrică mijloace de producție; pe baza comunității tehnologice - întreprinderi cu un proces de producție discret și întreprinderi cu un proces continuu; pe baza dimensiunii - întreprinderi mari, mici și mijlocii; în ceea ce privește scara și specializarea producției - întreprinderi specializate, combinate și diversificate; după tipul procesului de producție - întreprinderi cu tipuri de producție experimentală, de masă, în serie și unică. pe baza activității - întreprinderi de transport, comerț și industriale; prin forme de proprietate - colectivă, privată, municipală, de stat și asociații mixte.

Clasificarea intreprinderilor: Principalele caracteristici ale clasificării întreprinderilor sunt:

1) industrie și specializare în materie;

2) structura producţiei;

3) dimensiunea întreprinderii.

Diferențele specifice industriei în produse sunt considerate a fi principalele. Conform acestei clasificări, întreprinderile sunt împărțite în:

1) industrial;

2) agricole;

3) întreprinderi de transport, comunicații, construcții.

Industria este împărțită în mod tradițional în două mari grupuri industriale: industria minieră și industria de prelucrare. La rândul său, industria prelucrătoare este împărțită în ramuri ale industriei ușoare, alimentare, grea etc.

În practică, rareori există întreprinderi a căror afiliere în industrie poate fi clar definită. De regulă, majoritatea au o structură intersectorială. În acest sens, întreprinderile sunt împărțite în:

1) înalt specializat;

2) multidisciplinar;

3) combinate.

Întreprinderile înalt specializate sunt întreprinderile care produc o gamă limitată de produse de producție în masă sau pe scară largă. Întreprinderile diversificate includ întreprinderi care produc o gamă largă de produse în diverse scopuri - cel mai adesea întâlnite în industrie și agricultură. Întreprinderile combinate se găsesc cel mai adesea în industria chimică, textilă și metalurgică și în agricultură. Esența combinării producției este aceea că un tip de materie primă sau produs finit la aceeași întreprindere este transformat în paralel sau secvenţial într-un altul, iar apoi în următorul tip.

Cea mai complexă formă de combinare a producției este utilizarea complexă a materiilor prime pentru fabricarea de produse care diferă ca structură și compoziție chimică, atunci când, pe baza acelorași materii prime, întreprinderea produce produse care diferă ca caracteristici, scop și producție. tehnologie.

Gruparea întreprinderilor după mărimea întreprinderii este cea mai răspândită. De regulă, toate întreprinderile sunt împărțite în trei grupuri: mici (până la 50 de angajați), mijlocii (de la 50 la 500 (rar până la 300)) și mari (peste 500 de angajați). Atunci când atribuiți o întreprindere unuia dintre grupuri, pot fi utilizați următorii indicatori:

1) numărul de salariați;

2) costul produselor fabricate;

3) costul mijloacelor fixe de producție.

Nu există un standard internațional unic pentru diferențierea întreprinderilor, împărțindu-le în mici, mijlocii și mari. Totul depinde de situația specifică, de nivelul de dezvoltare, de tipul economiei, de structura ei sectorială. Practic, se aplică o clasificare în funcție de numărul de salariați cu diferențiere pe sectoare ale economiei.

Întreprinderile mici din industrie, construcții și transport au început să includă întreprinderi cu până la 100 de angajați, în agricultură - până la 60 de persoane, în comerțul cu amănuntul și servicii pentru consumatori - până la 30 de persoane, în alte industrii - până la 50 de persoane. În același timp, la numărul mediu anual de angajați se adaugă numărul mediu de angajați care nu fac parte din personalul întreprinderii. Aceste criterii (ținând cont de practica mondială) sunt criterii condiționate pentru împărțirea întreprinderilor după dimensiune.

Întrebarea 2. Echilibrul pieței. Prețul de echilibru și cantitatea de echilibru. ECHILIBRUL PIEȚEI - situație de pe piață în care nu există tendința de modificare a prețului pieței sau a volumului mărfurilor vândute.

Echilibrul pieței se stabilește atunci când prețul este adus la un nivel care egalizează cantitatea cerută și cantitatea oferită. Echilibrul pieței dintre preț și cantitatea de mărfuri vândute se pot modifica ca răspuns la modificările cererii și ofertei.

Când „plafonul prețului” este stabilit sub prețul de echilibru, există o penurie (uneori numită cerere în exces de bunuri) și cantitatea cerută depășește cantitatea oferită. Această situație va duce la concurență între cumpărători pentru oportunitatea de a cumpăra acest bun. Cumpărătorii concurenți încep să ofere prețuri mai mari. Ca răspuns, vânzătorii încep să crească prețurile. Pe măsură ce prețurile cresc, cererea scade și oferta crește. Aceasta continuă până când prețul atinge nivelul de echilibru.

Când pragurile de preț sunt stabilite peste prețul de echilibru, oferta depășește cererea și există un surplus de bunuri. Echilibrul pieței și abaterea de la acesta sunt prezentate în fig. 4.2.

Orez. 4.2. Echilibrul pieței

Există patru variante ale influenței deplasărilor curbelor cererii și ofertei asupra prețului și volumului mărfurilor.

1. O creștere a cererii pentru un bun determină o deplasare a curbei cererii spre dreapta, având ca rezultat o creștere atât a prețului de echilibru, cât și a cantității de echilibru a bunului.
2. O scădere a cererii pentru un bun deplasează curba cererii spre stânga, rezultând o scădere a prețului de echilibru și a cantității de echilibru a bunului.
3. O creștere a ofertei unui bun deplasează curba ofertei spre dreapta, rezultând o scădere a prețului de echilibru și o creștere a cantității de echilibru a bunului.
4. O scădere a ofertei unui bun deplasează curba ofertei spre stânga, rezultând o creștere a prețului de echilibru și o scădere a cantității de echilibru a bunului.

Folosind aceste patru opțiuni pentru modificarea cererii și ofertei și deplasarea curbelor acestora, este posibil să se determine punctul de echilibru în cazul oricăror fluctuații ale cererii și ofertei.

Cu toate acestea, „patru reguli” ale cererii și ofertei menționate mai sus nu „funcționează” întotdeauna, deoarece adesea atât curba cererii, cât și curba ofertei se deplasează simultan, ceea ce complică foarte mult analiza fenomenelor și proceselor economice reale.

O metodă bazată științific de analiză a cererii și ofertei implică necesitatea de a:

• a) să distingă o modificare a ofertei sau a cererii care duce la o deplasare a curbei de o modificare a volumului cererii sau ofertei care provoacă deplasarea de-a lungul curbei;
• b) să mențină toate celelalte condiții egale, ceea ce necesită cunoașterea diferențelor dintre influența datorată modificării prețului unui bun și influența datorată modificării altor factori.

Modelul de piață de mai sus este static, întrucât acoperă o anumită perioadă fixă ​​(an, trimestru, lună), relațiile variabilelor sale în timp nu sunt analizate. Includerea în model a dependenței cererii, ofertei și prețurilor în timp transformă modelul într-un model dinamic.

Dacă presupunem că sub influența cererii, răspunsul ofertei va fi mai lent, apare o altă variantă, care în economie se numește „model asemănător web”, presupunând că implementarea unei noi stări de echilibru se stabilește prin raportul anumitor parametrii funcţiilor cererii şi ofertei.

SARCINA PENTRU BILETUL Nr.20 Venitul nominal al cetățenilor țării a crescut în medie cu 60%. În aceeași perioadă, nivelul prețurilor la bunurile și serviciile de larg consum a crescut cu 75%.Determinați modificarea venitului real al cetățenilor acestei țări Soluție: \u003d 0,91 sau 91% Răspuns: venitul real al cetățenilor acestei țări. a scăzut cu 9%

Biletul 21 Întrebarea 1. Antreprenoriat: Esență, scopuri, obiective. Antreprenoriat, activitate antreprenorială - activitate economică care vizează profitul sistematic din producția și/sau vânzarea de bunuri, prestarea de servicii. În acest scop se utilizează proprietatea, activele necorporale, forța de muncă atât a antreprenorului însuși, cât și a celor atrași din exterior.

Esența activității antreprenoriale este crearea de bunuri și servicii care au valoare pentru consumator și beneficiază producătorul. Tipul de produse produse se poate modifica în timp, pe măsură ce cererea clienților se modifică.

Obiectivele activității antreprenoriale pot varia în funcție de tipul de ocupație, dar toate sunt legate de obținerea de profit. Scopul principal al unei afaceri este de a primi bani pentru a se asigura pentru sine, pentru familia și pentru angajații întreprinderii. Însă activitatea antreprenorială are și alte obiective - aprovizionarea pieței cu bunuri și servicii, furnizarea acestora consumatorilor, reducerea tensiunii sociale, sub forma creării de valori și plata impozitelor care oferă beneficii sociale - educație, medicină etc.

Sarcinile activității antreprenoriale (și soluțiile acestora) care contribuie la atingerea obiectivelor stabilite pot fi împărțite în trei domenii. Prima direcție este un set de sarcini, a căror rezolvare asigură succesul activității inovatoare a unui antreprenor, a doua direcție este un set de sarcini, a căror rezolvare formează eficacitatea unei activități antreprenoriale care a avut deja loc sau tocmai a început, a treia direcție este aceea că activitatea antreprenorială ar trebui să fie nu numai eficientă, ci și corectă. Acest lucru este posibil atunci când a doua direcție este implementată.
Profitul este o măsură a cât de bine întreprinzătorii satisfac nevoile clienților. De regulă, cu cât profitul este mai mare, cu atât nevoile clienților sunt mai bine satisfăcute și invers, cu cât profitul este mai mic, cu atât clienții sunt mai puțin satisfăcuți. Creșterea ratei profitului, de exemplu, necesită rezolvarea unui complex de sarcini precum asigurarea procesului de producție cu factorii necesari de producție, găsirea surselor de finanțare, analiza supraviețuirii firmei într-un mediu competitiv în schimbare, satisfacerea nevoilor cumpărătorilor sau clienților. ; creșterea vânzărilor; optimizarea utilizarii tuturor resurselor, dezvoltarea strategiilor de marketing, selectia furnizorilor, selectia partenerilor de afaceri, cresterea lichiditatii companiei, dezvoltarea masurilor de protectie a mediului etc.
Convingerea că profitul este singurul scop al unei întreprinderi este îndoielnică și nu face nimic pentru a o promova. Principala problemă a antreprenorului este să obțină venituri suficiente din utilizarea resurselor, și nu să maximizeze profiturile. Un punct la fel de important în stabilirea obiectivelor este determinarea ratei de rentabilitate a investiției ca mijloc de măsurare a profitabilității

Întrebarea 2. Tipuri de planuri de afaceri. Structura planului de afaceri
Pentru a identifica utilizatorii de informații, planurile de afaceri pot fi împărțite în două tipuri:
unu). Un plan de afaceri care să-l furnizeze creditorilor, investitorilor, partenerilor în principal în scopul strângerii de fonduri. De obicei, acestea sunt planuri de afaceri pentru anumite proiecte. Ele justifică eficiența investiției în proiect și rentabilitatea acestora;
2). Un plan de afaceri corporativ conceput pentru compania în sine. Este mai detaliat, descrie obiectiv starea actuală și oportunitățile de deschidere a companiei, ajută la identificarea multor probleme asociate cu implementarea strategiei alese. Drept urmare, managerul va putea să le depășească în viitor, deoarece va fi gata să ia deciziile corecte.

Structura planului de afaceri
Fiecare plan de afaceri are o structură specifică - o listă de elemente din care constă. Caracteristicile structurii diferă numai în funcție de standardele de elaborare a planurilor de afaceri, dar, în general, orice plan de afaceri include următoarele secțiuni:
Rezumat.
Ideea proiectului propus, analiza stării actuale a industriei.
Cercetare de marketing, determinarea publicului țintă și a potențialului său de cumpărare.
organizatoric

SARCINA PENTRU BILETUL Nr.21 Venitul total lunar al unui antreprenor individual este de 700 de mii de ruble. Proprietarul întreprinderii plătește salarii angajaților în valoare de 400 de mii de ruble. în plus, costul materiilor prime și materialelor este de 200 de mii de ruble. Antreprenorul ar putea închiria zonele de producție folosite și să primească o chirie în valoare de 50 de mii de ruble. Determinați profitul contabil și economic net al întreprinzătorului. SOLUȚIE: BP = VR-NR TS = FC + VC EP = VR-(NR + NI) NP = TS = 400 mii + 200 mii = 600 (mii de ruble) BP = 700 mii - 600 mii = 100 (mii de ruble) EP = 700 mii - (600 mii + 50 mii) \u003d 50 (mii ruble) Răspuns: profit contabil \u003d 100 mii. rub, economic = 50 mii. rub Concluzie: profitul economic este mai mic decât profitul contabil cu valoarea costurilor implicite.
Biletul 24 Întrebarea 1. Libertatea economică. Valoarea schimbului Libertatea economică este o parte importantă a afacerii. Reprezintă libertatea activității economice, comerțului, folosirii terenurilor, cooperării voluntare etc. Libertatea economică este la fel de importantă atât pentru antreprenor-omul de afaceri, cât și pentru consumator, deoarece creează un mediu pentru activitatea creativă a individului. Libertatea economică înseamnă în practică dreptul de a începe sau de a opri afacerea, de a dobândi orice resurse, de a folosi orice tehnologie, de a produce orice produs și de a-l oferi spre vânzare cu orice preț; investiți-vă fondurile la propria discreție.

Libertățile economice ale antreprenorilor sunt strâns legate între ele. Atunci când o întreprindere este proprietate privată, atunci un atac la libertatea de afaceri este de fapt un atac la libertatea proprietarului individual al proprietății. Fără libertate economică nu poate exista libertate individuală. Trebuie înțeles că aceste drepturi - libertăți nu asigură succesul garantat pentru fiecare om de afaceri. El poate produce orice produs, poate stabili orice preț pentru el. Cu toate acestea, nu există nicio garanție că cineva îl va cumpăra, deoarece consumatorii se bucură și de libertate economică, adică de libertatea de alegere personală, care nu este mai puțin importantă decât libertatea antreprenoriatului.

Valoarea schimbului.

schimb valutar- o etapă intermediară în circulația bunurilor materiale, care leagă producția și consumul. Schimbul poate avea loc numai în anumite condiții. Pentru a o realiza, sunt necesare cel puțin două părți (persoane), fiecare dintre ele interesată să obțină ceea ce deține cealaltă și trebuie să aibă ceva ce poate fi oferit în schimb. Când aceste condiții sunt îndeplinite și se ajunge la un acord, are loc un schimb care este reciproc avantajos pentru ambele părți.

Rolul schimbuluiîn viața societății este determinată de faptul că fără ea ar fi imposibilă atingerea nivelului modern de bunăstare materială a oamenilor, dezvoltarea antreprenoriatului. Întreaga viață a unei persoane este schimb valutar. Muncitorul își schimbă munca cu salarii, întreprinzătorul schimbă bunuri pe bani, bancherul emite un împrumut în bani în schimbul dobânzii și așa mai departe.

schimb valutar apare sub diviziunea muncii. Acest lucru le permite oamenilor să se concentreze pe producerea bunurilor la care sunt mai buni decât alții. Surplusul acestor bunuri este apoi schimbat cu alte bunuri necesare persoanei respective. Oamenii nu ar putea să producă singuri computerul, frigiderul, televizorul, cartea pe care o citesc și blugii pe care îi poartă. Le-au cumpărat cu banii pe care i-au obținut din vânzarea a ceea ce știu să facă mai bine decât alții, adică le-au schimbat. Bunurile materiale și nemateriale sunt achiziționate în scopul consumului lor.

Există un număr mare de întreprinderi în economie. Ele diferă unele de altele în mai multe moduri.

Clasificarea face posibilă delimitarea grupurilor de întreprinderi omogene în funcție de anumite caracteristici din întregul ansamblu de întreprinderi. Pentru fiecare grup omogen se dezvoltă propriile metode de organizare a producției, managementului și planificarii.

Principalele caracteristici ale clasificării includ: apartenența la industrie a întreprinderii, dimensiunea acesteia, specializarea și scara producției de același tip de produse, metode de organizare, grad de mecanizare și automatizare, forme de proprietate etc.

Semnele de afiliere a industriei sunt:

• natura materiei prime utilizate. Pe această bază, întreprinderile sunt împărțite în întreprinderi miniere și de producție;
• scopul și natura produsului finit. Pe această bază, toate întreprinderile sunt împărțite în 2 grupe: producătoare de mijloace de producție și producătoare de bunuri de larg consum;
• comunitatea tehnică şi tehnologică de producţie. Pe această bază se disting întreprinderile: cu procese de producție continue și discrete; cu predominanța proceselor de producție mecanice, fizice, chimice;
• pe programul de lucru pe parcursul anului există întreprinderi pe tot parcursul anului și sezoniere.

Divizarea întreprinderilor după mărime este cea mai răspândită; pe această bază, întreprinderile sunt împărțite în mari, mijlocii și mici (inclusiv cele mici cu statut). Principalul criteriu de atribuire a unei întreprinderi unuia dintre grupuri este indicatorii volumului de activitate, numărul de angajați și costul capitalului, ținând cont de specificul industriei. Statutul întreprinderilor mici se obține în conformitate cu legislația în vigoare.

În funcție de specializarea producției și scara de producție a aceluiași tip de produse, acestea se împart în:

• înalt specializat, cu un tip de organizare în masă a producției;
• specializată cu un tip de organizare în serie a producției;
• universal (diversificat) cu un singur tip de organizare.

Se disting și întreprinderile combinate, unde pentru diverse tipuri de produse există mai multe semne de specializare și scara producției aceluiași tip de produse.

Conform metodelor de organizare a producției, întreprinderile sunt împărțite în grupuri cu o predominanță a metodelor de organizare in-line, lot și unice.

După gradul de mecanizare a proceselor de producție, întreprinderile se disting:

• complex și parțial automatizat;
• complex și parțial mecanizat;
• cu predominanţa proceselor de producţie manuale şi maşini-manuale.

După formele de proprietate se determină forma organizatorică și juridică a întreprinderilor. Întreprinderile diferă:

• forma privată de proprietate: personală (familială);
• întreprinderi cu formă colectivă de proprietate.

Alocați separat întreprinderile formei de proprietate de stat (municipale). Întreprinderile de stat (municipale) se bazează pe lege management economic. Astfel de întreprinderi au o anumită independență în activitățile lor economice. Întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională, - Acestea sunt întreprinderi guvernamentale federale. Activitățile unor astfel de întreprinderi sunt pe deplin reglementate de stat: se aduce un plan-comandă, se aprobă prețurile pentru produse, se distribuie profiturile și produsele fabricate. Statul aprobă Carta întreprinderii și numește șeful. Întreprinderile de stat sunt subordonate ministerelor (departamentelor).

Pe baza a două forme de proprietate, pot fi create întreprinderi cu o formă mixtă de proprietate, cum ar fi:

• societăţi pe acţiuni de stat (societate pe acţiuni cu o participaţie de 100% în proprietatea statului);
• societăţile pe acţiuni cu un pachet de control la dispoziţia întreprinderii;
• societăți pe acțiuni cu o anumită cotă din acțiuni deținute de stat;
• întreprinderi de proprietate în comun (cu un investitor străin) - asociații în participațiune.

Asociațiile, sindicatele aparțin întreprinderilor de formă publică de proprietate.

O analiză a distribuției întreprinderilor după forma de proprietate indică predominanța în Rusia a întreprinderilor cu o formă privată de proprietate și o pondere nesemnificativă a întreprinderilor unitare de stat și municipale. Dacă comparăm aceste date cu 1996, atunci numărul întreprinderilor de stat a scăzut de 3 ori, municipal - cu 27,2%. Pe de altă parte, ponderea întreprinderilor private a crescut cu 17% din cauza proceselor de deznaționalizare și privatizare.

• Legea federală din 24 iulie 2007 nr. 209 FZ „Cu privire la dezvoltarea întreprinderilor mici și mijlocii în Federația Rusă”.