Ce trebuie să știe pensionarii. Ce trebuie să știi despre pensionare? Călătorie gratuită la locul de odihnă și retur pentru nordici

În Rusia, femeile se pensionează destul de devreme. Vârsta de pensionare este de 55, respectiv 60 de ani pentru femei, respectiv bărbați. După ce o persoană primește statutul de pensionar, o serie de noi oportunități se deschid în fața lui. Statul și-a asumat responsabilitatea pentru sprijinirea segmentului de populație menționat mai sus. Toată lumea trebuie să știe Unde și cum pot fi eliberate? Răspunzând la aceste întrebări, se va putea beneficia cu ușurință de sporurile de stat pentru pensionari. Ele fac viața mult mai ușoară și reduc cheltuielile în anumite domenii.

Tipuri de beneficii

Este important de menționat că beneficiile sunt diferite. Pensionarii pot primi ajutor în următoarele domenii:

• social;
• impozit;
• locuințe;
• proprietate;
• financiar;
• medical;
• material.

Se pare că persoanele în vârstă de pensionare pot primi ajutor în aproape toate sferele vieții unui cetățean modern. Dar la ce vă puteți aștepta mai exact? Care sunt beneficiile unui pensionar pentru limită de vârstă?

taxe

Cel mai comun bonus guvernamental - De obicei, scutesc complet persoanele în vârstă de anumite plăți fiscale. Unele beneficii în acest domeniu sunt stabilite la nivel regional, dar cele mai multe dintre ele sunt de natură federală.

Pensionarii pentru bătrânețe se disting cel mai adesea prin următoarele:

• impozit pe proprietate - scutire totală de plată pentru 1 obiect din fiecare categorie de imobil (camera, casă, cabană, apartament etc.);
• taxa de transport - scutire parțială sau totală de la plată pentru mașinile ușoare de capacitate mică;
• impozit pe teren - de obicei nu există beneficii, în unele regiuni sunt scutite parțial sau complet de plată.
• deducerea impozitului pe teren de 10.000 de ruble - pentru toate persoanele în vârstă.

Nu este greu de ghicit că înregistrarea acestui bonus are loc în Serviciul Fiscal Federal. Cum să scutiți în mod corespunzător de taxe ca pensionar va fi discutat mai târziu. Pentru început, este necesar să înțelegem pe deplin sprijinul de stat pentru persoanele în vârstă.

probleme de locuit

De ce beneficii beneficiază pensionarii pentru limită de vârstă? Următoarea categorie de bonusuri de stat este locuința. De obicei, pentru a primi sprijinul adecvat, trebuie să depuneți o notificare scrisă privind exercitarea drepturilor dumneavoastră la Codul penal.

Ce poți solicita în Rusia după ce ai primit statutul de pensionar? Astăzi este:

• reducere la facturile de utilități și chirie (de la 50% la 100%);
• rambursarea cheltuielilor pentru utilizarea unui telefon de acasă;
• instalare gratuită de telefon de urgență la domiciliu;
• asistență la gazificarea casei (conectare gratuită din coada generală);
• scutire (de la 80 de ani) sau 50% reducere (de la 70 de ani) pentru plata reparațiilor majore la domiciliu.

Toate acestea sunt garantate, de regulă, în toate regiunile Federației Ruse. Dar asta nu este tot. Beneficiile pentru locuință nu se termină cu caracteristicile enumerate.

Locuințe

Chestia este că în anumite circumstanțe, pensionarii pot primi locuințe de la stat. Locuința gratuită nu este disponibilă pentru toată lumea. Momentan eligibili pentru aceasta sunt:

• persoane care nu dețin niciun spațiu de locuit;
• pensionari nevoiași (este necesară recunoașterea oficială ca atare);
• persoane care au merite deosebite în fața statului (veterani, eroi etc.).

În consecință, persoanele în vârstă cu venituri medii nu pot spera la o locuință gratuită. Înregistrarea acestui beneficiu se efectuează în administrația orașului sau în camera locativă a regiunii.

Medicamentul

Următoarea sferă foarte importantă a vieții umane este medicina. Oferă bonusuri speciale persoanelor în vârstă.

Majoritatea nu necesită înregistrare. Este suficient să ai la tine o carte de identitate și un certificat de pensie.

Ce beneficii au pensionarii pentru limită de vârstă în domeniul medicinei? Printre acestea se numără:

• gratuit (pe prescriptie medicala);
• tratament in sanatorie si statiuni (dupa indicatii) fara plata;
• serviciu gratuit in institutii medicale la rand;
• servicii in aziluri de batrani si pensiuni fara taxa;
• furnizarea de proteze dentare gratuită.

După cum sa menționat deja, nu este necesară înregistrarea beneficiilor. Când solicitați asistență medicală, trebuie doar să vă confirmați statutul de pensionar.

Transport

Prestațiile pentru pensionarii pentru limită de vârstă depind adesea de locul în care locuiește familia. O atenție deosebită ar trebui acordată sectorului transporturilor.

Chestia este că astăzi în Rusia se vorbește despre eliminarea prestațiilor de transport pentru pensionari. Această măsură a fost adoptată în majoritatea regiunilor. Dar, în unele orașe, persoanele în vârstă nu au fost lipsite de sporuri de stat în acest domeniu.

Persoanele în vârstă au dreptul la:

• utilizarea gratuită a transportului public;
• cumpărarea biletelor de transport suburban în afara rândului;
• călătoria cu vehiculele pentru navetiști gratuit (de obicei după vârsta de 80 de ani).

Este important de reținut că beneficiile (dacă există) nu se aplică taxiurilor obișnuite și cu rute fixe.

Cetăţeni muncitori

Vârsta de pensionare în Rusia vine destul de devreme. Populația, chiar și după înregistrarea statutului de pensionari, încearcă să-și continue activitățile. Acest lucru ajută nu numai să te simți mai tânăr, dar contribuie și la creșterea pensiei.

Pensionarii care lucrează au dreptul la ajutor de stat. Acestea pot necesita:

• deduceri fiscale pentru anumite tranzactii;
• concediu fără plată la un moment convenabil pentru dvs. (durata depinde de statutul pensionarului);
• recalcularea pensiei o dată pe an;
• formare avansată sau recalificare gratuită pe cheltuiala angajatorului;
• angajamente pentru perioada de angajare.

Pensionarii care nu lucrează au dreptul la deducere fiscală, dar numai dacă nu au trecut mai mult de 3 ani de la momentul concedierii. În caz contrar, această oportunitate pentru persoanele care nu deduc impozitul pe venitul personal (13%) se pierde.

asistenta legala

Bătrânețea este o perioadă în care cetățenii au adesea nevoie de sprijin legal. Serviciile unui avocat cu experiență nu pot fi numite ieftine. Prin urmare, statul a decis să ofere persoanelor în vârstă sprijin juridic gratuit.

Se bazează pe următoarele persoane care s-au odihnit binemeritat:

• veterani de război și muncă;
• saracul;
• persoanele care trăiesc în organizații de servicii sociale;
• reprimat politic;
• incompetent.

Toți ceilalți vor trebui să plătească pentru serviciile unui avocat. Nu este nimic surprinzător sau neobișnuit în asta.

Asistență direcționată și materială

Care sunt beneficiile pentru pensionarii pentru limită de vârstă? Persoanele în vârstă din Federația Rusă pot primi asistență materială sau direcționată. Pentru a face acest lucru, trebuie să aplicați cu aplicația corespunzătoare la serviciile sociale.

Asistența vizată poate fi exprimată:

• haine;
• bani;
• pantofi;
• produse;
• mobila;
• articole de uz casnic.

Asistența orientată și materială este acordată doar pensionarilor nevoiași. Suma plății va varia. Singurul lucru care poate fi spus cu certitudine este că sprijinul material ar trebui să asigure pensionarului un salariu de trai în regiune.

Sfera financiară

Tuturor cetățenilor Federației Ruse la o anumită vârstă li se acordă o pensie. Prestațiile pentru pensionarii pentru limită de vârstă vor fi acordate după ce persoana este recunoscută oficial ca vârstnic. Până în prezent, faptul că are un loc de muncă nu afectează primirea majorității primelor de stat.

Bătrânii din Rusia primesc și beneficii financiare. Printre acestea se numără:

• scutirea de suport material al impozitului pe venitul persoanelor fizice;
• primirea unei pensii;
• creșterea părții de asigurare a plăților de pensie la o anumită vârstă.

După cum sa menționat deja, în anumite circumstanțe și nevoi, cetățenii vor fi ajutați să asigure un salariu de trai în regiune.

bătrânețe profundă

Este clar ce beneficii fiscale sunt oferite pensionarilor pentru limită de vârstă în Rusia. La împlinirea vârstei de 80 de ani se deschid noi orizonturi pentru persoanele în vârstă. Despre ce este vorba?

La această vârstă, de obicei, cetățenii pot conta pe:

• înregistrarea auto-îngrijirii - îngrijitorul este creditat cu vechime și plătește 1.200 de ruble pe lună;
• scutire completă de la;
• majorarea părții de asigurare a pensiei de 2 ori (se produce automat).

Asistența este acordată în UIF. Dacă un cetățean are grijă de un pensionar, acesta nu poate lucra. Dar, după cum sa menționat deja, i se vor acorda în continuare puncte de vechime și pensie.

Pentru a aplica pentru îngrijire, trebuie să aduceți:

• afirmație;
• pașapoartele părților;
• actul de identitate al pensionarului;
• SNILS de îngrijitor și pensionar.

Atât rudele (vor fi necesare acte care să confirme rudenia) cât și străinii completi pot avea grijă de un pensionar.

Efectuarea scutirilor fiscale

Acum este clar ce beneficii are un pensionar pentru limită de vârstă. Toate bonusurile guvernamentale enumerate sunt oferite întregii populații în vârstă. Cum să aplici pentru beneficii fiscale?

Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați Serviciul Fiscal Federal de la locul de înregistrare. La el, pensionarul trebuie să aducă:

• cerere de scutire de impozit;
• actul de identitate al pensionarului;
• pasaportul;
• TIN (dacă există);
• documente privind dreptul de proprietate asupra transportului/imobilelor.

După studierea lucrărilor, Serviciul Fiscal Federal va scuti pensionarul de taxe. Pentru ca modificările să intre în vigoare din anul în care cetăţeanul a aplicat, este necesară depunerea unei cereri scrise înainte de 1 noiembrie. În caz contrar, vor fi scutiți de taxe din următoarea perioadă fiscală.

Deduceri

De asemenea, ar trebui să acordați atenție procesării deducerilor fiscale. Acestea sunt oferite tuturor cetățenilor care lucrează care contribuie cu 13% din impozitul pe venitul persoanelor fizice la trezoreria statului. Pensionarii primesc acest sprijin conform regulilor generale.

Trebuie să aducă cu ei:

• o cerere de deducere;
• Identificare;
• certificate de înregistrare;
• cartea de munca;
• certificate de venit (de obicei sub forma 2-NDFL);
• Înapoierea taxei;
• documente justificative pentru obținerea unei deduceri (contract de ipotecă, contract de vânzare-cumpărare etc.);
• detaliile contului în care urmează să fie transferate fondurile.

După o analiză detaliată a cererii, pensionarii pot aștepta un răspuns din partea Serviciului Federal de Taxe cu privire la acordarea unei deduceri. Dacă totul este făcut corect, banii vor fi creditați în cont în aproximativ 1,5-2 luni. Este clar ce beneficii are un pensionar pentru limită de vârstă.

- ultimele știri pe această temă confirmă intențiile anunțate anterior de guvern. Dependenții de muncă vor primi beneficii și un supliment fix la acesta și este posibil să nu răspundă la anunțurile privind următoarea creștere a prestațiilor pentru limită de vârstă.

Prima a fost legea

Reamintim că în decembrie 2015, președintele a semnat o lege privind eliminarea indexării pensiilor pentru cei care lucrează și cu privire la creșterea treptată a prestațiilor pentru cei care au confirmat oficial încetarea angajării. Cetăţenii care nu lucrează vor primi o plată majorată în acest an în următorii termeni:

• in ianuarie - pensionarii care beneficiaza de pensie de asigurare;
• în aprilie – beneficiarii de pensii sociale.

Cu privire la principiile de bază ale noii norme privind eliminarea indexării pensiilor pentru lucrători, Rossiyskaya Gazeta a cerut lămuriri de la Fondul de pensii.

Pentru cei care nu lucrează

În cazul în care un cetățean nu era angajat la sfârșitul lunii septembrie 2017, atunci pensia sa de asigurare va fi indexată conform graficului stabilit de stat în cuantumul specificat.

Din acest an, au fost aduse modificări pozitive în procedura de plată a pensiei după concediere - acum dimensiunea acesteia este indexată din următoarea lună după încetarea activității, și nu din luna a patra, așa cum era înainte. Mai precis, plata pensia indexata va incepe si la 3 luni de la concediere, insa cele 3 luni anterioare vor fi compensate pentru el (impreuna cu prima pensie va primi compensatii in cuantumul diferentei dintre pensia anterioara si pensia majorata pentru lunile precedente).

Dacă un pensionar se angajează din nou, pensia de asigurare nu va scădea.

Statistici. Peste 30% dintre pensionarii ruși încă lucrează dintr-un motiv simplu - nu pot trăi adecvat din prestațiile de stat.

Pentru lucru

Desființarea indexării pensiilor în 2018 pentru pensionarii activi, potrivit ultimelor știri, se va extinde și în anii următori. Un astfel de sistem va funcționa atâta timp cât pensionarul lucrează, cu excepția cazului în care, bineînțeles, se fac noi modificări în legislație.

Oficialii s-au grăbit să se „liniștească”: de fapt, indemnizația pentru limită de vârstă este indexată, doar o persoană o primește în aceeași sumă. Dar de îndată ce renunță, i se va plăti o plată indexată în cuantumul din momentul părăsirii serviciului. În același timp, nu vorbim de compensații pentru toți anii de muncă după pensionarea oficială a unei persoane.

Notă: inovațiile nu se aplică pensiilor sociale.

Dar există și știri recente pozitive despre indexarea pensiilor pentru pensionarii activi. Acestea se referă la tradiționala recalculare a lunii august. Dacă o persoană a lucrat anul trecut, atunci în august acesta va recalcula valoarea părții de asigurare pe baza punctelor acumulate pentru anul trecut (numărul maxim de puncte este de trei). În acest moment, 1 punct este egal cu 81,49 ruble, adică creșterea maximă va fi de 244,47 ruble.

Coeficientul de multiplicare va fi păstrat și în cazul în care o persoană amână confirmarea oficială a statutului de pensionare. În acest caz, însă, nu contează dacă un cetățean lucrează sau își petrece timpul la casa lui preferată. Pentru fiecare an de amânare, atât partea de asigurare, cât și cuantumul suprataxelor fixe cresc. De exemplu, dacă o persoană își declară dorința de a primi prestații pentru limită de vârstă la 10 ani de la data stabilită prin lege, atunci valoarea suplimentului fix va crește de 2,11 ori, iar partea de asigurare - cu 2,32.

Voce în pustie

Desființarea indexării pensiilor pentru pensionarii activi a provocat încercări ale unor funcționari de a atenua situația. Așadar, pe 14 aprilie 2016, Rusia Unită Boris Reznik a înaintat Dumei de Stat un proiect de lege prin care se propune revizuirea majorării ajutoarelor pentru limită de vârstă pentru lucrătorii care nu depășesc două salarii de trai.

Deputatul a subliniat că alocarea unui grup separat de „pensionari care lucrează” și privarea de dreptul general al acestuia „încalcă drepturile constituționale ale vârstnicilor”. În opinia sa, este posibil să se găsească fonduri pentru sprijinirea pensionarilor care lucrează prin reducerea costurilor de întreținere a managerilor și a monopolurilor naturale.

Din păcate pentru toți pensionarii, o astfel de inițiativă este una singură, și nu a găsit sprijin în rândul majorității parlamentarilor.

Ce trebuie să știe un viitor pensionar pentru numirea la timp a unei pensii de muncă.

Pentru a primi o pensie la timp, o persoană trebuie să se ocupe singură de ea și să contacteze în prealabil departamentul Fondului de pensii. Acest lucru este valabil mai ales pentru cetățenii șomeri, deoarece Evaluarea preliminară a documentelor nu acoperă această categorie particulară a populației. Înainte de atribuirea unei pensii de muncă, este necesară verificarea și pregătirea documentelor în prealabil. O pensie de muncă pentru limită de vârstă se acordă bărbaților la împlinirea vârstei de 60 de ani, femeilor la împlinirea vârstei de 55 de ani, cu vechime în asigurări de minim 5 ani. Cererea unui cetățean care a solicitat o pensie de muncă pentru limită de vârstă trebuie să fie însoțită de documente: identitate, vârstă, loc de reședință, documente privind experiența în asigurare, adeverință de asigurare. În conformitate cu Legea pensiilor de muncă din 17 decembrie 2001 Nr. Nr. 173-FZ după data înregistrării persoanei asigurate în sistemul asigurării obligatorii de pensie (obținerea unui certificat de asigurare de asigurare obligatorie de pensie), perioada de asigurare se confirmă conform informațiilor contabilității individuale (personalizate). Principalul document care confirmă vechimea în muncă pentru perioadele anterioare înregistrării ca asigurat în sistemul asigurărilor obligatorii de pensie este carnetul de muncă, precum și alte documente (certificate, extrase din comenzi etc.) eliberate de organizații și arhive din modul prescris.

Documentele care confirmă dreptul la pensie trebuie să fie eliberate de autoritățile competente, să conțină informații sigure, motive de eliberare, certificate prin semnătura funcționarului și sigiliul autorității care le-a eliberat. După cum arată practica, foarte des în cărțile de muncă există: ortografie incorectă a numelui de familie, prenumelui și patronimicul proprietarului său, neatestat de sigiliul evidenței de concediere (transfer), baza (comenzile) pentru efectuarea înscrierilor în carnetul de muncă nu este indicat, corecțiile în înregistrări nu sunt certificate corespunzător, nu există informații despre redenumirea organizației. Toate acestea necesită confirmarea experienței cu certificate suplimentare. De multe ori o persoană nu este conștientă de aceste probleme și le întâmpină doar atunci când solicită o pensie.

În conformitate cu legea de calcul a pensiei, la determinarea capitalului inițial de pensie se utilizează câștigurile pe doi ani 2000-2001. Dacă câștigul mediu lunar al unui viitor pensionar pentru acești doi ani este de 1793 de ruble. 40 cop. și mai mare, ceea ce înseamnă că a obținut coeficientul maxim pentru câștig - 1,2, determinat de legea federală privind pensiile de muncă. Cetățenii care nu au lucrat în anii 2000-2001, sau care în anii indicați au un raport dintre câștigul mediu și câștigul mediu pe țară pentru aceeași perioadă, este mai mic de 1,2, pot furniza certificate de salariu pentru o perioadă de 5 ani. de lucru până la 01.01.2002. Certificatul se emite pentru orice 60 de luni consecutive pe perioada angajării, dar numai până la 01.01.2002. Puteți selecta mai multe certificate, toate certificatele depuse vor fi verificate și va fi selectată varianta cea mai avantajoasă. Câștigul mediu lunar pentru 2000-2001 se confirmă printr-un extras din contul personal individual al persoanei asigurate, i.e. Nu trebuie să prezentați dovada câștigurilor pentru acești ani. Pentru perioada de după 2001 la calculul pensiilor se iau în calcul contribuțiile de asigurare, pe care angajatorul le acumulează la Fondul de pensii pentru angajații săi.

Baza de date a Fondului de pensii conține date pentru fiecare asigurat care a lucrat în perioada 2000-2001. În acest sens, specialiștii fondului de pensii pot informa în prealabil viitorul pensionar despre coeficientul său de câștig. Cu toate acestea, aș dori să menționez că, întrucât toate datele sunt confidențiale în conformitate cu prevederile legii din 27.07.206. 152-FZ „Cu privire la Datele Personale”, atunci acestea pot fi comunicate doar personal viitorului pensionar. Apropo, acest lucru este valabil și pentru actualii pensionari. Toate consultările și clarificările pe chestiuni personale (calculul cuantumului pensiei, datele dosarului pensiei etc.) se efectuează la prezentarea de către pensionar a unui document care să ateste identitatea acestuia (pașaport, certificat de pensie). Consultațiile privind numirea, recalcularea și plata pensiilor rudelor unui pensionar sunt permise numai cu împuternicire.

„Pensia capitalizată a fost înghețată din nou”, „Pensiarii care lucrează nu vor fi pensii indexate”, „Vârsta de pensionare va fi majorată și când?” - subiectele de pensii practic nu părăsesc paginile majorității mass-media. De asemenea, Sravni.ru a decis să contribuie la dezvoltarea acestui subiect și să răspundă la întrebările: la ce au dus ultimele schimbări, de ce rușii ar trebui să aibă grijă singuri de viitoarele pensii și cum să o facă. Experții pieței de pensii ne-au ajutat să comentăm întrebările vizitatorilor site-ului.

Ce înseamnă înghețarea pensiei finanțate?

Pentru început, să clarificăm că o pensie finanțată este ceea ce vei primi la pensie, dacă ai ales să ai această parte.

Cum se formează pensia finanțată?

În cadrul sistemului de asigurări obligatorii de pensie, pensia capitalizată este finanțată din contribuțiile de asigurări ale angajatorilor. Angajatorul plătește lunar la Fondul de pensii prime de asigurare în valoare de 22% din salariul salariatului, din care 6% se îndreaptă către formarea de economii de pensie (pensie finanțată în viitor), iar 16% la asigurări.

La alegerea viitorului pensionar, economiile de pensie fie rămân în Fondul de Pensii al Rusiei (PFR), fie sunt transferate către un fond de pensii non-statal (NPF) care investește acești bani. Dar la momentul introducerii moratoriului de „înghețare”, toți cei 22% merg la partea de asigurări.

Pentru viitorii pensionari, aceasta înseamnă că nu contribuie pentru a completa economiile de pensie pentru încă un an. Contribuțiile care ar putea crește economiile pentru pensii vor fi folosite pentru plata pensiilor de asigurare actualilor pensionari, iar pentru cetățenii care lucrează acestea se vor reflecta sub forma unor obligații virtuale ale statului.

Retrage statul fondurile deja transferate ale cetățenilor în FPN?

Contribuțiile deja plătite la economiile pentru pensii nu sunt retrase de nimeni, fondurile de pensii nestatale continuă să le investească în mod obișnuit.

Cum s-a schimbat formula de calcul a pensiei viitoare?

De la 1 ianuarie 2015, la calculul pensiilor se aplică o nouă formulă, care se aplică doar părții de asigurări. Dacă mai devreme pensia de asigurare se forma în ruble, acum este în puncte. Numărul acestora depinde de vechimea în muncă, de salariu și de vârsta de pensionare. Puteți câștiga maximum 10 puncte pe an.

La pensionare, toate punctele acumulate se însumează și se înmulțesc cu valoarea acestora sau cu coeficientul anual de pensie. Valoarea acestui coeficient este stabilită anual de către stat.

Și cum să cunoaștem dinainte mărimea viitoarei pensii?

Astăzi, se poate „estima” doar aproximativ la ce tip de pensie se poate aștepta o persoană în viitor. De fapt, pensia de asigurare constă acum din trei părți, care sunt calculate în moduri fundamental diferite, și economii de pensie, dacă există.

Formula de calcul a pensiei

1. În primul rând, drepturile de pensie dezvoltate începând cu 01/01/2002 sunt transferate la capitalul de pensie estimat (acesta este valoarea primelor de asigurare pe care angajatorii le-ar fi plătit înainte de 01/01/2002 dacă legislația privind primele de asigurare ar fi fost în forță în acel moment).

2. Capitalul de pensie calculat final (include atât capitalul de pensie definit la clauza 1, cât și primele de asigurare acumulate de angajatori în perioada 01/01/2002 până la 31/12/2014, ținând cont de indexare) se transformă într-un coeficient individual de pensie ( IPC), denumite în mod popular puncte.

3. În continuare, se determină coeficienți individuali de pensie pentru fiecare an de muncă după 01/01/2015.Valoarea IPC pentru anul se calculează ca raport dintre salariul anual și mărimea bazei marginale de calcul a primelor de asigurare, înmulțit cu 10. Cuantumul punctelor pe an este limitat la 10 pentru cetatenii care nu formeaza economii de pensie pentru pensia capitalizata si valoarea de 6,25 pentru cetatenii care le formeaza.

Dimensiunea bazei marginale pentru calcularea primelor de asigurare în 2015 este de 711.000 de ruble, adică. din salarii de peste 711.000 de ruble pe an nu se fac deduceri.

4. La atribuirea unei pensii se însumează toate IPC-urile (determinate de la 01.01.2015 și pentru fiecare an de muncă, începând din 2015). Suma primită se înmulțește cu costul unui coeficient de pensie și astfel se obține cuantumul pensiei de asigurare.

În prezent, costul unui coeficient de pensie este de 71,41 ruble.

Dacă un cetățean se pensionează mai târziu decât perioada stabilită, atunci valoarea IPC este înmulțită cu factorul de creștere. Valoarea coeficientului de creștere variază de la 1,07 (când se acordă o pensie de asigurare la mai mult de un an de la dobândirea dreptului) la 2,32 (când o pensie de asigurare se acordă la mai mult de 10 ani de la dobândirea dreptului).

5. La suma primită se adaugă o plată fixă ​​(până în 2015 se numea cuantumul de bază fix al părții de asigurare a pensiei de muncă, până în 2010 - partea de bază a pensiei de muncă). Mărimea sa este în prezent de 4.383,59 ruble și crește în caz de rezidență sau experiență îndelungată în regiunile din nordul îndepărtat și zone echivalente, în prezența unui handicap din grupa I, persoane aflate în întreținere, precum și la împlinirea a 80 de ani.

6. Pentru calcularea pensiei capitalizate, suma reflectată în partea specială a contului individual individual (pentru clienții PFR) sau în contul de pensie capitalizată (pentru clienții FPN) se împarte la perioada de plată estimată. În mass-media, această perioadă este adesea denumită perioada de supraviețuire.

În 2015, perioada estimată de rambursare este de 228 de luni (19 ani). În viitor, durata acestuia va fi determinată anual de legea federală.

Cum îți poți influența pensia?

Există mai multe opțiuni pentru creșterea pensiei viitoare:

- castiga mai mult. Apoi, atât pensia de asigurare va crește (datorită unui număr mai mare de puncte), cât și pensia finanțată (datorită creșterii economiilor de pensie);

- să se pensioneze mai târziu de data scadentă. În acest caz, coeficientul de pensie individuală se mărește cu factorul de creștere, iar perioada estimată de plată a pensiei capitalizate se reduce;

– formarea unei pensii suplimentare în sistemul de asigurare a pensiilor nestatale (OBNL). Acordul ONG presupune plata voluntară de către un cetățean a contribuțiilor la pensie în contul său de pensie și primirea ulterioară a unei pensii de stat.

Cuantumul pensiei de stat se calculează prin împărțirea sumei reflectate în contul de pensie la perioada de plată a pensiei. Spre deosebire de o pensie capitalizată, care se atribuie pe viață, perioada de plată a unei pensii de stat este determinată printr-un acord și poate fi practic orice. De exemplu, puteți defini că o pensie trebuie plătită în termen de 5 ani de la data solicitării acesteia. În consecință, cuantumul plății lunare va fi mai mare decât ar fi fost dacă s-ar fi acordat o pensie pe viață.

De ce este important să se mențină formarea economiilor de pensie pentru o pensie finanțată?

• Economiile de pensii fac posibilă creșterea pensiei în ruble, nu în puncte.
• Aceștia sunt banii tăi personali de pensie, care sunt majorați cu venituri noi de la angajator și venituri anuale din investiții.
• Economiile de pensie pot fi primite nu numai pe viață sub formă de plăți lunare, ci și (dacă aveți drepturi) ca sumă forfetară sau plată urgentă a pensiei. Ele pot fi moștenite în conformitate cu procedura stabilită de lege.
• Dumneavoastră puteți alege NPF sau MC pentru a vă gestiona economiile de pensie.

Un alt argument în favoarea economisirii economiilor de pensii îl reprezintă cuvintele președintelui rus Vladimir Putin. În timpul unui discurs la forumul „Rusia sună!” el a declarat că sistemul de pensii finanțat va fi păstrat și că economiile de pensii ar trebui „garantate pentru viitorii pensionari, protejate și ar trebui să funcționeze eficient în economie”.

Cum să alegi un FNP pentru formarea unei pensii finanțate și gestionarea economiilor de pensie?

Dacă nu v-ați decis încă cu privire la alegerea unui fond de pensii de încredere, atunci ar trebui să:

1. Atentie: este inclusa FPN in sistemul de stat de garantare a drepturilor persoanelor asigurate. Acest sistem asigură siguranța economiilor - prin analogie cu sistemul de asigurare a depozitelor pentru bănci. Lista FNP - participanți la sistemul de stat de garantare a drepturilor persoanelor asigurate - este publicată pe site (DIA);

2. Evaluați profesionalismul și potențialul de afaceri al FNP: câți ani funcționează fondul pe piața serviciilor de pensii, indicatorii de performanță financiară, fiabilitatea (rating RAEX / Expert RA sau ANR), transparența informațională a FNP, numărul de clienții care au încredințat FNP-urilor formarea și gestionarea economiilor de pensii și o serie de alți indicatori de performanță ai fondului;

3. Aflați dacă FNP plătește pensii finanțate asiguraților săi care au atins baza de pensie. Aceasta și alte informații despre activitățile FNP sunt publicate pe site.

Nu ratați șansa de a primi două pensii în viitor: asigurare și finanțată.

Alegerea dvs. - de a participa la formarea economiilor de pensie pentru a primi sau nu o pensie finanțată în viitor - se poate face doar până la 31 decembrie 2015.

La 3 octombrie 2018, președintele rus Vladimir Putin a semnat legea federală „Cu privire la modificările anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind atribuirea și plata pensiilor”, adoptată de Duma de Stat la 27 septembrie și aprobată de Consiliul Federației din octombrie. 3. Majoritatea modificărilor la pensie vor intra în vigoare la 1 ianuarie 2019. Redacția „City News” a primit recent o mulțime de apeluri cu solicitări de clarificare a principalelor puncte ale acestei legi. La întrebările noastre răspunde Larisa KOMAROVA, director adjunct al filialei regionale Yaroslavl a Fondului de pensii al Federației Ruse.

Perioadă de tranziție

- Punctele de pensie sunt un coeficient individual de pensie, consta in salariul unei persoane, vechimea in munca, contributiile care se platesc la Fondul de pensii. Sistemul de puncte de pensie pentru calcularea pensiilor a fost introdus în Rusia în 2015. Este clar că cu cât vechimea în muncă, salariul și contribuțiile sunt mai lungi, cu atât mai multe puncte, ceea ce înseamnă că pensia este mai mare. Pentru a calcula pensia, sunt incluse și așa-numitele alte perioade - acesta este serviciul militar de recrutare, perioada de îngrijire a unui copil de până la un an și jumătate, primirea indemnizației de șomaj, îngrijirea persoanelor cu handicap și a persoanelor în vârstă, timpul când soții militarilor nu își pot găsi un loc de muncă. Până acum, aceste puncte pentru calculul pensiilor rămân în legislație și nimeni nu vorbește despre desființarea lor.

- O creștere treptată a vârstei de pensionare la 60 de ani pentru femei și până la 65 de ani pentru bărbați a fost deja aprobată legal. Se dovedește că cei care urmează să se pensioneze în 2019 vor putea face asta abia în 2020? De exemplu, un bărbat a sunat recent la redacție, împlinește 60 de ani la începutul lunii ianuarie 2019. Și acum, prin lege, se va pensiona în ianuarie 2020, la 61 de ani?

– Cei care se pensionează în 2019 și 2020 au un anumit avantaj al perioadei de tranziție - se vor pensiona cu șase luni mai devreme decât toți ceilalți în conformitate cu noua legislație a pensiilor. Cititorul tău, care împlinește 60 de ani în ianuarie 2019, se va pensiona în iulie 2019, adică la 60 de ani și jumătate. Femeile care împlinesc 55 de ani în 2019 au cincizeci și cinci de ani și jumătate. Cei care urmează să se pensioneze în 2020 vor fi eligibili să se pensioneze la cincizeci și șase ani și jumătate (femei născute în 1965) și șaizeci și unu și jumătate (bărbați născuți în 1960).

- În noua legislație, există o oportunitate de pensionare anticipată pentru cei care au prestat o vechime în muncă: 37 de ani pentru femei și 42 de ani pentru bărbați. Aceasta experienta include si alte perioade - concediu pentru cresterea copilului, studii, armata, bursa de munca ..?

- Pentru cetățenii cu o vechime îndelungată în serviciu, se oferă o nouă bază pentru pensionarea anticipată. Femeile cu cel puțin 37 de ani de vechime și bărbații în vârstă de cel puțin 42 de ani vor putea ieși la pensie cu doi ani mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită, dar nu mai devreme de 55 de ani (pentru femei) și 60 de ani (pentru bărbați). Dar acești 37 și 42 de ani includ doar experiență directă de muncă și concediu medical. Serviciul în Forțele Armate, concediul pentru creșterea copilului, primirea indemnizației de șomaj și alte perioade de neasigurare sunt luate în considerare la calcularea pensiei, dar nu sunt incluse în perioada de asigurare pentru o „nouă” pensie anticipată.

Dacă o persoană își pierde locul de muncă...

– Vârsta de prepensionare este o perioadă de vârstă de până la cinci ani anterioară acordării unei pensii de asigurare pentru limită de vârstă unei persoane. Și aici este important de înțeles că beneficiile sociale de care se bucură actualii pensionari s-au păstrat încă din 2019 pentru persoanele aflate în vârstă de prepensionare. Reforma pensiilor prevede, de asemenea, garanții suplimentare care vor proteja interesele cetățenilor de vârstă pre-pensionare pe piața muncii.

Astfel, angajatorii sunt supuși răspunderii administrative și penale pentru concedierea salariaților în vârstă de prepensionare, precum și pentru refuzul de a angaja din cauza vârstei acestora. Vor fi dezvoltate stimulente pentru angajatori și va fi aprobat un program special de pregătire avansată finanțat de la bugetul federal. În plus, angajatorul este obligat să ofere angajaților în vârstă de prepensionare două zile anual pentru un control medical gratuit cu plată.

- Dacă o persoană și-a pierdut locul de muncă cu doi ani înainte de pensionare, să zicem că firma s-a închis? Are dreptul la pensionare anticipată în acest caz?

- Pentru cetăţenii aflaţi în vârstă de prepensionare, rămâne posibilitatea de a se pensiona cu cel mult doi ani mai devreme decât vârsta stabilită de pensionare în lipsa oportunităţilor de angajare.

- Și dacă în acești doi ani ei, pensionându-se anticipat, își vor găsi din nou un loc de muncă?

- Acest lucru este interzis atât de legislația actuală a pensiilor, cât și de cea nouă. Dar după ce împlinesc vârsta de 60, respectiv 65 de ani, femeile și bărbații își pot căuta din nou de lucru.

Despre economii și experiență

- Nu, o pensie capitalizata se poate primi la varsta de 55 de ani pentru femei si la 60 de ani pentru barbati. Adică se păstrează dreptul la pensie capitalizată izolat de cea de asigurare. Pensia capitalizata se plateste dupa principiul declarativ, adica cetateanul, la implinirea unei anumite varste, trebuie sa scrie o cerere la Fondul de pensii pentru numirea unei pensii capitalizate, daca are economii de pensie.

- Și ce se va întâmpla cu cei care, până la bătrânețe, nu au pus la punct experiența necesară?

- Condițiile necesare pentru a primi o pensie de asigurare în acest an sunt 9 ani de experiență în asigurare, apoi această cifră va crește treptat la 15 ani, iar prezența unui coeficient de pensie individuală (puncte) - 13,8, până în 2025 IPC va fi de 30 de puncte .

Cei care nu au îndeplinit această vechime și nu au dobândit punctele corespunzătoare vor primi pensie socială cu 5 ani mai târziu decât vârsta de pensionare stabilită: de la 65 de ani - femei și de la 70 de ani - bărbați. Până în prezent, pensia socială pentru limită de vârstă este de 8163 de ruble, în regiunea noastră aproximativ 20 de mii de oameni o primesc.

- Larisa Yurievna, ultima întrebare. În lumina tuturor acestor schimbări, vă temeți că oamenii nu vor căuta un loc de muncă formal? De ce să faci contribuții la Fondul de pensii, dacă pensia ta este din ce în ce mai departe...

– Dimpotrivă, cred că acum toată lumea înțelege cât de mult depinde de vechimea în muncă și de angajarea formală. Deci, chiar dacă un tânăr studiază la o școală tehnică sau la o universitate și câștigă niște bani, ar trebui să-și găsească un loc de muncă oficial. Acești doi sau trei ani pot fi atunci foarte folositori la calcularea unei pensii.