Ce este valorificarea pensiei și cum să calculezi singur suma angajamentelor? Ce este valorificarea unei pensii și a drepturilor la pensie prin lege Ce este valorificarea părții de asigurare a unei pensii?

De la 1 ianuarie 2010, marimea pensiilor de munca va fi majorata prin majorarea (valorificarea) drepturilor de pensie ale cetatenilor dobandite de acestia inainte de 01/01/2002.

Valorificarea pensiilor este o creștere a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de 1 ianuarie 2002. Totodată, valorificarea va afecta nu doar pensionarii actuali, ci și cetățenii care au lucrat înainte de 2002 și nu au împlinit încă vârsta de pensionare. Potrivit Fondului Penza, valorificarea va afecta 36,5 milioane de pensionari (în regiunea Penza - 373,4 mii pensionari).

Valoarea sumei de la 1 ianuarie 2010 va fi calculat individual pentru fiecare cetățean care a avut experiență de muncă înainte de 2002. în următoarea ordine: capitalul de pensie estimat al unui anumit cetățean disponibil la 1 ianuarie 2002 va fi majorat cu 10% și cu 1% suplimentar pentru fiecare an întreg de serviciu încheiat înainte de 1991.

Recalcularea pensiilor ținând cont de sumele de valorificare de la 1 ianuarie 2010. va fi plătită tuturor beneficiarilor de pensie de muncă (bătrânețe, invaliditate, pierderea întreținătorului de familie) care au avut perioade de muncă înainte de 1 ianuarie 2002. Pentru prezența unor astfel de perioade de muncă, capitalul de pensie calculat va fi majorat cu valoarea inițială a sumei de valorizare - 10% (aceasta este o sumă fixă). Pentru perioadele de muncă înainte de 1 ianuarie 1991, așa-numita vechime „sovietică”, se va determina o valoare suplimentară de valorizare - 1% pentru fiecare an întreg de experiență realizat înainte de 1 ianuarie 1991.

De exemplu, un cetățean este beneficiarul unei pensii de muncă pentru limită de vârstă din 2001. Experiența sa de muncă, dezvoltată în perioada 1960-2001 inclusiv, este de 40 de ani întregi, cu 30 de ani întregi lucrați înainte de 1991. Prin urmare, majorarea totală procentuală a capitalului de pensie estimat va fi de 40% (10% pentru vechimea în muncă disponibilă înainte de 1 ianuarie 2002, + 30% pentru fiecare an întreg lucrat înainte de 1 ianuarie 1991).

Astfel, fiecare beneficiar al unei pensii de muncă, cunoscând durata experienței sale de muncă (înainte de 2002 și până în 1991), își poate determina în avans cuantumul de valorizare procentual.

Valorificarea este de natură nedeclarată. Recalcularea sumelor pensiei va fi efectuată de către Fondul de Pensii în mod automat, luând în considerare toate documentele disponibile în dosarul de pensii. Prezența personală a unui cetățean va fi necesară doar dacă acesta își exprimă dorința de a include în dosarul de pensie ani suplimentari de experiență de muncă sovietică care nu au fost luați în considerare anterior. Acest lucru se aplică în principal celor care au lucrat mai mult de 45 de ani (pentru bărbați) și mai mult de 40 de ani (pentru femei), deoarece aceasta a fost vechimea maximă în URSS pentru calcularea unei pensii și mulți nu au considerat că este necesar să confirme. vechime în muncă peste această perioadă.

Valorificarea se va realiza în întregime pe cheltuiala bugetului federal.

În 2010, a fost implementată una dintre cele mai importante sarcini ale reformei pensiilor - valorizarea, i.e. o creștere a valorii bănești a drepturilor de pensie ale cetățenilor în vârstă, formată de aceștia la începutul reformelor economice din țara noastră.

Valorificarea este de natură unică, în esență, a afectat în primul rând acei cetățeni a căror experiență de muncă sovietică a fost de 30-40 de ani - generația noastră mai în vârstă, bunicii noștri, care au peste 70 de ani.

Anterior, pentru calcularea pensiei de muncă s-a folosit un indicator special al salariului mediu pe țară, care era mai mic decât valoarea medie statistică a acestuia, motiv pentru subestimarea drepturilor la pensie ale cetățenilor în vârstă. Ca urmare, mulți pensionari nu au primit majorarea pensiei la care aveau dreptul pentru vechimea în muncă. Acest lucru este acum corectat prin valorificare.

În cursul valorificării, se are în vedere creșterea drepturilor de pensie ale cetățenilor (adică, capitalul de pensie estimat) cu 10% pentru prezența experienței totale de muncă (aceasta este rata de reevaluare de bază) și individual pentru fiecare cu 1% ( fără restricții) pentru fiecare an de experiență de muncă sovietică până la 01.01 .1991. Mai mult, cuantumul capitalului de pensie estimat va fi similar recalculat pentru toți lucrătorii care nu au împlinit încă vârsta de pensionare, dar care au experiență de muncă înainte de 01/01/2002.

În acest caz, sumele de valorizare pentru fiecare pensionar se înmulțesc cu coeficientul de indexare (cu cât data atribuirii pensiei este mai devreme, cu atât coeficientul de indexare este mai mare: pentru pensiile atribuite înainte de 2002, indicele de creștere este maxim).

În plus, toți pensionarii care nu lucrează cu reședința permanentă pe teritoriul Federației Ruse, al căror cuantum al pensiei împreună cu alte plăți sociale nu atinge nivelul minim de existență stabilit în Federația Rusă, beneficiază de suplimente sociale federale sau regionale la pensia lor. .

Pentru majoritatea cititorilor care nu înțeleg termenul „valorizare”, să explicăm sensul acestuia. Mai mult, acest concept definește acordarea de pensii nu numai pentru generația mai în vârstă, ci și pentru milioane de cetățeni care lucrează în prezent - toți cei care au avut cel puțin o lună de experiență de muncă și câștiguri înainte de începutul anului 2002.

« Valorificare„ este un cuvânt de origine franceză și înseamnă într-un mediu profesional o creștere a valorii bănești a ceva, precum valută sau titluri de valoare, ca urmare a măsurilor luate de stat. În cazul nostru, valorizarea este o reevaluare, majorare sau indexare a valorii bănești a drepturilor de pensie (sau așa-numitul capital de pensie estimat) dobândite de cetățeni începând cu 01.01.2002.

Drepturile la pensie reprezintă valoarea capitalului de pensie estimat (informații privind salariile, vechimea în muncă și valoarea contribuțiilor de asigurare transferate de la 01.01.2002), ținând cont de faptul că partea de asigurare a pensiei de muncă a acestora este determinată prin calcul pentru persoanele mai în vârstă. pensionari de generație.

Fiecare cetățean care lucrează, care este asigurat în sistemul de asigurări obligatorii de pensie și are certificat de pensie din plastic are un căpitan de pensie calculată.

Cuantumul estimat al pensiei pentru limită de vârstă la 01.01.2002 se numește suma estimată. Folosind valoarea estimată a pensiei se determină capitalul estimat de pensie. Constă în vechimea în muncă și salariile pe care asiguratul le-a primit înainte de 01/01/2002, și se transformă în valoare monetară - cuantumul primelor de asigurare, supusă indexării anuale. Au fost 16 astfel de indexări în total, factorul de creștere totală astăzi este de 3.678. Până când unui cetățean i se atribuie o pensie de muncă, capitalul de pensie estimat al acestuia este indexat în conformitate cu clauza 11 al art. 30 din Legea pensiilor muncii.

Când un cetățean devine beneficiar al unei pensii de muncă, capitalul său de pensie estimat este convertit în partea de asigurare a pensiei de muncă, iar din acel moment, partea de asigurare a pensiei sale, și nu capitalul de pensie estimat, este indexată.

Valorificarea este o reevaluare a valorii monetare a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni în perioada sovietică. Pensionarii de astăzi cu experiență sovietică și cetățenii care sunt pe punctul de a ieși la pensie cad în valoare.

Valorificarea este condiționată de tipul de vechime care ia în considerare capitalul de pensie inițial calculat al persoanei asigurate. Capitalul de pensie estimat este un concept individual. Dacă capitalul de pensie estimat se calculează luând în considerare vechimea totală în muncă, atunci valoarea valorizării se determină ținând cont de vechimea totală, iar dacă capitalul de pensie estimat se determină ținând cont de experiența specială, atunci numărul de anii de experiență deosebită se iau în considerare pentru valorificare. În acest caz, atât experiența de lucru generală, cât și cea specială sunt calculate în ordinea calendaristică.

Dacă capitalul de pensie calculat este determinat fără a lua în considerare perioada de studii, ca variantă cea mai profitabilă de conversie a drepturilor de pensie, atunci, firește, acesta nu va fi luat în considerare la valorificare de la 01.01.2010.

Vechimea în muncă pentru valorificare se determină în următoarea ordine: 10% pentru experiență de muncă înainte de 01/01/2002 plus un suplimentar de 1% pentru fiecare an întreg de experiență generală sau specială înainte de 01/01/1991 (în funcție de opțiune de calcul al capitalului de pensie) plus 10% pentru vechime în muncă de până la

01/01/2002. Suma rezultată poate varia semnificativ între diferiți pensionari, în funcție de tipul de experiență de muncă, de câștigurile individuale și de alte caracteristici care sunt luate în considerare în calcul. Trebuie avut în vedere că aceasta este o recalculare individuală, deoarece atât vechimea în muncă, cât și salariile sunt diferite pentru fiecare.

Aceste majorări se referă numai la cuantumul capitalului de pensie estimat constituit înainte de 01/01/2002 și nu implică o majorare proporțională a întregii pensii sau a părții de asigurare a acesteia.

Înainte de reforma pensiilor, existau restricții privind vechimea în muncă. Astăzi sunt eliminate, iar fiecare an de muncă înainte de 1991 este luat în considerare pentru valorificare. La calcularea unei pensii, se ia în considerare vechimea în muncă: pentru femei - nu mai mult de 40 de ani, pentru bărbați - nu mai mult de 45 de ani.

Este aproape imposibil să se calculeze corect creșterea, deoarece ca urmare a valorizării, nu partea de asigurare a pensiei crește, ci capitalul de pensie estimat, dar procentul de creștere ca urmare a valorizării poate fi calculat independent. dar cantitatea de vaporizare nu va fi aceeași pentru toată lumea.

Maria Petrovna, născută în 1936, are vechimea maximă în muncă și câștigurile luate în considerare pentru evaluarea drepturilor de pensie de la 01.01.2002.

Durata vechimii în muncă de asigurare (muncă generală) până în anul 2002 a fost de 42 de ani, inclusiv: până la 01.01.2002 - 42 de ani;

Până la 01/01/1991 - 40 ani.

Cesionarea inițială a pensiei în 1991

Să stabilim mărimea părții de asigurare a pensiei, ținând cont de valorificare.

Întrucât Maria Petrovna nu lucrează, doar partea de asigurare a pensiei pentru limită de vârstă este supusă valorificării. Partea de asigurare a pensiei obișnuite pentru limită de muncă de la 1 ianuarie 2002 nu putea depăși 1.054 de ruble. Luând în considerare toate indexările, cuantumul maxim al părții de asigurare a pensiei de muncă de la 01.01.2010 a fost:

MF = 1054 rub. X 3,678 = 3876 rub.

Ca urmare valorificare partea de asigurare a pensiei de muncă a crescut cu 52% (10% + (1% x 42 ani).

În astfel de condiții, partea de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă a crescut de la 01.01.2010 cu 52% și sa ridicat la 2015 ruble. 52 de copeici : (RUB 3.876 x 0,52). Valoarea părții de asigurare a pensiei, ținând cont de valorificare, a fost: 2015,52 ruble. – 1054 rub. = 961 rub. 52 de copeici

Valoarea creșterii pensiei pentru toate grupele de vârstă este în medie de 1.100 de ruble, iar pentru pensionarii „tineri” care s-au pensionat după 2002, inclusiv anticipat, creșterea medie va fi de 300-700 de ruble. în funcție de vechimea în muncă luată în considerare la evaluarea drepturilor de pensie și de data atribuirii pensiei.

Indicatorii medii de valorizare nu joacă un rol indicativ deosebit, întrucât capitalul de pensie estimat este de natură individuală. Pentru calcularea valorizării se iau datele personale ale fiecărui pensionar, vechimea acestuia până la 1 ianuarie 1991 și capitalul de pensie estimat. Drept urmare, fiecare pensionar a primit o majorare individuală a pensiei.

În cazul în care un cetățean nu are perioade de experiență totală în muncă înainte de 01/01/1991 și experiența sa în muncă constă în perioade care încep din 1991, atunci valoarea valorizării va fi de 10% din capitalul de pensie estimat (indiferent de durata totală a muncii). experienţă pentru perioada 1991 până la 01/01 .2002).

Dacă durata totală a experienței de muncă a unui cetățean înainte de 01/01/1991 este de 10 ani, atunci valoarea valorizării va fi de 20% din capitalul de pensie estimat.

Dacă un cetățean are 25 de ani vechime totală în muncă înainte de 01/01/1991, iar după această dată nu a mai lucrat deloc, atunci valoarea valorizării va fi de 35%.

Pentru toți cetățenii care lucrează care nu au împlinit încă vârsta de pensionare, dar care au experiență de muncă înainte de 1991, mărimea pensiei de muncă se va stabili și ținând cont de valorificare, plus 10% pentru munca în perioada 1991-2001.

Acest lucru va oferi o evaluare mai echitabilă a contribuției de muncă a cetățenilor care au lucrat în perioada sovietică, în primul rând pentru actualii pensionari care au o vastă experiență sovietică, dar din cauza vârstei și a condițiilor de sănătate nu pot câștiga o pensie mare de muncă conform regulilor pensiei din 2002. reforma.

Este puțin probabil ca vreun pensionar să fi auzit de un astfel de termen ca „valorificarea pensiei” sau să știe ce este. Pentru ca cetățenii să poată opera liber cu concepte complexe și să înțeleagă despre ce vorbesc angajații Fondului de pensii și ai altor departamente, merită să vorbim în detaliu despre acest fenomen, dându-i o definiție și explicând în ce scop a fost introdus acest cuvânt în prima. loc.

Pentru a înțelege ce este valorificarea pensiilor, mai întâi merită să oferiți o traducere exactă a acestui concept. Termenul înseamnă reevaluare și este folosit în economie pentru a se referi la o creștere a valorii anumitor bunuri și servicii. În sistemul de pensii, termenul a fost introdus nu cu mult timp în urmă și a început să fie interpretat ca o evaluare a drepturilor la pensie garantate de stat ale asiguraților în legătură cu creșterea drepturilor la pensie până la 01.01.2002. Astăzi, un eveniment atât de important este avut în vedere nu numai pentru persoanele în vârstă de pensionare, ci și pentru cetățenii care intenționează să se pensioneze în perioada curentă sau în anii următori.

Valorificarea pensiilor: ce este și care este esența procesului?

Valorificarea drepturilor la pensie ale cetățenilor este importantă pentru procedura generală de calcul a prestațiilor de stat. Esența procesului este că la data de mai sus, fondul de pensii a stabilit cuantumul exact al capitalului estimat pentru asigurați. Pentru fiecare an de muncă următor, până la 01/01/1991, capitalul se majorează cu 1% și cu 10% în mod general. Durata perioadei generale de muncă se stabilește cu ajutorul documentelor speciale și pentru fiecare cetățean conversia drepturilor la pensie se realizează individual. Regulile de conversie prevăd luarea în considerare a etapelor și perioadelor oricărei activități social benefice. Nu există restricții în această direcție.

După pregătirea și depunerea documentelor suplimentare care vă confirmă totalul experienței de muncă, nu mai rămâne decât să formalizați corect sporul din valorificare. De fapt, evaluarea drepturilor la pensie ale cetăţenilor nu necesită depunerea unei cereri speciale şi se realizează fără cerere, cu toate acestea, furnizarea documentelor care confirmă vechimea totală a experienţei în muncă este obligatorie, deoarece recalcularea se va face pe baza actelor din dosarul personal al cetateanului.

Prezența personală a unui pensionar poate fi cerută numai atunci când acesta dorește să depună la Fondul de pensii documente suplimentare despre perioadele de activitate de muncă care nu au fost confirmate anterior și care nu au fost luate în considerare la calcularea pensiei. Evaluarea drepturilor la pensie ale persoanelor asigurate este deosebit de importantă pentru bărbații și femeile care au lucrat aproximativ 45/40 de ani în perioada sovietică. Această vechime a fost considerată cea maximă posibilă pentru atribuirea prestațiilor obligatorii.

Un plus important este că aproximativ 500 de miliarde de ruble de la bugetul de stat au fost alocate pentru conversia drepturilor de pensie ale persoanelor asigurate. Motivul principal al acestei decizii a fost nevoia de a îmbunătăți nivelul de trai al persoanelor în vârstă. În ultimii ani, evaluările drepturilor la pensie au fost efectuate în mod regulat pentru toți cetățenii care s-au pensionat. Calculele se efectuează de către angajații Fondului de Pensii o dată pe an și în acest scop se folosesc informațiile introduse în baza de date a departamentului în raport cu fiecare cetățean pensionar.

Ce este valorificarea pensiei și de ce este necesară?

În sistemul de asigurări obligatorii de pensie, data cheie pentru calcularea cuantumului prestației necesare este anul 2002. În această perioadă, plățile au fost calculate pe baza următorilor indicatori:

• orice 5 ani de experiență în muncă, când salariile au fost acumulate și plătite, precum și toate contribuțiile obligatorii la Fondul de pensii. Perioada specifică este determinată de însuși cetățean;
• experiență de muncă completă dobândită înainte de 2002.

După data specificată, s-a decis includerea în lista de parametri a cuantumului contribuțiilor efectuate de angajator. Sistemul a funcționat în această formă până în 2014. În etapa următoare, a fost adoptat un nou concept - IPC (coeficient individual de pensie), care caracterizează numărul de puncte acumulate pentru o anumită perioadă de muncă.

La un moment dat, a fost efectuată o evaluare a drepturilor la pensie ale cetățenilor, iar rezultatele obținute au confirmat că persoanele în vârstă care au ieșit la pensie înainte de 2002 au pierdut semnificativ în cuantumul prestațiilor. În vederea egalizării mărimii actuale a fondului, în vederea calculării beneficiului necesar, s-a decis valorificarea cuantumului capitalului de pensie estimat.

După adoptarea legii corespunzătoare și evaluarea drepturilor la pensie ale asiguraților, capitalul pensionarilor de astăzi și al celor viitori a început să crească. Oamenii care au avut o experiență de lucru semnificativă înainte de 2002 au început să observe o creștere semnificativă. S-a luat în calcul și timpul nea luat în considerare la conversia prestațiilor în perioadele 2010-2014, însă, astfel de persoane nu au observat o creștere semnificativă, întrucât aceasta s-a produs automat și a fost inclusă imediat în beneficiu.

Pe scurt, putem spune că toți cetățenii vârstnici, începând cu anul 2015, care se aflau în relații oficiale de muncă și aveau o anumită vechime înainte de 2002, au dreptul deplin la conversia și valorificarea drepturilor.

Reguli de procedură

După cum am menționat deja, conversia drepturilor la pensie se realizează de către angajații Fondului de pensii și numai pentru cetățenii care au posibilitatea de a-și determina vechimea în muncă.

Cetăţenilor li se oferă posibilitatea de a determina în mod independent cuantumul majorării şi de a-şi imagina aproximativ dacă pot spera măcar la o creştere a plăţilor. Pentru informații, este de remarcat faptul că, în medie, pe regiune, valoarea valorizării este de aproximativ 1.430 de ruble lunar. În același timp, fiecare caz este de natură individuală și doar o evaluare corectă a drepturilor de pensie va face posibilă determinarea cu exactitate a mărimii și a coeficientului de valorizare. Un indicator important este vârsta de pensionare. În acest caz, valorificarea se realizează luând în considerare următorii indicatori individuali. Procedura de conservare și transformare a experienței de muncă dobândite anterior prevede luarea în considerare a tuturor perioadelor de activitate social-utilă, anul trecut.

Formula și indicatori

Pentru a reevalua, va trebui să vizitați biroul Fondului de pensii și să trimiteți o cerere standard. La recalculare, se folosesc termeni precum coeficientul de vechime în serviciu. În acest caz, vorbim despre un indicator care se formează pentru întreaga perioadă de lucru până în 2002. Coeficientul este egal cu:

• cu 25 de ani de experiență - 0,55 - 0,75%;
• cu mai multă experiență - se adaugă 1% la fiecare 12 luni, până la un nivel de 75%.

De exemplu, iată un mic calcul:

De exemplu, o persoană a ieșit la pensie cu o experiență de muncă de 32 de ani. Întreaga perioadă a avut loc în epoca sovietică și o pensie pentru limită de vârstă a fost acordată unei persoane în 1993. În acest timp, a lucrat doar 2 ani, lucru susținut de acte. După reevaluare, capitalul său a fost majorat cu 10% și 31% (întrucât recalcularea se face pentru vechimea în muncă înainte de 1991), în total 41%. La această cifră s-au adăugat încă 2% pentru anii lucrați după pensionare. Ca urmare, pensia cetățeanului va fi recalculată ținând cont de cifra rezultată de 43%.

Principalele condiții pentru revizuirea beneficiului sunt:

• anul nașterii cetățeanului;
• perioada de asigurare;
• raportul de salarizare în diferite perioade de angajare;
• anul pensionării;
• salariu mediu dupa 01/01/2002.

Pentru a putea calcula independent creșterea, puteți utiliza următoarea formulă:

PC = (RP - focos)*T, unde

PC – capital pentru calcularea beneficiilor;

RP – suma de plată;

BC - partea de bază a beneficiului, care din ianuarie 2002 este de 450 de ruble;

T – perioada de plată.

Ca urmare a înlocuirii datelor disponibile, cetățeanul va putea calcula suma de capital care va fi utilizată la calcularea pensiei.
În concluzie, putem spune că valorificarea este o procedură necesară care va permite multor pensionari să primească beneficii sporite. Implementarea acestuia va ajuta, de asemenea, la echilibrarea situației asociate cu diferența de plăți către persoanele care s-au pensionat în perioade diferite.

Plățile pensiilor depind de mulți factori - vechimea totală în muncă a unui cetățean, salariul mediu, precum și dezvoltarea socială și economică a statului. După intrarea în vigoare a schimbărilor globale în sectorul pensiilor, se ia o decizie privind valorizarea sau reevaluarea pensiilor, întrucât condițiile de acumulare se modifică semnificativ, ceea ce înseamnă că indexarea tradițională nu poate lua în considerare pe deplin toți factorii.

Definiție - ce este valorificarea pensiei sociale în Rusia

Valorizarea este un termen francez care a venit în sectorul pensiilor din economie. Aceasta este o regândire a echivalentului monetar al drepturilor de pensie care au fost dobândite în perioada sistemului de pensii anterior, de exemplu, de către cetățeni în perioada sovietică. La acea vreme nu existau prime și puncte de asigurare, care joacă un rol important în calcularea pensiilor astăzi. Până în 2002, pentru calcularea cuantumului plăților de pensie, s-a luat în considerare doar salariul mediu oficial pentru o anumită perioadă, precum și vechimea totală în muncă. Acești doi parametri au stat la baza sistemului de recalculare. Programul a intrat oficial în vigoare la 1 ianuarie 2010, dar este valabil și astăzi.

Sensul general al valorizării pensiilor este următorul: Fondul de pensii din Rusia a calculat valoarea capitalului de pensie estimat. Se majoreaza cu 10% din suma initiala, iar apoi cu 1% pentru fiecare an lucrator pana la 01/01/1991. Există mai multe puncte importante în programul de recalculare a pensiei:

• Valoarea bănească a drepturilor de pensie care au fost dezvoltate înainte de 2002 este supusă reevaluării;
• Valorificarea afectează, fără excepție, toți cetățenii Federației Ruse - actualii și viitorii pensionari;
• Promoțiile vor varia în funcție de vechimea în serviciu înainte de 2002. Potrivit Fondului de pensii al Rusiei, pensia va crește în medie de la 700 la 1300 de ruble;
• Valorificarea are loc automat. Nu este nevoie să contactați suplimentar Fondul de pensii. Dacă există documente suplimentare care confirmă câștigurile pentru perioada trecută de timp (înainte de 2002), acestea trebuie depuse la sucursala de la locul de reședință.

Scopul principal al valorizării este creșterea nivelului de trai al pensionarilor, deoarece costul vieții se modifică anual și, de asemenea, este imposibil să nu ținem cont de schimbările economice din țară pe o perioadă lungă de timp.

Valorificarea a început în 2010 și continuă până în prezent. Aproximativ 500 de miliarde de ruble au fost alocate din trezoreria țării pentru a recalcula acumulările de pensii pentru perioada sovietică.

Necesitatea valorificării plăților pensiilor

Până în 2002, calculul plăților pensiilor în Rusia depindea de doi parametri - valoarea salariilor pentru orice cinci ani și durata completă a serviciului. În perioada reformei din 2013-2015. Această listă includea și punctele acumulate în timpul lucrului, precum și contribuțiile la asigurări ale angajatorului. În acest sens, cetățenii care s-au pensionat înainte de intrarea în vigoare a noilor prevederi au suferit o pierdere semnificativă în cuantumul bănesc al plăților de pensie.

Indexarea, a cărei sarcină este să recalculeze pensiile ținând cont de inflație și de nivelul costului vieții, nu poate ține cont de specificul calculării pensiilor. Prin urmare, a fost anunțat demararea unui program de valorificare în masă, care a început oficial în 2010. O creștere deosebită a pensiilor a fost resimțită de acei cetățeni care au avut o experiență de muncă semnificativă înainte de 2002, dar pentru alte persoane creșterea nu a fost atât de semnificativă, deoarece creșterea este inclusă automat în calculul plăților la pensionare.

Aflați câtă experiență de muncă aveți nevoie pentru a vă pensiona.

După 2015, indexarea pensiilor se mai face anual, dar nu este nevoie de valorificare în masă, întrucât sistemul de pensii nu s-a schimbat fundamental.

Diferențele între indexare, valorizare și recalculare

În ciuda asemănării conceptelor, acestea sunt utilizate simultan și au semnificații complet diferite. Asemănarea acestei terminologii este utilizarea ei la creșterea angajărilor de pensii, dar baza lor legală este diferită.

1. . Aceasta este procedura necesară pentru modificarea indicelui valorii pensiei. Vă permite să calculați compensarea puterii de cumpărare a unui cetățean care primește orice tip de pensie la nivelul inflației din țară. Valoarea de indexare este stabilită de agențiile guvernamentale și este necesară pentru a aduce pensia mai aproape de valoarea coșului de consum curent;
2. Valorificare. Creșterea mărimii plății pensiei, care a fost redusă din cauza schimbărilor în sistemul de pensii din țară. Cel mai recent program de valorificare din Rusia a vizat pensionarii cu experiență de muncă în perioada sovietică, precum și până în 2002 inclusiv;
3. Recalculare. O procedură care este necesară dacă s-au schimbat împrejurări care afectează cuantumul pensiei. Pentru a face acest lucru, trebuie să furnizați întotdeauna documente care confirmă modificările curente.

Citiți despre indexarea pensiilor militare.

Toate informațiile despre modificările actuale ale plăților de pensie pentru toate cele trei tipuri de majorări de pensie trebuie obținute de la Fondul de pensii de la locul de reședință.

Reguli

Calculul capitalului de pensie este efectuat de angajații Fondului de pensii, dar dacă țineți cont de regulile de bază pentru valorificarea pensiilor, vă puteți imagina aproximativ dacă ar trebui să sperați măcar la vreo plăți în cadrul programului de recalculare. Puncte cheie care sunt luate în considerare în timpul valorizării:

• Toți cetățenii care au avut experiență de muncă în perioada sovietică primesc o creștere unică a capitalului de pensie cu 10%, iar în fiecare an după 1991 există o creștere de 1%;
• Valorificarea este de natură individuală, deoarece depinde direct de momentul pensionării și de vârstă. Informații actualizate pot fi obținute de la angajații Fondului de pensii;
• Majorarea cuantumului pensiei este afectată de toate indexările efectuate în ultimii ani;
• Dacă există împrejurări care afectează vechimea în muncă în anii anteriori, și aveți, de asemenea, toate documentele justificative necesare, trebuie să contactați filiala Fondului de Pensii pentru a vă recalcula pensia. În toate celelalte cazuri, valorizarea se realizează automat.

Nu ar trebui să vă așteptați la o creștere mare a dimensiunii pensiei, în medie, în Rusia, a crescut doar cu 1.430 de ruble pe lună.

Concepte utilizate în calcul și recalculare

Există doi parametri importanți care se aplică oricăror modificări ale mărimii pensiei:

• Conversie. Aceasta este conversia drepturilor de pensie în echivalent în numerar conform unei anumite formule. În acest caz, se ia în considerare toată activitatea de muncă anterioară anului 2002;
• Coeficientul experienței în muncă. Se ia în considerare întreaga perioadă până în 2002, când cetățeanul a fost angajat oficial. Valoarea maximă a coeficientului poate ajunge la 0,75. Dacă ați lucrat 25 de ani, atunci valoarea acestuia va fi egală cu 0,55, apoi se adaugă 1% pentru fiecare an, iar cu o vechime mai mică, se scade proporțional 1%.

Citeste si ce acte sunt necesare pentru a-ti recalcula pensia.

Valoarea rezultată a capitalului de pensie poate fi calculată doar aproximativ, deoarece este dificil să înlocuiți în mod independent cele mai corecte valori. Pentru un calcul corect, trebuie să contactați un angajat al Fondului de pensii.

Exemplu de recalculare a pensiei de muncă

La 1 ianuarie 2002, cetățeanul avea o experiență totală de muncă de 29 de ani, dintre care 21 de ani au fost în perioada sovietică. Salariul său mediu depășește cu 1,27 salariul mediu național pentru perioada respectivă. Mărimea estimată a pensiei de muncă este de 1283,3 ruble, iar coeficientul de vechime în muncă este de 0,64 (0,55 pentru cei 25 de ani de experiență de bază și 0,09 pentru anii următori), iar perioada de așteptare pentru plata pensiei este de 156 de luni. Astfel, mărimea capitalului de pensie, ținând cont de valorificare, va fi de 129838,3. Valoarea finală a pensiei nu este egală cu acumularea pensiei, prin urmare suplimentul de pensie se calculează ținând cont de coeficientul total de indexare al capitalului de pensie estimat, precum și de perioada plăților așteptate. Ca urmare, mărimea pensiei de muncă va crește cu 950,25 ruble.

Aflați care este mărimea minimă a pensiei în Rusia.

Video

concluzii

Valorificarea pensiilor este un proces integral al sistemului de pensii, care este important pentru îmbunătățirea situației financiare a pensionarilor și alinierea mărimii plăților cu costul coșului alimentar. Recalcularea pensiilor se bazează pe mai mulți factori, dintre care cei mai importanți sunt salariul total și mediu lunar. Pentru a calcula cu exactitate pensia pentru perioada curentă, trebuie să contactați Fondul de Pensii.

Valorificarea este o reevaluare a valorii monetare a drepturilor de pensie care au fost dobândite de cetățeni înainte de reforma pensiilor din 2002. Se efectuează în raport cu toți asigurații care au avut experiență de muncă înainte de 1 ianuarie 2002. Mai simplu spus, valorificarea va afecta acum toți pensionarii actuali, precum și pe toți rușii care au lucrat pentru orice perioadă de timp înainte de 2002, pe măsură ce se pensionează.

Exemplul nr. 1

Un bărbat care, de la 1 ianuarie 2002, are o experiență totală de muncă de 42 de ani, inclusiv 40 de ani de experiență „sindicală”, are un salariu mediu care depășește de 1,3 ori salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă. a pensiei de muncă va crește cu 1823,51 ruble.

Conditii de calcul:

Anul nașterii: 1931.

Anul atribuirii inițiale a pensiei a fost 1991.

Durata experienței în asigurări (general de muncă) este de 42 de ani.

Inclusiv inainte de 01/01/2002 – 42 ani, inclusiv inainte de 01/01/1991 – 40 ani.

Durata perioadei de asigurare după 01/01/2002 este de 0 ani.

Raportul dintre câștiguri și salariul stabilit este de 1,3.

Luat în considerare în timpul conversiei - 1,2RPK, format după 01/01/2002 - 0 ruble.

FBI (2562) + SC (5470,54) = 8032,54 ruble.

Coeficient de valorizare de la 01/01/2010: 0,5

Calculul valorizării PKK:

Coeficient de vechime de la 01.01.2002: 0,55+0,17 = 0,72

0,72 x 1,2 x 1671 = 1443,74 rub.

RPK începând cu 01.01.2002:

PC 2002 = (1443,74 - 450) x 144 = 143098,56 ruble.

Valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2009 este de 3.647,03 RUB.

PC 2010 cu valorificare = 143098,56 x 1,5 x 3,67 = 787757,57 ruble.

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de valorificare

(787760,74):144 = 5470,54 rub.

(143098,56*0,5*3,67):144 = 1823,51 rub.

Exemplul nr. 2

O femeie care, de la 1 ianuarie 2002, are o vechime totală în muncă de 29 de ani, inclusiv 21 de ani de experiență „sindicală”, are un salariu mediu care depășește cu 1,27 salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă, mărimea din pensia ei de muncă va crește cu 948,07 ruble.

Conditii de calcul:

Anul nașterii: 1949.

Cesionarea inițială a pensiei în 2004.

Durata vechimii în muncă de asigurare (muncă generală) este de 31 de ani.

Inclusiv inainte de 01/01/2002 – 29 ani, inclusiv inainte de 01/01/1991 – 21 ani. Durata experienței de muncă după 01/01/2002 este de 2 ani.

Raportul real al câștigurilor este de 1,27.

RPC format după 01/01/2002 (fără indexare) – 16.561 ruble.

Calculul cuantumului pensiei ținând cont de valorificare

Cuantumul pensiei pentru limită de muncă de la 01.01.2010 (inclusiv valorificare)

FBI (2562) + SC (4261,14) = 6823,14 ruble.

Coeficient de valorizare de la 01.01.2010: 0,31

Calculul valorizării PKK:

Coeficient de vechime de la 01/01/2002: 0,55+0,09 = 0,64

Valoarea estimată a pensiei de muncă la 01.01.2002.

0,64 x 1,2 x 1671 = 1283,32 rub.

RPK din 01.01.2002: PC 2002 = (1283,32 - 450) x 156 = 129997,92 ruble.

Valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2009 este de 3.313,07 RUB.

RPC 01/01/2002, ținând cont de valorificare și indexare de la 01/01/2010:

PC 2010 cu valorificare = 129997,92 x 1,31 x 3,67 = 624990,99 rub.

(3,67 – coeficientul de indexare al PKK din 2002)

Valoarea primelor de asigurare cu indexare la 01.01.2010: 16.561 de ruble. x 2,4 = 39746,4 rub. (2,4 – coeficientul mediu de indexare a primelor de asigurare din 2004)

Cuantumul părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de punerea în valoare și contribuțiile de asigurare după 01.01.2002.

(624990,99 + 39746,4): 156 = 4261,14 rub.

Majorarea pensiei prin valorificare de la 01.01.2010:

(129997,92*0,31*3,67): 156 = 948,07 rub.

Exemplul nr. 3

Un bărbat care, de la 1 ianuarie 2002, are o experiență totală de muncă de 27 de ani, inclusiv 16 ani de experiență „sindicală”, are un salariu mediu care depășește cu 2,4 salariul mediu pe țară pentru aceeași perioadă, mărimea pensia muncii va crește cu 1154,89 ruble.

Conditii de calcul:

Anul nașterii: 1955.

Cesionarea inițială a pensiei în 2015.

Durata experienței în asigurări (general de muncă) este de 34 de ani.

Inclusiv inainte de 01/01/2002 – 27 ani, inclusiv inainte de 01/01/1991 – 16 ani.

Durata experienței de muncă după 01/01/2002 este de 7 ani.

Raportul dintre câștiguri și salariile stabilite este de 2,4.

Luat în considerare în timpul conversiei – 1.2. Salariile în perioada de după 01/01/2002 sunt salariile medii pe țară.

RPK format după 01/01/2002 (fără indexare) – 108.045 ruble.

Calculul cuantumului pensiei ținând cont de valorificare

Cuantumul pensiei pentru limită de muncă de la 01.01.2015 (inclusiv valorificare)

(FBI (4130,16) + MF (6781,46) = 10911,62 ruble.

Coeficient de valorizare de la 01.01.2010: 0,26

Calculul valorizării PKK:

Coeficient de vechime de la 01/01/2002: 0,55+0,02 = 0,57

Valoarea estimată a pensiei de muncă la 01.01.2002

0,57 x 1,2 x 1671 = 1142,96 rub.

RPK începând cu 01.01.2002: PK2002 = (1142,96 - 450) x 228 = 157994,88 ruble.

Valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă la 31 decembrie 2014 (fără valorificare) este de 5.626,57 RUB.

RPK01.01.2002 ținând cont de valorificare și indexare de la 01.01.2015:

PC 2010 cu valorificare = 157994,88 x 1,26 x 6,41 = 1276061,45 ruble.

(6,41 – coeficientul de indexare al PKK din 2002)

Valoarea primelor de asigurare cu indexare de la 01.01.2015: rub. 108045 * 2,5 = 270112,5 rub. (2,5 – coeficientul mediu de indexare a primelor de asigurare din 2004)

Valoarea părții de asigurare a pensiei de muncă pentru limită de vârstă, ținând cont de contribuțiile de punere în valoare și de asigurare după 01.01.2002 (1276061,45 + 270112,5): 228 = 6781,46 ruble.

Majorarea pensiei prin valorificare de la 01.01.2015:

157994,88 *0,26 *6,41: 228 = 1154,89 rub.

Exemple de calcule preluate de pe site-ul web al Fondului de pensii al Federației Ruse

Sus ▲ — Recenzii cititori (0) — Scrieți o recenzie ▼ - Versiune tipărită