Care este forma organizatorică și juridică. Tipuri de forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor Tipuri organizatorice și juridice

Forma organizatorică și juridică a unei întreprinderi afectează statutul său juridic și natura raporturilor de proprietate. Cel mai adesea, antreprenorii aleg LLC sau IP. Totuși, legea prevede și alte opțiuni.

Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor: concept, caracteristici principale, principii de clasificare

Forma organizatorică și juridică a unei întreprinderi (OPF) este o formă stabilită prin lege care definește diverse tipuri de activități: antreprenoriale, economice etc. Fixează raporturile de proprietate ale întreprinderii, scopurile activităților acesteia și statutul juridic. Principalele puncte privind reglementarea problemelor organizatorice și juridice sunt cuprinse în capitolul 4 din prima parte a Codului civil al Federației Ruse. Pe lângă Codul civil, OKOPF, clasificatorul integral rus al OPF, participă la clasificarea organizațiilor.

Pentru a distinge tipurile de forme organizatorice și juridice, se disting trei criterii de bază:

1. Goluri. La clasificarea după scop se rezolvă două întrebări principale: dacă asociația urmărește extragerea profitului ca scop principal sau nu.
2. Forme de gestionare a proprietății pe bilanțul întreprinderii.
3. Componența, drepturile și obligațiile fondatorilor.

Clasificarea formelor organizatorice și juridice se poate face și în funcție de statutul unei persoane juridice:

1. Există o entitate juridică. De exemplu, acestea sunt companii sub formă de SRL, JSC, alte opțiuni.
2. Fără statut de persoană juridică: întreprinzător individual, sucursală etc.

Conform raporturilor de proprietate, societățile sunt clasificate în conformitate cu partea 1 a art. 65.1 din Codul civil:

1. organizatii corporative. Membrii corporației au dreptul de a participa la aceasta și dreptul de a forma cel mai înalt organ de conducere. Corporațiile includ majoritatea OPF, inclusiv asociații non-profit.
2. organizatii unitare. Participarea la constituirea întreprinderilor unitare nu asigură fondatorilor calitatea de membru al acestora, fără a acorda vreun drept de membru. Majoritatea acestei categorii este formată din MUP-uri create la inițiativa municipalității sau autorităților locale ale entităților constitutive ale Federației Ruse. O imagine tipică a unei întreprinderi unitare este MUE Vodokanal.

Tipuri de forme organizatorice și juridice ale persoanelor juridice, descrierea lor pe scurt

În art. 50 din Codul civil al Federației Ruse, sunt stabilite două tipuri principale de forme organizatorice și juridice:

1. Asociații comerciale. Scopul principal al acestor întreprinderi este de a extrage profit din activitățile companiei. De exemplu, OAO Gazprom sau ZAO Tander.
2. companii nonprofit. Ca obiectiv principal al Codului Fiscal, activitățile care nu au legătură cu realizarea unui profit sunt fixe. La primirea veniturilor, acesta este distribuit în scopurile statutare ale Codului fiscal. De exemplu, diverse fonduri care distribuie profituri către proiecte caritabile. Activitatea antreprenorială este posibilă în conformitate cu obiectivele declarate ale CN.

Cel mai adesea, forma juridică pentru o nouă întreprindere este aleasă pentru desfășurarea activităților comerciale - să aruncăm o privire mai atentă la ce este aceasta. În Federația Rusă, există 6 tipuri de organizații comerciale formate odată cu crearea unei persoane juridice.

Parteneriate de afaceri

Parteneriatele de afaceri sunt asociații comerciale cu un capital autorizat împărțit în acțiuni ale participanților. Activitățile sunt reglementate de art. 66-86 din Codul civil al Federației Ruse. Proprietatea parteneriatului aparține membrilor săi cu privire la dreptul de proprietate. Volumul drepturilor fiecărui membru se calculează proporțional cu cota sa în capitalul autorizat. Sfera competențelor se modifică în conformitate cu prevederile acordului sau ale cartei.

Articolele 69, 82 din Codul civil al Federației Ruse stabilesc existența a două tipuri de parteneriate comerciale: parteneriate în nume colectiv și parteneriate bazate pe credință. Principala diferență este în gradul de responsabilitate al participanților. Într-un parteneriat deplin, răspunderea se extinde asupra tuturor proprietăților membrilor. Într-o societate în comandită, există un alt principiu - răspunderea se aplică doar contribuțiilor participanților.

Societăți cu răspundere limitată

O societate cu răspundere limitată (LLC) este o entitate comercială, cu drept de formare, care are atât o persoană fizică, cât și o companie. Capitalul autorizat este împărțit între membrii SRL pe acțiuni. Participanții nu sunt răspunzători pentru obligațiile SRL-ului, aceștia răspunzând doar în limita valorii acțiunilor lor. Falimentul unui SRL determină răspunderea subsidiară a participanților. Principalele probleme ale reglementării activităților SRL sunt consacrate în Legea federală „Cu privire la societățile cu răspundere limitată”, precum și în art. 87-94 GK. Până în 2014, au existat și ALC-uri în Rusia - companii cu răspundere suplimentară. Pentru ALC-urile create înainte de modificarea legislației, regulile din Cap. 4 din Codul civil al Federației Ruse.

Societățile pe acțiuni

O societate pe acțiuni este un tip de societate comercială care are un capital autorizat. Este împărțit într-un anumit număr de acțiuni. Răspunderea membrilor SA este determinată de numărul de acțiuni deținute de membru. Activitățile JSC sunt reglementate de Codul civil al Federației Ruse și de Legea federală „Cu privire la societățile pe acțiuni”.

Din 2014, tipul de SA s-a schimbat în Rusia. Anterior, SA au fost împărțite în închise și deschise, din 2014 au fost împărțite în publice și non-publice:

1. SA publice. Forma publică a unei societăți pe acțiuni asigură dreptul acționarilor de a-și transfera propriile acțiuni către terți care nu au legătură cu societatea pe acțiuni. Pentru PJSC, este obligatorie plasarea acțiunilor și valorilor mobiliare în domeniul public. Una dintre condițiile principale este un număr nelimitat de potențiali acționari.
2. AO non-public. Spre deosebire de PJSC, acțiunile nepublice sunt distribuite între fondatori sau un anumit cerc de persoane. O societate pe acțiuni nepublică nu este obligată să publice situații financiare în domeniul public. Participanții la o SA nepublică au un drept de preferință de a cumpăra acțiuni ale SA.

Cooperative de producție

O cooperativă de producție este o organizație comercială formată din asociații de cetățeni. Calitatea de membru este determinată de participarea personală a fiecărui membru și de punerea în comun a acțiunilor disponibile. Participarea persoanelor juridice în problemele cooperativei este reglementată prin statut. Numărul membrilor nu trebuie să depășească 5 membri.

Ferme țărănești

Economia țărănească (de fermă) (KFH) este o asociație creată de cetățeni pentru activități economice sau industriale. Proprietatea KFH este deținută în comun de toți membrii și le aparține pe baza dreptului de proprietate. Toți membrii săi au dreptul de a conduce în KFH. Șeful KFH după trecerea înregistrării de stat a asociației este considerat antreprenor individual. Activitățile KFH sunt reglementate de art. 86.1 din Codul civil și Legea federală „Cu privire la economia țărănească (de fermă)”.

Parteneriate de afaceri

Un parteneriat de afaceri este o organizație comercială formată din mai mulți participanți. Membrii săi participă la gestionarea unui parteneriat economic, putând participa și terți. Participarea la problemele de management a terților este determinată de acordul intern al parteneriatului.

Cum să alegi OPF-ul potrivit pentru compania ta

Puncte importante pentru alegerea formei juridice:

1. Va fi necesară finanțarea întreprinderii de către terți, sau investiția doar pe cheltuiala proprietarului? Dacă este nevoie de investiții externe, luați în considerare un SRL sau una dintre formele de JSC.
2. Va fi necesară participarea unor specialiști suplimentari (contabil, avocat etc.) și a lucrătorilor angajați? Dacă se așteaptă un minim de angajați și raportare simplă, alegeți un antreprenor individual.
3. Se așteaptă să facă profit? Daca firma nu isi propune sa obtina profit din activitatile sale, este necesara alegerea formei juridice din organizatiile non-profit.
4. Care este cifra de afaceri lunară și anuală estimată?
5. Ai de gând să vinzi afacerea? Vă rugăm să rețineți - conform legii, IP nu poate fi vândut. Este posibilă doar vânzarea proprietății IP și a produselor de proprietate intelectuală: logo, slogan etc.
6. Ce metodă de plată va fi de preferat: numerar sau fără numerar?

Cea mai populară formă juridică comercială este SRL. La 1 ianuarie 2018, în Rusia erau înregistrate oficial 3.240.219 SRL-uri, în timp ce numărul total de organizații comerciale rusești era de 3.287.615.

Pentru întreprinderile mici, majoritatea oamenilor de afaceri preferă LLC sau IP. IP este mai ușor de creat, iar statutul de antreprenor individual face posibilă evitarea raportării complexe, oferind mai multă libertate în fluxul de numerar. Deschiderea unui SRL va necesita capital autorizat și o procedură de înregistrare mai complicată, dar statutul de SRL oferă mai multă libertate în relațiile de proprietate.

Forma organizatorică și juridică a întreprinderii stabilește proprietatea și natura utilizării acesteia, din care decurge ulterior statutul juridic al organizației.

Astfel, formele organizatorice și juridice ale întreprinderilor determină statutul juridic și natura activității antreprenoriale.

În țara noastră, există un clasificator de forme organizatorice și juridice (OKOPF), conform căruia fiecărui formular i se atribuie un cod digital.

Clasificarea și tipurile de forme organizatorice și juridice

În funcție de natura întreprinderii, OPF poate fi împărțită în:

• organizatii comerciale (intreprinderi);
• organizații non-profit;
• organizații fără a forma o entitate juridică;
• organizații de stat și municipale;
• intreprinderi de stat si unitare.

În prezent, există patru tipuri de forme organizatorice și juridice pentru întreprinderile care desfășoară activități comerciale:

1. parteneriate;
2. societate;
3. societățile pe acțiuni;
4. întreprinderi unitare.

Pentru organizațiile non-profit:

• cooperative de consum;
• asociații, mișcări și organizații obștești;
• fundații și parteneriate non-profit;
• parteneriate (gradinarit, tara, proprietari de case);
• asociații și sindicate;
• organizatii autonome nonprofit.

Pentru întreprinderile care nu formează o entitate juridică, sunt prevăzute următoarele tipuri de OPF:

• PIF - fonduri mutuale de investiții;
• parteneriate simple;
• sucursale, reprezentanțe;
• antreprenoriat individual;
• ferme agricole (țărănești).

Criterii de alegere a formei organizatorice si juridice

Pe lângă natura activității principale a întreprinderii, o serie de alți factori influențează și alegerea formei organizatorice și juridice. Printre cele mai semnificative sunt:

• organizatoric si tehnic;
• sociale si economice.

În primul caz, alegerea formei se bazează pe numărul fondatorilor și caracteristicile acestora, sfera activității comerciale, natura și noutatea produsului produs, în al doilea caz, valoarea capitalului de pornire și personal. caracteristicile atât ale antreprenorului, cât și ale echipei sale.

În plus, alegerea formei de întreprindere este limitată de legislația în vigoare. Deci, de exemplu, organizațiile comerciale care au statutul de persoană juridică au posibilitatea de a fi create doar sub forma unui parteneriat de orice tip, o societate (răspundere limitată, de tip deschis, închis).

Amploarea întreprinderii este, de asemenea, importantă. Deci, pentru întreprinderile mici ale întreprinderilor mici și mijlocii, este optim să se facă o alegere în favoarea unei societăți pe acțiuni închise. În acest caz, vânzarea acțiunilor se efectuează numai într-un cerc restrâns de oameni, de regulă, fondatorii companiei. O companie de tip deschis implică posibilitatea de a vinde acțiuni unei game largi de persoane. Acest tip de formă juridică este benefică pentru o întreprindere de anvergură cu o rețea largă de sucursale, de exemplu, băncile mari din țară.

De asemenea, atunci când alegeți o formă de întreprindere, este importantă și mărimea capitalului autorizat. Deci pentru CJSC este de 100 de unități din salariul minim, pentru OJSC - 1000 de unități din salariul minim.

Forma organizatorica si juridica

O entitate economică este o formă de entitate economică recunoscută de legislația unei anumite țări, care stabilește modalitatea de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și statutul său juridic și scopurile de activitate care decurg din aceasta.

Forma organizatorica si juridica- o modalitate de fixare și utilizare a proprietății de către o entitate economică și statutul său juridic și scopurile de afaceri care decurg din aceasta.

În clasificatorul integral rus al formelor organizaționale și juridice (OKOPF) (OK 028-99 (modificat prin amendamentul nr. 1/99)), fiecare formă juridică corespunde unui cod digital din două cifre, numele formei juridice, și algoritmul de colectare.

Clasificarea formelor organizatorice și juridice în Federația Rusă

Există următoarele tipuri de forme organizatorice și juridice de entități economice (denumite în continuare și OPF):

OPF de entitati economice care sunt persoane juridice-organizatii comerciale

• Parteneriate
• Societate
• Societățile pe acțiuni
• Întreprinderi unitare
  • Întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere economică
  • Întreprinderi unitare bazate pe dreptul de conducere operațională
• Alte

OPF al entităților economice care sunt persoane juridice-organizații non-profit

• Asociații publice (inclusiv asociații religioase)
  • Organisme de inițiativă publică
• Fundații (inclusiv fundații publice)
• Instituții (inclusiv instituții publice)
• Comunitățile popoarelor indigene
• Asociații de persoane juridice (asociații și uniuni)
• Asociații de gospodării țărănești (de fermă).
• Parteneriate non-profit horticole, horticole sau dacha

OPF al entităților economice fără drepturi de persoană juridică

• Parteneriatele obișnuite

Exemple BTF

instituţiile de stat şi municipale

Cel mai simplu nume pentru OPF al instituțiilor statului este FGU (federal) și GU (regional, Moscova și Sankt Petersburg). Uneori, cuvântul „bugetar” este adăugat la OPF, de exemplu, în silvicultură OPF, colonii de corecție. Numele OPF poate include cuvântul „regional” și chiar numele subiectului Federației Ruse: „regiunea Novosibirsk”, „orașul Moscovei”, dar nu neapărat.

OPF al instituțiilor statului:

• agenţie guvernamentală federală
• Instituția Regională de Stat (Instituția Regională de Stat), OSU
• agenție guvernamentală
• Instituția bugetară a statului federal

Instituția științifică a bugetului federal de stat

• Instituția bugetară de stat regională
• Instituția bugetară de stat a regiunii Novosibirsk
• Instituția bugetară de stat a orașului Moscova
• instituția bugetului de stat
• Instituție publică de stat (municipală).

Instituțiile de învățământ, de sănătate și de cultură au propriile nume OPF:

OPF al instituțiilor de învățământ:

• Instituție de învățământ autonomă de stat federală de învățământ profesional superior
• Instituție de învățământ de stat de învățământ profesional superior
• Instituție de învățământ de stat de învățământ secundar profesional
• Instituție de învățământ de stat
• Instituție de învățământ bugetar municipal
• Instituție municipală de învățământ preșcolar

OPF al instituțiilor militare de învățământ:

• Instituția de învățământ militar de stat federal de învățământ profesional superior
• Instituție de învățământ militar de stat de învățământ profesional superior

OPF al instituțiilor de sănătate:

• Instituția Federală de Sănătate Publică
• Instituția de Sănătate Publică
• Instituția Municipală de Sănătate

OPF al instituțiilor culturale:

• Instituția Federală de Stat pentru Cultură
• Instituția de cultură a bugetului de stat din regiunea Sverdlovsk
• Instituția de stat de cultură a orașului Moscova

OPF neobișnuite:

• Instituție regională de învățământ de stat pentru orfani și copii rămași fără îngrijire părintească
• Instituția de Învățământ Specială de Reabilitare de Stat de Învățământ Liceu Profesional - Colegiul pentru Handicap
• Instituție de învățământ de stat federal de învățământ general secundar (complet). „Școala militară Astrakhan Suvorov a Ministerului Afacerilor Interne al Federației Ruse”- nu are indicația de „militar”.

intreprinderi unitare de stat si municipale

OPF al întreprinderilor unitare:

• Întreprinderea unitară de stat federală
• Întreprinderea Unitară Regională de Stat
• întreprindere unitară de stat
• Întreprindere unitară municipală

Vezi si

• Tipuri de firme

Surse

• capitolul 4
• Legea federală nr. 82-FZ din 19 mai 1995 „Despre asociațiile obștești”
• Decretul Standardului de Stat al Federației Ruse din 30 martie 1999 N 97(acum modificat la 06.09.2001) „Cu privire la adoptarea și implementarea clasificatoarelor întregi ruși” (împreună cu „clasificatorul integral rusesc al formelor de proprietate” OK 027-99)

Legături

• Alegerea formei organizatorice și juridice a întreprinderii - un articol al doctorului în economie, profesorul Adukov

Fundația Wikimedia. 2010 .

• Las Casas, Bartolome de
• Victor Emmanuel al II-lea

Vedeți ce este „Forma organizațională și juridică” în alte dicționare:

Forma organizatorica si juridica- Forma juridică în care se desfășoară înregistrarea și activitățile unei persoane juridice. Exemple de forme organizatorice și juridice sunt o societate pe acțiuni deschisă, o societate pe acțiuni închisă, o societate în comandită, o societate pe acțiuni...

FORMA DE PROPRIETARE ORGANIZAȚIONALĂ ȘI LEGALĂ- Forma organizatorica de proprietate a mijloacelor de productie, consacrata in legislatia nationala Glosar de termeni de afaceri. Akademik.ru. 2001... Glosar de termeni de afaceri

Forma juridică a activității- forma organizatorică şi managerială a activităţilor subiecţilor autorizaţi. Esența sa juridică este că se întemeiază pe prescripțiile legii și atrage întotdeauna declanșarea anumitor consecințe juridice. Spre deosebire de actuala... Teoria statului și dreptului în scheme și definiții

FORMA DE PROPRIETARE, ORGANIZAȚIONALĂ ȘI LEGALĂ- forma organizatorica de proprietate a mijloacelor de productie consacrata de legislatia nationala... Marele Dicţionar Economic

Sistemul juridic- Acest articol sau secțiune trebuie revizuit. Vă rugăm să îmbunătățiți articolul în conformitate cu regulile de scriere a articolelor... Wikipedia

Societățile pe acțiuni- Forma organizatorica si juridica a unei intreprinderi care, pentru obligatiile sale fata de creditori, raspunde numai pentru bunul care ii apartine. Acționarii nu poartă nicio responsabilitate față de creditori, ei doar riscă... Dicționar terminologic al unui bibliotecar pe teme socio-economice

Parteneriat general- Forma juridică organizatorică a unei organizații comerciale. Un parteneriat este recunoscut ca fiind deplin, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordul încheiat între ei, sunt angajați în activități antreprenoriale în numele parteneriatului și ... ... Vocabular: contabilitate, impozite, drept comercial

REUNIUNEA CONSILIULUI FEDERATIEI- forma organizatorică și juridică de examinare de către camera superioară a Adunării Federale a problemelor care se referă la jurisdicția acesteia de Constituția Federației Ruse. Regulamentul Consiliului Federației prevede ca camera să țină ședințe din 16 septembrie curent până la 15 ... ... Dicționar enciclopedic „Dreptul constituțional al Rusiei”

Principalele forme organizatorice și juridice sunt definite de articolele Codului civil al Federației Ruse. Există două grupuri de organizații: comerciale și necomerciale. Organizațiile comerciale sunt acelea al căror scop principal este realizarea de profit. Organizațiile non-profit includ organizații care sunt chemate să rezolve sarcini sociale, publice, religioase și de altă natură.

Organizațiile comerciale sunt împărțite în patru grupe: companii de afaceri, parteneriate de afaceri, cooperative de producție și întreprinderi unitare de stat și municipale (vezi Figura 1.1). Societățile comerciale includ societăți pe acțiuni, societăți cu răspundere limitată și societăți cu răspundere suplimentară.

Fig.1.1. Forme organizatorice si juridice

O societate pe acțiuni este „o organizație comercială, al cărei capital autorizat este împărțit într-un anumit număr de acțiuni, care atestă drepturile participanților (acționarilor) ale companiei în raport cu societatea”. Actionarii nu sunt raspunzatori pentru obligatiile societatii si suporta riscul pierderilor asociate activitatilor acesteia, in limita valorii actiunilor lor. Societățile pe acțiuni pot fi create atât deschise, în care acțiunile sunt distribuite pe bază de abonament gratuit în mass-media, cât și închise, în care acțiunile sunt distribuite între participanții companiei.

O societate cu răspundere limitată este o organizație înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de dimensiunile determinate de documentele constitutive Participanții unei societăți cu răspundere limitată nu sunt răspunzători pentru obligațiile sale și suportă riscul pierderilor. asociate cu activitățile companiei, în limita valorii contribuțiilor acestora.

O societate cu răspundere suplimentară este o societate înființată de una sau mai multe persoane, al cărei capital autorizat este împărțit în acțiuni de mărimile determinate de actele constitutive. Participanții poartă, în solidar, răspunderea subsidiară pentru obligațiile sale cu proprietatea lor în același multiplu pentru toți la valoarea contribuțiilor lor, determinată de actele constitutive ale societății.

Parteneriatele comerciale includ: societate în nume colectiv, societate în comandită în comandită. Un parteneriat general este un parteneriat, ai cărui participanți (parteneri generali), în conformitate cu acordurile încheiate, sunt angajați în activități antreprenoriale comune în numele parteneriatului. Capitalul social al societății este format din acțiuni, al căror cuantum este determinat prin acorduri. Asociații generali sunt obligați să participe la activitățile parteneriatului și să poarte în mod solidar răspunderea subsidiară cu proprietatea lor pentru obligațiile asociate. Profiturile și pierderile sunt distribuite proporțional cu cotele participanților.

O societate în comandită în comandită (comandită în comandită) este o societate în care, alături de partenerii generali care desfășoară activități antreprenoriale în numele său și răspund pentru obligațiile sale cu proprietatea lor, există unul sau mai mulți participanți - investitori (comanditați) care poartă riscul pierderilor asociate activităților parteneriatului, în limita sumelor contribuțiilor aduse de aceștia și nu participă la realizarea activităților antreprenoriale de către parteneriat. Profitul este distribuit în funcție de valoarea capitalului social aparținând participantului.

O cooperativă de producție este o asociație voluntară de cetățeni pe baza calității de membru pentru producție în comun sau alte activități economice bazate pe munca lor personală sau altă participare și asocierea cotelor de proprietate de către membrii săi. Membrii cooperativelor de producție poartă răspundere subsidiară solidară. Proprietatea cooperativei este împărțită în acțiuni în conformitate cu statutul cooperativei.

Întreprinderile unitare de stat și municipale sunt organizații create de autoritățile de stat (locale).

În practică, o întreprindere unitară este o organizație comercială care nu este înzestrată cu dreptul de proprietate asupra proprietății ce i-a fost atribuită de proprietar. Proprietatea aparține guvernului de stat sau municipal, este indivizibilă și nu poate fi distribuită între depozite, inclusiv între angajații întreprinderii și se află în conducerea operațională a întreprinderii.

1.4. Produsele organizațiilor (întreprinderilor), tipurile și caracteristicile acestora. Indicatori și contoare ai compoziției și volumului produselor

Compoziția produselor organizației (întreprinderii) este determinată cu ajutorul a doi indicatori: nomenclatură și sortiment. Nomenclatură - aceasta este o listă de produse combinate în grupuri omogene, fiecare dintre acestea incluzând produse cu același nume (televizoare, camere video, computere personale etc.). Gamă - aceasta este o lista de produse grupate, fiecare continand produse cu acelasi nume, marca, model, marime. Nomenclatura și sortimentul sunt parte integrantă a planului de producție și vânzare a produselor. Pe lângă caracteristicile produselor în sine, pentru fiecare articol sunt indicate următoarele: cantitatea de produse, complexitatea producției și costul total al unei unități de producție, prețul de vânzare.

Pentru determinarea indicatorilor generalizați și estimați ai activității organizației (întreprinderii) se urmărește un sistem de indicatori volumetrici. La calcularea acestor indicatori, se disting indicatorii volumului producției și volumului producției. Sub volumul producției se referă la evaluarea costurilor de producere a produselor, indiferent de locul producerii acestora. Sub volumul producției se înțelege ca evaluarea volumului producției, luând în considerare doar costurile proprii ale unei anumite organizații (întreprinderi). Volumul producției nu include costurile suportate în etapele anterioare ale procesului de producție. Volumul producției nu trebuie să includă costul materiilor prime, materialelor, componentelor achiziționate, combustibilului, energiei.

În practică, sunt utilizați trei indicatori ai volumului producției:

produse comerciale,

produsele vândute (volumul vânzărilor, veniturile din vânzări, volumul vânzărilor),

producția brută.

Produse comercializabile- este vorba de produse finite integral fabricate (testate si ambalate), semifabricate destinate vanzarii altor organizatii (intreprinderi), servicii pentru constructii de capital propriu, servicii de natura industriala. Un semn al produselor comercializabile este gradul de pregătire.

Produse vândute- acesta este produsul comercial care este trimis consumatorului, clientului si platit de acesta. De remarcat faptul că conceptul de produse vândute din punct de vedere economic și contabil este oarecum diferit, întrucât din acest din urmă punct de vedere, faptul vânzării este adesea considerat a fi faptul expedierii produselor. Produsele vândute pot diferi de produsele comercializabile prin valoarea modificării soldului produselor finite din depozitul organizației (întreprinderii), produselor finite care sunt în curs de transport, precum și modificările volumului produselor neplătite de către consumator.

unde este volumul produselor vândute;

- volumul produselor comerciale fabricate pentru o anumită perioadă de timp;

. - modificarea soldului produselor comerciale din depozitul organizatiei;

- o modificare a produselor comerciale care sunt în curs de a fi transportate către un consumator sau client;

- modificarea soldului produselor neachitate.

– în absența reziduurilor (de exemplu, produse de panificație). Ideal, dar cu cicluri lungi de fabricație acest lucru este imposibil din punct de vedere fizic.

Producția brută- aceasta este o estimare a costurilor costurilor unei organizații (întreprinderi) pentru producția de produse pentru o anumită perioadă de timp. Producția brută diferă de producția de mărfuri prin cantitatea de lucru în curs de desfășurare, adică prin evaluarea produselor în diferite etape ale procesului tehnologic.

unde - producția brută;

- volumul produselor comercializabile;

– modificarea volumului de lucru în curs.

Lucrările în curs este producția care se află în orice etapă a procesului tehnologic de producție.

Producția brută este cel mai vechi și mai învechit indicator. În condițiile pieței, ar trebui utilizat numai în cadrul unei organizații separate (întreprindere) atunci când se calculează necesarul de personal, o evaluare preliminară a conformității volumului de muncă pentru o anumită perioadă de timp cu debitul.

Cel mai important indicator de volum în condițiile pieței sunt produsele vândute, deoarece volumul acestuia depinde, pe de o parte, de mulți factori interni și, pe de altă parte, are un impact semnificativ asupra mărimii profitului. Principalii factori interni care afectează volumul produselor vândute sunt: ​​corectitudinea formării gamei de produse, competitivitatea produselor, prețurile rezonabile și politicile de cost ale organizației (întreprinderii), perfecțiunea bazei tehnice, tehnologice și materiale. , progresivitatea formelor și metodelor de organizare și management utilizate, cercetări de marketing etc.

Pentru a calcula orice indicator de volum, trebuie să cunoașteți cantitatea de producție și contorul de volum.

unde este indicele de volum;

- numarul de tipuri de produse;

- Cantitate i- produsul respectiv;

- contor de volum.

În practică, se folosesc următoarele contoare de volum:

1. natural - orice contor fizic (cantitate in bucati, metri, tone) este folosit doar pentru producerea unui singur tip de produs.

2. Contoare de manopera , acestea includ intensitatea muncii a produsului și salariile de bază ale lucrătorilor din producție. Aceste contoare sunt utilizate numai în cadrul organizației. Dezavantajul este că complexitatea nu ține cont de complexitatea muncii efectuate. Salariile nu au acest dezavantaj.

3. Contoare de cost : preț, cost total, valoare adăugată prin procesare.

Prețul este singura măsură a volumului de produse vândute. Costul integral - include toate costurile organizației pentru producția și vânzarea produselor și este utilizat în cadrul organizației. Valoarea adăugată de procesare este un indicator care ia în considerare doar valoarea nou creată a unei organizații date, adică. propriile ei cheltuieli.

Fiecare dintre contoarele enumerate are scopul și domeniul său de aplicare.

1.5. Calitatea și competitivitatea produselor: concept, indicatori și metode de evaluare

Calitatea produsului- acesta este un set de proprietăți ale produsului care determină adecvarea acestuia pentru a satisface anumite nevoi în conformitate cu scopul (GOST 15467-79). Conform standardului internațional ISO 8402.1994, calitatea este definită ca un set de caracteristici ale unui obiect (activitate sau proces, produs, serviciu etc.) legate de capacitatea acestuia.

Indicatorii estimați caracterizează cantitativ acele proprietăți,
care formează calitatea produselor ca obiect de producţie
şi consumul sau exploatarea. Sunt folosite pentru a standardiza
cerințe de calitate, evaluarea nivelului tehnic în elaborarea standardelor, verificări de calitate în timpul controlului, testării și certificării. Indicatorii estimați sunt împărțiți în funcționali, economisitori de resurse și de mediu.

Indicatorii funcționali caracterizează proprietățile care determină adecvarea funcțională a produselor pentru a satisface nevoile specificate. Oki combină indicatorii de adecvare funcțională, fiabilitate (fiabilitate, mentenanță, durabilitate, recuperabilitate, stocare), ergonomie (igienică, antropometrică, fiziologică, psihologică) și estetică (raționalitate forme, integritate compoziție, excelență în producție).

Indicatorii de economisire a resurselor caracterizează proprietățile produselor care determină nivelul resurselor cheltuite în timpul creării și utilizării acestora. Grupul de indicatori de economisire a resurselor include subgrupuri de indicatori de fabricabilitate și consum de resurse.

Indicatorii de mediu ai calității produsului îi caracterizează proprietățile asociate cu impactul asupra oamenilor și asupra mediului. Aceștia sunt combinați în două grupuri de indicatori - siguranță și respectarea mediului.

Nivel de calitate- acesta este un indicator relativ care caracterizeaza rezultatul compararii indicatorilor de calitate ai unui produs nou cu indicatorii de calitate ai unui produs similar din punct de vedere al indicatorilor functionali.

Unde i– indicele indicator de calitate;

– factor de calitate i-al-lea parametru;

- coeficient de greutate.

unde - valoare i-al-lea indicator de calitate al unui produs nou;

Sens i-al-lea indice de calitate al produsului de bază.

Competitivitate- aceasta este capacitatea unui produs de a-si gasi consumatorul, cu conditia ca piata sa fie saturata cu produse similare.

La evaluarea competitivității unui produs, acesta trebuie comparat cu un produs similar disponibil pe piață pentru scopul său funcțional, prin urmare, indicatorul este relativ.

În orice sistem economic, nu numai că există un număr mare de firme, așa cum am discutat mai sus, dar există diferite tipuri de ele. Acest lucru se datorează în primul rând diversitățiimodalități de economisire (minimizare) a costurilor de tranzacție.

Firma ca unitate de producție și instrument de activitate antreprenorială are întotdeauna una sau alta forma organizatorica si juridica. Din punct de vedere juridic, o firmă (întreprindere) este o entitate economică independentă cu drepturi ale unei persoane juridice care combină sub conducerea sa factorii de producție - capital, pământ și muncă - în vederea producerii de bunuri și servicii.

Forma legala- este un ansamblu de norme juridice care determină relația participanților la întreprindere cu întreaga lume din jur. LA lumeÎn practică, sunt utilizate diverse forme organizatorice și juridice de întreprinderi, care sunt determinate de legislația națională a țărilor individuale. Legile conferă acestor întreprinderi statutul de persoană juridică care deține proprietățile proprii și este răspunzătoare pentru obligațiile care îi revin față de această proprietate, are un bilanţ independent, acționează în circulație civilă, în instanță, tribunale de arbitraj și arbitraj în nume propriu.

Conform legislației actuale in Rusia Există următoarele forme organizatorice și juridice de întreprinderi:

Orez. 1. Forme organizatorice și juridice ale întreprinderilor

Concepte precum MP (întreprindere mică), JV (Asociere în participație), de cooperare, sunt acum luate în considerare învechit. Acestea reflectau nu statutul juridic al întreprinderii, ci unele dintre caracteristicile sale economice. Deci, MP este o caracteristică a unei întreprinderi în ceea ce privește numărul de angajați. De exemplu, conform legislației ruse, în sfera serviciilor și comerțului, aceasta este o întreprindere cu un personal de 15 până la 25 de persoane, în domeniul științei - până la 100 de persoane, în industrie și construcții - până la 200. De ce a fost scoasă în evidență o astfel de categorie ca MP? Peste tot în lume, inclusiv al nostru, există programe de sprijinire a întreprinderilor mici.

Conceptul de joint venture este, de asemenea, pur economic, arătând cine a creat-o. În țara noastră, acest formular a fost folosit datorită faptului că inițial nu a existat o claritate deplină în ceea ce privește statutul juridic al societății mixte. Experiența mondială sugerează că aproximativ 90% dintre întreprinderile mixte sunt companii cu răspundere limitată. Acum, în Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile mixte sunt, de asemenea, incluse în principal în această categorie. Legea permite, de asemenea, crearea unui joint venture sub forma altor companii.

Să ne oprim asupra caracteristicilor principalelor forme organizatorice și juridice ale activității antreprenoriale, cele mai frecvente în economia mondială modernă. Acestea includ:

· firmă cu proprietate individuală (întreprinzător privat);

· parteneriat (parteneriat);

· corporație (societate pe acțiuni).

1. Companie privată (unică). este cea mai veche formă de organizare a afacerilor. După cum sugerează și numele, o astfel de firmă este deținută de un antreprenor care cumpără de pe piață factorii de producție de care are nevoie. Cu alte cuvinte, o companie privată este deținută o persoana, care deține toate activele sale și răspunde personal pentru toate obligațiile sale (face obiectul răspunderii nelimitate).

Proprietarul unei firme private clasice este figură centrală, cu care proprietarii tuturor celorlalți factori de producție (resurse) încheie contracte. De obicei deține cea mai importantă resursă (interspecifică). O astfel de resursă poate fi atât capitalul fizic, cât și capitalul uman (abilități intelectuale speciale, antreprenoriale și alte abilități).

Scopul unei companii private este maximizarea profitului proprietarului- venitul rămas după toate plățile către proprietarii factorilor. Ar trebui să se distingă de o companie privatăfirma capitalista,deținute de proprietarii de capital și care urmăresc maximizarea rentabilității capitalului investit.În plus, funcțiile unui antreprenor într-o astfel de companie sunt de obicei îndeplinite de un manager angajat - administrator.

Firmele care desfășoară activități independente au o serie de avantaje importante datorită cărora s-au răspândit în lumea afacerilor, dar au în același timp și dezavantaje semnificative.

Printre evidente beneficii ar trebui să includă:

1) usurinta de organizare. Datorită simplității sale, o întreprindere de afaceri bazată pe întreprindere individuală este creată fără prea multe dificultăți;

2) libertatea de acţiune a proprietarului societăţii. Nu are nevoie să coordoneze deciziile luate cu nimeni (este independent în conducerea tuturor treburilor sale);

3) motivație economică puternică(primirea tuturor profiturilor, mai precis, a venitului rămas de către o persoană - proprietarul companiei).

dezavantaje întreprindere unică:

1. resurse financiare și materiale limitate. Acest lucru se datorează nu numai lipsei de capital propriu, ci și dificultăților în atragerea resurselor de credit. Creditorii sunt foarte reticenți în a acorda împrumuturi proprietarilor individuali, crezând că este riscant. Prin urmare, principala sursă de finanțare a activității antreprenoriale private sunt economiile proprietarului și fondurile împrumutate de la rude, prieteni apropiați etc. În timp, capitalul poate fi mărit prin investirea profiturilor în afacere, dar și în acest caz, creșterea compania va fi lentă. Prin urmare, în ceea ce privește dimensiunea, întreprinderile individuale, de regulă, sunt mici;

2. lipsa unui sistem dezvoltat de specializare internă funcții de producție și management (în special în întreprinderile mici și mijlocii);

3. anumite probleme fiscale. Acestea apar deoarece plățile suplimentare efectuate de o firmă de afaceri privată, de exemplu, pentru asigurări de sănătate și de viață, nu sunt considerate de autoritățile fiscale din unele țări drept cheltuieli ale acesteia și, prin urmare, nu pot fi excluse din profit la calcularea bazei de impozitare (corporații, prin dimpotrivă, beneficiați de avantaje fiscale pentru astfel de plăți). Proprietarul unic trebuie să plătească aceste cheltuieli din profitul rămas la dispoziție după plata impozitelor;

4. dificultăți în transferul dreptului de proprietate. Nicio proprietate a unei întreprinderi individuale, spre deosebire de proprietatea corporațiilor, nu poate fi transferată membrilor familiei în timpul vieții proprietarului. Acest lucru limitează flexibilitatea formei unice de organizare a afacerilor, creează probleme suplimentare în acumularea de capital;

5. răspunderea nelimitată a proprietarului pentru toate obligaţiile asumate de întreprinderea sa. În cazul în care se depun pretenții împotriva companiei, inclusiv în instanță, proprietarul acesteia poartă întreaga responsabilitate personală în fața instanței. Aceasta înseamnă că pentru
creanțele pot fi confiscate nu numai proprietatea companiei, ci și proprietatea personală. Un rezultat similar se întâmplă
iar în caz de faliment din alte motive. Toate acestea îl pun pe proprietarul unic într-o poziție riscantă.

Din aceste motive, întreprinderile individuale sunt de scurtă durată, cele mai multe dintre ele fiind firme înființate, precum și unități specifice precum magazinele și fermele, care rămân eficiente datorită dimensiunii reduse a producției. Potrivit unor date, în medie, din 10 firme emergente, 7 își încetează activitatea în 5 ani.

Răspunderea nelimitată este principalul dezavantaj al proprietății individuale.Prin urmare, proprietarii de firme private în secolele XVII - XVIII. „Să trecem la truc” – au introdus așa-numita răspundere limitată (Ltd – limited). Firma devine o organizație care include un anumit număr de oameni. Ce înseamnă răspundere limitată? Aceasta înseamnă că dacă o firmă este îndatorată cu cineva și nu își poate plăti datoriile, atunci în acest caz este posibil să dai în judecată doar compania, dar nu și membrii acesteia. Ce va trebui să plătiți în acest caz? Doar ceea ce deține compania. Formele specifice ale unor astfel de întreprinderi (societate cu răspundere limitată) sunt discutate mai jos.

2. Parteneriat (parteneriat) . Această firmă este ca o întreprindere unică din toate punctele de vedere, cu excepția faptului că are mai mulți proprietari. LA parteneriat deplin toți partenerii au răspundere nelimitată. Aceștia răspund solidar pentru obligațiile asociate. Persoanele care s-au alăturat unui parteneriat deja existent răspund, împreună cu vechii membri, pentru toate datoriile, inclusiv cele apărute anterior, înainte de intrarea lor în această societate.

În majoritatea cazurilor, societățile în nume colectiv sunt formate din persoane juridice (întreprinderi mari). Un acord privind activitățile lor comune în orice domeniu poate fi deja considerat ca formarea unui astfel de parteneriat. În astfel de cazuri, nu este necesară nici statutul, nici măcar înregistrarea parteneriatului.

Depășind într-un anumit sens limitările financiare și materiale ale proprietății individuale, parteneriatele creează unele noi inconveniente și dificultăți. În primul rând, aceasta se referă la selecția partenerilor. Deoarece unul dintre parteneri poate lega parteneriatul cu anumite obligații, partenerii ar trebui să fie selectați cu atenție. În cele mai multe cazuri, există un acord formal sau un acord de parteneriat; definește puterile fiecărui asociat, repartizarea profiturilor, suma totală a capitalului investit de către parteneri, procedura de atragere de noi parteneri și procedura de reînregistrare a parteneriatului în cazul decesului oricăruia dintre parteneri sau retragerea sa din parteneriat. Din punct de vedere legal, un parteneriat încetează să existe dacă unul dintre parteneri decedează sau se retrage din acesta.În astfel de cazuri, este destul de dificil să rezolvi toate problemele și să restabiliți parteneriatul.

Din motivele menționate, mulți consideră parteneriatul este o formă neatractivă de organizare a afacerilor.

În parteneriate, procesul de luare a deciziilor este, de asemenea, dificil, deoarece cele mai importante dintre ele trebuie luate cu majoritate de voturi. Pentru a simplifica procesul decizional, parteneriatele stabilesc o anumită ierarhie, împărțind partenerii în două sau mai multe categorii în funcție de gradul de importanță al deciziei pe care o poate lua fiecare partener. De asemenea, definește cazurile în care trebuie să transfere puterea de decizie către firmă.

O formă modificată de societate în nume colectiv este o societate mixtă (comandită în comandită). Caracteristica sa principală este că, alături de unul sau mai mulți participanți care sunt răspunzători față de creditorii parteneriatului cu toate proprietățile lor, există unul sau mai mulți participanți a căror răspundere se limitează la aportul lor la capitalul societății. Acei participanți care sunt responsabili de riscul cu toate proprietățile lor sunt membri interni ai societății și sunt numiți parteneri cu drepturi depline, sau complementari. Restul, care riscă doar în limitele contribuției lor, sunt participanți externi (contribuitori) și se numesc comanditați.

De regulă, complementarii sunt responsabili de afaceri într-o societate în comandită. Ei conduc societatea și o reprezintă. Partenerii contribuitori nu participă la tranzacții comerciale. Ei sunt, strict vorbind, investitorii parteneriatului. În ceea ce privește relațiile interne, funcțiile de conducere a unei firme sunt de obicei îndeplinite cu acordul comanditarilor.

Mulți oameni cunosc bine numele „Johnson, Johnson and Co.”, „Ivanov, sons and Co.”, etc. din literatura de istorie, științifică și ficțiune. Acestea sunt parteneriate în comandită. În condițiile moderne, forma unui parteneriat în comandită este adesea folosită pentru finanțarea întreprinderilor angajate în tranzacții imobiliare.

În unele cazuri, parteneriatele în comandită pot emite acțiuni în valoare de contribuții de la participanții externi. Acești participanți sunt numiți comanditați pe acțiuni, iar societatea este numită asociat pe acțiuni.

Din motive de plată a impozitelor, o societate cu răspundere limitată poate fi acceptată ca asociat unic complementar într-o societate în comandită. O astfel de educație se numește parteneriat cu răspundere limitată. Avantajul său este că din punct de vedere fiscal este o societate de persoane, iar din punct de vedere al dreptului civil face posibilă transferarea răspunderii nelimitate către o societate cu răspundere limitată, care devine unicul purtător al răspunderii nelimitate și, de regulă, , are doar un mic capital.

În țara noastră, forma unei societăți în comandită mixtă nu s-a răspândit încă, dar poate fi utilă în unele cazuri.De exemplu,dacă o persoană privată (persoane) care are o idee și o întreprindere solidă care a decis să dea această idee în funcțiune nu au bani pentru a o implementa, se creează un parteneriat mixt: o persoană privată intră în ea cu răspundere limitată, o întreprindere. cu unul plin. În acest caz, întreprinderea acționează ca garant pentru un împrumut bancar, care, sub controlul întreprinderii, este administrat de o persoană privată.

O societate în comandită (societate cu răspundere limitată) este o asociație care se formează pe baza contribuțiilor predeterminate ale acționarilor. Membrii săi (persoane fizice și juridice) nu sunt responsabili pentru îndeplinirea obligațiilor societății, ci riscă doar în limita contribuțiilor lor. Acesta este sensul conceptului "răspundere limitată". În numele companiilor străine, iar acum unele dintre noi, puteți vedea adesea cuvântul „limitat” (abreviat ca Ltd), care înseamnă „răspundere limitată”.

În societățile cu răspundere limitată, în cele mai multe cazuri există relații strânse între parteneri. Din acest motiv, sunt foarte potrivite pentru organizarea afacerilor de familie. Dacă toate proprietățile unei societăți sunt concentrate într-o singură mână, atunci ea devine o „societate a unei singure persoane”.

Pentru infiintarea unei societati cu raspundere limitata este necesar sa se incheie memorandum de asociere, care determină denumirea societății, sediul și direcția întreprinderii, precum și indică mărimea capitalului autorizat și participarea la acesta a membrilor societății.

Capitalul minim autorizat în diferite țări este diferit: în Austria este 500 de mii de șilingi, în Germania 50 de mii de mărci, în Ungaria - 1 milion de forinți,în Rusia - 10 mii de ruble , în Ucraina - 869 grivne. Pe lângă numerar, mai este posibilă înființarea unei firme cu contribuții sub formă de bunuri materiale (autoturisme, terenuri, licențe).

Drepturile membrilor societăţii se exercită pe întâlniri ale membrilor societății desfăşurat cel puţin o dată sau de două ori pe an. Adunarea are dreptul de a lua cele mai importante decizii, în special de a aproba bilanţul anual, de a determina repartizarea profitului, de a întocmi o estimare a cheltuielilor, de a alege şi realege directorul societăţii, de a-i da instrucţiuni pe un mare varietate de probleme. Se efectuează controlul asupra activităților companiei comitet de audit(în țările occidentale - consiliul de supraveghere), ai cărui membri sunt numiți de adunarea generală.

3. corporație (conform legislației ruse - o societate pe acțiuni) este o întreprindere impersonală cu drept de persoană juridică, creată într-un mod permisiv și având capitalul autorizat, împărțit într-un anumit număr de acțiuni egale – acțiuni.

Principala trăsătură distinctivă a acestei forme de organizare a afacerilor este că societatea pe acțiuni funcționează independent de proprietarii săi. Răspunderea membrilor societății, care sunt numiți acționari, este limitată la valoarea nominală a acțiunilor dobândite de aceștia.

Răspundere limitată - Important avantaj asupra proprietății individuale sau a parteneriatului. O societate pe acțiuni poate strânge fonduri în nume propriu fără a impune o răspundere nelimitată membrilor săi. În consecință, în cazul unor pretenții împotriva unei societăți pe acțiuni, legea interzice confiscarea bunurilor personale ale proprietarilor acesteia.

Acționarii au dreptul la o parte din câștigurile corporației. Se cheama partea din profit platita actionarului dividend. Partea care nu este plătită sub formă de dividende este numită venituri reținute.

Dividendele sunt calculate în mod tradițional ca procent din valoarea nominală a unei acțiuni, iar în ultimii ani în unele țări - în sume absolute pe acțiune (ceea ce este mai rezonabil). Dividendele sub formă de acțiuni („bonus”) nu prevăd plăți în numerar. În ceea ce privește strângerea de noi capitaluri proprii, veniturile din dividende reprezintă componenta principală a valorii unui astfel de capital.

Un alt avantaj important al corporației este o dreptul acţionarilor de a-şi transfera acţiunile altora(dacă acestea nu sunt acțiuni nominative). În plus, corporația își continuă activitățile în cazul decesului acționarilor individuali și atunci când unul dintre acționari dorește să-și vândă blocul de acțiuni.

Societățile pe acțiuni sunt de două tipuri − deschis si inchis.

Stocsocietăţi deschise distribuite în vânzare gratuită în condițiile stabilite de legi și alte acte juridice. Societățile pe acțiuni de tip deschis sunt create pentru a colecta capital mare. Acțiunile unei astfel de companii pot fi listate la bursă. Aceasta presupune deschiderea completă a societății și controlul atent asupra activităților acesteia. O societate pe acțiuni este obligată să publice anual pentru informare generală raportul anual, bilanțul, contul de profit și pierdere.

O societate pe acțiuni, ale cărei acțiuni sunt distribuite numai între fondatorii săi sau alt cerc de persoane predeterminat, este recunoscută închis. O astfel de companie, conform legislației ruse, nu are dreptul să efectueze o subscriere deschisă pentru acțiunile emise de aceasta. Numărul participanților la o societate pe acțiuni închisă nu trebuie să depășească numărul stabilit de legea societăților pe acțiuni; în caz contrar, este supusă transformării în societate pe acțiuni deschisă în termen de un an, iar după expirarea acestui termen, lichidării pe cale judiciară, dacă numărul acționarilor nu se reduce la limita stabilită de lege.

Din aceste motive, o societate pe acțiuni închisă este cea mai potrivită formă juridică pentru întreprinderi precum organizațiile industriale și comerciale de dimensiuni medii care nu necesită fonduri mari pentru a funcționa; firme riscante (de risc). Acestea din urmă sunt create pentru a elabora o nouă idee comercială de către un grup de oameni care sunt gata să finanțeze întreprinderea până când devine clar că este necesar să strângă capital suplimentar prin piața valorilor mobiliare și să devină o societate pe acțiuni deschisă. În practica de afaceri, societățile pe acțiuni de tip închis sunt mult mai numeroase decât societățile de tip deschis, deși dimensiunea medie a capitalului este considerabil mai mare pentru acestea din urmă.

În prezent, societățile pe acțiuni sunt cea mai comună formă de antreprenoriat, formând un fel de „armatură” a economiei mondiale. Acest lucru se datorează parțial faptului că activitățile lor sunt bine stabilite în practică.

Primii predecesori ai societatilor pe actiuni au aparut in secolele XV-XVI, candmalurile St. George la Genova și St. Ambrozie la Milano. În secolul al XVII-lea au apărut mari companii comerciale: Compania Olandeză a Indiilor de Est (1600), „Company des End Oxidantal” franceză (1628). În acest moment, conceptul de „acțiune”, atât de cunoscut astăzi, a apărut pentru prima dată în statutul Companiei Olandeze din India de Est, ai cărei participanți erau numiți acționari.

Forma pe acțiuni a primit cea mai mare dezvoltare odată cu trecerea la capitalism.În Rusia prerevoluționară era şi binecunoscută: numărul societăţilor pe acţiuni în 1916 se număra la mii.

Un motiv important pentru distribuția largă a societăților pe acțiuni este capacitatea de a concentra capital gigantic în cadrul acestora, ceea ce face posibilă rezolvarea celor mai complexe probleme economice. Un avantaj semnificativ al societăților pe acțiuni în comparație cu alte tipuri de parteneriate este și prezența unei piețe în care puteți cumpăra sau vinde liber titluri de valoare. Toate acestea au predeterminat distribuția largă a societăților pe acțiuni în industrie, comerț, bancar și asigurări, precum și în alte domenii ale economiei. Singura excepție este agricultura, unde societățile pe acțiuni, din cauza specificului industriei, nu au fost dezvoltate pe scară largă. Numai în SUA, există acum peste 3 milioane de corporații care produc cea mai mare parte a produsului național brut al țării.

Unul dintre dezavantajele unei societăți pe acțiuni poate fi considerată o procedură de plată a impozitelor, prevăzând taxare dubla: impozitele pe profit, care reduc valoarea venitului datorat acţionarilor, şi impozitele pe dividende primite de acţionari.

Dezavantaje mai puțin importante sunt timpul petrecut la înregistrarea unei societăți pe acțiuniși proceduri birocratice care trebuie trecută în procesul de creare a unei societăți.

Prin natura sa economică, modul de organizare și activitate, o societate pe acțiuni este o formă de antreprenoriat colectiv. Cu toate acestea, împărțirea capitalului autorizat într-un anumit număr de acțiuni (acțiuni), care pot fi achiziționate de persoane diferite, conferă formei pe acțiuni caracterul unei întreprinderi private.

de cooperare - aceasta este o societate ale cărei activități vizează, în principiu, nu generarea de venituri, ci acordarea de asistență și asistență membrilor societății.

Fondatorii cooperativelor moderne sunt considerați 28 de muncitori din orașul Rochdale (Anglia). În 1844, economisind câțiva penny pe săptămână, au strâns un capital inițial de 28 de lire sterline, cu care au închiriat un magazin și au început un mic comerț cu făină, fulgi de ovăz, zahăr, unt și lumânări. Profitul din această întreprindere a fost împărțit între membri proporțional cu numărul achizițiilor lor.

Se numesc astfel de societăți societăţi cooperative de consum. Alături de ei, există societăţi cooperative de producţie create de producători.În Rusia, cooperativele s-au răspândit în primul rând în activitățile de producție, în sectorul serviciilor și în domeniul comerțului și al intermediarilor. Forma cooperativă a antreprenoriatului se caracterizează prin înființare legătura strânsă a membrilor cooperativei cu cooperativa însăși. Cooperativa este o persoană juridică și, prin urmare, un subiect de drept.

În practica modernă de afaceri, cooperativele cu cifra de afaceri ocupă o pondere relativ mică, deși sunt comune în multe țări. Acest lucru se explică printr-o serie de circumstanțe și, mai ales, prin faptul că întreprinderile cooperative tind să o facă „decapitalizarea” veniturilor, care reduce eficiența producției, împiedică procesul de inovare, complică transformările structurale.

Pe de altă parte, această formă are avantaje clare, printre care unul dintre cele mai importante este motivație ridicată datorită unității proprietății și muncii. Dar funcționează numai dacă în locul „proprietății colective” impersonale, care, în esență, înseamnă proprietatea colectivului, există proprietatea membrilor acestui colectiv. În Statele Unite, de exemplu, termenul „proprietate a angajaților” este folosit pentru a caracteriza astfel de întreprinderi. Este mult mai precis, deoarece proprietatea unui angajat este un fel de proprietate privată, care diferă de proprietatea privată clasică prin faptul că proprietarul trebuie să lucreze simultan în întreprindere, al cărei coproprietar este și există un anumit mecanism care asigură participarea acestuia la conducerea întreprinderii.

Trebuie remarcat faptul că în Statele Unite nu proprietatea de stat, ci proprietatea privată este transformată în proprietatea muncitorilor. Mai mult, acest proces este încurajat în toate modurile posibile, întrucât, conform datelor disponibile, productivitatea muncii în întreprinderile cu proprietatea salariaților este în medie cu 10% mai mare decât în ​​alte tipuri de întreprinderi. În ultimii ani, Congresul SUA a adoptat peste 20 de legi federale, într-o formă sau alta, în primul rând prin stimulente fiscale care stimulează dezvoltarea proprietății lucrătorilor. Acum există peste 11 mii de întreprinderi în țară care sunt deținute integral sau parțial de muncitori. Ei angajează aproximativ 12 milioane de oameni. Au apărut mai multe centre care se ocupă de problemele proprietății muncitorilor, atât în ​​termeni teoretici, cât și pur aplicați.

În centrul apariției și dezvoltării acestui tip de antreprenoriat colectiv-privat se află revoluție științifică și tehnologică. A provocat dezvoltarea industriilor intensive în cunoaștere, a crescut rolul și proporția lucrătorilor în cunoaștere. Nu li se poate stabili un ritm de lucru cu ajutorul unui transportor și chiar și cel mai obișnuit control asupra muncii lor este ineficient. Astfel de lucrători lucrează cu retur numai atunci când au motivația corespunzătoare. Poziția proprietarului contribuie cel mai bine la apariția unei astfel de motivații. Ca urmare, au început să apară mai întâi zeci, apoi sute și mii de firme, uneori angajând doar câțiva oameni. Dar această fragmentare este compensată de faptul că un număr tot mai mare de oameni participă la producția socială nu doar ca lucrători angajați, ci ca proprietari cu stimulente complet diferite de a munci.

În industriile mari, care din motive tehnologice nu pot fi împărțite în întreprinderi private mici, o problemă similară este rezolvată prin transformarea proprietății private tradiționale în proprietatea lucrătorilor. Mai mult decât atât, susținătorii unei astfel de transformări sunt adesea antreprenorii înșiși, care înțeleg că, cedând o parte din proprietatea lor angajaților, își măresc eficiența muncii și mai mult decât compensează acea parte din profit pe care vor trebui să o acorde. sub formă de dividende către coproprietarii care s-au prezentat.

În Rusia și în alte țări CSI, întreprinderile bazate pe proprietatea lucrătorilor tocmai sunt în curs de creare. Atitudinea față de ei în societate este ambiguă. Printre oamenii de știință, de exemplu, există mulți critici „întreprinderi ale oamenilor”, referindu-se adesea la experiența iugoslavă a „autoguvernării muncitorilor”, care, după cum știți, nu a trecut testul timpului. Cu toate acestea, acest lucru ratează ideea: în experimentul iugoslav, proprietatea muncitorilor nu a fost nici creată, nici folosită. Acolo domina o proprietate colectivă impersonală, care nu aparținea cu adevărat nici muncitorilor, nici statului.

Atitudinea colectivelor de muncă din țara noastră față de „întreprinderile populare” este foarte prietenoasă, ceea ce înseamnă că în cursul privatizării ulterioare acestea vor deveni larg răspândite. Dar pentru ca astfel de întreprinderi să nu devină un fel de ferme colective sovietice, este necesar un studiu cuprinzător al experienței occidentale a organizației lor. Și astăzi această experiență nu se limitează la cea americană. La un moment dat, Consiliul UE a adoptat recomandări privind implementarea programelor de tranziție la „proprietatea lucrătorilor” (programul ESOP) în toate țările vest-europene. Ca metodă de privatizare, programul ESOP a început să fie utilizat pe scară largă și în Polonia, Ungaria, Cehia și Slovacia.

În același timp, ar fi o greșeală să extindem proprietatea muncitorilor la întreaga economie. Țările occidentale au obținut succese în dezvoltarea socio-economică și științifico-tehnică deoarece au creat condiții pentru dezvoltarea diferitelor forme de proprietate și antreprenoriat. În aceeași SUA, din 19 milioane de întreprinderi de diferite tipuri, 70% sunt întreprinderi cu proprietate individuală, 10% sunt parteneriate (deținute de două sau mai multe persoane), 20% sunt corporații sau societăți pe acțiuni.

Întreprindere de stat . În multe țări ale lumii moderne, întreprinzătorul activ este statul, care deține de la 5-10 la 35-40% din capitalul fix. În fostele țări socialiste, statul deținea marea majoritate a activelor de producție, ceea ce îl făcea, în esență, singura entitate economică din economie.

La mijlocul anilor 1980, ponderea întreprinderilor din sectorul public în valoarea adăugată a fost: în Cehoslovacia - 97%, în RDG - 97,în URSS - 96, în Iugoslavia - 87, în Ungaria - 86, în Polonia - 82, în Franța - 17, în Italia - 14, în Germania - 11, în Anglia - 11, în Danemarca - 6, în SUA - 1%.

Din datele de mai sus reiese clar că în țările așa-zise socialiste domina „economia de stat”, în timp ce în lumea occidentală statului i se acorda un domeniu de activitate relativ limitat. Cu toate acestea, după standardele unei economii de piață, scara activității s-a dovedit a fi prea mare, ceea ce a determinat guvernele țărilor occidentale să ia calea privatizării. Această privatizare nu este la fel de grandioasă ca în țările est-europene și în CSI, dar este importantă tendinţa de expansiune a economiei non-statale.

În același timp, chiar și în aceste condiții, multe întreprinderi de stat joacă un rol semnificativ în economia națională, iar uneori sunt lideri în rândul firmelor industriale.

De exemplu, in Italialista celor mai mari întreprinderi industriale este condusă de organizații de stat -IRI(acționează în metalurgia feroasă, construcții navale și inginerie mecanică, aviație, industria auto, electronică, electrică și alte industrii, transport maritim și aerian, comunicații telefonice și telegrafice, radiodifuziune și televiziune), ENI(producția de petrol și gaze, comerț cu produse petroliere);în Franța - „Elf-Akiten”(extracția și rafinarea petrolului, producția de produse petroliere, industria chimică, îngrijirea sănătății, parfumerie și cosmetică), Renault(produce mașini și camioane, mașini sport) ; în Finlanda - „Neste” (rafinarea petrolului și comerțul cu amănuntul cu produse petroliere).

Astfel, existența unui sector public mai mult sau mai puțin extins într-o economie de piață impune clarificarea și clarificarea unor probleme de conținut economic, apariție și design organizațional al acestuia.

Semne ale unei întreprinderi de stat. O întreprindere de stat este o unitate de producție caracterizată prin două principale trăsături.

Primul constă în faptul că proprietatea unei astfel de întreprinderi și conducerea acesteia sunt în întregime sau parțial în mâinile statului și organelor acestuia (asociații, ministere, departamente); fie dețin capitalul întreprinderii și au autoritate indiviză de a dispune de el și de a lua decizii, fie se unesc cu antreprenorii privați, dar îi influențează și îi controlează.

Al doilea priveste motivele functionarii unei intreprinderi de stat. În activitățile sale, se ghidează nu numai de căutarea celui mai mare profit, ci și de dorința de a satisface nevoile sociale, care pot reduce eficiența economică sau chiar duce în unele cazuri la pierderi, care, însă, sunt justificate.