Creșterea salariilor profesorilor. Cum se calculează salariul unui profesor de școală primară

Acasă

Rezerva de apa

Unul dintre subiectele cele mai dezbătute ale anului 2016 este profesia (sau vocația) de profesor. Discutate nu numai în mediul de predare, ci și de societate în ansamblu. A rezonat în mod justificat în conștiința civilă să intre în afaceri dacă câștigurile profesorului nu sunt suficiente.

Și dacă Dicționarul Oxford ar fi recunoscut „post-adevărul” drept cuvântul anului, atunci două expresii ar fi ajuns în dicționarul de top al expresiilor ruse în 2016: „intrați în afaceri” și „fără bani, dar țineți”.

La sfârșitul anului, Departamentul de Educație din Moscova a izbucnit cu vestea bună că salariul mediu al profesorilor metropolitani s-a dublat din 2010, la 76,2 mii de ruble.

Pe parcursul anului, am pus profesori din multe regiuni ale Rusiei întrebări incomode despre salarii. Ni s-a răspuns cu bucurie (sau cu tristețe). Unul dintre aceste mesaje a avut ca rezultat .

Și acum ghicitoarea. Priviți aceste trei salarii lunare ale profesorilor cu aproximativ aceeași volum de muncă orară, aceeași vechime (3-5 ani) și aceeași categorie (categoria I de calificare). Gândiți-vă de ce se întâmplă asta.

Cherepovets

21.000 de ruble (28 de ore pe săptămână)

Novosibirsk

14.000 de ruble (27 de ore pe săptămână)

40.000 de ruble (30 de ore pe săptămână)

Pentru că salariile sunt în mod tradițional mai mari în orașele mari? Și de ce, atunci, în Novosibirsk, inima științifică a Rusiei, este mai puțin decât în Cherepovets? Trebuie să găsim încă răspunsuri la aceste întrebări.

Din 2013, site-ul Rosstat colectează statistici privind salariile lucrătorilor din sfera socială și știință. În urmă cu doar o lună, au fost postate date proaspete privind salariile pentru această categorie de muncitori, ceea ce înseamnă că avem ocazia să pătrundem în cifre și să tragem câteva concluzii.

Aș vrea nu doar să studiez veniturile oficiale ale profesorilor, ci și să compar aceste venituri cu ceva. Cu ce activitate va ieși comparația cea mai revelatoare? Avem trei premise:

profesorul este angajat al sectorului public;
un profesor este o lucrare din categoria „persoană-persoană” (copiii sunt și ei oameni) și „persoană-hârtie” (curriculele sunt și hârtie);
profesorul este o cohortă foarte mare.

Pentru aceste trei criterii de alegere a unei profesii, doar două variante sunt potrivite pentru comparație: un medic și... un funcționar.

Am ales un funcționar, nu un medic, dintr-un singur motiv răuvoitor: dacă reprezentanții aparatului de stat consideră că este necesar să discute despre salariile profesorilor într-un mod ludic în public, și nu într-un mod constructiv la o masă rotundă, de ce nu nu discutăm despre salariile funcționarilor publici? Mai mult, aici ne aflăm într-o poziție avantajoasă: o vom discuta absolut serios, folosind statisticile oficiale și informațiile primite de la profesori.

Medie pentru secție

Am avut noroc: chiar la sfârșitul acestui an, Rosstat a publicat un nou raport privind numărul și remunerația funcționarilor publici pentru prima jumătate a anului 2016. Să intrăm în cifre.

Astăzi, 984,7 mii de funcționari lucrează pentru binele patriei. În serviciul public, ca și în alte părți, totul este foarte greu, au propria lor ierarhie, propriile specializări de cereale și regiuni.

De exemplu: în aceeași Moscova, un funcționar federal primește în medie 40.000 de ruble pe lună, iar un funcționar dintr-un departament districtual va primi deja 79.000 de ruble pe lună. Dar în regiunea Tula, care nu este departe de Moscova, salariul unui funcționar al aceluiași departament regional va fi de aproximativ 35.000 de ruble. În unele materii, salariul mediu lunar al funcționarilor autorităților executive regionale și locale depășește 80.000 de ruble: regiunile autonome Nenets, Yamalo-Nenets și Chukotka, Regiunea Murmansk, Sankt Petersburg, Iakutia, Teritoriul Khabarovsk, Tyumen, Magadan, Regiunile Sahalin.

Districtul Federal Caucazian de Nord s-a dovedit a fi cel mai modest în ceea ce privește salariile funcționarilor (de la 16.700 de ruble în Republica Cecenă la 40.000 în Teritoriul Stavropol). Districtele Federale Volga și Siberia mențin salariile la un nivel care nu depășește 50.000 de ruble.

Structura salariilor profesorilor s-a dovedit, de asemenea, a fi foarte eterogenă. Am preluat informațiile de la Rosstat, care a prelucrat și publicat date despre salariile lucrătorilor din sfera socială bugetară și știință. Am parcurs datele privind salariile cadrelor didactice de învățământ general, cea mai mare grupă din această categorie.

Am văzut suma maximă în Chukotka, în regiunea autonomă Yamalo-Nenets, în regiunea Tyumen (aproximativ 80.000 de ruble). În plus, în regiunea Chelyabinsk, situată nu atât de departe de regiunea Tyumen, salariul mediu este cu ordine de mărime mai mic - aproximativ 30.000 de ruble. Aproximativ 50.000 - 70.000 de ruble este salariul mediu al profesorilor din regiunile Moscova, Sankt Petersburg, Kamchatka, Magadan și Sahalin.

Cele mai modeste salarii sunt pentru profesorii din Siberia, Volga și districtele federale din Caucazia de Nord (de la 17.000 la 32.000 de ruble).

Cu alte cuvinte, regiunile metropolitane și regiunile cu un mare potențial de resurse și industrial (minerale, petrol, gaze, producție) atrag în mod tradițional mai mulți bani și se reflectă în repartizarea salariilor din fondul bugetar între entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Atât profesorii, cât și funcționarii sunt aproximativ egali în acest sens. Să ne amintim aceste numere:

Salariul mediu lunar oficiali in Rusia: 38 000 de ruble

Salariul mediu lunar profesori de școală in Rusia: 32 000 de ruble

Supă lichidă sau perle mici?

„Salariu mediu”, după cum puteți vedea din diferența dintre valorile maxime și minime, este un concept foarte vag care spune puțin despre nimic. Dacă vrem să aflăm cât de rău sau de bine este totul, trebuie să luăm și să vedem câți oameni primesc un salariu de un nivel sau altul. Și există și date statistice despre acest lucru - doar uitați-vă la tabelele de distribuție a numărului de angajați în funcție de valoarea salariilor acumulate. Astfel de rezumate sunt întocmite fie din rezultatele unui sondaj prin sondaj, fie din informații oficiale privind salariile acumulate.

Cifrele din imagine sunt date cu o rotunjire mare necesară pentru claritate, așa că trebuie să spuneți de unde provin. În raportul privind salariile funcționarilor publici, pe care l-am folosit, există o mică diagramă de distribuție pe nivel de salarizare, dar nu după numărul de persoane, ci pe entitățile constitutive ale Federației Ruse.

Autoritățile executive s-au dovedit a fi, după cum ne amintim, cele mai „scumpe”, iar diagrama confirmă acest lucru. Dar nu ne preocupă nivelul de hrană al diferitelor tipuri de guvernare, ne preocupă procentul total de oameni din acel aproape un milion de funcționari care primesc un salariu mai mare decât salariul mediu al unui profesor.

Prin manipulări simple cu cifrele aproximative din această diagramă și verificând cu tabelele rezumative cu privire la numărul de funcționari din diferite subiecte ale Federației Ruse, am aflat că salariul a aproximativ 65% dintre funcționarii ruși depășește salariul mediu al unui profesor de școală. 20% dintre funcționarii publici (aproximativ 246.000 de oameni) sunt mulțumiți cu un salariu de peste 50 de mii de ruble, 10% - un salariu de peste 60 de mii de ruble.

Există informații în domeniul public despre repartizarea numerică a salariilor tuturor lucrătorilor din învățământ pentru anul 2015, nu există date oficiale proaspete. În această categorie sunt incluse și cadrele didactice din învățământul general și preșcolar, precum și din învățământul suplimentar și superior. În total, aproximativ 2.500.000 de oameni în toată Rusia, aproape jumătate dintre ei (1.219.220 de persoane) sunt profesori de școală. Semnul în sine arată destul de plictisitor, dar conținutul este foarte distractiv.

Ne interesează coloana exact din mijloc. Folosind-o, putem calcula ce procent de oameni primesc un salariu sub medie (care, după cum ne amintim, este de 32.639 de ruble) și ce procent este mai mare.

În general, imaginea nu este foarte pozitivă. 24,6% primesc un salariu de peste 30.000 de ruble. Doar 7,5% din eșantion (aproximativ 187.000 de persoane) primesc mai mult de 50.000 de ruble - acestea sunt doar subiecți „bine hrăniți” precum Moscova, regiunea Tyumen, Yugra, regiunile Magadan și Sakhalin și Chukotka. Toate celelalte, în medie, primesc mai puțin de 30.000 de ruble. Este vorba de aproximativ 1.875.000 de oameni.

Verificarea statisticilor la întâmplare

Am procesat informațiile lăsate cu amabilitate despre propriile noastre salarii în

Creșterea salariilor pentru angajații de stat în 2016 în Rusia, ultimele știri, ce spun mai exact, vom lua în considerare în detaliu în acest material. Pentru că, judecând după această ultimă știre, nu este cumva clar dacă în acest an vor fi majorate salariile profesorilor și medicilor, militarilor, polițiștilor și Ministerului Situațiilor de Urgență. Pe de o parte, guvernul, în ciuda crizei din economie, spune că va exista o creștere a salariilor. Pe de altă parte, nu se întrevăd încă pași concreti.

Președintele țării a promis că anul acesta va crește în mod deosebit salariul militarilor, polițiștilor, precum și al pompierilor și al angajaților Ministerului Situațiilor de Urgență. Cel puțin așa spunea programul electoral al lui Putin. Decretul de majorare a salariilor a fost deja semnat și persoanele care lucrează în aceste zone se pot aștepta la o creștere a veniturilor. Cât despre profesori și medici, totul este mult mai complicat. Pentru că, în conformitate cu contractul lor, ei primesc o creștere de salariu nu deodată, ci în funcție de eficiența muncii lor. Ce se va întâmpla cu piața.

Într-o varietate de prezentări video din cele mai recente știri despre dacă va exista o creștere a salariilor angajaților de stat în 2016 în Rusia, reprezentanții guvernului rus mai spun că salariile cercetătorilor, lucrătorilor medicali și profesorilor universitari ar trebui să crească în acest an. . Dar acest lucru nu va avea loc într-o singură etapă și ar trebui așteptată o creștere de două ori a salariilor pentru aceste categorii de cetățeni nu mai devreme decât în 2018.

Important! Luați în considerare informațiile de mai sus cu un exemplu, astfel încât să devină mai ușor de înțeles. În toată țara, astăzi, salariul mediu al angajaților de stat este considerat a fi de 30.000 de ruble, acesta este dublat treptat, iar această cifră ar trebui să ajungă la 60.000 de ruble până în 2018.

În ceea ce privește cadrele didactice, personalul medical junior și lucrătorii culturali, în actualul 2016 li se promite să ridice salariile la nivelul mediu pentru fiecare regiune specifică în care o persoană lucrează. Ministerul de Finanțe al țării se confruntă cu scopul de a face angajații statului să lucreze cât mai eficient. Experții consideră că creșterea veniturilor va contribui la acest lucru.

Noul sistem de salarizare

Cele mai recente știri cu privire la întrebarea dacă să se aștepte la o creștere a salariilor angajaților de stat în 2016 în Rusia sugerează că Ministerul Muncii din țară a dezvoltat un nou sistem de remunerare pentru angajații din sectorul public. Plățile și majorările salariale ar trebui să fie stimulente care sunt direct legate de performanța efectivă a instituțiilor statului în activitatea lor.

Adică, în țara noastră ei vor să treacă treptat la o astfel de schemă de alocare a banilor bugetari, când salariul fiecărui angajat al unei astfel de organizații depinde în mod direct nu numai de nivelul de calificare, ci și de randamentul, de contribuția la cauza comună și asupra muncii în general. În prezent este în curs de dezvoltare un sistem de evaluare a calității și eficacității activității organizațiilor de stat.

De asemenea, conform planurilor ministerului, să se introducă un plafon, peste care șefii instituțiilor de stat pur și simplu nu vor putea primi salarii. De exemplu, salariul unui manager nu trebuie să fie de peste 8 ori mai mare decât salariul subordonaților.

Se preconizează creșterea fondurilor pentru acest program în fiecare an. A început cu alocarea a 260 de miliarde de ruble în 2013, apoi suma în 2016 era deja de 778 de miliarde de ruble. Este planificat ca până în 2018 această sumă să se ridice la 1,5 trilioane de ruble. Dar trebuie menționat că principala creștere a salariilor angajaților de stat, în cadrul acestui program, a fost deja în 2015. În anul curent și ulterior, salariile vor crește, dar nu cu mult. O sa ?

Creșterea salariilor funcționarilor publici

Deci, creșterea salariilor pentru angajații de stat în 2016 în Rusia, ultimele știri sugerează că procesul este deja în derulare treptat și a fost reformat din 2013. Afectează toate domeniile în care banii bugetului sunt alocați pentru a plăti angajații. Există și o creștere treptată a salariilor funcționarilor publici.

Acum guvernul țării are în vedere programe care presupun deplasarea principalelor cheltuieli ale statului dincolo de buget pentru perioada acestui și anul viitor. Adică, ponderea bugetului în salarii va fi de aproximativ 1,2 trilioane de ruble, iar alte 3,4 trilioane de ruble vor cădea pe bugetele regionale. Deși acest program nu a fost încă aprobat în final, dar este luat în considerare în mod activ în guvern. Ieftin.

Salariile militarilor

La începutul anului trecut, s-au vorbit multe despre creșterea ratei inflației și despre necesitatea creșterii salariilor angajaților de stat, inclusiv a personalului militar. Duma a aprobat un astfel de proiect de stat. Adică, indexarea veniturilor lor, care este plătită de la bugetul federal, a fost confirmată oficial armatei. Creșterea salariilor și indexarea ar trebui să înceapă în această toamnă.

Sistemul de salarizare din acest sector public nu s-a schimbat de mult. Au existat modificări, dar acestea au afectat cel mai adesea doar valoarea ratelor de bază. Drept urmare, salariul unui militar de astăzi este determinat de mai multe criterii simultan. Acesta este salariul de bază pentru titlu, ratele salariale pentru fiecare caz în parte. De asemenea, la aceasta se adaugă plăți suplimentare ale sumei indemnizației, vechimea în serviciu, tipul de trupe și locul de serviciu, vechimea în serviciu este de asemenea importantă. Prognoza in 2016.

Așadar, ultimele știri despre care va fi creșterea salariilor angajaților de stat în 2016 în Rusia sugerează că în prezent este în curs de desfășurare o reformă a salariilor pentru angajații de stat în toate domeniile. A început în 2013 și ar trebui să fie finalizat până în 2016. Sunt oferite subvenții anuale pentru implementarea acestui program în valoare de aproximativ 100 de miliarde de ruble.

Conform planului guvernului, militarii, profesorii școlilor și instituțiilor de învățământ secundar de specialitate, personalul medical și lucrătorii culturali se pot aștepta la o creștere a salariilor în acest an. Valoarea exactă a creșterii variază în funcție de regiune. Salariile medicilor, angajaților universităților se vor dubla, dar, conform programului, abia până în 2018.

Citeste si

Care va fi majorarea pensiilor pentru pensionarii militari în 2017
Prețurile imobiliarelor din Rusia și previziunile experților pentru 2016
Când se va încheia criza din Rusia în 2016: ultimele știri, previziuni ale experților

Comentarii

20.06.2016 / 14:51

Constantin

Este ridicol să spui că s-ar părea că există studii superioare – juridice, experiență de muncă doar în specialitate de 6 ani, certificate, cursuri etc. Și drept urmare, un salariu de 20.000 de ruble și un ochi tremurând nervos când spun că salariul unui portar în același oraș este de la 25.000 cu asigurarea unui cămin. Și ce folos atunci să lucrezi pentru stat?

20.06.2016 / 14:56

Constantin

Și cel mai probabil nu vor crește, iar dacă o vor crește, atunci conform sistemului de coeficienți, creșterea se va baza pe salariul minim (salariul angajaților de stat se calculează din salariul minim de 6204, iar de la 1 iulie). se va calcula din salariul minim de 7500, bugetul are un sistem de plată diferit de cel al comercianților privați), cu un salariu minim de 7500 și un coeficient de experiență, calificări etc. etc. - 1,5, se va putea, minus taxe, sa primesti nu 19.700 in mana, ci 20.500, o crestere gigantica, cu un salariu minim de 12.500 si un minim in comert cu aceeasi experienta de 35.000, alta poveste este ca exista un mulți oameni care își doresc aceste poziții și vor deveni foarte greu. Mulțumită stării noastre glorioase.

22.06.2016 / 09:48

Oaspete

Despre ce marime de opt ori vorbesti?AUM DEPACE DE ZECI DE ORI IN ACEEASI SCOALE.COBARI PE PAMANT SAU VA PIERI EDUCATIA CARE RESPIRA ATAT DE BINE.DIFERENTA DE SALARII NU TREBUIE SA FIE DE MAI MULT DE DOUA ACTIVITATI.APOI TAARA VA DEVENI UN REAL CARE Își IUBEȘTE PERSOANE.

11.07.2016 / 07:53

Oaspete

Nu avem un astfel de salariu în nord

11.07.2016 / 23:41

profesor

Am o propunere la salariile profesorilor adjuncților noștri. Și salariul profesorilor (cel puțin jumătate) din deputați. Și așa timp de un an. Poate atunci vor vedea cum poți trăi cu un astfel de salariu. Vor reuși? Directorii sunt plătiți cu același salariu ca și profesorii. Își umplu buzunarele fără el. UTILIZARE coruptă unde nu există corupție și toată lumea scrie sincer. Și taxe obligatorii voluntare.

18.07.2016 / 22:34

Katran

Da, în 2015 am primit 10.000-13.000 de ruble, iar anul acesta primesc 8300 de 7 luni. Cum este?! Au plănuit să crească doar pentru 2015?

19.07.2016 / 06:42

Margo

Grozav! Acum profesorii și asistentele sunt egalate la salarii! Nu sunt cuvinte!

21.07.2016 / 15:54

angajat de stat

De unde, de unde au aceste salarii medii? Dacă doar cu salariile managerilor să ia în considerare media... Ce drept au ei să ridice un apartament comunal dacă salariile au fost înghețate de câțiva ani?

28.07.2016 / 18:53

ksyusha

Iar noi, educatorii, avem și mai puțini profesori. Și au egalat și cu staff-ul tehnic.Unde este justiția?

Au apărut ultimele știri despre creșterea salariilor profesorilor. Mai mult, este posibil ca majorarea salariilor cadrelor didactice să aibă loc încă din 2016.

Reamintim că din 2008, în instituțiile de învățământ, salariul constă în salariul oficial (rata), compensații și plăți de stimulente. Parametrii exacti ai sistemului de salarizare, de regula, sunt fixati in contractele colective si de munca. Și salariul și sarcina didactică a unui anumit profesor sunt prescrise în contractul de muncă cu acesta.

În același timp, în practică, împărțirea salariilor cadrelor didactice în partea de bază și cea de stimulare are loc adesea cu o „înclinație” puternică. Se întâmplă ca doi profesori să aibă același salariu de bază (de exemplu, 9.000 de ruble), dar pentru ei sunt stabilite plăți de stimulare diferite. Și, ca rezultat, un profesor poate primi, de exemplu, 15.000 de ruble, iar altul - 35.000 de ruble. Această stare de lucruri, desigur, nu se potrivește multor profesori. Într-adevăr, în unele școli se ajunge la faptul că partea de bază a salariului este de doar 10%, iar diverse indemnizații - 90%.

Ieri, 13 septembrie, șefa Ministerului Educației și Științei din Rusia, Olga Vasilyeva, a promis că va face calculul salariilor profesorilor transparent și va fixa partea de bază la nivelul de 70% din suma totală. Acest lucru este raportat de Interfax. Cu referire la Președintele Guvernului Federației Ruse D.A. Medvedev, ea a spus: „Dmitri Anatolyevich a instruit că acum vom pregăti acte juridice pentru a ajunge la 70% din salariul de bază - acest lucru ar trebui să se aplice tuturor instituțiilor de învățământ - și 30% din plățile de stimulare. Încă o dată: 70 și 30. Aceasta este deja o problemă rezolvată.”

Astfel, se poate spera ca în viitorul apropiat partea de bază a salarizării cadrelor didactice să fie fixată la nivelul de 70 la sută. Încă nu se poate spune exact când se va întâmpla acest lucru, întrucât proiectele de reglementări în acest sens nu au fost încă publicate oficial. Este posibil ca o creștere a salariului de bază al profesorilor să aibă loc încă din 2016. În același timp, este posibil ca astfel de ajustări să intre în vigoare nu mai devreme de 2017. Și atunci salariul unor profesori va crește abia în 2017. Pe site-ul nostru vă vom informa cu siguranță despre termenele specifice de modificare a procedurii de salarizare a cadrelor didactice.

În același timp, contabilii instituțiilor de învățământ pot acorda atenție la următoarele. În interviul ei, pe care șefa Ministerului Educației și Științei din Rusia, Olga Vasilyeva, l-a acordat lui Interfax pe 13 septembrie, se observă că până în 2018 este planificată introducerea gradațiilor posturilor didactice: profesor principal, profesor superior, profesor. Potrivit proiectului Ministerului Educației și Științei, noile posturi vor diferi prin competența cerută, gradul de responsabilitate și complexitatea sarcinilor îndeplinite. În consecință, este posibil ca salariile de bază ale cadrelor didactice să depindă și de postul ocupat.

Conform planului federal de creștere a salariului minim, creșterea salariilor din martie 2016 este calculată până în 2018 și ar trebui să crească de încă o dată și jumătate în viitorul apropiat. Cu toate acestea, criza care se desfășoară de la sfârșitul anului 2014 încetinește semnificativ acest proces.

În bugetele regionale în 2016 se constată o scădere a finanțării sectorului educațional cu 5-10%. Cu toate acestea, reducerea bugetului sistemului de învățământ nu afectează salariul profesorilor în 2016.

Finanțarea remunerației profesorilor din Rusia, din păcate, nu este o componentă prioritară a bugetului de salarii pentru funcționarii publici. De la sfârșitul anului 2014, salariile profesorilor, ținând cont de inflație și puterea de cumpărare, au continuat să scadă.

Creșterea salariului din martie

În 2016, veniturile cadrelor didactice vor crește în continuare. Potrivit decretului federal al președintelui, emis în 2012, până la sfârșitul anului 2016, plata salariilor către profesorii din școli ar trebui să crească de o dată și jumătate. Anul trecut nu s-a realizat indexarea salariilor cadrelor didactice, respectiv, pe parcursul anului 2016, salariile cadrelor didactice vor crește.

Conform planului federal, la 1 aprilie, salariile tuturor cadrelor didactice au crescut cu 5,5%. Având în vedere rata actuală a inflației de 10-12%, o astfel de indexare nu a crescut veniturile efective ale cadrelor didactice, însă, este de așteptat o ușoară creștere a salariilor cadrelor didactice în 2016.

În același timp, remunerația reală a cadrelor didactice până la sfârșitul anului 2016 ar trebui să crească de o dată și jumătate față de cifra din 2012.

Salariul profesorului în Rusia

Toate indemnizațiile și salariile au fost indexate din martie 2016, iar acum salariul real al profesorilor a crescut de la 2,7% la 7,6%. Având în vedere ultimele știri, salariul profesorilor din Rusia crește treptat. Deși, având în vedere că indicele anual de inflație este de 10-12%, creșterea salarială nu face decât să mențină situația financiară a profesorilor la același nivel.

Salariu profesor la Moscova

Salariul mediu al unui profesor din Moscova este mult mai mare decât indicatorii regionali, iar din martie 2016, este de aproximativ 70 de mii de ruble. De asemenea, plățile în capitală apar fără întârziere, care este principala problemă a aprovizionării cu cadrele didactice din regiuni. Cu toate acestea, indexarea salariilor profesorilor de la Moscova nu este o prioritate pentru guvern, așa că creșterea ratei în 2016 este amânată.

Salariul profesorilor din Sankt Petersburg

În Sankt Petersburg, profesia de cadru didactic este, de asemenea, destul de bine plătită și, din 2016, în medie 65.000 de ruble. Luând în considerare indexarea de 5,5% din martie 2016, remunerația profesorilor din Sankt Petersburg este comparabilă cu plățile medii de capital către profesori pentru anul precedent.

Salariul profesorilor din regiunile Moscova și Leningrad

În regiunile orașelor cu importanță administrativă, profesorii câștigă în medie 44 de mii de ruble. Totodată, anul trecut a intrat în vigoare programul Teacher for All de plata salariilor cadrelor didactice.

Tinerii profesori care au absolvit cu onoare pot conta pe un bonus de până la 35 de mii. Astfel, profesorii profesioniști din regiunea Moscova și regiunea Leningrad vor putea primi indemnizații bănești comparabile cu remunerația profesorilor din Moscova.

Salariul profesorilor din Transbaikalia, Bașkiria și Teritoriul Altai

În majoritatea regiunilor Rusiei, salariile în 2016 nu se vor schimba semnificativ. În momentul de față sunt 15-20 mii, în funcție de volumul de muncă și experiența din regiuni, și aproximativ 30 de mii în centrele regionale. Principalele creșteri ale plăților către profesori în 2016 vizează salariul minim, astfel încât în cursul anului salariile din regiune vor crește cu cel mult 2.000 de ruble.

Totodată, fondurile incluse în bugetul federal pentru salariile cadrelor didactice de la 1 ianuarie 2016 au scăzut cu 24 de miliarde. În același timp, indexarea salariilor pentru angajații din sistemul de învățământ se realizează datorită optimizării locurilor de muncă și reducerii personalului din școli.

Salariul profesorilor din Crimeea

În 2016, în Crimeea, problema modului de calcul al salariului unui profesor a fost în cele din urmă rezolvată. Salariul mediu al profesorilor din peninsulă s-a ridicat la 22 de mii de ruble și a fost indexat în mod general.

salariul profesorului rural

În ciuda faptului că majorarea salariului minim pentru angajații din sectorul public are ca scop egalizarea salariilor cadrelor didactice, asigurarea financiară a cadrelor didactice nu se modifică semnificativ. Salariul mediu al unui profesor în orașe și sate în 2016 rămâne în intervalul 8-10 mii. Acest lucru se datorează în primul rând recalculării procentuale a plăților în numerar.

Salariul profesorului primar

În 2016, salariile profesorilor din clasele primare nu vor crește semnificativ. Reforma reglementează o creștere a salariului minim. În școli, salariile vor fi majorate, în special pentru curățenia, însoțitorii de vestiar și bucătari.

salariu profesor educatie fizica

Potrivit ministrului Educației Fursenko, aproximativ 200.000 de angajați nerevendicați lucrează în școli. Din acest motiv, unii profesori de muncă și educație fizică sunt expuși unui risc de concedieri în 2016.

Salariu profesor de engleză

Profesorii de profil restrâns și înalt calificați, reducerile de personal și salariile din 2016 nu vor afecta. Cu toate acestea, profesorii de engleză se pot confrunta cu problema întârzierii salariilor profesorilor.

Calculul salariului profesorului

Amplasarea regională a locului de muncă are un impact semnificativ asupra remunerației profesorilor. De la începutul anului 2016, salariul minim al profesorilor este de 8-10 mii de ruble. destul de comun la sate. În orașele mari, salariul profesorilor este de 20-40 de mii, iar în cele din nord - de exemplu în Yakutia, ajunge la 50 de mii.

Rata unui profesor la școală și salariul în general, în orașele cu importanță administrativă - Moscova și Sankt Petersburg, este de aproximativ 70 de mii de ruble. În ceea ce privește viitoarele creșteri salariale, având în vedere creșterea generală a prețurilor, nu va exista o modificare semnificativă a nivelului salariilor în 2016.

Salariul profesorilor din Kazahstan

Salariul profesorilor din Kazahstan va crește semnificativ în 2016. Conform noului model, salariile funcționarilor publici angajați în sectorul educațional din Kazahstan vor crește la 29%.

Se așteaptă ca profesorii tineri, profesorii fără specializare și personalul să crească salariile cu 15% sau mai mult. Specialiștii restrânși, profesorii de limbi străine și profesorii de cea mai înaltă categorie, precum și personalul administrativ, din Kazahstan se așteaptă la o creștere a salariului de 29% în cursul anului 2016.

Salariul profesorului în Belarus

Situația cu remunerarea profesorilor din Belarus în 2016 rămâne tensionată. Recompensele, care reprezintă o parte semnificativă a salariului, sunt reduse. În plus, în unele regiuni, cadrelor didactice li se refuză plățile pentru perioada de vară și elimină bonusurile la salariile profesorilor.

Cu toate acestea, din martie 2016, directorii școlilor din Belarus primesc aproximativ 50 de mii, în termeni de ruble rusești, iar profesorii tineri - aproximativ 18 mii.

Salariile profesorilor de cea mai înaltă categorie

Pentru cadrele didactice profesioniste nu se vor schimba conditiile de munca si nu va fi retras salariul stimulativ al cadrelor didactice. Profesorii de cea mai înaltă categorie, ale căror salarii sunt la un nivel relativ ridicat, rămân cei mai căutați angajați din școlile rusești.

Salariile tinerilor profesori

Un exemplu ilustrativ este un profesor de clase elementare din Barnaul, Teritoriul Altai. Cu câștiguri de 22 de mii de ruble. în 2015, salariul minim a crescut cu 240 de ruble, în timp ce finanțarea sistemului de învățământ din regiune a fost redusă cu 5%. Deci, în ciuda lipsei de finanțare, plățile salariale către profesori, inclusiv către tineri, nu vor fi reduse în 2016. Așa sunt știrile despre salariile profesorilor.

Poate vei fi interesat.

Predarea este o profesie foarte responsabilă. În Occident, această specialitate este considerată una dintre cele mai prestigioase și bine plătite. Dar în Rusia situația este diferită. În Federația Rusă, profesorii și lectorii nu sunt atât de apreciați, munca lor nu este plătită pentru ceea ce merită, așa că salariile profesorilor din Rusia cu greu pot fi numite mari. Sunt la nivelul mediu.

Salariul real al unui profesor la Universitatea de Stat din Moscova în 2017

Decanii facultăților primesc în medie 100.000 de ruble pe lună. Iar salariul rectorilor și prorectorilor este pur și simplu uimitor prin dimensiunea lui. Reprezentanții cu astfel de poziții pot câștiga de la 300 de mii de ruble pe lună.

În Sankt Petersburg, la Universitatea de Stat, salariul mediu al unui profesor este de 55.000 de ruble. Și un profesor asociat la aceeași instituție de învățământ superior va primi lunar de la 14 mii de ruble.

Salariile educatorilor

Salariul mediu al unui profesor de grădiniță este de 20.000 de ruble. La Moscova, educatorii primesc până la aproximativ 42.000 de ruble, iar în orașele mici de provincie, salariul pentru această specialitate uneori nu depășește deloc 10.000 de ruble.

În instituțiile preșcolare private, educatorii primesc salarii mari. În medie, venitul lor lunar variază între 30 de mii și 40 de mii de ruble.

Marire de salariu

Potrivit decretului președintelui rus Vladimir Putin, reforma care vizează creșterea salariilor persoanelor care lucrează în sectorul public al țării continuă în 2019.

Conform planului, majorarea salariilor va fi graduală.

În 2018, salariul profesorilor din Rusia a crescut de la 2,7% la 7,6%. Dar este de remarcat și faptul că în 2018 statul practic nu a indexat angajații statului. Indexarea este plata de fonduri către persoanele care lucrează în sectorul public. Prin urmare, în 2019 este probabil să nu fie așteptate creșteri salariale din cauza faptului că o parte din restanțele salariale vor fi plătite. Dar conform planului aprobat, în 2019 salariile profesorilor din Rusia ar trebui să crească cu încă 5,5%.

În 2019, salariul profesorilor de grădiniță a crescut cu 6%. Se preconizează majorarea cu 10% a salariilor profesorilor din grădiniță, iar salariul angajaților instituțiilor de cultură în 2019 ar trebui să crească cu 30%.

De asemenea, ambiguu.

Unde să mai mergi

Ești curios să știi de unde vin aceste numere? Dacă s-ar fi uitat în fișele de plată ale profesorului! Cu cea mai înaltă categorie, 27 de ani de experiență, pentru o rată și jumătate, aproximativ 25 de mii de ruble.

Da, m-am uitat pe lista de prețuri a salariilor, chiar cred că salariul mediu al unui profesor este de 20 de mii? Amuzant. Avem salarii atât de mizerabile încât vrei doar să plângi, iar profesorii pur și simplu nu pot să nu ia mită. Ei spun că în URSS au primit mai mult decât astăzi în Rusia. Iată cuvinte frumoase la televizor pentru voi că trăim bine, dar în URSS, se presupune, am trăit prost și prost. Da, Moscova și Sankt Petersburg trăiesc, fără îndoială. Dar cealaltă Rusia cerșește. Acesta este rostul. Și ei judecă nivelul de trai de la Moscova, desigur.
Articolul începe cu afirmația că profesia de profesor în Occident este considerată foarte bine plătită. Nu voi vorbi în numele întregului Occident, dar am citit notele unui compatriot care lucrează în Anglia de la începutul anilor '90. El scrie că cei care nu au reușit să se angajeze în afaceri intră în domeniul educației, învățământului, adică oamenii, conform acelei societăți, nu au succes, salariile lor sunt și ele foarte mici.
Și aici în Sankt Petersburg este necesar ca 65 de mii, așa cum scrie aici, să aibă 33 de ore de muncă, cea mai înaltă categorie, o vechime mare în serviciu, o conducere mare, să fie președintele Regiunii Moscova, să fie responsabil pentru cabinet, să participe și să câștige concursuri, să muncească din greu fără zile libere. Și atunci 65 de mii nu vor fi încă acolo.
Sankt Petersburg... 65 de mii? Unde? În școala noastră, rata este de aproximativ 28 de mii! Putin emite decrete, dar cei de sub el au împărțit deja plăcinta între ei. Iar profesorii au rămas cu resturi. Acum este vara 2017.
Lucrez ca deputat Director pentru AChR în regiunea Rostov 22 de ani. Salariu 11000 ruble. plus 3300 - vechime în serviciu. Asta e tot salariul. Dar la sarcinile principale (managementul personalului) sunt responsabil de incendiu. securitate, demnitate de stat, apărare civilă, securitate teroristă, protecția muncii și stat. achiziții. Nu am primit nicio plată de ani de zile. Nu s-a mai crescut salariul de probabil 6 ani.Se măresc profesorii, cei din cadre, dar deputații nu. Asta e tot dreptatea. 13000 r. si traieste cum vrei, daca doar apartamentul comunal este de 5000. Multumesc guvernului grijuliu!
Da... Și mor la serviciu. Vin acasă epuizat în 26 de ore. Doamne ferește un alt manual de clasă cu o mare de hârtie, astfel încât să te poți muta la școală pentru reședința permanentă și să divorțezi de soțul tău.
Să calculăm salariul mediu. 200.000 director + 100.000 (zece profesori pentru 10.000 de ruble fiecare) = 300.000. Împărțiți la 11 și obțineți 27.272 de ruble. Aici este salariul mediu.
Unii au o încărcătură de mai multe rate, trăiesc la școală. Se adună toate salariile, iar acesta este salariul mediu, care este decent în regiune. Și dacă un pariu este lacrimile șoarecelui, nu banii. Despre ce management al clasei vorbesc? Nu există bani pentru asta, dar există cereri.
Moscova, 1 rată - 36,5 mii de ruble. (împreună cu ghidul de clasă).
Soție în regiunea Moscovei - 1,5 pariuri - 32 tr. (cu ghid de clasă).
Acestea sunt lucrurile din „râcnire”.

În cartierul nostru Pallasovsky din regiunea Volgograd, începând cu 1 septembrie 2017, salariul școlar pentru profesori a fost redus cu 45.000 de ruble. Despre ce fel de promovare vorbesti!?

Probabil predai prea bine. Eliberați o mulțime de copii deștepți. Statul explică în acest fel - ei nu vă plătesc nimic, dar tot lucrați cinstit! Asta înseamnă că banii nu sunt necesari... Așa că trageți propriile concluzii.

regiunea Rostov. Director școală - 20 tr. Despre ce salarii medii vorbesti? Și luați în considerare amenzile. Nu este nimic de adus acasă. Salariul nu a crescut de 5 ani. Nu mai este răbdare.
Și să ne amintim și că profesorul este acum fără drepturi. Vocea nu are dreptul de a ridica, copilul a sarit la scoala si a fost ranit in acel moment, cine este de vina? Așa e, profesor. În vacanță, copilul călătorea cu părinții săi într-o mașină, a avut un accident. Cine este vinovat? Profesor. Un elev a alergat la educație fizică sau o pauză, s-a împiedicat, a căzut, a fost rănit. Cine este vinovat? Așa e, profesor.
Șefii depun întotdeauna rapoarte la cel mai înalt nivel, în care se descurcă bine. De ce ai nevoie de studii superioare și de o categorie, din cauza cărora trebuie să stai treaz noaptea și să demonstrezi că „nu ești o cămilă”. Oamenii au multă răbdare, ar izbucni curând. 26 de ani de experiență, directorul este o „fiară”, tehnicienii îi urmăresc pe profesori și înregistrează când vin și pleacă, singurul răspuns este „pe ușă, dacă vrei, du-te”, aceștia sunt directorii. Aș fi plecat demult, nicăieri, nu e de muncă nicăieri.

În Ekaterinburg, rata profesorului este de 7,5 mii de ruble, aceasta este oficială, așa că în 2016 deputații noștri au decis că, pentru a câștiga 20 de mii, trebuie să conduceți 25 de ore plus îndrumarea clasei, verificarea caiete (în rusă), un birou, participarea la olimpiade și complex științific și industrial. Administrația primește de zeci de ori mai mult și, pe lângă director, în gimnaziul nostru sunt și 9 deputați. Aici merge partea de stimulare, suntem plătiți cu 1,5-2 mii din partea de stimulare, iar mai devreme au spus că aceasta este a treia parte din salariul nostru. Directorii de școli din orașul nostru au cumpărat apartamente, chiar și imobile în străinătate, mașini, iar profesorii își închid gura ca să tacă, să nu iasă afară, să-i sperie cu demitere. Deși profesorii sunt foarte lipsiți, vin mulți oameni la întâmplare și se schimbă, ca într-un caleidoscop.

Am vizitat acest site special pentru a mă asigura cât de rău este totul în Nijni Novgorod și cât de bine este totul în alte locuri. S-a dovedit - degeaba mă arăt! 15570 (net) pentru full time si managementul clasei la ped general. 23 de ani de experiență, iar la școală și mai puțin - 11 ani - asta e foarte bine! Probabil vom sparge...
Dar ce se va întâmpla cu educația când generația care are acum peste 40 de ani va părăsi școala...?
La sfatul guvernului: 25 de ore de fizică la liceu + clasă. manual + cabina. = salariu 9750 + avans 6600. Tutorat 4 ore* 6 zile pe saptamana* 4 saptamani* 300 rub. = 28800. Total 45 de mii de ruble. Adevărat, un minus - lucrăm 13 ore pe zi.

Am în față fișa de plată din octombrie.
Post: profesor.
Salariu - 5708 ruble, volum de muncă = 19 ore, plată pentru sarcina didactică - 6901,49 copeici.
Experiența mea de predare este de 49 de ani.
Ne-au coborât deja nicăieri, au egalat salariul profesorilor și tehnicienilor. Dă-ne înapoi întregul salariu! Cine a venit cu un salariu stimulant, și nu plătește din buzunarul nostru, cine este împotrivă.

22 de ore + managementul clasei + 3 ore de lucru extracurricular = 11690 ruble. (taxe deduse și a primit 10.500 de ruble)
Împărțim stimularea de 19.900 de ruble la 13 profesori.
La școală sunt puțini copii, în școlile primare și gimnaziale sunt câte 3-4 elevi, iar în clasele primare mai sunt 7-8.
Profesor cu experiență (35 de ani), cea mai înaltă categorie, titlul de PROO primește 12 mii în 20 de ore.
O profesoară de școală primară fără experiență de muncă, educație (primul an se predă în lipsă) primește 21 de mii, și totul pentru că la lecția ei stau 8 copii, și nu 3-4.
La asta a dus sistemul de salarizare pe cap de locuitor.

Experiență didactică - 42 de ani într-o școală tehnică. Lucrez pentru 2 rate ca profesor, am categoria cea mai mare. 1 semestru Predau 50 de ore pe săptămână conform curriculumului. Salariu - 21.000 de ruble. (Celiabinsk).

Și unde sunt toate aceste promoții pe care le-au promis autoritățile? În fiecare an ei promit, dar cresc directori de școli și directori. În Penza, așa câștigă un director de școală 70-80 de mii, iar un profesor cu 27 de ani de experiență, management de clasă și un volum de muncă de 25 de ore pe săptămână primește 18 000. Nici un singur profesor nu primește un salariu mediu în regiunea Penza. Și pentru ca profesorii să nu fie indignați, și nimeni să nu știe cât primesc - toți cei de pe carnetul de salariu, fără listă. Și se umplu și la trecerea categoriei și nu permit reluarea. Oficialii din GORONO sunt vicleni când vine vorba de invenții, dar mașinile de lângă GORONO sunt toate cool. Și cine a venit cu asta, să facă media salariului directorului și al profesorului mediu? Toate înșelăciunile și documentele nu s-au diminuat. Directorul școlii trebuie să întărească echipa, iar el nu vine în fiecare zi la școală.

Dragi colegi, personalul tehnic ia 9500 la tarif, iar noi primim 8800 la tariful categoriei 1. Cum sa intelegem asta? Deși în 2006 Legea (Rezoluția 256) a stabilit cel puțin 11 000. Regiunea Oryol.

8 ani de experienta. Anterior, a predat la o universitate, acum la un centru pentru copii supradotați (educație suplimentară). Salariu - 7350. Aceasta este Osetia de Nord, unde maximul este de 18000, iar media, se pare, este de 21000.

Republica Altai.
25 de ani de experiență, categoria I. 21 ore + managementul clasei + birou. Copiii cu dizabilități stau în clasă împreună cu toată lumea: ZPR, TNR. Luăm în considerare regiunea de nord. Salariu 13-17 mii, dacă o clasă mare.
Republica Mari El. Experiența mea de predare este de 20 de ani, mai multe studii superioare. 19 ore, 18 ore (tarifa). Salariul meu pentru anul universitar 2017-2018 este de la 7 mii de ruble. până la 7400 de ruble! Tariful este de 7353,05 ruble, iar toate suprataxele provin din acest tarif din ianuarie 2018. Pentru ianuarie, salariul meu a fost de 7584,67 ruble. Oriunde pur și simplu nu am aplicat... Dar totul este decis, sau mai degrabă, nu este hotărât, pe teren. Deci de ce să studiezi, să petreci atât de mult timp, nervi? Și când auzi salariile medii ale profesorilor, ești din ce în ce mai surprins! Iar conducerea noastră trebuie să arate doar vizibilitate, dar nu să îmbunătățească viața angajaților statului!
Am lucrat la o școală din Alushta, Crimeea. 4 ani de experienta. Cu stimulente au fost aproximativ 14 mii. Iar primii ani, când au devenit Rusia, au fost 25. Cam așa. Stimulantii au platit doar pe cont propriu si ne-au aruncat, ca un caine cu os, 1,5-2 mii.

Regiunea Kurgan, orașul Shadrinsk. 1,5 rate ale unui profesor social cu cea mai mare categorie - 7200, plus clasa. manual - 1000, cu 7 ore înainte. sarcina + plus 2 ore (homeschooling) + 0,5 cota profesorului-organizator. Volumul total de lucru 40 de ore. Primesc 16820.

Ufa. 0,5 pariuri. Salariul a fost crescut, a fost de 3800 de ruble, acum este de 4200 de ruble. Slavă Domnului că este o combinație. Lucrarea principală este o rafinărie de petrol, salariu - 50-60 mii de ruble.

Da, tot ce se scrie despre salariile profesorilor este un mit pe care îl primim foarte mult. Dar, de fapt, un tânăr profesor trebuie să facă o mulțime de investiții din salariul său mizerabil pentru a preda. Și luați două sau chiar trei pariuri pentru a ajunge la capăt. De exemplu, lucrez într-o zonă rurală din regiunea Kurgan, două posturi cu normă întreagă + rural + managementul sălii de clasă + ore suplimentare suplimentare = 26 mii. Și asta înainte de alegeri, iar înainte de asta doar 22 mii. Și unde este justitia? Un profesor de prima categorie primește acum doar 600 de ruble mai mult decât personalul tehnic. Deci cine ar trebui să meargă la muncă pentru a le oferi copiilor o simplă bucată de pâine?

Lucrez în școală de 30 de ani. Sătenii au fost de mult uitați. Salariul este slab. Stimulantele sunt redistribuite între „ai lor”. Restul sunt resturi. Același fond este utilizat pentru acoperirea cheltuielilor de călătorie și gospodărie pentru nevoile școlii și repararea școlilor. Dacă strigi ceva împotriva lui, vei fi persecutat. Mi se pare că fondul de stimulare este conceput pentru a umili profesorul. Directorii au devenit nu administratori, ci proprietari de bani bugetari! Cum vor ei, așa guvernează!

Este necesar să epurăm rândurile celor care sunt în fruntea școlilor. Cel stimulant este distribuit, după cum au scris ei aici, între „ai lor”. Nu va fi ordine în școli când vor fi hoți în directori. Directorii și angajații decenți primesc salariul corect, în funcție de salariul unei anumite regiuni.
Da! Cu siguranță! Lipetsk - 27887 ruble. Șeful are 63.000, iar asta fără plăți suplimentare de la departamentul de educație. Salariul meu anul acesta este de 16.000 în mână (aproape două rate, un lingvist, cu caietele ascunse, scuzați-mi franceza). Deci eu, conform aritmeticii, primesc aproape patruzeci. Dacă venitul nostru se adună și se împarte. În trecut, erau 24 de ore (1,5 tarife) - 13 mii în mână. Din octombrie până în aprilie - șase mii pentru un apartament comun. A muri!
Și asta este imposibil - înmormântările sunt scumpe. Familia va plăti apoi împrumuturi pentru cinci ani pentru o coroană de sicriu. Salariu pentru prima categorie - 8225 ruble. Tehnicienii au fost ridicați la salariul minim, noi nu. Primesc atât de mult.

Regiunea Sverdlovsk. Experienta - 37 ani. Sustin indignarea. Pentru a obține măcar un salariu decent, trebuie să vă sinucideți la serviciu și să vă abandonați familia. Tinerii pleacă, există un adevărat deficit de personal chiar și în orașele mari. Nu există pretenții de la părinți și copii, totul este vina profesorului. La urma urmei, toată lumea înțelege că douăzeci de ani de reforme nu au îmbunătățit situația, dar toată lumea raportează rate mari. Standardul profesional al unui profesor este o altă batjocură. Și unde sunt sindicatele la care plătim cotizații de zeci de ani? De fapt, programele nu sunt implementate din cauza faptului că profesorii trag și se retrag constant de la ore: fie ținând olimpiada, apoi verificând temele olimpiadei, apoi eseul final, apoi lucrările de repetiție, apoi VPR-uri, apoi DKR- s, apoi aprobarea examenului oral în limba rusă în 9, apoi pregătirea organizatorilor examenului unificat de stat, OGE, apoi pregătirea experților în verificare, apoi NIKO, apoi repetiții regionale, apoi federale ... Și ce se întâmplă dacă profesorul s-a îmbolnăvit? Profesorul datorează tuturor și tot ce îl înconjoară, doar că nimeni nu îi datorează nimic. De doi ani, școala noastră nu are deloc fond de bonus, directorul (e normal) nu poate încuraja nimic. Anul trecut, fondul de salarii a fost redus cu 420.000. Departamentul Educației are un singur răspuns: gestionați prost fondul. Ei bine, poți lua un ban de la verificarea caietelor și de la managementul clasei - atunci va fi un ban de bonus. Profesorii nu vor să fie profesori de clasă pentru acești bănuți cerșetori, caietele sunt verificate formal. De ce să omori ceva? Din moment ce școala oferă servicii, atunci ce să-i întreb pe profesor? A făcut serviciul și a plecat acasă. Ce altceva? Și acum uită-te la salariile miniștrilor: de la 470.000 la 1.700.000 pe lună. Compara cu profesorii? Lucrează ei mai mult ca profesori? 20 de ore pe zi? Și calitatea muncii lor este controlată? Trec certificarea? Nu au inventat încă standardul profesional al ministrului? Rușine sistemului. Doare și e jenant.
Dragi profesori, am citit comentariile voastre si ma gandesc, cat vom trai cu un salariu atat de mizerabil? La urma urmei, pentru a obține 20-25 tr, trebuie să luați cel puțin 2 pariuri și, după cum știți, pariul nostru este 9600 sau ceva de genul ăsta. Așa că se dovedește că mormăim, dar continuăm să muncim, ceea ce înseamnă că suntem de acord cu un astfel de salariu... Dar dacă l-am lua și într-o bună zi toată lumea renunță, poate că atunci statul ne va observa...
Sunt profesor din 1982. Mereu a fost rău cu salariile. În timp ce ei trâmbițează în toată țara că vor crește profesorii cu 30%, inflația i-a mâncat deja. Și acum e chiar rău! Poți să renunți, dar unde să lucrezi dacă nu avem de ales la această vârstă și chiar și în localitatea noastră. Fizrukov a fost încărcat cu un număr foarte mare de competiții, dar nimeni nu plătește pentru arbitraj sau victorii din fondul de stimulare, nu există întotdeauna bani acolo. Sunt trimiși în concediu fără plată și este normal. În Teritoriul Krasnodar, salariul mediu este de 32 de mii, dar profesorii, de regulă, primesc 15-20 de mii.

Budennovsk, Teritoriul Stavropol. Școala primară 10. Am 23 de ani de experiență. 19 ore + 0,5 rata unui profesor social + 10 la sută șef al șefului clasei ShMO, cea mai înaltă categorie. Rezultat: 16660 ruble. Utilitati: 3600. Fiica studenta. Cum să trăiască?

08 ianuarie 2019 Karelia. Școală mică din mediul rural. 25,5 ore - 25 zile lucrătoare - 13.033,33 (aici manualul de clasă, caiete de verificare etc.). Coeficient regional (15%) - 2 842 ruble, coeficientul nordic (50%) 9472 ruble. Stimulare - aproape 6000r. (dar s-ar putea să nu fie acolo. Este la latitudinea autorităților locale, dacă există bani. Și, de fapt, este greu să lucrezi la o astfel de simulare. Jocul nu merită lumânarea. Există o mulțime de muncă, dar un stimulent bănuț). Recent, 1 punct a fost de 15 ruble. Și pentru a-l câștiga, de exemplu, un subbotnik în sat este doar 1 punct)))) Și pentru a pregăti un câștigător sau un câștigător al unui premiu de nivel republican = 8 puncte (cine lucrează știe cât timp și efort este nevoie). ). Impozit 4063 r. Rezultat: 31 256 ruble. — 4063 r. = 27193 p.
25,5 ore - aproape 50 de ore de muncă pe săptămână. Plus examene în clasa a IX-a la limba rusă (acum sunt 2) și, dacă alege cineva, la literatură. Iar în clasa a XI-a eseul final (expunerea), limba rusă și, dacă alege cineva, literatura.
La noi, de altfel, munca ca expert în verificarea eseului final (decontul) nu este plătită, dar sunt obligați să-l verifice prin comandă.
Nu sunt alte locuri de muncă în sat. Nu poți economisi pentru mutare, chiar nu poți câștiga bani pentru locuința ta. Și să tragi, nu are sens să te muți undeva. Vei da tot salariul pentru locuință.
Pensia pentru o astfel de muncă și salariu este salariul minim (calculat cu ajutorul unui calculator de pensii). Și încă este un an bun. Există încărcătură și ore 18. Apoi banii sunt doar pentru mâncare.
Există plusuri:
1) vacanță mare;
2) în mediul rural - restituirea unei părți din apartamentul comunal (neanulat încă);
3) salariul este mic, dar stabil (stabil până acum).

Sunt student postuniversitar la Universitatea de Stat din Moscova, predau cu fracțiune de normă la o școală pentru copii supradotați (Moscova), 6 ore pe săptămână (chimie). Primesc ~25000 pe lună.
În școala noastră, salariile tuturor sunt mari, pentru că avem mulți câștigători ai olimpiadelor.

Secțiuni