Klasifikácia podnikov (organizácií) podľa rôznych kritérií

Podniky sú klasifikované podľa nasledujúcich kritérií:

1. Podľa stupňa podnikania(ziskovosť):

Obchodné;

Nekomerčné

2. Formou podnikania:

Kolektív (právnická osoba):

Jediný vlastník (fyzická osoba)

3. Podľa majetku:

Súkromné;

Štát;

Mestský;

zmiešané

Majetok sa realizuje v právach držby, užívania a nakladania.

4. Právnou formou:

- Všeobecné partnerstvo;

- Partnerstvo viery;

- Spoločnosť s ručením obmedzeným;

- Spoločnosť s dodatočnou zodpovednosťou;

- Výrobné družstvo;

- akciová spoločnosť (otvorená a zatvorená);

- Unitárne podniky založené na práve hospodárskeho riadenia - Unitárne podniky založené na práve operatívneho riadenia

5. Príslušnosťou k právnickým osobám:

Právnické osoby;

Bez oprávnenia právnickej osoby

6. Podľa veľkosti podniku:

Veľký

Stredná

Ako klasifikačné znaky veľkosti podniku sú:

Počet zamestnancov

Objem predaja (obrat, výnosy)

Účtovná hodnota majetku.

V praxi sa kombinujú.

Najčastejším kritériom pre zaradenie podniku medzi malý je počet zamestnancov v priemysle, stavebníctve, doprave - najviac 100 osôb, v poľnohospodárstve a vo vedecko-technickej oblasti - najviac 60 osôb, vo veľkoobchode - najviac viac ako 50 ľudí, v maloobchode a spotrebiteľských službách - nie viac ako 30 ľudí.

Veľkosť stredných podnikov sa pohybuje v rozmedzí 100 - 300 osôb. Veľké podniky - od 300 ľudí. A viac, ale v niektorých odvetviach - od 500 ľudí.

7. Formou združení:

združenia;

8. Podľa druhov medzinárodnej integrácie (organizačné a ekonomické formy)

Obavy;

Konglomerát;

konzorcium;

kartel;

Syndikát;

Združenie;

strategické spojenectvo

9. Podľa stupňa odkázanosti:

dcérske spoločnosti;

Závislý

10. Podľa stupňa občianstva:

Rezident;

nie tunajší, cezpoľný

11. Podľa účasti podniku v rôznych odvetviach výroby v technologickom cykle:

Baníctvo - odvetvia primárneho cyklu zaoberajúce sa ťažbou surovín, vrátane poľnohospodárskych, lesníckych a rybárskych podnikov, podnikov uhoľného priemyslu atď.

Recyklácia - odvetvia sekundárneho cyklu, ktoré zahŕňajú výrobné podniky: strojárstvo, kovoobrábanie, automobilový priemysel atď.

Odvetvia terciárneho cyklu - organizácie a podniky, ktoré poskytujú služby potrebné pre normálne fungovanie odvetví prvých dvoch sektorov: banky, poisťovne, vzdelávacie inštitúcie, maloobchod a pod.

Všetky zapojené organizácie a inštitúcie informačné technológie

12. Formou fyzickej a finančnej účasti v podniku:

Výhradné vlastníctvo;

Partnerstvo, keď nie je dostatok výlučného kapitálu na výrobu, potom sú prizývaní partneri s ich rôznymi schopnosťami (peňažné a pod.), t.j. dochádza k združovaniu kapitálu, ale predpokladá sa aj fyzická účasť na pracovnej činnosti v práci firiem - spolupráca;

Korporátne združenie – v tomto prípade sa kombinuje iba peňažný kapitál (bez fyzickej účasti). Typickou formou je akciová spoločnosť, nevyžaduje sa fyzická účasť.

13. Na zodpovednosť:

Neobmedzená alebo solidárna zodpovednosť, zriaďuje sa pre zakladateľov verejnej obchodnej spoločnosti. V prípade úpadku dochádza pri splácaní dlhu aj k zhabaniu osobného majetku a po druhé, platí zásada „jeden za všetkých a všetci za jedného“, t.j. 1 zakladateľ musí kryť dlhy všetkých ostatných insolventných zakladateľov.

Klasifikácia- systematizácia a zoskupovanie predmetov podľa najcharakteristickejších znakov.

Klasifikácia podnikov je podmienená, t.j. jeden a ten istý podnikateľský subjekt môže súčasne patriť do rôznych klasifikačných skupín.

Klasifikácia podniku

1. Podľa oblasti činnosti

1.1 Podniky pôsobiace v oblasti materiálovej výroby(podniky priemyslu, poľnohospodárstva, dopravy, stavebníctva).

1.2 Podniky pôsobiace v oblasti nehmotnej výroby(podniky v oblasti kultúry, domácnosti, sociálnych služieb, sprostredkovateľské organizácie).

2. Podľa odvetvia

2.1 Priemyselné podniky

2.2 Poľnohospodárske podniky

3. Na ekonomické účely

3.1 podniky skupiny A- podniky vyrábajúce výrobné prostriedky (napríklad podniky ropného, ​​spracovateľského priemyslu, strojárstva).

3.2 Podniky skupiny B- podniky vyrábajúce spotrebný tovar (napríklad potravinársky, textilný priemysel).

4. Podľa povahy vplyvu na predmety práce

4.1 Ťažobné podniky(podniky na ťažbu uhlia, plynu atď.).

4.2 Spracovateľské podniky(strojárske podniky, ropné rafinérie).

5. Podľa druhu výroby

5.1 Podniky s jednou výrobou

Výroba týchto podnikov sa vyznačuje širokým sortimentom, malým objemom produkcie, nedostatočnou špecializáciou pracovných miest (napríklad lodiarske podniky)

5.2 Podniky s hromadnou výrobou

Produkciu týchto podnikov charakterizuje široký sortiment (sortiment) vyrábaných produktov, ktoré sa vyrábajú v dávkach (sériách) v určitých intervaloch. Existuje špecializácia pracovných miest.

V závislosti od veľkosti šarží (sérií) vyrábaných výrobkov sa podniky so sériovou výrobou delia na:

- v malom rozsahu;- stredná séria;- vo veľkom meradle.

5.3 Podniky s hromadnou výrobou

Podniky vyrábajú značné množstvo homogénnych produktov. Vyznačujú sa úzkou špecializáciou zamestnaní. (Napríklad továrne na topánky).

6. Podľa stupňa špecializácie

6.1 Vysoko špecializované podniky- podniky vyrábajúce obmedzený sortiment výrobkov.

Špecializácia môže byť:

- predmet(napríklad továrne na výrobu traktorov);

- podrobne(napríklad podnik vyrábajúci ložiská);

- technologický(napríklad podniky chemického priemyslu, ktoré vyrábajú kyseliny).

6.2 Diverzifikované podniky- podniky vyrábajúce široký sortiment výrobkov (napríklad hutnícke závody).

7. Podľa veľkosti

7.1 Malé podniky

Do tejto skupiny patria podniky, ktorých priemerný počet zamestnancov je:

100 ľudí - pre priemyselné podniky;

30 ľudí - pre podniky poskytujúce spotrebiteľské služby;

50 ľudí - pre ostatné podniky.

7.2 Stredné podniky

Podniky so 100-500 zamestnancami, ktoré sa spravidla vyznačujú úzkou špecializáciou výroby.

7.3 Veľké podniky

Túto skupinu tvoria podniky s priemerným počtom zamestnancov nad 500 osôb. Takéto podniky poskytujú rozsiahlu a hromadnú výrobu štandardného tovaru. Podniky sa vyznačujú nízkou úrovňou výrobných nákladov, dostupnosťou značných finančných zdrojov a aktívnou marketingovou politikou.

8. Podľa stupňa mechanizácie a automatizácie výroby

8,1 A automatizované podniky;

8.2 Podniky komplexnej mechanizácie;

8.3 Čiastočne mechanizované podniky;

8.4 Podniky so strojovo-ručnou a ručnou výrobou(napríklad podniky umeleckých remesiel).

9. Podľa stupňa kontinuity výroby

9.1 Podniky s nepretržitou prevádzkou;

9.2 Podniky s prerušovanou prevádzkou.

10. Podľa typov asociácií

10.1 Výrobné združenie (PO) je jednotný organizačne formalizovaný komplex, ktorý zahŕňa materskú spoločnosť a pridružené závody.

10.2 Združenie pre výskum a výrobu (NPO)- zahŕňa vedeckú inštitúciu (výskumný ústav, projekčnú kanceláriu, projekčný ústav atď.) a pilotný závod. Hlavným cieľom MVO je urýchliť zavádzanie výdobytkov vedecko-technického pokroku do výroby.

K dnešnému dňu sa väčšina predtým existujúceho softvéru a mimovládnych organizácií zmenila na koncerny, trusty, holdingy a iné združenia.

10.3 kartel- združenie podnikov, v ktorom si zachovávajú priemyselnú a obchodnú nezávislosť. Podniky uzatvárajú dohodu, ktorá určuje objem výroby každého účastníka, ceny na tovarových trhoch.

10.4 Syndikát- zlúčenie podnikov, pri ktorých si zachovajú svoju výrobu, ale stratia obchodnú nezávislosť. To znamená, že nákup surovín, predaj výrobkov vykonáva centralizovaná organizačná štruktúra (kancelária). Účelom syndikátu je eliminovať konkurenciu medzi účastníkmi v oblasti marketingu a obstarávania surovín.

10.5 Dôvera- zlúčenie podnikov, pri ktorom strácajú priemyselnú a obchodnú nezávislosť a podliehajú jednotnému riadeniu ústrednej spoločnosti.

10.6 Obavy- skupina podnikov (dcérskych spoločností) združených okolo veľkého podniku (materskej spoločnosti), ktorá vlastní podiely v týchto podnikoch.

Z hľadiska zloženia ide o združenie rôznych podnikov s jasne definovaným odvetvovým jadrom, finančných inštitúcií, dopravných a obchodných spoločností.

Napríklad OJSC Babaevsky Confectionery Concern zahŕňa niekoľko cukroviniek a čokoládovní (Rot-Front, Čeľabinská továreň Yuzhuralkonditer, Sormovskaja továreň na cukrovinky, Novosibirská továreň na čokoládu). Hlavným podnikom koncernu je podnik Babaevskoye. Finančné podmienky pre vznik a rozvoj koncernu zabezpečuje Inkombank.

10.7 Konglomerát- združenie podnikov, ktoré nemajú výrobné alebo funkčné spoločenstvo a vyrábajú heterogénne produkty. Podniky, ktoré sú členmi konglomerátu, majú širokú autonómiu. Ústredie konglomerátu má malý počet zamestnancov. Konglomerát nemá jasne definované jadro priemyslu, pretože nepodobné spoločnosti sa spájajú. Súčasťou združenia je zvyčajne veľká banka. Podniky sú prepojené nie technicky, ale finančne a administratívne. Konglomeráty sú menej finančne stabilné ako koncerny.

10.8 Holding- spravidla nejde o výrobné združenie, ale o finančnú (holdingovú) spoločnosť, ktorá vlastní kontrolné podiely v iných podnikoch za účelom kontroly a riadenia ich činnosti.

Typy držania:

- « čisté držanie- vlastní a vykonáva operácie s akciami;

- zmiešané hospodárstvo- vlastní a vykonáva transakcie s akciami a zapája sa do určitých podnikateľských aktivít.

10.9 Konzorcium- veľká finančná organizácia, ktorá je vytvorená ako výsledok dočasnej dohody medzi niekoľkými bankami a priemyselnými podnikmi, na spoločné vykonávanie veľkých finančných transakcií: poskytovanie vládnych úverov, realizácia veľkých stavebných projektov atď.

10.10 Finančná a priemyselná skupina (FIG)- táto organizačná štruktúra združuje priemyselné podniky, výskumné ústavy, finančné a obchodné organizácie.

FIG zvyčajne kontroluje početné veľké, malé a stredné podniky. FPG sa môže vyskytnúť:

1) na báze veľkých priemyselných alebo obchodných podnikov, ktorých vplyvom sa zabezpečuje prístup k zdrojom finančných a úverových inštitúcií, príp.

2) vzniká ako výsledok finančnej koncentrácie okolo úverových a bankových organizácií.

11 Podľa organizačných a právnych foriem

Hlavné organizačné a právne formy podnikov a organizácií sú znázornené na obrázku 2.

Obrázok 2 - Organizačné a právne formy podnikateľských subjektov

Pojem podniku a jeho vlastnosti

Jadrom každej ekonomiky je výroba, tvorba ekonomického produktu. Bez výroby nemôže existovať spotreba, môžete zjesť len to, čo sa vyprodukuje. Sú to podniky, ktoré vyrábajú produkty, vykonávajú práce a služby, t. j. vytvárajú základ pre spotrebu a zvyšovanie národného bohatstva. Zdravie celej ekonomiky a priemyselná sila štátu závisí od toho, ako efektívne podniky fungujú, aká je ich finančná situácia.

Podnik je samostatný hospodársky subjekt založený v súlade s platnou právnou úpravou na výrobu výrobkov, výkon prác a poskytovanie služieb za účelom uspokojovania verejných potrieb a dosahovania zisku. Podnik po štátnej registrácii v súlade so zavedeným postupom nadobúda štatút právnickej osoby.

Najvyšším cieľom podniku je prevýšenie výsledkov nad nákladmi, t.j. dosiahnutie čo najvyššieho zisku alebo čo najvyššej ziskovosti. Ideálny stav je, keď maximálny zisk poskytuje vyššiu ziskovosť. Na dosiahnutie tohto cieľa musia spoločnosti

1) vyrábať vysokokvalitné produkty, systematicky ich aktualizovať a poskytovať služby v súlade s dopytom a dostupnými výrobnými kapacitami;

2) racionálne využívanie výrobných zdrojov s prihliadnutím na ich zameniteľnosť;

3) vypracovať stratégiu a taktiku správania sa podniku a prispôsobiť ich meniacim sa okolnostiam.

4) systematicky zavádzať všetko nové a pokrokové vo výrobe, v organizácii práce a manažmente;

5) starať sa o svojich zamestnancov, o rast ich kvalifikácie a väčšiu náplň práce, zlepšovanie ich životnej úrovne, vytváranie priaznivej sociálno-psychologickej klímy v pracovnej sile.

Podnikové funkcie

1. Podnik musí mať samostatný majetok vo vlastníctve, hospodárskom riadení alebo prevádzkovom riadení. Jeho prítomnosť poskytuje materiálne a technické možnosti fungovania podniku, jeho ekonomickú nezávislosť a spoľahlivosť.

2. Najdôležitejšou vlastnosťou podniku ako právnickej osoby je jeho schopnosť plniť svojim majetkom záväzky, ktoré má podnik vo vzťahu k veriteľom, vr. a v prípade neplnenia záväzkov voči rozpočtu.

3. Jednou z hlavných čŕt podniku ako právnickej osoby je jeho schopnosť konať vo vlastnom mene v hospodárskom obehu, t.j. v súlade so zákonom uzatvárať všetky druhy občianskoprávnych zmlúv s hospodárskymi partnermi (spotrebitelia výrobkov, prác a služieb, dodávatelia všetkých výrobných faktorov), s občianskymi a inými právnickými a fyzickými osobami.

4. Najdôležitejšou črtou podniku ako právnickej osoby je jeho právo (prípadne možnosť) byť žalobcom, podať žalobu vinníkovi a tiež byť žalovaným na súde v prípade nesplnenia povinnosti v v súlade so zákonom a zmluvami.

5. Podnik musí mať samostatnú účtovnú závierku, správne viesť evidenciu nákladov na výrobu a predaj výrobkov (práce a služby), včas predkladať hlásenia zriadeným štátnym orgánom, okrem toho zabezpečiť súvahové a iné účtovníctvo a účtovné závierky pre nezávislý audit.

6. V súlade s Občianskym zákonníkom Ruskej federácie musí mať každá právnická osoba svoj vlastný názov, ktorý obsahuje označenie jej organizačnej a právnej formy. Klasifikácia podnikov podľa znakov

Podniky sú odlišné z hľadiska podmienok, cieľov a charakteru fungovania. Pre hlbšie štúdium činností podniku sa zvyčajne klasifikujú podľa rôznych kritérií:

Podľa odvetvia podniky sa členia na: podniky výrobnej a nevýrobnej sféry, ďalej priemyselné, poľnohospodárske, úverové a finančné, dopravné podniky sa rozlišujú podľa menších divízií.

Podľa veľkosti podniky sú rozdelené takto: malé - do 50 zamestnancov, stredné - od 50 do 500 (niekedy - do 300); veľké - viac ako 500; obzvlášť veľké - vyše 1000 zamestnaných. Určenie veľkosti podniku počtom zamestnancov môže byť doplnené o ďalšie charakteristiky - objem tržieb, aktíva, zisky.

Podľa druhu vlastníctva podniky sa delia na: súkromné, štátne, mestské, družstevné a ostatné podniky.

Vlastníctvom kapitálu a podľa toho sa podľa kontroly nad podnikom rozlišujú národné, zahraničné a spoločné (zmiešané) podniky.

Typy podnikov v súlade s potrebami, ktoré uspokojujú ich produkty:

1. Violent ("silovik") - veľký podnik zaoberajúci sa hromadnou výrobou štandardného produktu. Takéto podniky sa vyznačujú veľkými veľkosťami, výrobou vysoko kvalitných lacných výrobkov, nízkou ziskovosťou na jednotku výroby a vysokou stabilitou trhu;

2. Pacient („oportunista“, „nichevik“) - stredný alebo malý, vysoko špecializovaný podnik na výrobu nenahraditeľných produktov (zohľadňuje túžbu spotrebiteľa). Vyznačuje sa vysokou úrovňou parametrov a vysokou ziskovosťou výrobnej jednotky. Stabilita trhu je priemerná;

3. komutátor ("konektor") - malý podnik s hromadnou výrobou. Je navrhnutý tak, aby vyhovoval miestnym potrebám s vysokou úrovňou flexibility. Úroveň udržateľnosti je veľmi nízka, ale podnikateľský duch je silný;

4. prieskumník ("výskumník", "priekopník") - rizikový podnik s vysokým stupňom nestability a rizika. Vyvíja nový jediný produkt. S príchodom jednotky tohto produktu podnik buď končí svoju životnosť, alebo prechádza na nový typ podniku.

Podľa charakteru spotrebovaných surovín podniky sa delia na: podniky ťažobného priemyslu, podniky spracovateľského priemyslu.

Na základe technickej a technologickej zhody môžu existovať podniky: s kontinuálnym výrobným procesom, s prevahou chemických výrobných procesov, s diskrétnym výrobným procesom, s prevahou mechanických výrobných procesov.

Prevádzkové hodiny počas celého roka vynikajú: celoročné podniky, sezónne podniky.

Podľa úrovne špecializácie:špecializované - podniky vyrábajú obmedzený sortiment výrobkov, na každom pracovisku sa spracováva malý počet jeho položiek; univerzálne - vyrábajú široký sortiment výrobkov, na pracovisku sa spracúvajú rôzne druhy výrobkov; zmiešané - zaujímajú strednú pozíciu medzi špecializovanými a univerzálnymi.

Podľa stupňa mechanizácie a automatizácie výroby: komplexne automatizovaná výroba, čiastočne automatizovaná výroba, komplexná mechanizovaná výroba, ručná výroba, strojovo-ručná výroba, čiastočne mechanizovaná výroba.

Podnik je samostatný podnikateľský subjekt, ktorý bol založený v súlade s platnou právnou úpravou na výrobu výrobkov, poskytovanie služieb a výkon prác za účelom dosahovania príjmov a uspokojovania verejných potrieb. Podnik sa po registrácii stáva právnickou osobou, po ktorej sa môže podieľať na akejkoľvek činnosti. Podnik má tieto charakteristiky: podnik v jeho vlastníctve musí mať samostatný majetok; podnik svojim majetkom ručí za záväzky vzniknuté vo vzťahoch s veriteľmi vrátane záväzkov voči rozpočtu; podnik v hospodárskom obehu koná vo svojom mene a môže uzatvárať všetky druhy občianskoprávnych zmlúv so súkromnými a právnickými osobami; podnik môže konať na súde ako žalovaný a žalobca; podnik musí samostatne zostaviť súvahu a včas predkladať správy; Spoločnosť má svoj vlastný názov. Podniky sú klasifikované nasledovne: podľa účelu hotových výrobkov - podniky vyrábajúce spotrebný tovar a podniky vyrábajúce výrobné prostriedky; na základe technologickej zhody - podniky s diskrétnym výrobným procesom a podniky s kontinuálnym procesom; na základe veľkosti - veľké, malé a stredné podniky; z hľadiska rozsahu výroby a špecializácie - špecializované, kombinované a diverzifikované podniky; podľa typu výrobného procesu - podniky s experimentálnou, hromadnou, sériovou a jednorázovou výrobou. na základe činnosti - dopravné, obchodné a priemyselné podniky; podľa foriem vlastníctva – kolektívne, súkromné, obecné, štátne a spoločné podniky.

Klasifikácia podniku: Hlavné znaky klasifikácie podnikov sú:

1) priemyselná a vecná špecializácia;

2) štruktúra výroby;

3) veľkosť podniku.

Odvetvové rozdiely vo výrobkoch sa považujú za hlavné. Podľa tejto klasifikácie sa podniky delia na:

1) priemyselné;

2) poľnohospodárske;

3) podniky dopravy, spojov, stavebníctva.

Priemysel sa tradične delí na dve veľké priemyselné skupiny: ťažobný a spracovateľský priemysel. Spracovateľský priemysel sa zase delí na odvetvia ľahkého, potravinárskeho, ťažkého priemyslu atď.

V praxi len zriedka existujú podniky, ktorých odvetvová príslušnosť môže byť jasne definovaná. Väčšina z nich má spravidla medzisektorovú štruktúru. V tomto ohľade sa podniky delia na:

1) vysoko špecializované;

2) multidisciplinárne;

3) kombinované.

Vysoko špecializované podniky sú podniky, ktoré vyrábajú obmedzený rozsah produktov hromadnej alebo veľkovýroby. Medzi diverzifikované podniky patria podniky, ktoré vyrábajú širokú škálu produktov na rôzne účely – najčastejšie sa vyskytujú v priemysle a poľnohospodárstve. Združené podniky sa najčastejšie vyskytujú v chemickom, textilnom a hutníckom priemysle a v poľnohospodárstve. Podstatou kombinovania výroby je, že jeden druh suroviny alebo hotového výrobku v tom istom podniku sa paralelne alebo postupne transformuje na iný a potom na ďalší typ.

Najkomplexnejšou formou kombinovanej výroby je komplexné použitie surovín na výrobu výrobkov, ktoré sa líšia štruktúrou a chemickým zložením, keď na základe rovnakých surovín podnik vyrába výrobky, ktoré sa líšia vlastnosťami, účelom a výrobou. technológie.

Najrozšírenejšie je zoskupovanie podnikov podľa veľkosti podniku. Všetky podniky sú spravidla rozdelené do troch skupín: malé (do 50 zamestnancov), stredné (od 50 do 500 (zriedkavo do 300)) a veľké (nad 500 zamestnancov). Pri zaraďovaní podniku do jednej zo skupín možno použiť tieto ukazovatele:

1) počet zamestnancov;

2) náklady na vyrobené produkty;

3) náklady na fixné výrobné aktíva.

Neexistuje jednotný medzinárodný štandard na diferenciáciu podnikov na malé, stredné a veľké. Všetko závisí od konkrétnej situácie, stupňa rozvoja, typu ekonomiky, jej sektorovej štruktúry. V zásade sa uplatňuje klasifikácia podľa počtu zamestnancov s diferenciáciou podľa odvetví hospodárstva.

Malé podniky v priemysle, stavebníctve a doprave začali zahŕňať podniky do 100 zamestnancov, v poľnohospodárstve - do 60 osôb, v maloobchode a spotrebiteľských službách - do 30 osôb, v ostatných odvetviach - do 50 osôb. Zároveň sa k priemernému ročnému počtu zamestnancov pripočítava aj priemerný počet zamestnancov, ktorí nie sú zamestnancami podniku. Tieto kritériá (berúc do úvahy svetovú prax) sú podmienené kritériá na rozdelenie podnikov podľa veľkosti.

Otázka 2. Trhová rovnováha. Rovnovážna cena a rovnovážne množstvo. TRHOVÁ ROVNOVÁHA – situácia na trhu, na ktorej nie je tendencia meniť trhovú cenu alebo objem predaného tovaru.

Trhová rovnováha nastane, keď sa cena dostane na úroveň, ktorá vyrovná požadované množstvo a ponúkané množstvo. Trhová rovnováha ceny a množstva predaného tovaru sa môže meniť v reakcii na zmeny ponuky a dopytu.

Keď je „cenový strop“ nastavený pod rovnovážnou cenou, vzniká nedostatok (niekedy nazývaný nadmerný dopyt po tovare) a požadované množstvo prevyšuje ponúkané množstvo. Táto situácia povedie k súťaži medzi kupujúcimi o možnosť kúpiť tento tovar. Konkurenční kupujúci začínajú ponúkať vyššie ceny. V reakcii na to predajcovia začnú zvyšovať ceny. S rastom cien klesá dopyt a zvyšuje sa ponuka. Toto pokračuje, kým cena nedosiahne rovnovážnu úroveň.

Keď sú cenové limity nastavené nad rovnovážnu cenu, ponuka prevyšuje dopyt a existuje prebytok tovaru. Trhová rovnováha a odchýlka od nej sú znázornené na obr. 4.2.

Ryža. 4.2. Trhová rovnováha

Existujú štyri varianty vplyvu posunov kriviek ponuky a dopytu na cenu a objem tovaru.

1. Zvýšenie dopytu po tovare spôsobuje posun krivky dopytu doprava, čo má za následok zvýšenie rovnovážnej ceny aj rovnovážneho množstva tovaru.
2. Pokles dopytu po tovare posúva krivku dopytu doľava, čo má za následok zníženie rovnovážnej ceny a rovnovážneho množstva tovaru.
3. Zvýšenie ponuky statku posúva krivku ponuky doprava, čo má za následok zníženie rovnovážnej ceny a zvýšenie rovnovážneho množstva statku.
4. Pokles ponuky tovaru posúva krivku ponuky doľava, čo má za následok zvýšenie rovnovážnej ceny a zníženie rovnovážneho množstva tovaru.

Pomocou týchto štyroch možností zmeny ponuky a dopytu a posunu ich kriviek je možné určiť bod rovnováhy v prípade akýchkoľvek výkyvov ponuky a dopytu.

Vyššie uvedené „štyri pravidlá“ ponuky a dopytu však nie vždy „fungujú“, pretože často dochádza k súčasnému posunu krivky dopytu aj krivky ponuky, čo značne komplikuje analýzu reálnych ekonomických javov a procesov.

Vedecky podložená metóda analýzy ponuky a dopytu zahŕňa potrebu:

• a) rozlíšiť zmenu ponuky alebo dopytu, ktorá vedie k posunu krivky, od zmeny objemu dopytu alebo ponuky, ktorá spôsobuje pohyb po krivke;
• b) zachovať rovnaké všetky ostatné podmienky, čo si vyžaduje znalosť rozdielov medzi vplyvom v dôsledku zmeny ceny tovaru a vplyvom v dôsledku zmeny iných faktorov.

Uvedený model trhu je statický, keďže pokrýva určité pevné obdobie (rok, štvrťrok, mesiac), vzťahy jeho premenných v čase nie sú analyzované. Začlenenie do modelu závislosti dopytu, ponuky a cien v čase transformuje model na dynamický model.

Ak predpokladáme, že pod vplyvom dopytu bude odozva ponuky pomalšia, vzniká ďalší variant, ktorý sa v ekonómii nazýva „web-like model“ za predpokladu, že realizácia nového rovnovážneho stavu je nastolená pomerom určitých parametre funkcií ponuky a dopytu.

ÚLOHA K LÍSTKU č.20 Nominálny príjem občanov krajiny vzrástol v priemere o 60 %. Za rovnaké obdobie sa úroveň cien spotrebného tovaru a služieb zvýšila o 75%. Určte zmenu reálneho príjmu občanov tejto krajiny. Riešenie: \u003d 0,91 alebo 91% Odpoveď: skutočný príjem občanov tejto krajiny znížil o 9 %

Tiket 21 Otázka 1. Podnikanie: Podstata, ciele, ciele. Podnikanie, podnikateľská činnosť - hospodárska činnosť zameraná na systematický zisk z výroby a/alebo predaja tovaru, poskytovanie služieb. Na tento účel sa používa majetok, nehmotné aktíva, práca samotného podnikateľa a priťahovaní zvonku.

Podstatou podnikateľskej činnosti je vytváranie tovarov a služieb, ktoré majú hodnotu pre spotrebiteľa a prinášajú úžitok výrobcovi. Typ vyrábaných produktov sa môže časom meniť tak, ako sa mení dopyt zákazníkov.

Ciele podnikateľskej činnosti sa môžu líšiť v závislosti od typu povolania, ale všetky súvisia s dosahovaním zisku. Hlavným účelom podnikania je prijímať peniaze na zabezpečenie seba, svojej rodiny a zamestnancov podniku. Podnikateľská činnosť má však aj iné ciele – zásobovanie trhu tovarmi a službami, ich poskytovanie spotrebiteľom, znižovanie sociálneho napätia, formou vytvárania hodnôt a platenia daní, ktoré poskytujú sociálne výhody – vzdelávanie, medicína atď.

Úlohy podnikateľskej činnosti (a ich riešenia), ktoré prispievajú k dosiahnutiu stanovených cieľov, možno rozdeliť do troch oblastí. Prvým smerom je súbor úloh, ktorých riešenie zabezpečuje úspešnosť inovačnej činnosti podnikateľa, druhým smerom je súbor úloh, ktorých riešenie tvorí efektívnosť podnikateľskej činnosti, ktorá už prebehla resp. sa práve začalo, tretím smerom je, že podnikateľská činnosť by mala byť nielen efektívna, ale aj spravodlivá. To je možné, keď je implementovaný druhý smer.
Zisk je meradlom toho, ako dobre podnikatelia uspokojujú potreby zákazníkov. Spravidla platí, že čím vyšší zisk, tým lepšie sú uspokojené potreby zákazníkov a naopak, čím nižší je zisk, tým sú zákazníci menej spokojní. Zvýšenie miery zisku si napríklad vyžaduje riešenie komplexu takých úloh, ako je zabezpečenie výrobného procesu potrebnými faktormi výroby, hľadanie zdrojov financovania, analýza prežitia firmy v meniacom sa konkurenčnom prostredí, uspokojovanie potrieb kupujúcich alebo klientov. ; zvýšenie predaja; optimalizácia využitia všetkých zdrojov, rozvoj marketingových stratégií, výber dodávateľov, výber obchodných partnerov, zvýšenie likvidity podniku, rozvoj opatrení na ochranu životného prostredia a pod.
Presvedčenie, že zisk je jediným účelom podniku, je pochybné a málo ho napreduje. Hlavným problémom podnikateľa je získať dostatočný príjem z používania zdrojov a nie maximalizovať zisk. Nemenej dôležitým bodom pri stanovovaní cieľov je určenie miery návratnosti investície ako prostriedku na meranie ziskovosti

Otázka 2. Typy podnikateľských plánov. Štruktúra podnikateľského plánu
Na identifikáciu používateľov informácií možno obchodné plány rozdeliť do dvoch typov:
jeden). Podnikateľský plán poskytnúť ho veriteľom, investorom, partnerom najmä za účelom získania finančných prostriedkov. Zvyčajne ide o podnikateľské plány pre určité projekty. Zdôvodňujú efektívnosť investovania do projektu a ich návratnosť;
2). Firemný podnikateľský plán určený pre samotnú spoločnosť. Je detailnejšia, objektívne popisuje súčasný stav a otváracie možnosti firmy, pomáha identifikovať mnohé problémy spojené s implementáciou zvolenej stratégie. Vďaka tomu ich manažér v budúcnosti dokáže prekonať, pretože bude pripravený robiť správne rozhodnutia.

Štruktúra podnikateľského plánu
Každý podnikateľský plán má špecifickú štruktúru – zoznam položiek, z ktorých sa skladá. Vlastnosti štruktúry sa líšia iba v závislosti od noriem pre zostavovanie podnikateľských plánov, ale vo všeobecnosti každý podnikateľský plán obsahuje tieto časti:
Zhrnutie.
Myšlienka navrhovaného projektu, analýza súčasného stavu priemyslu.
Marketingový prieskum, určenie cieľového publika a jeho nákupného potenciálu.
Organizačné

ÚLOHA K LÍSTKU č.21 Celkový mesačný príjem jednotlivého podnikateľa je 700 tisíc rubľov. Majiteľ podniku vypláca zamestnancom mzdy vo výške 400 tisíc rubľov. okrem toho náklady na suroviny a materiály sú 200 tisíc rubľov. Podnikateľ si mohol prenajať použité výrobné plochy a získať nájomné vo výške 50 tisíc rubľov. Určiť účtovný a čistý ekonomický zisk podnikateľa. RIEŠENIE: BP = VR-NR TS = FC + VC EP = VR-(NR + NI) NP = TS = 400 tisíc + 200 tisíc = 600 (tisíc rubľov) BP = 700 tisíc - 600 tisíc = 100 (tisíc rubľov) EP = 700 tisíc - (600 tisíc + 50 tisíc) \u003d 50 (tisíc rubľov) Odpoveď: účtovný zisk \u003d 100 tisíc. rub, ekonomický = 50 tis. rub Záver: ekonomický zisk je menší ako účtovný zisk o hodnotu implicitných nákladov.
Lístok 24 Otázka 1. Ekonomická sloboda. Hodnota výmeny Ekonomická sloboda je dôležitou súčasťou podnikania. Predstavuje slobodu ekonomickej činnosti, obchodu, využívania pôdy, dobrovoľnej spolupráce a pod. Ekonomická sloboda je rovnako dôležitá pre podnikateľa-podnikateľa aj spotrebiteľa, keďže vytvára prostredie pre tvorivú činnosť jednotlivca. Ekonomická sloboda v praxi znamená právo začať alebo zastaviť podnikanie, získať akékoľvek zdroje, použiť akúkoľvek technológiu, vyrobiť akýkoľvek produkt a ponúknuť ho na predaj za akúkoľvek cenu; investovať svoje prostriedky podľa vlastného uváženia.

Ekonomické slobody podnikateľov sú úzko prepojené. Ak je podnik v súkromnom vlastníctve, potom je útok na slobodu podnikania v skutočnosti útokom na slobodu jednotlivého vlastníka majetku. Bez ekonomickej slobody nemôže existovať sloboda jednotlivca. Treba si uvedomiť, že tieto práva – slobody nezaručujú úspech každému podnikateľovi. Dokáže vyrobiť akýkoľvek produkt, stanoviť mu akúkoľvek cenu. Neexistuje však žiadna záruka, že si to niekto kúpi, keďže spotrebitelia majú aj ekonomickú slobodu, teda slobodu osobného výberu, ktorá nie je o nič menej dôležitá ako sloboda podnikania.

Hodnota výmeny.

Výmena- medzistupeň v pohybe hmotných statkov, spájajúci výrobu a spotrebu. Výmena sa môže uskutočniť len za určitých podmienok. Na jeho uskutočnenie sú potrebné aspoň dve strany (osoby), z ktorých každá má záujem získať to, čo druhá vlastní, a musia mať niečo, čo môže ponúknuť na oplátku. Keď sú tieto podmienky splnené a dôjde k dohode, dôjde k výmene, ktorá je obojstranne výhodná pre obe strany.

Úloha výmeny v živote spoločnosti je determinovaná skutočnosťou, že bez nej by nebolo možné dosiahnuť modernú úroveň materiálneho blahobytu ľudí, rozvoj podnikania. Celý život človeka je výmena. Robotník vymieňa svoju prácu za mzdu, podnikateľ vymieňa tovar za peniaze, bankár poskytuje peňažnú pôžičku výmenou za úrok atď.

Výmena vzniká pri deľbe práce. To umožňuje ľuďom sústrediť sa na výrobu tovaru, v ktorom sú lepší ako ostatní. Prebytok tohto tovaru sa potom vymení za iný tovar, ktorý osoba potrebuje. Ľudia by neboli schopní sami vyrobiť počítač, chladničku, televízor, knihu, ktorú čítajú, ani džínsy, ktoré nosia. Kúpili si ich za peniaze, ktoré získali predajom toho, čo vedia robiť lepšie ako ostatní, teda vymenili. Hmotné a nehmotné statky sa nadobúdajú za účelom ich spotreby.

V ekonomike existuje obrovské množstvo podnikov. Líšia sa od seba mnohými spôsobmi.

Klasifikácia umožňuje vyčleniť skupiny homogénnych podnikov podľa určitých charakteristík z celého súboru podnikov. Pre každú homogénnu skupinu sú vyvinuté vlastné metódy organizácie výroby, riadenia a plánovania.

Medzi hlavné znaky klasifikácie patria: odvetvová príslušnosť podniku, jeho veľkosť, špecializácia a rozsah výroby rovnakého druhu výrobkov, spôsoby organizácie, stupeň mechanizácie a automatizácie, formy vlastníctva atď.

Znaky príslušnosti k tomuto odvetviu sú:

• charakter použitej suroviny. Na tomto základe sa podniky delia na ťažobné a výrobné podniky;
• účel a povahu hotového výrobku. Na tomto základe sú všetky podniky rozdelené do 2 skupín: vyrábajúce výrobné prostriedky a vyrábajúce spotrebný tovar;
• technické a technologické spoločenstvo výroby. Na tomto základe sa rozlišujú podniky: s nepretržitými a diskrétnymi výrobnými procesmi; s prevahou mechanických, fyzikálnych, chemických výrobných procesov;
• na pracovný čas počas roka existujú celoročné a sezónne podniky.

Najrozšírenejšie je delenie podnikov podľa veľkosti, na tomto základe sa podniky delia na veľké, stredné a malé (vrátane malých so štatútom). Hlavným kritériom pre zaradenie podniku do jednej zo skupín sú ukazovatele objemu činnosti, počtu zamestnancov a kapitálových nákladov, berúc do úvahy špecifiká odvetvia. Štatút malých podnikov sa získava v súlade s platnou legislatívou.

Podľa špecializácie výroby a rozsahu výroby rovnakého druhu výrobkov sa delia na:

• vysoko špecializované s hromadným typom organizácie výroby;
• špecializované na sériový typ organizácie výroby;
• univerzálne (diverzifikované) s jediným typom organizácie.

Rozlišujú sa aj kombinované podniky, kde pre rôzne typy výrobkov existuje niekoľko znakov špecializácie a rozsah výroby rovnakého typu výrobkov.

Podľa spôsobov organizácie výroby sú podniky rozdelené do skupín s prevahou in-line, dávkových a jednotlivých spôsobov organizácie.

Podľa stupňa mechanizácie výrobných procesov sa podniky rozlišujú:

• komplexné a čiastočne automatizované;
• zložité a čiastočne mechanizované;
• s prevahou ručných a strojovo-ručných výrobných procesov.

Podľa foriem vlastníctva sa určuje organizačná a právna forma podnikov. Podniky sa líšia:

• súkromná forma vlastníctva: osobné (rodinné);
• podniky s kolektívnou formou vlastníctva.

Samostatne prideľte podniky štátnej (mestskej) formy vlastníctva. Štátne (mestské) podniky sú založené na zákone ekonomické riadenie. Takéto podniky majú vo svojej hospodárskej činnosti určitú nezávislosť. Unitárne podniky založené na právo na operatívne riadenie, - Ide o podniky federálnej vlády. Činnosť takýchto podnikov je plne regulovaná štátom: predkladá sa plán plánu, schvaľujú sa ceny výrobkov, rozdeľovanie ziskov a vyrobených výrobkov. Štát schvaľuje stanovy podniku a vymenúva vedúceho. Štátne podniky sú podriadené ministerstvám (rezortom).

Na základe dvoch foriem vlastníctva možno vytvárať podniky so zmiešanou formou vlastníctva, ako napríklad:

• štátne akciové spoločnosti (akciová spoločnosť so 100 % majetkovou účasťou štátu);
• akciové spoločnosti s rozhodujúcim podielom v podniku;
• akciové spoločnosti s určitým podielom akcií vo vlastníctve štátu;
• podniky spoločného (so zahraničným investorom) vlastníctva - joint ventures.

Združenia, zväzy patria k podnikom verejnej formy vlastníctva.

Analýza rozloženia podnikov podľa formy vlastníctva naznačuje, že v Rusku prevládajú podniky so súkromnou formou vlastníctva a nevýznamný podiel štátnych a obecných jednotných podnikov. Ak porovnáme tieto údaje s rokom 1996, potom počet štátnych podnikov klesol 3-krát, komunálnych - o 27,2%. Na druhej strane sa zvýšil podiel súkromných podnikov o 17 % v dôsledku procesov odštátňovania a privatizácie.

• Federálny zákon z 24. júla 2007 č. 209 FZ „O rozvoji malého a stredného podnikania v Ruskej federácii“.