Čo je to valorizácia dôchodkov a ako si vypočítať výšku časového rozlíšenia sami? Aká je valorizácia dôchodku a dôchodkových práv zo zákona Aká je valorizácia poistnej časti dôchodku.

Od 1. januára 2010 sa výška pracovných dôchodkov zvýši zvýšením (valorizáciou) dôchodkových práv občanov, ktoré nadobudli pred 1. 1. 2002.

Valorizácia dôchodkov je zvýšenie dôchodkových práv, ktoré občania nadobudli pred 1. januárom 2002. Valorizácia sa zároveň dotkne nielen súčasných dôchodcov, ale aj občanov, ktorí pracovali pred rokom 2002 a ešte nedovŕšili dôchodkový vek. Podľa fondu Penza sa valorizácia dotkne 36,5 milióna dôchodcov (v regióne Penza - 373,4 tisíc dôchodcov).

Výška valorizácie od 1.1.2010 sa vypočíta individuálne pre každého občana, ktorý mal pracovné skúsenosti pred rokom 2002. v nasledujúcom poradí: odhadovaný dôchodkový kapitál konkrétneho občana dostupný od 1. januára 2002 sa zvýši o 10 % a ďalšie 1 % za každý celý rok služby ukončený pred rokom 1991.

Prepočet dôchodkov so zohľadnením valorizačných súm od 1.1.2010. sa bude vyplácať všetkým poberateľom pracovných dôchodkov (starobný, invalidný, strata živiteľa rodiny), ktorí odpracovali obdobia pred 1. januárom 2002. Práve za existenciu takýchto odpracovaných období sa vypočítaný dôchodkový kapitál zvýši o počiatočnú hodnotu valorizačnej sumy - 10% (ide o fixnú sumu). Za odpracované doby pred 1. januárom 1991, takzvaná „sovietska“ dĺžka služby, sa určí dodatočná suma valorizácie - 1 % za každý celý rok praxe odpracovaný do 1. januára 1991.

Napríklad občan je od roku 2001 poberateľom starobného dôchodku. Jeho pracovné skúsenosti, získané v období od roku 1960 do roku 2001 vrátane, sú 40 celých rokov, z toho 30 celých odpracovaných rokov pred rokom 1991. Celkové percentuálne zvýšenie odhadovaného dôchodkového kapitálu bude preto predstavovať 40 % (10 % za počet odpracovaných rokov pred 1. januárom 2002 + 30 % za každý celý odpracovaný rok pred 1. januárom 1991).

Každý poberateľ pracovného dôchodku si tak môže pri znalosti dĺžky svojej praxe (pred rokom 2002 a pred rokom 1991) vopred určiť svoju valorizačnú sumu v percentách.

Valorizácia je nedeklarovaného charakteru. Prepočet súm dôchodkov vykoná dôchodkový fond automaticky, pričom zohľadní všetky dokumenty dostupné v dôchodkovom spise. Osobná prítomnosť občana sa bude vyžadovať iba vtedy, ak vyjadrí želanie zahrnúť do dôchodkového spisu ďalšie roky sovietskych pracovných skúseností, ktoré sa predtým nezohľadnili. Týka sa to najmä tých, ktorí pracovali viac ako 45 rokov (u mužov) a viac ako 40 rokov (u žien), keďže to bola maximálna dĺžka služby v ZSSR na výpočet dôchodku a mnohí nepovažovali za potrebné potvrdiť dĺžky služby po tomto období.

Valorizácia sa uskutoční výlučne na náklady federálneho rozpočtu.

V roku 2010 bola realizovaná jedna z najdôležitejších úloh dôchodkovej reformy - valorizácia, t.j. zvýšenie peňažnej hodnoty dôchodkových práv starších občanov, nimi vytvorených na začiatku ekonomických reforiem u nás.

Valorizácia je jednorazového charakteru, dotkla sa predovšetkým tých občanov, ktorých sovietska prax bola 30-40 rokov - naša staršia generácia, naši starí rodičia, ktorí majú okolo 70 rokov a viac.

Predtým sa na výpočet pracovného dôchodku používal osobitný ukazovateľ priemernej mzdy v krajine, ktorá bola nižšia ako jej priemerná štatistická hodnota, čo bolo dôvodom podhodnotenia dôchodkových práv starších občanov. V dôsledku toho mnohí dôchodcovia nedostali zvýšenie dôchodku, na ktorý mali nárok za odpracovanú dobu. Teraz sa to koriguje valorizáciou.

V rámci valorizácie sa počíta so zvýšením dôchodkových práv občanov (t.j. odhadovaný dôchodkový kapitál) o 10 % za prítomnosť celkovej pracovnej skúsenosti (to je základná miera precenenia) a jednotlivo pre každého o 1 % ( bez obmedzenia) za každý rok sovietskej praxe do 01.01.1991. Navyše, výška odhadovaného dôchodkového kapitálu sa podobne prepočíta pre všetkých pracovníkov, ktorí ešte nedosiahli dôchodkový vek, ale ktorí majú pracovné skúsenosti pred 1. 1. 2002.

V tomto prípade sa valorizačné sumy pre každého dôchodcu vynásobia indexačným koeficientom (čím skorší dátum priznania dôchodku, tým vyšší koeficient valorizácie: pre dôchodky priznané pred rokom 2002 je index zvýšenia maximálny).

Okrem toho všetkým nepracujúcim dôchodcom s trvalým pobytom na území Ruskej federácie, ktorých výška dôchodku spolu s ostatnými sociálnymi platbami nedosahuje životné minimum stanovené v Ruskej federácii, sa poskytujú federálne alebo regionálne sociálne príplatky k ich dôchodku. .

Pre väčšinu čitateľov, ktorí nerozumejú pojmu „valorizácia“, vysvetlíme jeho význam. Tento pojem navyše definuje dôchodkové zabezpečenie nielen pre staršiu generáciu, ale aj pre milióny v súčasnosti pracujúcich občanov – všetkých, ktorí mali pred začiatkom roka 2002 aspoň mesiac praxe a zárobku.

« Valorizácia“ je slovo francúzskeho pôvodu a v profesionálnom prostredí znamená zvýšenie peňažnej hodnoty niečoho, napríklad meny alebo cenných papierov, v dôsledku opatrení vykonávaných štátom. Valorizácia je v našom prípade precenenie, zvýšenie alebo indexácia peňažnej hodnoty dôchodkových práv (alebo tzv. odhadovaného dôchodkového kapitálu), ktoré občania nadobudli k 1. 1. 2002.

Nároky na dôchodok sú výška odhadovaného dôchodkového kapitálu (údaje o mzdách, odpracovaných rokoch a sume prevedených poistných odvodov k 1. 1. 2002), s prihliadnutím na to, ktorá poistná časť ich pracovného dôchodku sa určí výpočtom pre starších generácie dôchodcov.

Vypočítaný dôchodkový kapitán má každý pracujúci občan, ktorý je poistený v systéme povinného dôchodkového poistenia a má plastový dôchodkový preukaz.

Predpokladaná suma starobného dôchodku k 1. 1. 2002 sa nazýva predpokladaná suma. Pomocou odhadovanej sumy dôchodku sa určí odhadovaný dôchodkový kapitál. Pozostáva z dĺžky služby a miezd, ktoré poistenec dostal pred 1. 1. 2002, a prepočítava sa na peňažnú hodnotu – sumu poistného, ​​ktorá podlieha každoročnej indexácii. Celkovo bolo takýchto indexácií 16, celkový faktor nárastu je dnes 3,678. Kým občanovi nie je pridelený pracovný dôchodok, jeho odhadovaný dôchodkový kapitál sa indexuje v súlade s článkom 11 čl. 30 zákona o pracovných dôchodkoch.

Keď sa občan stane poberateľom pracovného dôchodku, jeho odhadovaný dôchodkový kapitál sa premení na poistnú časť pracovného dôchodku a od tohto momentu sa indexuje poistná časť jeho dôchodku, a nie odhadovaný dôchodkový kapitál.

Valorizácia je precenenie peňažnej hodnoty dôchodkových práv, ktoré občania nadobudli počas sovietskeho obdobia. Dnešní dôchodcovia so sovietskymi skúsenosťami a občania, ktorí sú tesne pred dôchodkom, spadajú pod valorizáciu.

Valorizácia závisí od druhu odpracovaného obdobia, ktorý zohľadňuje počiatočný vypočítaný dôchodkový kapitál poistenca. Odhadovaný dôchodkový kapitál je individuálny koncept. Ak sa odhadovaný dôchodkový kapitál vypočíta s prihliadnutím na celkovú dĺžku služby, potom sa výška valorizácie určí s prihliadnutím na celkovú dĺžku služby a ak sa odhadovaný dôchodkový kapitál určí s prihliadnutím na osobitné skúsenosti, potom počet pri valorizácii sa zohľadňujú roky špeciálnej praxe. V tomto prípade sa všeobecné aj špeciálne pracovné skúsenosti počítajú v kalendárnom poradí.

Ak sa vypočítaný dôchodkový kapitál určí bez zohľadnenia doby štúdia ako najvýnosnejšia možnosť premeny dôchodkových práv, potom sa pri valorizácii od 1. 1. 2010, samozrejme, nezohľadní.

Dĺžka služby pre valorizáciu sa určuje v tomto poradí: 10 % za prax pred 1. 1. 2002 plus 1 % za každý celý rok všeobecnej alebo špeciálnej praxe pred 1. 1. 1991 (v závislosti od možnosť výpočtu dôchodkového kapitálu) plus 10 % za odpracovanú prax do

01/01/2002. Výsledná suma sa môže u rôznych dôchodcov výrazne líšiť v závislosti od typu pracovných skúseností, individuálneho zárobku a ďalších znakov, ktoré sa zohľadňujú pri výpočte. Treba si uvedomiť, že ide o individuálny prepočet, keďže dĺžka služby aj mzdy sú u každého iné.

Tieto zvýšenia sa týkajú iba výšky odhadovaného dôchodkového kapitálu vytvoreného pred 1. 1. 2002 a neznamenajú pomerné zvýšenie celého dôchodku alebo jeho poistnej časti.

Pred dôchodkovou reformou existovali obmedzenia týkajúce sa dĺžky služby. Dnes sú odstránené a každý rok prác pred rokom 1991 sa berie do úvahy pri valorizácii. Pri výpočte dôchodku sa berie do úvahy dĺžka služby: pre ženy - nie viac ako 40 rokov, pre mužov - nie viac ako 45 rokov.

Je takmer nemožné správne vypočítať zvýšenie, keďže v dôsledku valorizácie sa nezvyšuje poistná časť dôchodku, ale odhadovaný dôchodkový kapitál. Ale percento zvýšenia v dôsledku valorizácie je možné vypočítať samostatne, ale množstvo vaporizácie nebude pre každého rovnaké.

Maria Petrovna, narodená v roku 1936, má od 1. 1. 2002 maximálnu dĺžku služby a zárobky zohľadnené pri posudzovaní dôchodkových práv.

Dĺžka trvania poistenia (všeobecná práca) bola do roku 2002 42 rokov, vrátane: do 1. 1. 2002 - 42 rokov;

Do 1.1.1991 - 40 rokov.

Počiatočný dôchodok v roku 1991

Stanovme si veľkosť poistnej časti dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu.

Keďže Maria Petrovna nepracuje, valorizácii podlieha len poistná časť starobného dôchodku. Poistná časť riadneho starobného dôchodku od 1. januára 2002 nemohla presiahnuť 1 054 rubľov. Pri zohľadnení všetkých indexácií bola maximálna výška poistnej časti pracovného dôchodku k 1. 1. 2010:

MF = 1054 rub. X 3,678 = 3876 rub.

Ako výsledok valorizácia poistná časť pracovného dôchodku sa zvýšila o 52 % (10 % + (1 % x 42 rokov).

Za takýchto podmienok sa poistná časť starobného pracovného dôchodku zvýšila od 1. januára 2010 o 52 % a dosiahla 2015 rubľov. 52 kopejok : (3 876 RUB x 0,52). Výška poistnej časti dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu bola: 2015,52 rubľov. - 1054 rubľov. = 961 rub. 52 kopejok

Výška zvýšenia dôchodku pre všetky vekové skupiny je v priemere 1 100 rubľov a pre „mladých“ dôchodcov, ktorí odišli do dôchodku po roku 2002, vrátane predčasného, ​​bude priemerné zvýšenie 300 – 700 rubľov. v závislosti od dĺžky praxe zohľadnenej pri posudzovaní dôchodkových práv a dátumu priznania dôchodku.

Ukazovatele priemernej valorizácie nezohrávajú osobitnú indikatívnu úlohu, keďže odhadovaný dôchodkový kapitál má individuálny charakter. Na výpočet valorizácie berú osobné údaje každého dôchodcu, jeho odslúženú dobu do 1. januára 1991 a odhadovaný dôchodkový kapitál. Výsledkom bolo, že každý dôchodca dostal individuálne zvýšenie dôchodku.

Ak občan nemá obdobia celkovej pracovnej praxe pred 1. 1. 1991 a jeho prax pozostáva z období od roku 1991, potom bude výška valorizácie 10 % z odhadovaného dôchodkového kapitálu (bez ohľadu na dĺžku celkovej prac. prax za obdobie od roku 1991 do 01.01.2002).

Ak je dĺžka celkovej pracovnej skúsenosti občana pred 1. 1. 1991 10 rokov, potom výška valorizácie bude 20 % odhadovaného dôchodkového kapitálu.

Ak má občan do 1. 1. 1991 celkovo 25 rokov praxe a po tomto dátume vôbec nepracoval, potom bude valorizačná suma 35 %.

Všetkým pracujúcim občanom, ktorí ešte nedosiahli dôchodkový vek, ale majú pracovné skúsenosti pred rokom 1991, sa výška pracovného dôchodku určí aj s prihliadnutím na valorizáciu plus 10 % za prácu v rokoch 1991-2001.

To poskytne spravodlivejšie hodnotenie pracovného príspevku občanov, ktorí pracovali počas sovietskej éry, predovšetkým súčasným dôchodcom, ktorí majú bohaté sovietske skúsenosti, ale z dôvodu veku a zdravotného stavu nemôžu získať vysoký pracovný dôchodok podľa pravidiel dôchodku z roku 2002. reformy.

Je nepravdepodobné, že by niektorý dôchodca počul pojem „valorizácia dôchodku“ alebo vedel, čo to je. Aby občania mohli slobodne pracovať so zložitými pojmami a pochopiť, o čom hovoria zamestnanci dôchodkového fondu a iných oddelení, stojí za to podrobne hovoriť o tomto fenoméne, dať mu definíciu a vysvetliť, na aký účel bolo toto slovo zavedené v prvom miesto.

Aby sme pochopili, čo je to valorizácia dôchodkov, najprv stojí za to poskytnúť presný preklad tohto pojmu. Termín znamená prehodnotenie a používa sa v ekonómii na označenie zvýšenia hodnoty určitého tovaru a služieb. V dôchodkovom systéme sa tento pojem zaviedol len nedávno a začal sa vykladať ako posudzovanie štátom garantovaných dôchodkových práv poistencov v súvislosti so zvýšením dôchodkových práv do 1. 1. 2002. Dnes sa s takýmto významným podujatím počíta nielen pre ľudí v dôchodkovom veku, ale aj pre občanov plánujúcich odchod do dôchodku v aktuálnom období alebo v budúcich rokoch.

Valorizácia dôchodkov: čo to je a čo je podstatou procesu?

Valorizácia dôchodkových práv občanov je dôležitá pre všeobecný postup pri výpočte štátnych dávok. Podstatou procesu je, že k uvedenému dátumu dôchodkový fond stanovil presnú výšku odhadovaného kapitálu pre poistencov. Za každý nasledujúci rok praxe, do 1. 1. 1991, sa kapitál zvyšuje o 1 % a všeobecne o 10 %. Trvanie všeobecnej doby práce sa určuje pomocou osobitných dokumentov a pre každého občana sa konverzia dôchodkových práv vykonáva individuálne. Konverzné pravidlá zabezpečujú zohľadnenie štádií a období akejkoľvek spoločensky prospešnej činnosti. V tomto smere neexistujú žiadne obmedzenia.

Po príprave a predložení dodatočných dokladov potvrdzujúcich vaše celkové pracovné skúsenosti ostáva už len správne formalizovať navýšenie z valorizácie. Posudzovanie dôchodkových práv občanov si v skutočnosti nevyžaduje podanie osobitnej žiadosti a vykonáva sa bez žiadosti, avšak poskytnutie dokladov potvrdzujúcich celkovú dĺžku praxe je povinné, pretože prepočet sa vykoná dňa podklady v osobnom spise občana.

Osobná prítomnosť dôchodcu sa môže vyžadovať iba vtedy, ak si sám želá predložiť dôchodkovému fondu dodatočné doklady o obdobiach pracovnej činnosti, ktoré predtým neboli potvrdené a nezohľadnili sa pri výpočte dôchodkových dávok. Posúdenie dôchodkových práv poistencov je obzvlášť dôležité pre mužov a ženy, ktorí v sovietskych časoch pracovali približne 45/40 rokov. Práve táto dĺžka služby bola považovaná za maximálnu možnú pre pridelenie povinných výhod.

Dôležitým doplnkom je, že na konverziu dôchodkových práv poistencov bolo zo štátneho rozpočtu vyčlenených približne 500 miliárd rubľov. Hlavným dôvodom tohto rozhodnutia bola potreba zlepšiť životnú úroveň starších ľudí. V posledných rokoch sa pravidelne vykonáva posudzovanie dôchodkových práv u všetkých občanov, ktorí odišli do dôchodku. Výpočty vykonávajú zamestnanci dôchodkového fondu raz ročne a na tento účel sa využívajú informácie zadané do databázy rezortu o každom občanovi na dôchodku.

Čo je to valorizácia dôchodkových dávok a prečo je potrebná?

V systéme povinného dôchodkového poistenia je kľúčovým dátumom pre výpočet výšky požadovanej dávky rok 2002. Počas tohto obdobia sa platby vypočítali na základe týchto ukazovateľov:

• akýchkoľvek 5 rokov praxe, kedy bola mzda časovo rozlíšená a vyplácaná, ako aj všetky povinné odvody do dôchodkového fondu. Konkrétnu dobu si určuje občan sám;
• plné pracovné skúsenosti získané pred rokom 2002.

Po uvedenom dátume bolo rozhodnuté zahrnúť do zoznamu parametrov výšku príspevkov odvádzaných zamestnávateľom. Systém fungoval v tejto podobe do roku 2014. V ďalšej fáze bol prijatý nový koncept - IPC (individuálny dôchodkový koeficient), ktorý charakterizuje počet nazbieraných bodov za konkrétne obdobie práce.

Kedysi sa robilo posúdenie dôchodkových práv občanov a získané výsledky potvrdili, že starší ľudia, ktorí odišli do dôchodku pred rokom 2002, výrazne stratili na výške dávok. Aby sa vyrovnala súčasná veľkosť fondu, pre výpočet požadovanej dávky sa rozhodlo o valorizácii výšky odhadovaného dôchodkového kapitálu.

Po prijatí príslušného zákona a posúdení dôchodkových práv poistencov začal kapitál dnešných dôchodcov a budúcich dôchodcov rásť. Ľudia, ktorí mali pred rokom 2002 významné pracovné skúsenosti, začali zaznamenávať výrazný nárast. Do úvahy sa bral aj čas nezohľadnený pri prepočte dávok v rokoch 2010 – 2014, u takýchto osôb však výrazný nárast nezaznamenali, keďže k nemu došlo automaticky a bol okamžite zahrnutý do dávky.

Ak to zhrnieme, môžeme povedať, že od roku 2015 majú plné právo na konverziu a valorizáciu práv všetci starší občania, ktorí boli v oficiálnom pracovnoprávnom vzťahu a odpracovali určitú dobu pred rokom 2002.

Pravidlá pre postup

Ako sme už uviedli, konverziu dôchodkových práv vykonávajú zamestnanci dôchodkového fondu a len pre občanov, ktorí majú možnosť určiť si dĺžku služby.

Občania majú možnosť samostatne určiť výšku navýšenia a zhruba si predstaviť, či vôbec môžu dúfať vo zvýšenie platieb. Pre informáciu stojí za zmienku, že v priemere podľa regiónov je výška valorizácie asi 1 430 rubľov mesačne. Každý prípad má zároveň individuálny charakter a len správne posúdenie dôchodkových práv umožní presne určiť výšku zvýšenia a valorizačného koeficientu. Dôležitým ukazovateľom je vek odchodu do dôchodku. V tomto prípade sa valorizácia vykonáva s prihliadnutím na nasledujúce jednotlivé ukazovatele. Postup na uchovávanie a konverziu predtým získaných pracovných skúseností zabezpečuje zohľadnenie všetkých období spoločensky užitočnej činnosti v minulom roku.

Vzorec a ukazovatele

Na prehodnotenie budete musieť navštíviť kanceláriu dôchodkového fondu a podať štandardnú žiadosť. Pri prepočte sa používajú pojmy ako koeficient dĺžky služby. V tomto prípade hovoríme o ukazovateli, ktorý sa tvorí za celé obdobie práce do roku 2002. Koeficient je:

• s 25 ročnou praxou - 0,55 - 0,75 %;
• s väčšími skúsenosťami - 1% sa pridáva za každých 12 mesiacov až do úrovne 75%.

Ako príklad uvádzame malý výpočet:

Napríklad osoba, ktorá odišla do dôchodku s 32-ročnou praxou. Celé obdobie sa odohralo v sovietskych časoch a starobný dôchodok bol osobe pridelený v roku 1993. Počas tejto doby pracoval iba 2 roky, čo je podložené dokumentmi. Po precenení bol jeho kapitál navýšený o 10 % a 31 % (keďže prepočet sa vykonáva na dĺžku služby pred rokom 1991), spolu o 41 %. K tomuto číslu sa pripočítali ďalšie 2 % za odpracované roky po odchode do dôchodku. V dôsledku toho sa dôchodok občana prepočíta s prihliadnutím na výslednú hodnotu 43 %.

Hlavné podmienky prehodnotenia výhody sú:

• rok narodenia občana;
• obdobie poistenia;
• mzdový pomer v rôznych obdobiach zamestnania;
• rok odchodu do dôchodku;
• priemerná mzda po 1.1.2002.

Aby ste mohli nezávisle vypočítať zvýšenie, môžete použiť nasledujúci vzorec:

PC = (RP - hlavica)*T, kde

PC – kapitál na výpočet dávok;

RP – výška platby;

BC - základná časť dávky, ktorá od januára 2002 predstavuje 450 rubľov;

T – doba splatnosti.

V dôsledku nahradenia dostupných údajov si občan bude môcť vypočítať výšku kapitálu, ktorý sa použije pri výpočte jeho dôchodku.
Na záver môžeme povedať, že valorizácia je nevyhnutným postupom, ktorý umožní mnohým dôchodcom získať zvýšené dávky. Jeho realizácia tiež pomôže vyrovnať situáciu spojenú s rozdielom v platbách ľuďom, ktorí odišli do dôchodku v rôznych obdobiach.

Výplaty dôchodkov závisia od mnohých faktorov – od celkovej dĺžky služby občana, od priemernej mzdy, ako aj od sociálneho a ekonomického vývoja štátu. Po nadobudnutí platnosti globálnych zmien v dôchodkovom sektore sa rozhoduje o valorizácii alebo revalvácii dôchodkov, keďže akruálne podmienky sa výrazne menia, čo znamená, že tradičná valorizácia nemôže plne zohľadniť všetky faktory.

Definícia - čo je valorizácia sociálneho dôchodku v Rusku

Valorizácia je francúzsky pojem, ktorý sa do dôchodkového sektora dostal z ekonómie. Ide o prehodnotenie peňažného ekvivalentu dôchodkových práv, ktoré nadobudli v období predchádzajúceho dôchodkového systému napríklad občania počas sovietskeho obdobia. Vtedy ešte neexistovali poistné a body, ktoré dnes zohrávajú dôležitú úlohu pri výpočte dôchodkov. Do roku 2002 sa pri výpočte výšky výplaty dôchodkov zohľadňoval iba priemerný služobný plat za určité obdobie, ako aj celková dĺžka služby. Tieto dva parametre tvorili základ systému prepočtu. Program oficiálne nadobudol platnosť 1. januára 2010, no aktuálny je dodnes.

Všeobecný význam valorizácie dôchodkov je nasledujúci: Ruský dôchodkový fond odvodil výšku odhadovaného dôchodkového kapitálu. Zvyšuje sa o 10 % pôvodnej sumy a potom o 1 % za každý pracovný rok do 1. 1. 1991. V programe prepočtu dôchodku je niekoľko dôležitých bodov:

• Peňažná hodnota dôchodkových práv, ktoré vznikli pred rokom 2002, podlieha prehodnoteniu;
• Valorizácia sa týka bez výnimky všetkých občanov Ruskej federácie – súčasných aj budúcich dôchodcov;
• Akcie sa budú líšiť v závislosti od dĺžky služby pred rokom 2002. Podľa Penzijného fondu Ruska sa dôchodok v priemere zvýši zo 700 na 1300 rubľov;
• K valorizácii dochádza automaticky. Nie je potrebné dodatočne kontaktovať dôchodkový fond. Ak existujú ďalšie doklady potvrdzujúce príjmy za uplynulé obdobie (pred rokom 2002), mali by byť predložené pobočke v mieste bydliska.

Hlavným cieľom valorizácie je zvýšiť životnú úroveň dôchodcov, keďže životné náklady sa každoročne menia a taktiež nemožno nebrať do úvahy ekonomické zmeny v krajine v dlhodobom horizonte.

Valorizácia začala v roku 2010 a trvá dodnes. Z štátnej pokladnice bolo vyčlenených asi 500 miliárd rubľov na prepočítanie časového rozlíšenia dôchodkov za sovietske obdobie.

Potreba valorizácie výplat dôchodkov

Do roku 2002 závisel výpočet výplat dôchodkov v Rusku od dvoch parametrov - od výšky mzdy za ľubovoľných päť rokov a od celkovej dĺžky služby. Počas reformy v rokoch 2013-2015. Tento zoznam zahŕňal aj nazbierané body počas práce, ako aj poistné odvody zamestnávateľa. V tejto súvislosti občania, ktorí odišli do dôchodku pred nadobudnutím účinnosti nových ustanovení, utrpeli značnú stratu peňažnej sumy svojich dôchodkov.

Indexácia, ktorej úlohou je prepočítať dôchodky s prihliadnutím na infláciu a výšku životných nákladov, nemôže zohľadňovať špecifiká výpočtu dôchodkov. Preto bol ohlásený štart programu hromadnej valorizácie, ktorý sa oficiálne začal v roku 2010. Zvýšenie dôchodkov pocítili najmä občania, ktorí mali pred rokom 2002 významné pracovné skúsenosti, u ostatných však nebol nárast taký výrazný, keďže zvýšenie je automaticky zahrnuté do výpočtu platieb pri odchode do dôchodku.

Zistite, koľko pracovných skúseností potrebujete na odchod do dôchodku.

Po roku 2015 sa valorizácia dôchodkov stále vykonáva každoročne, ale nie je potrebná hromadná valorizácia, keďže dôchodkový systém sa zásadne nezmenil.

Rozdiely medzi indexáciou, valorizáciou a prepočtom

Napriek podobnosti pojmov sa používajú súčasne a majú úplne odlišné významy. Podobnosťou tejto terminológie je použitie pri zvyšovaní časového rozlíšenia dôchodkov, ale ich právny základ je odlišný.

1. . Toto je postup, ktorý je potrebný na zmenu indexu dôchodkovej hodnoty. Umožňuje vám vypočítať kompenzáciu kúpnej sily občana, ktorý poberá akýkoľvek typ dôchodku, na úroveň inflácie v krajine. Hodnotu indexácie stanovujú štátne orgány a je potrebná na priblíženie dôchodku k výške bežného spotrebného koša;
2. Valorizácia. Zvýšenie výšky výplaty dôchodku, ktorá bola znížená v dôsledku zmien v dôchodkovom systéme krajiny. Posledný program valorizácie v Rusku sa týkal dôchodcov s pracovnými skúsenosťami počas sovietskej éry, ako aj do roku 2002 vrátane;
3. Prepočet. Postup, ktorý je nevyhnutný, ak sa zmenili nejaké okolnosti, ktoré majú vplyv na výšku dôchodku. K tomu je potrebné vždy predložiť doklady potvrdzujúce aktuálne zmeny.

Prečítajte si o indexácii vojenských dôchodkov.

Všetky informácie o aktuálnych zmenách vo výplatách dôchodkov pre všetky tri typy zvyšovania dôchodkov je potrebné získať v dôchodkovom fonde v mieste vášho bydliska.

pravidlá

Výpočet dôchodkového kapitálu vykonávajú zamestnanci dôchodkového fondu, ale ak vezmete do úvahy základné pravidlá valorizácie dôchodkov, viete si približne predstaviť, či by ste mali dúfať v nejaké platby v rámci programu prepočtu. Kľúčové body, ktoré sa berú do úvahy pri valorizácii:

• Všetci občania, ktorí mali pracovné skúsenosti počas sovietskeho obdobia, dostávajú jednorazové zvýšenie dôchodkového kapitálu o 10% a každý rok po roku 1991 sa zvyšuje o 1%;
• Valorizácia má individuálnu povahu, pretože priamo závisí od času odchodu do dôchodku a veku. Aktuálne informácie možno získať od zamestnancov dôchodkového fondu;
• Na zvýšenie sumy dôchodku majú vplyv všetky valorizácie vykonané v posledných rokoch;
• Ak nastanú okolnosti ovplyvňujúce dĺžku služby v predchádzajúcich rokoch a máte aj všetky potrebné podklady, musíte sa obrátiť na pobočku dôchodkového fondu a prepočítať si dôchodok. Vo všetkých ostatných prípadoch sa valorizácia vykonáva automaticky.

Nemali by ste očakávať veľký nárast veľkosti dôchodku, v priemere sa v Rusku zvýšil iba o 1 430 rubľov mesačne.

Pojmy používané pri výpočte a prepočte

Pri akýchkoľvek zmenách výšky dôchodku platia dva dôležité parametre:

• Konverzia. Ide o premenu dôchodkových práv na peňažný ekvivalent podľa určitého vzorca. V tomto prípade sa berie do úvahy všetka pracovná činnosť pred rokom 2002;
• Koeficient pracovných skúseností. Do úvahy sa berie celé obdobie do roku 2002, kedy bol občan oficiálne zamestnaný. Maximálna hodnota koeficientu môže dosiahnuť 0,75. Ak ste odpracovali 25 rokov, jeho hodnota sa bude rovnať 0,55 a potom sa za každý rok pripočíta 1 % a pri kratšom odpracovaní sa 1 % proporcionálne odpočíta.

Prečítajte si tiež, aké doklady sú potrebné na prepočet dôchodku.

Výslednú hodnotu dôchodkového kapitálu je možné vypočítať len približne, pretože je ťažké samostatne nahradiť tie najsprávnejšie hodnoty. Pre presný výpočet sa musíte obrátiť na zamestnanca dôchodkového fondu.

Príklad prepočtu pracovného dôchodku

K 1. januáru 2002 mal občan celkovú pracovnú prax 29 rokov, z toho 21 rokov počas sovietskeho obdobia. Jej priemerná mzda prevyšuje celoštátnu priemernú mzdu za toto obdobie o 1,27. Odhadovaná výška jej pracovného dôchodku je 1283,3 rubľov a koeficient dĺžky služby je 0,64 (0,55 pre základ 25 rokov praxe a 0,09 pre nasledujúce roky) a čakacia doba na výplatu dôchodku je 156 mesiacov. Veľkosť dôchodkového kapitálu, berúc do úvahy valorizáciu, teda bude 129838,3. Konečná suma dôchodku sa nerovná akumulácii dôchodku, preto sa príplatok k dôchodku vypočíta s prihliadnutím na celkový indexačný koeficient odhadovaného dôchodkového kapitálu, ako aj na obdobie očakávaných platieb. V dôsledku toho sa veľkosť pracovného dôchodku zvýši o 950,25 rubľov.

Zistite, aká je minimálna výška dôchodku v Rusku.

Video

závery

Valorizácia dôchodkov je integrálnym procesom dôchodkového systému, ktorý je dôležitý pre zlepšenie finančnej situácie dôchodcov a zosúladenie výšky platieb s nákladmi na potravinový kôš. Pri prepočte dôchodkov sa vychádza z viacerých faktorov, z ktorých najdôležitejšie sú celková a priemerná mesačná mzda. Ak chcete presne vypočítať svoj dôchodok za aktuálne obdobie, musíte sa obrátiť na dôchodkový fond.

Valorizácia je precenenie peňažnej hodnoty dôchodkových práv, ktoré občania nadobudli pred dôchodkovou reformou v roku 2002. Vykonáva sa vo vzťahu ku všetkým poistencom, ktorí mali pracovné skúsenosti pred 1. januárom 2002. Zjednodušene povedané, valorizácia sa teraz pri odchode do dôchodku dotkne všetkých súčasných dôchodcov, ako aj všetkých Rusov, ktorí pred rokom 2002 pracovali akúkoľvek dobu.

Príklad č.1

Muž, ktorý má k 1. januáru 2002 celkovú pracovnú prax 42 rokov vrátane 40 rokov „odborovej“ praxe, má priemernú mzdu, ktorá prevyšuje priemernú mzdu v krajine za rovnaké obdobie o 1,3-násobok veľkosti pracovného dôchodku sa zvýši o 1823,51 rubľov.

Podmienky výpočtu:

Rok narodenia: 1931.

Rok prvého priznania dôchodku bol 1991.

Dĺžka poistnej (všeobecnej pracovnej) praxe je 42 rokov.

Vrátane pred 1. 1. 2002 – 42 rokov, vrátane pred 1. 1. 1991 – 40 rokov.

Trvanie poistného obdobia po 1. 1. 2002 je 0 rokov.

Pomer zárobku k ustanovenej mzde je 1,3.

Zohľadnené pri konverzii - 1,2 RPK, vytvorené po 1. 1. 2002 - 0 rubľov.

FBI (2562) + SC (5470,54) = 8032,54 rubľov.

Valorizačný koeficient k 1.1.2010: 0,5

Výpočet valorizácie RPK:

Koeficient seniority k 1.1.2002: 0,55+0,17 = 0,72

0,72 x 1,2 x 1671 = 1443,74 rub.

RPK k 01.01.2002:

PC 2002 = (1443,74 - 450) x 144 = 143098,56 rubľov.

Výška poistnej časti pracovného dôchodku k 31. decembru 2009 je 3 647,03 RUB.

PC 2010 s valorizáciou = 143098,56 x 1,5 x 3,67 = 787757,57 rubľov.

Výška poistnej časti starobného pracovného dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu

(787760,74):144 = 5470,54 rub.

(143 098,56 * 0,5 * 3,67): 144 = 1 823,51 rub.

Príklad č.2

Žena, ktorá má k 1. januáru 2002 celkovú pracovnú prax 29 rokov vrátane 21 rokov „odborovej“ praxe, má priemerný plat, ktorý prevyšuje priemerný plat v krajine za rovnaké obdobie o 1,27, veľ. jej pracovný dôchodok sa zvýši o 948,07 rubľov.

Podmienky výpočtu:

Rok narodenia: 1949.

Počiatočný dôchodok v roku 2004.

Dĺžka trvania poistenia (všeobecná práca) je 31 rokov.

Vrátane pred 1. 1. 2002 – 29 rokov, vrátane pred 1. 1. 1991 – 21 rokov. Dĺžka praxe po 1.1.2002 je 2 roky.

Skutočný pomer zárobkov je 1,27.

RPC vytvorená po 1. 1. 2002 (bez indexácie) – 16 561 rubľov.

Výpočet sumy dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu

Výška starobného dôchodku od 1.1.2010 (vrátane valorizácie)

FBI (2562) + SC (4261,14) = 6823,14 rubľov.

Valorizačný koeficient k 1.1.2010: 0,31

Výpočet valorizácie RPK:

Koeficient seniority k 1.1.2002: 0,55+0,09 = 0,64

Odhadovaná výška pracovného dôchodku k 1. 1. 2002.

0,64 x 1,2 x 1671 = 1283,32 rub.

RPK k 1. 1. 2002: PC 2002 = (1283,32 - 450) x 156 = 129997,92 rubľov.

Výška poistnej časti pracovného dôchodku k 31. decembru 2009 je 3 313,07 RUB.

RPC 01/01/2002, berúc do úvahy valorizáciu a indexáciu k 01/01/2010:

PC 2010 s valorizáciou = 129997,92 x 1,31 x 3,67 = 624990,99 rub.

(3,67 – indexačný koeficient PKK od roku 2002)

Výška poistného s indexáciou k 1. 1. 2010: 16 561 rubľov. x 2,4 = 39746,4 rub. (2,4 – priemerný indexačný koeficient poistného od roku 2004)

Suma poistnej časti starobného pracovného dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu a poistné po 1. 1. 2002.

(624990,99 + 39746,4): 156 = 4261,14 rubľov.

Zvýšenie dôchodku z dôvodu valorizácie od 1.1.2010:

(129 997,92 * 0,31 * 3,67): 156 = 948,07 rub.

Príklad č.3

Muž, ktorý má k 1. januáru 2002 celkovú pracovnú prax 27 rokov vrátane 16 rokov „odborovej“ praxe, má priemernú mzdu, ktorá prevyšuje priemernú mzdu v krajine za rovnaké obdobie o 2,4, veľ. pracovný dôchodok sa zvýši o 1154,89 rubľov.

Podmienky výpočtu:

Rok narodenia: 1955.

Počiatočný dôchodok v roku 2015.

Dĺžka poistnej (všeobecnej pracovnej) praxe je 34 rokov.

Vrátane pred 1. 1. 2002 – 27 rokov, vrátane pred 1. 1. 1991 – 16 rokov.

Dĺžka praxe po 1.1.2002 je 7 rokov.

Pomer zárobku k zistenej mzde je 2,4.

Zohľadnené pri konverzii – 1.2. Mzdy v období po 1.1.2002 sú priemerné mzdy v krajine.

RPK vytvorený po 1. 1. 2002 (bez indexácie) – 108 045 rubľov.

Výpočet sumy dôchodku s prihliadnutím na valorizáciu

Výška starobného dôchodku od 1.1.2015 (vrátane valorizácie)

(FBI (4130,16) + MF (6781,46) = 10911,62 rubľov.

Valorizačný koeficient k 1.1.2010: 0,26

Výpočet valorizácie RPK:

Koeficient seniority k 1.1.2002: 0,55+0,02 = 0,57

Odhadovaná výška pracovného dôchodku k 1. 1. 2002

0,57 x 1,2 x 1671 = 1142,96 rub.

RPK k 1. 1. 2002: PK2002 = (1142,96 - 450) x 228 = 157994,88 rubľov.

Výška poistnej časti pracovného dôchodku k 31. decembru 2014 (bez valorizácie) je 5 626,57 RUB.

RPK01.01.2002 s prihliadnutím na valorizáciu a indexáciu k 01.01.2015:

PC 2010 s valorizáciou = 157994,88 x 1,26 x 6,41 = 1276061,45 rubľov.

(6,41 – indexačný koeficient PKK od roku 2002)

Výška poistného s indexáciou k 1. 1. 2015: rub. 108045 * 2,5 = 270112,5 rub. (2,5 – priemerný indexačný koeficient poistného od roku 2004)

Výška poistnej časti starobného pracovného dôchodku, berúc do úvahy valorizáciu a poistné príspevky po 1. 1. 2002 (1276061,45 + 270112,5): 228 = 6781,46 rubľov.

Zvýšenie dôchodku z dôvodu valorizácie k 1.1.2015:

157994,88 *0,26 *6,41: 228 = 1154,89 rub.

Príklady výpočtov prevzaté z webovej stránky dôchodkového fondu Ruskej federácie

Hore ▲ — Názory čitateľov (0) — Napísať recenziu ▼ - Verzia pre tlač