Strokovnjake vse bolj skrbi, kako hitro roboti ljudem jemljejo delovna mesta. Ogroženih je na milijone delavcev na področjih, ki bodo prva avtomatizirana. Se je mogoče na to pripraviti in ljudi rešiti pred izgubo sredstev za preživetje? Vizionarji, kot so Elon Musk, Bill Gates in Stephen Hawking, so izrazili svoje mnenje o tej zadevi.

»Avtomatizacija tovarn je že povzročila izgubo delovnih mest v tradicionalni industriji, razvoj umetne inteligence pa bo še poslabšal uničenje trga dela, prizadel srednji razred, ljudje pa bodo ostali le v najbolj odgovornih, kreativnih ali vodstvenih položajih,« Stephen Hawking.

»Kaj lahko storimo glede množične brezposelnosti? To bo postal zelo resen družbeni problem. Postopoma se bodo roboti naučili opravljati vedno več novih vrst dela in to bolje od ljudi. Ne bi želel, da te stvari postanejo realnost. Ampak mislim, da se bodo verjetno zgodile."

Ta robot podjetja Boston Dynamics lahko hodi in zlaga izdelke na police tako kot človek. Foto: Boston Dynamics

Več držav bo dovoljevalo uporabo avtomobilov brez voznika, hitrejša bo avtomatizacija vplivala na voznike. Če enkratna nadgradnja tovornjaka v vrednosti 30.000 $ nadomesti človeškega voznika, ki stane 40.000 $ na leto, bodo milijoni voznikov kmalu ostali brez dela.

Ogroženi niso le vozniki. Kmalu bodo celotna skladišča avtomatizirana.

Ta triminutni video prikazuje, kako lahko skupina majhnih robotov nadomesti celotno osebje skladiščnih delavcev.

V teh skladiščih še vedno delajo ljudje, vendar jih bo sčasoma nadomestil nekakšen avtomatski sistem.

Iz lepe daljne prihodnosti se je preselila v predvidljivi jutri. Roboti in programska oprema so prišli tako daleč naprej, da bomo v naslednjih 5 letih videli spremembe. Glavna stvar je, da se o preboju v znanosti ne naučite iz članka o svoji kratici. To pomeni, da morate biti pripravljeni na te spremembe, ne da bi se zmotili pri izbiri poklica.

Ali si resen? Ali roboti res prihajajo zdaj?

IT industrija se razvija z velikimi koraki. Kmalu bodo potrebne tehnike pametnega okolja. V industrijo bodo prišle konvergentne in nanotehnologije in tudi če bodo tehnični sistemi mikrorobotov v polnem zamahu, bodo inženirji, ki se na to razumejo, zlata vredni. Potrebni bodo tudi urbani ekologi, ekoanalitiki v ekstraktivni industriji ter strokovnjaki za obnovljive vire energije in ravnanje z odpadki. Raziskovalci napovedujejo novo vesoljsko dobo in gradnjo nove generacije orbitalnih postaj.

Ali to pomeni, da bodo do zaposlenih postavljene drugačne zahteve?

Kaj pa če sem humanitarec?

Na Japonskem vam za to ne bi čestitali. Leta 2015 je več kot dva ducata japonskih univerz napovedalo zmanjšanje ali popolno zaprtje humanističnih in družboslovnih ved.

Znanje tujega jezika končno ne bo več prednost pri zaposlovanju: elektronski sistemi so v zadnjih letih močno napredovali pri prepoznavanju glasu in natančnosti prevajanja. Oktobra je Google napovedal izdajo brezžičnih slušalk z vgrajeno programsko opremo, ki lahko na uho prevaja 40 tujih jezikov.

Ni pa razloga za slovo od filološkega oddelka. Razširjen bo vsaj položaj digitalnega jezikoslovca: treba bo razviti nove semantične prevajalske sisteme in na splošno upravljati komunikacijo med človeštvom in stroji v naravnih jezikih.

Prihodnost prinaša tudi veliko delovnih mest za humanitarce v zabavni in medijski industriji. Raziskave iz leta 2016 kažejo, da večja kot je vrednost prostega časa, manj časa je človek nagnjen k delu. Z razvojem računalniških iger in socialnih omrežij stopnja zaposlenosti pada. To pomeni, da so ljudje pripravljeni še pogosteje brati članke in gledati čudne videe na internetu.

Poleg tega se bomo kmalu soočili s kopico etičnih vprašanj, povezanih z genskim inženiringom, in vprašanji, kot je "ali je dobro robotsko varuško posaditi za ločeno mizo za služabnike?" Od humanistov bodo zahtevali filozofsko razumevanje in poznavanje sociologije.

Kako se bosta spremenila moja delovna rutina in moj odnos s šefom?

Najverjetneje vas bo šef videval precej redkeje: trend zmanjševanja števila delovnih ur je vse bolj priljubljen. Ponekod se bodo ljudje celo posvečali hobijem, od države pa bodo prejemali brezpogojne prihodke. Podoben poskus so izvedli na Finskem, kjer je 2000 ljudi preprosto plačevalo 560 evrov na mesec.

Zaradi razširjene uporabe in vam ne bo treba sedeti v službi od desetih do šestih. Delodajalci poskušajo najti ljudi za določeno nalogo, namesto da bi svoje osebje držali v pripravljenosti v sosednji pisarni.

Bolj ko so tehnologije razvite, manj ur človek porabi za reševanje delovnih problemov. Futurologi menijo, da je 15-urni delovni teden realnost prihodnosti.

Kaj naj storim, da ostanem v povpraševanju kot specialist?

Edini zanesljiv način, da postaneš povpraševalec v 21. stoletju, je, da slediš Iljičevemu ukazu: "Študij, študij in še enkrat študij." Sposobnost hitrega obvladovanja novih veščin, ponovnega učenja, brez frustracije, da bi "vse naredili znova", bo ena od vaših prednosti. Sama beseda »poklic« bo počasi izginila iz uporabe in pustila prostor »naboru kompetenc«. Seznam le-teh se bo za vsakega delovno aktivnega človeka povečal, skladno s sodobnim konceptom vseživljenjskega učenja – vseživljenjskega učenja. Vaša lastna izobraževalna pot bo okrašena s posebej pomembnimi mejniki, kot je udeležba na znanstvenih tekmovanjih ali prestižnih olimpijadah, kot je na primer »Jaz sem profesionalec«.

Kaj točno moram storiti zdaj?

Če želite bolje krmariti po toku ponudb in ne zamuditi pri obvladovanju obsojene specialnosti, boste morali preučiti univerzitetne lestvice, tekmovanja za nove specialitete in trg dela. Najlažji način bi bila uporaba strokovnih primerov, ki jih občasno sestavijo strokovnjaki iz velikih podjetij in uglednih univerz. Takšna priporočila na primer včasih zbirajo strokovnjaki s humanističnih, tehničnih in naravoslovnih ved za učence, ki sodelujejo na olimpijadah. Mimogrede, zmaga na takšnem dogodku obljublja ne le najvišjo oceno v vašem profilu pri vpisu na magistrski ali podiplomski študij, temveč tudi vstop v bazo podatkov mladih strokovnjakov (kamor gledajo kadrovniki iz uglednih podjetij) ali celo pripravništvo v sanjah podjetje.

Vsako leto postaja vse bolj jasno: roboti so že med nami in z njimi bomo živeli dolgo in srečno. Delajo za nas, čistijo naše hiše, množijo številke za nas - ne glede na to, katero vrsto dejavnosti imenujete, roboti bodo povsod. Ta kovanec ima tudi drugo stran: roboti jemljejo naša delovna mesta. Ali je vredno skrbeti? Ugotovimo.

Strah delovnega prebivalstva, da bo prišel rešitelj in »rabim tvoja oblačila« in bo jutri ta kup kovine sedel namesto tebe v banki v lastni sivi jakni, je utemeljen. Strokovnjaki pa pravijo, da tehnologija ne odvzema delovnih mest, temveč ustvarja nova. Vsaka znanstvena in tehnološka revolucija ali revolucija ne vodi v ukinitev starih prostih delovnih mest, temveč v njihovo preoblikovanje v nove vrste in vrste dejavnosti.

Kaj potrebujemo od robotov? Glavni cilj robotike in sorodnih področij, kot je razvoj umetne inteligence, je ustvariti stroj, ki ne bo kos le običajnim človeškim nalogam, ampak bo opravljal tudi višje mentalne funkcije, na katere smo ljudje vedno ponosni. Tako kot Papa Carlo tudi vsak ustvarjalec robotov sanja, da bo nekega dne Papa Carlo Incorporated naredil robote, ki bodo lahko pisali poezijo, risali mojstrovine, skladali glasbo in se sproščeno pogovarjali. Čas je, da vprašamo: kako si? Pojdimo od najpreprostejšega k najbolj zapletenemu.

Nakladalci, sestavljalci, pakirniki

Industrijski roboti v tovarnah in tovarnah že dolgo trdo delajo: stojijo na tekočih trakovih, sestavljajo embalažo, delajo s težkimi kovinami in orodji. Ta segment robotike je najbolj razvit, saj se ljudje pri tovarniških zadevah že dolgo zatekajo k pomoči strojev. Ti roboti so nezapleteni in preprosti, pogosto jih predstavlja preprosta robotska roka. Vendar pa poleg svojih neposrednih nalog opravljajo eno pomembno funkcijo: osvobajajo ljudi umazanega in grobega dela. Še včeraj je imel nakladalec, oseba, pravico postati upravljavec nakladalnega stroja ali opazovati delovanje tekočega traku. Stroji ne bodo nikoli samozadostni, dokler jih je treba čistiti, popravljati, sestavljati in upravljati.

Lani je Foxconn, eden največjih svetovnih sestavljavcev vseh vrst iphonov in druge opreme, neposredno povedal, da bo svoje delavce zamenjal z roboti. V treh letih bodo tekoči trakovi podjetja sprejeli približno milijon robotov. To je koristno za sam Foxconn, saj robotom ne bo treba izplačevati plač, ampak obstajajo drugi motivi: pritisk mednarodne skupnosti. Revizije so pokazale, da so bile tovarne podjetja vedno slabe delovne razmere. Za trenutek Foxconnove tovarne zaposlujejo 1,2 milijona ljudi.

Čistilke, hišniki, sobarice

Le redki vedo, čeprav ugibajo, da se ceste na ulicah ne bodo same očistile, kanalizacijska voda se ne bo očistila in do jutra bo pisarna spet bleščeče čista, ne po čarovniji. Ljudje stojijo za vsem čiščenjem v našem svetu – in ja, zaslužijo zelo malo. Postopoma jih bodo nadomestili roboti. Čiščenje ne zahteva visoke kvalifikacije, sposobnost človeškega očesa, da nadomesti delček prahu ali gojišče bakterij pod umivalnikom, pa je veliko slabša od tehnoloških zmogljivosti. Poleg tega robotski čistilci gospodinjam sprostijo veliko časa. Kdo je rekel, da mora človek svoj čas porabiti za čiščenje, kuhanje in nasploh za delo?

Robotski sesalniki iRobot - vse vrste Roomba in Scooba - so že zelo priljubljeni. Avtomatski sesalniki in loščilci za tla dobro poznajo svoje delo, uporabljajo (presenetljivo) najnovejše tehnološke dosežke in temu primerno tudi stanejo. Imajo prostor za izboljšave, a bodite prepričani: v prihodnosti bo čiščenje v celoti prepuščeno našim mehanskim bratom. Ali je to dobro ali slabo, presodite sami.

Prodajalci, promotorji, vodniki

Če za trenutek pomislite, koliko prodajnih avtomatov, ki prodajajo najrazličnejše izdelke – od pitne vode do kondomov – se je pojavilo v zadnjih nekaj letih, vam bo jasno, zakaj so roboti prodajalci delovna mesta prihodnosti v supermarketih in McDonald'su. Ne zahtevajo plače, nikoli se ne utrudijo in lahko hitro in dobro opravljajo mehanske naloge. Nihče ne more opravljati monotonega dela bolje kot roboti, saj sta cikličnost in monotonost v sami osnovi programiranja, s pomočjo katerega roboti dobijo možnost gibanja.

Britansko podjetje Engineered Arts nadaljuje z razvojem svojega robota Robothespian, ki bo nadomestil promotorja ali zgolj vodnika na razstavi. Robot, vreden 75.000 dolarjev, lahko vzdržuje očesni stik, poje pesmi in lahko celo ugiba starost. Vsako leto muzeji in razstave kupijo približno 20 teh robotov, ki z veseljem nadomestijo ljudi, ki zabavajo ljudi na različnih dogodkih. In nikoli se ne naveličajo stati na enem mestu in ponavljati eno in isto.

Računovodje, cenilci, analitiki

Kar zadeva izračune in izračune, človek nikoli ne bo prehitel avtomobila. Kakorkoli že, številke so osnova vseh sodobnih računalniških strojev, torej računalnikov. Zelo pogosto se delo računovodje ali cenilca zmanjša na preprosto izvajanje izračunov in izračunov. Ti poklici so prvi v vrsti za odhod. Najpreprostejši robot računovodja bo nadomestil najboljšega človeškega računovodjo, pri tem pa bo nikoli naredil napako in bo pošten. Razumete, v čigavo korist se bo zavihtela tehtnica.

Še eno področje, ki ga človek ne more nadzorovati, prav tako pridobiva zagon: analiza velikih količin podatkov. Podatki, ki krožijo med podjetji in državnimi korporacijami, se vsako leto množijo. Obdelavo vremenskih pogojev, milijonov pravnih dokumentov, stotisoče spremenljivk in spreminjajoče se dinamike vetrnih tokov za optimizacijo upravljanja vetrnih elektrarn v realnem času lahko izvajajo samo roboti in računalniki, ki jih podpirajo.

Vozniki, taksisti, javni prevoz

Morda ne razumete popolnoma ali si predstavljate, kako je, toda v prihodnosti bodo avtomobili brez voznika. V tej situaciji je preveč razlogov in prednosti, da bi zavrnili: brez prometnih zastojev, brez nesreč, hitro gibanje, gost promet, preprečevanje okvar in še veliko več. Voznikovo monotono delo bo izginilo kot nepotrebno, prostor v avtomobilu pa se bo sprostil za druge stvari: gledanje filmov, delo, jutranji zajtrk, uživanje v pokrajini.

Danes Google tesno sodeluje pri izvajanju tega načrta. Njeni samovozeči avtomobili brez voznika se že nekaj let vozijo po ulicah ameriških mest, ponekod pa so že dobili dovoljenje za delovanje. Vendar pa tehnologija potrebuje še pet do sedem let za brezhibno delovanje (preveč je na kocki), v tem času pa bodo GPS, senzorji gibanja in radarske tehnologije postale še boljše. Robot voznik bo bolj zanesljiv kot človek.

Stenografi, prevajalci, recenzenti

Če je prepoznavanje naravnega govora resna ovira za ustvarjanje razumevajočih robotov, potem je stenografija, prevajanje iz enega jezika v drugega in pisanje podobnih opomb povsem racionalna dejanja. Z razvojem tehnologije in izboljšanjem algoritmov bodo roboti zelo hitro odvzeli delovna mesta prevajalcem in tehničnim piscem. Robotom primanjkuje ustvarjalne domišljije, vendar je sintaksa jezika manj humanističnega in bolj matematičnega, sistemskega vidika. In roboti to vedno obožujejo. Za pisanje po nareku tudi ne potrebujete posebne inteligence.

Vse pogosteje se pojavljajo poročila, da je robot napisal novico ali znanstveni članek. Članek za znanstveno revijo je zgrajen v skladu s kanoni, ki so skupni delom znanstvenega sloga. Tudi terminologija ni problem. Tehnologije za obdelavo besedil postajajo vse bolj razširjene – nekoč pa je bil poklic prevajalca zelo prestižen.

Varuške, dostavljavci, hišice

Trenutno je težko reči, da lahko roboti delajo z ljudmi, ki potrebujejo poseben pristop - na primer z gosti hotela ali otroki. Toda razvoj na tem področju je v teku. Različne težave, kot je navigacija po poti od točke A do točke B ali vprašanja o varnosti otrok, se postopoma rešujejo. Robot Hello Kitty je na primer visok 52 centimetrov in si lahko zapomni do 10 človeških obrazov. Z 20.000 pogovornimi vzorci v svojem arzenalu lahko izraža čustva, premika glavo in vodi preprost pogovor.

Robot PaPeRo, ustvarjen za otroke, prepozna govor, se odziva na dotik in prenaša informacije na daljavo. NEC-ov robot, opremljen z najsodobnejšo tehnologijo, ni odličen le za otroke, ampak lahko pomaga tudi v hiši. In podjetje Savioke iz Silicijeve doline je pred kratkim predstavilo Botlr, zvoničnega robota, ki lahko nosi hotelske potrebščine (toaletne potrebščine, plastenke z vodo, časopise), sam najde pot do hotelske sobe, je prikupen in se celo vozi z dvigalom. Strinjam se, zelo kmalu preprosto ne bo treba najeti osebe za takšno delo.

Gradbeniki in reševalci

Ali je mogoče v 20 urah zgraditi 900 kvadratnih metrov veliko hišo? Uporaba konvencionalne tehnologije in ljudi je zelo težka. Toda tehnologije se nagibajo k združevanju. Lansko leto je Contour Crafting-Roboting Construction System pokazal, da je hiše mogoče zgraditi s precej velikimi robotskimi 3D tiskalniki. Ljudje že dolgo uporabljajo posebno opremo za gradnjo visokih nebotičnikov in velikanskih mest, robotom pa je ta naloga še lažja. Edino, kar bo ljudem ostalo od takega dela, je delo operaterja.

Kaj pa, če obstaja vprašanje reševanja ljudi v nujnih primerih? Nedavna nesreča v jedrski elektrarni Fukušima je pokazala, da lahko roboti ne le dosežejo nevarna območja hitreje kot ljudje, ampak tudi delujejo brez kakršnega koli tveganja. Pri čiščenju ruševin in odpravljanju posledic nesreče je pomagalo več kot ducat različnih robotov - PackBot, Quince, Sakura, ASTACO-SoRa, Raccoon, Toshiba in drugi. Kljub temu, da je Japonska država visoke tehnologije in napredka, so reševalni roboti in gradbeni roboti še vedno večinoma projekti. Toda njihov čas bo prišel.

Vojska in vojaki

Vojna bo vedno odpisala vse – tudi človeške žrtve. Kaj pa, če bi posebne operacije in bojne operacije vodili roboti? So bolj odporni na poškodbe, težji, bolj mobilni in lahko celo letijo. Komaj katera koli industrija porabi toliko denarja za razvoj robotov kot vojaški izvajalci. Morda bo v prihodnosti vse tako, kot so napovedovali pisci znanstvene fantastike: vojska vojakov, ki varno in na daljavo nadzorujejo vojsko avatarjev. No, nobena stran v vojaškem spopadu ne bo zavrnila varčevanja z ljudmi. Google je lani kupil približno deset podjetij za proizvodnjo robotov in umetne inteligence ter tako postal eden ključnih igralcev na tem področju. Na nakupovalnem seznamu se je znašel tudi Boston Dynamics, ki je javnost razburil s svojimi robotskimi mulami BigDog.

Eksoskeleti imajo posebno vlogo pri razvoju vojaških robotskih tehnologij. Ti bodo različni – od robotskih manipulatorjev do velikanskih humanoidnih robotov (mecha), ki zaenkrat obstajajo le v teoriji. Robotika in vojaška tehnologija bosta kmalu postali sinonim, če že nista. Seveda tako, da nam ustvarijo in odvzamejo številna prosta delovna mesta.

astronavti

Ali veste, da je glavni problem potovanja na Mars sončno sevanje? In glavni problem letenja izven sončnega sistema je trajanje človeškega življenja (in motorjev)? Težavo je mogoče rešiti s pomočjo robotov. Prav roboti bodo raziskovali vesolje pred ljudmi – in to načeloma počnejo že dolgo. Sateliti, vesoljska plovila, sonde - vse te robote nadzirajo skupine ljudi, vendar nekatera dejanja izvajajo avtonomno. Seveda bodo bodoči astronavti imeli na čem delati - na primer vzpostavitev vesoljske kolonije - vendar bodo roboti bistveno olajšali proces raziskovanja vesolja. Prihodnost se gladko preliva v sedanjost.

Robot z imenom Robonaut že dela na krovu Mednarodne vesoljske postaje. Zelo udobno se giblje v pogojih mikrogravitacije in ne trpi zaradi škodljivih vplivov vesolja. Nasa namerava poslati tudi podobnega robotskega kirurga, ki bo lahko v težkih razmerah izvajal zelo natančne operacije ali osnovne injekcije.

Boti se ali pozdraviti?

Če na kratko povzamemo trenutno razpoloženje na temo »ali bodo roboti ljudem odvzeli delovna mesta«, lahko identificiramo tri prednosti in slabosti. za:

1. Tehnološki napredek lahko nadomesti nekatere vrste delovnih mest, vendar je v preteklosti ustvaril nova delovna mesta.

2. Tem spremembam se lahko prilagodimo tako, da ustvarimo povsem nove vrste delovnih mest in se osredotočimo na edinstvene sposobnosti ljudi.

3. Tehnologija nas bo osvobodila vsakodnevnega stresa in nam omogočila bolj koristno in pozitivno delo.

Kaj vas mora skrbeti:

1. Vpliv avtomatizacije močno vpliva na zaposlovanje modrih ovratnikov; Naslednji na vrsti so beli ovratniki.

2. V najslabšem primeru bodo strokovnjaki na določenem področju ostali brezposelni; v najboljšem primeru bodo odšli na slabo plačana delovna mesta.

3. Naš izobraževalni sistem nas na določen način ne pripravlja na življenje v prihodnosti; naše politične in gospodarske institucije ne bodo mogle zaščititi pred hitrim razvojem robotike.

A ne pozabite: kako se bo vse izkazalo v resnici, je odvisno samo od nas, ljudi, človeštva.

Bodite prepričani, da nas spremljate na socialnih omrežjih -

Prihodnost človeštva se je neopazno premaknila iz lepe daljave v dogledni jutri. Roboti in programska oprema so šli tako daleč naprej, da bodo pomembne spremembe v svetovnem redu vidne že v 5 letih. Glavna stvar je, da se o dosežkih znanstvenikov in inženirjev ne naučite iz dokumenta o lastni razrešitvi. Na prihajajoče spremembe se morate pripraviti vnaprej in izbrati poklic, ki bo zagotovo zahteval roke in možgane osebe, piše"Nož".

Z vso resnostjo? Ali je čas, da se bojite robotov?

Pravzaprav da. Poročilo poroča, da bodo do leta 2020 po previdnih ocenah roboti zavzeli 5 milijonov delovnih mest v 15 razvitih državah. Futurologi Leta 2013 je študija Oxforda predstavila teorijo, da bo v naslednjih 20 letih v ZDA umetna inteligenca zapolnila do 47 % prostih delovnih mest. Roboti bodo vstopili v vsakdanje življenje: ljudje jih bodo srečevali na ulicah in celo v lastnih stanovanjih. Po navedbah raziskovanje Podjetje Cisco se bo to zgodilo leta 2020, saj se že zdaj število domačih robotov v mestih podvoji vsakih 9 mesecev.

In tudi v Rusiji?

Trendi bodo zagotovo dosegli Rusijo. Ruska služba BBC, ki se sklicuje na Bank of America, verjame da bodo pri nas 60 % zasedli roboti, kar je najmanj med državami v razvoju. Druga groba ocena je, da bo vsak četrti zaradi umetne inteligence (AI) brezposeln. Medtem ko Rusija porabi manj kot pol odstotka svetovnega trga industrijskih robotov, ker rusko podjetje še vedno neradi vlaga v avtomatizacijo – ljudje so cenejši.

Poleg tega tehnološke spremembe zahtevajo znatno povečanje izdatkov za znanost.

Roboti bodo zamenjali brisalce, zakaj bi se drugi bali?

Pravzaprav to ne drži povsem, zamenjava človeka z umetno inteligenco izhaja iz položaja povprečne ravni spretnosti. To je dejavnost tistih zaposlenih, ki ima veliko komponent predlog in jo je enostavno avtomatizirati. Poleg tega mora biti to zelo drago delo - lastnik podjetja mora priti do zaključka, da je bolj donosno zamenjati ljudi s strojno opremo. Povabiti dragega robota na nižje položaje in ga prositi, da občasno pomete dvorišče, še ni donosno.

Za to je nov dokaz: Sberbank zmanjšano 450 pravnikov, ki so za družbo pripravljali zahtevke. Analitiki podjetja Superjob napovedujejo, da se bo do leta 2020 trg dela začetnikov računovodij in pisarniških uradnikov skrčil za trikrat. Vse je povezano z elektronskim upravljanjem dokumentov.

Kdo je še ogrožen?

Poleg tega lahko kvalificirani delavci v industrijskih podjetjih izgubijo službo. Tam zdaj predstavljajo novo generacijo robotskih sistemov, ki so se sposobni učiti med delom in ne zanemarjajo rutinskih opravil. Po svetu se že pojavljajo tovarne, ki so 90% ali več avtomatizirane.

Do 98 % taksistov na svetu bodo zamenjali programi brez voznikov. Odpuščeni bodo lahko tudi tovornjakarji. Tesla je že predstavila popolnoma električni tovornjak, ki lahko prevozi 500 milj brez polnjenja. Hkrati je opremljen s funkcijama za ohranjanje voznega pasu in samodejno zaviranje. Zaenkrat je širjenje dronov omejeno, vendar je vprašanje časa. Prometne policiste bodo verjetno nadomestili tudi pametni sistemi za spremljanje varnosti v cestnem prometu.

Prav tako se bo sodeč po rezultatih Oxforda kar 98 % prodajalcev poslovilo od službe. V nekaterih verigah hitre prehrane naročil ne sprejema več oseba, temveč zaslon na dotik.

Morda bodo izginila delovna mesta mlajšega osebja v laboratorijih, izginilo bo približno 50 % zobotehnikov, celo 11 % novinarjev bo ostalo brezposelnih zaradi umetne inteligence. Kmetje, poštarji, šivilje, delavci, mizarji, natakarji, čistilke, tajnice – vsi ti poklici lahko preprosto izginejo.

Kaj bo ostalo?

Zato je danes vredno razmišljati ne o proizvodnih in pisarniških poklicih, temveč o tistih, kjer je potreben osebni stik. Roboti bodo zelo težko nadomestili učitelje in psihologe. Tudi zdravstvo in socialno varstvo ostajata. Poleg tega bo v prihodnosti skrb za starejše potrebna bolj kot kdaj koli prej. Tudi turizem in umetnost se ne bojita robotizacije. Ta področja so povezana z rekreacijo, kaj pa lahko človek še počne v robotskem svetu?

Podoba poznanih poklicev se lahko močno spremeni. Na primer, da bi bil novinar ali pisatelj, ni več dovolj le dobro pisati. Robotski novinar Wordsmith pri Associated Pressu izda več kot milijardo člankov na leto, japonski znanstveniki pa so z umetno inteligenco napisali roman, ki je bil uvrščen v ožji izbor za literarno nagrado.

V medicini se bodo zgodile resne spremembe. Namesto žličke v klientova usta bo lokalni pediater le pogledal klientove diagnostične biosenzorje in takoj priporočil posebno gensko spremenjeno zdravilo, pri čemer bo upošteval želje pacienta.

Inženirji bodo posodobljeni

V prihodnosti se bodo verjetno pojavili novi inženirski poklici. Lahko se mirno začnete učiti robotike in vsega, kar je povezano z njo. Sodeč po mednarodni analitiki poročilo IDC FutureScape: Worldwide Robotics 2017, do leta 2020 se bo sektor robotike povečal za vsaj 60 %, vendar bo več kot tretjina prostih delovnih mest na tem področju relevantna zaradi pomanjkanja usposobljenega osebja.

Kmalu bo v IT industriji potrebna tehnika za pametno okolje. V industrijo bodo prišle konvergentne in nanotehnologije in tudi če bodo tehnični sistemi mikrorobotov v polnem zamahu, bodo inženirji, ki se na to razumejo, zlata vredni. Potrebovali bomo tudi urbaniste – ekologe, ekoanalitike v ekstraktivni industriji, specialiste za obnovljive vire energije in ravnanje z odpadki.

Raziskovalci napovedujejo novo vesoljsko dobo človeštva in gradnjo nove generacije orbitalnih postaj.

Spremenile se bodo zahteve za zaposlene

Poročilo, izrečeno na Svetovnem gospodarskem forumu leta 2016, poroča, da veščine, ki bodo jutri odločilne pri zaposlovanju, danes ne igrajo posebne vloge. Pomembne bodo postale socialne veščine: čustvena inteligenca, sposobnost navdihovanja in navdiha, prepričevanja in usposabljanja drugih, sposobnost dela v skupini, ne da bi pri tem povzročali razdraženost drugih. Hkrati pa bo, ker bo naokoli maksimalna robotizacija, postalo potrebno poznavanje osnov programiranja in algoritmizacije. V prihodnosti bo izjava "sem programer" enaka današnji izjavi "znam šteti do sto."

Med poklici, po katerih se je zdaj pojavilo povpraševanje in bo še dolgo naraščalo, so mobilni in spletni razvijalci, strokovnjaki za kibernetsko varnost in analitiki velikih podatkov.

Kaj naj storijo humanisti?

Leta 2015 je več kot dva ducata japonskih univerz napovedalo zmanjšanje ali popolno zaprtje humanističnih in družboslovnih ved. Znanje tujega jezika končno ne bo več prednost pri zaposlovanju: v zadnjih letih je bil dosežen pomemben napredek pri prepoznavanju glasu in natančnosti prevajanja. Oktobra je Google napovedal izdajo brezžičnih slušalk z vgrajeno programsko opremo, ki lahko na uho prevaja 40 tujih jezikov.

Vendar se od filološkega oddelka ne splača za vedno posloviti. Položaj digitalnega jezikoslovca se bo verjetno razširil, saj bo nenehno treba razvijati semantične prevajalske sisteme in na splošno bo nekdo moral upravljati komunikacijo med človeštvom in stroji v naravnih jezikih.

Na voljo bo veliko delovnih mest za humanistične smeri v medijih in zabavi. Raziskovanje 2016 kaže: večja kot je vrednost prostega časa, manj časa je človek nagnjen k delu. Z razvojem računalniških iger in socialnih omrežij stopnja zaposlenosti pada in ljudje so pripravljeni še pogosteje brati članke in gledati nenavadne videe na internetu.

Poleg tega se bo človeštvo soočilo s številnimi etičnimi težavami, povezanimi z vprašanji, kot je "ali je dobro robotsko varuško posaditi za ločeno mizo za služabnike?" Zahtevano bo filozofsko razumevanje in poznavanje sociologije.

Kako ostati v povpraševanju?

Edini zanesljiv način, da postaneš povpraševalec v 21. stoletju, je, da slediš Iljičevemu ukazu: "Študij, študij in še enkrat študij." Sposobnost hitrega obvladovanja novih veščin, ponovnega učenja, brez frustracije, da bi "vse naredili znova", bo ena od prednosti.

Verjetno bo beseda »poklic« pozabljena, nadomestil pa jo bo »nabor kompetenc«, katerih seznam se bo povečal za vsakega delovnega človeka, po sodobnem konceptu vseživljenjskega učenja – vseživljenjskega učenja.

Skoraj polovica najvplivnejših poslovnežev svojih zaposlenih ne more razveseliti z dobro novico: verjamejo, da bosta delavce iz mesa in krvi nadomestili robotika in umetna inteligenca.

Ta ugotovitev temelji na nedavni študiji ameriškega kadrovskega svetovalnega koncerna Korn Ferry: anketiral je 800 direktorjev največjih podjetij po vsem svetu o tem, kako ocenjujejo pomen svojih ljudi v svetu dela prihodnosti.

Rezultat je bila osupljiva potrditev oblikovanja novega pogleda na posledice univerzalne digitalizacije. Dolgo časa je bila mantra v gospodarskih krogih, da bodo nove tehnologije ustvarile več delovnih mest, kot jih odpravile. Če je kdo o tem dvomil, so ga takoj označili za strahopetca, ki se boji sprememb.

44 % vodilnih delavcev vodilnih svetovnih koncernov je prepričanih, da bosta robotika in umetna inteligenca izpodrinila njihove zaposlene.

Očitno vpliva tudi “digitalni strah”. Joe Kaeser. Predsednik uprave Siemensa je na kratko dejal, da mora podjetje zaradi hitrega razvoja digitalnih tehnologij zagotoviti podporo ljudi. Za to mora obstajati "neka vrsta obveznega temeljnega dohodka."

VW v prihodnjih letih računa tudi na množično odpuščanje delovnih mest. »Napredek elektrifikacije« bo povečal pritisk na trg dela, saj naj bi proizvodnja električnih vozil postala domena robotov. Direktor kadrovske službe Karlheinz Blessing napoveduje več deset tisoč ukinitev delovnih mest.

59 % delovnih mest je ogroženih

Siemens je pravkar dosegel najboljši rezultat v svoji zgodovini, VW je kljub škandalu z dizelskimi motorji izpodrinil Toyoto s prodajnega vodilnega mesta med svetovnimi proizvajalci avtomobilov, stopnja zaposlovanja v Evropi je visoka.

»Mogoče čez 20 let preprosto ne bo več dela za polovico prebivalstva. Kako bodo ti ljudje živeli? Kaj bodo počeli ves dan?«

Richard David Precht, filozof

V čem je torej problem? Filozof Richard David Precht je to opisal v reviji Galore: »Digitalna tehnologija nam je koristila pri uvajanju nove programske opreme v stare tehnološke modele, na primer v primeru avtomobilov. Pri tem smo bili zelo uspešni. Toda ko ti tehnološki modeli sami izginejo, se moramo prilagoditi zabavnim časom.

Morda čez 20 let preprosto ne bo več dela za polovico prebivalstva. Kako bodo ti ljudje živeli? Kaj bodo počeli ves dan? Moramo razmisliti o tem."

Leta 2013 ekonomist Carl Benedikt Frey in inženir Michael Osborne proučevali verjetnost, da bodo obstoječa delovna mesta nadomestili roboti in stroji. Njihova napoved: 47 % delovnih mest v ZDA bo robotskih. Velika banka ING-DiBa je raziskovalno metodologijo prenesla na evropski trg dela in dobila rezultat, po katerem je ogroženih kar 59 % delovnih mest.

Digitalna revolucija žre tiste, katerih roke jo ustvarjajo. Kot izhod iz te zagate se pogosto navaja brezpogojni temeljni dohodek (UTD). Po tem konceptu vsak državljan vsak mesec od države prejme določeno vsoto denarja, ki naj bi mu olajšala vsaj pridobitev sredstev za preživetje.

Vendar tako zagovorniki kot nasprotniki pri tem vprašanju ne morejo priti do skupnega imenovalca in nadaljnji ukrepi še niso jasni. Vse se začne z velikostjo zneska, ki se glede na model giblje od 300 do 1100 evrov (približno 20-70 tisoč rubljev) na osebo; Polovica zneska bo predvidoma namenjena otrokom.

UTD je sporen predvsem zato, ker koncept ni občutljiv na potrebe: dobi ga vsak, ne glede na to, ali živi v palači ali pod mostom.

A glavne pasti se skrivajo v razvoju in financiranju ideje. Modeli, ki bodo najverjetneje uveljavljeni in naklonjeni članom večjih strank, vključujejo odpravo socialne države.

Konkretno to pomeni ukinitev vseh socialnih nadomestil za brezposelne, invalide in upokojence, vključno s socialnimi nadomestili za brezposelnost, stanovanjskimi in otroškimi dodatki. Poleg tega trg dela pričakuje popolna nereguliranost. Ne bo več varstva pred odpuščanjem, ne bo več enotnih plačnih dogovorov in minimalne plače.

V najbolj obravnavanih modelih morajo vse financirati upravičenci. V tako imenovanem Wernerjevem modelu, poimenovanem po ustanovitelju mreže dm-Markt, ki sodeluje v procesu razvoja Goetz Werner, se DDV dvigne na kar 50 %. Navsezadnje so podjetja oproščena davkov in socialnih prispevkov, kar pomeni, da se mora za izravnavo znižati neto cena, saj se pojavijo skriti stroški.

Medtem ko Werner želi obdavčiti potrošnjo namesto dela, se večina drugih modelov osredotoča na dvig davkov na delo. V obeh primerih se izkaže, da bo prebivalstvo plačevalo drago osnovno vzdrževanje za vse, gospodarstvo pa se bo lahko enakopravno poslovilo od financiranja sociale.

Zaradi tega kritiki na te modele UTD gledajo bolj kot na neoliberalni projekt. Zagovorniki po drugi strani vztrajajo, da bi z odpravo birokratskih stroškov sprostili milijarde za UTD. UTD bi lahko ljudi osvobodil zatiranja, pravi sociolog Mihael Opilka: »Temeljni dohodek ni mana z neba, ampak zaupanje. In to je v našem zmedenem svetu veliko.”

Koncept UTD se danes morda zdi utopičen, modeli, o katerih trenutno razpravljamo, pa še niso pripravljeni za praktično uporabo v prihodnosti, saj praktično ne upoštevajo eksponentne rasti na področju digitalnih tehnologij. Pri negativnih napovedih zaposlovanja se ne splača več zanašati zgolj na davke na delo ali potrošnjo – preprosto zato, ker dohodki iz dela ne bodo mogli financirati UTD. Tu so potrebne druge rešitve. Nujno je, da tisti, ki imajo koristi od avtomatizacije, sodelujejo pri javni porabi.

Podjetja morajo plačati

Odbor Evropskega parlamenta za pravne zadeve se zavzema za uvedbo davka na robote. Odbor Evropski komisiji priporoča, da oblikuje okvir za možnost obdavčitve in pobiranja prihodkov podjetij, pridobljenih z uporabo umetne inteligence in robotov. Nadalje piše, da je treba "resno razmisliti o univerzalnem temeljnem dohodku in odbor k temu poziva vse države članice EU."

Poleg tega, da so tako Komisija kot države članice EU še zelo daleč od uvedbe davkov na robote, se trenutno ne morejo pohvaliti z uspehi pri obdavčevanju dobičkov tehnoloških podjetij. Odmeven je postal obračun z Applom, ki je leta 2014 prek navideznega podjetja, registriranega na Irskem, plačeval le 0,005-odstotni davek. Zdaj Evropska unija zahteva dodatnih 13 milijard, kar ni všeč ne Irski ne Applu.

Apple, še bolj pa Alphabet v lasti Googla, aktivno zagovarjata UTD, saj ne sodi le v njihove poslovne načrte, ampak tudi v koncept večne sreče v Silicijevi dolini. Če bi korporacije pametno razporejale davke na svoje dobičke v državah, kjer delujejo, bi bilo možno financirati UTD.

Toda tukaj je težava: navsezadnje bodo evropski koncerni, ki izvozijo v velikih količinah, lahko plačali več davkov na dobiček v tujini, na primer na Kitajskem. Za uvedbo davka na robote je potreben strog mednarodni sporazum proti davčnim utajam, ki bo zavezoval tudi evropske koncern. A to se zdi še dlje od UTD.

Bodo torej ljudje zaradi popolne robotizacije čez 20 let našli delo? To je razumljivo razloženo v našem gradivu

fotografija: proizvodna podjetja, Jan Woitas/dpa/Global Look Press, imago stock&people/Global Look Press