doma
Vodomeri
Delo je tisto, kar je Delo: definicija - Ekonomija.NES. Koncept "delo", značilne lastnosti dela in njegove vrste

Delo je tisto, kar je Delo: definicija - Ekonomija.NES. Koncept "delo", značilne lastnosti dela in njegove vrste

Delo

smotrno materialno družbeno instrumentalno dejavnost, namenjeno zadovoljevanju potreb posameznika in družbe. V procesu preobrazbe človek posreduje, uravnava in nadzoruje izmenjavo med seboj in naravo. Človek s spreminjanjem naravnih pogojev svojega življenja v procesu preobrazbe spreminja tudi lastno naravo ter razvija svoje ustvarjalne moči in sposobnosti. T. je hkrati način odtujevanja človeka od narave in oblika povezave med človeško družbo in naravo. V zgodovinskem materializmu je tehnologija obravnavana kot svojevrstna snov zgodovine, kot temeljni način človekovega življenja, kot »celica« vse raznolikosti oblik človekovega odnosa do sveta. V procesu namenske delovne dejavnosti oseba (subjekt T.) s pomočjo orodij T., ki jih je ustvaril, pretvori predmet T. v izdelek, ki ga potrebuje. Produkt tehnologije določajo posebnosti predmeta (materiala), stopnja razvoja orodij ter namen in način njegove izvedbe. Na koncu izdelek T. idealno obstaja v človeški glavi, preden je ustvarjen. Čeprav cilj organizira proces t., podreja volji delujočega subjekta, je glavno merilo za razvoj t. orodja t. odnosov med ljudmi – produkcijskih odnosov. Ker je turizem družbena, kolektivna dejavnost, so potrebna sredstva za njeno organizacijo. Artikuliran govor, jezik, je postal tako organizirano in nadzorno sredstvo. Nadaljnji razvoj družbe je v veliki meri odvisen od izboljšanja orodij tehnike in od produkcijskih odnosov. Te značilnosti t. bistveno razlikujejo naravo človeške dejavnosti od instinktivnega vedenja živali, kar je Marxu in Engelsu omogočilo, da sta t. obravnavala kot nekakšnega "ustvarjalca" človeške zgodovine, da sta ustvarila "delovno hipotezo" o nastanku človek in družba (antroposociogeneza). Problem nastanka človeka, ki misli, govori in je sposoben delati skupaj s svojo vrsto, je Engels obravnaval v delih "Dialektika narave", "Vloga dela v procesu transformacije opica v človeka". Engels je predlagal obstoj kompleksnega nihalnega gibanja od bioloških k kvalitativno novim, družbenim vzorcem in nazaj v procesu antropogeneze. Zaradi sprememb naravnih pogojev življenja je bodoča oseba v svoji objektivni dejavnosti začela pogosteje uporabljati naravne predmete (kamene, palice); bil se je prisiljen zravnati zaradi boljše orientacije na spreminjajočem se terenu; poiščite zaščito pred mrazom v podnebnih spremembah. Ti naravni predpogoji so spodbudili razvoj najpreprostejših delovnih veščin, kar je posledično privedlo do spremembe strukture roke. Osvobojena sodelovanja v gibanju je roka postala organ in hkrati produkt T. Roka je kot biološki organ izgubila svojo naravno specializacijo, kar je ustvarilo pogoje za izboljšanje njenih nespecializiranih veščin, za širjenje obsega predmeti, prek katerih je mogoče vplivati ​​na naravo. Vse to vodi k dejstvu, da je človek lahko deloval "po kakršni koli meri" (Marx). Razvoj družbe in človeka je danes neposredno povezan z izpopolnjevanjem tehnoloških orodij, proizvodnja orodij tehnologije pa je kolektiven proces, ki je njegova najpomembnejša opredelitev. Živali lahko uporabljajo naravne predmete pri svojih lastnih dejanjih, vendar nikoli ne izdelujejo orodij T. z orodji T. Tudi najbolj primitivna orodja T., ki so bila fiksirana in prenesena na druge posameznike, so instinktivno nefiksirala "sheme dejavnosti". Idealne, zgodovinsko razvite, posplošene metode delovne dejavnosti so fiksirane v orodjih t., njihovi obliki in funkcijah. Orodja T. prisilijo človeka, da deluje po logiki splošne sheme T. V procesu učenja postane obvladovanje orodij T. najpomembnejše sredstvo socializacije posameznikov, uvajanja v norme kulture. T. orodja so bile prve objektivne, materialne »abstrakcije«, ki so vplivale na oblikovanje in razvoj pravilnega mišljenja. V procesu kolektivne dejavnosti imajo ljudje tudi »potrebo povedati nekaj drug drugemu« in predmet »pogovora«, torej imajo kaj povedati drugemu. Potreba je ustvarila svoj organ. Opičje grlo je spremenilo svojo strukturo - to je postalo biološki predpogoj za nastanek govora. Gibanje nihala od biološkega k družbenemu, od družbenega k biološkemu se pospešuje. Vzroke je skoraj nemogoče ločiti od posledic. Posledično se naravni in biološki zakoni umaknejo v ozadje, človek dobi družbeno obliko, biološke evolucije je konec in človek odslej živi po novih, družbenih zakonih, celo jé in pije »kot človek«. Začeti veljati družbena selekcija, ki se kaže v izboljšanju procesa dela in v prenosu delovnih veščin na naslednje generacije. T. postane regulator človekovega odnosa do narave, procesa, ki človeka loči od narave in ga z njo povezuje. Oblike komunikacije, govora in mišljenja, ki se v procesu socializacije zapletejo, vodijo v nastanek nove vrste organizacije življenja – družbe. Jezik ne samo fiksira (za pomnjenje) določenih pomenov predmetov, temveč aktivno sodeluje v procesu generiranja teh pomenov. Tako se pojavi nova, nadbiološka, ​​protosocialna celovitost. T. povezuje udeležence skupnih dejavnosti v skupnost, posreduje njihovo komunikacijo. Nadaljnji razvoj človeka predstavlja razvoj družbenih odnosov in kulturnih oblik njihovega ohranjanja in razvoja. V procesu ustvarjanja oblik kulture, kulturnih metod samoregulacije družbenega življenja se človek ustvarja kot njegov subjekt in ustvarjalec, torej kot družbena oseba. V T. in preko T. so zadovoljene vse človeške potrebe. T. postane glavni način samopotrjevanja osebe v svetu. Proizvodnja je torej temeljna, bistvena lastnost človeka in družbe. V turizmu se izboljšujejo telesne in duhovne lastnosti človeka, oblikujejo ustrezne človeške kulturne potrebe. Tako v T. ne nastajajo le potrošniški izdelki, temveč tudi sam igralec, subjekt T. - oseba. V zvezi s tem lahko z dobrim razlogom rečemo: "Delo je ustvarilo človeka." Žival uporablja naravo in v njej povzroča spremembe samo zaradi svoje prisotnosti. Človek sili naravo, da služi njegovim namenom, in s tem nad njo obvladuje. V razvoju oblik ustvarjalnosti od primitivnih oblik, ki jih vsiljuje zunanja potreba, do svobodnih ustvarjalnih oblik, se je odražal proces postopnega razvoja človeštva. Čeprav hipoteza »dela« pojasnjuje številne vidike antroposociogeneze, jo sodobni znanstveniki, tudi domači, ocenjujejo kot nezadostno. Eden od bistvenih argumentov je, da genetika zanika dedovanje pridobljenih lastnosti. Ta situacija spodbuja znanstvenike k iskanju novih različic nastanka človeka.

Odlična definicija

Nepopolna definicija ↓

Tinder glive so dobile svoje ime, ker so iz njih izdelovali tinder v precej dolgem zgodovinskem obdobju – material, ki ga je mogoče vžgati z eno samo iskro.

Tinder glive so surovina za izdelavo tinder

Ljudje so že dolgo našli odgovor na vprašanje, kako narediti tinder iz tinder glive. Gobova tinder je še vedno zelo priljubljena. Poleg tako uporabnih praktičnih lastnosti se glive tinder široko uporabljajo v medicini.

Uporaba tinderja iz tinderja

Tinder gliva je največjo slavo in priljubljenost pridobila zaradi svojih lastnosti hitrega vžiga, ko zadene iskra. V preteklosti je bilo kurjenje ognja na polju, ribolovu, lovu ali kampiranju precej problematično. Takrat še ni bilo vžigalic ali vžigalnikov. Tinder je bil odlična rešitev za ta problem. Tudi v našem času se njegov pomen ni izgubil. Vžigalice se lahko zmočijo in vžigalniku lahko zmanjka goriva. Iskro je zelo enostavno dobiti v vseh pogojih. Za to sta dovolj dva kosa nazobčanega železa ali dva kamna granitnega ali bazaltnega izvora, ki, ko se udarita, dajo iskrico.

Tinder ne zahteva posebnih pogojev shranjevanja, dovolj je, da ga zapakirate v plastično vrečko z zadrgo in vstavite v notranji žep oblačil. Zaradi svoje majhnosti in majhne teže tinder iz gliv ne bo povzročal nelagodja pri nošenju. Po pripravi podlage za ogenj je treba s kremenjem zažgati iskro na žaru, razpihniti ogenj in dati žar v kurjenje ognja. Ko se napihne, bo tinder ustvaril dolgotrajen plamen nekaj minut, kar zadostuje za vžig goriva za zagon požara.

S tako čudovito napravo, narejeno iz gobe, se lahko ogrejete in posušite ob ognju tudi v deževnem vremenu ali med sneženjem.

Tinder ne zahteva posebnih pogojev shranjevanja, vedno ga lahko nosite v žepu

Postopek izdelave tinderja

Postopek priprave tinder ne zahteva vključevanja posebne opreme in visoke tehnologije. Z improviziranimi predmeti lahko naredite tinder iz glive tinder doma. Obstaja dokaj preprost recept za pripravo tinder iz te gobe.

Za izdelavo tinderja boste potrebovali naslednje materiale:

  • ena velika goba ali več srednjih gob;
  • stara nepotrebna ponev;
  • Štedilnik katere koli vrste, žar za kampiranje ali žar;
  • oglje za žar;
  • pepel, zbran iz ognja;
  • leseno kladivo ali gred lopate.

Pri pripravi tinderja se je treba vnaprej odločiti, kako zagotoviti, da ta postopek drugim ne povzroča nepotrebnih težav. Dejstvo je, da se pri kuhanju tinder glive oddaja ne preveč prijeten vonj. Ponev po kuhanju ni več primerna za nadaljnjo uporabo v kuhinji zaradi tvorbe obstojnega vodnega kamna na stenah, ki ga je skoraj nemogoče odstraniti. Zato, da bi se izognili neprijetnemu pogovoru o premoženjski škodi, je treba vnaprej odpisati ponev kot nepotrebno. Sam postopek kuhanja naj poteka na prostem, na dvorišču hiše ali v najbližjem gozdnem nasadu. Da bi se izognili odprtemu ognju in s tem povezani nevarnosti požara, lahko lonec segrevamo na žaru ali žaru z uporabo oglja kot goriva.

Vrenje tinder v loncu na prostem

Tehnologija izdelave Tinder

Kako narediti dober, zanesljiv tinder? Postopek izdelave tinderja je sestavljen iz naslednjih korakov:

  1. Predelava (čiščenje) gobe.
  2. Priprava raztopine za kuhanje tinder.
  3. Neposredno kuhanje tinder dela glive.
  4. Mehanska obdelava varjenega tinderja.
  5. Impregnacija tinder s premogovim prahom.
  6. Sušenje tinderja.

Treba je narediti tinder, ne da bi zamudili eno stopnjo, sicer bodo vsi napori zapravljeni!

Pri obdelavi gomoljnih gliv je treba od njih ločiti trdo zunanjo kožo in cevaste komponente. Nastalo jedro razrežemo na kose velikosti dlani. Po tem se pripravi raztopina. Ponev je za tretjino napolnjena s pepelom in napolnjena z vodo. Če je mogoče, kamni, večji kosi pepela, listje in veje ne smejo priti v ponev. Nastalo snov mešamo do homogenega debelega stanja. Nato v nastalo raztopino damo pripravljene dele kaše gobe, ponev pa postavimo na ogenj. Vsebino ponve je treba kuhati vsaj 1,5 ure. Med vrenjem postane goba mehka in prepojena s pepelom. Nato se po ohlajanju sesekljano mešanico odstrani iz ponve in voda odlije. Hkrati je treba pustiti plast pepela, ki se je usedla na dno. Koristno je, da bi tinder postal bolj vnetljiv.

Zrna, ki se ohladijo na zraku, se mehansko obdelajo. Takšna obdelava je podobna pripravi kotlet, uporablja se le leseno kladivo in z gladko površino. Če gospodinjstvo nima takšnega kladiva, je debela, težka in gladka palica povsem primerna. Postopek stepanja se izvaja, dokler koščki tinder ne postanejo tanki in mehki. Nato odtete pepel damo v ponev s pepelom in ponev večkrat močno pretresemo. To je potrebno za absorpcijo najmanjših delcev pepela s pepelom. Nasičenje s suspenzijo pepela je treba opraviti čez dan, občasno stresati ponev.

Zadnji korak pri pripravi tinderja je njegovo sušenje. Kroglice odstranimo iz lonca in položimo, da se posušijo. Vlaga se iz njih ne iztisne. Posušite na površini, ki zagotavlja enakomeren dotok zraka na vse strani. Če želite to narediti, lahko uporabite fino mrežo, rešetko, pladnje za seno, slamo ali jajca. Ko se tinder nekoliko posuši, jih je treba z rokami temeljito pregneteti, dokler ne postanejo mehki in prožni na dotik, kot navadna krpa. Če posamezni kosi niso podlegli temu postopku in so ostali trdni, potem od njih ne bo smisla. Lahko jih varno zavržete. Po gnetenju je treba tinder poslati na končno sušenje. Ko se posušijo, jih je treba postaviti v nepredušno posodo.

Pomembno je tudi vedeti, kako narediti tinder enostavno vžiganje. Iskre je treba nanesti na stranske, žametne dele tinderja, ki nastanejo pri lomljenju posameznih kosov. Tako bo tinder takoj začel tleti.

DELO

Filozofski enciklopedični slovar. 2010 .

smotrna dejavnost ljudi, katere vsebina je preoblikovanje, razvoj naravnih in družbenih sil za zadovoljevanje zgodovinskih potreb človeka in družbe; je "... najprej, ki poteka med človekom in naravo, proces, v katerem s svojo lastno dejavnostjo posreduje, uravnava in nadzoruje med seboj in naravo. Nasproti substanci narave kot naravi. Da bi si prisvojil naravo v obliki, ki je primerna za njegovo lastno življenje, vnaša naravne sile, ki pripadajo njegovemu telesu: roke in noge, glavo in prste, ki s tem gibanjem deluje na zunanjo naravo in jo spreminja, hkrati spreminja svojo narave. Razvija v njej speče sile in ukroti igro teh sil lastne moči" (K. Marx, glej K. Marx in F. Engels, Soch., 2. izd., letnik 23, str. 188– 189). T. je pritegnil k sebi že od antike in je bil obravnavan v različnih vidikih (gl. Praksa). Dosledno znanstveno. T. kot odločilna sila družb. razvoja je zasluga marksizma (gl. Zgod. materializem), ki šteje T. za glav. oblika človeškega življenja. družba, začetni pogoj njenega bitja, ki določa odnos človeka do sveta. "... V zgodovini in zgodovini ni nič drugega kot vzgoja človeka s človeškim delom ..." (Marks K. in Engels F., Soch., letnik 3, 1929, str. 632). T. je pripeljal do ločitve družbe od narave. Podlaga za vse druge vidike družbe. življenje, vklj. in različno duhovno življenje.

Vsak proces t. vključuje tri momente: namensko dejavnost osebe, t. in orodja t. Delo je zavestno izveden proces človekovega vpliva na predmet t. s pomočjo predhodno ustvarjenih orodij, kot rezultat katerega se predmet t. pretvori v produkt t. Rezultat procesa T. določa izvorni material T. predmeta, narava orodij T. in prednastavljena cilj in način njegovega izvajanja. Namen človeškega T. ga razlikuje od nagonskih dejanj živali. Cilj je pred časom in uravnava proces T. "Na koncu delovnega procesa se dobi rezultat, ki je bil že na začetku tega procesa v mislih osebe, torej idealno" (Marx K., gl. Marx K. in Engels F., Soch., 2. izd., letnik 23, str. 189).

T. je imel odločilno vlogo pri nastanku človeka. Glede na vlogo govora v procesu prehoda iz antropoidne opice do človeka je Engels poudaril, da je človek dolžan gibanja pri delitvi funkcij sprednjih in zadnjih okončin, pri oblikovanju specifično človeških organov govora in možganov. , in v razvoju vsega spoznanja. zmožnosti. Preoblikovanje predmetov v procesu T., jih je človek notranje razumel. obvladali logiko svojega obstoja. Spoznanje in T. torej. prvotno povezan. Zavest je neodtujljiv ideal T.: v njej se rojeva in razvija, v njej se uteleša in objektivizira (glej Ideal). Kar se v umu pojavlja kot , je pri T. objektivizirano kot materializirana oblika. Pri opisovanju razmerja med subjektom in objektom v procesu T., produkcije, je Marx opozoril, da če je po eni strani "... prilaščanje predmetov s strani subjektov, potem je z - v enaki meri oblikovanje predmetov, podrejanje predmetov subjektivnemu cilju, preoblikovanje predmetov v rezultate in utelešenja subjektivne dejavnosti ...« (Marx K., prav tam, letnik 46, 1. del, str. 478).

Kot smotrno človeško dejavnost je T. začel z izdelavo T. orodij, katerih izdelava in uporaba je »...posebna značilnost človekovega delovnega procesa ...« (K. Marx, prav tam, zv. 23, str. 191). Pri posredovanju ciljev taktične uporabe vse bolj razvejanega sistema sredstev so orodja takojšen trenutek. odnos med človekom in subjektom T., predstavljajo umetnosti. organov subjekta, preko katerih komunicira s predmetom. Oblika in funkcija orodij utelešata zgodovinsko razvite posplošene metode delovnih dejanj ljudi. Prisotnost te družbene in hkrati idealne vsebine razlikuje orodja človeške tehnologije od »orodij« živali. Def. orodja človeku narekujejo način njihove uporabe, obliko vpliva na predmet tehnologije: višja kot je stopnja razvoja orodij, večje so njihove "zahteve" za osebo. Od kamnite sekire do modernega. logično avtomati - takšna so orodja T. Obvladovanje veščin uporabe orodij T. je proces uvajanja posameznika v norme kulture.

T. v modern. razmere zaznamuje znatno povečano posredovanje človekove interakcije s subjektom tehnologije (širok prodor znanosti v proizvodni proces – glej Znanstveno-tehnična revolucija), nasičenost proizvodnje z mehanizmi in orodji, kot so na primer naprave za nadzor informacij. . Če so bila prej orodja t. tako rekoč nadaljevanje in krepitev človeških rok, zdaj kibernetična. naprave nadaljujejo in krepijo delo človeških možganov (glej Kibernetika). Delovne funkcije človeka se vse bolj spreminjajo v smeri ustvarjalnosti, upravljanja in nadzora.

V procesu T. ljudje vstopijo v definicijo. povezave in odnosi med seboj – produkcijski odnosi, narava T je odvisna od narave to-rykh.Delo je dejavnost, ki je bila prvotno družbena, temeljila na sodelovanju ljudi (glej Delitev dela). T. povezuje svoje udeležence med seboj, posreduje njihov medsebojni odnos. V zgodovini človeške družbe so se narava socializma, njegove spodbude in družbe bistveno spremenile. njeno izvajanje, odnos do nje s strani različnih družbenih skupin in slojev. Nastane v izvirniku obliki v razmerah primitivne človeške črede, se je T. v svoji zgodovini povzpel do komunist. oblike, kjer deluje kot primarna in opredeljiva potreba vsakega človeka (glej Komunistično delo).

Kot odločilna oblika samopotrjevanja človeka v svetu ima t. moralno in estetsko. . T. kot označuje glavno. človeški obstoj na svetu. Estetski T. se izraža v občutku veselja, v uživanju v igri telesnih in duševnih sil človeka, ki osvaja naravo in družbo.

Lit.: Marx K., Kapital, letnik 1, Marx K., Engels F., Soch., 2. izd., letnik 23, pogl. 5; F. Engels, Dialektika narave, prav tam, letnik 20; Plekhanov G., O vprašanju razvoja monističnega pogleda na zgodovino, M., 1949; Noiret L., Orodje dela in njegov pomen v zgodovini človekovega razvoja, prev. iz nemščine, X., 1925; Ladygina-Kots Η. H., Konstruktivna in instrumentalna dejavnost višjih opic (šimpanzov), M., 1959; Bakhta K., O vprašanju strukture primitivne proizvodnje, "Vprašanja zgodovine", 1960. Št. 7; Ogurcov A.P., Problem T. v Heglovi filozofiji, "Znanstvena dela Moskovskega tehnološkega inštituta za lahko industrijo", 1960, sob. petnajst; Semenov Yu. I., Pojav človeške družbe, Krasnojarsk, 1962; Pginsky Ya. Ya., Levin M. G., Antropologija, 2. izd., M., 1963; Guryev D. V., Ali je bila pred delom zavest?, VF, 1967, št. 2.

A. Špirkin. Moskva.

Filozofska enciklopedija. V 5 zvezkih - M .: Sovjetska enciklopedija. Uredil F. V. Konstantinov. 1960-1970 .

DELO - smotrna človeška dejavnost, obravnavana 1) z vidika izmenjave človeka z naravo - v tem primeru pri delu človek s pomočjo delovnih orodij vpliva na naravo in jo uporablja za ustvarjanje predmetov potrebno za zadovoljitev njegovih potreb; 2) z vidika njegove družbenozgodovinske oblike. V tem primeru se v družbenih utopijah pojavlja kot prehodna oblika dejavnosti. Delo je "...večni naravni pogoj človekovega življenja in zato ni odvisno od nobene oblike tega življenja, ampak je, nasprotno, enako skupno vsem njegovim družbenim oblikam" (Marx K; Engels F. Soch ., τ. 23, str. 195).

Delo je imelo odločilno vlogo pri oblikovanju človeka. Zahvaljujoč njemu so se razvile funkcije rok in govornih organov, prišlo je do postopnega preoblikovanja možganov živali v razvite človeške možgane, izboljšala so se človeška čutila, razširil obseg njegovih zaznav in idej. Kot smotrna dejavnost se je delo začelo z izdelovanjem orodja, postalo zasebno, enostransko, odtujeno in monotono zaradi delitve dela. Obvezni vidiki delovnega procesa so smotrna dejavnost ali samo delo, predmeti dela in delovna sredstva. Ljudje v procesu dela vstopajo med seboj v nekatera razmerja – proizvodna razmerja, katerih narava določa družbeno naravo dela, saj se s spremembo lastninskih oblik spreminjajo tudi načini povezovanja delovne sile z delovno silo. proizvodna sredstva. V pogojih proizvodne proizvodnje ima delo dvojni značaj. Po eni strani je konkretno delo (na primer ključavničar, krojač itd.) in ustvarja uporabno vrednost blaga. Hkrati je človeško delo na splošno, ne glede na njegove kvalitativne razlike različnih vrst, utelešeno v vsakem blagu, abstraktno delo, ki ustvarja vrednost blaga. Dvojna narava dela odraža objektivno obstoječe

Delo- to je namenska delovna dejavnost osebe v procesu družbene proizvodnje, katere cilj je spreminjanje in prilagajanje naravnih predmetov njihovim potrebam.

Delovna dejavnost- to je časovno in prostorsko togo fiksiran niz operacij in funkcij, ki jih izvajajo delavci, združeni v proizvodni organizaciji. Končni cilji te dejavnosti so: ustvarjanje bogastva, zagotavljanje storitev, znanstveno delo, kopičenje in prenos informacij. Delovno vedenje kot posebna oblika družbenega vedenja vključuje sklop dejanj in dejanj, pri katerih se doseže kombinacija poklicnih sposobnosti in proizvodno-tehnoloških pogojev.

Opažamo značilne lastnosti dela:

1. Zavest o dejanjih. To pomeni, da si človek pred začetkom dela v mislih ustvari projekt, t.j. miselno si predstavljajte rezultat dela. Na primer, kot proizvajalec blaga določa, katere izdelke, v kakšni količini in kdaj proizvajati. Nezavedna, instinktivna dejanja niso delo.

2. Smiselnost ukrepanja. Ko je projekt ustvarjen, oseba razmisli o modelu dejanj in nato nadaljuje z izvajanjem vnaprej določenih namenov. V našem primeru to pomeni: kako je treba te izdelke proizvajati, katere vire uporabiti, s kakšno tehnologijo.

3. Učinkovitost ukrepov. Vsaka dejavnost se konča z določenim rezultatom, vendar delo ni le rezultat, temveč družbeno koristen rezultat.

4. Javna koristnost dejanj. Ljudje ne proizvajajo blaga sami, ne ločeno drug od drugega, ampak skupaj, združeni v delovne kolektive ali na podlagi bolj ali manj močnih medsebojnih stikov. To blago proizvajajo zase in za družbo.

5. Poraba energije dejanj. Kaže se v tem, da se za izvajanje delovne dejavnosti porabi določena fizična in duševna energija.

Narava dela prikazuje, kako se manifestira delo, kakšne so njegove značilnosti, znaki, značilne lastnosti in značilnosti. Odvisno je od povezanosti delavca s sredstvi dela in določa njegovo družbeno strukturo. Vsebina dela je odvisna od prisotnosti določenih funkcij v delovnem procesu in strukturno označuje delo. Prikazuje stopnjo razvoja proizvodnih sil.

Z vidika vsebine dela je delovni proces interakcija osebe z orodji in predmeti dela, nekakšno ponavljanje delovnih ciklov, od katerih se vsak konča z izdelavo določenega izdelka. Naj opozorimo, da sta vsebina in narava dela dve plati istega kovanca, ki odražata bistvo in obliko družbenega dela. Ti dve družbeno-ekonomski kategoriji sta v dialektičnem razmerju in sprememba ene od njiju neizogibno vodi v spremembo druge.


Obstajajo različne vrste dela, vso njihovo raznolikost pa je mogoče razvrstiti po naslednjih merilih:

1) Fizično in duševno delo. fizično delo je najpreprostejša vrsta dela, ki zahteva predvsem porabo delavčeve mišične energije. Mentalni delo - duševni napori ljudi, usmerjeni v proizvodnjo blaga in opravljanje storitev. Zanj je značilna odsotnost neposredne interakcije med delavcem in proizvodnimi sredstvi in ​​zagotavlja potrebe proizvodnje v znanju, organizaciji, upravljanju itd. Delitev dela na duševni in telesni je pogojna, zato govorimo o prevladi duševnih in telesnih naporov pri porodu;

2) Kreativno in reproduktivno. Kreativno- to je ustvarjalno delo, v procesu katerega nastane nekaj kvalitativno novega, edinstvenega, izvirnega, edinstvenega. reproduktivni delo je reproducirano, vnaprej znano delo, ki ne vsebuje ustvarjalnih elementov;

3) Enostavno in zapleteno delo. Preprosto delo je nekvalificirano delo, ki od delavca ne zahteva posebnega strokovnega usposabljanja. Težko delo- to je kvalificirano delo, ki ustvari večjo vrednost na enoto časa kot preprosto delo.

Glede na naravo dela so:

1)zasebno in javno delo. V blagovni proizvodnji, ko posamezni proizvajalci proizvajajo določene dobrine, deluje individualno delo zasebni dela v povezavi z ekonomsko, industrijsko in pravno izolacijo lastnikov proizvodnih sredstev. Vsak proizvajalec ne proizvaja vseh izdelkov, potrebnih za zadovoljevanje njegovih potreb, in je specializiran za izdelavo le dela. Zato se v vsaki družbi zasebno delo vedno uresničuje kot delček javnosti dela in je družbene narave, ki se na trgu kaže z enačenjem blaga med seboj in njihovo menjavo;

2) individualno in kolektivno delo. Posameznik delo je delo posameznih delavcev (vodje, strugarje) ali podjetnikov. Kolektivno delo je takšno delo, ko ljudje ne delajo izolirano, ampak skupaj, združeni v delovne kolektive, pri čemer velikost kolektiva ni pomembna;

3) najeti in samozaposleni. Plačanka delo je razmerje, ki nastane med lastniki produkcijskih sredstev in delavci, ki so osebno svobodni, a nimajo proizvodnih sredstev in ki prodajo svojo delovno moč v zameno za določeno vrednost v obliki plače. Podjetnik, ki odpre svoje podjetje, ustvari priložnost za uporabo svojega dela, kar lahko imenujemo samozaposlitve, narava takega dela je kvalitativno drugačna od narave mezdnega dela. Prav takšno delo daje priložnost za razvoj človekove iniciative, prispeva k varčnemu, gostoljubnemu odnosu do lastnine, oblikovanju lastnosti, kot so neodvisnost, podjetnost, ustvarjalnost;

4) konkretno in abstraktno delo. Kot posebna uporabna človeška dejavnost se delo pojavlja v določeni uporabni obliki, njen rezultat pa so različne uporabne vrednosti. Delo, ki je vključeno v njihovo ustvarjanje, se imenuje specifične porod. Približevanje različnih specifičnih vrst dela v isto in sorazmerno obliko predpostavlja potrebo po abstrahiranju od kvalitativnih značilnosti, zmanjšanju posameznih vrst dela na preproste stroške dela, na stroške fizične, živčne in druge energije. To neosebno in sorazmerno delo se imenuje povzetek porod. Konkretno delo ustvarja uporabno vrednost, medtem ko abstraktno delo ustvarja vrednost blaga.

Po produktu dela razlikovati produktivno in neproduktivno delo. Produktivno delo je delo, ki je neposredno vključeno v ustvarjanje naravno-materialne oblike družbenega bogastva, celotnega družbenega proizvoda in nacionalnega dohodka. To je delo, pri katerem se proizvajajo materialne dobrine, storitve in ki ustvarja dobiček. Neproduktivno delo je delo, ki ustvarja družbene in duhovne koristi. Takšno delo je družbeno koristno, vendar ne produktivno, saj se ne materializira in ni utelešeno v ločenem produktu.

odvisno sčasoma stroški dela razlikovati življenje in preteklo delo. Živa delo je delo, porabljeno v danem trenutku in njegovi rezultati so še vedno negotovi. Zaposleni, ki opravlja določeno količino dela, porabi nekaj delovnega časa za to, tako imenovano živo delo. Toda pri proizvodnji izdelkov delavec porabi tudi preteklo delo. Zadnji delo pooseblja prej ustvarjen rezultat - to so surovine, energija, oprema, računalniki, tehnični nadzor itd. Pri prehodu z ročnega na mehanizirano delo se stroški živega dela močno znižujejo, medtem ko se stroški preteklosti povečujejo.

Glede na stopnjo udeležbe človeka v delovnem procesu razlikovati:

- priročnik delo, ki se izvaja bodisi v celoti ročno bodisi s pomočjo ročnega orodja;

- mehaniziran delo, ki se izvaja s pomočjo mehaniziranih orodij (na primer varjenje s specializirano napravo);

- stroj delo, ko glavno delo opravlja stroj, ki ga upravlja zaposleni brez njegovega neposrednega fizičnega napora.

Delavec ročno opravlja le pomožna dela pri upravljanju stroja in njegovem vzdrževanju;

- avtomatizirano dela, ko je glavno delo popolnoma avtomatizirano, pomožno pa delno avtomatizirano. Zaposleni nadzoruje pravilnost in stabilnost nastavitev opreme ter njeno nalaganje;

- računalniško podprt delo, ko delo opravlja s posebej izdelanimi računalniškimi programi, delavec pa le upravlja in nadzira delovanje računalnika;

- visoka tehnologija delo je razvrščeno glede na stopnjo progresivnosti tehnologij, ki se uporabljajo v delovnem procesu.

odvisno od metod privabljanja ljudi k delu razlikovati:

- prisiljen delo, kadar obstaja neposredna prisila. Za takšno delo je značilno omejevanje osebne svobode, primer je neposredno in dolžniško suženjstvo. Poleg neposredne prisile je takšno delo lahko posledica kazenskih, upravnih ali drugih zakonsko zapisanih norm;

- potrebno delo je delo iz nuje, da bi si zaslužili preživetje. Takšno delo je značilno za ogromno množico ljudi;

- prostovoljno delo je delo po volji. Takšno delo poteka takrat, ko je človek ekonomsko varen, morda ne dela, vendar dela, da bi uresničil svoj potencial. Delo je zanj sredstvo samoizražanja in samopotrditve.

Na temo dela razlikovati:

- menedžerski delo - vrsta delovne dejavnosti za opravljanje vodstvenih funkcij v organizaciji, katere namen je zagotoviti namensko in usklajeno dejavnost delovnega kolektiva pri reševanju nalog, s katerimi se sooča;

- znanstveno in tehnično delo - vrsta delovne dejavnosti za izvajanje znanstvenih raziskav, razvoj projektne in tehnološke dokumentacije, zagotavljanje projektno tehnološke podpore za proizvodnjo, testiranje, tehnični nadzor, popravilo opreme, energetske storitve itd.;

- proizvodnja delo - vrsta delovne dejavnosti, ki je neposredno povezana s proizvodnjo izdelkov ali opravljanjem storitev;

- podjetniško delo je samostojno delo, ki ga na lastno odgovornost opravljajo osebe, ki so v tej funkciji registrirane na zakonsko predpisan način, z namenom sistematičnega prejemanja dobička iz uporabe premoženja, prodaje blaga ali opravljanja storitev.

odvisno od delovnih pogojev razlikovati:

- stacionarni in mobilni delo. Prvi se izvaja v prostorih in na ozemlju podjetij in organizacij. Drugi je praviloma povezan z delom v prometu, turizmu in drugih podjetjih in organizacijah; tla in podzemlje delo. Večina delavcev naredi prvo. Drugi je povezan z delom v rudarskih panogah nacionalnega gospodarstva, pa tudi z delom v podzemni železnici;

- lahka, srednja in težka delo. Takšna gradacija se izvaja glede na velikost uporabe fizičnega napora v procesu njegovega toka; neškodljiva, zmerna in škodljivo za delo je značilna odvisnost od stopnje vpliva delovnih razmer na zdravje ljudi;

- privlačna in neprivlačna delo . Trdo in nezdravo delo je praviloma neprivlačno;

- urejeno in neregulirano delo. Prvi se nanaša na veliko večino tistih, ki delajo na vseh področjih človeške dejavnosti. Drugi je povezan z ustvarjalnim, umskim delom osebja.

S pripadnostjo nosilcu delovnih funkcij razlikovati:

Delo vodja- duševno delo, povezano z upravljanjem delovnega kolektiva, ki združuje ljudi različnih specialnosti, katerih delo je usmerjeno v ustvarjanje določenega rezultata (izdelek, storitev itd.);

Delo specialist- duševno delo, za katerega so značilne strokovne vsebine, kompleksnost in inteligenca, ki zahteva posebno izobrazbo za izvajanje;

Delo izvajalec- delo delavca, ki opravlja delo ali opravlja storitve po navodilih drugega delavca (poslovodje).

Treba je opozoriti, da je ta razvrstitev pogojna in je namenjena poudarjanju bistvenih značilnosti dela. V resničnem življenju so lahko v vsakem posameznem delu prej naštete lastnosti prisotne v različnih kombinacijah.

1. Koncept dela

Na prvi pogled je odgovor na vprašanje, kaj se šteje za delo, očiten, saj se vsak od nas vsak dan sooča s tem konceptom. Vendar v literaturi ni jasne in nedvoumne definicije pojma dela.

V vsakdanjem jeziku ima beseda "delo" več pomenov, kar se odraža v "Slovarju ruskega jezika" S.I. Ozhegova:"1) smotrna človeška dejavnost, namenjena ustvarjanju materialnih in duhovnih vrednot, potrebnih za življenje ljudi, s pomočjo proizvodnih orodij; 2) delo, poklic; 3) prizadevanje za dosego nečesa; 4) rezultat dejavnosti, dela, dela" 1 .

V Sovjetskem enciklopedičnem slovarju je podana nekoliko drugačna razlaga pojma "delo": to je "namenska človeška dejavnost, ki je namenjena spreminjanju in prilagajanju naravnih objektov njihovim potrebam" 2 .

V ekonomski literaturi obdobja pred perestrojko je bila definicija dela, ki jo je dal K. Marx, zelo razširjena. Porod - »to je proces, ki poteka med človekom in naravo, torej namensko delovanje človeka, pri katerem s svojo dejavnostjo posreduje, uravnava in nadzira presnovo med seboj in naravo, ustvarja potrebne uporabne vrednosti. " 3 .

Na podlagi Marxove definicije so podane razširjene interpretacije dela. na primer "... Najprej delo- to je smotrna dejavnost ljudi za ustvarjanje blaga in storitev, ki morajo biti učinkovite, racionalne, ekonomsko organizirane; drugič, to je eden glavnih pogojev za življenje ne le posameznika, ampak tudi družbe kot celote, dejavnik delovanja katere koli organizacije (podjetja); tretjič, ne moremo ga obravnavati kot blago, saj sam po sebi ni blago, ampak storitev dela, in končno, v procesu dela se oblikuje sistem družbenih in delovnih razmerij, ki tvorijo jedro družbenega odnosov na ravni

________________

1 Ozhegov S.I. Slovar ruskega jezika. - M., 1985, str. 707.

2 Sovjetski enciklopedični slovar. - M., 1981, str. 136.

3 Marx K, Engels F. op. - 2. IZD., letnik 23, str. 188.

nacionalno gospodarstvo, regija, podjetje in posamezniki" 4 . To je precej okorna definicija, ki kaže značilnosti dela kot predmeta raziskovanja in preučevanja.

B.M. Genkin ponuja naslednjo definicijo dela: " Delo je proces preoblikovanja naravnih virov v materialne, intelektualne in duhovne dobrine, ki ga izvaja in (ali) nadzoruje oseba bodisi pod prisilo (upravno, gospodarsko), bodisi z notranjo motivacijo ali oboje. 5 . Izpostavlja metode privabljanja ljudi k delu, med drugim negospodarski.

Neoklasiki (na primer Marshall, Jevons) so smatrali za delo vsak napor za dosego kakršnega koli rezultata, hkrati pa so poudarjali bolečo, prisilno plat poroda, poleg neposrednega užitka iz samega delovnega procesa.

»vsak duševni in fizični napor, delno ali v celoti, z namenom doseganja nekega rezultata, ne da bi upoštevali užitke, ki izhajajo neposredno iz samega opravljenega dela. (Sprva ta definicija pripada Jevonsu, čeprav, kot ugotavlja Marshall, slednja vključuje le boleče napore pri razumevanju dela. Glej: Marshall A. Principles of Economic science. - M., 1993. - T. 1. - P . 124).

Pravzaprav identificira delovno dejavnost in proces dela - porabo naporov ali energije s strani osebe.

Splošno razumevanje dela po K. Marxu. Pri analizi bistva dela Marx sledi načelu vzpenjanje od abstraktnega k konkretnemu, od splošnega k posebnemu in posebnemu. Le s takšnim pristopom je mogoče dosledno identificirati tako najsplošnejše momente (atribute), ki so vedno prisotni v delu in ga označujejo na različnih stopnjah človeške zgodovine, kot njegove posebnosti na vsaki zgodovinski stopnji in končno, posebnosti posameznih vrste in oblike dela.

Po tem metodološkem načelu je Marx originalno obravnava delo kot »nezgodovinsko«, univerzalno kategorijo (»delo na splošno«) in ga opredeljuje kot »najprej kot proces .. v katerem človek s svojo dejavnostjo posreduje, uravnava in nadzoruje izmenjavo snovi med njim in naravo«, kot »splošen pogoj za izmenjavo snovi med človekom in naravo, večno naravno stanje človekovega življenja. (Marx K. Kapital. Prvi zvezek // Marx K., Engels F. Soch. T. 23. - S. 188, 195). Tu je delo označeno kot način človekovega obstoja, način človekove življenjske dejavnosti, ki je drugačen od drugih živih bitij..

Bistveno za razumevanje bistva dela je, da delo zaznamuje proces človekovo preoblikovanje narave(okrožega sveta in lastne narave) v smislu potrebno sodelovanje osebe kot subjekta dela v njej ki ima zavest in voljo. V širšem smislu je delo smotrna objektivna človeška dejavnost, ki spreminja materialno. Objektivna dejavnost, ki preoblikuje material, je proces, v katerem oseba, ki preoblikuje naravo, deluje kot aktiven subjekt, zaradi česar postanejo naravni pojavi, ki jih obvlada, predmet svoje dejavnosti.

Na podlagi tega abstraktnega splošnega razumevanja dela Marx nekako zajame njegove najbolj bistvene in nujne trenutke. smotrnost, splošnost in stalnost vsestranskost, ustvarjalno značaj. Delo kot univerzalni pogoj za izmenjavo snovi med človekom in naravo je neodtujljiv pogoj človekovega življenja. Je osnova življenja in razvoj! oseba. Zgodovina človeštva priča, da je človek zaradi dela izstopal iz živalskega sveta. Vplivajo na okolje in ga spreminjajo, ljudje, ki jih spodbujajo vedno večje potrebe, razvijajo zmožnost za delo, bogatijo svoje znanje, širijo obseg svoje delovne dejavnosti.

Objektivni pogoji obstoja človeka spodbujajo k delu. Delo v tem smislu ni odvisno od nobene posebne oblike organizacije družbenega življenja, tj. kot odnos človeka do narave je enak za vse družbene oblike, za vse produkcijske načine, za vsak družbeni sistem.

_________________

4 Ekonomika dela in socialna in delovna razmerja / Ed. G. G. Melikyan in R. P. Kolosova. - M., 1996, str. deset.

5 Genkin B.M. Ekonomija in sociologija dela. - M., 1998. str. 7.

Snov dela. V ekonomski literaturi o vprašanjih dela je včasih mogoče najti takšen koncept kot "snov dela". Na splošno izraz "snov" pomeni, prvič, bistvo, tisto, kar je v osnovi; drugič, kar obstaja samo po sebi in ni odvisno od ničesar drugega. 6 Že v 20. letih XX stoletja je A. A. Bogdanov, ko je govoril o snovi dela, poudaril, da je to strošek človeških možganov, živcev. mišice, čutni organi, kri in energija v procesu poroda. 7 Nekateri sodobni avtorji menijo, da je substanca dela energija, ki jo človeško telo porabi v procesu dela v določeni uporabni obliki, da je interpretacija snovi dela kot porabe človeških organov znanstveno nevzdržna in je skrajni čas, da se ekonomisti odpovejo takšnim idejam. Energija se seveda v času porablja skozi človeške organe, vendar to ne daje podlage, da bi enega ali drugega predstavljali kot substanco dela. osem

Elementi dela. Obvezni elementi dela so delovna sila in proizvodna sredstva.

Delovna sila- niz fizičnih in duhovnih sposobnosti osebe, ki jih uporablja v procesu dela. Je glavna proizvodna sila družbe. 9 Obstajajo tudi druge interpretacije koncepta " delovna sila«. Pogosto se ta izraz uporablja za ekonomsko aktivno prebivalstvo ali delavce, zaposlene v podjetju, v podjetju.

Proizvodna sredstva sestavljen iz predmetov dela in delovnih sredstev.

Predmeti dela- to so izdelki narave, ki se tako ali drugače spremenijo in se spremenijo v uporabne vrednosti. Predmeti dela vključujejo zemljo in njeno podzemlje, rastlinstvo in živalstvo, surovine in materiale, tokove energije in informacij itd.

Sredstva za delo- to so delovna orodja (stroji, instrumenti, oprema, orodja itd.), S pomočjo katerih oseba deluje na predmete dela, pa tudi na druga delovna sredstva (industrijske zgradbe, komunikacije itd.).

delovni proces- poteka proces združevanja in porabe delovne sile in proizvodnih sredstev za ustvarjanje novih uporabnih vrednosti. Delovni proces poteka v določenem okolju, za katerega so značilni različni delovni pogoji. Poleg tega delovni proces ni le mehanska kombinacija njegovih glavnih elementov, temveč njihova organska enotnost in odločilna

_________________

6 Glej: Sovjetski enciklopedični slovar. S. 1294.

7 Glej: Ekonomija in sociologija dela. - Iževsk, 1997, str. 42.

8 Ekonomija in sociologija dela, str. 45.

9 Marx K., Engels F. op. - 2. izd., letnik 23, str. 178.

človek je dejavnik. V procesu dela oseba s pomočjo delovnih sredstev izvaja vnaprej načrtovane spremembe predmeta dela. Rezultat delovnega procesa je produkt dela.

Lastnosti dela kot dejavnosti. Delo je človeška dejavnost, ki ima naslednje lastnosti:

1) zavedanje dejanj. To pomeni, da si bo človek pred začetkom dela v mislih ustvaril projekt, tj. miselno si predstavljajte rezultat dela. Na primer, kot proizvajalec blaga določa, katere izdelke, v kakšni količini in kdaj proizvajati. Nezavedna, instinktivna dejanja niso delo. Da bi to ponazoril, je K. Marx primerjal dejanja arhitekta in dejanja čebele. Najslabši arhitekt, je opozoril K. Marx, se od najboljše čebele že od začetka razlikuje po tem, da si jo je pred gradnjo celice iz voska že zgradil v svoji glavi. Čebela pa svoja dejanja izvaja nagonsko;

2) smotrnost ukrepanja. Ko je projekt ustvarjen, oseba razmisli o modelu dejanj in nato nadaljuje z izvajanjem vnaprej določenih namenov. V našem primeru to pomeni, kako je treba te izdelke proizvajati, s kakšnimi viri, s kakšno tehnologijo;

H) učinkovitost ukrepov. Vsaka dejavnost se konča z določenim rezultatom, vendar delo ni le rezultat, temveč družbeno koristen rezultat, zato mora delo imeti tudi spodaj navedeno lastnost;

4) družbena koristnost delovanja. Ljudje ne proizvajajo blaga sami, ne ločeno drug od drugega, ampak skupaj, združeni v delovne kolektive ali na podlagi bolj ali manj močnih medsebojnih stikov. Te dobrine proizvajajo zase in za družbo;

5) poraba energije dejanj. To se kaže v dejstvu, da se določena fizična in duševna energija porabi za izvajanje delovne dejavnosti ( Delo).

Razlika med "delo" in "delo". Niso enakovredni ali enaki koncepti. Delo je po svoji naravi družbena dejavnost zaradi svoje ustvarjalne vloge v življenju družbe, vpletenosti osebe v družbene rezultate. Specifična delovna dejavnost je hkrati dejavnost, pri kateri ljudje med seboj vstopajo v določene povezave in odnose. Delo je lastno samo človeku kot družbenemu bitju. Delo je pojem, ki ima več fizičnega pomena. Izvaja ga lahko oseba, stroj in žival. Delo ima časovno značilnost in se meri z delovnim časom (vendar tukaj že imamo zmanjšanje delati). Delo se meri v naravnih enotah - kilogrami, metri, kosi itd.

Značilnosti osebe kot subjekta dela. Vsaka človeška dejavnost temelji na zmogljivost, izvedba in sposobnost za delo. Zmogljivost (zmožnost delovanja) označuje človekovo dejavnost s kvalitativnega vidika. V procesu dela je človek sposoben neskončno ustvarjati materialne in duhovne vrednote, si postavlja različne cilje in jih na različne načine dosega. Neskončna raznolikost vsega tega je posledica najkompleksnejše strukture človeškega telesa. Torej zmogljivost To je sposobnost osebe za "kvalitativno različne vrste koristne dejavnosti, sposobnost uresničitve njihove neskončne raznolikosti.

Človek pa ne more rešiti zadanih nalog brez uporabe svoje delovne sposobnosti, t.j. sposobnost izvajanja dejanja ali dela. Če organizem ne bi imel te sposobnosti, bi vse njegove izvedbene in ustvarjalne funkcije ostale neizpolnjene. To lahko primerjamo z osvetlitvijo, ko se slika v trenutku izgubi, takoj ko električni tok preneha teči do žarnic, čeprav povezovalna shema teh žarnic ostaja enaka.

Učinkovitost označuje kvantitativno stran določene človeške dejavnosti. Zahvaljujoč njemu je mogoče izvesti samo dejanje in pridobiti njegov rezultat v kvantitativnem smislu.

Po drugi strani pa je za samo uspešnost značilni različni kazalniki. Ekonomski kazalniki vključujejo število proizvedenih izdelkov za vsako uro dela (urna produktivnost dela), povprečni čas (na uro ali pol ure dela) na enoto proizvodnje, število izdelkov z napako po urah dela itd. Poleg ekonomskih kazalnikov je za uspešnost značilna tudi sprememba fizioloških funkcij, kot so sprememba srčnega utripa, hitrost vidne reakcije po vsaki uri dela itd.

Učinkovitost ni stalna vrednost, ampak se spreminja v različnih obdobjih delovnega časa (dan, dan, teden) pod vplivom številnih dejavnikov: narave dela, delovne dobe zaposlenega, njegove navade sistematičnega dela. , stopnjo obvladovanja delovnih veščin ipd. Grafični prikaz določenih vrst dela ustreza krivuljam njihove uspešnosti med delovnim dnevom. Obstaja več vrst takšnih krivulj. Za večino delovnih mest med delovnim dnevom pa je značilna tipična krivulja zmogljivosti, ki ima tri faze: fazo obdelovalnosti (I), fazo stabilne zmogljivosti (II) in fazo utrujenosti (III) (slika 1). .

Za prvo fazo so značilne nizke stopnje učinkovitosti. V tem obdobju se aktivnost vseh fizioloških organov in sistemov osebe ponovno zgradi v skladu z dejanji, ki jih izvaja. Postopoma se izboljša koordinacija gibov, poveča se njihova natančnost in hitrost, izboljša se zaznavanje, izbere se optimalna delovna drža, delovanje dihalnega in cirkulacijskega sistema se vzpostavi na zahtevani ravni. Po besedah ​​akademika A. A. Ukhtomskega se je v tem obdobju oblikovalo " delovna dominanta", tiste. vzpostavitev različnih živčnih centrov, ki uravnavajo aktivnost fizioloških

sistemov, na tisto obliko aktivnosti in na tisto hitrost živčnih reakcij, ki sta potrebni za najdaljšo porodno aktivnost. Trajanje te faze je lahko od nekaj minut do ure in pol.

riž. 1. Tipična krivulja uspešnosti

Po zaključku razvojne faze človeško telo preide v tako imenovano stabilno delovno stanje. V tem obdobju oseba doseže največje rezultate z minimalnim časom. Ta pogoj velja za večino poklicnih dejavnosti, razen za delo, ki je povezano s prekomernim stresom ali poteka v izjemnih pogojih. se lahko vzdržuje več ur, običajno dve do tri ure.

Po tem se stopnja zmogljivosti zmanjša: pozornost osebe je razpršena, gibi se upočasnijo. število napak se povečuje. Vse to kaže na povečanje utrujenosti. Utrujenost je niz fizioloških procesov, ki nastanejo kot posledica dolgotrajnega in intenzivnega dela in vodijo do začasnega zmanjšanja zmogljivosti. Stanje utrujenosti običajno spremlja značilen občutek, ki ga označimo z besedo "utrujenost". Utrujenost mine med počitkom, če je njegovo trajanje zadostno. Običajno se v času, ko nastopi utrujenost in je potreben počitek, določi odmor za kosilo.

Po odmoru za kosilo gre človeško telo spet skozi te tri faze. Toda zdaj se faza dela konča hitreje kot na začetku delovnega dne, faza stabilnega dela je običajno krajša in nižja.

ravni kot pred kosilom, obdobje utrujenosti pa je daljše in raste z večjo globino kot pred kosilom.

Zaradi ustaljene dnevne periodičnosti življenjske aktivnosti v različnih časovnih obdobjih se človeško telo različno odziva na fizični in nevropsihični stres, njegovo delovanje čez dan pa na določen način niha. V skladu z dnevnim ciklom je najvišja stopnja učinkovitosti opažena v jutranjih in popoldanskih urah od 9. do 20. ure. V večernih urah je človekova zmogljivost še vedno na visoki ravni. V tem času dneva ima človek velik potencial, da zagotovi produktivnost z minimalno utrujenostjo. Hkrati se delo v večernih urah začne z določeno plastjo utrujenosti, ki jo povzročata predhodna budnost in gospodinjski stres. Nočno delo, ki krši biološki ritem, je v nasprotju s fiziološkimi zakoni in je za človeka nenaravno. Pri nihanju delovne zmogljivosti čez dan ločimo dva minimuma (približno 2-3 ure zjutraj in 15. ure) in dva maksimuma (približno 8-9 in 18. ure).

Tudi delovanje osebe med tednom ni stabilno. V prvih dneh v tednu se poveča in doseže najvišjo raven tretji dan (sreda), nato se postopoma zmanjšuje, do šestega dne - sobote močno pade.

Ne zamenjujte pojmov "delovnost" in "delovna zmogljivost". Zaposljivost odraža sposobnost sodelovanja pri delu na splošno. Če je človek sposoben delati, je sposoben delati. Invalidnost pa pomeni, da oseba popolnoma ne more opravljati dela ali da mu je delo zaradi zdravstvenih razlogov kontraindicirano.

Človek začne svoje življenje popolnoma nemočen. Sčasoma dozori, se telesno in duhovno razvija, pridobi moč, znanje, veščine. Iz vzdrževanega se spremeni v zaposlenega, postane sposoben. S starostjo se sposobnost za delo izgubi. Zaradi bolezni ali poškodbe lahko začasno izgubite sposobnost za delo (v celoti ali delno). Prezgodnja invalidnost, pa tudi zmanjšanje delovne sposobnosti, zmanjšuje delovne vire družbe in negativno vpliva na produktivnost dela.

Razvrstitev vrst dela. Obstajajo različne vrste dela, vso njihovo raznolikost pa je mogoče razvrstiti po naslednjih merilih: glede na vsebino dela, glede na naravo dela, glede na rezultate dela, glede na uporabljene materialne elemente dela in različno stopnjo usode, človek, glede na metode privabljanja ljudi do porod.

delovni proces , glede na vsebino dela, obstaja interakcija osebe z orodji in predmeti dela, nekakšno ponavljanje delovnih ciklov, od katerih se vsak konča z izdelavo določenega izdelka. V tem procesu se razlikujejo naslednje funkcije: 1) logično, v zvezi z opredelitvijo cilja in pripravo delovnega procesa: 2) nastopanje, tiste. aktiviranje in neposredni vpliv na predmet dela; 3) funkcija registracije in nadzora, tiste. spremljanje tehnološkega procesa, napredka načrtovanega programa; štiri) nadzorna funkcija, tiste. popravek, razjasnitev danega programa.

1) preprosto in zapleteno delo. Po definiciji K. Marxa, preprosto delo" je poraba preproste delovne sile, ki jo v povprečju premore telesni organizem vsakega navadnega človeka, ki ga ne odlikuje poseben razvoj" 10 . To je delo, ki od delavca ne zahteva posebnega strokovnega usposabljanja; nekvalificirano delo je le kompleksno delo eksponentno ali raje pomnožili preprosto delo". Praviloma je v eno uro zapletenega dela vključenih več ur preprostega dela, zato kvalificirani delavci ustvarijo večjo vrednost na enoto časa kot nekvalificirani;

2) reproduktivno in ustvarjalno delo. Reproduktivno delo je delo, reproducirano, vnaprej znano, ki ne vsebuje ustvarjalnih načel, ustvarjalno delo pa je ustvarjalno delo, dejavnost, v kateri nastane nekaj kvalitativno novega, neponovljivega, izvirnega, edinstvenega. Rezultati ustvarjalnega dela so odvisni od sposobnosti za tovrstno ustvarjalnost, zagnanosti za delo, njegove pomembnosti, pogojev ipd.;

3) funkcionalno in strokovno delo. V vsakem podjetju (podjetju) se oblikujejo skupine delavcev glede na njihovo vlogo v proizvodnji in v skladu s funkcijami, ki jih opravljajo. vsaka funkcija je povezana z eno ali drugo stranjo dejavnosti, ki je potrebna za normalno delovanje podjetja. Naloge, ki jih rešuje vsaka funkcionalna skupina, so precej specifične. Takšno delo se imenuje funkcionalno.

____________________

10 Marx K., Engels: F. op. - 2. izd., letnik 23, str. 53.

Funkcionalno delo je delo, ki se razlikuje po sestavi in ​​naravi opravljenih funkcij (na primer proizvodna, inženirska, vodstvena, znanstvena itd.). Znotraj vsake od skupin se delo razlikuje glede na posamezne poklice in specialnosti (npr. procesni inženir, projektant, inženir organizator, inženir standardizacije);

4) duševno in fizično delo. Fizično delo je poraba fizične energije. Duševno delo se izraža v tem, da se ideja o ustvarjanju ene ali druge uporabne vrednosti poraja v človeških možganih, človek si zamisli načrt za izvedbo te ideje, poskrbi, da se njegov načrt uresniči v procesu fizičnega porod. Delitev dela na duševno in fizično je precej pogojna. To konvencijo je opazil S. G. Strumilin: »Ponavadi nasprotujemo dvema vrstama dela: fizičnemu in duševnemu. In fiziologija nam po svoji definiciji pravi, da za takšno nasprotje ni zadostnih razlogov. Delo-tega enega samega živčno-mišičnega procesa, nobeno mišično delo ni nepredstavljivo brez ustrezne aktivnosti nevro-možganskih poti in centrov, in obratno, vsako, tudi najbolj abstraktno, duševno delo neizogibno spremlja mišična aktivnost, čeprav v obliki zelo šibke tiste,zapozneli refleksi«. 11 Zato lahko govorimo le o prevladi duševnih ali telesnih funkcij pri porodu.

Narava dela kaže, kako se delo manifestira, kakšne so njegove značilnosti, znaki, značilne lastnosti in značilnosti. Odvisno je od povezanosti delavca s produkcijskimi sredstvi in ​​določa družbeno naravo dela. Trenutno prihaja do sprememb v naravi dela zaradi izboljšanja proizvodnih odnosov, ki so posledica denacionalizacije socialistične lastnine in privatizacije, širitve obsega metod ekonomskega upravljanja, ustvarjanja novih oblik upravljanja, ki se osredotočajo na učinkovitost. in kakovost, pravi materialni in moralni interes delavcev, ki jih spremeni v prave gostitelje. Hkrati pa so ravno globoke socialno-ekonomske razlike v vsebini in funkcijah dela, prisotnost rutinskega, monotonega, nekvalificiranega, težkega ročnega dela, njegove škodljive razmere tiste, ki bodo dolgo časa onemogočale razkritje ustvarjalnega dela. sposobnosti pomembnega dela delovnih ljudi, ovirajo harmoničen razvoj posameznika, vzgojo zavestnega in ustvarjalnega odnosa do dela.

____________________

11 Strumilin S.G. Izbrana dela. v. 3: Problemi ekonomije dela. - M., 1964, str. 9-10.

Odvisno odnarava dela razlikovati:

1) konkretno in abstraktno delo. Kot posebna uporabna človekova dejavnost, ki je namenjena spreminjanju in prilagajanju naravnih predmetov svojim potrebam, se delo pojavlja v določeni uporabni obliki, njen rezultat pa so različne uporabne vrednosti. Delo, ki je namenjeno njihovemu ustvarjanju, se imenuje konkretno delo. Približevanje različnih specifičnih vrst dela v isto in sorazmerno obliko pomeni, da je treba abstrahirati od kvalitativnih značilnosti, zmanjšati posamezne vrste dela na preproste stroške dela, na stroške dela v fiziološkem smislu - na stroške fizične, živčne in druge energije. . To neosebno, homogeno in sorazmerno delo imenujemo abstraktno delo. Konkretno delo ustvarja uporabno vrednost, medtem ko abstraktno delo ustvarja vrednost blaga;

2) plačno delo in samozaposlitev. Mezdno delo je razmerje, ki nastane med lastniki produkcijskih sredstev in delavci, ki so osebno svobodni, vendar nimajo produkcijskih sredstev in ki prodajo svoje delo (svojo delovno moč) v zameno za določeno vrednost v obliki plač. Mezdno delo je od sebe odtujeno delo, saj je bogastvo, ki ga ustvari, nasprotovano bogastvu nekoga drugega. Hkrati je najeti delavec lastnik svoje delovne sile, saj z razvojem povečuje osebno lastnino delavca in njegove družine. Hkrati pa podjetnik, ki odpre svoje podjetje, ustvari priložnost za uporabo svojega dela, kar lahko imenujemo samozaposlitev, narava tega dela pa bo kvalitativno drugačna od narave mezdnega dela. Prav takšno delo daje priložnost za razvoj človekove iniciative, prispeva k skrbnemu, mojstrskemu odnosu do lastnine, oblikovanju lastnosti, kot so neodvisnost, podjetnost in manifestacija ustvarjalnih sposobnosti;



Razdelki