Enkratni dodatek za mladega specialista. Dviganje za mlade strokovnjake: kdo je upravičen in kako do njega

Težave imajo zlasti ženske. Kadrovika dobesedno zasuje z vprašanji:

• Ali obstaja sorodna duša?
• Se bo dekle kmalu poročilo?
• Ali želite imeti majhnega otroka?

Vendar pa je na številnih strokovnih področjih zaposlitev še vedno veliko lažja. Seveda, ker je vlada Ruske federacije posebej za njih razvila preferencialni program podpore.

Na ta trenutek, za pridobitev tega statusa morate izpolnjevati več obveznih kriterijev:

1. Prvič, ta status lahko pridobi samo oseba, ki je končala redno izobraževanje.
2. Drugič, ta študent mora biti nujno državni uslužbenec, tj. ne sme študirati na račun osebnih sredstev. Samo na račun lokalnega proračuna ali države.
3. Tretjič, državljan Ruske federacije mora biti certificiran in mora prejeti diplomo, ki ustreza državnim standardom.

Na koncu mora imeti diplomant višje, višje ali visoke šole napotnico lokalne uprave. V primeru, da eden od pogojev ni izpolnjen, statusa ne pridobi.

Kdo se po delovnem zakoniku Ruske federacije šteje za mladega strokovnjaka?

Če mladega specialista obravnavamo s pravnega vidika, potem lahko z gotovostjo rečemo, da ta status sam po sebi pomeni obstoj dodatnih pravic, obveznosti in jamstev. Preberite, kako so stanovanja podeljena velikim družinam v letu 2018.

Prav tako je treba vedeti, da vse odnose med delodajalcem in zaposlenim ureja delovni zakonik Ruske federacije. Na primer, v skladu s členom 70 delovnega zakonika Ruske federacije delodajalec nima pravice imenovati poskusne dobe prosilcu v tem statusu.

V skladu z državno uredbo mora vodstvo podjetja specialistu ob zaposlitvi zagotoviti dodatek v višini treh tarifnih postavk v okviru prve kategorije. Višina plače ne sme biti nižja od osemdeset odstotkov povprečne mesečne plače za organizacijo kot celoto.

Pozor! Tako novopečeni zaposleni mora delati v organizaciji vsaj dve leti. V primeru, da se bo vodstvo družbe odločilo odpustiti tega delavca, bo moralo državi plačati odškodnino. Višina odškodnine je enaka znesku denarja, ki ga je država porabila za izobraževanje.

Do danes program Mladi specialist deluje na treh področjih:

• V prvi vrsti so ugodnosti in zaposlitev ponujeni tistim, ki so zaposleni na področju izobraževanja;
• Potem je prednostni program namenjen diplomantom zdravstvenih ustanov.
• In zadnja kategorija diplomantov so študentje, ki gredo delat na Ruske železnice.

Do katere starosti velja status mladega specialista?

Samo diplomant srednješolskega ali visokošolskega zavoda, ki je dosegel določeno starost, lahko izkoristi državni program "mladi specialist". Preberite informacije o tem, kako zaprositi za mesečni dodatek za nego otroka za ženo vojaškega uslužbenca,.

Najvišja starostna meja za državljana, ki sodeluje v programu, je petintrideset let. Glede na specifično poklicno področje pa se lahko starostni prag zniža.

V izobraževanju: ugodnosti in plačila

Učitelj lahko v skladu z vladno uredbo danes računa le na podporo regionalnih oblasti. Na državni ravni učitelji za razliko od zdravnikov niso upravičeni do podpore.

Višina ugodnosti je odvisna od posamezne regije. Kot primer upoštevajte situacijo s podporo strokovnjakov na področju izobraževanja v mestu Sankt Peterburg:

• znesek pavšalnega plačila za diplomante, ki so prejeli rdečo diplomo in se odločijo za zaposlitev v šoli, je 67.456 rubljev. Za prejemnike redne diplome - 50.592 rubljev.
• v procesu dela lahko učitelj prejme nadomestilo za nakup tiskanih publikacij in knjig ter pisarne, ki jo uporablja za delo.
• 50% za potovanje v javnem prevozu;
• Na podeželju se lahko tej kategoriji strokovnjakov zagotovi stanovanje, nadomestilo za njegovo vzdrževanje in izvajanje podpornih sistemov.

V zdravstvu: ugodnosti in plačila

Mladim zdravstvenim delavcem so na voljo naslednje možnosti podpore:

• Državna podpora znaša 1.000.000 rubljev. Prejmejo ga vsi visokošolski zdravstveni delavci, ki se odločijo za delo na podeželju;
• Obstajajo tudi ugodnosti v višini 30-50% za potovanje v javnem prevozu;
• V nekaterih regijah lahko v program sodelujejo tudi diplomanti srednješolskih izobraževalnih ustanov (medicinske sestre ali farmacevti). Preberi.

V nekaterih regijah države lahko zdravnik specialist prejme dodatna enkratna plačila v obliki regresa ali bonusov.

Ugodnosti za strokovnjake Ruskih železnic

Za diplomante Ruskih železnic v skladu s programom državne podpore zagotavljajo:

• Enkratno denarno plačilo v višini ene plače;
• Dnevno nadomestilo za čas neposredne selitve;
• Počitnice v trajanju enega tedna za prilagoditev na novo mesto;
• Zagotavljanje možnosti brezplačne prakse, tečajev prekvalifikacije itd.;
• denarno nadomestilo za najem stanovanjskega objekta;
• Računate lahko tudi na vračilo 50 % stroškov plačila vrtca.

Video

Oglejte si video za informacije o podpornem programu za mlade strokovnjake:

V vsakem primeru, preden začnete zbirati vse potrebne dokumente, se morate obrniti na lokalno upravo in razjasniti možnosti za izvajanje programa "mladi specialist".

V Rusiji že več desetletij zapored obstaja problem zaposlovanja, še posebej pereč je za strokovnjake, ki šele začenjajo svojo kariero: zdravnike, učitelje in predstavnike drugih poklicev. Delodajalci pogosto neradi zaposlujejo fante in dekleta, ki so pravkar končali fakulteto ali univerzo. Zaradi tega Ruska federacija predvideva plačila mladim strokovnjakom. Ugotovimo, za katere ugodnosti lahko zaprosijo visokošolski in visokošolski diplomanti in kako jih pridobiti.

Državna pomoč na zvezni in regionalni ravni

V Ruski federaciji obstajajo naslednje vrste plačil za mlade strokovnjake:

1. Enkratna plačila;
2. Dvižna plačila.

V naslednjih razdelkih si bomo podrobneje ogledali, v čem se te ugodnosti razlikujejo, pa tudi, kako pridobiti plačilo dviga ali pavšalni znesek.

Pavšalna plačila

Učiteljem in vzgojiteljem, ki so šele začeli delati v vzgoji in izobraževanju, država pomaga z mesečnim dodatkom na plačo. Sredstva bo letno plačevala organizacija, v kateri je mladi specialist zaposlen. Pavšalna plačila mladim strokovnim učiteljem in drugim delavcem v vzgoji in izobraževanju se izplačujejo v fiksnem znesku. Od leta 2017 so zneski takšnih prejemkov:

• Za prvo leto dela - 50.000 rubljev;
• Za 2. leto dela - 45.000 rubljev;
• Za 3. leto dela - 40.000 rubljev.

Znesek tega plačila se lahko razlikuje. Na primer, za univerzitetne diplomante, ki delajo na skrajnem severu ali na podeželju, se velikost povprečnine poveča. Koliko določijo regionalne oblasti.

dodatek za dviganje

Od leta 2012 je bil v rusko zakonodajo uveden nov zakon, ki opisuje vse pogoje za zagotavljanje finančne pomoči mladim delavcem v okviru inovacij. Dvižna plačila mlademu strokovnjaku se obračunajo na naslednji način:

1. Diplomant visokošolske ustanove (redno izobraževanje je obvezno) se mora zaposliti po specialnosti v državnem podjetju;
2. Državljan mora delati na območju, kamor ga je razporedila univerza. Selitev ni vključena v ta projekt;
3. Oseba mora biti zaposlena po civilnopravni ali delovni pogodbi;
4. V tridesetih dneh po zaposlitvi se bodo obračunala odpravnina mladim strokovnjakom;
5. Višina takih nadomestil je odvisna od kraja zaposlitve, specialnosti in številnih drugih dejavnikov. Na primer, v Moskvi bo mladi specialist prejel približno 90.000 rubljev, univerzitetni diplomant, ki je zaposlen na podeželju, pa približno 30.000 rubljev;
6. Tudi v okviru tega programa je možen nakup stanovanja po preferenčnih pogojih: država bo plačala del stroškov hiše.

Če želite prejeti takšno plačilo, morate napisati vlogo na občinskem oddelku mesta ali kraja.

Razlogi in postopek za prejemanje plačil

V skladu z rusko zakonodajo imajo mladi strokovnjaki pravico prejemati kakršna koli denarna plačila za univerzitetne diplomante od države.

Z vidika sodne prakse je mladi strokovnjak oseba, ki ima srednjo specializirano ali visokošolsko izobrazbo in se zaposli v enem letu po diplomi na univerzi ali tehnični šoli.

Glavni pogoji za pridobitev kakršnih koli ugodnosti nedavnim univerzitetnim diplomantom so:

1. Dnevna oblika študija. Tisti strokovnjaki, ki so študirali v odsotnosti, ne morejo zaprositi za plačilo;
2. Pridobivanje izobrazbe na državni osnovi. Ob tem ni nujno, da si štipendist, ampak mora država študentu plačati študij;
3. Uspešen zagovor diplome in njen prejem. Ni nujno, da diplomirate na univerzi z odliko: dovolj je, da opravite certifikat in prejmete državno diplomo;
4. Zaposlitev po razporeditvi na univerzi ali tehnični šoli. Univerza bi morala zagotoviti delovna mesta za strokovnjake, ki so študirali na račun zveznega ali regionalnega proračuna.

Plačilo je lahko zavrnjeno, če ni izpolnjena vsaj ena od zgornjih postavk.

Dodatna merila

Poleg zgornjih pogojev obstaja vrsta posebnih kriterijev, ki jih mora specialist izpolnjevati. Torej je ta status dodeljen:

• Osebe, mlajše od petintrideset let;
• Zaposlitev po distribucijskem programu na inštitutu ali tehnični šoli;
• Predstavniki zdravstvenih strok morajo obvezno delati na podeželju;
• Sklenitev pogodbe o zaposlitvi s podjetjem za obdobje treh let;
• Če državljan zaprosi za hipoteko pod ugodnejšimi pogoji, so potrebne vsaj enoletne delovne izkušnje.

Vsaka regija Rusije ima svoje regionalne podporne programe, zato so lahko pogoji za prejemanje finančne pomoči odvisni od kraja stalnega prebivališča.

Kako prejeti

Plačila obračunava organizacija, v kateri je diplomant zaposlen. Upoštevati je treba, da mora državno podjetje nujno nameniti sredstva za novozaposlenega delavca, gospodarska organizacija pa ni dolžna izplačati dodatka.

Za prejem sredstev potrebujete:

1. Zberite paket potrebnih dokumentov (seznam dokumentov boste našli v naslednjem razdelku);
2. Obrnite se na delodajalca z dokumenti in napišite izjavo, da želi prejeti nadomestilo kot mladi specialist;
3. V enem mesecu mora delodajalec odgovoriti na zahtevo zaposlenega in zagotoviti sredstva ali zavrniti plačilo. Zavrnitev mora biti utemeljena.

Če je sprejeta pozitivna odločitev, bo dodatek izplačan na bančno kartico (če je plača tam nakazana) ali v gotovini prek blagajne organizacije.

Seznam zahtevanih dokumentov

Kot je navedeno zgoraj, mora mladi strokovnjak, ki zaprosi za finančno pomoč, delodajalcu predložiti dokumente. Seznam potrebnih dokumentov ni dolg:

• Državna diploma o diplomi na visokošolski ustanovi. Poleg same diplome morate prinesti vložek z ocenami, ki mu je izdan;
• Zaposlitvena zgodovina. Dokument mora overiti odvetnik. Upoštevajte, da mora vsebovati datum začetka dela in podpis delodajalca.

Ti dokumenti morajo biti priloženi vlogi. Vzorec vloge je mogoče dobiti v računovodstvu podjetja, kjer državljan dela.

Pregled obstoječih podpornih programov za mlade strokovnjake v letih 2017-18

Največ delovne sile je skoncentrirano v mestih, zlasti velikih. V vaseh zdaj akutno primanjkuje kvalificiranih delavcev: učiteljev, vzgojiteljev, zdravnikov itd. Država se trudi privabiti visokošolske diplomante za delo na podeželju. Nastali so naslednji projekti:

1. Mladi specialist na podeželju;
2. Deželni zdravnik.

To sta dva glavna programa za podporo mladim strokovnjakom, ki ju je danes predstavila vlada Ruske federacije. V naslednjih razdelkih si bomo podrobno ogledali, kako delujejo in kakšni so njihovi pogoji.

Mladi strokovnjak na podeželju

V okviru tega programa regionalne in zvezne organizacije izplačujejo nadomestila predstavnikom različnih poklicev: mladim učiteljem, medicinskim sestram, zdravnikom najvišje kategorije itd. Upoštevati je treba, da se sredstva izplačajo za nakup ali gradnjo lastnega stanovanja. Po pogojih programa država krije do 70 % vseh stroškov, povezanih z nakupom lastnega stanovanja.

Za kandidate za program veljajo naslednja merila:

• Posedovanje visokošolske diplome. Prav tako je dovoljeno sodelovanje v programu rednih študentov, ki že diplomirajo na univerzi (peti ali šesti letnik). Tako program ponuja možnost iskanja zaposlitve študentom, ki še niso diplomirali;
• Starost do 35 let. Projekt je namenjen samo mladim in ljudem srednjih let;
• Državljan mora predložiti potrdilo o odsotnosti stanovanja;

Če oseba izpolnjuje vsa zgoraj navedena merila, bo pozvana k podpisu pogodbe za sodelovanje v programu. Njegovi pogoji so:

• Delajte vsaj pet let na profilni specialnosti na podeželju;
• Imeti denarne prihranke za kritje 30 % stroškov stanovanja;
• Imeti namen za stalno živeti na podeželju.

Če želite postati član projekta "Mladi strokovnjak na podeželju", se morate obrniti na občinski oddelek svojega mesta ali kraja in tam napisati vlogo. Obravnava zahtevka traja do dva meseca, nato bodo pristojne osebe podale navodila, kako naprej.

Zemski zdravnik

Iz imena je razvidno, da je ta projekt namenjen vsem vrstam zdravnikov: kirurgom, porodničarjem-ginekologom, medicinskim sestram itd. Na podeželju je akutno pomanjkanje usposobljenih zdravnikov. Zato, če vaščan potrebuje nujno zdravniško pomoč, ga je treba pogosto prepeljati več kilometrov do najbližje bolnišnice: taki primeri se lahko končajo s smrtjo. Iz tega razloga je bil razvit program Zemsky Doctor. Merila za sodelovanje prijaviteljev so naslednja:

1. medicinska specialnost;
2. Posedovanje univerzitetne diplome;
3. Prehod bivanja in pripravništva;
4. Starost - do 45 let;
5. Pripravljenost na selitev in nadaljnje življenje na vasi.

V skladu s pogoji programa mladi specialist od države prejme naslednje ugodnosti in dodatna plačila:

• Enkratno plačilo mladim strokovnjakom, ki sodelujejo v programu Zemsky Doctor, znaša od 50.000 do 70.000 rubljev (odvisno od zdravstvenega profila in kvalifikacij);
• Možnost nadomestila v višini 70% stroškov hiše (pod pogojem, da bo hiša kupljena na podeželju);
• Finančna pomoč v kmetijstvu;
• 50% popust na javni prevoz (to vključuje avtobuse, vlake in vlake).

Če želite sodelovati v tem programu, se morate obrniti na občinski oddelek svojega mesta ali kraja, predložiti potrebne dokumente (njihov seznam najdete na stojnici institucije) in počakati na odgovor. Odločitev se sprejema na regionalni ravni, zato bodo vsa plačila in odškodnine šla iz regijskega proračuna.

Mladi strokovnjaki- To so ljudje, ki so zaključili celoten tečaj višjega in srednjega posebnega izobraževanja. Mladi specialist to ostaja še naslednje leto od trenutka, ko je prejel diplomo. Za pridobitev tega statusa je potrebno študirati izključno redno in na račun regionalnega in zveznega proračuna.

Diplomant mora opraviti zaključno spričevalo, po katerem se mu podeli državna diploma. Za pridobitev statusa "mladi specialist" bo moral diplomant iti na delo z razdelitvijo na način, ki ga določa zakon. Če vsaj eden od teh pogojev ni izpolnjen, se lahko dodelitev tega statusa zavrne. Med vodjo organizacije in mladim strokovnjakom nastanejo odnosi, ki so urejeni. Hkrati je mladi strokovnjak takoj sprejet za stalno zaposlitev, zanj se ne uporablja poskusno obdobje.

Plačila za mlade strokovnjake

Kakšna plačila lahko pričakuje mladi specialist?

1. Enkratno plačilo za mlade strokovnjake se lahko izvede na različne načine. Vzgojitelj in učitelj običajno prejme mesečno povišanje plače za tri leta.V skladu z rusko zakonodajo se lahko denarno plačilo izvede drugače: po izteku pogodbe o zaposlitvi z mladim strokovnjakom.
2. Dvižna izplačila se je začela izvajati leta 2012 za tiste strokovnjake, ki so leta 2011 in naslednjih letih diplomirali na višjih in srednjih specializiranih izobraževalnih ustanovah.

Dviganje za mlade strokovnjake

Odlok vlade države z dne 22. junija 2012 št. 821 je priporočil pripravo osnutka zakona, po katerem oz. plačilo odškodnine, ki je namenjen podpori mlademu strokovnjaku, je treba izvesti v prvem mesecu po podpisu pogodbe o zaposlitvi - to so tako imenovani dvigi, katerih znesek je odvisen od specialnosti in kraja dela zaposlenega. Pri tem se ne upošteva število dni počitka, ki bi jih delavec lahko izkoristil. Ta zakon je sprejel spodnji dom parlamenta mesec dni po objavi resolucije. Glavni cilj projekta je privabiti mlade strokovnjake, ki so prejeli določeno izobrazbo, da začnejo delati po svoji specialnosti.

Treba je opozoriti, da v primeru preselitve nadomestilo ni zagotovljeno. Če specialist sodeluje v programu ciljne distribucije, se mesto ali vas, kjer je študent živel pred vstopom v izobraževalno ustanovo, šteje za stalno prebivališče.

Kot dodatne ugodnosti za mlade strokovnjake obstaja poseben program za nakup stanovanj. Za njegovo uporabo mora diplomant visokošolske ustanove delati v isti organizaciji pet let, prav tako pa mora izboljšati svoje življenjske pogoje. Še lažje je uporabiti ta program za prebivalce podeželja, ki nameravajo kupiti stanovanje na vasi, saj se morajo po petih letih le prijaviti organom socialnega varstva z izjavo o želji po stalnem bivanju na podeželju.

Če želite prejeti stanovanje po preferenčnem programu, boste morali preostalim dokumentom priložiti potrdilo o odsotnosti stanovanja ali papir, ki bo pokazal potrebo po izboljšanju stanovanjskih pogojev. Slabost tega programa je visoka akontacija, ki znaša 30 % skupne cene hiše, stanovanja ali sobe, vendar pa ta prispevek lahko plača delodajalec, ki bo nato del tega dolga odtegnil od plače. njegov zaposleni ali drug način vračila sredstev se bo obravnaval in dokumentiral.

Lokalne oblasti so tudi dolžne storiti vse, kar je v njihovi moči, da podprejo mlade strokovnjake, zlasti tiste, ki odhajajo na delo v vas, najpogosteje z uvedbo in izvajanjem različnih socialnih programov, ki se financirajo iz okrožnih, mestnih ali regionalnih proračunov.

Seznam dokumentov

Za pridobitev dovoljenja za dvigovanje je dovolj, da mladi strokovnjak ob prijavi na delovno mesto napiše ustrezno vlogo. Delodajalec izda nalog za izplačilo in o tem obvesti svojega zaposlenega. Po seznanitvi z naročilom ga slednji podpiše.

Delodajalec mora upoštevati naslednji postopek registracije: vlogi zaposlenega je priložena kopija njegove diplome in overjena kopija delovne knjižice, v kateri je navedeno, koliko časa dela v tej organizaciji. Ta seznam dokumentov je osnova za plačila mladim zdravstvenim delavcem so bile narejene v skladu z zakonom. Plačila mladim strokovnjakom učiteljem, pa tudi drugim poklicem, ki sodelujejo v tem programu, so dodeljena po podobni shemi.

Zaključek

1. Status mladega specialista se ohrani še eno leto po diplomi.
2. Nujen pogoj je napotnica za delo v distribuciji.
3. V tem primeru se specialistom izplača nadomestilo.
4. Velikost dvigala se določi v regiji stalnega prebivališča.
5. Izplačila se izvedejo z oddajo vloge pri delodajalcu.

Plačilo se izvede en mesec po začetku delovne dejavnosti po specialnosti. Višina plačila je odvisna od regije stalnega prebivališča in delovnih izkušenj. Povprečna vrednost se giblje okoli 10-20 tisoč. drgnite. Na primer, v Sankt Peterburgu se plačila izvajajo glede na prejšnji uspeh študenta. Za "rdeče diplome" se uporablja povečan dvig 67.500 rubljev. Z običajnim standardnim plačilom 50.600 rubljev. V Irkutsku so dodeljena dodatna proračunska sredstva, ki omogočajo namestitev do 50 tisoč rubljev. učitelji so prva 3 leta upravičeni tudi do dodatka k plači v višini do 40 % mesečno. Tisti, ki so diplomirali z odliko - do 50%.

Plačila za mlade strokovnjake

Naročite se na naš kanal v Yandex.Zen! Naročite se na kanal

• regionalni predpisi (to so lahko zakoni sestavnih subjektov Ruske federacije, ukazi vodij mesta in regije ter drugi dokumenti lokalnega pomena - na primer v Sankt Peterburgu velja socialni zakonik mesta od leta 2012);
• kolektivne pogodbe podjetij in organizacij;
• določbe o statusu mladega strokovnjaka, vzpostavljene tako na lokalni (znotraj določene organizacije) kot na regionalni ravni (na primer, v Vladimirski regiji je Uredbo o statusu mladega strokovnjaka v izobraževalnem sistemu odobril ukaz vodje izobraževalne službe predmeta).

Tovrstni ukrepi socialne podpore veljajo za predstavnike najbolj iskanih in najmanj zaščitenih poklicev - v prvi vrsti so to izobraževalni in zdravstveni delavci.

Kakšne so prednosti za mlade strokovnjake?

Praviloma mora biti delavec, sprejet v državo, seznanjen z lokalnimi akti proti podpisu. Mladi specialist vlogi priloži kopijo diplome in delovnega spričevala.
Slednji vsebuje datum, od katerega se državljan šteje za uradno zaposlenega v podjetju. Na podlagi teh dokumentov se izvajajo plačila mladim zdravnikom, učiteljem in drugim specialistom.
Kot je navedeno zgoraj, je bil na zvezni ravni sprejet le okvirni zakon, ki predvideva možnost prejemanja materialne pomoči strokovnjakom, ki so pred manj kot enim letom diplomirali na izobraževalnih ustanovah. Glavne aktivnosti za razvoj posebnih ciljnih programov se izvajajo v regijah in občinah.
Treba je opozoriti, da je finančno pomoč mladim strokovnjakom mogoče zagotoviti ne le v proračunskih organizacijah.

Pridobite nadomestilo in ugodnosti

Višji dodatek za mlade strokovnjake 2017-2018 leta diplomiranja na srednjih poklicnih in visokošolskih ustanovah se izplača le v primeru takojšnje zaposlitve diplomantov glede na njihov profil. Zajamčeno podporo lahko dobite le, če začnete delati v proračunski organizaciji - komercialna podjetja jo lahko zagotovijo, vendar niso dolžna.

Pozor

Kakšna je višina pavšalnih plačil in kako jih pridobiti, se boste naučili iz tega članka. Zvišanje za mlade strokovnjake Pogoji za zagotovitev 1 milijona rubljev v okviru programa Zemsky Doctor Plačila za mlade strokovnjake - učitelje

Kakšna plačila pripadajo mlademu strokovnjaku

Vsak delodajalec, vključno z vodjo komercialnega podjetja, ima pravico po lastni presoji določiti podporne ukrepe za zaposlene. Hkrati mora kandidat za mesto izpolnjevati tudi pogoje, ki jih predvideva zakonodaja.
Zlasti govorimo o starosti, prisotnosti diplome in trajanju pogodbe. Materialna podpora mladim strokovnjakom je ena od usmeritev notranje socialne politike države.

Hkrati je bilo na zvezni ravni odločeno, da se pristojnost za neposredno izvajanje programa prenese na regionalne in lokalne oblasti. To je posledica dejstva, da v sestavnih enotah in občinah pristojni organi pri potrjevanju predpisov upoštevajo značilnosti terena, delovne pogoje in druge dejavnike. To pa omogoča razvoj ustreznih ukrepov za določeno ozemlje, da se zagotovi dotok osebja, ki ga potrebuje.

Socialno plačilo mladim strokovnjakom: postopek za pridobitev

Informacije

Višina plačila je neposredno odvisna od kakovosti usposabljanja zaposlenega: - 50% trenutne stopnje plače za tiste, ki so diplomirali z odliko; - 40 % trenutne plače za druge specialiste. Prisotnost delovnih izkušenj, pa tudi njegova velikost in oblika izobraževanja v izobraževalni ustanovi (dopisni, redni, večerni) niso pomembni; v vsakem primeru bo dodatno plačilo mlademu strokovnjaku opravljeno na njegovem delovnem mestu. .

V skladu z odlokom vlade Moskve "1002 z dne 27. novembra 2007" o spremembah resolucije, odobrene marca 2004 " mladi delavci so upravičeni tudi do dodatka k osnovni plači v višini 15 % veljavne stopnje. V skladu z ukazom Departmaja Moskve št. 269 z dne 24. maja 2005 "O izvajanju Odloka vlade Moskve, odobrenega marca 2004

Dvig plačil za mlade strokovnjake v letu 2018

Pomembno

Družine z mladoletnimi otroki, pa tudi tiste, ki so registrirane za izboljšanje stanovanjskih razmer, imajo prednostno pravico do bivalnega prostora. Pogodba o zaposlitvi z delavcem je sklenjena za 5 let. Tarife za komunalne storitve so določene v parametrih, ki ne presegajo stopenj za stanovanjske in komunalne storitve, ki jih odobri stanovanjski sklad družbenega pomena.

Če delavec odpove pogodbo o zaposlitvi z izobraževalno ustanovo, se samodejno odpove najemna pogodba za bivalni prostor. Stanovanje za mlade strokovnjake, v katerem delavec živi s svojo družino, je treba izprazniti v rokih, ki jih določa veljavna zakonodaja m.
Zakon predvideva možnost dodelitve stanovanj zaposlenim, ki so zaposleni v nevladnih organizacijah.

Značilnosti plačila dviganja mladim strokovnjakom

• zaposlitev v državnih ali občinskih izobraževalnih ustanovah najpozneje v 3 mesecih po diplomi.

Finančna podpora se lahko zagotovi v naslednjih oblikah:

• pavšalno plačilo - zagotovljeno ob prijavi na delovno mesto in se giblje od 20.000 do 100.000 rubljev (najvišji znesek dviga je določen za moskovske učitelje - približno 100.000 rubljev);
• dodatek k plači - izračunan kot odstotek stopnje plače (v Moskvi - 40% stopnje in 50% - za imetnike rdečih diplom);
• prednostna hipoteka - del posojila za nakup stanovanja se plača na račun regionalnega ali lokalnega proračuna.

Poleg tega nekatere regije vzpostavijo posebna nadomestila za nakup stanovanja za mlade učitelje, ki so se preselili na delo na podeželje.

Kakšna so plačila za dvig in doplačila mladim strokovnjakom v letu 2018

Povišana plačila za mlade učitelje V povprečju je povprečni znesek enkratnega povečanja plačila za strokovnjake po regijah približno 15.000 rubljev. V skladu z določili zakonodajnega projekta se lahko mladi učitelji seznanijo z možnostjo prejemanja naslednjih plačil:

• dodatki k plači v višini 40 % plače učitelja, predvideni za prva 3 leta poučevanja na novem mestu;
• doplačila k mesečni plači v višini 50% višine redne plače učitelja, pod pogojem, da je visokošolski zavod končal z "rdečo" diplomo.

Ministrstvo za šolstvo je s svojo odredbo odločilo, da lahko mladi učitelji prejemajo dodatke k plači samo na enem delovnem mestu.

Kakšne so prednosti za mlade strokovnjake?

Od dneva zaposlitve (sklenitev pogodbe z delodajalcem) bo status včerajšnjega študenta veljal 3 leta. Drugič ga ne moreš dobiti. V nekaterih primerih pa je dovoljeno podaljšati trajanje statusa do 6 let.

To je mogoče, če mladi specialist:

1. Usposabljanje na podiplomskem ali podiplomskem študiju s polnim delovnim časom.
2. Služenje nadomestnega ali vojaškega roka.
3. Je na porodniškem dopustu, skrbi za mladoletnico.

Podporni ukrepi Leta 2012 je vlada z uredbo priporočila sprejem zakona, po katerem podjetje v prvem mesecu od zaposlitve mladim strokovnjakom nameni stimulacijo. Mesec dni kasneje je bil potrjen ustrezni normativni akt.

Glavni vidiki Mladi specialist (MS) je državljan, ki je po diplomi na univerzi, višji šoli ali osnovni ustanovi že eno leto zaposlen po svoji specialnosti. Status MS je določen z naslednjimi merili:

• da se usposabljajo s polnim delovnim časom;
• vpisati in nadaljevati študij na proračunski osnovi;
• opraviti certifikacijske izpite za "dobro" in "odlično";
• pridobiti ustrezno diplomo o zaključenem izobraževanju;
• zagotovi napotnico za delo.

Neskladnost z enim od meril ne daje pravice, da se šteje za "mladega specialista", oziroma bo prejeta zavrnitev prijave za ugodnosti. Ti spodbujevalni programi delujejo v proračunskih organizacijah, pravzaprav to nima nobene zveze s komercialnimi. Toda zaposleni lahko od vodje takega podjetja zahteva, da predloži zahtevo za izplačilo nadomestil.

Mladi strokovnjaki v Ruski federaciji se štejejo za diplomante visokošolskih in srednjih poklicnih izobraževalnih ustanov, ki so bili usposobljeni na račun regionalnega ali zveznega proračuna s polnim (polnim) delovnim časom, poslani na delo z razdelitvijo.

Status mladega specialista se državljanu dodeli za eno koledarsko leto po prejemu ustrezne diplome.

Državna podpora MS

Mladi strokovnjaki v javnem sektorju prejemajo zelo skromne plače, zato mnogi po diplomi odidejo na delo izven svojega poklica.

Da bi diplomante pritegnili k poklicu, so na državni ravni uvedli stimulacije in nadomestila za mlade strokovnjake.

Obvezni pogoji

Da bi državljan lahko računal na odškodnino in pomoč države, mora biti izpolnjenih več obveznih pogojev:

• usposabljanje iz oči v oči;
• "državni uslužbenci" - usposabljanje na proračunskih mestih;
• distribucijsko delo.

Če obstajajo neskladja na vsaj eni podlagi, se status mladega specialista ne dodeli, pravica do plačila se izgubi.

Po diplomi se lahko državljan pošlje na delo z distribucijo v organizaciji, ki potrebuje določenega strokovnjaka. Med delavcem in delodajalcem nastane delovno razmerje, poskusno delo pa ne teče.

Nadomestilo za učitelje in mentorje

Pedagoški delavci lahko računajo na več vrst nadomestil in stimulacij. Izpolnjevanje obveznih pogojev pa ostane veljavno za zakonsko določeno obdobje.

Ali potrebujete na temo? in naši odvetniki vas bodo kmalu kontaktirali.

Plačilo v enkratnem znesku

Enkratni dodatek za mlade strokovnjake na izobraževalnem področju je dvignina, ki se izplača v prvem mesecu dela.

Običajno je to izplačilo v višini ene ali več plač, ki se nakaže ob prejemu prve plače.

Enkratna denarna pomoč je način, kako med distribucijo takoj po diplomi pritegniti strokovnjake k delu v svoji specialnosti.

Pravica do dvižnega pripomočka se izgubi, če se učitelj oziroma vzgojitelj preseli iz stalnega prebivališča z razporeditvijo.

Stalno prebivališče pomeni kraj, kjer je državljan živel pred vstopom v izobraževalno ustanovo.

Plačila stanovanj in subvencionirane hipoteke

Učitelji lahko računajo na pomoč pri pridobitvi stanovanja v last s sofinanciranjem ali dodelitvijo sredstev iz regijskega proračuna za nakup ali gradnjo.

Ta program se praviloma izvaja na regionalni, ne na zvezni ravni. Višina plačil je torej odvisna prav od tega, v kateri program se občan vključi.

Dodatek za selitev

Če je mladi učitelj med razporeditvijo poslan v naselje, ki ni njegovo stalno prebivališče, se premestitev nadomesti iz regionalnega proračuna.

Poleg samega državljana se lahko z njim preseli njegova družina. Družina je zakonec in otroci, starši niso vključeni v ta seznam.

Če se državljan preseli sam, se nadomestijo sredstva za selitev do 500 kilometrov od kraja stalne prijave. Če z družino - potem na razdalji do 150 kilometrov.

K selitvenim stroškom se prištejejo še potni stroški - dnevnice, plača se hrani za te dni (največ 6 dni), k plači v prvem mesecu se doda ena plača.

Letni dopust

Zaposleni v izobraževalni sferi imajo pravico do dopusta, katerega višina je določena po povečani stopnji - 45 dni na leto.

Mladi strokovnjaki so v pravici do počitka izenačeni z učitelji in vzgojitelji z izkušnjami. Letni dopust lahko prejmete v skladu z uveljavljenimi standardi dela in razporedom počitnic v zavodu.

Učitelji in vzgojitelji lahko izrabijo letni dopust med koledarskim letom, vendar imajo prednost poletni meseci, ko se delovna dejavnost izvaja v manjšem obsegu.

Nadomestilo za zdravnike in znanstvenike

Dodatek za mlade strokovnjake na medicinskem in znanstvenem področju je na voljo v več vrstah:

• pavšalni znesek;
• mesečno;
• stimulativno.

Ta plačila lahko prejmejo samo tisti strokovnjaki, ki izpolnjujejo vse zahteve, določene na zakonodajni ravni.

Pavšalni zneski

Mladi zdravniki in znanstveniki so upravičeni do stimulacij, ki se izplačajo ob koncu koledarskega leta. Ta ukrep podpore ima praviloma omejeno trajanje - tri leta.

Znesek za prvo leto dela v regijah Penza, Uljanovsk in Tambov od leta 2017 znaša 45 tisoč rubljev, za drugo - 40 tisoč rubljev, za tretje - 35 tisoč rubljev.

Vsaka regija neodvisno določi višino nadomestila, zato se na različnih območjih lahko razlikujejo od tistih v primeru.

Če zdravnik ali znanstvenik odide, preden doseže 3 leta delovnih izkušenj, potem zakonodaja zavezuje, da v celoti vrne odškodnine v proračun. Ta ukrep je potreben za ohranjanje pobude za delo v izbrani specialnosti.

Mesečna doplačila

Zdravniki in znanstveniki, napoteni po razporeditvi v zaposlitev, so upravičeni do doplačil v prvem delovnem letu. Višina dodatkov je določena na regionalni ravni, vendar ne sme biti nižja od ene plače.

Zakonodaja ne odpravlja davčnih olajšav od prejetih zasluženih sredstev.

Mladi strokovnjaki lahko odidejo na plačan letni dopust ali na splošni starševski dopust, ob tem pa mesečno prejemajo zakonsko določena nadomestila.

Poživila

Če je bil diplomant med razporeditvijo poslan na delo na podeželje ali v naselje zunaj stalne registracije, se mu v prvih treh letih dela izplačajo spodbujevalna sredstva.

Višina plačila mladim strokovnjakom v znanstveni in medicinski sferi je določena na regionalni ravni, pa tudi druge ugodnosti.

Povprečni znesek spodbude je 1 milijon rubljev.

Pravico do poživil imajo delavci na znanstvenih in zdravstvenih področjih le, če so napoteni na delo v kraju razdelitve. Če specialist zavrne predlagano naročilo, izgubi pravico do državne podpore.

Zaposleni v Ruskih železnicah

Diplomanti univerz, ki pripravljajo strokovnjake za delo v Ruskih železnicah, čakajo na ukrepe državne podpore za razdelitev po usposabljanju.

Ti podporni ukrepi v letu 2019 vključujejo:

• tedenski plačani dopust po selitvi;
• denarno nadomestilo za selitev (dnevnice);
• nadomestilo sredstev, porabljenih za najem ali najem stanovanja na novem delovnem mestu;
• enkratni denarni dodatek v višini 1 uradne plače;
• povračilo potnih stroškov.

Na zvezni ravni ni dodatnih spodbud. Regionalne oblasti lahko samostojno razvijajo in izvajajo podporne ukrepe za mlade "železničarje".

V regiji Penza kot podporni ukrep obstaja stimulativno plačilo po enem delovnem letu v višini dveh uradnih plač za vse zapadle zneske po pogodbi o zaposlitvi.

Dragi bralci!

Opisujemo tipične načine reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer edinstven in zahteva individualno pravno pomoč.