Najbolj zanimivo delo! Edinstvena prosta delovna mesta, za katera ve malo ljudi. Zanimiva dejstva o delu v Googlovi pisarni

Če ste navaden človek, si življenja brez dela ne morete predstavljati. Da si lahko privoščimo normalno oblačenje, hrano in počitek, je delo nujno. Danes vam bomo povedali zanimiva dejstva o delu.

Na Japonskem živijo samo deloholiki - 75% prebivalcev te države večino svojega časa preživi na delovnem mestu, šestdeset odstotkov delovno aktivnih državljanov države zavrača celo proste dni, le pet odstotkov "lenih ljudi" pa gre na dopust.

Najstarejše podjetje na svetu že od leta 1189 goji ostrige. Da postanete solastnik te delniške skupnosti, je dovolj, da kupite njen delež (ali več delnic, če to dopušča dohodek).

Največji biro je deloval v New Yorku v Svetovnem trgovinskem centru. Zdaj je prenehal delovati, nekoč pa je v njem delalo več kot 65 tisoč ljudi hkrati. In če upoštevate turiste in obiskovalce podjetja, je vsak dan več kot sto petdeset tisoč ljudi prestopilo njegove pragove.

V Evropi obstaja poslovna stavba, ki se dviga več kot 260 metrov nad tlemi. V njegovih 65 nadstropjih je delo našlo štiri tisoč ljudi.

Največja od vseh trgovin na svetu se dviga v New Yorku. Na dvajset tisoč kvadratnih metrih je mogoče kupiti več kot 400 tisoč artiklov. Letni promet te pošasti je več kot milijardo dolarjev.

Na borzi trgovci organizirajo sestanke za sklepanje poslov. Najstarejša borza je bila ustanovljena v 13. stoletju v belgijskem mestu Bruzz.

Najstarejši zaposleni v podjetjih je uslužbenec ladjarske družbe. Leta 1986 se trmasto ni hotel upokojiti in je kljub stoletju vsak dan obiskoval svoje delovno mesto v New Jerseyju.

Glede na rezultate raziskav najpogosteje v tujini iščejo delavke, ki potrebujejo prosta delovna mesta bolničark, sobaric, natakaric, sezonskih delavcev za obiranje sadja, varušk, plesalk v klubih ... Veliko redkeje najemajo dela, kjer potrebne so dobre mentalne sposobnosti .

Sanjska tajnica - Anb Havane iz Indije. Ta človek je delal v tovarni, ki proizvaja običajne pisalne stroje. Nekako je temu človeku v petih delovnih dneh uspelo vtipkati osemsto tisoč črk – to pomeni, da je konstantno tipkal s hitrostjo dveh znakov na sekundo.

Najdaljši delovni dan je zabeležila Guinnessova knjiga rekordov - Belgijka je lahko ocvrt krompirček cvrela oseminsedemdeset ur in eno minuto brez prekinitve.

Za sprostitev od dela je bilo prijetneje, smejte se več:

Ste utrujeni od odhoda v službo? Se vam zdi, da je delavnik predolg, počitnice pa kratke? Vse je relativno. Za vas smo pripravili izbor, v katerem smo zbrali informacije o posebnostih delovne zakonodaje različnih držav sveta.

Toda najprej se spomnimo, kaj imamo. Na podlagi čl. 91 zakonika o delu Ruske federacije delovni teden v Rusiji ne sme presegati 40 ur. To je splošni maksimalni standard delovnega časa za vse delavce, tako za nedoločen kot za določen čas in sezonske delavce. Uradno ima Rusija petdnevni delovni teden z dvema prostima dnevoma. Praviloma je to sobota in nedelja. Za nekatere kategorije delavcev je pri nas predviden tudi šestdnevni rok. 6 dni v tednu so ljudje zaposleni v proizvodnji, kjer se zdi pet dni neprimerno (npr. v trgovini).

Zaposlenim ženskam je med nosečnostjo zagotovljen 70-84 dni dopusta pred porodom in 70-110 koledarskih dni po porodu z izplačilom nadomestil iz socialnega zavarovanja v višini povprečne plače za to obdobje. Nadalje (dokler otrok ne dopolni 1,5 leta) se izplača dodatek v višini 40% zaslužka.

Kaj pa drugi?

1. Najdaljše počitnice na svetu imajo Švedska, Danska, Finska, Avstrija in Kanada. Zaposleni tukaj počivajo vsaj 5 tednov na leto. Najkrajše počitnice pa imajo prebivalci Filipinov, Mehike in Singapurja. Delavci v teh državah imajo pravico do počitka 5, 6 oziroma 7 dni na leto.
2. Izraelski delodajalci poleg dni dopusta zaposlenim zagotavljajo tudi dneve »zdravja«. Število teh in drugih je odvisno od delovne dobe. Največji počitek imajo Izraelci, ki imajo vsaj 19 let delovnih izkušenj. Pripada jim 28 dni dopusta in 9 "zdravstvenih" dni.
3. Najkrajši delovni teden na Nizozemskem je 30,5 ure (za primerjavo: v Rusiji - 40 ur).
4. V Egiptu mora delodajalec zvišati plače za vsaj 7 % letno. Če je egiptovski državljan zgolj prisoten na delovnem mestu, a se dolžnostim izmika, lahko računa na polovično plačo. Če oseba odstopi po lastni volji, je dolžna plačati celoten znesek za mesec.
5. Japonska delovna zakonodaja obravnava nosečnice precej ostro: če je Japonka v organizaciji delala manj kot eno leto ali ima premožnega zakonca, ji lahko zavrnejo plačilo za starševski dopust.
6. V nekaterih državah konec tedna nista sobota in nedelja, ampak drugi dnevi v tednu. Izraelci gredo na primer v službo v nedeljo in končajo delovni teden v četrtek ali petek popoldne. V Alžiriji in Savdski Arabiji ljudje delajo od sobote do srede, v Iranu pa od sobote do četrtka.
7. Značilnost ameriškega delovnega prava je nedoslednost med zvezno zakonodajo in zakoni različnih držav, ki se včasih prekrivajo. Ameriški zvezni zakon o poštenih delovnih standardih določa, da je minimalna urna postavka za državljane, starejše od 20 let, najmanj 7,25 USD na uro. Res je, da se zaradi nedoslednosti v zveznih in državnih zakonih to pravilo ne upošteva vedno.
8. Na Kitajskem po vsej državi - šestdnevni teden z 10-urnim delovnikom. Hkrati imajo državljani pravico do dopusta, ki traja le 10 dni na leto.
9. Švedska podjetja postopoma prehajajo na šesturni delovnik. »Prehod z 8- na 6-urni delavnik kaže, da vlagamo v naše zaposlene,« je v intervjuju priznal Linus Feldt, direktor stockholmskega podjetja Filimundus. "Če je vaše osebje zadovoljno, je zadovoljno celotno podjetje."
10. Po razpadu ZSSR so nekdanje sovjetske republike sprejele delovne zakonike s 40-urnim delovnim tednom, kot v Rusiji.

Po zadnjih podatkih tri četrtine Japoncev preživi 60 % svojega časa v pisarni. Dve tretjini zaposlenih Japoncev namerno noče vzeti prostih dni, le 5 % pa jih gre na dopust. V tej deseterici - nekaj o našem delu.

10. mesto: Najstarejše delujoče podjetje v tem trenutku - obstaja že od leta 1189. Faverham Oysters Fishery Co. goji ostrige. To je odprta delniška družba, lahko tudi kupite delnico in postanete solastnik te družbe.

9. mesto: Največji biro na svetu. Zdaj ne obstaja več. WTC v New Yorku je hkrati zaposloval 65.000 ljudi. Skupaj z obiskovalci podjetij in turisti je Svetovni trgovinski center dnevno obiskalo 150.000 ljudi.

8. mesto: Mimogrede, zdaj je najvišja poslovna stavba v Evropi: v stavbi z višino 265 metrov, 65 nadstropij, ki zaposlujejo skupaj 4000 ljudi.

7. mesto: največja trgovina na svetu (hvala bogu se ji še ni zgodilo nič), prav tako se nahaja v New Yorku, to je veleblagovnica Macy's. Zaposluje 12 tisoč ljudi, maloprodajne površine zavzemajo 200 tisoč kvadratnih metrov. metrov, strankam pa ponujajo 400 tisoč različnih izdelkov. Macyjev letni promet doseže milijardo dolarjev.

6. mesto: Najstarejša menjalnica na svetu. Nahaja se v belgijskem mestu Bruzz in je bilo ustanovljeno v 13. stoletju. Borza je kraj, kjer se srečajo trgovci, da sklenejo posel. Beseda "menjava" izvira iz grške BIRSA, kar pomeni "vreča denarja". Družinski grb ustanoviteljev vseh borz, trgovcev Van der Brueze, prikazuje tri denarnice.

5. mesto: Najstarejši zaposleni v podjetju. Delal je za družbo New Jersey Steamship Company in leta 1986 praznoval svojo stoletnico. O upokojitvi pa nikoli ni razmišljal! Tako kot pred 85 leti je vsako jutro prišel na delo v svojo pisarno.

4. mesto: Najstarejši duševni delavec, prof. Friedrich Wilhelm von Rauchhaupt je bil v starosti 107 let vključen kot izredni profesor v urnik predavanj Univerze v Heidelbergu. G. Rauchhapt je specializiran za tuje pravo in primerjalno pravo, zlasti pravne vidike, povezane z uporabo vesolja (na primer, kdo je lastnik fosilov na Luni).

3. mesto: Najbolj pridna tajnica na svetu. Dela v indijski tovarni pisalnih strojev. Nekoč je gospod AnbHavane za pisalnim strojem preživel nekaj več kot pet dni. V tem času je vtipkal 800.000 črk, kar pomeni, da je naredil približno 2 pritiska na tipko na sekundo.

2. mesto: Najdaljši delovni dan na svetu. Gospodinja iz Belgije je končala v KRG po 78 urah in 1 minuti, ko je brez prekinitve stala za vročim štedilnikom in cvrela pomfrit. Mimogrede, ocvrt krompirček so izumili v Belgiji in še danes ga Belgijci uporabljajo največ na svetu.

1. mesto: Najbolj nenavaden poklic na svetu. Američan Todd Gordon dela s srčkanim nasmehom. Nihče ne zna pojasniti, zakaj. Toda oglaševalci so ugotovili, da Gordonov nasmeh poveča vpliv vsakega oglasa. Zdaj za en nasmeh v eni reklami Gordon prejme 4 tisoč dolarjev.

V pisarni Google nima določenega urnika dela. Vsak zaposleni začne, ko hoče, in konča, ko hoče.

Dejstvo #2

Od desetih prejetih življenjepisov Google HR izbere samo eno osebo. Od 10 klicev je na razgovor izbrana le ena oseba. Od 10 zaposlitvenih razgovorov je povabljena ena oseba. Se pravi, da je pri izbiri zaposlenih za delo v Googlu konkurenca 1:1000.

Dejstvo #3

Čeprav je težko dobiti mesto v Googlu, ga je še težje izgubiti. Po kalifornijskem delovnem pravu je zelo težko odpustiti osebo s položaja. Če delavec ne opravlja svojega dela, je vodja dolžan najprej opraviti pogovor z njim, mu pomagati pri nastalih težavah. Če se v enem mesecu nič ne spremeni, mu dodelijo pomočnika. Če to ne pomaga, potem po pol leta zaposlenega odpustijo. Toda to se redko zgodi. Samo tistega zaposlenega, ki je razkril zaupne podatke, takoj odpustijo.

Dejstvo #4

Googlova glavna vera je "garažni duh".

Ta vera ima svoje bogove - Larryja in Sergeja (ruski Googlovci ljubkovalno rečejo Sereža). Obstajajo sveti artefakti: v preddverju ene od stavb je isti strežnik iz garaže, na katerem sta Page in Brin zagnala prvo različico Googla.

V zaposlenih se goji duh startupa - na primer, vsak zaposleni lahko posveti do 20% svojega časa delu na katerem koli projektu, ki ga zanima. Tudi če nimajo nobene zveze z njegovim glavnim profilom. Tudi če so ti projekti popolnoma nori.

Dejstvo #5

V Googlovi pisarni je 20 restavracij, ki brezplačno strežejo Googlove zaposlene. Vse te restavracije imajo različne kuhinje, tukaj bo vsak našel hrano po svojih željah.

Dejstvo #6

Zaposlenim iz drugih mest so na voljo avtobusi, ki jih dnevno vozijo v službo in domov. Prav tako lahko zaposleni izberejo, kje bodo delali, v pisarni ali doma.

Menijo, da naša glava ne vsebuje enega, ampak tri različne možgane.

John Medina je evolucijski molekularni biolog, direktor Centra za znanost o možganih na univerzi Seattle Pacific in vodja oddelka za bioinženiring na medicinski fakulteti Univerze v Washingtonu. John Medina je bil trikrat imenovan za najboljšega učitelja na ameriških univerzah.

Kaj morate vi in ​​vaši otroci vedeti o možganih

Če želite izboljšati svoje umske sposobnosti - več se gibajte. Telesna dejavnost oskrbuje možgane s krvjo, ki zagotavlja glukozo za porabo energije in kisik za čiščenje strupenih delcev. Spodbuja tudi proizvodnjo beljakovine, ki pomaga ustvarjati nevronske povezave.

Popolna telesna aktivnost dvakrat na teden zmanjša tveganje za duševne motnje za polovico in zmanjša tveganje za razvoj Alzheimerjeve bolezni za 60 odstotkov.

2. Obstajajo trije različni možgani

Menijo, da naša glava ne vsebuje enega, ampak tri različne možgane. Prvi - primitivni možgani, so odgovorni za naravno delovanje biološkega organizma; drugi nadzoruje čustva; in tretji, ki se kot tanka plast želeja nahaja na prvih dveh in nas dela visoko razvita, intelektualna bitja.

3. Osredotočamo se lahko samo na en predmet naenkrat

Centri pozornosti v možganih se lahko osredotočijo le na en predmet naenkrat. Za možgane ni večopravilnosti.

Lažje zaznavamo logične povezave in abstraktne pojme, kot pa si zapomnimo podrobnosti.

Čustveno vzburjenje pomaga možganom pri učenju.

Poslušalci se lahko po desetih minutah monotonega predavanja ali predstavitve začnejo dolgočasiti, a njihovo pozornost je mogoče povrniti s kavljem, ki vzbudi močna čustva.

4. Kratkoročni spomin: ponovite, da se spomnite

Za spomin so značilne štiri stopnje: pomnjenje (ali kodiranje), shranjevanje, reprodukcija in pozabljanje.

Informacije, ki vstopajo v možgane, se takoj razdelijo na fragmente, ki se prenesejo v shranjevanje v različna področja možganske skorje. Večino dogodkov, ki se zgodijo med učnim procesom, si tudi zapomnimo v prvih nekaj sekundah učenja. Čim bolj skrbno zakodiramo informacije v spomin na samem začetku, tem bolje si jih zapomnimo.

Možnosti pomnjenja lahko povečate, če reproducirate pogoje, pod katerimi je informacija prvič prišla v možgane.

5. Izboljšanje zanesljivosti dolgoročnega spomina

Večina informacij izgine iz spomina v nekaj minutah po zaznavi, toda tisto, kar preživi to obdobje, se sčasoma popravi.

Možgani nam naslikajo le grobo sliko realnosti, saj novo znanje pomešajo s spomini iz preteklosti in jih shranijo kot celoto.

Dolgoročni spomin lahko postane bolj zanesljiv s postopnim uvajanjem novih informacij in njihovim ponavljanjem v rednih intervalih.

6. Dober spanec – dobro razmišljanje

Možgani so ves čas v stanju boja med celicami in kemikalijami, ki vas želijo uspavati, ter celicami in kemikalijami, ki vas ohranjajo budne.

Aktivnost možganskih nevronov med spanjem je izjemno visoka in ritmična - morda zaradi reprodukcije informacij, prejetih čez dan.

Potreba po spanju in počitku je pri ljudeh različna, a potreba po opoldanskem spancu je vsem skupna.

Pomanjkanje spanja negativno vpliva na pozornost, sposobnost namenskih dejavnosti, delovni spomin, razpoloženje, logično razmišljanje in celo motorične sposobnosti.

7. Stres negativno vpliva na sposobnost možganov za učenje.

Obrambni sistem telesa - sproščanje adrenalina in kortizona - je zasnovan tako, da sproži takojšnjo reakcijo na resno, a kratkotrajno nevarnost za življenje. Kronični stres, kot je neugodno domače okolje, uničujoče vpliva na sistem, ki je zasnovan za kratkoročno odzivanje.

Pod kroničnim stresom adrenalin brazgotini na krvnih žilah, kar lahko privede do srčnega infarkta ali možganske kapi, medtem ko kortizon uničuje celice hipokampusa, kar zmanjšuje sposobnost učenja in pomnjenja.

Najmočnejši stres povzroči občutek pomanjkanja nadzora nad situacijo, torej občutek nemoči.

Živčni stres poslabša sposobnost učenja otrok in zmanjša produktivnost zaposlenih.

8. Senzorična integracija: vključite več čutov

Informacijo o dogodku zaznamo s pomočjo čutil, jih prevedemo v električne signale, ki jih pošljemo v določene predele možganov, da delček za delčkom rekonstruirajo veliko sliko.

Pri odločanju, kako združiti signale, se možgani deloma zanašajo na prejšnje izkušnje, zato dva človeka isti dogodek zaznavata različno.

Naša čutila delujejo skupaj – vid na primer vpliva na sluh itd. – zato se najbolje učimo, ko je stimuliranih več čutil hkrati.

Vonj ima sposobnost obujanja spominov. Morda je to zato, ker se vohalni signali (živčni impulzi) analizirajo v predelu možganov, ki sodeluje pri oblikovanju čustev in motivacije. In čustva so, kot veste, tesno povezana s spominom.

9. Vid je pomembnejši od drugih čutnih organov

Vid je pomembnejši od drugih čutil, zanj porabijo dobro polovico virov možganov.

Kar vidimo, je tisto, kar nam možgani sporočajo, da vidimo, in natančnost reproducirane slike je daleč od 100-odstotne.

Analiza in obdelava vizualnih informacij potekata po stopnjah. Mrežnica očesa shranjuje svetlobno energijo v kratke informacijske sledi, podobne filmom. Vizualna skorja možganov obdeluje prejete signale (nekatera njena področja registrirajo gibanje, druga - barvo itd.) in jih združuje v celovit pogled.

Vizualne informacije si je bolje zapomniti in reproducirati kot natisnjeno besedilo ali ustni govor.

10. Možgani moškega in ženske so različni.

Moški imajo en kromosom X, ženske pa dva, kljub temu, da je eden rezerviran.

Genetsko so ženske bolj zapletene, saj so aktivni x-kromosomi celic skupek materinih in očetovih celic. Moški prejmejo kromosome X od matere, kromosom y pa vsebuje manj kot 100 genov, medtem ko kromosom X nosi približno 1500 genov.

Struktura in biokemična sestava možganov moških in žensk je drugačna - na primer pri moških je amigdala večja in serotonin se proizvaja hitreje.

Moški in ženske se različno odzivajo na hud stres:ženske vključijo amigdalo leve poloble in si zapomnijo podrobnosti čustev. Moški uporabijo amigdalo desne hemisfere in zaznajo bistvo problema. objavljeno