doma
Oskrba z vodo
Delo: njegov pomen v družbenem razvoju in človekovem življenju. Delovna dejavnost

Delo: njegov pomen v družbenem razvoju in človekovem življenju. Delovna dejavnost

Delo- to je namenska delovna dejavnost osebe v procesu družbene proizvodnje, katere cilj je spreminjanje in prilagajanje naravnih predmetov njihovim potrebam.

Delovna dejavnost- to je racionalna serija operacij in funkcij, togo fiksiranih v času in prostoru, ki jih izvajajo zaposleni, združeni v proizvodno organizacijo. Končni cilji te dejavnosti so: ustvarjanje bogastva, zagotavljanje storitev, znanstveno delo, kopičenje in prenos informacij. Delovno vedenje kot posebna oblika družbenega vedenja vključuje sklop dejanj in dejanj, pri katerih se doseže kombinacija poklicnih sposobnosti in proizvodno-tehnoloških pogojev.

Opažamo značilne lastnosti dela:

1. Zavest o dejanjih. To pomeni, da si človek pred začetkom dela v mislih ustvari projekt, t.j. miselno si predstavljajte rezultat dela. Na primer, kot proizvajalec blaga določa, katere izdelke, v kakšni količini in kdaj proizvajati. Nezavedna, instinktivna dejanja niso delo.

2. Primernost ukrepanja. Ko je projekt ustvarjen, oseba razmisli o modelu dejanj in nato nadaljuje z izvajanjem vnaprej določenih namenov. V našem primeru to pomeni: kako je treba te izdelke proizvajati, katere vire uporabiti, s kakšno tehnologijo.

3. Učinkovitost ukrepov. Vsaka dejavnost se konča z določenim rezultatom, vendar delo ni le rezultat, temveč družbeno koristen rezultat.

4. Javna koristnost dejanj. Ljudje ne proizvajajo blaga sami, ne ločeno drug od drugega, ampak skupaj, združeni v delovne kolektive ali na podlagi bolj ali manj močnih medsebojnih stikov. To blago proizvajajo zase in za družbo.

5. Poraba energije dejanj. Kaže se v tem, da se za izvajanje delovne dejavnosti porabi določena fizična in duševna energija.

Narava dela prikazuje, kako se manifestira delo, kakšne so njegove značilnosti, znaki, značilne lastnosti in značilnosti. Odvisno je od povezanosti delavca s sredstvi dela in določa njegovo družbeno strukturo. Vsebina dela je odvisna od prisotnosti določenih funkcij v delovnem procesu in strukturno označuje delo. Prikazuje stopnjo razvoja proizvodnih sil.

Z vidika vsebine dela je delovni proces interakcija osebe z orodji in predmeti dela, nekakšno ponavljanje delovnih ciklov, od katerih se vsak konča z izdelavo določenega izdelka. Naj opozorimo, da sta vsebina in narava dela dve plati istega kovanca, ki odražata bistvo in obliko družbenega dela. Ti dve družbeno-ekonomski kategoriji sta v dialektičnem razmerju in sprememba ene od njiju neizogibno vodi v spremembo druge.


Obstajajo različne vrste dela, vso njihovo raznolikost pa je mogoče razvrstiti po naslednjih merilih:

1) Fizično in duševno delo. fizično delo je najpreprostejša vrsta dela, ki zahteva predvsem porabo delavčeve mišične energije. Mentalni delo - duševni napori ljudi, usmerjeni v proizvodnjo blaga in opravljanje storitev. Zanj je značilna odsotnost neposredne interakcije med delavcem in proizvodnimi sredstvi in ​​zagotavlja potrebe proizvodnje v znanju, organizaciji, upravljanju itd. Delitev dela na duševni in telesni je pogojna, zato govorimo o prevladi duševnih in telesnih naporov pri porodu;

2) Kreativno in reproduktivno. Kreativno- to je ustvarjalno delo, v procesu katerega nastane nekaj kvalitativno novega, edinstvenega, izvirnega, edinstvenega. reproduktivni delo je reproducirano, vnaprej znano delo, ki ne vsebuje ustvarjalnih elementov;

3) Enostavno in zapleteno delo. Preprosto delo je nekvalificirano delo, ki od delavca ne zahteva posebnega strokovnega usposabljanja. Težko delo- to je kvalificirano delo, ki ustvari večjo vrednost na enoto časa kot preprosto delo.

Glede na naravo dela so:

1)zasebno in javno delo. V blagovni proizvodnji, ko posamezni proizvajalci proizvajajo določene dobrine, deluje individualno delo zasebni dela v povezavi z ekonomsko, industrijsko in pravno izolacijo lastnikov proizvodnih sredstev. Vsak proizvajalec ne proizvaja vseh izdelkov, potrebnih za zadovoljevanje njegovih potreb, in je specializiran za izdelavo le dela. Zato se v vsaki družbi zasebno delo vedno uresničuje kot delček javnosti dela in je družbene narave, ki se na trgu kaže z enačenjem blaga med seboj in njihovo menjavo;

2) individualno in kolektivno delo. Posameznik delo je delo posameznih delavcev (vodje, strugarje) ali podjetnikov. Kolektivno delo je takšno delo, ko ljudje ne delajo izolirano, ampak skupaj, združeni v delovne kolektive, pri čemer velikost kolektiva ni pomembna;

3) najeti in samozaposleni. Plačanka delo je razmerje, ki nastane med lastniki produkcijskih sredstev in delavci, ki so osebno svobodni, a nimajo proizvodnih sredstev in ki svojo delovno moč prodajo v zameno za določeno vrednost v obliki plače. Podjetnik, ki odpre svoje podjetje, ustvari priložnost za uporabo svojega dela, kar lahko imenujemo samozaposlitve, narava takega dela je kvalitativno drugačna od narave mezdnega dela. Prav takšno delo daje priložnost za razvoj človekove iniciative, prispeva k varčnemu, gostoljubnemu odnosu do lastnine, oblikovanju lastnosti, kot so neodvisnost, podjetnost, ustvarjalnost;

4) konkretno in abstraktno delo. Kot posebna uporabna človeška dejavnost se delo pojavlja v določeni uporabni obliki, njen rezultat pa so različne uporabne vrednosti. Delo, ki je vključeno v njihovo ustvarjanje, se imenuje specifične porod. Približevanje različnih specifičnih vrst dela v isto in sorazmerno obliko predpostavlja potrebo po abstrahiranju od kvalitativnih značilnosti, zmanjšanju posameznih vrst dela na preproste stroške dela, na stroške fizične, živčne in druge energije. To neosebno in sorazmerno delo se imenuje povzetek porod. Konkretno delo ustvarja uporabno vrednost, medtem ko abstraktno delo ustvarja vrednost blaga.

Po produktu dela razlikovati produktivno in neproduktivno delo. Produktivno delo je delo, ki je neposredno vključeno v ustvarjanje naravno-materialne oblike družbenega bogastva, celotnega družbenega proizvoda in nacionalnega dohodka. To je delo, pri katerem se proizvajajo materialne dobrine, storitve in ki ustvarja dobiček. Neproduktivno delo je delo, ki ustvarja družbene in duhovne koristi. Takšno delo je družbeno koristno, vendar ne produktivno, saj se ne materializira in ni utelešeno v ločenem produktu.

odvisno sčasoma stroški dela razlikovati življenje in preteklo delo. Živa delo je delo, porabljeno v danem trenutku in njegovi rezultati so še vedno negotovi. Zaposleni, ki opravlja določeno količino dela, porabi nekaj delovnega časa za to, tako imenovano živo delo. Toda pri proizvodnji izdelkov delavec porabi tudi preteklo delo. Zadnji delo pooseblja prej ustvarjen rezultat - to so surovine, energija, oprema, računalniki, tehnični nadzor itd. Pri prehodu z ročnega na mehanizirano delo se stroški živega dela močno znižujejo, medtem ko se stroški preteklosti povečujejo.

Glede na stopnjo udeležbe človeka v delovnem procesu razlikovati:

- priročnik delo, ki se izvaja bodisi v celoti ročno bodisi s pomočjo ročnega orodja;

- mehaniziran delo, ki se izvaja s pomočjo mehaniziranih orodij (na primer varjenje s specializirano napravo);

- stroj delo, ko glavno delo opravlja stroj, ki ga upravlja zaposleni brez njegovega neposrednega fizičnega napora.

Delavec ročno opravlja le pomožna dela pri upravljanju stroja in njegovem vzdrževanju;

- avtomatizirano dela, ko je glavno delo popolnoma avtomatizirano, pomožno pa delno avtomatizirano. Zaposleni nadzoruje pravilnost in stabilnost nastavitev opreme ter njeno nalaganje;

- računalniško podprt delo, ko se delo opravlja s pomočjo posebej izdelanih računalniških programov, delavec pa le upravlja in nadzira delovanje računalnika;

- visoka tehnologija delo je razvrščeno glede na stopnjo progresivnosti tehnologij, ki se uporabljajo v delovnem procesu.

odvisno od metod privabljanja ljudi k delu razlikovati:

- prisiljen delo, kadar obstaja neposredna prisila. Za takšno delo je značilno omejevanje osebne svobode, primer je neposredno in dolžniško suženjstvo. Poleg neposredne prisile je takšno delo lahko posledica kazenskih, upravnih ali drugih zakonsko zapisanih norm;

- potrebno delo je delo iz nuje, da bi si zaslužili preživetje. Takšno delo je značilno za ogromno množico ljudi;

- prostovoljno delo je delo po volji. Takšno delo poteka takrat, ko je človek ekonomsko varen, morda ne dela, vendar dela, da bi uresničil svoj potencial. Delo je zanj sredstvo samoizražanja in samopotrditve.

Na temo dela razlikovati:

- menedžerski delo - vrsta delovne dejavnosti za opravljanje vodstvenih funkcij v organizaciji, katere namen je zagotoviti namensko in usklajeno dejavnost delovnega kolektiva pri reševanju nalog, s katerimi se sooča;

- znanstveno in tehnično delo - vrsta delovne dejavnosti za izvajanje znanstvenih raziskav, razvoj projektne in tehnološke dokumentacije, zagotavljanje projektno tehnološke podpore za proizvodnjo, testiranje, tehnični nadzor, popravilo opreme, energetske storitve itd.;

- proizvodnja delo - vrsta delovne dejavnosti, ki je neposredno povezana s proizvodnjo izdelkov ali opravljanjem storitev;

- podjetniško delo je samostojno delo, ki ga na lastno odgovornost opravljajo osebe, ki so v tej funkciji registrirane na zakonsko predpisan način, z namenom sistematičnega prejemanja dobička iz uporabe premoženja, prodaje blaga ali opravljanja storitev.

odvisno od delovnih pogojev razlikovati:

- stacionarni in mobilni delo. Prvi se izvaja v prostorih in na ozemlju podjetij in organizacij. Drugi je praviloma povezan z delom v prometu, turizmu in drugih podjetjih in organizacijah; tla in podzemlje delo. Večina delavcev naredi prvo. Drugi je povezan z delom v rudarskih panogah nacionalnega gospodarstva, pa tudi z delom v podzemni železnici;

- lahka, srednja in težka delo. Takšna gradacija se izvaja glede na velikost uporabe fizičnega napora v procesu njegovega toka; neškodljiva, zmerna in škodljivo za delo je značilna odvisnost od stopnje vpliva delovnih razmer na zdravje ljudi;

- privlačna in neprivlačna delo . Trdo in nezdravo delo je praviloma neprivlačno;

- urejeno in neregulirano delo. Prvi se nanaša na veliko večino tistih, ki delajo na vseh področjih človeške dejavnosti. Drugi je povezan z ustvarjalnim, umskim delom osebja.

S pripadnostjo nosilcu delovnih funkcij razlikovati:

Delo vodja- duševno delo, povezano z vodenjem delovnega kolektiva, ki združuje ljudi različnih specialnosti, katerih delo je usmerjeno v ustvarjanje določenega rezultata (izdelek, storitev itd.);

Delo specialist- duševno delo, za katerega so značilne strokovne vsebine, kompleksnost in inteligenca, ki zahteva posebno izobrazbo za izvajanje;

Delo izvajalec- delo delavca, ki opravlja delo ali opravlja storitve po navodilih drugega delavca (poslovodje).

Treba je opozoriti, da je ta razvrstitev pogojna in je namenjena poudarjanju bistvenih značilnosti dela. V resničnem življenju so lahko v vsakem posameznem delu prej naštete lastnosti prisotne v različnih kombinacijah.

zavestna dejavnost ljudi, namenjena ustvarjanju materialnih in duhovnih koristi, potrebnih za zadovoljevanje potreb družbe in posameznika. T. vključuje preproste trenutke: 1) namensko dejavnost ali T. sama, 2) subjekt T., 3) sredstva T., 4) rezultat T. (F. Engels). Iz tega sledijo glavne značilnosti človekove t.: njena posredniška vloga v procesu presnove med človekom in naravo; njegova smotrnost; vrednost idealno predstavljenega rezultata, ki je pred delovnim aktom. Pomembno je tudi poudariti, da oseba z vplivom na svoj predmet s pomočjo sredstev T. spreminja ta predmet v skladu s ciljem. Če ga doseže, oseba zadovolji katero koli od svojih potreb, uresničitev cilja pa je povezana z motivom T. T., ki zahteva načrtovanje: pred začetkom delovnih dejanj mora oseba določiti njihovo zaporedje in čas izvedbe ob upoštevanju objektivnih pogojev. in osebne sposobnosti. Pri načrtovanju in izvajanju delovnih dejanj sodelujejo vsi kognitivni procesi: zaznavanje, spomin, mišljenje itd. Poleg tega, ko tehnologija postaja vse bolj kompleksna, se vloga teh procesov vedno bolj povečuje. Na poti do rezultata T. so ovire, ki zahtevajo močna prizadevanja in prostovoljno pozornost za premagovanje. Brez njih je T. nemogoče. T. je vir človekovih čustev, v katerih izraža svoj odnos tako do samega T. in njegovih elementov ter do ljudi okoli sebe. Odvisno od tega oseba razvije eno ali drugo stopnjo zadovoljstva T. Delovna dejavnost zahteva predhodno pripravo osebe. Zato imajo znanje, veščine in sposobnosti pomembno vlogo v tehnologiji. Brez njihovega obvladovanja človek ne more delati. T. oblikuje osebnost, je njen glavni vzgojitelj. V procesu T. se rojevajo in razvijajo življenjski odnosi posameznika, razvijajo se sposobnosti, krepi se volja, oblikujejo se značajske lastnosti in izboljšujejo tisti psihološki procesi, ki so vključeni v delovno dejavnost. Pri T. človek vstopa v različne odnose z naravo in drugimi ljudmi. T. ima sprva družbeni značaj in je kot dejavnost lastna samo človeku. Komunikacija ljudi v procesu T. poteka s pomočjo govora. T. se že dolgo deli na fizično in duševno, čeprav je takšna delitev pogojna. Rezultat fizičnega T. so materialni produkti, rezultat duševnega T. so idealni produkti (misli, ideje, znanje itd.). Postopoma se meje med temi vrstami T. izbrišejo; materialna osnova tega procesa je kompleksna mehanizacija in avtomatizacija proizvodnje. Z vidika uporabljenih orodij in sredstev se traktorji delijo na ročne, mehanizirane in avtomatizirane. Avtomatizirani proizvodni delavci se običajno imenujejo operaterji. Njihovo delo je specifične narave in ima kvalitativno različne oblike delovne dejavnosti (glej Vrste dejavnosti operaterja). Operaterjeva T. postavlja visoke zahteve za duševno dejavnost osebe. Potreba po njenem preučevanju je privedla do nastanka inženirske psihologije.

zavestni proces človekove dejavnosti, proizvodni faktor, vsi duševni in fizični stroški, ki jih imajo ljudje v procesu proizvodnje. Zanj je značilno število zaposlenih, njihova usposobljenost, trajanje in intenzivnost opravljanja proizvodnih funkcij. Posebnost pogojev kmetijskega dela določa njegovo visoko sezonskost (zlasti v kmetijstvu), ki je posledica neskladja med obdobjem proizvodnje in delovne dobe ter raznolikostjo opravljenega dela v kmetijstvu. Končni rezultati dela v kmetijstvu so v veliki meri odvisni od naravno-klimatskih in družbeno-ekonomskih razmer, teritorialne lokacije podjetja. Agrarno delo ima značilnosti zaradi specifičnosti proizvodnega okolja in gospodarskih odnosov v kmetijstvu. Zato je kmetijsko delo v primerjavi z industrijskim delom bolj kompleksno in verjetnostno po rezultatih, kar pušča pomemben pečat na njegovi organiziranosti in učinkovitosti. Agrarno delo je družbeno heterogeno: uporablja se tako v družbeni proizvodnji kmetijskega podjetja kot v osebnih podrejenih parcelah vaških delavcev. V pogojih tržnih razmerij lahko oseba - subjekt dela svoj delovni potencial uresničuje na dva načina: bodisi na podlagi samozaposlitve, torej ko deluje kot samostojni proizvajalec blaga, ki svoje izdelke prodaja na trgu; ali kot uslužbenec, ki svoje storitve ponuja proizvajalcu blaga, lastniku. V tem primeru se zamenjava po načelu: kvalifikacije in delovni čas zaposlenega za plače in dobičke. Pri določanju ciljev, metod in rezultatov dela se blagovni proizvajalec odloči za tri glavna vprašanja: katere izdelke, v kakšni količini in kdaj je treba proizvesti; kako naj bi te izdelke proizvajali, iz katerih virov, s pomočjo katerih tehnologij; za koga naj bi bili ti izdelki proizvedeni. Posledično prvo vprašanje vnaprej določa delo kot zavestno dejavnost, drugo - kot smotrno, racionalno dejavnost, tretje - kot družbeno koristno dejavnost. Vrste dela: živo in materializirano; nujni in presežni; fizično in duševno; konkretno in abstraktno. Predmeti dela: zemlja, surovine, polizdelki, sestavni deli itd. Delovna sredstva: stroji, različna oprema in prenosne naprave, naprave, organizacijska oprema delovnega mesta itd. Značilnosti dela v kmetijstvu: delo v kmetijski proizvodnji je namenjen gojenju rastlin in vzdrževanju živali, kar zahteva osnovno poznavanje bioloških zakonov, upoštevanje njihovih zahtev, pozoren in skrben odnos, uporabo nabranih izkušenj; delo je povezano z različnimi tveganji; industrija ima pomemben delež ročnega dela; omejeni roki za opravljanje dela zahtevajo izvajanje delovnih procesov v neugodnih vremenskih razmerah; sezonska narava proizvodnje povzroča neenakomerno porabo delovne sile (v nekaterih obdobjih prevelika obremenitev, v drugih pa premajhna); delo v kmetijstvu se izvaja med letom, rezultat, t.j. e. industrijski izdelki, pridobljeni enkrat letno, so praviloma rastlinski proizvodi; delovna sila se uporablja tako v javnem kot v osebnem podrejenem kmetijstvu, ki je pomemben vir dohodka za prebivalstvo z relativno nizkimi plačami; enaka količina enake kakovosti in intenzivnosti na tleh različne rodovitnosti daje neenako količino pridelave, medtem ko so pri enakih rodovitnih razmerah, vendar v različnih vremenskih razmerah, različni tudi rezultati dela.

DELO

Filozofski enciklopedični slovar. 2010 .

smotrna dejavnost ljudi, katere vsebina je preoblikovanje, razvoj naravnih in družbenih sil za zadovoljevanje zgodovinskih potreb človeka in družbe; je "... najprej, ki poteka med človekom in naravo, proces, v katerem s svojo lastno dejavnostjo posreduje, uravnava in nadzoruje med seboj in naravo. Zoperstavlja se substanci narave kot naravi. Da bi si prisvojil naravo v obliki, ki je primerna za njegovo lastno življenje, vnaša naravne sile, ki pripadajo njegovemu telesu: roke in noge, glavo in prste, ki s tem gibanjem deluje na zunanjo naravo in jo spreminja, hkrati spreminja svojo lastno naravo. Narava. Razvija v njej speče sile in ukroti igro teh sil lastne moči" (K. Marx, glej K. Marx in F. Engels, Soch., 2. izd., letnik 23, str. 188– 189). T. je pritegnil k sebi že od antike in je bil obravnavan v različnih vidikih (gl. Praksa). Dosledno znanstveno. T. kot odločilna sila družb. razvoja je zasluga marksizma (gl. Zgod. materializem), ki šteje T. za glav. oblika človeškega življenja. družba, začetni pogoj njenega bitja, ki določa odnos človeka do sveta. "... V zgodovini in zgodovini ni nič drugega kot vzgoja človeka s človeškim delom ..." (Marks K. in Engels F., Soch., letnik 3, 1929, str. 632). T. je pripeljal do ločitve družbe od narave. Podlaga za vse druge vidike družbe. življenje, vklj. in različnega duhovnega življenja.

Vsak proces t. vključuje tri momente: namensko dejavnost osebe, t. in orodja t. Delo je zavestno izveden proces človekovega vpliva na predmet t. s pomočjo predhodno ustvarjenih orodij, kot rezultat katerega se predmet t. pretvori v produkt t. Rezultat procesa T. določa izvorni material T. predmeta, narava orodij T. in prednastavljena cilj in način njegovega izvajanja. Namen človeškega T. ga razlikuje od nagonskih dejanj živali. Cilj je pred časom in uravnava proces T. "Na koncu delovnega procesa se dobi rezultat, ki je bil že na začetku tega procesa v mislih osebe, torej idealno" (Marx K., gl. Marx K. in Engels F., Soch., 2. izd., letnik 23, str. 189).

T. je imel odločilno vlogo pri nastanku človeka. Glede na vlogo govora v procesu prehoda iz antropoidne opice do človeka je Engels poudaril, da je človek dolžan gibanja pri delitvi funkcij sprednjih in zadnjih okončin, pri oblikovanju specifično človeških organov govora in možganov. , in v razvoju vsega spoznanja. zmožnosti. Preoblikovanje predmetov v procesu T., jih je človek notranje razumel. obvladali logiko svojega obstoja. Spoznanje in T. tako. prvotno povezan. Zavest je neodtujljiv ideal T.: v njej izvira in se razvija, v njej se uteleša in objektivizira (glej Ideal). Kar se v umu pojavlja kot , je v T. objektivizirano kot materializirana oblika. Pri opisovanju razmerja med subjektom in objektom v procesu T., produkcije, je Marx opozoril, da če je po eni strani "... prilaščanje predmetov s strani subjektov, potem je z - v enaki meri oblikovanje predmetov, podrejanje predmetov subjektivnemu cilju, preoblikovanje predmetov v rezultate in utelešenja subjektivne dejavnosti ...« (Marx K., prav tam, letnik 46, 1. del, str. 478).

Kot smotrno človeško dejavnost je T. začel z izdelavo T. orodij, katerih izdelava in uporaba je »...posebna značilnost človekovega delovnega procesa ...« (K. Marx, prav tam, zv. 23, str. 191). Pri posredovanju ciljev taktične uporabe vse bolj razvejanega sistema sredstev so orodja takojšen trenutek. odnos med človekom in subjektom T., predstavljajo umetnosti. organov subjekta, preko katerih komunicira s predmetom. Oblika in funkcija orodij utelešata zgodovinsko razvite posplošene metode delovnih dejanj ljudi. Prisotnost te družbene in hkrati idealne vsebine razlikuje orodja človeške tehnologije od »orodij« živali. Def. orodja človeku narekujejo način njihove uporabe, obliko vpliva na predmet tehnologije: višja kot je stopnja razvoja orodij, večje so njihove "zahteve" za osebo. Od kamnite sekire do modernega. logično avtomati - takšna so orodja T. Obvladovanje veščin uporabe orodij T. je proces uvajanja posameznika v norme kulture.

T. v sodobnem. razmere zaznamuje znatno povečano posredovanje človekove interakcije s subjektom tehnologije (širok prodor znanosti v proizvodni proces – glej Znanstveno-tehnična revolucija), nasičenost proizvodnje z mehanizmi in orodji, kot so na primer naprave za nadzor informacij. . Če so bila prej orodja t. tako rekoč nadaljevanje in krepitev človeških rok, zdaj kibernetična. naprave nadaljujejo in krepijo delo človeških možganov (glej Kibernetika). Delovne funkcije človeka se vse bolj spreminjajo v smeri ustvarjalnosti, upravljanja in nadzora.

V procesu T. ljudje vstopijo v definicijo. povezave in odnosi med seboj - produkcijski odnosi, narava T je odvisna od narave to-rykh.Delo je dejavnost, ki je bila prvotno družbena, temeljila na sodelovanju ljudi (glej Delitev dela). T. povezuje svoje udeležence med seboj, posreduje njihov medsebojni odnos. V zgodovini človeške družbe so se narava socializma, njegove spodbude in družbe bistveno spremenile. njeno izvajanje, odnos do nje s strani različnih družbenih skupin in slojev. Nastane v izvirniku obliki v razmerah primitivne človeške črede, se je T. v svoji zgodovini povzpel do komunist. oblike, kjer deluje kot primarna in opredeljiva potreba vsakega človeka (glej Komunistično delo).

Kot odločilna oblika samopotrjevanja človeka v svetu ima t. moralno in estetsko. . T. kot označuje glavno. človeški obstoj na svetu. Estetski T. se izraža v občutku veselja, v uživanju v igri telesnih in duševnih sil človeka, ki osvaja naravo in družbo.

Lit.: Marx K., Kapital, letnik 1, Marx K., Engels F., Soch., 2. izd., letnik 23, pogl. 5; F. Engels, Dialektika narave, prav tam, letnik 20; Plekhanov G., O vprašanju razvoja monističnega pogleda na zgodovino, M., 1949; Noiret L., Orodje dela in njegov pomen v zgodovini človekovega razvoja, prev. iz nemščine, X., 1925; Ladygina-Kots Η. H., Konstruktivna in instrumentalna dejavnost višjih opic (šimpanzov), M., 1959; Bakhta K., O vprašanju strukture primitivne proizvodnje, "Vprašanja zgodovine", 1960. Št. 7; Ogurcov A.P., Problem T. v Heglovi filozofiji, "Znanstvena dela Moskovskega tehnološkega inštituta za lahko industrijo", 1960, sob. petnajst; Semenov Yu. I., Pojav človeške družbe, Krasnojarsk, 1962; Pginsky Ya. Ya., Levin M. G., Antropologija, 2. izd., M., 1963; Guryev D. V., Ali je bila pred delom zavest?, VF, 1967, št. 2.

A. Špirkin. Moskva.

Filozofska enciklopedija. V 5 zvezkih - M .: Sovjetska enciklopedija. Uredil F. V. Konstantinov. 1960-1970 .

DELO - smotrna človeška dejavnost, obravnavana 1) z vidika izmenjave človeka z naravo - v tem primeru pri delu človek s pomočjo delovnih orodij vpliva na naravo in jo uporablja za ustvarjanje predmetov potrebno za zadovoljitev njegovih potreb; 2) z vidika njegove družbenozgodovinske oblike. V tem primeru se v družbenih utopijah pojavlja kot prehodna oblika dejavnosti. Delo je "...večni naravni pogoj človekovega življenja in zato ni odvisno od nobene oblike tega življenja, ampak je, nasprotno, enako skupno vsem njegovim družbenim oblikam" (Marx K; Engels F. Soch ., τ. 23, str. 195).

Delo je imelo odločilno vlogo pri oblikovanju človeka. Zahvaljujoč njemu so se razvile funkcije rok in govornih organov, prišlo je do postopnega preoblikovanja možganov živali v razvite človeške možgane, izboljšala so se človeška čutila in razširil krog njegovih zaznav in idej. Kot smotrna dejavnost se je delo začelo z izdelovanjem orodja, postalo zasebno, enostransko, odtujeno in monotono zaradi delitve dela. Obvezni vidiki delovnega procesa so smotrna dejavnost ali samo delo, predmeti dela in delovna sredstva. Ljudje v procesu dela vstopajo med seboj v nekatera razmerja – proizvodna razmerja, katerih narava določa družbeno naravo dela, saj se s spremembo lastninskih oblik spreminjajo tudi načini povezovanja delovne sile z delovno silo. proizvodna sredstva. V pogojih proizvodne proizvodnje ima delo dvojni značaj. Po eni strani je konkretno delo (na primer ključavničar, krojač itd.) in ustvarja uporabno vrednost blaga. Hkrati je človeško delo na splošno, ne glede na njegove kvalitativne razlike različnih vrst, utelešeno v vsakem blagu, abstraktno delo, ki ustvarja vrednost blaga. Dvojna narava dela odraža objektivno obstoječe

Zgodbe kot temeljni način človekovega življenja, kot »celica« celotne raznolikosti oblik človekovega odnosa do sveta. V procesu namenske delovne dejavnosti človek (predmet dela) s pomočjo orodij, ki jih je ustvaril, pretvori predmet dela v izdelek, ki ga potrebuje. Produkt dela je posledica posebnosti predmeta (materiala), stopnje razvoja orodij, namena in načina njegovega izvajanja.

Konec koncev produkt dela v idealnem primeru obstaja pred svojim nastankom v človeški glavi. Čeprav cilj organizira delovni proces, podreja volji subjekta, ki deluje, pa je glavno merilo za razvoj dela orodja dela. Objektivizirajo (izraženo v objektivni materialni obliki) stopnjo razvoja materialne proizvodnje, vrsto družbene delitve dela. Poleg tega v procesu dela nastanejo posebni odnosi med ljudmi - proizvodni odnosi. Ker je delo družbena, kolektivna dejavnost, so potrebna sredstva za njegovo organizacijo. Artikuliran govor, jezik, je postal tako organizirano in nadzorno sredstvo.

Nadaljnji razvoj družbe je v veliki meri odvisen od izboljšanja orodij delovnih in proizvodnih odnosov. Te značilnosti dela bistveno razlikujejo naravo človeške dejavnosti od instinktivnega vedenja živali, kar je Karlu Marxu in Friedrichu Engelsu omogočilo, da sta delo obravnavala kot nekakšnega "ustvarjalca" človeške zgodovine, da sta ustvarila "delovno hipotezo" o izvoru človek in družba (antroposociogeneza).

Problem nastanka mislečega, ustvarjalnega, sposobnega za delovno dejavnost, skupaj s svojo vrsto, je Engels obravnaval v delih "Dialektika narave", "Vloga dela v procesu preoblikovanja opic v ljudi". Engels je predlagal obstoj kompleksnega nihalnega gibanja od bioloških k kvalitativno novim, družbenim vzorcem in nazaj v procesu antropogeneze. Zaradi sprememb naravnih pogojev življenja je bodoča oseba v svoji objektivni dejavnosti začela pogosteje uporabljati naravne predmete (kamene, palice); bil se je prisiljen zravnati zaradi boljše orientacije na spreminjajočem se terenu; poiščite zaščito pred mrazom v podnebnih spremembah. Ti naravni predpogoji so spodbudili razvoj najpreprostejših delovnih veščin, kar je posledično privedlo do spremembe strukture roke. Osvobojena sodelovanja v gibanju je roka postala organ in hkrati produkt dela. Roka kot biološki organ je izgubila svojo naravno specializacijo, kar je ustvarilo pogoje za izpopolnjevanje njenih nespecializiranih veščin, da bi razširili nabor predmetov, prek katerih je mogoče vplivati ​​na naravo. Vse to vodi k dejstvu, da je človek lahko deloval "po kakršni koli meri" (Marx K.).

Razvoj družbe in človeka je zdaj neposredno povezan z izboljšanjem orodij. Proizvodnja delovnih orodij je kolektiven proces, ki je njegova najpomembnejša, odločujoča lastnost. Živali lahko pri svojih dejanjih uporabljajo naravne predmete, nikoli pa ne izdelujejo orodja z orodji. Tudi najbolj primitivna delovna orodja, ki so bila fiksirana in prenesena na druge posameznike, instinktivno nefiksirajo "sheme dejavnosti". Idealne, zgodovinsko razvite, posplošene metode delovne dejavnosti so določene v orodjih dela, njihovi obliki in funkcijah. Orodja delovne sile človeka prisilijo, da deluje v skladu z logiko splošne sheme dela. Obvladovanje delovnih orodij v procesu učenja postane najpomembnejše sredstvo socializacije posameznikov, uvajanja v norme kulture. Orodja dela so bila prve objektivne, materialne »abstrakcije«, ki so vplivale na oblikovanje in razvoj samega mišljenja.

V procesu kolektivne dejavnosti imajo ljudje tudi »potrebo povedati nekaj drug drugemu« in predmet »pogovora«, torej imajo kaj povedati drugim. Potreba je ustvarila svoj organ. Opičje grlo je spremenilo svojo strukturo in to je postalo biološki predpogoj za nastanek govora.

Gibanje nihala od biološkega k družbenemu, od družbenega k biološkemu se pospešuje. Vzroke je skoraj nemogoče ločiti od posledic. Posledično naravni in biološki vzorci bledijo v ozadje, človek dobi popolno družbeno obliko, biološke evolucije je konec in človek odslej živi po novih, družbenih zakonih, celo jé in pije »kot človek« . Začeti veljati družbena selekcija, ki se kaže v izboljšanju delovnega procesa, v prenosu delovnih veščin na naslednje generacije. Delo postane regulator človekovega odnosa do narave, proces, ki človeka loči od narave in ga z njo povezuje. Oblike komunikacije, govora in mišljenja, ki postanejo bolj zapletene v procesu dela, vodijo v nastanek nove vrste organizacije življenja - družbe.

Jezik ne samo fiksira (za pomnjenje) določenih pomenov predmetov, temveč aktivno sodeluje v procesu generiranja teh pomenov. Tako se pojavi nova suprabiološka, ​​protosocialna celovitost. Delo povezuje udeležence skupnih dejavnosti v skupnost, posreduje njihovo komunikacijo. Nadaljnji razvoj človeka predstavlja razvoj družbenih odnosov in kulturnih oblik njihovega ohranjanja in razvoja. V procesu ustvarjanja oblik kulture, kulturnih metod samoregulacije družbenega življenja se človek ustvarja kot njegov subjekt in ustvarjalec, torej kot družbena oseba.

Z delom in z delom so zadovoljene vse človeške potrebe. Delo postane glavni način samopotrjevanja človeka v svetu. Proizvodnja je torej temeljna, bistvena lastnost človeka in družbe. Pri delu se izboljšujejo telesne in duhovne lastnosti človeka in dejansko se oblikujejo človeške kulturne potrebe. Tako v delu ne nastajajo samo potrošniški izdelki, ampak tudi sam igralec, subjekt dela - oseba. V zvezi s tem lahko z dobrim razlogom rečemo - "delo je ustvarilo človeka." Žival uporablja naravo in v njej povzroča spremembe samo zaradi svoje prisotnosti. Človek sili naravo, da služi njegovim namenom, in s tem nad njo obvladuje. V razvoju oblik dela od primitivnih, ki jih je nalagala zunanja nuja, do svobodno ustvarjalnih oblik, se je odražal proces postopnega razvoja človeštva.

Čeprav hipoteza »dela« pojasnjuje številne vidike antroposociogeneze, jo sodobni znanstveniki, tudi domači, priznavajo kot nezadostno. Eden od bistvenih argumentov je, da genetika zanika dedovanje pridobljenih lastnosti. Ta situacija spodbuja znanstvenike k iskanju novih različic izvora človeka.

Delo je lastnina izključno razumne osebe, kot del strukturiranih družbenih struktur. Namen dela je zmanjšati entropijo okoliškega sveta.

Družbeni delovni čas v teh dobrinah obstaja tako rekoč v latentni obliki in se razkrije šele v procesu njihove izmenjave. ... delo ni gotov pogoj, ampak rezultat, ki postaja. … produkt procesa izmenjave. K. MARX K KRITIKI POLITIČNE EKONOMIJE. POGLAVJE I. str. 32 ... denarna oblika (denar) ... le oblika manifestacije človeških odnosov, ki se skrivajo za njo. K. MARKS KAPITAL PRVI ZVEZNIK POGLAVJE II. c100

Delo kot ekonomska kategorija in delo kot pojav prisile

"Samo ptice pojejo zastonj," je nekoč dejal Chaliapin, ko je zapustil ZSSR. Delo se z vidika večine sodobnih ekonomistov opravlja za plačilo. Plače lahko rastejo in padajo, saj naraščajoča produktivnost dela ne pomeni vedno višjih plač, glej Phillipsovo krivuljo. Raznolikost oblik obračuna plač je posredna posledica dejstva, da nobena od njih ni popolna. Delo olajša preživetje, delo prinaša denar, denarno vsoto lahko kratkoročno povečaš tako, da se združiš v sindikat. Delo je lahko svobodno, vidi suženjstvo, vidi komunizem. Pravo nasprotje brezplačnega dela je poklic rentierja. Klasični pogled na delo kot fizični proces se je s prihodom znanstvene in tehnološke revolucije močno spremenil. Znanstvenik, ki ne dela ničesar fizično, opravlja duševno delo, za katerega je lahko značilna ogromna delovna produktivnost. Toda pogosteje se izkaže, da znanstvenik res ni storil ničesar, saj se izjemna odkritja ne delajo vsak dan.

  1. Človeško delo načeloma ne more biti brezplačno, ker glavni namen delovnega procesa za osebo je pridobivanje materialnih koristi in le v zelo redkih primerih delo pridobi vrednost nezainteresiranega dobrodelnega dejanja. Človeško delo je fizična in duhovna potreba. Delo je smisel človeškega življenja. In plače so spodbuda za delo. In ker je delo nujen, obvezen, sestavni del človekovega življenja, so za delovni proces sprva značilne lastnosti prisile. Vendar pa je delo kot nujnost mogoče obravnavati z dveh strani:
    Prvič, vsako delo je lahko prostovoljno (to pomeni, da človek spozna potrebo po delu kot določeni vrsti dejavnosti).
    Drugič, delo je lahko nasilni ukrep (tj. oseba je prikrajšana za pravico do izbire v delovni dejavnosti in je v veliki meri ekonomsko odvisna).
    Torej, če delovni proces poteka v zasebnem podjetju, potem je zgrajen na prostovoljni osnovi, ker. delavec ima svobodno izbiro med zaposlitvijo v podjetju pri enem ali drugem zasebnem delodajalcu, torej: zaposleni v zasebnem podjetju ima bistveno večje ekonomske pravice in svoboščine kot delavec v državnem podjetju, ki nenehno doživlja določeno materialno odvisnost od države.
  2. V zgodovini Rusije obstaja jasna povezava med zmagami in porazi v vojnah ter izbiro nadaljnje poti - reformistične ali konservativne:
    1. zmage:
      1. Zmaga v domovinski vojni 1812 - sprememba liberalne politične poti v reakcionarno-konservativno.
      2. Zmaga v veliki domovinski vojni 1941–1945 - vstop na pot ohranjanja, t.j. ohranjanje glavnih značilnosti boljševiškega režima predvojnega obdobja.
    2. izgube:
      1. Poraz v krimski vojni 1853–1856 - odprava kmetstva v Rusiji;
      2. Poraz v rusko-japonski vojni 1904–1905 - objava Manifesta "O izboljšanju državnega reda" z dne 17.10.1905.
  3. Glavne stopnje povečevanja (ekonomskih) pravic in svoboščin različnih kategorij družbe v predrevolucionarni Rusiji so bile:
    1. Objava dekreta o plemski svobodi (1762);
    2. Odprava kmetstva (1861);
    3. Sprejetje "tovarniške zakonodaje" (1898);
  4. Glavni razlogi za ponovno vzpostavitev sistema množičnega prisilnega dela pod boljševiki so bili:
    1. Odsotnost kakršnih koli spodbud za delo prebivalstva (petkratno znižanje plač delavcev leta 1918 v primerjavi z ravnjo leta 1913);
    2. Svetovna gospodarska kriza 1929 (okrajšanje NEP-a in stopitev na pot represije);
    3. Zaostrovanje boljševiškega režima (okrepitev represivnih ukrepov kot sredstva za boj proti opoziciji in kot priložnosti za delovno rabo »poceni« delovne sile).
  5. Dejstvo, da je bil sistem prisilnega dela v ZSSR več desetletij tako globoko vpet v gospodarstvo države in je bilo gospodarstvo zelo odvisno od sistema prisilnega dela, je imelo povsem negativen vpliv na razvoj ZSSR kot celote. . Sistem prisilnega dela v ZSSR je imel za našo državo številne svetovne težave:
    1. Gospodarski problemi (potratni, ekstenzivni razvoj gospodarstva);
      1. Tehnična zaostalost (uporaba zastarele opreme v odsotnosti nove opreme);
      2. Okoljski problemi (povzročajo znatno škodo ekologiji države med gradnjo različnih objektov);
    2. Politični problemi (znotrajstrankarski boj);
      1. Ideološki problemi (boj proti opoziciji);
    3. Socialne težave (pomanjkanje normalnih delovnih pogojev);
      1. Demografske razmere (bistven upad prebivalstva države);
      2. Moralni problemi (uničenje lastnega naroda).
  6. Vendar so boljševiki razumeli, da poleg:
    1. Nekvalificirano delo zapornikov (ITL, 1929), država potrebuje:
    2. Kakovostno delo strokovnjakov ("sharashki", 1930).
  7. Prisilno delo nasilne narave je vedno:
    1. Nesmiselno (saj človek izgubi razumevanje smiselnosti svojega dela);
    2. Nekvalificiran (ker so v delovni proces vključeni nestrokovnjaki) in nizkokakovosten (ker rezultat njegovega dela za človeka ni pomemben);
    3. Nerentabilno in nekonkurenčno (saj je tovrstno delo neproduktivno in izjemno nedonosno).
  8. Glavne posledice uporabe sistema množičnega prisilnega dela v ZSSR so naslednje:
    1. Močno zaostajanje naše države od razvitih držav po številnih kazalcih (industrija, kmetijstvo, znanost, življenjski standard itd.);
    2. Kriza moči boljševikov (pomanjkanje kakršnih koli alternativnih načinov razvoja države);
    3. Kriza družbe (izčrpavanje javnih virov);
    4. Razpad ZSSR (iskanje poti za razvoj države in družbe v globalni reformi političnega in družbenega življenja države).

Čeprav je sistem prisilnega dela in negospodarske prisile dolgoročno neučinkovit, je lahko kratkoročno in srednjeročno zelo učinkovit. Tako je gradnja Moskovskega prekopa in Belomorsko-Baltskega kanala z rokami zapornikov stala štirikrat ceneje od predvidenega projekta, ki že upošteva minimalne stroške dela (plača inženirjev, varnostnikov itd.). Taborišča Kolyma, kjer je zlato, in na splošno celoten sistem Gulaga v prvih dveh desetletjih njegovega obstoja.

Askeza - kot najvišja oblika dela

Skoraj v vseh religijah, filozofijah, kulturah se asketizem šteje za podvig, najvišjo obliko dela. In, nasprotno, delo, usmerjeno v pretirano materialno obogatitev, s ciljem lovljenja "dolgega rublja", velja za grešno, nemoralno.

Poglej tudi

Povezave

Literatura

Fundacija Wikimedia. 2010 .

Poglejte, kaj je "Delo (delo)" v drugih slovarjih:

    knjiga. Delo, ki zahteva neverjeten trud. /i> Sega v starogrško mitologijo. BMS 1998, 454 ...

    knjiga. Zelo težko, naporno delo. BMS 1998, 485; DP, 513; SHZF 2001, 72; BTS, 294, 1348 ... Velik slovar ruskih izrekov

    Oplemeniti človeka. Vissarion Belinsky Delovno prekletstvo pivskega razreda. Oscar Wilde Spoznal sem zelo malo ljudi, ki cenijo trdo delo. In, čudno je reči, da so bili vsi isti ljudje, za katere sem delal vse življenje. Bill Gold Monkey ... ... Konsolidirana enciklopedija aforizmov



Razdelki