Как можно им воспользоваться. В нашем материале мы опишем особенности такого вида обучения, а также расскажем, где и как можно получить целевое направление в вуз.

Особенности целевого обучения: преимущества и недостатки

Целевой прием - это поступление в вуз на бюджет по направлению от государственного ведомства или от предприятия. Если ваше обучение оплачивает предприятие, то вы обязуетесь отработать у него в течение установленного в договоре срока. Если вы получаете направление от государственного органа, то отрабатывать будете по госраспределению.

Основные преимущества целевого направления:

• бесплатное обучение;
• гарантированное трудоустройство после окончания вуза;
• отдельный конкурс “для целевиков”;
• зачисление происходит до начала первой волны, если вы не прошли, сможете участвовать в основном конкурсе;
• некоторые предприятия предоставляют возможность работать во время учебы по гибкому графику;
• социальная поддержка от будущего работодателя: стипендия, общежитие, оплата проезда и т. д. (оговаривается в договоре);
• помощь работодателя в учебном процессе (например, сбор нужной информации для курсовых, рефератов, научных статей и дипломной работы).

Самый главный и существенный недостаток такого обучения - обязательство, которое вы несете перед работодателем. Даже если во время обучения вы решите, что не хотите связывать свою судьбу с выбранной профессией, все равно придется отработать срок, указанный в целевом договоре. В противном случае придется возмещать средства, потраченные на ваше обучение, иногда в двух- и трехкратном размере.

Целевой набор 2018: какие изменения возможны

В 2018 году в правительстве планируют принять новый закон, который ужесточит условия целевого приема. Ожидается, что минимальный срок обязательной отработки на предприятии после обучения сделают не менее 3 лет.

В договоре между абитуриентом и работодателем появится новый участник - вуз. Он будет ответственным за наличие в документе всех обязательств для обеих сторон. Также планируется ужесточить ответственность по неисполнению этих обязательств.

Где получить целевое направление в вуз

Как найти организацию, которая выступит заказчиком вашего обучения в вузе? Здесь есть несколько вариантов:

• Если вы хотите поступать в какой-то конкретный вуз, обратитесь в его приемную комиссию и узнайте, с какими организациями он заключил договоры о целевом приеме. Некоторые вузы указывают такую информацию на своих сайтах.

• Вы можете получить направление в государственных органах. Например, если хотите поступать в , обращайтесь в Департамент здравоохранения своего региона.
• В органах местного самоуправления (например, в администрации города) можно получить информацию о том, какие работодатели оставляли заявки на заключение целевого договора. Там же вы сможете написать заявление о получении целевого направления, указав желаемую специальность.
• Можно найти организацию самостоятельно. Определитесь с направлением, выберите крупные организации в этой отрасли. После чего посетите их лично или зайдите на сайты, узнайте, возможно ли от них получить направление в вуз.

Георгий Липартиани, добрый день! Вы будете заключать договор с работодателем. Если это государственное учреждение, то нужно в департамент здравоохранения.

Здравствуйте, смогу ли я поступить по целевому с 65 по русскому и 77 по химии, если порог в вуз 50 (боюсь что русский слишком плохо сдала)

Анна Конкина, добрый день! Если ваши баллы выше, чем минимальные, это значит, что вуз примет ваши документы. Дальше шансы на поступление будут зависеть от конкурсной ситуации текущего года. Если будет только 1 место, то выберут того абитуриента, у которого будет больше баллов.

Здравствуйте, при целевом нам сказали заполнить автобиографию вручную там в особенности про что писать?! И ещё личный листок.

Здравствуйте, возможно ли поступить по целевому, имея 44 б. по химии(порог 45). Может ли ВУЗ закрыть глаза на 1 балл?

ЦЕЛЕВОЙ ПРИЕМ В ФГБОУ ВО «РОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» В 2017 ГОДУ

Уважаемые абитуриенты!

Целевое обучение в интересах крупнейших государственных корпораций и федеральных агентств (Росстат, Департамент социальной защиты населения города Москвы, Управление Судебного департамента, ФМБА России и т. д.) - это гарантированные возможности карьеры и решения значимых задач для общества и страны в целом.

В перспективе, это гарантированное трудоустройство на интересную работу со стабильной заработной платой и гарантированным социальным пакетом.

Не упустите уникальную возможность поступить в ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» на целевое место.

Целевой прием - это прием на обучение на основе договора о целевом приеме, заключаемого образовательной организацией высшего образования с организацией (федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, государственным (муниципальным) учреждением, унитарным предприятием, государственной корпорацией, государственной компанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования), а также договора о целевом обучении между гражданином и организацией, в интересах которой будет проводиться обучение.

Для целевого приема выделяется отдельная квота по каждому направлению подготовки (специальности). Количество мест, финансируемых за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, для приема граждан на первый курс в РГСУ на обучение по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в 2017 году с указанием особой квоты и целевой квоты размещено на сайте Приемной комиссии.

Целевой прием проводится в пределах установленной квоты на основе двух договоров - договора о целевом обучении между абитуриентом и организацией (далее - договор «организация-абитуриент») и договора о целевом приеме, заключаемого ФГБОУ ВО «Российский государственный социальный университет» (далее - РГСУ) с организацией, заключившей с абитуриентом договор о целевом обучении (далее - договор «организация-РГСУ»).

Преимущества целевого приёма

1. Отдельный конкурс;
2. Зачисление на целевые места происходит до зачисления абитуриентов «первой волны»;
3. Возможность получения повышенной именной стипендии в период обучения;
4. Дополнительные меры социальной поддержки за счет предприятия-работодателя при обучении в университете;
5. Прохождение практик, стажировок, дипломного проектирования на будущем месте работы;
6. Гарантированное трудоустройство выпускников университета в ведущие организации в области социальной сферы, сферы управления, юриспруденции, психологии и др.

Что необходимо для подачи документов по целевому приему:

1. Для заключения договора «организация-абитуриент» необходимо обратиться в отдел кадров государственной организации, где Вы предполагаете строить свою карьеру.

Отдел кадров направит Вашу заявку в вышестоящий орган управления государственной власти (министерство, федеральное агентство и др.).

Например, чтобы попасть в заявку на целевой прием от «Росстат», необходимо обратиться в отдел кадров организации, входящей в структуру «Росстат».

Список таких организаций можно найти на сайте «Росстат» http://www.gks.ru .

Списки предприятий других корпораций и федеральных агентств можно найти на сайтах: Департамент социальной защиты населения города Москвы http://www.dszn.ru , Управление Судебного департамента http://usd.msk.sudrf.ru , ФМБА России http://fmbaros.ru и т.д.

Для заключения договора «организация-РГСУ» орган или организация направляет в РГСУ официальный запрос-предложение в письменной форме о заключении договора о целевом приеме, содержащее сведения о количестве граждан, подготовку которых необходимо осуществить в рамках целевого приема по определенным направлениям подготовки (специальностям). РГСУ высылает в организацию официальный ответ на этот запрос и, в случае положительного решения, предприятие подписывает договор и направляет его в РГСУ. Один экземпляр договора «организация-РГСУ» хранится в организации, другой в университете.

Его особенности, преимущества, недостатки.

При подготовке к поступлению в вуз принято рассматривать разные варианты. Один из них, это поступление в рамках так называемого целевого набора. Его особенность состоит в том, что абитуриент приходит в вуз не только с результатами ЕГЭ, но и с соответствующим направлением от какого - либо региона или учреждения. При этом, в случае успешного прохождения конкурса он зачисляется на выбранную им специальность, обучается там, а после окончания вуза идет работать в то место, откуда его направили.

Вроде бы все ясно и понятно. Однако, система целевого набора куда более сложная, чем это может показаться на первый взгляд. Она таит в себе и массу нюансов, которые не мешало бы знать будущему абитуриенту. Остановимся лишь на некоторых из них.

Взять хотя бы то обстоятельство, что де факто существует, два варианта целевого набора. Один из них осуществляется по договорам, заключенным с органами исполнительной власти. Другой - по договорам с предприятиями и организациями, а также в рамках госпрограмм связанных с развитием оборонно-промышленного комплекса. И хотя второй вариант формально не считается целевым, он, тем не менее, к нему приравнивается и получил широкое распространение.

Другая особенность целевого набора - в отраслевых вузах, где учредителем является профильное министерство (ведомство), количество выделенных под него бюджетных мест, как правило, больше, чем у вузов, находящихся в непосредственном подчинении Минобрнауки. Причем, на практике, оно зачастую превышает и установленные нормативы, согласно которым доля целевиков не может быть больше 15% от контрольных цифр приема. И такое положение дел считается вполне допустимым, если, конечно, величина целевого набора предварительно согласована с учредителем.

Будущим целевикам необходимо учитывать и то обстоятельство, что договора между вузами и заказчиками (органы исполнительной власти, ведомства, предприятия, организации), заключаются, как правило, в апреле - мае месяце, т.к. именно к этому времени утрясаются все вопросы с финансированием, списками претендентов и количеством выделенных им мест для обучения.

Еще один интригующий момент. Он касается возможности отказа в предоставлении целевых мест. Подобные случаи - обычное явление. Вуз не резиновый и он не обязан удовлетворять интересы всех, кто обратился к нему с запросом. Тут очень важна исторически сложившаяся практика взаимодействия вуза с теми структурами, которые ранее с ним сотрудничали и с которыми уже заключались договора на подготовку будущих специалистов.

Важным является знание и того факта, что сотрудничество с вузом осуществляется не вообще, а по вполне определенным направлениям подготовки. Т.е., к примеру, один заказчик, заинтересован в подготовке специалистов по компьютерной безопасности, а другой по безопасности автоматизированных систем. Именно поэтому, будущему целевику необходимо иметь представление не только о партнерах вуза по целевому набору, но и о специфике их запросов, адресованных вузу.

При этом, следует учитывать также то обстоятельство, что потребности в целевых специалистах могут формироваться двояким образом - либо спускаться по соподчиненности сверху, либо формироваться снизу, в соответствии с запросами конкретных предприятий и организаций. Яркий пример первого случая - медицинские вузы, где основные параметры целевого набора устанавливаются Минздравом. Второй, более свойственен техническим вузам, имеющим тесные связи с предприятиями - партнерами, которые и являются в дальнейшем работодателями.

Чем же интересен для всех целевой набор? Если брать вузы, то его выгода вполне очевидна - целевой набор это фактически гарантированное заполнение бюджетных мест, причем вне зависимости от демографической ситуации или каких либо других неприятных обстоятельств. При этом, для наиболее популярных вузов, не испытывающих проблем с абитуриентами, этот вопрос менее актуален по сравнению с остальными, в силу чего и число мест выделенных целевикам там несравненно меньше, чем у других.

Не менее заинтересованы в целевом наборе и сами абитуриенты. Оно и понятно - целевое направление позволяет закрыть сразу много вопросов. Во - первых, его наличие существенным образом облегчает сам процесс поступления, т.к. эта группа абитуриентов идет отдельным конкурсом, который значительно ниже обычного, и зачисляется в первую очередь. Во - вторых, целевое направление позволяет особо не задумываться о трудоустройстве после окончания вуза, потому что будущее место работы уже изначально определено. Важным является и то обстоятельство, что целевики зачастую обладают определенными преимуществами по сравнению с остальными учащимися. В частности, речь может идти о первоочередном заселении в общежитие, что особо важно для иногородних студентов или дополнительном стипендиальном обеспечении за счет будущих работодателей.

Есть у целевого набора и обратная сторона медали. Речь идет об обязательствах, которые накладываются на выпускников. Основное из них - это практически полное отсутствие выбора места работы после окончания вуза. Согласно установленного порядка целевик обязан трудоустроиться в той организации, которая его направляла на учебу, и отработать там, не менее 3-лет. При несоблюдении указанной нормы, работодатель вправе обратиться в суд и через него взыскать с нарушителя расходы по обучению.

Если же все это не смущает - в добрый путь. Целевой набор не такая уж неразрешимая задача, как это может показаться на первый взгляд.

Информация о том, где взять целевое направление -

" размещена подробная информация по приемной кампании 2018 года. Здесь же можно узнать о проходных баллах, конкурсе, условиях предоставления общежития, количестве свободных мест, а также минимальных баллах, которые требовалось набрать для его получения. База вузов постоянно увеличивается!

Новый сервис от сайт. Теперь сдать ЕГЭ будет проще. Проект создан при участии специалистов ряда государственных вузов и экспертов в области ЕГЭ.

В разделе "Прием 2019" с помощью сервиса " ", можно узнать о наиболее важных датах, связанных с поступлением в вуз.

" ". Теперь, Вы имеете возможность напрямую пообщаться с приемными комиссиями вузов и задать им интересующие Вас вопросы. Ответы будут размещены не только на сайте, но и поступят Вам лично на почту, которую Вы указали при регистрации. Причем, достаточно быстро.

Олимпиады в подробностях - новая версия раздела " " с указанием перечня олимпиад на текущий учебный год, их уровней, ссылок на сайты организаторов.

В разделе заработал новый сервис "Напомнить о событии" с помощью которого абитуриенты имеют возможность автоматически получать напоминания о наиболее важных для них датах.

Заработал новый сервис - " ". Вступайте в нашу группу! Установите на свою личную страницу любое приложение - калькулятор, тогда все обновления к нему Вы получите раньше всех и автоматически.

Правила целевого набора в вузы ужесточат

Законопроект, совершенст­вующий механизмы целевого приёма в вузы, в ближайшее время будет внесён на рассмотрение в Госдуму.

Поясним о чем речь. Как известно, поступление в вуз осуществляется по результатам ЕГЭ, и чем престижнее вуз, тем выше суммарный балл. Однако существует лазейка, благодаря которой троечники обходят при поступлении отличников. Это, так называемый, «целевой набор». Суть его состоит в том, что региональные органы власти, муниципальные организации, предприятия с долей госсобст­венности могут направлять абитуриентов в лучшие вузы на обучение за госсчёт. И льгота эта, увы, нередко отдаётся не талантливым, а имеющим нужные связи. Если, к примеру, проходной балл на престижную специальность - 240, то ребёнок, получивший на ЕГЭ 239, не поступит, а «целевика» со 130 зачислят. И формально всё законно.

Но проблема не только в этом. Лишь 3-12% «целевиков» после окончания вуза едут работать на предприятие, которое их направило на учёбу. Таким образом, получается, что эффективность целевого набора фактически свелась к нулю и нет способов заставить специалиста с дипломом вернуться работать в свой регион.

Осенью 2016 г. премьер Д. Медведев потребовал навести порядок в этой области и внести поправки в закон. Главное новшество законопроекта – обязать выпускника не менее 3 лет отработать в организации, которая его направила на учебу.

Что есть сейчас
Договор на целевое обучение 2-сторонний, заключается между поступающим и направляющей организацией. Вуз обязан принять абитуриента и потом выдать направление на трудоустройство на то предприятие, которое заключило с ним договор. Абитуриенты по договору обязаны в течение месяца после получения диплома об образовании явиться в организацию, которая направила их на обучение, и заключить трудовой контракт. При этом никаких санкций по отношению к абитуриенту, в случае нарушения им договора, не предусмотрено.

Что будет
Договор станет 3-сторонним - между абитуриентом, заказчиком (госорган, предприятие, направляющее на учёбу) и вузом. Он будет заключаться до начала приёмной кампании, причём стороной, подписывающей договор и отвечающей за наличие в договоре взаимных обязательств абитуриента и заказчика, является вуз. Он должен проверить договор, и в случае отсутствия в нём чётко прописанных обязательств и ответственности сторон вуз должен отказаться от подписания документа и не принимать данного абитуриента по квоте целевого приёма.

Обязанности сторон при этом, в общих чертах, будут выглядеть следующим образом:
Вуз
- организует конкурс в пределах квоты целевого приёма.
- создаёт условия для освоения студентом образовательной программы.

Студент
- обязуется успешно осваивать образовательную программу (не ходить на лекции уже не получится). Критерий успешности обучения устанавливается вузом и прописывается в договоре.
- после окончания вуза «целевик» обязан не менее 3 лет отработать в организации, указанной в договоре, на условиях, прописанных в договоре.

Заказчик (предприятие или госорган)
- предоставляет меры соцподдержки: выплачивает повышенную стипендию, оплачивает жильё и т.д.
- организует практику студента.
- принимает на работу выпускника на должность, соответствующую уровню полученного образования.

ВАЖНО!
С 1 января 2019 года в соответствии с Федеральным законом от 3 августа 2018 г. № 337-ФЗ вступили в силу изменения в нормы Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации», регулирующие порядок целевого обучения. Постановлением Правительства Российской Федерации от 21 марта 2019 г. № 302 «О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2013 г. № 1076» утверждены подзаконные нормативные правовые акты, регулирующие порядок приема на целевое обучение (включая типовую форму договора о целевом обучении).

Филиалы Академии

С 1 января 2019 г. право на прием на целевое обучение по образовательным программам высшего образования за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета в пределах установленной квоты имеют граждане, которые в соответствии со статьей 56 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" заключили договор о целевом обучении с:

1. федеральными государственными органами, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления;
2. государственными и муниципальными учреждениями, унитарными предприятиями;
3. государственными корпорациями;
4. государственными компаниями;
5. организациями, включенными в сводный реестр организаций оборонно-промышленного комплекса, формируемый в соответствии с частью 2 статьи 21 Федерального закона от 31 декабря 2014 года N 488-ФЗ "О промышленной политике в Российской Федерации";
6. хозяйственными обществами, в уставном капитале которых присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования;
7. акционерными обществами, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации;
8. дочерними хозяйственными обществами организаций, указанных в пунктах 4, 6 и 7;
9. организациями, которые созданы государственными корпорациями или переданы государственным корпорациям в соответствии с положениями федеральных законов об указанных корпорациях.

• заявление о приеме на обучение по форме, приведенной на сайте Академии;
• документ, удостоверяющий личность, гражданство поступающего (ксерокопия 1-й страницы и страницы с пропиской);
• документ о предыдущем уровне образовании в соответствии с Правилами приема (оригинал или ксерокопия);
• копию договора о целевом обучении, заверенную заказчиком целевого обучения, или незаверенную копию указанного договора с предъявлением его оригинала;
• документы, подтверждающие индивидуальные достижения в соответствии с Правилами приема (оригинал, ксерокопия) (представляются по усмотрению поступающего);
• 2 фотографии 3х4 см (для поступающих по результатам вступительных испытаний, проводимых Академией самостоятельно).

Материалы по целевому приему 2018

Количество мест для приема в рамках целевой квоты по программам бакалавриата, специалитета и магистратуры в соответствии с Правилами приема в Академию

Академия

В Приемную комиссию необходимо представить

• заявление по форме, приведенной на сайте Академии;
• документ, удостоверяющий личность, гражданство (ксерокопия 1-й страницы и страницы с пропиской);
• документ об образовании (ОРИГИНАЛ):
  – о среднем общем образовании;
  – о среднем профессиональном образовании;
  – о начальном профессиональном образовании (если в нем есть запись о получении среднего (полного) общего образования);
• направление (письмо) от органа государственной власти и местного самоуправления с указанием Ф.И.О. кандидата на целевой прием со ссылкой на договор, заключенный между Академией и органами государственной власти и местного самоуправления и (или) копия договора, заключенного между кандидатом на целевой прием и органами государственной власти и местного самоуправления.
• документы, подтверждающие особые права при поступлении, установленные законодательством Российской Федерации при наличии.

Академия проводит целевой прием в рамках квоты целевого приема, которая ежегодно устанавливается Академии Правительством РФ* (в апреле текущего года на основании поступивших заявок). В связи с этим, Академией рассматриваются заявки об организации целевого приема в 2018/19 у.г., поступившие не позднее 10 апреля 2018 г. (включительно).
__________________________________________

* Пункты 125, 127 Порядка приема на обучение по образовательным программам высшего образования - программам бакалавриата, программам специалитета, программам магистратуры (приказ Минобрнауки России от 14.10.2015 N 1147)

Органы, с которыми Академия имеет право заключать договор о целевом приеме в рамках установленной квоты:

• федеральный государственный орган;
• орган государственной власти субъекта Российской Федерации;
• орган местного самоуправления;
• государственное (муниципальное) учреждение;
• унитарное предприятие;
• государственная корпорация;
• государственная компания;
• хозяйственное общество, в уставном капитале которого присутствует доля Российской Федерации, субъекта Российской Федерации или муниципального образования.

(в соответствии с разделом 3 статьи 56 Федерального закона от 29.12.2012г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации")

Академия не предоставляет перечень организаций, направляющих граждан на целевое обучение, а также не осуществляет их подбор. Данным вопросом поступающие и (или) их законные представители занимаются самостоятельно.